“懶政怠政”整改措施
人力資源部
2020年8月份公司開展了查找工作中“懶政怠政”現象活動,根據職工反映的問題,結合自身工作實際,現將存在問題及整改措施如下:
一、存在問題。
1.勞動紀律檢查工作不全面,存在漏洞。
2.部門臺帳工作做的不夠細緻、全面。
3.公司規章制度學習不夠全面、深入,與職工溝通解釋不到位。
二、整改措施。
1.加大職工日常行爲規範檢查力度,主要措施如下:
①針對個別部門勞動紀律自主管理不到位現象,重點檢查部門勞動紀律檢查記錄情況、職工外出登記情況等;
②加強中午時間段檢查,如班中餐是否早去現象,中午是否有外出未登記、請假現象等;
③加強週二、週五下午職工活動時間段檢查,是否有提前活動現象;
④利用監控視頻檢查職工勞動紀律遵守情況。
2.做好部門臺帳,各項工作要留痕跡。向臺帳工作做的好的部門對標學習,比如向辦公室學習臺帳整理工作,此項工作已經列爲部門對標學習工作。
3.公司規章制度較多,存在對其它部門規章制度不熟悉現象,在今後工作中,加強學習,也要熟悉相關部門的規章制度;在與職工溝通過程中,自己熟知的規章制度必須做到解釋到位,不熟悉的規章制度做到充分了解後,再與職工溝通。
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