礦井機電先進工作者個人事蹟材料

第一篇：礦井機電先進工作者個人事蹟材料

我叫**， 年 月份從事煤礦行業，近幾年在公司和礦井領導的帶領和支持下，緊緊圍繞"安全第一，預防爲主"第一理念爲中心，以發展和諧平安礦區爲奮鬥目標，我帶領新陽煤業機電隊全體幹羣上下團結一致，同心同德

開拓創新，頑強拼搏，圓滿完成了礦井下達的各項任務，打造了機電零事故的大好局面。

"幹一行，愛一行，專一行"是我對自己工作的基本要求。2(請您支持)0多年來，我兢兢業業、任勞任怨、整日的忙碌在生產第一線，爲我礦的順利生產傾心奉獻。

2014年6月份，我被調到，由於此礦停產2年，第一次下井使我感觸到此礦條件太差，還有很多地方沒有完善。當時我暗暗下決心，一定要帶領機電線職工針對機電運輸系統進行技改達標，由於機電檢修人員短缺，我堅持每天12小時工作制，與工人同上同下，餓了吃口方便麪，渴了喝口礦泉水，經過2個多月的激戰，先後完善了皮帶、溜子運輸設備的各種保護，設計製作並安裝了小絞車"一坡三檔"等安全裝置，合理改造了井下供電系統。爲我礦安全生產做出了積極貢獻。

搞好工作不僅要有過硬的技術，豐富的工作經驗，還要一身作則、身先士卒、起好帶頭作用。2014年，礦井進行復工復產驗收，井下4000多米風水管路因管徑太細，按照規程標準需要更換，此時距復工復產驗收還有20天時間，時間緊任務重，有好多職工都認爲這是個不可能完成的任務，於是我二話沒說，先組織全體幹羣召開了動員大會，然後對工程進行有條序的排隊，並且堅持每天親自跟班，時時爲職工們打氣，雖然累的腰痠背疼，可是在施工期間我沒有休過一天假直到工程結束，就這樣在全體職工的努力下，我們提前了4天完成了這個不可能完成的任務。記得有一次改造副井底供風管路時，由於工作條件惡劣，井筒淋水大，天氣寒冷，爲了保證安全施工，在人員少的情況下，我親自帶隊到施工地點，雖然穿有雨衣，但是雨水還是沿着袖口、脖子流遍全身，衣服溼透了，凍得直打寒顫，可是爲了提前完成任務，我把這些置之度外，硬是作戰10個多小時，最終艱鉅的完成了任務。

"舍小家，顧大家"是我一直以來的工作作風，不能因爲家中的小事，而讓工作處於被動狀態。記得有一次我愛人身體不好，當時由於井下北大巷和變電所正在進行達標工程，沒有及時回去看望，愛人經常抱怨，我就在電話裏解釋說：沒有大家，那來的小家，大家的安全工作做不好，我怎麼向手底下的一百多個小家交代啊!愛人聽後對我的工作也是默默的支持……

團結互助，上下一心是搞好機電工作必不可少人爲因素，因此身爲隊長的我，要時刻掌握職工們的情緒及心理素質，讓職工們開開心心上班來，高高興興回家去;一次我隊皮帶司機***，在開早班會時悶悶不樂，思想不集中，好像心中有什麼心事似的，於是我把他單獨叫到我的辦公室，與他談心，在談心過程中才得知他父親身體不好需要住院治療，雖然問親戚朋友們借了個遍，但是還差4000多元，聽到這些後，我立即去銀行給他取了5000元，交給了他，幫他度過了難關，隨後還帶上禮品去看望老先生，自此之後，這名職工放下了包袱，熱情積極的拖入到了工作中。

一份耕耘，一分收穫;正是我飽滿的工作熱情，執着的敬業精神，嚴謹的工作態度，實現了機電隊全年零事故、零傷亡、零三違的大好局面，始終使各項工作走到了最前列;但是我不會因爲取得一點點成績而驕傲，在今後的工作中，我會以更加飽滿的工作熱情投入到工作中，更好的完成各項工作任務，爲礦井做出更多的貢獻。

