黨史學習教育專題民主生活會個人檢視剖析材料

按照《黨史學習教育專題民主生活會實施方案》要求，本人在認真學習、廣泛徵求意見意見、深入開展談心談話的基礎上，緊扣民主生活會主題，對照深刻感悟“兩個確立”，帶頭牢記我們黨是什麼、要幹什麼，帶頭踐行以人民爲中心的發展思想，帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗等五個方面進行深入查擺和剖析，深刻檢視剖析問題根源，進一步明確努力方向和整改措施。現將對照檢視如下。

一、存在的主要問題

（一）在對照深刻感悟“兩個確立”方面。能夠深刻認識到“兩個確立”的重大意義，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終堅持旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。但也存在一些差距和不足，主要是，在學懂上下的功夫較多，在弄通做實上還有差距，沒有完全與集團發展和工作實際有效貫通，理論和實踐還有銜接不緊的地方；注重強化政治鍛鍊，始終從政治上和大局上看待思考問題，但政治警覺性還不夠敏銳，對複雜形勢和潛在風險估計不足，特別是對待分管單位發展問題，更多的是從經濟效益角度考慮問題，忽略了社會效益和穩定因素，應對措施還不夠及時有力，工作中出現一些被動。

（二）在帶頭牢記我們黨是什麼、要幹什麼方面。作爲集團黨委委員、副總經理，我能夠始終把不折不扣落實好中央和省委省政府決策部署作爲重大政治任務，圍繞集團“12344”發展戰略，在投資、印刷物資供應版塊，全力以赴抓好發展，對重大事項、重要進展及時彙報請示，並隨時按照集團黨委要求和實際需要調整完善，但回過頭來看，一些工作落實成效還有差距。一是強力抓推進、抓落實上還有欠缺，對分管領域親自督促問效不及時，個別事項進展不夠理想。比如，落實新發展理念，挖掘印刷物資版塊發展潛力方面，自己能夠直接部署、主動彙報工作，但抓得還不夠緊，；推進集團上市需要加大落實力度。二是推進改革還存在魄力不足和怕險求穩心理，對一些需要自身大膽探索的事項，遲遲下不了決心，缺乏敢闖敢試的勇氣、先行先試的招法。

（三）在帶頭踐行以人民爲中心的發展思想方面。深刻感到破解制約發展的深層次矛盾問題，需要付出更爲艱苦的努力。今天圍繞我爲羣衆辦實事實踐活動，帶領分管領域、分管部門爲羣衆解決了一批實際問題，取得了較好成效。但對照省委省政府要求、羣衆期盼，在個別方面、個別環節還有不到位的地方。一是深入基層、聯繫羣衆不夠，更多的是注重調查研究，面對面聽取羣衆訴求不多，下去調研也多是走設計好的路線、看安排好的點，有時明知是臨時組織的現場，往往也沒有直接點破，真正走進羣衆身邊聽取羣衆意見不夠，羣衆思想樹立的還不夠牢固。二是踐行爲民情懷的積極性不夠。在情感上對革命先烈以身許黨、以身許國、以身許民情懷的理解還不是很充分，沒能及時轉化爲爲人民服務的思想自覺，遇到一些問題，還有躲拖的思想，主動爲民擔當的精神還有欠缺。

（四）在帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面。能夠始終做到對黨絕對忠誠，言行一致、表裏如一，大是大非面前立場堅定、態度鮮明，堅決不當兩面派、不做“兩面人”，不搞當面一套、背後一套，但在待人接物、與幹部交流等方面，有時還沒有完全敞開心扉、開誠佈公。有時考慮到幹部對工作的艱辛付出，更多的還是講優點、談成績、提希望，對一些小事小節能不談就不談、儘量淡化處理，一定程度上還存在“好人”思想；在與班子成員和分管部門交流時，主觀上覺得大家在一起共事不容易，礙於同志情面，對一些問題沒有做到及時提醒、批評糾正；對於消極懈怠、不敢擔當、不願作爲的幹部，常常拉不下臉、狠不下心，批評教育不夠嚴厲，追責問責力度較小。

