交通運輸局先進事蹟材料

區交通運輸局擔負着全區綜合交通規劃、交通基礎設施建設管理、農村公路養護和道路運輸市場監管等職能。全局設立“五股一室”6個行政機構，3個副科級事業單位、18個股級單位，幹部職工460人，下轄14家交通運輸企業，職工2000多人。

近年來，區交通運輸局立足與抓好“三個服務”，秉承“交通爲民”理念，創新創先創優，各項工作取得顯著成果。先後榮獲全國“交通運輸系統先進單位”、“交通運輸行業文明單位”、“交通運輸文化建設示範單位”、“交通行政執法示範單位”、“交通運輸行政執法評議考覈優秀單位”，全省“交通運輸行業先進集體”、“交通運輸行業文明單位”等榮譽稱號。在全省創先爭優總結表彰大會、全省“微笑服務、溫馨交通”創建總結會議和全省治超現場會上，該局作爲先進典型作了交流發言，受到了省廳領導的好評。

加大投入，加快交通基礎設施建設

一是加快農村公路建設。嚴格實行“周通報、月考覈、年獎懲”工作機制，加快工程進度。2013年修建縣鄉公路升級改造工程70.3公里，完成民生工程危橋加固改造項目40座，建設文明樣板路110公里、安保工程38.6公里，養護工程墩馬路5公里，累計完成投資10228.5萬元。二是嚴把工程質量關。全面推行項目法人制、招投標制、監理制和合同制，健立嚴格的質量保障體系。工程招投標由區紀委實施並監督，確保公開、公平。嚴格審查監理單位和施工單位資質，採取實體抽查、內頁普查和安全隱患整改複查的方式，加大對重點工程、重要工序的監督檢查力度。把好工程質量驗收評定關，明確質檢人員職責，嚴格執行驗收程序，充分發揮監理作用，確保工程優質高效。三是加強農村公路“三級聯動”養護機制。實現局建立養護中心、鄉鎮建立養護站、村建立養護道班，確保了全區農村公路養護全覆蓋。並向25個鄉鎮（街道）派駐了聯絡員，進行一對一督導工作，確保農村公路養護道班機構、地點、人員、資金、機具“五落實”。通過“以獎代補”的方式向鄉鎮發放200餘萬元的養護資金，召開全區農村公路建管養現場會交流工作經驗做法，養護農村公路327公里。蒿溝養護中心精細化工作法受到了區委、區政府的充分肯定，並在全區效能建設推進會上作了典型發言。

堅持依法行政，創新綜合治超舉措

近年來，**區交通運輸局加大科技治超投入，充分發揮道路運輸網絡監管處理指揮中心功能，與基層交管站、固定治超站、源頭治超服務點、路面巡查執法車輛實現互聯互通，信息共享，實現源頭治超、路面管控、科技

治超和聯合治超相結合，狠抓治超專項行動和聯合治超專項行動。先後投入200萬元添置15輛執法車輛，並配備GPS定位系統和3G手機，在重點路段安裝了LED夜間照明燈，使全區治超工作全面走向科技治超監管階段。一年來共檢查貨源單位1.5萬戶次，檢查車輛5.6萬輛，約談違規貨源單位32戶次，查處超限超載車輛319臺，駁載貨物4204.99噸，查處非法改裝車輛253臺，培訓違規人員805人，抄告車輛、駕駛員違章404件,全區治超形勢明顯好轉。在2013年全省治超現場會上，該局作爲科技治超先進單位作了典型發言，省交通運輸廳廳長梅勁多次在講話中高度評價該局治超工作。

狠抓安全責任，強化行業監管

區交通運輸局按照“抓教育增強主動性、防重點增強針對性、嚴制度增強規範性”的工作思路，突出抓好“重要人員、重點領域、重大時節”的安全監管。每季度召開全區交通安全專題會議，通報和部署安全工作，定期組織安全宣講團深入各鄉鎮、站場、渡口等地開展安全宣傳活動，全年發放宣傳單2萬餘份，編髮安全教育短信2萬餘條，舉辦了交通安全管理培訓班和專題講座。制定《安全生產風險金制度》，中層以上幹部每人繳納5000元安全生產保證金，實行安全生產“一票否決”。開展6次全區安全大檢查，排查、整改安全隱患33處。深入開展“打非治違”專項行動，全面加強客貨運輸、機動車維修、駕培市場等重點領域的安全監管，不斷深化“平安交通創建”，全年無重大交通安全責任事故發生。