第二篇：礦井機電先進工作者個人事蹟材料

礦井機電先進工作者個人事蹟材料

我叫**， 年 月份從事煤礦行業，近幾年在公司和礦井領導的帶領和支持下，緊緊圍繞"安全第一，預防爲主"第一理念爲中心，以發展和諧平安礦區爲奮鬥目標，我帶領新陽煤業機電隊全體幹羣上下團結一致，同心同德

開拓創新，頑強拼搏，圓滿完成了礦井下達的各項任務，打造了機電零事故的大好局面。

"幹一行，愛一行，專一行"是我對自己工作的基本要求。20多年來，我兢兢業業、任勞任怨、整日的忙碌在生產第一線，爲我礦的順利生產傾心奉獻。

2014年6月份，我被調到，由於此礦停產2年，第一次下井使我感觸到此礦條件太差，還有很多地方沒有完善。當時我暗暗下決心，一定要帶領機電線職工針對機電運輸系統進行技改達標，由於機電檢修人員短缺，我堅持每天12小時工作制，與工人同上同下，餓了吃口方便麪，渴了喝口礦泉水，經過2個多月的激戰，先後完善了皮帶、溜子運輸設備的各種保護，設計製作並安裝了小絞車"一坡三檔"等安全裝置，合理改造了井下供電系統。爲我礦安全生產做出了積極貢獻。

搞好工作不僅要有過硬的技術，豐富的工作經驗，還要一身作則、身先士卒、起好帶頭作用。2014年，礦井進行復工復產驗收，井下4000多米風水管路因管徑太細，按照規程標準需要更換，此時距復工復產驗收還有20天時間，時間緊任務重，有好多職工都認爲這是個不可能完成的任務，於是我二話沒說，先組織全體幹羣召開了動員大會，然後對工程進行有條序的排隊，並且堅持每天親自跟班，時時爲職工們打氣，雖然累的腰痠背疼，可是在施工期間我沒有休過一天假直到工程結束，就這樣在全體職工的努力下，我們提前了4天完成了這個不可能完成的任務。記得有一次改造副井底供風管路時，由於工作條件惡劣，井筒淋水大，天氣寒冷，爲了保證安全施工，在人員少的情況下，我親自帶隊到施工地點，雖然穿有雨衣，但是雨水還是沿着袖口、脖子流遍全身，衣服溼透了，凍得直打寒顫，可是爲了提前完成任務，我把這些置之度外，硬是作戰10個多小時，最終艱鉅的完成了任務。

"舍小家，顧大家"是我一直以來的工作作風，不能因爲家中的小事，而讓工作處於被動狀態。記得有一次我愛人身體不好，當時由於井下北大巷和變電所正在進行達標工程，沒有及時回去看望，愛人經常抱怨，我就在電話裏解釋說：沒有大家，那來的小家，大家的安全工作做不好，我怎麼向手底下的一百多個小家交代啊！愛人聽後對我的工作也是默默的支持……

團結互助，上下一心是搞好機電工作必不可少人爲因素，因此身爲隊長的我，要時刻掌握職工們的情緒及心理素質，讓職工們開開心心上班來，高高興興回家去；一次我隊皮帶司機***，在開早班會時悶悶不樂，思想不集中，好像心中有什麼心事似的，於是我把他單獨叫到我的辦公室，與他談心，在談心過程中才得知他父親身體不好需要住院治療，雖然問親戚朋友們借了個遍，但是還差4000多元，聽到這些後，我立即去銀行給他取了5000元，交給了他，幫他度過了難關，隨後還帶上禮品去看望老先生，自此之後，這名職工放下了包袱，熱情積極的拖入到了工作中。

一份耕耘，一分收穫；正是我飽滿的工作熱情，執着的敬業精神，嚴謹的工作態度，實現了機電隊全年零事故、零傷亡、零三違的大好局面，始終使各項工作走到了最前列；但是我不會因爲取得一點點成績而驕傲，在今後的工作中，我會以更加飽滿的工作熱情投入到工作中，更好的完成各項工作任務，爲礦井做出更多的貢獻。

