電力車間先進生產者事蹟材料

第一篇：電力車間先進生產者事蹟材料

符潤，男，28歲，黨員。**管理段電力車間線路維修工區工長。作爲一名青年黨員、工長，他始終按照黨員的標準嚴格要求自己，以人爲本、創新管理;勇挑重擔，處處起模範帶頭作用。多次被評爲沿海公司"優秀安全監督崗員"、"優秀團員"、"優秀團幹部"、"優秀青年"、獲得段2014年生產運動會電力外線第一名。主要事蹟如下：

一、以人爲本、創新管理。

1、在工作上，他認真貫徹落實"安全第一，預防爲主"的方針。堅持"以人爲本、創新管理"理念，要求每位員工做到"動作前有所依，動作後有依據"。施工前組織開分工會，把施工方案拿出來大家討論，合理分工、明確責任、辦理好各種手續，工作結束後幾時開總結會，談個人體會，總結施工存在不足，並做好記錄。在工作中嚴格執行"自控、互控、聯控、專業控"四控體系，嚴抓標準化作業，完善了《運統46》的登記和工作票的填寫工作，從源頭上遏制違章違紀行爲。針對員工在施工中 "缺穿少戴"、違反"標準化作業"內容等現象，加大了檢查考覈力度。

2、在管理上，他突破常規，把班組一分爲二，設立兩組長，競爭上位，帶領小組在安全生產中相互比優質、比效率，把組長培養成後備工長，把組員培養成骨幹。不止這些，他還針對工區員工各個時期在工作中暴露出的責任心不強，巡檢、檢修質量不高，技術業務平庸的現象。堅持"以人爲本、創新管理"的理念，不失時機的藉助我段開展"安全大檢查活動"和"7.23"大反思活動的契機檢查了各員工管轄的設備質量、作業標準化。提高認識，扭轉了在以往工作中職工經常在設備出現了故障纔去處理、被動推着乾的局面，現在員工都能積極主動地查找故障、發現故障、解決故障或者通過小改小革的方式將故障消滅在萌芽之中。使工區的設備巡檢質量有了很大地提高。另外，在安全大檢查中，共查出影響設備安全度汛的隱患和設備缺陷12件，全部納入工區防洪整治問題庫，然後進行一一解決。

二、勇挑重擔，處處起模範帶頭作用。

1、他十分珍惜自己做爲一名電力工人的光榮稱號。作爲工長，他帶領班組全體員工盡職盡責，兢兢業業做好貫通線的維護工作。面對工作上的艱難險阻，環境條件的惡劣變化，從無畏懼，勇挑重擔。多少次，他帶領班組成員冒着嚴寒、酷暑、狂風、暴雨，處理了一件件電力故障和搶險任務。9月28日6時颱風"納沙"襲擊，導致黎欽電力貫通線**-陸屋供電臂出現短路故障，造成**-陸屋供電臂全部停電，急需隔離故障點。他接到調度命令後，立刻組織工區員工出動配合電力二工區前去隔離查找故障，經過連夜奮戰，於次日凌晨2點多將故障隔離恢復供電，緊接着早上8時，他在連夜奮戰還來不及多加休息的情況下，又投入到巡線查找故障工作中去。於此同時9月30日早上7時，他又接到調度命令，黎欽k25公里處鐵路塌方，需要提供電力照明，不顧兩日來搶險修復的疲累，帶着工區員工們又繼續投入塌方現場提供電力照明。保障了運輸生產的安全暢通。

2、在車間開展"樹害通道整治"--平推式活動中，首先他加強電力設施保護和電力法規的宣傳工作，提高廣大農村居民對線路清障的認知程度和電力設施保護意識。其次他提前和村委、護路辦等相關部門取得聯繫，主動上門與樹主溝通、協商，按要求給於適當的樹患砍伐補償，確保樹患清理工作有理、有據、有節。最後是他帶領工區12名員工，頂着烈日、冒着酷暑、帶上乾糧，翻山越嶺對影響線路安全運行的樹木逐一按照線路12米通道進行清理、砍伐，經常從天亮出去、天黑回來，共計砍伐貫通線樹木3600棵，提高了設備的抗洪能力，保證了線路的安全運行。

