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公司班子成員2023年主題教育專題民主生活會檢視剖析材料

公司班子成員2023年主題教育專題民主生活會檢視剖析材料

按照關於開展主題教育的要求部署,我緊緊圍繞此次主題教育專題民主生活會的會議主題,在深化理論學習、廣泛徵求意見的基礎上,對照實施方案明確的六個方面重點查擺內容,着力查找存在的突出問題,深挖問題產生的根源,明確努力方向和整改措施。下面,按照要求作對照檢查。

一、個人有關事項說明

經過梳理檢查,今年以來我個人、家庭、親屬沒有被組織約談、函詢、誡勉談話和問責等情況,本人重大事項能按規定如實向組織彙報,到目前爲止所涉及個人重大事項與向上級組織部門報告事項一致,不存在少報、瞞報、漏報等問題。配偶、子女及其配偶無經商辦企業情況,配偶子女無房產投資及違反公務用車等情況。

二、存在的問題

(一)在理論學習方面。一是學習舉措強度不夠。在工作中經常滿足於完成公司組織的理論中心組學習等“規定動作”,存在着集中學習少、專題討論少、剖析問題少的情況,學習的針對性、時效性、系統性需要加強,對於學什麼、怎麼學缺乏明確的認識。二是系統研究深度不夠。在領會習近平新時代中國特色社會主義精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性,在一定程度上忽視了理論聯繫實際、理論指導實踐的重要原則和根本作用,實際上所學的理論與具體工作脫節,沒有起到理論指導實踐的應有效果,存在運用其包含的馬克思主義立場、觀點、方法破解公司經營發展難題不到位的問題。三是融會貫通力度不夠。把習近平新時代中國特色社會主義思想中的工作規律與分管工作有效融合還不夠到位,用政治眼光觀察和分析問題的水平還有待提高,主動服務和融入公司工作大局,圍繞中心工作、重點工作履職盡責的政治自覺還不夠。

(二)在政治素質方面。一是對“兩個確立”認識不足。雖然已經入黨多年,但是政治素養方面還不夠高,政治判斷力、政治領悟力、政治執行力不夠強。對意識形態領域工作重視不夠,對“兩個確立”中的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯,未能完全做到知行合一,忽視了意識形態領域的教育和管理。二是對政治紀律認識不夠深。有時認爲自己在行動上與黨的要求保持一致就行了,思想認識不重要,對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制,存在麻痹思想,對“四個意識”理解認識還需要進一步加強,在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距,政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。三是黨建工作抓得還不夠緊。黨建意識樹得還不夠牢,還存在思想認識誤區,對於分管部門的黨建工作責任鏈條擰得不緊、業務和黨建融合還不夠深。

(三)在能力本領方面。一是工作思維還不夠開闊。在工作當中新發展理念樹立不夠牢靠,工作中系統思維運用不夠充分,沒有以更加開闊的眼界、思路和胸襟,從推動公司發展大局的高度看待工作,對新形勢新要求適應還不夠快,在日常工作過程中,憑經驗靠制度循規蹈矩多,敢創新善創新銳意進取少,突出表現在XXX創新、XXX反饋機制執行方面還沒有真正地建立長效機制。二是業務提升還不夠明顯。在落實上級重要部署要求的方法還不夠務實管用,把握上級會議精神不夠準確,推動落實上級議定事項不夠及時、不夠有力,業務能力沒有做到與時俱進,把上級要求部署融入實踐工作當中還有欠缺。三是鬥爭本領還有待提升。面對新形勢新任務,缺乏政治敏銳性和政治洞察力,鬥爭本領還不夠強,應對風險挑戰的本領還有待進一步提升。在配合班子完成XXX工作,推進XXX工作,XXXX等方面下的功夫還不夠大,硬的措施和實的招數不夠多,特別在控本增盈上措施還不夠多。

(四)在擔當作爲方面。一是引領作用發揮還不夠充分。作爲公司班子成員,統籌作用發揮不夠充分,系統性體系化抓大事謀大事還不夠,對如何牢牢把握習近平總書記點的問題、教的方法、指出的路徑,更好地融入工作服務大局,思考得還不夠深,將習近平總書記重要講話重要指示精神轉化爲幹事不竭動力的具體措施、具體實踐做得還不夠到位。二是創新意識還有待提升。有時僅停留在確保完成各項重點工作任務和推進日常工作上。存在工作按部就班,想問題、做決策顧慮較多,開拓創新少,就工作幹工作多,主動落實少,研究情況多,解決問題少,工作上缺乏新意,缺少亮點,習慣於用老方法解決新問題,對如何創新工作思路等方面缺乏系統深入的研究,對當前集團高質量發展的要求、公司可持續發展的需求缺乏探索創新的及時性、主動性。三是動真碰硬勁頭還不夠足。隨着年齡的增長,幹事創業的勁頭有所減弱,在實際工作中,缺乏“螺絲釘”精神,距領導幹部要事事帶頭、以上率下還稍有差距,容易造成深入一線少、深入崗點少,對各部門的XXX需求做到了及時協調、及時解決,但在後續使用效果上、供應時效上缺乏深入,個別時候容易造成事與願違的情形存在。

(五)在工作作風方面。一是工作調研還不夠深入。因爲工作性質的原因,僅僅按照上級要求調研次數完成“規定動作”,由於調研時間較短,調研方向不準,導致調研質量並不高,通過深入調研發現職工羣衆急難愁盼問題,做得還不夠到位。二是工作落實還沒有形成閉環。對於公司一些日常工作,有時只注重結果,沒有太多地關注過程和細節,缺乏落實情況的監督指導和跟蹤問效,致使一些工作落實還不夠理想。三是齊抓共管局面還沒有形成。在工作過程中,作爲班子成員、分管領導,統籌協調作戰能力有待進一步提升,激勵分管部門幹事創業的招法不多,與分管部門員工談心談話次數還不夠密、不夠頻,心往一處想,勁往一處使的氛圍還沒有完全形成。

