工廠保安管理制度（多篇）

工廠保安管理制度

一、管理制度的主要特徵

1、權威性

管理制度由具有權威的管理部門制定，在其適用範圍內具有強制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違犯；

2、完整性

一個組織的管理制度，必須包含所有執行事項，不能有所遺漏，如發現或新的執行事項產生，應相應的制定管理制度，確保所有事項“有法可依”；

3、排它性

某種管理原則或管理方法一旦形成制度，與之相牴觸的其他做法均不能實行；特定範圍內的普遍適用性。各種管理制度都有自己特定的適用範圍，在這個範圍內，所有同類事情，均需按此制度辦理；

4、可執行性

組織所設置的管理制度，必須是可執行的，不能偏離組織本身事務，成爲一紙空文；

5、相對穩定性

管理制度一旦制定，在一般時間內不能輕易變更，否則無法保證其權威性。這種穩定性是相對的，當現行制度不符合變化了的實際情況時，又需要及時修訂。

6、社會屬性

因而，社會主義的管理制度總是爲維護全體勞動者的利益而制定的。

7、公平公正性

管理制度在組織力對每一個角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。

二、工廠保安管理制度（精選10篇）

保安可以加強工廠對盜竊、破壞等行爲的管控力度,結合我廠目前實際在管狀況，因此，工廠實行嚴格的保安制度很重要。下面是小編分享的工廠保安管理制度（精選10篇）以供參考。

工廠保安管理制度1

一、總則

1、爲保障工廠的正常工作秩序，特制定本制度。

二、管理體制

1、本工廠設專職門衛或由前臺接待人員承擔門衛職責。

2、對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。

三、管理內容

1、凡出入本工廠人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單後才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證才予放行。

3、工廠車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問並記錄出入時間。

4、人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

5、門衛記錄員工遲到早退時間。

6、門衛負責管理工廠辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

7、門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。

四、門衛人員

1、門衛屬工廠安保部領導。

2、門衛崗位職責另行規定。

3、門衛的僱傭。

1)門衛崗位可爲臨時非正式員工，特殊情況爲正式員工。

2)門衛不宜招納退休的人員。爲提升工廠形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。

工廠保安管理制度2

第一條職責範圍

適用於本工廠全部所轄區域。

第二條主要職責、

1、貫徹執行工廠關於內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責範圍內的保安工作全面負責。

2、依據制度實施本園區人員、財產、治安、消防安全管理工作。

第三條崗位職責

(一)保安隊長的工作職責、

負責保安隊伍的建設、園區安全消防工作，負責監督執行園區得紀律和規定及保安隊內部各項規定，及時把每一天所發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。具體如下、

1、負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯繫聯防工作。履行保安人員工作職責。

2、制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，並迅速與消防隊、治安辦部門聯繫。

3、建立正常的巡視制度並明確重點保衛目標，做到點、面結合。

4、根據所管轄區域的大小和周邊社會治安狀況，配備相應的保安人員，並對保安人員落實24小時值班制度的狀況進行監督和檢查。

5、密切持續與保安人員的通訊聯絡，每一天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況並適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規範的行爲。

每日查勤主要有以下資料、

5.1保安儀容儀表；

5.2當班保安值班日誌及巡邏記錄；

5.3物件簽收事宜；

5.4人員、車輛、物品出入記錄；

6、完善管轄區域內安全防範措施，檢查安全設施、設備、器材的使用狀況，保證其能在工作中到達預定的使用效果。

7、檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行爲，有無違反規章制度的行爲，並及時進行糾正，提來源理意見，跟進處理結果。

8、協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

9、接待投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行爲。

10、負責對保安人員的管理、督導訓練與考覈。做好保安人員的出勤統計，業績考覈等管理工作。

11、掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。

12、做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

13、以身作則，親力親爲，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。

(二)保安人員工作職責及注意事項

保安人員的工作職責、執行工廠的安全、門禁的相關制度並填寫相關報表、異常事件的彙報。

1、保安人員務必爲人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的職責感，不玩忽職守。

2、維持園區正常工作秩序、治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然。務必嚴格遵守工廠的各項規章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。

3、認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種狀況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，職責明確。

4、對來訪客人熱情、有禮、耐心禮貌問詢和主動引導，維護工廠良好形象。對夜間送貨到園區的客戶或司機要熱情問候，以禮相待並負責通知相關企業人員驗收貨物。

5、在規定的站崗時間段內，務必服從保安隊長安排按要求站崗。

5、1站崗時間爲上午750—850，中午1120—1220，下午340—440，晚班(站崗20分鐘送各企業)(特殊天氣不站崗)。

5、2站崗要端正，不得缺崗、誤崗(遲到和早退)站崗的執勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急狀況不得走下崗臺。

5、3對於進入園區的乘用車輛或外出的乘用車輛，在保安隊員視野5米之內時，務必行舉手禮。

5、4保安人員站崗和執勤時，須穿工廠規定的制服，佩戴員工識別證。

6、保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，並進行妥善處理。。

7、加強防火活動，及近發現火災隱患苗頭，並消除之。應熟記園區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發現有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

8、保安就應負責門衛室日常清潔衛生工作，以持續室內清潔整齊美觀。

9、監督員工遵守安全守則，規章制度。保安每一天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。配合領導做好下班後值班工作。

