先進個人事蹟材料(精選多篇)

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正文

第一篇：先進個人事蹟材料

haoword2014年進入xx物流公司，期間曾經在公司任快遞員，現任公司送貨部副主任。haoword在進入公司工作後，一直爲人謙虛、待人熱情、工作積極主動、爲公司的自動化改革和創新，物流流程的優化和提效做出了突出的貢獻，領導和同事們都親切地稱呼他爲小於，大家都十分喜歡他，並對他在工作中取得的成績表示讚賞和認同。

一、 思想進步、學習力強。

haoword心懷祖國，熱愛人民，追求真理，積極向黨組織靠攏。入職haoword後，他就馬上遞交了入黨申請書，並積極主動請求參加黨內學習和組織生活，利用工餘時間認真學習和領會“三個代表”和“科學發展觀”理論，期間遞交思想彙報和學習心得十餘篇，被公司列爲入黨積極分子和培養對象。他在做好日常工作的同時外還認真鑽研業務，不斷學習，把理論和實踐結合起來，撰寫了多篇學術論文，並多次在行業內的論文比賽中獲獎。

二、 踏實嚴謹、樂於奉獻。

haoword在公司工作和生活的過程中，給同事們最大的印象是爲人謙虛、踏實嚴謹，樂於助人。他是公司最高學歷的員工之一，但是他並沒有因爲學歷高而恃才傲物，目中無人，相反，他在待人處事各方面表現出非常的謙虛和踏實。他經常虛心向領導和老員工請教管理經驗，認真學習和了解企業的發展歷史，主動向一線員工瞭解業務細節和開展情況，經常和一線員工一起送貨、一起分揀，和各項物流設備供應商的技術員們一起安裝和調試設備。他善於團結同事，樂於助人，無論是份內還是份外的工作，哪怕是很小的事情，只要力所能及都必將盡心盡力做到最好，在同事們的心目中有較好的口碑。

三、 精於業務、執行力強。

haoword本身是物流專業畢業的，他現在從事的工作和專業對口，專業知識加上經驗的積累，目前已基本上精通公司包括捲菸倉儲、分揀、配送、車輛和信息在內的各項業務。他經常兼職擔任企業的新員工培訓講師，向新員工講授公司的各項業務知識和技能。作爲公司爲數不多的高學歷員工，haoword在處理好送貨部日常管理工作的同時，還經常需要撰寫各種解決方案和分析報告，繪製各種設計和規劃藍圖，他爲了按時完成好這些任務，經常主動加班，直到完成工作才下班。因此，領導和同事們交辦的各項任務基本上都能夠按時或提前完成，而且完成質量較高，基本能夠做到領導放心，同事滿意。

四、 立足本職、做好參謀。

haoword目前的工作主要是協助送貨部主任做好捲菸配送到戶的日常管理，同時作爲大物流工程物流功能設備小組的成員，還負責大物流工程物流流程的規劃和設計、物流設備的選型和評估。公司送貨部是haoword管理人員、車輛和貨款最多的基層部門，在目前工作環境和作業場地等硬件條件較差的情況下，日常管理工作量和難度較大，涉及服務質量、人員與財產安全、企業運作成本、員工生活與福利等多個方面。

在日常的工作中，haoword經常深入一線幫助送貨員解決工作上和生活上的困難，積極向一線員工宣傳企業文化，及時向一線員工準確傳達行業和企業的各項方針和要求，定期和送貨部主任一起走訪市場、拜訪分局，及時瞭解客戶對配送工作的需求，溝通和諮詢各分局的銷售計劃和策略，並制定相應的服務方案。平時他能高效準確地執行和完成送貨部主任交辦的各項指令和工作，在送貨部主任外出公幹或休假期間，他能較好地統籌和管理好部門日常的各項工作，做到大膽履行職責，勇於承擔責任。爲了更好地降低物流成本和提高工作效率，他經常向公司領導和送貨部主任提出建議，其中包括提出自動裝箱機實施方案;提出用一維碼代替rfid電子標籤作爲一號工程出入庫掃碼的解決方案;提出實施配送車輛耗油評比和分析的辦法等，期間撰寫建議、分析報告和實施方案數十篇，爲領導決策提供參考。

在大物流項目的規劃上，haoword充分發揮其專業特長，較好地完成了大物流項目前期的物流平面規劃和工作流程設計。在物流設備的選型和評估上，他本着效率優先，控制成本的原則，嚴謹務實開展工作，提出了開放式碼頭和封閉式碼頭相結合代替全封閉式碼頭的創新思路;根據大物流作業場地的特點，結合haoword捲菸銷售結構，提出使用自動化立體高架倉庫代替平面高位庫的建議;提出了用8條立式分揀線代替組合式分揀線的解決方案等。這些建議較好地滿足了在充分使用原有設備的前提下，新購設備技術水平行業領先且成本較低的要求，爲大物流土建工程設計與施工的順利推進，以及日後大物流建成後的使用和管理打下了基礎。

