紙箱廠招工啓事精品多篇

招工啓示 篇一

在經濟危機下爲進一步加強學前教育師資力量，有效促進高校畢業生就業，根據市政府辦公廳《關於進一步促進我市高校畢業生充分就業的通知》（甬政發〔xx〕106號）精神，經研究，決定定向招聘一批幼兒園事業編制教師。現將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘計劃確定

本次全市共招聘幼兒園教師500名，用人單位範圍包括各種辦學體制的幼兒園（包括民辦幼兒園）。其中，海曙區36名，江東區31名，江北區28名，鎮海區25名，北侖區35名，鄞州區85名，慈溪市77名，餘姚市56名，奉化市25名，寧海縣47名，象山縣45名，大榭開發區2名、東錢湖旅遊度假區4名，寧波國家高新區4名。

二、招聘基本條件

（一）熱愛幼兒教育事業，熱愛幼兒，品行端正，遵紀守法。在校期間無違紀處分及違法記錄。

（二）具有與履行招聘崗位相適應的職業道德素質、專業知識水平、教育教學能力、相關專業技能和心理素質。

（三）學歷要求：達到全日制普通高校專科及以上。

（四）身心健康，體檢合格。參照教師資格認定體檢標準。

（五)具備各縣（市）區教育行政部門所要求的其他條件。詳見各縣(市）、區教育、人事部門網站招聘公告。

三、招聘基本範圍(符合下列範圍之一

（一）寧波市生源的全日制普通高校應屆畢業生。

（二）在甬全日制普通高校應屆畢業生。

（三)寧波市生源未就業的xx年、xx年全日制普通高校師範類或學前教育類畢業生((憑未就業登記證或其他能證明本人未就業的相關材料）。

（四)全日制普通高校師範類或學前教育類專業畢業，具有幼兒教師資格證書，年齡在28週歲以下（1981年7月1日以後出生）的寧波市在職非事業編制教師，研究生放寬至30週歲以下(1979年7月1日以後出生）。限報任教幼兒園所在縣(市)、區的應聘崗位。

（五）專業對口的全日制普通高校應屆碩士畢業生，全日制普通高校師範類或學前教育類專業應屆畢業的省級優秀畢業生，教育部所屬師範院校全日制師範類或學前教育類專業畢業的應屆優秀畢業生。

四、招聘原則及辦法

（一）本次招聘由寧波市教育局統一組織實施。

（二）招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優錄用的原則，同時對部分應聘人員給予政策傾斜。

1、寧波市生源的全日制普通高校師範類應屆畢業生附加3分；

2、寧波市生源未就業的xx年、xx年全日制普通高校師範類畢業生（憑未就業登記證或其他能證明本人未就業的相關材料）附加3分；

3、寧波市生源的全日制普通高校應屆畢業生及在甬全日制普通高校應屆畢業生附加2分；

4、家境貧困的寧波大市生源戶籍全日制普通高校應屆畢業生附加4分（憑總工會發放的特困職工家庭證書，或民政部門出具的城鄉低保家庭證書，或勞動部門出示的零就業家庭證明）。

以上各項加分不能累計。

（三）應聘人員必須參加由教育行政部門組織的業務考試。業務考試形式分爲筆試、面試，均採用百分制。

1、筆試：

筆試由寧波市教育局會同寧波市人事局組織實施。筆試內容主要包括學前教育學、學前心理學理論、學前教材教法、專業綜合知識等，由寧波市教育局統一命題，各縣(市)區教育行政部門會同當地人事部門同時組織進行。筆試成績按卷面得分的40%計算。

各縣(市)區教育局依據筆試成績和附加分，從高分到低分按1：2的比例確定面試人員。不足計劃數的，按實際人數進入面試。

2、面試

面試工作由各縣(市)、區教育局會同當地人事部門制訂方案並組織實施。面試包括上課或試講，幼教專業技能測試和綜合素質考察。面試佔總成績60%。面試實際成績低於60分的直接予以淘汰。

招工啓示 篇二

人事科助理崗位職責：

1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；

2、發佈招聘信息、篩選應聘人員資料；

3、監督員工考勤、審覈和辦理請休假手續；

4、組織、安排應聘人員的面試；

5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；

6、組織、實施員工文化娛樂活動；

7、管理公司人事的檔案；

8、協助實施員工培訓活動；

9、協助處理勞動爭議；

10、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

任職要求：

1、大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗，有一定的銷售能力；

2、辦公軟件運用熟練；

3、具備良好自信心，較強的邏輯分析能力；

4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。

企業招聘啓事 篇三

巴馬電子商務產業園是在相關政府機構的大力支持下，由巴馬中軟同天信息系統有限公司發起，整合巴馬自身優勢資源、各行業專家團體和電子商務服務企業成立的一個專業電子商務服務平 臺。目的在於爲中小型傳統企業在發展電商過程中提供整合型、多維度的專業集羣服務，讓廣大人民羣衆瞭解電商、參與電商、成就電商，早日實現脫貧致富。

現巴馬電商產業園及網商孵化基地涵蓋了硬件平臺、軟件平臺、公關信息服務平臺等三大平臺。建立了會展區，體驗區，物流區，倉儲區，冷鏈區等6個功能區。將大力帶動我縣企業經營模式向多軌化轉變，並推動縣域經濟的迅速發展。

巴馬縣電子商務產業園爲將巴馬電子商務進農村項目發展壯大現誠邀社會各有志，有趣於電子商務行業的精英人才加盟，特面向社會招聘以下人才。

一、行政專員2名

職位要求：熟練的中文寫作和較強的語言表達能力；優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力；較強的分析，解決問題能力，考慮問題細緻，思路清晰。