3、在公司新的形勢下，他要求工區員工要時時不忘自己是一名海鐵員工，以自己是一名海鐵電力人而感到自豪，把自己對企業的忠誠轉化爲對工作時的激情，哪怕再大的困難，再艱鉅的任務，也要迎難而上。在南防、黎欽10kv電力貫通線 "天窗修"作業施工中，停、送電都有的嚴格的時間控制，他帶領工區12名員工經常早晨5、6點起牀出工搶點作業，克服環境差、難度大、要求高等困難，順利完成南防、黎欽線拉線、隔離刀、零克、設備線夾更換大修任務。共計更換絕緣拉線369條，避雷器39組，高壓熔斷器24組，隔離刀43組，擦拭污髒瓷瓶360個、綁紮線35條，設備線夾1600個。遙測接地電阻值130處設備接地電阻值，整改了不合格設備接地13處。充分展現青年黨員、工長的良好精神風貌，過硬的施工組織能力。

第二篇：電力車間先進生產者事蹟材料

電力車間先進生產者事蹟材料

符潤，男，28歲，黨員。**管理段電力車間線路維修工區工長。作爲一名青年黨員、工長，他始終按照黨員的標準嚴格要求自己，以人爲本、創新管理；勇挑重擔，處處起模範帶頭作用。多次被評爲沿海公司"優秀安全監督崗員"、"優秀團員"、"優秀團幹部"、"優秀青年"、獲得段2014年生產運動會電力外線第一名。主要事蹟如下：

一、以人爲本、創新管理。

1、在工作上，他認真貫徹落實"安全第一，預防爲主"的方針。堅持"以人爲本、創新管理"理念，要求每位員工做到"動作前有所依，動作後有依據"。施工前組織開分工會，把施工方案拿出來大家討論，合理分工、明確責任、辦理好各種手續，工作結束後幾時開總結會，談個人體會，總結施工存在不足，並做好記錄。在工作中嚴格執行"自控、互控、聯控、專業控"四控體系，嚴抓標準化作業，完善了《運統46》的登記和工作票的填寫工作，從源頭上遏制違章違紀行爲。針對員工在施工中 "缺穿少戴"、違反"標準化作業"內容等現象，加大了檢查考覈力度。

2、在管理上，他突破常規，把班組一分爲二，設立兩組長，競爭上位，帶領小組在安全生產中相互比優質、比效率，把組長培養成後備工長，把組員培養成骨幹。不止這些，他還針對工區員工各個時期在工作中暴露出的責任心不強，巡檢、檢修質量不高，技術業務平庸的現象。堅持"以人爲本、創新管理"的理念，不失時機的藉助我段開展"安全大檢查活動"和"7.23"大反思活動的契機檢查了各員工管轄的設備質量、作業標準化。提高認識，扭轉了在以往工作中職工經常在設備出現了故障纔去處理、被動推着乾的局面，現在員工都能積極主動地查找故障、發現故障、解決故障或者通過小改小革的方式將故障消滅在萌芽之中。使工區的設備巡檢質量有了很大地提高。另外，在安全大檢查中，共查出影響設備安全度汛的隱患和設備缺陷12件，全部納入工區防洪整治問題庫，然後進行一一解決。