11、保安務必提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日誌和案件筆錄，及時提出相關工作報告。

12、保安人員務必按照保安隊長制定的周計劃訓練時間進行訓練，非特殊狀況，不得缺席。

13、保安值班時間按照工廠相關規定靈活執行。

工廠保安管理制度3

(一)總則

第一條爲使保安人員值勤執行任務有所依據，保障工廠的財產安全，特制定本保安制度。

第二條保安人員的服勤，代表本工廠執行職務，工廠其它部門員工應配合保安人員工作。

第三條工廠保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班服勤時間，由保安課訂定呈准公佈實施。

第四條保安人員的職責規定如下、

1、工廠及辦公處所各種事故之預防，警戒及廠區(房)巡邏事項。

2、工廠及辦公處所突發事故之應急措施。

3、進出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯絡登記事項。

4、進出工廠車輛的管制事項。

5、進出工廠物品的查驗及放行。

6、防止竊盜，協助維持工廠及辦公處所秩序。

7、其他交辦事項的處理。

第五條保安人員除前條各項職責外應恪守本工廠一切規定，尤應嚴遵下列守則、

1、應絕對服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私。

2、平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。

3、服勤中應整肅服裝儀容，對於應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。

4、服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，並立即報告上級。5、服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閒聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。

6、應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬牆等有缺損時，應即推薦廠務單位處理。

7、應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，並絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。

8、應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。

9、交換班時，應將注意事項交代清楚，並將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登列)入“保安日誌簿”，檢附有關資料逐日分呈廠單位及保安課核閱。

(二)人員管制

第六條輔導員工遵守各項規定，並制止不法行爲的發生，維持工廠及辦公處所秩序。

第七條確實管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀錄。

第八條員工在勤務中因公或事(病)假離廠時，應切實查驗公出申請書或請假記錄卡，始允其外出，並在公出單或到工卡上記錄離廠，回廠時間以備查考。

各級人員公出或事(病)假之核準權責由各廠訂定列表送保安室執行。

經副理以上人員由保安登記進出。

第九條上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。

第十條外界來賓到廠接洽業務或參觀訪問，以及廠商的營業、採購、檢查、安裝人員等應至保安室辦理入廠手續，發給來賓證，並聯絡有關單位接待。非經廠單位人員接待，不得任其進入廠區。

第十一條協力廠商長期派駐工廠人員，得憑廠務單位發給之識別證進出工廠。

第十二條假日加班人員或因事需進廠者，應憑廠務單位所送之名單核對相符後，准予進廠。但本廠課長(含副課長)以上人員得於登記後進廠。

第十三條工廠或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記後進廠。

第十四條廠內住宿人員，在勤務時間外，憑住宿證進出工廠，但夜間不按規定時間出入廠者，應即通知舍監室處理。

(三)物品管制

第十五條物品放行應憑覈准的放行單核對無誤始得放行。

經保安籤認後之放行單由保安室按順序裝訂保管。

放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產、廢料、機械設備等)及授權覈准人員由各廠訂定列表送保安室執行。

第十六條各協力廠商交貨時所隨帶他家廠商物品的運出，在進廠時先由保安人員查驗登記於離廠時再經保安人員依原登記查對貼合後始予放行。

第十七條離廠人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，並以下列程序處理。

1、記錄攜帶人所屬單位、姓名、時間、地點。

2、由攜帶者親書理由，註明品名、數量，由何處取得等。

3、狀況嚴重時，不得讓當事人離廠，應速呈報處理。

第十八條廠內住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理、

1、攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑舍監室開立之放行單放行。

2、攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗後放行。

第十九條本工廠員工及一般外賓不準攜帶照相機進廠，遇有特殊狀況，如參觀、訪問或外籍人員攜帶照相機者，應按廠單位主管所示處理。

第二十條同仁進入工廠上班不準攜帶與本工廠產品相似的產品，廠內住宿人員如因需要，經廠務單位開立證明單者(註明品種、型號)准予攜帶進廠。但攜帶出廠者，應憑廠務單位開立的物品放行單，經查驗無誤後放行。

(四)車輛管制

第二十一條本廠各型車輛(汽車、機車)出廠憑廠單位的核派單放行。

第二十二條外賓車輛進入工廠，除隨車人員按本準則第十條及第十一條辦理外，依下列所定處理、

1、持有證明來廠交貨或提貨之車輛，准予駛入廠區內有關處所。

2、一般接洽業務或參觀訪問，以及廠商之營業、採購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規定者，保安應即時糾正。

第二十三條工廠或其他各廠車輛進廠，除隨車人員按本準則第十三條處理外，應依第二十二條規定所處理。

第二十四條進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤後放行。

(五)緊急事件之處理

第二十五條發現竊盜時，以收回失竊物爲首要，並應立即呈請處理。

第二十六條保安人員應熟練安全裝備的使用。瞭解配置地點，緊急事發生時應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視狀況按下列程序處置、

1、決定狀況若尚可鎮-壓消除時，速採取行動，並報告上級及通知廠務單位。

2、決定事故無法鎮-壓，應急速通報有關單位。

3、日間災害急報有關主管，夜間災害急報派出所，消防單位或救難單位。

第二十七條夜間或休假日近鄰發生災難時，應將所知及決定是否波及本廠等情形，迅速通報有關主管。

（六)附則

第二十八條本準則如有未盡事宜，得隨時以命令補充或修正。

第二十九條本準則經呈奉總經理覈准後實施，修改時亦同。

保安隊長每一天的工作詳細職責

1、執行工廠的規章制度，做好本職工作，管理全隊的各項工作。

2、做好隊員的思想工作。要關心愛護隊員，瞭解隊員的思想、工作、家庭等的狀況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。

3、不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其持續良好工作狀態。

4、加強與客戶保衛部門的聯繫。要與客戶保衛部門持續密切的聯繫，交換工作狀況，熟悉客戶單位周圍的社會治安狀況，從進駐單位的實際出發，及時提出保安工作的推薦和要求，以保障客戶安全，維護客戶利益。

5、認真做好考勤工作。要貫徹工廠提出的“從嚴治隊”的要求，及時、準確填報工廠印發的考勤報表，並於當月25日前開展分隊會議，及時總結當月工作狀況和計劃下月的工作目標。