加強學習教育，幹部隊伍素質明顯提升

一是強化綜合素質教育。深化“學習型機關、學習型站所、學習型個人”建設，堅持學習《做最好的執行者》讀本，舉辦“做最好的執行者”演講比賽。舉辦多期運政執法業務培訓班、中層幹部培訓班，定期邀請北京交通幹部管理學院等有關專家作專題講座，不斷優化人才培養機制。積極培育青年骨幹成長，選拔了一批幹事創業、勇於擔當的年輕幹部充實到領導崗位，激發了隊伍活力。二是強化黨風廉政建設。堅持標本兼治，領導幹部帶頭落實黨風廉政建設責任制。打造機關廉政文化長廊，設置職工廉政座右銘，積極開展廉政警示教育，制定《黨風廉政風險金繳納制度》，中層以上幹部每人繳納5000元廉政風險金，進一步完善廉政風險防控機制，同時，進一步深化政務公開，拓寬監督渠道，利用指揮中心視頻聯網作用促進廉潔執法，全年未發生吃拿卡要等公路“三亂”行爲和舉報現象。在2013年兩次全市經濟觀摩會議中，該局圓滿完成會議保障工作，市、區領導高度讚揚稱：“這是一

支在交通戰線上拉得出、打得響、富有戰鬥力的隊伍。”

深化文明創建活動，打造交通特色文化品牌

創建省級文明城市活動開展以來，區交通運輸局緊扣行業特點，重點抓好優化營運秩序、服務窗口建設、文明創建主題活動等工作，全局上下形成了“創文明職工、創文明窗口、創文明行業、創人民滿意交通”的濃厚氛圍。一是重拳打擊黑頭車。集中開展以打擊黑車爲重點的城區道路運輸“打非治違”行動，聘請了50名市民監督員，出動執法人員3000多人次，查處無證無照營運車輛324臺，整改運輸企業42家。2013年9月《安徽日報》先後以“黑車爲何禁不住”、“宿州重拳整治黑車”、“城市創建，如何打破‘週期反覆’怪圈”爲題，介紹了該局做法。二是全力打造文明窗口。在窗口單位公開服務標準、優化運行流程，推行一站式服務、一次性告知、一個窗口對外和首問負責、限時辦結、服務承諾等制度，推出政策法規諮詢、執法回訪、提供茶水醫藥等便民服務措施，創立“學雷鋒志願服務窗口”，開展常態化的文明交通公益活動。三是廣泛開展文明創建主題活動。開展 “愛我宿州、文明出行”主題活動，印發倡議書和《創建省級文明城區常識宣傳手冊》4萬份，在局屬企業掀起了“文明運輸企業”、“文明駕駛員”競賽熱潮。開展“文明伴你行”志願者服務活動，組織廣大幹部職工走進客運站場、敬老院、困難羣衆中開展“學雷鋒做好事”活動，協同包保的和園社區做好衛生清理工作，清理垃圾100多方，受到市民廣泛讚譽。推選出張振宇等4名“**好人”，開設“道德講堂”2次，舉辦了“我的交通夢?中國夢”職工攝影展，激發了職工蓬勃向上的創建熱情。四是強化行業文明建設。建立“微笑服務、溫馨交通”活動常態化機制，打造文明服務新品牌。開展“勤廉之星”評比活動，大力宣傳先進典型，實現站所形象到隊伍素質的同步提升。五是積極舉辦文體活動。舉辦了運動會、乒乓球賽、文藝匯演、賑災捐款等活動，豐富了幹部職工的文化生活，增強了全局凝聚力、向心力。

點燃激情，打造效能建設新高地

區交通運輸局圍繞區委效能建設工作要求，不斷創新效能建設方法和途徑，力求在內容上“新”、在形式上“活”、在措施上“實”。一是強化作風建設。樹立“服務向基層延伸、資源向基層下沉”的理念，結合黨的羣衆路線教育實踐活動，開展“我在一線工作，我爲一線服務”活動，堅持和完善班子成員聯繫點制度，要求幹部職工深入到局屬單位、幫扶村，開展工作指導、扶貧慰問、資金協調等工作，形成了機關與基層互聯互促、城鄉結對共建的良好局面。

二是強化內部管理。在全局實行指紋考勤，開展“清網”活動，推行“三牌上崗”和“工作臺賬”制度，依託指揮中心網絡視頻，對學習、會議、考勤、執法等情況實行常態化監管，並將督查結果通報全局。在項目建設上，堅持一週一調度，實行“周通報、月考覈、年獎懲”，營造苦幹實幹、爭先爭優的氛圍。提出了“創新型思維、精細化管理、規程化工作”的管理理念。全局上下令行禁止、政令暢通，真正實現了崗有其責、績有所考、獎懲有據，幹部職工服務意識明顯增強，工作效率明顯提高，工作作風明顯好轉，效能建設工作受到上級領導的充分肯定。

成績代表過去，奮鬥成就未來。**區交通運輸局將繼往開來、鼓足幹勁，全力打造“清潔、綠色、文化、平安、數字”的五大交通升級版，爲**經濟社會發展做出積極貢獻。