二、勇挑重擔，處處起模範帶頭作用。

1、他十分珍惜自己做爲一名電力工人的光榮稱號。作爲工長，他帶領班組全體員工盡職盡責，兢兢業業做好貫通線的維護工作。面對工作上的艱難險阻，環境條件的惡劣變化，從無畏懼，勇挑重擔。多少次，他帶領班組成員冒着嚴寒、酷暑、狂風、暴雨，處理了一件件電力故障和搶險任務。9月28日6時颱風"納沙"襲擊，導致黎欽電力貫通線**-陸屋供電臂出現短路故障，造成**-陸屋供電臂全部停電，急需隔離故障點。他接到調度命令後，立刻組織工區員工出動配合電力二工區前去隔離查找故障，經過連夜奮戰，於次日凌晨2點多將故障隔離恢復供電，緊接着早上8時，他在連夜奮戰還來不及多加休息的情況下，又投入到巡線查找故障工作中去。於此同時9月30日早上7時，他又接到調度命令，黎欽k25公里處鐵路塌方，需要提供電力照明，不顧兩日來搶險修復的疲累，帶着工區員工們又繼續投入塌方現場提供電力照明。保障了運輸生產的安全暢通。

2、在車間開展"樹害通道整治"--平推式活動中，首先他加強電力設施保護和電力法規的宣傳工作，提高廣大農村居民對線路清障的認知程度和電力設施保護意識。其次他提前和村委、護路辦等相關部門取得聯繫，主動上門與樹主溝通、協商，按要求給於適當的樹患砍伐補償，確保樹患清理工作有理、有據、有節。最後是他帶領工區12名員工，頂着烈日、冒着酷暑、帶上乾糧，翻山越嶺對影響線路安全運行的樹木逐一按照線路12米通道進行清理、砍伐，經常從天亮出去、天黑回來，共計砍伐貫通線樹木3600棵，提高了設備的抗洪能力，保證了線路的安全運行。

3、在公司新的形勢下，他要求工區員工要時時不忘自己是一名海鐵員工，以自己是一名海鐵電力人而感到自豪，把自己對企業的忠誠轉化爲對工作時的激情，哪怕再大的困難，再艱鉅的任務，也要迎難而上。在南防、黎欽10kv電力貫通線 "天窗修"作業施工中，停、送電都有的嚴格的時間控制，他帶領工區12名員工經常早晨5、6點起牀出工搶點作業，克服環境差、難度大、要求高等困難，順利完成南防、黎欽線拉線、隔離刀、零克、設備線夾更換大修任務。共計更換絕緣拉線369條，避雷器39組，高壓熔斷器24組，隔離刀43組，擦拭污髒瓷瓶360個、綁紮線35條，設備線夾1600個。遙測接地電阻值130處設備接地電阻值，整改了不合格設備接地13處。充分展現青年黨員、工長的良好精神風貌，過硬的施工組織能力。

第三篇：先進生產者事蹟材料

付濤在鐵煤集團熱電廠已經整整工作了十個年頭了，這十年裏，他用自己過硬的技術，肯吃苦的精神以及對工作的那份熱情和執著，換來了領導的理解和信任;換來了同事們的尊重和愛戴，同時，也換來了一份又一份屬於他的榮譽。面對接踵而來的褒獎，他並沒有放鬆對自己的要求，而是更加腳踏實地忘我工作着，用自己的實際行動詮釋着對礦區供暖、發電工作的那份真情。

作爲生產科科長，保證生產的穩定運行是付濤的職責，他在完成日常的生產任務的同時，先後組織了熱電廠的3#爐、4#爐建設工作。在4#鍋爐設計安裝的那段日子，付濤同志帶領工程技術人員嚴把設計關，結合實際工作經驗，提出多項設計變更，爲熱電廠安全經濟運行做出了很大的貢獻，就拿4#爐取樣加熱系統來說，付濤按照熱電廠的實際推翻了廠家原設計方案，並提出自己的設計方案，僅此一項就多節約資金20萬元。工程施工工程中，他嚴把質量關，4#爐光焊口有2014多個，他都是逐個檢查、監督，才確保2014多個焊口一次打壓成功。在 4#爐工程完工進入的調試工作階段時，付濤大膽提出4#爐的調試工作由熱電廠自己人員進行，以往外委調試不僅耗費時間，而且還浪費大量資金，在他看來，只有自己的工作人員最瞭解自己的工程，在組織調試工作期間，他早來晚走，節假日全不休息，義務加班達150多個。尤其在工程收尾及調試期間經常每天晚上9：00以後纔回家。由於施工現場每天要爬到40米高的鍋爐至少3個來回，致使保溫材料的纖維物進入呼吸道，造成連續咳嗽一個多月，他一直都沒有抽出時間去醫院治療。直到安全生產調試結束後，他纔去醫院。經過努力，鍋爐調試按計劃順利實現。從冷態分部試運，到熱態驗收共經歷了15天，比電力行業的平均水平還縮短了15天，爲集團公司節約調試費用60萬元。不僅如此，經過內部調試的4#爐還創造了連續運行150天無檢修的連續運行記錄。