第三篇：先進工作者個人事蹟材料

彭非，1976年出生，1996年4月入黨，1999年畢業於上海大學機械電子工程和科技外事專業，同年7月考入上海海關，現在上海海關審單處審單四科工作。6年來，彭非共審單發現各類案件百餘起，補徵稅款超過1億元，先後獲得“上海海關關稅工作特殊貢獻獎”、“上海海關青年崗位能手”稱號，榮立個人“三等功”1次。在2014年上海海關通關技能大比武中取得第一名的優異成績。2014年獲“上海市勞動模範”榮譽稱號，2014年被評爲“全國先進工作者”。

一、勤奮好學，潛心鑽研，用進取精神鍛造過硬本領

1999年，初入海關大門的彭非被分配到上海海關通關管理處審單四科工作。該科的主要工作是通過技術型、專業型審單，把好機電類高科技產品的進口關，日常接觸的多爲產品結構新、貨值比較高的商品，其中重點敏感商品佔據較大比例。

作爲一名剛剛入關的年輕關員，面對大量枯燥的報關數據，面對各種專業技術知識，彭非感受到了巨大的工作壓力。但他化壓力爲動力，用勤奮好學、虛心求教，彌補經驗和專業知識上的不足。下班後彭非時常婉拒同事、朋友們出去消遣的邀請，急着回家上網搜索信息;雙休日裏，他一大早就揹着書包去上海圖書館泡個整天，對工作中遇到的不瞭解、有疑問的商品進行重點學習。短短3個月，他翻閱了審單所需的大量專業書籍，記下了20多萬字關於汽車汽配知識的筆記。

2014年初，一家只生產30座以下客車的企業，申報進口用於30座以上客車的驅動橋，這立即引起了彭非的警覺。經過認真比對這種商品的零件號所對應的車型信息，彭非發現這家企業申報進口的用於30座以上客車的驅動橋，實際上是29座以下客車的驅動橋。經布控查驗，事實很快印證了彭非的判斷——這家企業在有意逃避這兩種產品之間高達32%的稅率差。通過由此及彼，順藤摸瓜，僅這一單就爲國家補徵稅款144萬元。在這個案件的基礎上，彭非及時總結了汽車汽配產品可能走私違規的一系列特點，並在工作中加以運用。當年，他有重點地對200多票存在同類問題的報關單，重新進行審覈歸類，共補稅5000萬元。彭非也因此獲得了上海海關2014年度關稅工作特別貢獻獎。這一系列案件的查獲對於入關僅半年多的彭非，不亞於注入一針強心劑，不僅使他意識到了本職崗位的重要性，更使他認識了自己人生的價值。對於未來，彭非充滿了信心。

在審單工作實踐中，彭非逐步意識到，要成爲一名業務過硬、耳聰目明的專業審單人員，必須把工夫下在平時。只要工作有閒暇，他常會打電話與歸類中心或價格信息處的同事聊聊新上市的電子產品，在網上和報刊上收集一些機電廠商的經營信息和最新動態。就連走在街上看廣告，和同學聊天，都成爲他發現案件線索的途徑。有一次，他與大學同學聚會，其間一位做市場銷售的同學介紹說——眼下一種叫“加工中心”的機牀賣得很火，已佔有很大的市場份額。彭非細一打聽，原來這種叫“加工中心”的產品是司空見慣的“數控銑牀”的“升級版”。二者表面上看起來很難區分，關鍵是“加工中心”下面有一個隱藏的安裝刀庫。敏銳的職業直覺告訴他，這兩者稅率相差較大，極有可能發生僞報現象。第二天，彭非到單位調閱數據一看，“加工中心”與“數控銑牀”的進口比例約爲2：100左右，遠遠低於正常比例，這其中肯定存在大量的問題。爲此，彭非又特意約了那位同學出來面談，詳細研究了產品的構造圖，做到心中有數，胸有成竹。幾天後，彭非親自來到查驗現場，弓着身子鑽到熱烘烘的集裝箱裏，找到所謂的“數控銑牀”，撕開一大塊刷着與機器同色油漆的玻璃紙，“加工中心”那隱藏的安裝刀庫終於現出了原形。