二、文案2名

職位要求：熟練使用辦公軟件；較好的寫作能力，良好的語言表達能力和行政辦公能力以及各種文案的寫作能力。

三、策劃3名

職位要求：能夠制定宣傳計劃，並組織實施該計劃，能與外部媒體合作，利用新興媒體對外宣傳；策劃展會活動等。

四、電商精英3名

職位要求:熟悉電子商務操作模式，瞭解淘寶，京東等商城的買賣流程，有自己經營的網絡店鋪，能夠教導學員瞭解電商，參與電商，成就電商。

五、平面設計師5名

職位要求:廣告平面設計、製作及其它圖文處理；企業宣傳資料的設計、製作與創新。協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成；協助網頁設計人員對公司網站風格的把握，色調搭配，佈局合理性，圖片整理、企業徽標處理等等；

六、攝影師3名

職位要求:熟練使用各種攝影器材，合理安排拍攝計劃，能夠獨立完成拍攝物品的擺放以及造型。

以上崗位不限學歷，不限性別，不限年齡，待遇從優。尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠慮之人、尋勤懇至誠之人。

投遞簡歷郵箱:

聯繫電話：（樑生）(黃生）

地址：巴馬民族路4號巴馬電商產業園辦公室

招工啓事 篇四

1、招收條件：18週歲—35週歲（性別不限），身心健康，品行端正。

2、招收人員：普工、技術工、熟練工

3、工資及福利待遇：熟練工工資根據實際能力面談，新員工試用七天，感覺沒問題後正式上崗。月工資3000元，加班有加班費，工作時間爲每天10小時。工資年底結清，包食宿，中途每月可預支500元生活費。

4、誠聘三臺鎮或者周邊村莊的工人師傅加入我們，工資待遇一切從優，希望有意與我們合作的朋友儘快和我們聯繫。

每月設有全勤獎。

符合夫妻條件者，爲其提供夫妻套房。

針車工實行計件方式計算工資，多勞多得。

（另外本廠急聘底工大片鞋底的削底邊的師傅一名，要求技術熟練，工資待遇保證讓你滿意到高興）

廠址：三臺鎮新莊克村

聯繫人：張廠長

招工熱線：xxxx。

招工啓示 篇五

崗位職責：

負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、考覈、績效輔導、文化宣傳等工作。

任職要求：

1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；

2、一至五年行政人事管理工作經驗；

3、瞭解人力資源管理模式和實踐，熟悉國家相關的政策、法律法規；

4、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，團隊領導能力，責任心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力以及解決複雜問題的能力。

公司招聘啓事 篇六

根據業務需要，湖南航天有限責任公司面向公司內部誠聘如下崗位人員：

招聘崗位

網絡安全總監 1名

網絡安全主管 1名

應聘人員基本條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規及集團公司相關制度，熱愛航天事業。

2、具有良好的心理素質及正常履行職責的身體條件，無不良嗜好。

3、具有履行崗位職責所必需的專業知識；具有較強的組織、協調及溝通能力，處理複雜問題和突發事件的能力。

崗位職責及要求

網絡安全總監：

主要崗位職責：

1、規劃、建設和完善內外網的安全體系，負責安全監控和運維，並不斷優化防禦能力。

2、負責網絡安全解決方案，安全應急響應方案制定。

3、及時響應和處理日常安全事件、問題和漏洞，並對其挖掘、分析，定期編寫安全事件分析報告，提高公司整體安全防禦水平。

4、跟蹤國際/國內安全動態，進行安全漏洞分析，能夠進行預警，防入侵攻擊和防護加固。

5、熟悉各種安全技術，編寫和維護用於安全測試的攻擊工具，防禦工具和分析工具。

6、負責開展信息安全技術培訓。

任職要求：

1、要求是中共黨員，對黨和國家安全事業忠誠；

2、具有網絡安全工作相近專業（計算機技術、信息安全、機電一體化、自動控制等）碩士及以上學歷；

3、熟悉網絡安全工作法規和標準、現代管理知識以及行業基本業務，掌握網絡安全工作等方面的專業知識；

4、具有複雜系統網絡安全體系方案設計和建設實施的工作經驗，有較強的管理能力；

5、熟悉互聯網安全防護主流產品及技術，具備較強的實操能力；

6、具有基礎設施癱瘓後快速災難恢復能力；

7、熟悉涉密信息系統分級保護體系者優先。

網絡安全主管

主要崗位職責：

1、規劃、建設和完善內外網的安全體系，負責安全監控和運維，並不斷優化防禦能力。

2、負責網絡安全解決方案，安全應急響應方案制定。

3、及時響應和處理日常安全事件、問題和漏洞，並對其挖掘、分析，定期編寫安全事件分析報告，提高公司整體安全防禦水平。

4、跟蹤國際/國內安全動態，進行安全漏洞分析，能夠進行預警，防入侵攻擊和防護加固。

5、熟悉各種安全技術，編寫和維護用於安全測試的攻擊工具，防禦工具和分析工具。

6、負責開展信息安全技術培訓。

任職要求：

1、3年以上網絡安全工作經歷；

2、具有網絡安全工作相近專業（計算機技術、信息安全、機電一體化、自動控制等）大學本科及以上文化程度；

3、具有一般網絡安全體系方案設計經驗；

4、基本瞭解互聯網安全防護主流產品及技術，具備一定的實操能力；

5、具有一定的信息基礎設施被攻擊後的災難恢復能力，且有實操經驗；

6、熟悉涉密信息系統分級保護體系者優先。

報名時間、方式及要求

（一）報名截止時間

20xx年2月9日

（二）報名方式

應聘者報名需提供個人簡歷、學歷、學位證書及相關證書掃描件，發送至專用郵箱