2014年，由於國家產業政策調整，決定對小型機組徵收三項基金(三項基金指三峽基金0.04元、城市附加費0.007元、農用改造還貸基金0.02元)。這就表明熱電廠每發一度電就必須向國家交納0.31元基金。熱電廠年發電爲4.2億度，如果按要求交納費用，則一年交納1300多萬元。電廠將不存在利潤。會造成電廠無法繼續生存。爲此付濤同志受廠委託進行免徵三項基金工作，接到任務後，付濤馬上查找國家產業政策，經多方查詢，他終於找到了國家經委、發改委從2014年到現在所有關於電力產業政策的文件，並從中獲悉了國家對自備電廠的熱電聯產電廠免徵三項基金。因此他開始着手進行熱電廠熱電聯產申請工作(對省經委進行)。在短短的2個月內，他對熱電廠2014年的各項生產數據、經營臺帳進行統計、覈算並收集各項申請熱電聯產資料，進行反覆覈實發現電廠完全符合熱電聯產條件，因此經請示集團公司與遼寧省政府經委批准後，着手開展申請工作。他組織生產科人員義務加班連續奮戰60多天，期間往返鐵嶺、瀋陽經委電科院等部門20餘次，光申請及驗收材料就多達300多頁。經過努力，終於完成了申報的準備及驗收工作。在2014年5月17日通過了省經委組織的專家驗收。由於準備工作充分，正常的驗收時間爲1-2天，熱電廠的驗收工作僅用了多半天的時間，驗收工作結束後，專家們對驗收的準備工作給予了一定的肯定，專家們認爲數據準確、詳實、各種資料齊全，完全符合熱電聯產的條件，至此，熱電廠熱電聯產申請工作得到了批准，這標誌着熱電廠每年將爲集團公司節約資金1300多萬。

付濤對待工作是真誠的、執著的，容不下半點瑕疵。2014年，礦區供暖效果不好，致使許多住戶溫度達不到要求。給礦區職工、家屬生活帶來影響，得知情況後，付濤同志聯合有關人員組織攻關，查找問題原因。經過幾天的連續查找原因，現場實地對各運行參數的測量及校覈計算，他發現電廠蒸汽數量足夠，各種參數也符合標準，但是熱量送不出去，主要原因是換熱器的換熱能力不足，因此他提出將換熱器進行更換，提高換熱能力的建議。建議被採納後，他便聯合有關單位夜以繼日，連班加點的趕進度，只爲讓礦區職工及家屬冬天能過的舒服些。通過不懈的努力，2014年冬季礦區的供暖效果非常好，受到礦區職工及家屬的一致好評，他也在在熱電廠全廠幹部大會上得到了領導的表揚和鼓勵。