二、與時俱進，積極探索，用智慧力量捍衛國門尊嚴

2014年，彭非被派到科內的電腦及通訊產品專崗，通過刻苦鑽研，他在短時間內就掌握了大量的it產品知識，很快在新崗位上展現出智能型關員的特點。其中最典型的要數他發現上海某網絡系統公司將進口交換機僞報爲路由器以逃避海關關稅的典型案件。

2014年，彭非在研究海關稅則後，發現其中路由器和交換機是表面看似相同而實際功能卻相差甚遠的兩種不同商品，審單時很容易“張冠李戴”。當時，背板速率達到1g/s的路由器，可以享受暫定稅率3%;而交換機的稅率15%。走私違規案件一般是把高稅率產品報成低稅率產品，利用稅率差逃避海關稅收的可能。但由於路由器是當時最新的網絡產品，即便對於在海關審單、查驗崗位工作多年的老海關，也知之甚少。那段時間，彭非整天都在研究交換機和路由器。爲了找到更加權威的資料，他多次回到自己的母校上海大學，向這一領域的知名專家黃教授虛心求教。黃教授被這個肯於鑽研、韌勁十足的年輕學生所感動，慷慨提供了一本關於世界主要網絡設備生產企業的產品目錄。這本厚約6公分、重達1公斤的內部資料，清楚地記錄着這兩種商品的型號和序列號以及產品屬性的對應關係。

功夫不負有心人。上海某網絡系統公司申報進口一批速率爲40g/s的cisco路由器，彭非審單發現“商品型號、規格”一欄，填寫的英文單詞是“catalyst”，這恰恰是交換機中的一個特定型號。出於職業的敏感性，彭非要求對方提供全套的產品單證。當時，該公司的專家們很不服氣，與他展開了了一場有關電腦專業知識、科技專業知識的辯論。最後，彭非憑藉深厚的專業知識和權威的信息資料，迫使對方專家心服口服。通過深入現場查驗，該公司進口產品確實是cisco公司交換機的系列產品，平均每臺逃漏稅款2萬餘元。據此，海關對該公司以相同手段進口的5批貨物共計補稅70多萬元。一次又一次與僞報、瞞報行爲作鬥爭的成功案例，使彭非更加醉心於自己的崗位。在他眼中，審單崗位不需語言就能表達情感，不用碰面就能進行交流，不必刻意展示就能贏得尊重，審單崗位是他個人價值實現的最好舞臺。

三、善於總結，敏於思考，以開拓精神實現新的突破

彭非每天需要審覈的單據都在200份左右。這麼多的單證，如果無的放矢一份份地審覈，一是審不完，二是審不明。如何在最短的時間內發現問題，彭非運用的是“耳聰目明、有的放矢”兩項措施，在信息的收集和分析上下工夫。他做有心人，廣納來自各個方面的信息，從中篩選出有價值的“情報”，跟蹤評估，實時監控;他做管理相對人，換位思考不法企業逃避海關監管的圖謀，制定打知識戰、智慧戰的預案。很快，彭非的精心準備就有了用武之地。上海某傳動軸有限公司以“工程機械用傳動裝置”的名義，申報進口一批車輛用傳動裝置，企圖以稅率差逃避關稅。彭非依據兩種商品歸類編碼和專用稅號的不同，看出了差異。遂對這家公司以往的進口紀錄進行了徹查，在大量的證據面前，該公司承認了違規事實。對其63票進口報關單實施了逐票補稅，總額高達1283萬元!

