2022三八紅旗手先進事蹟材料新版多篇【新版多篇】

紅旗手先進事蹟材料 篇一

甘公榮是“將軍農民”甘祖昌和全國道德模範龔全珍老阿姨的三女兒。幾十年來，她時刻謹記父輩“一心爲公，恪盡職守”的囑託，用實際行動傳承紅色家風、庚續紅色血脈，是深受羣衆尊敬的“甘大姐”。她在平凡崗位上實幹擔當，國中畢業時，成績超過了高中錄取分數線的她毅然把上學的機會讓給了別人，選擇在家當農民；參加工作後，她先後擔任過生產隊婦女隊長、縣電影隊工人、縣工商銀行儲蓄員，始終紮紮實實挑擔子、勤勤懇懇幹工作，先後多次獲得全國、省、市表彰。她熱衷扶貧幫困，先後成立龔全珍工作室和龔全珍愛心救助基金會，募集資金179萬餘元，幫助貧困學生和困難羣衆上百人；牽頭成立蓮花縣巾幗志願者協會，發展志願者近千人，她本人蔘與志願服務時長近8000個小時，帶動家人捐款捐物近15萬元。她積極傳承紅色基因，累計爲全國各地的黨員幹部授課近千場，作爲“贛鄱紅色娘子軍”的骨幹宣講員，線上線下爲近800萬學員講述父輩艱苦奮鬥的故事，並帶動兒子、兒媳繼承祖輩遺志，加入贛鄱紅色娘子軍，用實際行動傳承好家風，其家庭獲評爲第一屆“全國文明家庭”。

紅旗手先進事蹟材料 篇二

某，1972年出生，1990年參加工作，原某區西城辦事處草店子社區黨委書記、居委會主任，現任某區何店鎮黨委委員、副鎮長、婦聯主席。

二十多年如一日，在社區工作時，她用真情溫暖社區居民，被省委書記親切地稱爲“門衛書記”；來到何店鎮工作，她帶着感情和責任做婦女工作，贏得了省婦聯主席彭麗敏以及上級婦聯組織的認可和婦女兒童的信任。她在爲民服務中，感受奉獻的甜美；在履職盡責中，體會收穫的快樂。她就是某區何店鎮婦聯主席某，先後被授予某省優秀社區黨支部書記、某省三八紅旗手、隨州市十大女傑、隨州市三八紅旗手、隨州市廉潔家庭、某區勞動模範、某區基層黨建先進個人、某區組織工作先進個人、某區最美家庭、某區巾幗建功標兵、某區優秀婦聯幹部等榮譽稱號。

一、注重學習，修煉內功，全面提高理論和業務素養

爲適應新形勢婦聯工作新要求，她始終把勤於學習、修煉內功作爲做好本職工作的重要法寶，不斷提高自身理論和業務素質。注重理論知識學習。利用業餘時間，認真學習習總書記系列重要講話精神、學習黨的十八大及歷次全會精神、學習十九大及近期黨對“三農”工作各項路線、方針、政策，提高了擁護和踐行黨的路線、方針、政策的自覺性和主動性，做到了在政治上、思想上、行動上與黨委政府保持高度

一致。注重業務知識學習。針對當前農村婦女工作出現的一些新情況、新問題，她堅持不懈地學習經濟知識和管理知識、學習法律法規知識、學習歷史知識、學習現代科技知識等，按新時代發展要求改善知識結構，提高知識層次，用科學發展理論武裝頭腦、指導實踐。當前，還在加強信息化知識學習，學習和掌握互聯網知識理論和操作技巧，幫助自己拓展視野，成爲服務婦女兒童的時代踐行者。