6、組織職責區內的工作。要根據工廠宗旨和保安服務的合同事項，組織好職責內的守護，巡邏等工作，維護職責區安全，妥善處理各種糾紛和案件。

7、做好領班思想工作。根據其情節輕重進行處理保安領班的失職行爲，造成後果的報工廠保安部門處理。

工廠保安管理制度4

一、保安管理方式

(一)安全管理工作

1、管理目標

(1)確保廠區內無因管理職責引發的.重大火災。

(2)維護好廠區內的公共秩序，控制車輛、貨物、人員有效進出。

(3)有預見性地對任何可能危急的安全狀況，採取防範措施。

(4)協助廠方總務做好廠區的日常管理工作。

2、建立交互式聯動治安網絡

(1)在廠區設立流動崗哨，實行24小時值巡邏制。做到每二小時巡視一遍，並記錄安全狀況及消防設備、公共物品的完好狀況。

(2)遇有緊急狀況或其他治安需要，保安部透過對講機下達指令，保安員可在5分鐘內到達現場進行支援。

(3)與當地派出所建立警民共建關係，並商請其警官兼任保安部安全管理指導員，定期與保安部管理人員分析治安形勢、特點及防範方法和技能、

3、緊急狀況下的應急處理措施

(1)發生盜竊，搶劫、交通事故、火災等異常現象時，保安部迅速調集巡邏安全保安員，以最快的速度趕到現場，控制局面，爭取主動。

(2)迅速調動人力，物力，以確保應急工作的順利進行。

(3)發生案件時，立即報警並維護現場，協助公安機關調查破案。

(4)保安部當值主管應在突發事件發生的第一時間到達現場，沉着、機智實施處理，並向上級進行報告。

(二)消防管理

1、消防組織機構的建立

(1)工廠負責人負責建立消防安全領導小組。

(2)工廠負責人爲廠區消防安全管理人，負責安全監督管理工作。保安部應配合廠方消防管理工作

(3)廠區內其他人員爲義務消防員。

(4)日常巡視保安員爲兼職消防巡查員。

2、建立各項消防制度

(1)消防檢查制度。

(2)保安巡查員每日檢查小區內共公地方的消防安全狀況，包括消防設備、動火作業監督、安全用水、用電狀況等，檢查結果記錄在《值班記錄表》中。

(3)保安員負責每樓、每層消防安全狀況巡視，每兩小時巡視一遍，填寫《巡查簽到表》，並將狀況上報領班。

(4)在安全檢查中發現消防隱患，應及時採取整改措施，做到隱患但是夜。

(5)發現廠區存在消防隱患，應向廠方總務發放《整改通知》，限期整改，並跟蹤驗證。

(三)防火措施

1、嚴禁宿舍區亂拉、亂接臨時用電線路，電器線路需維修時及時通知工程人進行維護。

2、嚴禁在廠區內燒廢紙、雜物，嚴禁吸菸或燃放煙花爆竹等。

3、嚴禁私自改變、拆除、封堵消防設施的通道。

4、不準在樓道、消防通道設立倉庫，堆放雜物，阻礙通道。

5、公共場所嚴禁使用可燃性裝修材料，室內使用可燃性材料要嚴格控制，並加以處理。

(四)消防知識培訓

1、用宣傳欄等消防宣傳途徑對廠區員工進行消防宣傳教育。

2、管理工廠每月檢查一次安全活動記錄並簽字認可。

3、在安全消防活動日查出的安全、消防隱患，由各組自行在活動記錄中登記並整改。

4、專、兼職消防員在上崗前務必理解消防常識的消防技能培訓，考試合格後方可任職。

(五)消防設備管理

1、管理中心負責建立消防檔案。

2、保安部對各種消防設備的設施的標識進行設計，編制〈消防設備標識登記〉。消防設備標識由管理中心經理指定人專實施，並在各項安全檢查中作爲檢查資料。

(六)消防演習

1、廠區內每年至少組織一到二次消防演習，具體辦法和資料參見由管理中心每次制定的〈消防演習方案〉。

2、消防演習後，保安部主管編制〈消防演習報告〉。對演習過程中發現的問題，及時調整、糾正並驗證其結果。

(七)車輛管理

1、廠區停車場實行24小時巡邏制度，由廠區保安巡邏員工負責管理，確保車輛能夠隨時進出、停放。

2、對進出廠區的車輛實施證、卡管理，引導車輛有序通行、停放；無亂停亂放現象。

3、車輛進入：車輛進入停車場一停二慢，務必服從保安員的指揮和安排，取得保安員同意後方可進入。

4、車輛停放：車輛停放時務必服從保安員指揮，注意前後左右車輛的安全，在規定位置上停放，並與周圍車輛持續適當距離，不得對其他車輛的進出和其他車位的使用造成阻礙，車主務必鎖好車門，調整好防盜系統至警備狀態，車內貴重物品須隨身帶走，車主停好車輛後須立即離開停車場，不得在他人車輛旁停留。保安員應指揮車輛停放，查看車輛有無上鎖，有無外部破損，不服從指揮、亂停放車輛的按交通亂停放車輛有關規定給予處罰。

5、駛離：車輛駛離停車場時應注意周圍車輛的安全，緩慢駛離，並在出口處向保安員交回停車卡，保安員覈對牌號相符，收回停車卡方可駛離。

6、保安員值班期間應認真負責，熱情服務，不得會客、喝酒、睡覺，不得離開，不得讓親朋好友和其他無關人員進入停車場，嚴格覈對駛離車輛的牌號，對車主的合理要求應給予滿足。保安員交接班時應辦理交接手續，覈實停車場車輛內登記記錄相符，並簽字交接。

7、廠區內不得試剎車、練習車、修理車輛，禁止裝載有毒、易燃、易爆物品和其他危險品的車輛停放。

二、保安崗位設置

(一)人員編制

總人數：15人

主管：1人

領班：2人

隊員：12人

(二)崗位安排(分早班和晚班)