彭非在工作中具有相當敏感的風險意識，善於從風險分析的角度去觀察和思考問題。幾乎在每次重大政策改革和稅率調整變化之時，他總能以敏銳的感覺，判斷出重點敏感商品和重點監控對象。2014年，彭非被安排到科內的綜合性崗位——風險管理崗，承擔起建立商品信息、企業信息庫，制定本單位風險管理工作計劃，實施或組織實施風險處置措施的重要任務。

在這個崗位上他全面系統地學習海關監管、稅收、統計和查私等方面的知識，開始用更爲廣闊的視角來審視自己的本職崗位。不久，他就針對上海口岸機電儀器產品進口量大，高精尖產品多的特點，以審單過程的前推或後移、這一“啞鈴式”風險審單模式爲理論依託，在深入瞭解商品知識和價格動態的基礎上，建立了重點審覈的商品和企業檔案，並憑藉自己豐富的業務知識和實戰經驗，總結出一套行之有效的風險分析方法。

這一方法總的作業流程是，以風險管理平臺爲切入點，緊緊抓住對內、對外兩個方向，突出企業、商品、海關管理三個重點，綜合把握風險信息收集、識別、評估、處置四個環節，使新的海關審單模式建立在科學分析、科學統籌的基礎之上。主要包括：沙裏淘金法——就是通過對大量相關信息的收集，篩選出一部分有價值的信息，以備後用;聚焦動向法——就是在國家對外貿易管制政策以及稅率變動的敏感時期，重視發現傾向性、行業性問題的蛛絲馬跡;審單尋症法——就是通過對風險分析鎖定的商品及其經營單位的報關單，進行重點剖析，查找隱藏的走私違規行徑;舉一反三法——就是在查獲某案件後，進行回溯推理，找出以往的同類或者相關的報關單證，再行捕漏;擴大戰果法——就是針對某個案件或某類商品，總結歸納出有重點、易操作的意見和建議，供上級部門在更大範圍內，採取有效措施進行綜合防範。鑑於彭非在這些方法形成過程中的主要貢獻，上海海關審單處稱之爲“彭非工作法”。

彭非工作法在應對“智能型”違規操作方面成效明顯。上海華克排氣系統有限公司是一家從事汽車排氣系統研製、開發、生產於一體的企業，多次申報進口淨化器零件——濾氣管。彭非經過風險分析發現，該進口商品與該公司生產銷售汽車排氣系統相關零部件的經營範圍不相吻合，存在僞報品名的重大嫌疑。他大膽向有關領導建議，將該企業進口的全部商品進行重點審覈。後經調查取證，該企業所進口申報的所謂濾氣管實爲排氣管零件，是花重金請專業諮詢公司精心策劃，利用海關的通道設置而組織實施的走私行爲，總計偷逃稅376萬元。近年來，運用這一科學審單方法，審單處先後審單發現走私、違規案件100多起，爲國家補徵稅款2億多元。

四、嚴格把關，真誠服務，自覺踐行海關工作16字方針

彭非既是爲國把關的忠誠執行者，又是服務企業的模範實踐者。作爲審單崗位的一名能手，他在按照政策法規審查補稅的同時，時刻把提高服務水平、幫助企業提高通關效率，當作義不容辭的責任和義務。

2014年，從事電腦配件進口業務的ibm公司，因爲所進口的產品類別繁雜，加之報關人員對it資訊產品知識瞭解不夠，造成申報品名與實際進口商品不相符，既有僞報或違規嫌疑，又影響了通關速度和企業效益。彭非在審單時發現，該公司所申報的商品都屬於高稅率商品，存在僞報、違規的可能性不大。他主動和企業取得聯繫，經過調查瞭解，原來問題的癥結是報關人員對海關的商品歸類不清楚，想圖省事，運用了打包處理、籠統申報的操作辦法。彭非一邊給他們宣傳海關政策，一邊將企業所有進口的商品列出清單、對應稅號，用了一個星期的時間，幫助企業完成了進口產品的準確歸類，使該公司的報關準確率和通關速度大大提高。爲此，ibm公司專門給審單處寫來了熱情洋溢的感謝信。