(六)在廉潔自律方面。一是廉政教育抓得還不夠經常。作爲班子成員,能夠經常參加主題教育、理論中心組集中學習,但日常教育還不夠經常,自身對黨風廉政建設教育的重視程度不夠,存在“說得多、做得少”現象,內化於心、外化於行工作還需要持之以恆。二是廉政建設宣傳力度還不夠強。雖然思想上高度重視,但宣傳教育抓的不夠。用會議貫徹會議,用講話落實講話,用文件落實文件。只是單純地通過觀看警示教育片、學習警示案例,宣教形式缺乏創新、措施單一、氛圍不濃。指導分管工作時,抓業務工作的多,抓黨風廉政建設的少。三是業務工作與黨風廉政建設結合還不夠緊密。在深入領會習近平總書記關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的系列重要講話精神,用科學理論武裝頭腦,用黨規黨紀規範言行、指導工作做得不夠到位。與其他班子成員一起研究、佈置、檢查黨風廉政建設情況,把黨風廉政建設融入業務工作的能力還需要進一步提升。

三、產生問題的主要原因

(一)理論學習有所放鬆。雖能認識到加強思想建設和理論學習的重要性,但實際中做得不夠到位,存在頭痛醫頭、腳痛醫腳現象,客觀上以工作忙,事務性工作多爲藉口,沒有處理好工學矛盾。對各級重要會議、重要文件的學習存在實用主義傾向,與分管工作緊密聯繫的內容學的相對多一些,暫時用不上的則不願意主動去學,自身的知識結構缺乏系統性和全面性,立足實際學習運用政策的能力需要着力提升。

(二)黨性鍛鍊仍需加強。認爲自己是一名具有多年黨齡的黨員,受黨教育十幾年,黨性修養已經達到了一定的層次,因而對加強黨性鍛鍊重視不夠。存在忙於事務性工作而放鬆主觀世界改造的現象,對嚴肅黨內政治生活強調安排的多,但身體力行的少,在虛心聽取和接受批評建議方面流於形式,沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛鍊的關係。

(三)進取精神有所淡化。對照崗位職責要求,能夠當好參謀助手,積極協調好本部門的工作,紮實有力地推進分管聯繫工作。但隨着參加工作時間的增加,習慣於工作環境,勇於擔當作爲、幹事創業、奮發有爲的勁頭和積極性有所減弱,工作中鬆勁鬆套,導致一些工作沒有真正落到位;敢於擔當、善於擔當的本領還不夠過硬,不會與時俱進、因地制宜創新工作方式方法。

(四)自身要求不夠嚴格。在工作中堅決反對特權思想和特權現象,嚴格執行各項廉政自律準則和中央八項規定,但隨着工作年齡的增加,日常工作和生活中艱苦奮鬥的思想有所淡化,有時候在工作處於滿負荷、快節奏的狀態下,自己會有“歇一歇,緩一緩”的放鬆心態。面對正本清源新常態,對加強黨性修養堅定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、遠離低級趣味堅決抵制歪風邪氣的要求還有差距。

四、努力方向和整改措施

針對上述查擺出來的問題,我將堅持對準問題、強化整改、務求實效的原則,進一步堅定理想信念、宗旨意識,轉變工作作風、強化廉政自律意識,進一步結合實際,認真制定和落實整改措施。

(一)強化理論學習。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作爲思想建設的必修課,努力在學懂弄通、學用結合上下功夫;把理論學習放在重要位置來抓,無論工作再忙,事務再多,按時參加公司組織的片區黨建聯組學習與主題教育學習;強化學習感悟,結合自身實際,制定好個人學習計劃,突出學習重點,提高學習的針對性,努力做到學習經常化,全面提高思想政治素質和業務水平。

(二)發揚“擠”“鑽”精神。踐行服務宗旨,堅持幹實事、有作爲,堅持解放思想、實事求是,進一步務實創新。在科學理論的指導下,不斷總結和完善工作經驗,堅持把分管各項工作做深做細,努力提高自己的服務能力和服務水平;提出營銷新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面,以高度的責任感、事業心,勤勤懇懇、紮紮實實做好分管工作,不斷提高工作成效。

(三)踐行服務宗旨。牢固樹立正確的權力觀、政績觀和利益觀,增強羣衆觀念,多深入一線,瞭解掌握員工的思想動態,解決員工急難愁盼問題,提升員工幸福感、獲得感、滿足感;敢於開展批評與自我批評,發揚勇於開拓創新的作風;解放思想,與時俱進,進一步提高認識,努力提高自己的服務能力和服務水平,以高度的責任感、事業心,勤勤懇懇、紮紮實實地做好各項工作。

(四)堅持嚴於律己。從嚴落實中央八項規定,校準價值座標,不斷增強黨員意識,強化黨性修養,做到忠誠老實、品行淳正、心胸寬廣;加強職責範圍內的黨風廉政建設的督促指導,對分管領域、分管部門上的違紀問題和不正之風,真抓真管、敢抓敢管,不斷提高黨風廉政建設水平;堅守理想信念,從小事做起,從點滴做起,自覺管好嘴、管好腿、管好手,作爲公司班子一員要以實際行動爲全體職工做出表率。

以上是我的對照檢查,不妥之處敬請批評指正,我一定虛心接受並改正,謝謝!