1、領班：1人

2、廠區正門崗：2人

3、廠區後門崗：2人

4、廠區巡邏崗：1人

5、例休：1人

三、保安崗位職責

1、保安主管崗位職責

(1)工作關係。

a、直接上級：廠區管理負責人

b、直屬下級：領班

c、相關崗位：廠方總務、事務助理、廠區電工、環境美化部領班。

(2)工作職責。

a、請示彙報：向廠區管理負責人請示彙報工作。

b、組織落實：根據上級指示組織分佈各崗位具體工作。

c、計劃管理：制定月度、年度工作計劃和費用預算及月度物品採購計劃，做好每日工作日誌。

d、制度建設：嚴格執行經工廠審定的《工作手冊》，並根據廠方管理和服務的需要制定相關制度並呈送上級審批。

e、隊伍建設：做好分部員工的思想工作，統一大家的認識。

f、員工培訓：根據上級要求和本部門實際需要，開展形式多樣的培訓，提升員工業務潛力和綜合素質。

g、業績考覈：對月度、年度工作進行評估，並根據員工工作表現提出獎懲意見報廠區管理負責人審覈。

h、工作督導：不定期檢查各崗位的工作，及時發現問題並糾正。

i、設備管理：建立保安部領用設備、器材等用品總帳管理，並明確具體待管職責人。

j、溝通協調：對內與廠區管理負責人與廠方總務加強溝通緊密合作，對外與政府職能部門、持續良好的關係。

k、考勤管理：做好保安部日常考勤、假期初審。

l、個人休養：加強自身學習，做好模範表率作用。

m、檔案管理：做好本保安部文件、資料、圖片等原始資料的收集、保管。

n、工作佈置：根據廠區實際狀況和需要合理配置人力、器材。

o、會議管理：定期召開分部例會，檢查分析工作完成狀況，及時傳達上級和政府職能部門文件精神和要求。

p、信息反饋：對於所掌握的關於廠區，個性是安全防範方面的問題要及時向上級彙報。

q、紀律管理：督促保安員嚴格遵守《員工手冊》和《保安人員基本行爲規範》等行爲條例。

r、其他任務：完成上級交辦的其他工作(3)注意事項。

a、工作時間：8：30-17：30(每月休息4天)。

b、值班主管不當值時保安領班代履行值班主管的職責。

C、全天24小時持續通訊暢通。

d、做好上級領導和貴賓視察時的陪同保衛工作。

e、督促各崗位做好原始記錄的填制和保存工作。

2、領班崗位職責

(1)工作關係。

a、直接上級：保安部主管。

b、直屬下級：保安員。

c、相關崗位：保潔領班、園林領班、廠區電工

(2)工作職責

a、嚴格執行經工廠審定的《工作手冊》。

b、協助部門主管做好小區的安全防範工作。

c、組織班組落實各項具體的管理規定和制度。

d、做好班組的崗位培訓、訓練及日常考覈工作。

e、負責班組當值期間的管理和考勤工作。

f、督導檢查班組崗位的工作狀況，發現問題及時處理或向上級彙報。

g、做好班組員工的思想工作，統一大家的認識。

h、定期召開班組會議，及時傳達上級和政府相關分部文件精神和要求，並佈置工作。

i、及時向上級和廠區總務彙報所掌握的關於廠區管理個性是安全防範方面的問題。

j、協助廠區管理負責人及其他相關部門開展各項工作。

k、完成上級交辦的其他工作。

(3)注意事項。

a、工作時間：每一天工作12小時(每月休息4天)。

b、熟悉廠區物業概況、設施設備和供水、供電、消防系統的分佈狀況及主控制室位置。

c、上班前檢查本班員工是否按規定着裝和攜帶專用工具。

d、提前十五分鐘上崗，以便與上一班交接工作。

e、當值時注意觀察廠區內各處，個性是觀察死角的秩序。

f、巡邏時重點跟進停車區域的管理工作，注意附近遊蕩的人員和車輛異常狀況。

g、注意隨時糾正保安人員的不適當言行。

3、保安員崗位職責

(1)工作關係。

a、直接上級：保安領班。

b、相關崗位：職責區域內的保潔員、園林工、工程技術員。

(2)工作職責。

a、嚴格執行經工廠審定的《工作手冊》。

b、維護職責區域內的公共秩序及交通秩序。

c、督促廠區住宿員工做好防火、防盜等安全防範工作。

d、發現異常問題及時向上級彙報處理。

e、檢查職責區域內的消防器材和標記，確保消防通道暢通。

f、控制推銷、閒雜人員進入小區。

g、糾正各種違章行爲。

h、協助管理廠區其他部門開展各項工作。

i、準確、及時做好各種原始記錄。

j、完成上級交辦的其他工作。

(3)注意事項。

a、每一天工作12小時，(每月休息4天)

b、嚴格執行工廠的各項規章制度，做到令行禁止，以軍人的服從意識爲導向，在言行舉止中做一個工廠的企業代言人。

4、大門崗工作職責

a、認真、禮貌的接待來訪人員，及時與被訪工廠或人員取得聯繫，經過被訪人員的同意方可放行並按規定做好相關登記工作。

b、對出入員工的包進行查詢，對攜有工廠物品的務必要求其出示有效的“放行條”放行。

c、員工上下班期間當值保安務必在門口站立值勤，檢查出入人員證件，無證一律不讓入內。

d、對進出廠區的所有車輛，登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意圖，發放《車輛臨時出入證》，進出車輛全部行舉手禮，必要時以最佳手勢指揮車輛的停泊及行走路線；檢查所有外出車輛是否攜帶貨物，無；直接放行，有；通知其到相關部門辦理放行手續後放行。