針對ibm公司存在的問題，彭非又在處科領導的安排下，相繼到聯想、惠普、朗訊等大公司，主動介紹海關通關流程以及歸類審價等方面的知識，提供面對面的上門諮詢服務，並圍繞企業在操作中存在的不規範問題，對症解答。過去，資訊科技行業的進口貨物通關時間最快也得3至4天。經過彭非及科內其他同志的幫助，這些企業熟悉了業務，減少了差錯率和往返奔波，通關速度縮短到一天之內。不少企業對此感慨萬千，認爲海關服務企業不是一句空話，而是實實在在出實招、辦實事。地方政府認爲，海關的真誠服務，爲改善上海投資軟環境增添了亮點。

彭非經常說，在審單崗位服務企業有多種實踐方式，該是企業合法享受的國家優惠政策，就要從專業的角度，盡心盡責地幫助企業利用好。2014年底，馬可尼光公司進口波分複用設備，簽訂的是整機進口合同。該設備屬於高科技產品，在國家鼓勵進口產品之列，整機進口的暫定稅率是3%。由於運輸過程的裝貨等原因，該公司多以零件進口的方式運作，然後再組裝。這樣，按照國家規定，必須適用8%的關稅稅率。企業在申報時填報的暫定稅率是3%。彭非發現問題後，向企業講明瞭兩種進口方式在適用稅率上的區別。企業及時調整了進口形式，全部採用了整套進口，獲得了經濟效益和便捷通關的雙贏。

五、堅定理想，執著追求，紮根海關獻青春

作爲一名年輕關員，彭非在成長之路上也曾有過迷茫。當工作進入到日復一日的看數據、點鼠標、按回車這樣簡單、枯燥、重複的勞動中，他也曾有過消沉和困惑;當他在與同學比薪水的時候，內心也曾有過不平衡;當他身邊的同事離開海關進入外企，也曾被外面的高薪誘惑過。但是在領導的教育引導下，在老同志的熱心幫助下，他及時看到了自己在業務能力上存在的不足，看到了自己眼高手低、心浮氣躁、不成熟的一面，意識到了自己對海關工作理解的片面和膚淺。

在6年多的工作實踐中，彭非的理想信念日漸堅定，價值觀、世界觀更加正確。每當他在海量數據中找到僞報、瞞報的蛛絲馬跡，用知識與走私分子正面交鋒取得勝利的時候;每當他看到身邊那些雖然沒有耀眼的頭銜、顯赫的地位，但卻以敬業的精神、專業的技能和過硬的本領受到大家普遍尊重的老同志的時候，彭非曾有的迷茫都消散了。

和不少年輕人一樣，彭非也喜歡整理行囊獨自遠行，在大自然的陶冶中放飛心情。他曾一個人在冬季去冰天雪地的神農架原始森林，一個人在西藏阿里找一塊空地支起野營帳篷，也曾一個人揹着六十斤的行李沿着梅里雪山走了七天七夜……。在他看來，負重自助遊和海關工作有異曲同工之妙，都需要不畏艱難，獨自跋涉，在飽嘗艱辛和奮鬥之後，都會體會到常人體會不到的快樂。

成功的形式有千萬種，在彭非看來，收入絕不是一個人成功與否的唯一標準，創造價值，得到承認，贏得尊重纔是他對成功內涵的唯一解讀。他說：海關的工作爲我提供了實現人生價值的舞臺，海關的成才機制爲我鋪就了一條廣闊的成長之路，而通過審單補稅爲國家追回鉅額的偷逃稅款，則是實現我人生價值的最好形式。

第四篇：科研先進工作者個人先進事蹟材料

中國兵器工業第二o三研究所所長、研究員級高級工程師帶領廣大員工，銳意改革，開拓進取，奮力拼搏，各項事業得到快速發展，取得了顯著成績。今年他被評爲“陝西省先進工作者”。