面對大物流項目推進過程中遇到的各種困難，他能做到沉着應對、冷靜分析，把負責的各項工作都儘可能提前完成。他一方面定期參加物流工程例會，密切關注土建建築工程規劃進度，提前完成物流作業平面設計，提前向工程建設小組提交各項設備的施工大樣和要求，同時主動向公司領導彙報大物流的工作進展;另一方面積極聯繫各種物流設備的供應商，提前做好設備的選型、評估和招標工作，並抓緊時間跟進合同簽訂的各項事宜。

我們有理由相信haoword將繼續發揮務實嚴謹、勇於創新、樂於奉獻的精神，繼續低調做人、潛心做事、用心想事，在做好參謀的同時，爲公司高質量的捲菸物流配送工作做出更大的貢獻。

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第二篇：先進個人事蹟材料

竇鐵成精神:咱們工人有力量

“咱們工人有力量，每天每日工作忙，蓋成了高樓大廈，修起了鐵路煤礦，改造得世界變了樣”。還記得這首氣勢澎湃、豪情萬丈的歌嗎?無論你記得與否，請看看咱們的竇鐵成。

竇鐵成是那種走在人堆裏就難以發現的普通人，他頭髮灰白、臉龐黝黑，但那雙眼睛，炯炯有神，透着執著、堅定。他的經歷並不複雜，下鄉務農、招工上崗、流動施工、四海爲家，一落腳就是三十年。他從一個知識青年或者說農民後生起步，心中有大山河，手上勾畫藍圖，一步一個腳印，成長爲變配電專業的施工專家，成了咱們響噹噹的金牌工人。

有人卻說，工人再怎麼折騰也就是工人，有什麼好學的!當下，“重學歷、輕技能”的風氣確實嚴重，輕視現場一線的操作工人，幹什麼工作都要看學歷。公司內部也有雜音，只要有工程，還怕沒人幹!有的是農民工!

那麼竇鐵成呢?他身上的價值是否已經過時，是否無足輕重?

烏鞘嶺鐵路複線工地，三四月的天氣比三九天還冷，地下凍層達四、五十米，儀器數據無法正常顯示，竇鐵成和咱們工人卻成功了，這是工人身上最質樸的艱苦奮鬥精神。京珠高速公路某變電所施工現場，竇鐵成挑戰世界最新技術，攻克設備故障，在法國專家面前展示中國工人的風采，這是工人身上最自信的時代精神。竇鐵成一路走來，桃李滿天下，上至所在單位——中國中鐵一局電務公司副總經理，下至普通電力工，很多人都稱是他的徒弟。他授人以漁、共同進步，是工人身上最鮮明的團隊精神。

從竇鐵成的身上看到了當代工人的實力，他用行動衝破不良風氣、打消誤解，學習贏得尊重、實幹率獲殊榮!公司召喚他到哪裏，他毫無怨言奔赴哪裏。新的難題迎面擋住，他百折不撓、遇難爭先。他帶領大學生幹工程、與專家教授制定標準，他是工人中的傑出代表，用雙手和業績，用奉獻和拼搏證明了工人的價值，在變革的洪流中確立了當代工人的座標，站立於時代潮頭。竇鐵成的身後還有很多平凡的中國中鐵的工人，他們踏實工作，勇於創新，是企業持續發展、不斷做強做大的基石和動力，也是構建和諧企業的中堅力量。

一滴水怎麼樣纔不會乾涸?那就融入大海吧!竇鐵成是一個平凡的人，他融入中國中鐵的優秀團隊中，是咱們工人的傑出代表!

竇鐵成精神:終身學習的背後

農村人幹活有句俗話，“不怕慢、只怕站”，也就是說做事最怕“三天打魚、兩天曬網”，不能持之以恆。而竇鐵成用一種與時俱進、終身學習的精神，實現了個人的價值，也給企業創造了巨大的財富。

看一組數據，竇鐵成堅持學習三十多年，買書花了近萬元，積攢了三大箱子“比老婆都親”的專業書，記錄了60多本學習筆記。

講一個細節，西康鐵路電力施工時，竇鐵成領着兩個徒弟夜以繼日地研究圖紙，一貫細心的他竟忘記了電熱杯還在燒水。直到別人看到窗戶裏冒煙，緊忙敲門，他這纔回過神來。

說一個亮點，45歲的竇鐵從學拼音、練打字、寫通知開始接觸電腦，之後慢慢“啃”下表格製作、cad製圖，甚至用cad完成了“牽引變電所施工工藝圖”，讓人刮目相看。

竇鐵成爲什麼能堅持學習呢?什麼樣的力量使他“終身學習”不放棄呢?