付濤有一個幸福美滿、其樂融融的三口之家，但是由於工作的關係，付濤很少騰出時間照顧家裏，家裏的大事小情都落到了妻子一人身上，就連付濤的母親也擔起了照看2歲孩子的職責。尋常人家很平常的野外休閒娛樂，對於他們家都是一種奢望。即便付濤能抽出時間來與孩子一起呆一會，也不一定什麼時候手機忽然響起，於是，付濤便披上衣服轉身而去，每到這時，孩子總是不知所措好一會，才哇一聲哭起來，手機的鈴聲成了孩子最不願聽到的聲音。一次，熱電廠按期完成了檢修任務，付濤終於可以空下些時間來陪一陪妻子和孩子，在付濤與孩子一起戲耍、盡興時，妻子滿足的說：“看到你們爺倆在一起這麼高興，難得啊”正在這時，付濤的手機響了，廠裏來電話說，一個檢修項目在運行期間臨時出現了點故障，沒辦法，他又得回班上去。可就在電話響起的同時，孩子的哭聲也隨之響起，這一次，孩子的手緊緊的抓住了付濤的衣襟，那麼的撕心裂肺，那麼的痛不欲生，看到孩子，付濤是那麼的不忍心，但是想想班上的工作，他還是狠狠心甩掉了孩子的手，抽身而去。當他再次回到家時，孩子再也沒有象每次那樣撲到他懷裏，只是在角落裏怔怔的看着他，他知道，孩子生氣了，經過幾天的努力，孩子才終於原諒了他。

今年，付濤被集團公司評爲了勞動模範，榮譽是對他的表獎，更是對他的激勵，相信，在今後的工作中，付濤會更加腳踏實地的工作，用他的熱情和執著，默默的奉獻着自己的那份光與熱。

第四篇：先進生產者先進事蹟材料

在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫着自己的歷史。在改革浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻着，爲自己所從事的事業付出了滿腔熱忱、捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學習和讚揚。他雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造

了一種不平凡的敬業精神。**同志於一九九四年參加工作，那時在總務處水暖班踐習，因爲他所學的專業是水暖工程，剛開始由於理論知識與實踐操作的差距性，他對自己的工作感到有些陌生和力不從心，但他沒有被困難嚇倒，他憑着自己勤奮好學的精神，在短短的幾個月的時間裏便學會了手工代絲、電焊、爲焊及無齒鋸的操作規程與技巧，很快便適應並勝任了自己的本職工作，並且在班組中成了主力，在不斷學習實踐知識的同時，他深深感覺到自己理論知識的不足，就這樣，他利用業餘時間報考了哈爾濱建築大學的熱力工程系，現已畢業。一九九五年他踐習期滿調到了總務處技術室工作，擔任處本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊技術員，主要工作就是負責總務處水暖維修和施工中的技術問題，幾年來他所負責的技術工作沒有出現過任何問題，並且由他負責施工的工程每個都是保質保量的完成任務，並且一次性通過驗收，特別是今年，他兼任公司生產調度以來，他更加把全部身心都投入到了工作中去，他愛崗敬業的事蹟在全公司傳爲佳話，受到全公司領導和職工的一致好評！

今年初任物業公司生產調度的時候，他就在想如何能把局本部地區供熱、上下水、電照系統維護好，他想出了自己的一套方法，並且應用到生產實踐中，取得了很好的效果。物業公司擔負着局本部地區職工住宅樓及辦公樓的供熱、上下水、電照系統的正常運行的維護與維修工作。今年他帶領生產班組汲取了往年的經驗教訓，抓住了冬季供熱、夏季供水這兩個關鍵環節，及早動手，從今年四月份開始便集中力量對局本部地區的供熱系統和上水系統進行了全面的維修，上水系統移交給地方以後，加大了對室內供水系統的維修力度，保證了供水系統的穩定運行；在供熱系統的維修上，採取了全面調查摸底，及早動手的原則，先後幾次在局住宅區內貼出通知，主動上門找用戶進行維修，由於動手早，措施得力，今年的供熱系統基本一次性送汽成功，而且運行狀況和供熱效果明顯好於往年，跑冒滴漏現象明顯少於往年。在提高維修質量上他還給領導出謀劃策，由他建議開通的緊急事故處理24小時熱線電話，在全局內受到好評，如果誰家管道出現了問題，他就主動出面協調各住戶給予支持和配合，暫時處理不了的向住戶詳細耐心地說明原因，對職工不懂的日常維護知識悉心傳授，對職工不理解的有償服務耐心講解，通過他的努力，改變了水暖班以往冷、橫、硬的工作態度，從而大大增強了工作的主動性，贏得了廣大職工家屬的認可。