近年來，在研製項目增多、研製週期短和技術難度增大的情況下，按照未來高科技戰略發展要求，把集成創新、引進消化吸收再創新作爲創新的

重點和加

快發展的重要途徑。充分利用國內外一切資源，採用多種渠道引進關鍵技術、關鍵設備，開展了自主、聯合等形式的創新活動。與集團公司和其他相關企業共同投資組建了3個有限責任公司，大力發展核心技術。並抓住國家加大對重點型號、技術基礎、大型研發平臺建設以及信息化建設工程投資力度的有利時機，立足高起點，完成了多項國家重點項目保障條件建設，引進了一批先進的工藝、檢測和試驗設備，建成了高水平的實驗室，使科研保障條件得到顯著改善。符合專業化發展要求的、成體系的整體研發能力顯著提高，設計、集成、試製、試驗、檢測和評價手段不斷完善，爲“十一五”的發展提供了先進的研發平臺和研製手段，增強了持續發展的動力。

按照三大總體技術和相關核心技術的發展需要，對專業研究室和科研管理機構進行了整合，強化了技術部的專業技術支撐能力，成立了以重點專業爲主線，由行業內外專家組成的各部專業技術委員會，對部內承擔的所有科研項目和重大技術方案進行嚴格把關，使科研項目研製與專業技術協調發展、互爲支撐。在各部內設立了二級行政指揮，負責研製任務的組織與分工，落實重大技術措施，協調解決科研項目研製過程中出現的技術質量、技術安全等問題，保證設計師系統技術決策的實現與科研任務的按期完成。並進一步規範和細化了項目研製過程中不同階段的質量控制要求，構建了適應現實任務需要的科研開發和質量保證科研體系。

爲了加快科技成果的轉化和研製週期產業化進程，按照小核心、大協作的研製生產模式，在初樣機研製階段，就要求科研人員與生產廠家進行技術協作，在工程設計和工藝生產之間進行協調。一方面促進了設計中工藝水平的提高，另一方面減少了浪費，縮短了研製週期，便於批量生產，儘快使產品轉入產業化階段。五年來，科研項目在設計定型後順利完成了產業化進程，在20多個廠、所形成了批量生產能力，帶動和促進了生產廠家的技術創新和發展，產生了很好的經濟效益和社會效益。

帶領班子成員，緊緊圍繞建立和完善“競爭、評價、監督、激勵”四個機制，充分調動科技人員的積極性，進行了一系列改革,建立了科技發展獎勵基金，實行即期激勵與中長期激勵相結合。所裏設立了科技成果轉化獎，從科研成果轉產或轉讓後所產生的效益中提出一部分經費，用於獎勵直接從事科研項目研製的科技人員和科技管理人員，提高了科研成果的轉化效率。在分配激勵制度中，將工程崗位人員的績效分爲即期績效和預期績效。預期績效和科技成果轉化獎的實施，有效地解決了項目研製週期長、人員流動大、科技人員崗位和技術職務變化等帶來的效益分配問題，解除了科技人員在所內合理流動的後顧之憂，穩定了高層次科技和管理人才隊伍。以來，制定和完善了《二o三所崗位薪酬體系》、《二o三所績效分配管理辦法》、《二o三所績效考覈辦法》等，初步形成了一套工作業績和崗位與薪酬掛鉤的激勵機制；實行了全員聘用制和用人制度改革。按照工程技術、管理、專業、技能和輔助5類不同崗位人員的具體情況，簽訂不同期限的用人合同。根據工作需要和聘用對象的文化學歷層次，在用人的形式上，分別實行全員聘用制、勞動合同制、人事代理制、人才租賃制和協議用工制等。制定了《二o三所員工分類管理辦法》，對多種用工模式進行了規範。按照“公開、公平、公正”的原則，積極推行考覈上崗、競聘上崗制度。全面修訂了崗位說明書，進一步規範了崗位職責、工作要求及任職條件。建立了所級科技帶頭人、關鍵技能帶頭人等各類骨幹科研人員定期聘任、考覈和淘汰制度。爲了徹底解決員工的住房問題，203所從開始實施住房貨幣化改革，到，全所員工都實行了住房補貼和麪積差補貼。