現場施工環境惡劣，常常地處偏僻，甚至是戈壁灘的沙窩子，深山老林的青紗帳。人的生活更是枯燥乏味，缺少基本的文化、娛樂活動。面對這種環境，有的人到處亂跑、遊遊轉轉，有的人紮了堆的打牌喝酒，有的人黯然神傷情緒低落。然而，竇鐵成常年堅持學習，細心記錄筆記，他沒有七情六慾，腦子一根筋嗎?

有的人鑽業務、學技能，有一股子不服輸、不認命的勁頭。但是，等他們換了崗位、升了工資、變了環境，人就鬆懈了。而竇鐵成無論當青年工人，還是獲得“火車頭獎章”的高級技師，無論是攻克難關的時刻，還是日常生活的點滴，他都堅持學習，他難道是特殊材料製成的?

竇鐵成終身學習的背後，是他忠誠企業、愛企如家的思想，更是他對建設鐵路、振興國家這一偉大事業的堅定信念。“終身學習”的背後，讓人看到他高尚的思想，看到他對事業熱烈的愛，如火一樣燃燒着的激情。當別人“當一天和尚撞一天鐘”混日子時，他以時代人物特有的責任感和使命感，淡泊名利，埋頭苦幹，與娛樂絕緣、和學習導通，從而創造出輝煌的人生軌跡。

愛企如家，絕不是掛在嘴邊說的，而是像竇鐵成那樣，用心血和汗水，用智慧和創新努力奮鬥的。

竇鐵成精神:標準的魅力

竇鐵成有個口頭禪：“看標準規範怎麼說?拿規範說話!”工程施工，有兩臺50噸重的變壓器就位後離標準還差1釐米，他帶領大家幹了兩小時，直到分毫不差。技術考覈，有名職工考了58分，他扣了人家三個月獎金。變電所管理，他在地溝裏發現了一條草繩，罰了值班人員數百元。

1釐米、58分、一條草繩，有人說不影響大局、何必認真?然而一支二極管裝反就可能導致火車掉道，變電所停電就會影響正常的生產。竇鐵成深知“小惡不除，必釀大患”，他說不按標準施工就是給自己挖陷阱，不執行標準就是犯罪啊!

凡是竇鐵成主持的工程，無一例外的順利交工。業主讚歎之餘常說，“我們想個人先進事蹟材料範文到的，你們做到的;我們沒有想到的，你們還是做到了!”工程竣工，皆大歡喜，之前不以爲然、粗枝大葉的職工這才明白竇鐵成的良苦用心。在竇鐵成“嚴字當頭”的管理思想下，所在公司的整體施工能力持續增強，從電氣化變配電專業的初學者成長爲技術領航員。此時，那個過去得了58分的職工已是技藝紮實，能獨當一面了。竇鐵成把一種浩然正氣傳播給同事，運用在工作中，自覺地按照規章制度辦事，把每個細節都做到位，不出現一絲偏差。

標準看似教條刻板、冰冷無情，其實也散發着人性，充滿了魅力。標準的制定恰恰是最大程度上滿足需要，充分考量操作者的因素，所禁止的就是對人的關懷和愛護，所要求的就是應有的目標和高度。

一部機器，鋼鐵齒輪之間的傳動，一旦遵循了標準，動作就變得柔和、富有美感。一個工程，每道工序的標準完全執行，會使工程運行的過程變得和諧有序，細節的完美就是一步步締造精品。

竇鐵成把《施工規範》和《驗收標準》爛熟於心、隨手拈來，一絲不苟，運用實踐、就是努力踐行着這種精神。他苛求標準、追求完美的工作態度，實際上已經超越標準的要求，逐步變成自覺自發的一種行爲，引導成一種唯實唯美的工作正氣，創造出一種高於標準的價值和精神。

別把標準當作羈絆，試着用心發現、用手創造那標準的魅力吧!