e、認真記錄好當天所接收的快遞；處理好所接收的信件和報紙等。

f、密切監視防盜報警系統，若有狀況及時排除，並上報領導。

g、負責園區燈飾的開關。

h、下雨時檢查所管區域內是否有漏水和堵塞現象。

i、廠區內禁止吸菸；禁止車輛鳴笛、播放音樂。

j、監視崗亭周圍的狀況，發現異常問題及時制止，必要時上報領導。

k、嚴禁任何車輛停放門口，嚴禁可疑人員在廠區附近逗留。

l、禮貌回答客人提出的問題，收集來自客人的意見和投訴，並及時上報管理部門。

m、負責整理好崗亭的內務及衛生；保證崗亭周邊5米範圍內乾淨無雜物。

n、瞭解廠區主要領導以及工廠部門以上管理人員和領導的姓名、職務、及物品放行簽名模式。

5、後門崗工作職責

a、負責來訪人員的登記，通知被訪人，經過同意後，方可入內，並且登記來訪人員有效證件，發放臨時出入證。

b、員工上下班期間務必在門口站立值勤，檢查出入人員證件，無證一律不讓入內。

c、負責對出入員工的包進行查詢，對攜有工廠物品的務必要求其出示有效的“放行條”放行。

d、進出廠區的外來車輛，要登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意圖，發放《車輛臨時出入證》，檢查所有外出車輛是否攜帶貨物，無；直接放行，有；通知其到相關部門辦理放行手續後放行。

e、廠區內禁止吸菸；禁止車輛鳴笛、播放音樂。

f、負責檢查宿舍樓梯燈的開關狀況。

g、負責發生突發性事件通知備用班的應對工作。

h、負責整理好崗亭的內務及衛生；保證崗亭周邊5米範圍內乾淨無雜物。

i、瞭解廠區主要領導以及工廠部門以上管理人員和領導的姓名、職務、及物品放行簽名模式。

6、巡邏保安崗位職責

a、檢查公共場所照明燈、裝飾燈、是否正常齊全；颱風、暴雨時檢查門窗是否處於完好狀態，下水道是否堵塞，梯間、牆身、天花是否出現剝落脫漆、漏水現象；牆、地面瓷片是否完好無損；各類雨、污水井蓋是否完好；衛生狀況是否良好。

b、檢查消防栓內配件是否齊全；滅火器是否有漏氣或過期、失效現象；消防安全疏散指示燈是否完好，疏散通道是否堵塞；防盜預警設施和消防報警設施是否完好。

c、檢查天台的防護欄、避雷針、隔熱磚是否完好；下水道是否暢通。

d、檢查車輛是否按規定停放、是否損傷，各類車輛指示標識是否完好無損。

e、檢查廠區內是否有可疑人員逗留及亂張帖、亂拉線現象；檢查是否有損壞公共設施、違章製造噪音、污染環境、高空拋物現象。

f、巡邏中發現有瀰漫石油氣味、焦味，應立即進行調查，當原因不明時立即通知主管進行檢查。

g、熟悉宿舍職責區域內的物業概況、設施設備和供水、供電、消防系統的分佈狀況及主控制室位置。

h、提前十分鐘上崗，以便與上一班交接工作。

i、當值時按規定着裝及攜帶專用工具。

j、發現有人搬運大件物品外出，要及時上前詢問，並通知其到廠方總務開具《物品出入放行條》，同時通知門崗把好關。

k、按規定巡查職責區域並簽到，注意各種狀況是否正常，同時注意供水、供電、消防系統及其他設備設施的運行狀況，發現問題及時處理或向上級彙報，做好相關記錄。

l、早班原則上於19：00打開廠區路燈、樓梯燈，冬夏轉季或特殊天氣狀況下靈活掌握；具體實施配合廠方總務制定實行。

m、遇突發事件時，注意持續冷靜，按《突發事件或異常狀況處理程序》進行操作，並及時通知領班以及附近的保安崗位採取應急措施。

n、遇暴風雨、颱風天氣時，及時檢查職責區域內的供水、供電、消防系統運行狀況，發現問題及時向上級彙報，並做好記錄。

o、發此刻職責區域閒逛的陌生人員，要注意觀察，有需要時靈活地查詢清楚

工廠保安管理制度5

1、目的

爲加強保安隊伍的建設、強化管理、提高保安員的思想和專業水平，確保工廠人員、物資財產安全。同時對保安隊伍實行科學管理，提高工作效率，特制定本管理制度。

2、適用範圍

本制度適用於xxxx工廠。

3、管理職責

3.1行政部是保安隊伍的歸口管理部門，負責整個保安隊伍的管理指導和建設；

3.2保安組長是全體保安員的直接組織者和管理者，負責保安隊伍的日常管理；

3.3保安領班負責本班次廠區的保安管理及安全管理；

3.4保安員的管理職責、

3.4.1保護工廠的財產安全，維護所管轄區的正常秩序；

3.4.2保護服務區域內發生的刑事、治安案件或災害事故現場，維護現場秩序；

3.4.3糾正服務區內違章行爲，把現行違法犯罪嫌疑人扭送公安機關或交服務區主管部門；

3.4.4做好管轄區的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等安全防範工作。

4、保安管理工作資料與要求

4.1保安員的上崗條件

4.1.1保安員的基本條件、年齡在20歲至40歲之間，身高1.70米以上，國中以上文化程度的退伍軍人或具備保安工作經驗者；

4.1.2保安員的素質要求、熱愛保安事業，忠於職守，禮貌執勤；精通保安服務業務，熟悉法律政策；具有良好的觀察力、分析決定力，會做羣衆工作；沉着機智多謀，英勇善斷；體魄健全。

4.2保安員的權力

4.2.1對出入工廠的人員車輛及其所攜帶裝載的物品有權進行驗證、檢查；

4.2.2對發生在工廠內的刑事、治安案件，有權保護現場、保護證據，對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲並扭送公安機關的權力；

4.2.3對執勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可採取正當防衛；

4.2.4有權檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”工作，落實各項安全防範措施，發現隱患漏洞或其它不安全因素，並向上級報告。

