礦井優秀思想政治工作者事蹟材料

一、以貫徹落實上級會議精神爲切入點，注重學習，提高素質，不斷適應形勢發展需要

堅持不懈加強思想政治素質和業務知識學習，努力提高領導水平和工作能力，積極承擔組織賦予的重任，不辜負上級組織和全礦員工的期望。一是加強學習，提高素質。堅持認真學習領會十七大、十七屆六中全會和公司領導系列講話精神。積極參加公司組織各類培訓班和礦中心組學習。做到無論工作事務如何繁忙，都堅持自覺學習，突出了歷史、經濟、管理、文化等方面的學習，進一步拓寬了知識面，開闊了視野。二是解放思想，堅定信心。本着學以致用的原則，努力把學習和實踐結合起來，做到學思並重，力求真學、深思、活用，想問題、做工作、作決策不拘泥於老辦法、老經驗。特別是在外部獨特的開發環境中，通過學習，不斷探索創業發展的新方法、新途徑，不斷更新思想觀念，從思想上、行動上與上級保持高度一致。自己能夠始終堅定必勝信念，和班子成員一道，耐心細緻地做好員工的思想政治工作，增強戰勝困難的信心和決心，最終戰勝了困難，奪取了勝利。三是加強教育，營造氛圍。始終堅持不斷地加強形勢任務教育，努力在全礦營造幹事創業的濃厚氛圍。通過各種會議、各種形式，向大家講形勢，講任務，教育全礦幹部員工進一步堅定信心，增強戰勝困難的信心和勇氣，使同舟共濟、共度難關成爲全礦員工的共識，成爲推進各項工作的強大動力，爲礦井穩定健康發展提供了強力保證。

二、以維護礦井和諧穩定爲出發點，認真抓分管範圍內的各項工作，在全礦營造了和諧穩定健康發展的良好氛圍

在黨委書記常期不在山西的情況下，主持全礦黨務工作，同時，按礦領導班子分工，抓了生活後勤、服務接待、工農關係、治安保衛等工作。一是按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的總體要求，致力於各級班子穩定、員工隊伍穩定、思想穩定，全礦對外開發、跨越發展的認識不斷昇華、措施更加有力，黨組織三個作用發揮更加到位。二是積極組織各類形式多樣的活動，凝聚發展力量，共創跨越發展。按照公司黨委統一部署組織了“七一”唱紅歌，向建黨90週年獻禮。深入開展了勞動競賽和技術比武活動，引導員工不斷增強素質、提升技能，在爲企業對外開發做貢獻中實現自我價值。三是堅持把員工的安危冷暖、衣食住行放在後勤保障工作的第一位，先後組建了理髮室、井口超市等惠民服務機構，狠抓後勤管理，提高服務質量；每週六開放卡拉OK、播放電影；在綜合樓組建了員工活動室，進一步豐富了員工的業餘生活，增強了廣大員工的凝聚力和向心力。四是堅持員工思想動態分析、熱點難點問題處理工作機制，按照“誰分管，誰負責”的原則，着力解決員工關心的熱點難點問題，解疑釋惑，理順情緒，化解矛盾，保持全礦員工隊伍穩定。

三、以監督防範爲重點，強化重點環節的監督檢查，着力營造對外開發風正氣順、清正廉潔的發展氛圍

認真履行派駐紀委書記職責，結合大恆煤業實際，以監督防範爲重點，突出對重點環節的監督。一是突出工程招議標的監督監察。將招議標監督作爲紀檢監察工作的一項重要內容，全程參與招議標，建立招議標監督檔案、要求參加招議標的評委都寫出廉政承諾書。二是突出對煤炭銷售重點環節的監督。今年以來針對煤炭銷售磅房開開票、門衛、剷車司機三個重點環節，加大了監督檢查力度，對磅房開票的家屬工進行替換，抽調2名東部管理人員和4名精幹的大中專畢業生安排在磅房工作。三是突出對工資、工分及各類獎懲落實情況的監督檢查。紀委、人力資源科、綜合辦定期對各基層單位工資、工分及各類獎勵發放情況進行檢查，規範了基層單位礦務、區務公開，杜絕了加分帶錢現象和獎懲落實不到位的現象。四是突出對“三重一大”決策制度的監督檢查，按照公司要求進一步完善了各類制度體系，進行了自查，並報公司紀委。五是突出案件查辦工作，認真查辦人民來信來訪反映問題，對查出的問題嚴格按照相關規定嚴肅處理。