竇鐵成精神:師傅與師父

如今武俠影片風行，據說古代(請幫助宣傳好範文 網)大俠英雄如虎、劍氣如虹、功夫了得。而現代人爲什麼武功皆失?有人說，這是“傳內不傳外、傳男不傳女”的思想作祟，更是師傅“留一手”造成的惡果。武俠暫擱一旁，說說咱們的竇鐵成。

剛參加工作的年輕人，初見竇鐵成都稱他竇師傅。從出於禮貌到逐步瞭解，最終心悅誠服，稱呼依舊，但是此“師傅”已變成彼“師父”了。

竇鐵成從不將技術視爲己有，總是樂於傳授給大家。在中國中鐵一局電務公司電力系統，上至副總經理，下至普通電力工，三分之二的人自稱是他的徒弟。竇鐵成的徒弟中，既有頑冥搗蛋的社會青年，也有專業培養的技校學生，更有天之驕子的大學本科生。竇鐵成一視同仁，愛心付出、用心調教、全心培養。他所培養的人才已充實到所在公司的各個關鍵崗位，一茬又一茬的，但他還兢兢業業肩負着“傳道、授業、答疑、解惑”的師父職責。一個人的力量是有限的，而集體的力量是無窮的。去年11月，竇鐵成親率弟子參加陝西省電力線路工職業技能競賽，技壓羣雄，包攬了個人三甲和團體冠軍。竇鐵成所在的公司在他的帶動下，實力穩步增強、不斷贏得市場。公司大發展，個人有收益，實現了團隊和個人的共贏。竇鐵成站在團隊的肩上，不斷的挑戰專業技術的發展前沿，實現者人生的一次次跨越。

竇鐵成在師傅與師父兩重角色的轉換中前進着，從而完成了金牌工人的塑造。他與大家同患難、共進退，更多的時候他衝在施工一線，奮戰在最艱苦的崗位，從這個角度看他是一位普通的工人師傅。然而，他傾其所有、授徒育人，無私地拿出學習筆記，把他多年積攢的經驗與人分享，他又是工人值得尊敬的師父。同時，他超越了武俠影片中古代師父的門第觀念、狹隘心理，只要願意學習的，他都真心傳授，學歷不分、男女不分、知無不言、言無不盡。也人稱他爲“工人教授”，一來他有教授樣的才華和經驗，是教授級的工人。二來，他廣收學子、傳授技藝，是咱們工人最貼心的教授!竇鐵成沒有止步於此，他以那種早上七八點鐘太陽的激情學習，然而以一個長者的目光關懷着年輕人的成長成才!

請把我的歌帶回你的家，請把你的微笑留下——在竇鐵成身上，有一種精神在交流中成長，有一種力量在傳遞中強大!

竇鐵成精神:“忠孝”如何兩全

常言道，忠孝不能兩全。在竇鐵成的身上似乎體現了這一點。

竇鐵成是一屆鐵道部勞模、兩次火車頭獎章獲得者，他獲得獎狀、證書裝滿了整整一口大箱子。在中國中鐵一局他被稱爲金牌工人，領導肯定、職工擁戴，威望很高。施工中，哪裏有困難，他就出現在哪裏，一年四處跑，工程一個個順利交，火車來了、機器轉了、線路送電了，他露出會心的笑容，自豪寫在那黝黑的臉上。

然而，對於家庭、對於妻女，竇鐵成懷有愧疚之心。他的妻子這樣數叨：“結婚三十年，他和我相守的日子加起來不過三年。孩子出生他不在，老人生病他不在，蓋房他也不在，他永遠都忙。我已經習慣了。他也有好的時候，年前我有病住院，他在跟前伺候了幾天。呵呵，這麼些年，我算第一回享了老漢一次福!”

竇鐵成把一切奉獻給了事業，給了企業，在“忠孝”之間苦苦徘徊。竇鐵成把八畝責任田丟給妻子，他自責過，當大丫頭怯生生喊他叔叔時，他心痛過;聽說老母親突發腦溢血，他着急過------當鄰家感懷他“修電器”的情意，農忙時紛紛援手，他很是欣慰。當二個女兒先後考上研究生時，他眉飛色舞、欣喜若狂、把酒盡歡------

如今，有的人教育孩子如何奮發向上，一轉身就嘩啦嘩啦打麻將。有的人過分計較個人的得失，工作卻吊兒郎當得過且過。有的人口口聲聲的漂亮話，就是懶得動一個手指頭。對比竇鐵成，他身上的品質難得不值得我們深思。

其實，竇鐵成用他另一種的方式——他特有的大愛實現了“忠孝兩全”。他無形之中教育、培養了女兒，更用自己的言傳身教鼓舞、啓發着女兒。大女兒說，父親勤奮學習的樣子是她童年最深刻的記憶。竇鐵成生活上對家庭、女兒關心的很少，但是他思想上潛移默化，樹立了精神的楷模。他的妻子說跟了老竇一輩子踏踏實實，作爲丈夫他是成功的。三個女兒個個獨立、出類拔萃，作爲父親他是優秀的。他的家庭在四鄰八舍中最爲祥和、令人羨慕，作爲男人他有魅力!回到他最愛的工作中，工地是竇鐵成最愛的大家庭，作爲工人他是偉大的!