二、主動作爲，履職盡責，着力創造婦聯工作新業績

（一）堅持硬軟件建設相統一，加強婦聯工作的思想和陣地建設。一是提升婦女幹部政治站位。她認真組織廣大婦女幹部學習宣傳貫徹十九大、十八大精神和習總書記系列重要講話，教育她們時刻牢記婦聯組織是受黨的委託來做婦女羣衆工作的，時刻牢記婦聯組織的政治擔當、婦聯工作的政治標準、婦聯幹部的政治職責，始終與黨中央保持高度一致。二是加強婦女組織陣地建設。成立“家調委”辦公室，組建婦女維權小組，形成網格化法律援助網絡；建立幫扶下崗失業婦女、單親媽媽、單親孩子、殘疾婦女等特困婦女幫扶制度，對需要幫扶的婦女做到全覆蓋。三是力抓婦聯改革成效明顯。在全省婦聯改革的推進過程中，她按照“哪裏有婦女、哪裏就有婦女組織”的原則，探索了村與企業聯建、村與學校聯建、村與合作社聯建的多種形式的區域聯建方式，延伸婦女工作領域，吸收農村脫貧致富的婦女帶頭人、科學教子、家庭建設突出、熱心婚姻調解、熱心公益事業、村文藝骨幹、勤儉持家的婦女等優秀代表參與到村婦聯工作中去。何店鎮婦聯組織區域化建設改革及村“會改聯”工作在全市婦聯改革推進會上作典型經驗介紹，省婦聯主席彭麗敏同志到何店檢查指導工作時，給予了充分肯定。

（二）堅持知行合一，從宏觀處謀劃、細微處落實推進新時代婦聯工作。某常說：“每年能夠竭盡所能爲婦女兒童辦成幾件惠及民生的實事，辦妥幾件扶貧幫困的好事，是我最大的心願。”說到不如做到，作爲一名鄉鎮婦聯主席，她始終用實際行動踐行自己的承諾，把搞好服務、爲民解難、關注民生作爲抓好婦聯工作的出發點和落腳點。一是健全機制抓經常。大力推行巾幗素質提升行動、巾幗建功行動、家庭文

明行動、巾幗維權行動、關愛幫扶行動。常態化開展尋找“最美家庭”活動。在開展志願服務、評選表彰、扶貧濟困、捐資助學等共性工作時，加強與其他羣團組織的溝通協作，聯手推進，形成工作合力，把“下基層，訪婦情、辦實事”制度常態化，讓每一位婦女羣衆切實感受到婦聯組織的溫暖。二是深入一線促幫扶。在“戶戶到，全覆蓋”的基礎上，深訪、細訪貧困婦女、困境兒童、創業致富帶頭婦女、失獨家庭的女性、女性社會組織、農村婦聯幹部等六類人羣，廣泛瞭解她們的需求，根據她們的需求實施心理幫扶、文化幫扶、創業幫扶、信息幫

扶、法律幫扶等各種幫扶活動。三是豐富載體增活力。今年，鎮婦聯在“三八”婦女節組織全鎮婦女幹部到隨州城區開展“一日遊”，大家切身感受到城市建設的新變化、感受到未來生活的新願景，極大地激發了做好本職工作的熱情；“五一”勞動節組織機關及部門年輕幹部到福利院爲五保老人開展洗頭洗衣洗被、打掃衛生等多形式慰問活動。聯繫鎮衛生院醫生到福利院對老人們進行免費健康體檢。同時組織開展了“六一”傾情關愛留守兒童活動，幫助留守兒童實現微心願，讓他們感受黨和政府的關懷和溫暖。