（五）在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗方面。認真落實中央八項規定及其實施細則和省委省政府有關規定精神，帶頭貫徹執行民主集中制，自覺抵制形式主義、官僚主義新表現。但在個別方面、個別環節還有不到位的地方。在投資洽談、對接項目過程中，爲了讓對方充分感受到的誠意、最大限度爭取合作機會，接待陪同標準在規定範圍內就高不就低，一定程度上存在打“擦邊球”的情況；在精簡會議、改進文風會風上，考慮要第一時間傳達貫徹中央和省委精神，上級開什麼會，緊接着就安排分管領域什麼會，領會、消化不夠透徹，研究、準備不夠充分。

二、產生問題的原因剖析

通過聽取意見和自我批評，深刻反思以上五個方面的表現，深挖產生問題的根源，主要有以下原因。

（一）改造主觀世界不夠徹底。作爲黨員領導幹部，自己始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作爲黨性修煉的必修課，堅持讀原著、學原文、悟原理，進一步堅定了理想信念、提升了政治覺悟，但與新時代黨中央對領導幹部黨性修養提出的更高要求相比，還有一定的差距。深挖思想根源，主要是對改造主觀世界的長期性、緊迫性認識不足，在自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高上做得不夠，黨性鍛鍊的定期“維護保養”有所鬆懈。

（二）創新意識還顯不足。堅持與時俱進更新思想觀念和思維理念，立足集團發展實際、尊重客觀規律，在創新工作思路和推進舉措上做了積極探索，但從實踐效果和存在問題來看，項目建設、深化改革等方面還缺少開拓性、創造性的辦法。從思想層面追根溯源，最主要的還是打破慣性思維和路徑依賴的革新意識不強，變中求新、變中求進、變中突破的勁頭和勇氣相對欠缺，思維理念還沒有真正適應形勢任務變化。

（三）宗旨觀念還有差距。面對新時代幹部職工“期盼更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更舒適的居住條件、更優美的環境”需求，對分管領域的民生工作還存在很多不平衡不充分的地方，對滿足幹部職工美好生活需要這一發展根本目的缺少深刻認知，以人民爲中心的發展思想需要樹得更牢，瞭解羣衆心聲的渠道需要拓得更寬，在用心用情用力辦好民生實事上需要付出更大努力。

（四）擔當精神還不夠足。在落實分管領域管黨治黨任務上下了很大功夫，但有時覺得領導幹部幹事創業都各有各的不容易，基於這種心理，不想把大家“框”得太死，在一些制度設計上做得還不夠，在爲敢擔當的幹部擔當、爲敢負責的幹部撐腰方面還要付諸更多實踐。

三、努力方向和整改措施

（一）更加堅定政治自覺。堅持旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致。強化理論武裝，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，不斷提高政治覺悟，把對黨忠誠、爲黨分憂、爲黨盡職、爲民造福作爲根本政治擔當，時刻做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。加強黨性鍛鍊，帶頭踐行黨章黨規黨紀，認真執行《關於加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》和《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實民主集中制、重大問題請示報告等制度，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰鬥性。

（二）更加務實推動發展。按照全方位推動高質量發展要求，加快構建多元產業體系、提升開放合作水平，加快催生新產業形態，培育積蓄新動能，樹牢以人民爲中心的發展思想，聚焦問題短板，不斷提高分管領域各方面發展。

（三）更加勤勉落實工作。嚴格落實中央八項規定及其實施細則和省委九項規定精神，持之以恆反“四風”轉作風樹新風。帶頭改進調查研究，撲下身子深入基層、深入羣衆，研究制定更具針對性、操作性的政策措施，着力解決羣衆反映強烈的突出問題。帶頭抓好推進落實，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作，對深化投資改革等重點任務帶頭，推動取得發展的加速度。

（四）更好從嚴紀律底線。強化底線思維和紅線意識，嚴格按照黨章黨規黨紀規範言行，主動接受組織、羣衆、輿論和社會監督，始終做到爲民務實清廉、忠誠乾淨擔當。帶頭遵守《準則》《條例》等各項規定，保持健康的工作和生活方式，注重培育良好的家庭家教家風，切實管好親屬子女和身邊工作人員。認真履行全面從嚴治黨責任，壓實落靠黨風廉政建設主體責任、監督責任和意識形態工作責任，推動責任全面覆蓋、層層傳導，以永遠在路上的執着把從嚴治黨引向深入。

以上是我的檢視剖析彙報，不妥之處請批評指正。