竇鐵成那微駝、瘦削的身影，散發着咱築路工人獨有的氣質，那就是愛者無怨、仁者無憂、勇者無畏、行者無疆!

竇鐵成精神:學習竇鐵成的事蹟有感動

記者採訪竇鐵成的時候，他幾度哽咽，那過去的磨難、曾經的挫折、對家庭的愧疚、對事業的癡迷，讓這個西北漢子落下淚來。他的妻子，那個豁達開朗的農村婦女、風裏來雨裏去的赤腳醫生;他的小女兒，那個天真爛漫的花季少女都紅了眼睛傷心哭了。還有與他的領導、同事、弟子，說起了苦難歲月，都是黯然神傷。作爲記者，十幾天的採訪是在感動和震撼之中進行着。

學習竇鐵成，發揚竇鐵成精神，不是說他就是一個不識人間煙火的“怪人”，也不想把他“神話”成某一種高不可攀的象徵。他就是你我身邊的一個普通工人，他身上的品質是千千萬萬個工人所有共有的，他的成長軌跡和公司不斷髮展、國家日益富強的道路是一致的。

咱們的竇鐵成也是個熱愛生活的人，他喜歡攝影，在戈壁灘施工他喜歡照些石頭、山啊的，在南方幹活，他又特別把鏡頭投向一些花啊、樹啊，與大家分享。他和家人聚少離多，現在下班後多了一項內容，通過qq和視頻與女兒網上聊天，堅持每天和老伴兒互發一條問候平安的短信。只是，竇鐵成看起來比實際年齡蒼老一些，背有點駝，頭髮花白，在人堆裏更像一個不起眼的“小老頭”。

有一次，竇鐵成喝了一點酒，別人數說他得罪人不少、半輩子胡跑、什麼事情都較真，還不是一個老工人。竇鐵成酒後吐真言：“我要寫個大大的‘人’!”

近年來，“感動中國”十大人物評選在社會上反響熱烈，是因爲從那些人物身上，人們看到了一種值得肯定的精神，感受到了一種時代應有的品質，用自己的心去觸目那些人物的內心，會產生一種強烈的震撼，受到一種激盪的教育，給予生命一種深深的感動。竇鐵成，同樣給人一種久違的感動和蕩氣迴腸的精神。他這樣一位人物，發生在你我身邊，他的事蹟和精神就是你所經歷的，你所追求的，你所向往的，你所讚揚的。

學習竇鐵成的事蹟，只有感動，才能讓人靠近他、理解他;只有感動，才能讓人樹立起一種對工作的信心，對生活的追求;只有感動，他的精神纔不不至於像海市蜃樓樣的空洞，也不是白駒過隙樣的短暫;只有感動，纔會讓竇鐵成精神物化成公司的一筆無形財富，沉澱在企業文化之中;只有感動，才能發揮竇鐵成精神應有的價值，成爲指引廣大職工實現價值、促進發展的時代旗幟!

第三篇：先進個人事蹟材料

先進婦女工作者個人事蹟材料

一年來，在區委的正確領導下和區婦聯的具體指導下，我發揚“團結、務實、創新、高效”的工作作風，愛崗敬業，弘揚女性“四自”精神，以落實科學發展觀爲指導，認真學習黨的十八大會議精神，不斷提高政治素質和業務素質，在婦女工作中充分發揮機關婦委會主任各項職責，圓滿完成區機關婦女工作的各項任務，詮釋和體現了先進婦女工作者的優秀品質。現將情況總結如下：

一、加強學習，不斷提高自身綜合素質

在日常工作生活中，注重加強政治理論學習，努力提高思想道德素質和科學文化素質，認真貫徹黨的路線方針政策，在重大原則問題上立場堅定，旗幟鮮明，在思想政治、行動上自覺地與黨中央保持一致。認真貫徹落實區委和區婦聯的重大決策和工作部署，積極發揮婦委會聯繫婦女羣衆的橋樑紐帶作用。做到顧全大局、團結協作，下級服從上級，個人服從組織，尊重和服從黨委的領導和決策，積極配合、密切合作，努力做好工作。自覺維護婦委會內部的團結和集體榮譽，樹立良好的形象，在建設團結協調、積極向上、富有戰鬥力的團體中發揮積極作用。