4.3保安員禁止從事的行爲

4.3.1保安員不得非法剝奪限制他人的人身自由，無人身搜查權，不得扣押或沒收他人證件和私有財物，不得辱罵毆打他人或者教唆毆打他人；

4.3.2對違反治安管理行爲的人，有權勸阻、制止和批評教育，但沒有對其處罰的權力；

4.3.3對有違法犯罪的嫌疑人，能夠監視，並向公安機關或保衛組織報告，但無偵查、扣押、搜查的權力。

4.4保安員的紀律

4.4.1認真學習並遵守國家的法律、法規和有關政策，不斷增強法制觀念，嚴格依法辦事，在保安權限範圍內進行保安服務；

4.4.2加強組織紀律觀念，遵守工廠各項規章制度，認真履行保安員職責，做到準時上崗，堅守崗位，不擅離職守，嚴格執行崗位職責；上班時間不喝酒、吸菸、做私事，不準在工作崗位上接待親友，非當值保安人員，未經保安組長允許不得在崗位上長時間逗留；做到個人服從組織，下級服從上級的原則，服從命令，聽從指揮；

4.4.3做到禮貌執勤，服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，辦事公道，熱情爲客人和員工服務；嚴禁出現刁難人，打罵人，侮辱人格的行爲；增強互助互愛，共同提高，維護隊伍內部團結；

4.4.4對進出物資嚴格按工廠《物資出廠放行管理規定》執行，做到廉潔奉公，不謀私利，堅持原則，是非分明。不被金錢、物質、美色所誘惑腐蝕，不利用工作之便索賄受賄及縱容包庇壞人、陷害好人；

4.4.5嚴守工廠祕密，未經工廠同意不得以任何方式泄漏工廠及客戶的一切文件、數據。不擅自把無關人員帶入執勤範圍；

4.4.6愛護工廠財物，遵守工廠設施與場地的使用守則，保安員損壞工廠的財物或設施，工廠可按被毀壞物品價值扣除相應工資作爲賠償。嚴禁濫用職權、監守自盜或勾結他人偷盜，如犯有偷竊行爲，將會被立即開除而不給予任何補償，嚴重者移交公安機關處理；

4.4.7保安須廉潔奉公，所有保安人員在遇他人贈送禮物(禮品、紅包等)，務必第一時間禮貌向其拒絕，在對方非留下不可的狀況下，需第一時間向領班彙報並作好禮物收受詳細記錄，絕不允許私自處理外來禮物。

4.5保安員日常管理工作要求

4.5.1保安員着裝要求

持續制服整潔統一。夏服、上衣扎入褲內、打領帶；冬服、內穿襯衣、襯衣下襬不得外露；冬季與夏季工作服不能混穿；不得戴歪帽、敞開外衣，卷褲腳、衣袖；領帶務必束緊，武裝帶務必紮緊並按規定佩戴廠牌、肩章；

制式外衣衣袖、衣領處不得顯露個人物品，服裝口袋裏不得裝過大過厚的物品以影響外觀；

着制服時要統一穿黑色皮鞋和深色襪子，保證無髒物，皮鞋黑亮乾淨；

非上班時間或非公差，不得着制服外出；

每個班次的保安服裝務必統一，要換裝整班全體隊員需全部換裝務必着裝統一；正確佩戴工作證(統一左胸袋口蓋1/4處)；精神飽滿，面帶微笑，姿態良好；舉止禮貌、大方；不袖手、背手，不將手插在衣袋裏。

4.5.2保安員儀容儀表要求

儀容儀表端莊，不得蓄長指甲，不準燙髮、染髮，留長髮、鬍鬚；

不準佩戴飾物上崗，當班時不得將任何物體夾於腋下；

站立時，按軍姿標準站立(立正或跨立)，不準依靠牆壁或其它物體；不得彎腰駝背，不得東倒西歪，不得前頂後靠；

上班行走時用正規齊步，步速按軍訓資料規範要求；兩人行走時，不得勾肩搭背；

不得在崗位上出現吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風雅之行爲；

態度自然、大方、熱情、穩重、有禮貌，上級領導、客戶、高級訪客經過時務必敬禮；

執勤時，務必以理服人，處理問題要持續冷靜，語氣溫和、婉轉，不能和對方發生衝突；

工作時務必使用禮貌用語，要“請”字當頭，“謝”字當尾，謙意不離嘴；切忌粗言穢語，不得譏笑或不理睬客人，不準與客人爭吵。

4.5.3保安員的工作技能要求

能熟記廠區的基本狀況；熟悉廠區內消防設施及通道的具體狀況；

能準確填寫各種表格、記錄；

能熟練掌握操作相關設備的操作程序，如電梯、廠區大門、各種滅火器材等。

4.5.4保安員站崗及巡邏要求

站崗

a)南大門、爲樹立工廠良好的窗口形象，在白班(7、30---19、30)務必保證有1人在外站崗，其中7、30—12.30、13.30——18、30務必以跨立姿勢站在崗臺上(由該崗位兩隊員自行輪流換崗)；

b)北大門、員工上下班時需保證兩人在外維持秩序並進行安全檢查，遇外來人員、車輛較多時務必有1人在外執勤、指揮。

巡邏

a)巡邏人員務必清楚廠區內的設施及具體位置，發現異常狀況應立即查明並上報；

b)巡邏時發現可疑人員、可疑聲響、聞到異味，應立即查明狀況並採取相應措施(上報上級領導或及時知會各相關部門)；

c)對巡視狀況要詳細記錄；

d)巡邏範圍、廠區內各區域和廠區外近圍牆地帶；

e)巡邏的時間和路線，要結合實際狀況，採取“時間不定時，路線常變換”的原則；

f)在巡邏的方法上，可採取徒步、騎自行車巡邏與站立觀察相結合，重點部位潛伏與聽相結合。

4.5.5保安人員交接班要求

接班保安人員提前10分鐘在南大門前的廣場列隊集合；

接班領班負責整隊，清點上班人員是否到齊，領班不在時可由組長指定人員負責帶隊；

整理着裝完畢後，領班進行接班前講話，交待當注意事項，然後整隊(領班要將每次班前訓話作好記錄，每週交到組長處彙總)。

4.5.7消防管理要求、

保安員身兼義務消防員，在平時工作中應用心參加消防技能的學習培訓並認真做好消防器材的檢查維護，在發生火災時應全力配合各部門負責人進行滅火搶救工作。

5、保安員處理問題的原則、方法

5.1處理問題應遵循的原則、“依法辦事，執行制度，不徇私，以理服人”；

5.2對不同性質的問題，應採取不同方法處理；對一般違反法規的問題如糾紛，可透過說服教育辦法解決，分清是非，耐心勸導，禮貌待人；對一時解決不了又有擴大趨勢的問題採取、“可散不可聚，可解不可結，可緩不可急，可順不可逆”盡力勸開，耐心調解把問題引向緩和，千萬不能讓矛盾激化，不利於問題解決；