（三）堅持主體主業相結合，調動巾幗力量助力精準扶貧的積極性。面對全鎮貧困人口中女性羣體佔比接近半數的實際情況，她說：“脫貧攻堅是當前全鎮工作的重點，作爲基層婦聯幹部，我們有責任和義務幫助貧困婦女脫真貧真脫貧。”一是包保明責零遺漏。婦聯改革後，她充分發揮全鎮200多名婦聯執委的作用，利用婦聯執委自身特長和所掌握的資源，按照“就近原則+實際需求”的導向原則，對婦聯執委進行科學分片，組織開展婦聯執委分片包保貧困婦女，爲貧困婦女辦實事、辦好事、解難事，做到“全覆蓋、零遺漏”。二是定期見面暖人心。確定每月的第二個週末是婦聯執委與包保對象固定“見面日”，在這個時間點，所有的婦聯執委在無特殊情況下至少要與包保對象見一次面，與貧困戶一起交流拉家常，瞭解貧困狀況，分析致貧原因，摸清幫扶需求，按照貧困婦女“缺什麼”與婦聯執委“幫什麼”供求關

系，發揮婦聯執委的示範帶動作用。三是因人施策激動力。對於有強烈脫貧願望和具備一定勞動技能的貧困婦女，充分發揮婦聯執委“行業精英”“致富能手”的示範帶動作用，對貧困婦女進行手把手的幫扶；對於無勞動能力、因殘疾、因疾病致貧的，婦聯執委積極宣傳國家各項惠民政策，讓她們通過享受政策實現脫貧；對於有勞動能力，但坐等靠要、懶惰致貧的，婦聯執委進行耐心教育和引導，提高其創業和“造血”能動性。同時還建立婦聯執委“一月一彙報”和獎勵考覈制度，爲實現全鎮2020年貧困人口全面脫貧發揮半邊天作用。

（四）堅持借外力與激內力相協調，着力構築社會力量和發揚婦女“四自”精神互促共進新格局。順應新時代發展潮流，發揚婦女“四自”精神，切實增強廣大婦女兒童對婦聯組織的認同感和信任感，讓婦女兒童在得到看得見、摸得着的實惠中，切實感受到婦聯組織的關愛和溫暖。一是想方設法攻堅拔寨。王家河居委會是個“三無”居委會，居民信“訪”不信“法”，只要有矛盾，就愛上訪。20某年11月她被安排到王家河居委會擔任第一書記，上任以來，充分調動社會資源推動婦聯工作，着力在改變王家河現狀、擺脫三類黨支部帽子上下足功夫，目前也取得了比較明顯的實績。二是積極培育婦女社會組織、巾幗志願團隊。創新策劃以廣場舞大媽爲羣體組建“新風志願社團”，

以實施公益服務項目爲載體，以活動凝聚民心爲目的，該社團得到不斷髮展壯大。在參加省民政廳公益項目創投大賽中，不僅獲得了全省第三名的好成績，還爲社團爭取了4.6萬元資金支持。增強了團隊凝聚力，讓“志願服務”新理念在基層婦女的心中生根發芽。三是引領社團發揮社會公益職能。通過走訪調研座談，一改新風志願社團從最開始的簡單維護跳舞廣場的環境衛生這個初衷，通過不斷拓寬視野、創新思維方式，發展到現在維護居委會環境衛生、調解鄰里矛盾、維護婦女權益、化解一定範圍內矛盾衝突爲目的，團結一心，積極作爲，居委會“會改聯”時，社團領袖被吸納進入村婦聯執委隊伍，成爲了婦聯組織的主力軍。

三、廉潔奉公，嚴格自律，爭當婦女兒童“貼心人”

在工作和生活中，她始終牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴格遵守黨風廉政建設責任制的要求及黨員幹部廉潔自律的各項規定，堅持以正確的人生觀、價值觀指導言行舉止，不損人利己、不謀一己之私、不參加任何公款宴請、不出入任何私人會所，工作上高標準，生活上低要求，堅守人生底線，自覺接受組織、羣衆的監督，樹立了良好的基層婦聯幹部幹部形象。她的家庭成員都有較強的廉潔意識、法律意識及自警意識，家庭學習氛圍濃厚，家風良好，具有積極向上的生活情趣，她的家庭被授予隨州市“廉潔家庭”和某區“最美家庭”稱號。