今年是物業公司工程比較多的一年，由**負責施工的電工路東段改造工程歷時兩個多月，**每天起早貪晚奮戰在施工現場，嚴把質量的技術關，新改造完的電工路東段，現在整潔乾淨，燈光輝煌，成爲電業小區的一道靚麗的風景線。今年電力花園小區工程是我局的一項重點工程，其中的配套工程中的熱力管線工程就是由**負責施工的，總管線長度2014多米，而且施工條件相當惡劣，但他在困難面前沒有低頭，而是帶領水暖班人員，經過近三個月的堅苦施工，圓滿完成了全部工程任務，並且一次性送水成功，受到了局領導的一致好評。臨近11月份時，物業公司接到了電力花園下水施工的任務，這可是一個“硬戰”，公司領導把這項任務交給了他，他二話沒說，接過圖紙，第二天便出現在了施工現場，由於天氣變化無常，正感上了突然降溫，他在工地有時凍得手腳發怵，但他爲了保證工期和施工質量，他沒有離開過工地半步，在他的努力下，提前三天完成了全部工程任務。今年由**同負責施工的工程還有：供電花園地下停車場供熱工程、廣源小區新建圍牆工程、肉聯廠新建烤爐工程，這些工程都一次性地通過了驗收。

今年是物業公司第三產業初露鋒芒的一年，**除了擔任公司技術員和生產調度的同時，還擔任着彩色道板廠和理石加工廠廠長的職務，他負責彩色道板加工的工料配比，今年彩色道板廠全年共生產彩色道板7200平方米，爲局內工程本資料權屬文祕資源網嚴禁複製剽竊提供貨源5900平方米；大理石加工廠全年共計生產窗臺板：795平方米，地面板3326平方米。分別用於電力花園住宅樓工程、恆山供電局改造工程、新建北郊變電所工程、雞東供電局改造工程。給公司創造了一定的經濟效益。

在幹好本職工作的同時，他還提任公司微機管理員工作，他不利用業餘時間學習微機知識和專業技術知識，使自己不斷的充實和完善，

工作幾年來，**同志用他那充滿智慧的頭腦，火一樣的工作熱情和對自己從事事業的真(在好範 文 網搜索更多的文章)誠和執着，對自己所從事的事業默默地奉獻着。一粒砂中看世界，一滴水中見人生

第五篇：郵政局先進生產者事蹟材料

,xxx便趁投遞工作完成後到他家走了一趟,說明來意,李瑞偉高興萬分,忙把零散小幣搬了出來,整整堆成了似一座小山坡,望着這些零散錢,xxx沒被嚇倒,與李瑞偉一道一張張的撫平、分類、整理，整整花了近4個小時才把那原來一塌糊塗的零散錢捆齊、清點,李瑞偉感激不已,連忙再從屋裏拿出肆仟元大票連同這三仟多元的小幣讓xxx代存入郵政儲蓄。以後每隔半月xxx就主動到李瑞偉家幫其整理小幣並代存,李瑞偉也把其他用戶介紹給xxx,象儲戶趙康、李庭先、黃爾昌等都是經xxx動員後把錢存入郵政儲蓄的。僅此一項,xxx每月就能爲所裏攬存8-10萬元,加快了所裏郵政儲蓄業務的發展。

xxx在這條自然環境惡劣的郵路上走了整整九年,問他是否有過後悔,他說,他已經把全身心的感情溶入了這條郵路,很難再與它分開,只要局裏還需要,他將把這條郵路一直走下去,永不後悔。這就是一個郵政鄉郵勞務工的最真寫照,人生縮影。