5.3在處理上、堅持“教育與處罰相結合”的原則，違反情節明顯輕微不需處罰的，可當場教育，違反治安管理應處罰的，交公安機關處罰；對個別違法犯罪人員，應及時予以制止，把犯罪份子抓獲扭送公安機關處理。

6、培訓

爲培養一支紀律嚴明、訓練有素、禮貌執勤、熱情服務的保安隊伍，務必對保安人員進行常規性的軍事化、規範化的學習和訓練。保安培訓分崗前培訓、在崗培訓、體能培訓、軍事訓練、消防培訓等。所有學習及培訓課程屬日常工作的重點資料之一，各保安員務必用心參加，努力提高自身各項素質，如有怠工或私自不參加者按工廠規定從嚴處理。

工廠保安管理制度6

一、保安人員的職責

1、保護工廠和員工的財產安全與人身安全，維護工廠內的正常秩序。

2、保護工廠內發生的刑事、治安案件或者災害事故現場，並維護現場秩序。

3、把違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關或治安辦。

4、做好工廠內的防火、防盜、防破壞、防治安、防災害事故等安全防範工作。

二、保安人員的權限

1、對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲並扭送公安機關。

2、對發生在工廠內的刑事、治安案件，有權保衛現場，保護證據，維護現場秩序以及提供與案件有關的情況，但無現場勘查的能力。

3、依照本工廠的規章制度規定，勸阻或制止未經許可的進入工廠內的人員、車輛。

4、對出入工廠內的人員，車輛及其所攜帶、裝載的物品，按要求進行驗證檢查，但無人身檢查權。

5、進行工廠內安全防範檢查，提出整改意見和建議。

6、遇到有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可採取正當防衛，但不得涉及無辜人員或不當防衛。

7、對非法攜帶槍、支、彈、藥和管制刀具的可疑人員有權進行盤查、監視，並報告當地公安局或相關部門處理。

8、對有違反廠紀廠規行爲的人，進行勸阻、制止和批評教育。

9、制止工廠內的違法犯罪的行爲。

10、對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，並向公安機關或治安辦報告。但無偵查、扣押、搜查的權利。

11、監督進出廠員工配戴廠證。

三、保安人員禁止從事的行爲

1、阻礙國家機關工作人員依法執行任務的行爲。

2、非法剝奪、限制他人人身自由的行爲。

3、罰款或沒收財物的行爲。

4、扣押他人證件或者財物的`行爲。

5、辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人行爲。

6、私自爲他人提供保安服務的行爲。

7、處理民事糾紛、經濟糾紛或者勞動爭議的行爲。

8、其它違反廠紀廠規的活動

工廠保安管理制度7

保安人員在工廠中代表工廠形象的一面旗幟，門衛保安的形象直接影響到來訪人員對工廠印象的好壞，爲更好地做好門衛保安工作，維護工廠利益，特定本制度。

1、值班時穿着要整潔莊重，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。

2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；保持清醒頭腦，確保工廠財產及員工的人身安全。

3、嚴格按訪客登記表來執行來客登記和進出廠車輛的記錄。

4、必須對出廠車輛進行檢查，防止不必要（偷盜）現象的發生。

5、人員攜帶物品出廠，必須認真做好檢查，確定沒有異常現象纔給予放行。

6、工廠車輛、人員在上班時間外出，經過問事由並記錄出入時間及相關事項。

7、負責管理工廠場地的車輛停放秩序，自行車進出工廠大門均應下車推行，疏導大門內外無關人員。

8、在上下班時間嚴格監督和控制員工攜帶工廠內部物品出廠（嚴防員工偷盜工廠物品）。

9、工人下班後要注意檢查各車間是否已關水、關電、關氣、關窗，如未關好，要及時關好，並做好登記報告，若發現本廠防範不足或本廠員工違規行爲，應及時報告。

10、定期配合生產主管進行檢查消防設施，消除安全隱患。

11、值班室內不得打牌、賭博，嚴禁無關人員在室內閒聊。

12、負責做好、“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。

13、對待工作要有主人翁的責任感，要把工廠當做自己的家來看守。

14、協助人事部工作人員進行招聘工作，一有人前來應聘，立即帶到人事辦公室。

15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區內巡視，一旦發現問題，立即上報上級領導或報警。

工廠保安管理制度8

一、目的：

爲了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。

二、適用範圍：

本工廠所有保安人員。

三、權責

管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經理覈准執行；

四、值班規定：

1、各崗位保安應着制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責；

2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；

3、督導員工打卡，按規定穿工衣。

4、班車上下班及領導車輛進出工廠時應敬禮。

5、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；

6、值班保安嚴禁睡覺、看小雜誌、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事。

7、不定時巡察廠內各區域，如水、電等，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生，對因工作失職，給工廠造成損失者，追究當班保安責任。

8、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，並及時報告保安隊長或管理部處理；

9、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生；

工廠保安管理制度9

爲了保障工廠的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，當好企業衛士，確保工廠財產和員工的人身安全，特制定本管理制度。