在平凡的工作崗位上，她堅持盡責以“情”、善思以“行”、成事以“先”、省身以“嚴”，用對婦聯工作的那股幹勁、那份執着，那份熱情，贏得了婦女兒童的認同與喜愛，實踐着自己的願望---做好婦女兒童的貼心人。

紅旗手先進事蹟材料 篇三

20年來，尹建敏累計爲社會公益捐助資金達2400多萬元，帶領企業積極助力脫貧攻堅和鄉村振興。2001年，她響應西部大開發號召到西部創業，成立天然氣公司。2014年，實施產業扶貧計劃，建成佔地1900畝的現代農業科技示範園和生態循環農業產業園，成立農民田間學校，幫助農戶成爲技術能手，讓當地農民就近就業，走上致富道路。2018年，助力打贏脫貧攻堅戰，爲當時的深度貧困地區東鄉縣和漳縣建檔立卡貧困戶投放種羊2.1萬隻，帶動8個鄉鎮、6個合作社開展規模化養殖。新建8個黑木耳種植基地，吸納350名婦女在家門口就業。截至目前，爲建檔立卡戶分紅865萬元，土地流轉費142萬元。爲助推鄉村振興戰略，在紅古區投資4.5億元，打造一二三產業交叉融合的“現代農業第六產業園”，搭建農業“新六產”生產生活生態體系。在定西市漳縣6個鄉鎮新建大櫻桃、黑木耳種植等基地，投產當年預計帶動當地1100多戶農民增收。

紅旗手先進事蹟材料 篇四

關欣是軍隊高層次科技創新人才工程科技領軍人才培養對象、學科拔尖人才，“泰山學者”特聘教授。她投身國防事業23年，長期從事信息對抗、信息融合和指揮控制信息系統領域的一線教學科研工作，爲國防教育、艦載航空兵戰鬥力生成和海軍信息對抗裝備轉型作出突出貢獻。她先後主持完成重大科研項目10餘項；創新實現了理論模型的工程化應用，解決了10餘項關鍵技術難題，爲我軍在海戰場裝上了先機制敵的“千里眼”和“順風耳”。近年來，其科研成果獲國家科技進步二等獎1項，軍隊科技進步一等獎2項、二等獎2項、三等獎2項，先後發表學術論文100餘篇，其中SCI收錄20餘篇，EI收錄60餘篇，已授權國家、國防發明專利8項，出版國家科學技術學術著作出版基金、工業和信息產業科技與教育專著出版基金和國防科技圖書出版基金資助專著4部。

紅旗手先進事蹟材料 篇五

某，某區某街道社區文化活動中心主任。她從事基層羣衆文化工作30多年，政治上求“正”、業務上求“精”、作風上求“實”。她愛崗敬業，作風正派，平凡之中見精神。

一、堅持務實作風，堂堂正正辦好每件實事

基層文化活動中心，肩負着羣衆文化和羣衆體育兩大任務，直麪人民大衆，牽涉方方面面。開展好工作必然要求助社會各界，接觸各類人事，某堅定理想信念，心中有黨；不忘黨的宗旨，心中有民；不棄主體責任，心中有責。搞文體活動要佔有大量的雙休日，某每年要放棄30多個節假日，非編員工們按規定領取加班費，但她幾乎全部作義務加班，不取一分錢補貼。

文化中心主管部門多、工作任務多，對一個手下只有4至5名工作人員的中心主任，要開展好工作壓力確實不輕。面對矛盾和困難，某常懷感恩之心，無所畏懼，永往直前。從2014年起，由原來的配角升任爲中心主任後，更深知肩負的責任，她從基礎管理上求突破，自加壓力、擴大職能、一人多責、充分交融，團結有限的人力，拓展文化事業建設。她拓寬視野，整合資源，從抓活動普及推廣、抓業務培訓引領、抓項目賽事展演等入手，重心下沉，心貼百姓，調動各方積極因素，將劣勢轉化爲優勢。不斷加大“四個一百”和“三個延伸”地區文化工程建設，先後在26個村(居)建起了功能比較齊全的綜合活動室，將農家書屋、露天電影、科普宣傳、文化展演、百姓歡樂等羣衆性文體娛樂活動植根於家門口、送到尋常百姓家。她爲合理全民健身設施、器材佈局，足跡幾乎跑遍每個村、居。還通過主動承辦全區性重大體育賽事和特色文化展演等爲切入點，擴大街道內人民羣衆的參與面和在全區內的影響力，使某文化活動中心一躍跨入全區先進行列。

