熱力車間三八紅旗手事蹟報告

熱力車間三八紅旗手事蹟報告

孫秋雨，女，2011年來到熱力車間，在運行班組化驗崗位和水處理崗位工作，沒有轟轟烈烈的個人事蹟，也沒有驚人的壯舉，但她在自己平凡的工作崗位上兢兢業業，刻苦鑽研，得到了領導和同事們的認可。在思想方面，工作中始終堅持學習“三個代表”重要思想，並且用“三個代表”思想來約束自己，不斷提高自身修養，在工作中不斷提高自身的工作能力和業務水平，在自己的崗位做出了積極的貢獻，取得了較爲顯著的成績。她熱愛這份工作，她把高度的事業心和強烈的責任感全心全意投入到實際的工作中來，強烈的責任意識使她嚴格要求自己，自身的綜合素質在工作中有了極大的提高。

孫秋雨是熱力車間的一名普通員工，生活中是一位熱情、開朗、樂觀向上的同志，與周圍同事的關係融洽，並能積極主動的幫助他人，有一定的團隊協作精神，待人真誠，與人和善，人際關係處理妥當，在工作中默默無聞的奉獻着。她自來到恆東熱電以來一直從事化驗及水處理工作，這個崗位的工作任務主要是爲鍋爐及換熱機組提供給水，監督水、汽的運行質量，防止鍋爐結垢、腐蝕，保證鍋爐安全、穩定、經濟的運行。她在正常的生產運行中，起到模範帶頭作用，工作中及時準確的對原水、軟化水和爐水及蒸汽等進行化驗分析，正確填寫水處理設備和水質化驗記錄，深知水質指標準確的重要性。在平時的工作中熟悉並掌握設備、儀器、藥劑的性能、性質及使用方法，嚴格按照操作規程化驗。在接班時能夠準時按規定到達工作崗位，查閱交接班記錄，檢查設備運行情況，聽取交接班情況。交班時主動把設備的運行情況、水質化驗及鍋爐的排污等情況交代給接班人員，給年輕的員工起到模範帶頭作用。四年前早已經到了法定的退休年齡，但是熱力車間的化驗和水處理崗位人員比較緊缺，年輕的員工又較多，她克服了家庭和自己身體的困難，主動留下來培養新人，她把自己學到技術和這些年實際運行積累經驗毫無保留的傳給了年輕的員工，這幾年她一共帶了三位徒弟，對待新人嚴格要求，通過她的耐心教導，現在三名新人已經能夠很好的完成各項工作，爲熱力車間的新人培養做出了極大的貢獻。

在各方面工作中，都積極進取，認真落實，勇於創新，自立自強，具有新時代女性獨立自主的意識，爲其他員工樹立了良好的榜樣。她用自己的精神感染、教育着每個人，踏踏實實，認認真真做好自己本職工作，做工作中的強者，把巨大壓力變成不懈進取的動力，憑着強烈的責任心，堅定的事業心，忠盡職守，腳踏實地，在自己的工作崗位上爲公司的發展努力奉獻。