二、履行職責，組織完成各項婦委會工作任務

一是注重機關婦女同志思想教育，激勵引導廣大婦女自尊、自信、自立、自強，工作積極主動，從政廉潔自律。作爲區機關婦委會主任，積極組織協調機關婦委會開展各項活動，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導方針，努力加強婦女同志思想政治教育，使全體機關婦女同志能夠保持積極向上的精神狀態，促進思想進步和工作進步。大力提倡愛崗敬業、舉止文明、依法行政、爭創一流的工作作風，樹立黨委機關部門的良好形象；組織女黨員幹部認真貫徹學習新《黨章》內容，提高婦女黨員幹部的政治素質；要求婦女同志要積極轉變思想觀念，增強大局意識、服務意識，不斷提高工作服務水平。通過加強學習使全體機關婦女能夠樹立健康向上的思想，在工作中更加積極主動，爲全面完成各項工作奠定堅實的基礎。

二是緊密聯繫婦女羣衆，維護婦女兒童的合法權益，充分發揮婦委會聯繫婦女羣衆的橋樑紐帶作用。組織機關婦女認真學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《婦女兒童權益保護法》等法律法規，提高其依法維權的認識和能力。經常與婦女同志們開展談心活動，隨時隨地瞭解婦女同志思想動態和生活工作情況，對婦女同志反映的工作、家庭等各方面情況給予關心，並將有關情況積極向區委和區婦聯組織反映，以得到更好的協調解決。

三是強化機關婦女同志學習意識，提高婦女自強自立精神。充分發揮婦委會成員組織和帶頭作用，制訂業務學習計劃和內容，定期開展評比活動。組織全體機關婦女同志參加黨的十八大報告和有關行政法律法規的學習。通過學習和思想教育，促使婦女同志牢固樹立“有爲纔有位”的思想意識，保持了積極進取的精神狀態，使她們進一步增強了信念、樹立了自信，以飽滿的熱情投入到工作中。

四是培養機關婦女同志奮發向上的進取精神，樹立新世紀婦女新形象。爲適應婦女同志文化生活的需求，積極組織開展文體活動，不斷培養婦女同志奮發有爲的進取精神，鼓勵機關婦女同志參與區婦聯、各社區組織的各項文體活動，激發婦女同志的團結意識、競爭意識。全體機關婦女同志在參與活動的過程中，增進了團結和友誼，在比賽中形成的集體凝聚力和團隊精神，成爲一種精神動力，增強了集體榮譽感和積極向上的工作熱情。同時，對婦女同志家庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決，使其以更加飽滿的工作激情做好機關工作。倡議全體女同志積極爲全機關搞好服務工作，充分樹立婦女新形象，女性自身優勢和良好的思想品質得到充分體現，愛崗敬業意識明顯增強。

第四篇：先進個人事蹟材料

先進個人事蹟材料

沒有轟轟烈烈的事蹟，也沒有驚人的壯舉，工作八年來，在自己平凡的崗位上兢兢業業，刻苦鑽研，得到了領導、同志們的讚譽、患者的認可。

本人熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，思想上求進步，積極參加單位組織的政治學習，認真領會會議精神，組織紀律性強，堅守工作崗位，積極參加各種義務勞動，恪守職業道德，努力提高業務水平，憑着熟練的技術，良好的道德及高尚的思想品質得到了領導同志們的一致認可。

自從踏上工作崗位以來,本人工作努力，踏實肯幹，吃苦耐勞，團結同志，努力提高業務技術水平，積極參與科室的科研項目，不斷的學習理論知識，不斷創新，並把新學到的理論知識和先進的理念應用到實踐中去，很快成爲科室的業務骨幹，認真履行醫師和治療師職責，圓滿完成領導交給的每一項工作，並組織科室成員進行業務學習，在生活中寬以待人，從不計較個人得失，踏踏實實地邁出人生的每一步，快快樂樂地迎接每一天。

“作爲一名醫務人員，爲病人服務是我的天職，病人的康復是我最大的心願”。這是我牢記在心的一句話，並以此作爲自己的奮鬥目標。在工作中重視以人爲本的理念，對病人進行全面的康復治療，對病人循循善誘，並對病人的心理進行積極的疏導，與病人進行面對面交流，耐心向病人介紹疾病的發展和預後，使許多病人清楚地認識到疾病並不可怕，重要的是要積極的面對和適應新的環境，能很好的處理好醫患關係，始終把病人的利益放在首位，得到了廣大病人及其家屬的一致好評，並多次收到病人的表揚信和錦旗。另外，還積極投身於殘疾人事業，曾參與殘聯“送康復服務上門”進社區活動，並榮獲“2014年度上海市優秀社區醫生”稱號。