二、堅守爲民精神，盡心盡力繁榮社會文化

某常說：“基層文化中心，既要爲豐富人民羣衆文化生活架好‘橋樑’，更需在肩負起繁榮文化軟實力，掌握意識形態主導權、話語權上擔責任”。2015年文化活動中心陣地基本落實，她便在着力打造文化創新成果，建設創新文化陣地、培養創新文化團隊和人才上動腦筋、下功夫。精心作出“中心工作三年行動計劃”，着力拓展文化建設“三個延伸”。將把市民文化節、文化三下鄉、公共文化資源配送、校園文化進社區、公益文化進商圈等內容引入到羣衆性文體建設之中，並將觸角向社區內的機關企事業、校園、駐區單位、兩新組織部門等延伸。與此同時，她想方設法引進一批“高雅的文化精品”。近兩年內先後引進了“成品舞蹈培訓”、“滬上牡丹畫研究院”、“新人新作工作室”、“某兆美時裝走秀藝術團”、“盈星文化服務社”等民間文化資源，作爲地區文化建設的補充，在創造地方特色、打造文化品牌、提升社會文化品質上作新的探索。

她堅守羣衆文化建設爲配合黨的中心任務和地區和諧文明建設服務，在近兩年裏，先後開展主題性文化進社區、進企業、進學校、進商圈等“天天演”活動，實現了“活動上百次，參與者上千人，受衆超萬人次”的目標。2015年全年舉辦各類羣衆性文體演出、展示、賽事等120多場次，參與者近8000多人次，受衆達10萬人次。連續四年，在重陽節前後，配合街道舉辦爲期一月的“我們的節日？重陽”主題活動，精心策劃內容、細心設計主題、用心佈置項目。先後舉辦了《慈？孝？愛》“五個一”系列；《曬出好家風、弘揚新風尚》家庭故事巡講；《感親恩、會親友、年親情、抒親意、結親緣》“五親樂”等活動。還將評選“孝道文化先進家庭和個人”活動結合起來，做到年年有特色，年年見新意，爲推進地區精神文明建設和和諧家園創建的開展起到很好的助推促進作用，如今這一項目已經成爲某地區的一項特色文化建設“品牌”。

三、堅定守土有責，樂於奉獻本職工作

2015年下半年以來，某同志受着親情與責任交織的磨難。2015年7月，70多歲的母親查出肺癌住進某胸外科醫院手術治療，2016年1月病變再進行第二次手術。作爲唯一的女兒理應陪伴老母，照料病人，但單位的工作、肩負的責任實在不能離崗。母親兩次住院期間正是文化中心活動最多，人手最忙的關鍵節點，某隻得請家人和護士照料。她只能早歸夜去，晚上伴母親，白天堅持天天照常上班，每次總是含着愧疚的眼淚離開母親身旁，每次抓住慈母的雙手，輕輕地說聲“對不起”。母親疼愛女兒，家人理解憶文，但禍不單行。老母第二次手術後還在家裏吃中藥、吊鹽水之時，2016年3月和5月公公和婆婆又先後住院膝蓋開刀和膽摘除手術。這一時段，某恨不得一人拆成幾人用，一下班就車輪般的去探視照料三位長輩，但硬是沒有落下本職工作。