十分注意發揮班子的整體功能。爲了規範班子的決策行爲，近年來，先後建立了所務會議事規則和重大事項決策程序等制度，堅持重大事項由領導班子集體討論或表決做出決定，堅持定期向職代會述職、述廉，主動接受職工代表的民主評議和測評。以來，每年都被職代會代表民主評議爲優秀領導幹部。

第五篇：先進工作者的個人先進事蹟材料 2

先進個人的先進事蹟材料

寇嬌嵐，女，1971年12月20日出生，中共黨員，大學本科學歷，現任周至縣農村土地流轉服務中心會計，農業經濟師。

該同志自1991年10月從事財務工作以來，始終立足本職工作，忠於職守，敬業勤業，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績，出色的完成了職責範圍內的各項工作任務。

一、刻苦鑽研提高素質

針對土地流轉工作目標任務重、頭緒多，接觸當事人多的實際，爲儘快適應工作，充分發揮財務在工作中的保障作用，該同志認真學習黨和國家的各項財經方針政策，努力掌握新時期土地流轉各項法規。同時，她在思想上、政治上、行動上始終同黨組織保持一致，時刻以清醒的頭腦、堅定的信念和銳意進取的精神，把自己全部身心投入到單位的財務工作中。

二、愛崗敬業銳意進取

財務工作是土地流轉業務工作的非常重要保障，是服務性工作，它包含的內容多，沒有規律，需要的是實實在在，容不得半點虛假和差錯。所以，在日常工作中，她始終以高度的責任感、事業心自覺的對待每一項財務，對領導安排的 1

任務積極接受，並想方設法圓滿完成。工作中做到經常請示、彙報，力求把工作做嚴、做細、做實，不拖後退，把全心全意爲人民服務的宗旨意識真正落實到了具體工作中。在工作中，她始終堅持高標準、嚴要求、不遲到、不早退，始終不忘自己是一名黨員，模範遵守各項規章制度，受到了領導和同志的一致好評。

三、恪盡職守細緻周密

作爲財會人員，規範和加強財務管理是根本職責。爲了把單位經費用到最需要的地方。她積極借鑑其他單位的經驗和做法，起草和完善了土地流轉財務管理制度，嚴格了經費開支的審批程序，增強了經費開支的計劃性、合理性和科學性。對差旅費、公務用車運行維護費、公務接待費等經費按照開支的需要逐一進行細化。對單位財務工作中遇到的新情況、新問題，他及時向領導反饋意見，尋找解決辦法，使單位財務管理逐步向科學化、規範化的方向發展，使財務管理工作更加精細，財務保障更加有力。

四、熱情耐心形象良好

該同志注重加強爲民服務意識，努力塑造土地流轉工作新形象。在日常工資晉升、審覈、普調工資、漲工資等業務中，她深知工資關係着職工的切身利益，所以她對每名職工的工資情況非常熟悉，誰到什麼時候該調什麼工資她用專門的本子記得清清楚楚，在職工詢問工資增減或其他情況

時，她總是熱心細緻的爲其解釋，有時爲了一個人的工資她要到農業局、人事局跑很多次，做到不厭其煩。

五、清正廉潔勤奮自覺

該同志自覺並模範的遵守國家法律，不做金錢奴隸，不屑向當事人“索、拿、卡、要、報”，多年了沒有任何形式的違法亂紀行爲發生。她處處嚴格要求自己，廉潔自律，勤奮工作，認真履行會計崗位職責。在工作中克服人少、事多、事雜的困難，不推諉、不扯皮，不論是份內的事，還是領導安排的其他的任務，從不言苦，克服困難，保質保量積極完成任務。他堅持原則，嚴格依據財經紀律，加強目標管理，對不符合規定的支出堅決不予報銷，不偏不倚，公正廉潔，真正做到了“一碗水端平，一把尺子量事”。

總之，該同志憑着樸實的工作作風，紮實的理論功底、執着的敬業精神和科學的工作方法，在平凡的工作崗位上取得了不平凡的成績，將“愛崗敬業、樂於奉獻”的職業道德在單位財務管理工作中得到了充分展現。

二〇一四年元月三日