報告的寫作格式與範文

報告的寫作格式與範文-//自私，讓我們只看見自己卻容不下別人。如果發短信給你喜歡的人，他不回，不要再發。看着你的相片，我就特衝動的想P成黑白掛牆上!有時，不是世界太虛僞，只是，我們太天真。

報告的寫作格式

報告適用於向上級機關彙報工作、反映情況、提出意見或者建議，答覆上級機關的詢問。報告屬上行文，一般產生於事後和事情過程中。

1、綜合性報告的寫法

①標題

事由加文種，如《關於1999年上半年工作情況的報告》；報告單位、事由加文種，如《銅陵市人民政府關於1999年度工作情況的報告》。

②正文

把握三點：（1）開頭，概括說明全文主旨，開門見山，起名立意。將一定時間內各方面工作的總情況，如依據、目的，對整個工作的估計、評價等作概述，以點明主旨。（2）主體，內容要豐富充實。作爲正文的核心，將工作的主要情況、主要做法，取得的經驗、效果等，分段加以表述，要以數據和材料說話，內容力求既翔實又概括。(3)結尾，要具體切實。寫工作上存在的問題，提出下步工作具體意見。最後可寫"請審閱"或"特此報告"等語作結。

2、專題報告的寫法

①標題

由事由、文種組成，如《關於招商工作有關政策的報告》。有的報告標題也可標明發文機關。標題要明顯反映報告專題事由，突出其專一性。

②正文

可採用"三段式"結構法。以反映情況爲主的專題工作報告主要寫情況、存在的問題、今後的打算和意見；以總結經驗爲主的專題工作報告主要寫情況、經驗，有的還可略寫不足之處和改進措施；因工作失誤向上級寫的檢查報告主要寫錯誤的事實、產生錯誤的主客觀原因、造成錯誤的責任、處理意見及改進措施等。

③結尾

通常以"請審覈"、"請審示"等語作結。

3、回覆報告的寫法

①標題

與前兩種報告大體相同

②正文

根據上級機關或領導的查詢、提問，有針對性作出報告，要突出專一性、時效性。

（二）報告的寫作範例

四川省勞動廳

關於調整四川省最低工資標準的報告

省人民政府:

《四川省最低工資保障規定》(以下簡稱《規定》)實施已近3年,我廳根據《規定》第九條"全省最低工資標準由省勞動行政主管部門進行測算並提出方案,由省人民政府確定並下達

執行"和"最低工資標準每年7月1日前確定和調整一次"的規定,現提出確定1997年最低工資標準的意見。

一、1996年全省執行最低工資標準情況

1996年《四川省人民政府關於下達全省最低工資標準的通知》(川府發〔1996〕61號)文下達最低工資月標準爲130元、150元、170元、190元,各地按照《規定》精神選擇結果是:全省179個縣級行政區域內(不含原重慶市、萬縣市、涪陵市、黔江地區所轄行政區域)有37個縣(市、區)執行130元,94個縣(市、區)執行150元,36個縣(市、區)執行170元,12個縣(市、區)執行190元。1996年因部分企業經濟效益差,報經縣級以上勞動行政部門批准暫緩執行最低工資保障規定的企業有58戶,涉及職工101319人,佔全省企業職工人數的0.21%。各地勞動部門反映最低工資保障制度實施3年來,受到了各級黨委、政府的高度重視,得到了有關部門和工會的密切配合,實施情況基本良好。實施最低工資保障制度,依法加強企業工資收入的宏觀調控,解除職工的後顧之憂,得到了廣大羣衆的擁護,對促進勞動力市場的發育,促進經濟的發展和社會的穩定起到了積極的作用。

二、確定1997年最低工資標準的依據

最低工資標準是以保障職工的基本生活需要來確定的,它受物價、工資、就業等因素的影響,並隨社會經濟發展和人民生活改善逐步提高。根據我省目前情況,現行最低工資標準需要調整,主要依據是:

(1)我省1995年7月1日起執行的最低工資標準是以1993年資料爲主要依據,在1994年下半年測算和確定的,基礎比較低。1996年採取微調的辦法,每檔增加5元或10元,調整幅度低於物價上漲幅度。爲保障職工基本生活,1997年有必要對現行最低工資標準進行適當調整。

(2)同周邊省份比較,我省最低工資標準也是偏低的。我省現行最低工資月標準最高190元,最低130元。相鄰的雲南省最高230元,最低180元;貴州省最高200元、最低140元;與我省經濟狀況相似的遼寧省最高240元、最低180元。我省現行最低工資標準的高限和低限與這些省比較都偏低,而我省經濟發展程度、物價、工資水平等方面並不比這些省份發達地區差。

(3)1996年影響最低工資標準的主要因素已發生較大變化。首先,物價上漲。據省統計局資料,1996年全省城鎮消費價格指數比1995年上漲9.8%;據國家統計局最新統計資料顯示,我省1997年一季度居民消費價格指數上漲8%,爲全國第一位。成都市居民消費價格指數上漲

8.8%,在35個大中城市中列第二位。扣除物價上漲因素,我省現行最低工資標準已難以起到保障職工基本生活費的作用。其次,1996年全省職工平均工資5218元,比1995年全省職工平均工資增長12.3%。現行最低工資標準佔全省職工平均工資比重從1995年的32.3%-46.5%下降到29.9%-43.7%。

(4)1994年以來,我省已根據國家有關政策兩次提高了離退休人員待遇,1997年7月將再一次提高離退休人員待遇,這對最低工資標準也有一定影響。

三、確定1997年最低工資標準的建議

最低工資標準的確定和調整,是實施最低工資保障制度的關鍵。由於1996年影響最低工資標準的主要因素已發生變化,需要對最低工資標準作適當的調整。但根據我省今年經濟狀況

仍然較困難,地區經濟效益差異較大,還有相當多困難企業的實際情況,最低工資標準調整的幅度不能過大。因此,我們建議將現行最低工資月標準130元、150元、170元、190元四檔調整爲145元、165元、190元、210元。按照這個方案,全省所有的縣(市、區)的最低工資標準都有提高,提高的幅度爲10.0%-117%(平均增幅爲11.25%),適應我省當前形勢,便於不同經濟狀況的地區選擇執行。調整後的最低工資標準,由省政府下達後自1997年7月1日起執行。各地按照省政府規定選擇適合本地實際的具體標準,報省勞動行政主管部門審覈同意後公佈實施。執行中的具體問題仍按《四川省最低工資保障規定》辦理。

附件一:(略)

附件二:關於起草《調整四川省最低工資標準的報告》的說明（略）