第一條必須嚴格遵守工廠的各項規章制度，如有違反，則按《員工違章處罰管理條例》進行處罰。

第二條爲人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

第三條保安必須提前十分鐘到崗，做好交接記錄，要有飽滿的精神執勤。

第四條員工下班後，保安必須檢查辦公區和車間、倉庫等的電源及門、窗關閉情況，切實做好“四防”（防火、防盜、防破壞、防自然災害）等工作。

第五條保安夜間值班要高度戒備，做到每小時至少要在廠區巡邏1次以上。

第六條外來人員無法表明身份或未經同意，不得進入廠區內。

第七條保安人員須注意本身禮貌與涵養，對來賓、來訪人員要文明問詢和主動引導。

第八條值勤保安不得以任何理由粗暴對待客戶，尤其時對夜間送貨到工廠的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待並負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。

第九條來訪人員未經總經理批准，一律不得進入生產作業區或倉庫參觀。

第十條政府機關、人民團體或其他貴賓（外國客商），由總經理陪同時，不必辦理入廠手續，單保安須登記進廠人數和時間。貴賓出廠後，保安須註明貴賓離廠時間。工廠其他人員陪來客進廠前，須先到門衛室登記對方身份和事由。出廠時，也須註明訪客離廠時間。

第十一條嚴禁員工親屬、老鄉和朋友在上班時間來工廠會面，有特殊情況者，保安可代爲通知當事者在廠門口見面。

第十二條非本工廠車輛入廠，車中人員應在門衛室辦妥登記手續纔可入廠，車輛須按規定停泊在工廠指定的地方。

第十三條貨運車輛進出廠區時，需出具送貨證明或《物品出門證》保安方可放行，並通知倉庫保管部門。

第十四條保安每天下班前須將各類出庫單據收齊，送交相關部門備查。

第十五條外來人員未遵守工廠進出廠區規定的，保安有權拒絕其入廠。

第十六條保安值班時間按照工廠相關規定靈活執行。

第十七條本制度由辦公室制定並負責解釋，經總經理批准後施行。

第十八條本制度自頒佈之日起施行。

工廠保安管理制度10

一、總則

第一條、爲加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執行任務有所依據，確保工廠人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條、認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動帶給配合，做好交接班記錄。

第三條、保安人員代表本工廠執行相關規章制度，工廠其它部門員工應配合保安人員工作。

第四條、工廠保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由保安主管進行合理安排。

第五條、執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，並立即報告上級。

第六條、保安當值班期間發現可疑狀況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯繫。對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，並對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。

第七條、對於正在發生的刑事案件或可疑狀況應及時制止並對可疑人員進行查問，狀況嚴重的可直接與公安機關部門聯繫。

二、職責

1、職責範圍、適用於本工廠全部所轄區域。

2、主要職責

①貫徹執行工廠關於內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度，對職責範圍內的保安工作全面負責。

②依據制度實施工廠人員、財產、治安、消防安全管理工作。

三、崗位職責

1、安全主管職責

⑴負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯繫聯防工作。

⑵制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。

⑶建立正常的巡視制度並明確重點保衛目標，做到點、面結合。

⑷根據所管轄區域的大小和周邊社會治安狀況，配備相應的保安人員，並對保安人員落實24小時值班制度的狀況進行監督和檢查。

⑸密切持續與保安人員的通訊聯絡，每一天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤狀況並適時進行指導。

⑹完善管轄區域內安全防範措施，檢查安全設施、設備、器材的使用狀況，保證其能在工作中到達預定的使用效果。

⑺檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行爲，有無違反規章制度的行爲，並及時進行糾正，提來源理意見，跟進處理結果。

⑻協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

⑼接待員工的投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行爲。

⑽做好保安人員的出勤統計，業績考覈等管理工作。

⑾掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。

⑿定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。

⒀做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

⒁以身作則，親力親爲，全面提高安全管理工作的質量。

2、保安員職責

⑴維持工廠辦公場所內外區域的正常工作秩序。

⑵維護工廠內部治安秩序，消除隱患於萌芽狀態，防患於未然。

⑶加強對重點部位的治安防範，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，並進行妥善處理。

⑷監督員工遵守安全守則，規章制度。

⑸加強防火活動，及進發現火災隱患苗頭，並消除之。

⑹對違反治安條例的行爲，查清事實，收集證據向工廠或公安機關報告。

⑺配合領導做好下班後值班工作，檢查工廠辦公場所安全狀況及宿舍留宿狀況。

⑻支持、協助相關單位門衛履行工作職責。

⑼妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。

⑽做好工作交接，正確記錄當班值班日誌和案件筆錄，及時提出相關工作報告。

⑾安保人員應做到、

①服從領導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事及時請示、報告。

②堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閒聊，不做與工作無關的事。

③明辨是非，持續警惕，遇到複雜問題，多思多想，對周邊狀況仔細觀察。

④遵守制度，堅持原則，機智靈活，注意工作方式方法。

⑤儀態端正，着裝整潔，精神飽滿，態度和氣，言語禮貌，處事公平合理。

⑥工作效率高，到達“四快一圓滿”，即發現快、反應快、到位快、展開快、完成任務圓滿。

四、行爲準則

（一）個人儀表

1、值班人員須着裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執勤中應整肅服裝儀容，對於應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。

2、站姿正確，坐姿端正。

3、對講機及保安器械要按統一要求佩戴。

（二）禮貌服務

1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用禮貌用語。

2、熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規章制度。

3、執勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閒聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。

4、平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。

5、當值工作期間不準飲酒。

五、安全保衛制度

一、治安安全管理

1、嚴格按照工廠的規定，定時開關大門。

1、車輛出入管理

⑴管制出入工廠的車輛，一般接洽業務或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應即時糾正

⑵一般接洽業務或參觀訪問，以及其它廠商之營業、採購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應即時糾正。

⑶對於工廠人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有佔用多個車位、越位停車、佔用車道等現象發生。

⑷加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發現異常立即上報處理，隨時與安全主管持續聯絡，密切協作，保證車輛安全。