在過去的一年裏，是我收穫的一年，也是我成長最快的一年。年初，承蒙領導的信任，被任命爲治療中心副主任，7月1號又光榮的加入中國共產黨。工作中在搞好業務的同時，慢慢培養自己管理能力，帶領團隊開展業務學習，參加醫院的各項活動，並時刻以黨員的標準要求自己。

工作中我還有很多不足的地方，以後我會更加努力工作，繼續完善自己的管理能力，絕不辜負領導和同事對我的期望，爭取爲醫院做出更大貢獻！

第五篇：先進個人事蹟材料

先進個人事蹟

hhh，男，漢族，xx年xx月出生，大學專科學歷，工程師，中共黨員，1997年7月參加工作，xxyy股份有限公司yy廠機械專業組職工（兼基層工會主席）。先後被xx、xx、yy公司授予工會積極分子、優秀工會工作者等榮譽稱號。

2014年，hhh同志能認真遵守公司及分廠勞動紀律，熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習相關法律法規知識；愛崗敬業，以強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，認真做好本職工作，出色地完成上級交給的各項工作任務，受到了部門領導的一致好評。現將其事蹟簡介如下:

一、注重學習，不斷提高自身綜合素質

hhh同志高度重視學習，牢固樹立終身學習理念，一方面學習黨的方針政策、重大理論知識、工作知識，不斷提高工作能力和水平。另一方面學習相關專業知識，不斷提高業務能力和水平。同時，他注重理論聯繫實際，帶着問題去學習，力爭學習一方面知識就解決一批問題，其自身綜合素質大大提高。

2014年4月，因工作需要hhh同志被抽調參與分廠九萬噸建設工作，着重技改焊接、設備驗貨及安裝質量、安全環保等工作。在新的環境中，他積極主動學習各類安裝方案，查看圖紙資料，自學了《機械設備安裝工程施工及驗收通用規範》、《工業金屬管道工程施工及驗收規範》、《現場設備，工業管道焊接工程施工及驗收規範》、《壓縮機、風機、泵安裝工程施 1

工及驗收規範》、《連續輸送設備安裝工程施工及驗收規範》《工業鍋爐安裝工程施工及驗收規範》等國家標準，保證了設備安裝的規範化。

二、吃苦耐勞，盡職盡責做好本職工作

hhh同志熱愛自己的工作，在九萬噸技改和生產中表現出了非常強的主動性和積極性，遇到困難的工作總是主動承擔，從不推諉、從不拒絕，從不退縮，能夠以正確的態度對待各項工作任務。

九萬噸技改工作中，hhh同志能很好與施工方溝通協調，對存在的問題能及時提出並組織討論解決。每週末都捨棄休息日，全身心的投入到建設中，充分體現了主人翁精神。過程中，hhh同志每週四組織現場指揮部、安全環保部、物資管理部、項目監理公司等相關單位協同對九萬噸項目施工安全、環保、質量和現場物資管理等進行檢查，明確整改措施及責任，責成責任單位按要求完成整改。參與組織督查27期，主要落實現場施工單位作業不佩戴勞動防護用品18人次；檢查整改不安全行爲及現場安全隱患33次；檢查整改現場物管理、規範施工及安裝質量103次。

在槽罐非標製作過程中，他不管天氣炎熱還是下雨每天都深入現場，及時瞭解及掌握非標製作進度，嚴格要求製作質量，檢查並要求整改了多項不合格地方。如：罐底拼焊不符合規範；罐體及焊縫多處出現咬邊、未融合、夾渣、角焊縫氣孔、板材割傷；蒸發濃黑液槽在組焊槽錐底及筒體焊縫時因焊縫過大而使用鋼筋填塞焊縫等等。製作完成後他又積極組織人員配合完成槽罐的抽真空檢驗，面對槽罐內渾濁的空氣，全身鋼材的鐵鏽及粉末，從未聽到他喊累、叫苦。

在設備安裝中，他認真對照規範及設備安裝要求，仔細檢查、嚴格要

求，提出了多處安裝不合理、不合格的地方。如： 3#蒸發所有儲槽人孔均爲的圓形人孔。結合生產實際，使用圓形人孔不利於今後的檢修工作，他建議將3#蒸發儲槽的底部人孔修改爲矩形人孔門；蒸發樓梯踏板未按規範要求滿焊；泵類設備安裝時基礎地腳螺栓一次澆灌孔清理不乾淨、使用大塊碎石，水泥標號不夠；消化器平臺支撐安焊在提渣螺旋段殼體上，防護欄及平臺製作不規範等。