“某龍舟”起步於九十年代，在區內佔有一席之地。某全面主持文化中心工作後，人們都在擔心，一位柔弱女子怎麼去抓好某龍舟的傳承，保住這一地區文化品牌。不服輸的她從熟悉龍舟文化，鑽研龍舟技能起步，從普及推廣龍舟活動入手，轉變工作重心。從2014年起，由原來的一支30多位隊員的龍舟隊，向村居、學校、企業等普及發展。目前已有男女龍舟隊29個團隊、55支男女隊伍，近500人蔘與者。街道每年通過舉辦公開賽，單位12人制、黨支部5人制龍舟、家庭祖孫三代制龍舟等賽事活動，展示經濟建設和社會發展成果。據某市龍舟協會會長金國祥實地看了後說：“某是全市唯一村村居居開展龍舟賽事活動的街鎮。”某龍舟除了在市、區內榮獲過多次第一，還曾先後代表某市參加全國農民運動會，和兩次赴臺灣進行龍舟文化交流，另外，幾年裏，某還對地區文化市場管理，文博資源保護，農家藏書等方面，創造了“三級聯動”、“社會化管理”“一居一品”等不少好的經驗和做法，得到上級主管部門的肯定和讚賞。2015年，由她參與創作編導的舞蹈作品“相伴”與揚琴獨奏《無相》奪得市“新人新作”比賽大獎，並代表某參加了“某之春”的展演。

紅旗手先進事蹟材料 篇六

路生梅始終堅定“到祖國最艱苦最需要的地方去”的理想信念，堅守貧困地區從事醫療衛生工作53年，用赤誠的醫者仁心守護着革命老區人民的生命健康。1968年，路生梅從北京第二醫學院（現首都醫科大學）畢業，被分配到佳縣人民醫院工作。在看到佳縣落後的醫療條件後，她決心爲佳縣醫療事業奉獻力量，許下了“爲黨工作50年，爲佳縣人民服務50年”的承諾。爲了做一個啥病都能看的醫生，讓從山溝溝裏趕來的老鄉們及時看上病，她白天接診病人，晚上點着油燈刻苦學習，迅速從一名專業兒科醫生成長爲全科醫生。她多次放棄返京機會，創辦了佳縣第一個正規兒科，在創建二級甲等醫院、愛嬰醫院，推廣新法接生、科學育兒、實施兒童計劃免疫等方面作出了突出貢獻。她四處籌資讓科室所有護士分批進修，曾是全區條件最落後的佳縣醫院在全區小兒靜脈穿刺上取得了團體第一和個人第一的好成績。退休後的22年裏，她拒絕外地醫院的高薪聘請，堅持每週在縣醫院和中醫院義務坐診，接診患者超過15萬人次；組建老年志願服務隊，奉獻社會、關愛弱勢羣體；面對新冠肺炎疫情，76歲的她毅然寫下請戰書，並遞交了1萬元特殊黨費。

紅旗手先進事蹟材料 篇七

1946年，李桓英留學美國約翰霍普金斯大學，畢業後成爲世界衛生組織成立後的首批官員。1957年，她謝絕世界衛生組織挽留，幾經周折，於1958年回到祖國懷抱。她將國外先進的治療方法與中國實際相結合，率先開展短程聯合化療，推行垂直防治與基層防治網相結合的消滅麻風病的特別行動計劃，使瘋狂肆虐數千年的麻風病可控、可治，被稱爲“全球最佳的治療行動”，防治經驗在全球推廣。李桓英將全部精力都奉獻給了麻風病防治事業，長期奔波在雲貴川等貧困邊遠地區，曾屢次遇險。如今，百歲高齡的她仍然奮鬥在麻風病防治研究第一線，生命不息，奮鬥不止。2016年李桓英榮獲首屆“中國麻風病防治終身成就獎”，同年，95歲高齡的李桓英向黨組織遞交了入黨申請書。2016年12月，李桓英莊嚴宣誓，成爲中國共產黨的一員。