3#鹼爐是項目建設的重點工程之一，也是建設的難點，他自參與項目建設後，就把精力主要投入到了3#鹼爐，從鋼架的安裝，水冷壁、省煤器、沸騰屏的組對及吊裝，汽包的吊裝等，他都按時跟進，嚴格督查做好質量把關，每天都上下40多米高的爐子3、4次。2014年7月21日，3#爐具備打水壓條件，但是因設備製造存在缺陷，連續打壓3次都未合格，他參與武特鍋、監理公司及公司相關人員對一、二級省煤器、沸騰管屏和水冷壁每根管道、每一條焊縫的進行細緻的外觀目視檢查，共提出缺陷情況145處，處理68處。

2014年中，他身在技改現場，但是多次參與分廠的檢修工作。2#爐省煤器管經常出現泄漏，每次他都積極參與處理，並且親自進行補焊。省煤器管的補焊要求高，不能進行正常操作來修補，有時焊接工藝條件無法滿足，就是在這樣困難的環境下，克服了高溫、粉塵、保溫棉的刺癢，完全通過了焊接質量的檢驗；機械班組的焊接、管道裝配、設備改造等難點都有他在現場指揮或操作，是分廠焊接方面的主要技術能手。

三、大膽創新，組織實施多項合理化建議

hhh同志勤于思考，敢想、敢幹，生產過程中提出多項合理化建議均

被採用。同時分廠提出的多項合理化建議都是由他對建議的合理性進行分析、改進後組織實施完成。

一是提出並組織實施完成1#、2#鹼爐吹灰槍汽封改造項目。1#、2#鹼爐在生產過程中由於爐膛正壓，吹灰時有大量燃燒鹼性煙汽從吹灰槍孔外漏，對環境造成很大污染，對吹灰槍及爐本體造成嚴重腐蝕，縮短了吹灰槍的使用壽命，增加了設備的維護難度，造成吹灰系統維護難、費用大，耗力耗材、維護精力降低、導致維護效果不好造成更差的運行狀況。他提出對吹灰器槍口加壓縮空氣密封，用壓縮空氣封堵槍口防止鹼性煙汽從槍口位置飛出；經過改造，爐子本體環境得到明顯改善，減小爐本體腐蝕，降低吹灰槍維護量，有效延長吹灰槍使用壽命。

二是提出並組織實施完成1#、2#鹼爐熔物溜槽改造。溜槽一直以來都是影響和制約鹼爐運行的主要設備，溜槽口磨損快，易泄漏，使用週期短，使用週期最多45天嚴重製約鹼爐運行；給公司連續生產帶來很大影響。經過改造，有效的提高了鹼爐的運行率，由原來45天的運行時間延長到90天以上，目前最長136天。此項建議已申報獲得專利。

三是組織實施蒸發站半濃槽槽底加沖洗循環管建議。生產過程中，蒸發半濃槽底黑液固形物堆積多影響槽子儲量，泵進口易堵，槽子必須不定期清理，工作量大，影響正常連續生產。通過改造，減少了槽低固形物的堆積和保證生產的連續運行。此項建議正在申報專利中。

四、情繫職工，做職工的貼心人

hhh同志同時兼任四基層工會主席，他能很好的處理工會工作與專業工作的矛盾，從不計個人得失，出色的完成上級交辦的各項工作任務。一

直以來，他對職工的幫扶、慰問工作非常重視，把關心職工生活與工會工作緊密結合，及時把工會的關心和溫暖送到了廣大職工的心坎上。在他的領導下，職工因工受傷住院、生病住院或家庭親人去世時，他積極主動聯繫公司工會及組織部門領導到醫院看望慰問，深入職工家庭進行看望慰問，並根據基層工會實際對工傷、生病住院職工送達每人150元、100元的慰問金，對親人去世職工送達200元慰問金。在2014年中共組織看望慰問15人·次。

他深入職工家庭，及時幫組解決存在的困難和問題，把職工的事情當作自己的事情來辦，及時反映職工的意見和要求，敢於和善於爲職工說話、辦事，維護職工的合法權益。yy廠職工xx的老婆xx身患惡疾，hhh同志多次組織向他們送溫暖，切實幫助他們解決困難。xx身體康復後他又主動和社區聯繫給予幫助解決工作，現社區已將安排在白龍社區殘聯專職。一年期合同工xx的女兒上國小報不了名，他積極幫助協調想辦法，將此事反映到公司工會，最後得到妥善解決。

hhh同志“把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上”的工作作風和態度，受到基層職工高度好評，公司工會領導對四基層送溫暖工作給予了充分肯定。通過長期的積極努力，hhh同志奠定了良好的羣衆基礎，受到了廣大會員的一致好評。在平凡的工作崗位上真正起到了職工羣衆和黨政領導的橋樑和紐帶作用。

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