先進個人主要先進事蹟（精品多篇）

個人先進事蹟 篇一

青草平凡，卻成就了山河的碧透春意；碎石平凡，卻鋪就了通天大路。生活中許多平凡的人卻創造了不平凡的業績。XX，男，X歲，漢族，XX文化。無論何時，他始終信念如磐、心素如簡，以耿耿丹心譜寫了對黨和人民的無限忠誠和對放映事業的無限熱愛。自XX年踏上電影放映的道路，XX就一向堅守着“爲羣衆帶去文化娛樂”的信念，默默地將自我的青春和熱血揮灑在農村電影事業中。在當地，XX成爲了家喻戶曉的人物，大家都親切地稱他爲“最親的人”。

一、牢記使命，愛崗敬業，紮根於農村放映這片沃土

XX也是從農村出來的，他對農村有着深厚的感情。並且他也深知農村文化生活的匱乏十分嚴重。羣衆的知識文化和業餘生活都很單調。如今，新農村建設正如火如荼地在我國的大地上繁榮發展。要想本地農村也改變舊面貌，首先要改變羣衆的思想觀念。XX明白作爲一名放映員，能夠經過電影讓農民羣衆感受到新的觀念，理解新的文化洗禮還能夠豐富他們的生活。所以，他牢記自我宗旨使命，把服務羣衆作爲自我的目標，不計個人得失，任勞任怨，兢兢業業地履行自我的崗位職責。他每到一處，都會成爲當地的羣衆的歡迎。大家都會聚攏來，幫忙他把設備安置好。隨後影片開始了，現場也會有喧鬧立刻轉爲寂靜，大家都會聚精會神認真地看電影。扣人心絃的情節，精彩的場面都會深深吸引大家的注意力。僅有這個時候，XX才能從忙碌中稍微休息一下，喝上口水，擦擦汗水。

二、立足本職，堅持學習

鳥欲高飛先振翅，人求上進先讀書。學習增長才幹，知識改變命運，勤奮走向成功，本事成就事業。XX深知應對新的形勢、新的任務，唯有堅持不懈地學習，才能不斷充實自我，才能不斷適應新形勢，才能強身固本不辱使命。此刻的放映設施比起以前要先進得多了。要正確使用這些設備，對於文化不高的XX也是一個難題。所以，在放映工作之餘，他還常常學習與放映相關的專業知識，瞭解新的設備知識。這麼多年的放映生涯，他基本未出現過差錯。同時，結合農村建設，還積極收集各種有價值的影片，以備放映之用。並且，他還廣泛涉獵與農村相關的知識領域，在放映科技影片的時候，以便對農民羣衆的疑惑加以解答。經過他深入淺出的解釋，羣衆對那些難懂的知識也能夠輕易地理解。

三、愛崗敬業，執着地堅守

隨着電視和網絡的興起，農村電影業正日趨衰退。並且農村放映工作是一項十分艱苦的工作。很多人都不能忍受這樣艱苦的工作條件，許多放映員幹了一段時間就會放棄了。但XX不一樣，他在農村的山路上一走就是XX年。朋友都不理解，是什麼讓XX能夠一向堅持下來。XX說：“正因爲工作艱苦，大家都不願去做。羣衆又迫切需要文化生活的改善。我就應當留下來。“質樸的話語，流露出他真誠、樸實的一面。正如他所說，每一天他都用實際行動踐行着自我的諾言。

每一天一大早，XX就會起牀，匆匆吃完飯。自我扛起放映器材，挑着影片盒，在崎嶇的山路上獨行。餓了就吃帶着的乾糧，渴了就喝山澗泉水，常常是晴天一身汗，雨天一身泥。有一次，在放映途中，下起了傾盆大雨。瞬間XX全身就被淋溼了。爲了保護好放映設備不被淋溼，XX加快了腳步，尋找避雨處。但誰知山高路滑，突然他腳底一滑，重重地摔倒在泥地上。顧不得身體的疼痛，XX掙扎着爬起來，抱着設備蹣跚地走到放映村。這時，早已等候一旁的村民們看到XX滿身的泥濘和腿上的傷，感動不已。大家都勸他說，還是休息吧，等身體好了再放電影也不遲。XX笑了笑，說，“沒事，我哪兒那麼嬌氣啊。再說，都到了，我能不工作嗎？”等他換了衣服，包紮了傷口，就投入了放映工作。村裏的男女老少都十分高興地聚在一齊看電影。

四、甘於奉獻，以影促農，傳播文化

多年來，XX根據羣衆的需求，積極以影促農。爲了將農民羣衆最需要的農業生產知識送到他們家門口。他積極查找資料，尋找適宜的放映題材。比如，針對農業生產方面的種植技術、病蟲害防治等進行專題播放。這一行爲受到了廣大農民羣衆的歡迎和喜愛。另外，他還積極爲中小學生放映愛國教育影片。有一次在一箇中學放映影片時，由於場地很小，學生很多，只能讓學生逐班觀看。XX從上午9點一向堅守到午時4點。放映途中，他連午飯都顧不上吃，餓得胃病復發疼痛難忍。豆大的汗珠從他的臉上滑落，但他仍咬緊牙關堅持把影片放完。

同時，爲了提高村民的科學意識，破除迷信傳播科學知識。當他看到有的村民沉迷於賭博，不誤正業的時候，他也主動收集了許多這樣的專題影片，教育感化他們要走正道。以前常常能夠看到村裏有的村民喝酒鬥毆，但此刻這樣的情景少了很多。更多的村民更熱衷於怎樣經過學科學，走上致富路。

“人生如戲，戲如人生。”XX的一生是平凡的一生。但他的一生又是不平凡的。他跋山涉水，不停奔波爲鄉親們放映電影，給鄉親們帶來了知識、帶來了歡樂。他不斷爲滿足農民羣衆的生活精神文化需求而不懈努力着。他把自我的一生都獻給了農村電影事業，獻給了農村的精神文化建設。你看，XX正在收拾設備，準備去下一個村放電影去了。他說，“只要他還幹得動，他的‘電影大篷車’就會一路顛簸着歡樂地走下去！”

先進個人主要事蹟簡短 篇二

孫xx

年級：2018級專業：紡織工程

疫情無情，巾幗有情！

孫xx於2020年2月9日報名申請參加防疫志願者，成爲了扎蘭屯市大河灣鎮紅光村的一名防疫志願者，因其所在地處於黑龍江省與內蒙古自治區交界處，因此防疫任務非常繁重，孫xx積極協助村幹部在卡站排查來往車輛和人員，幫助錄入信息和整理資料等，工作態度認真。

工作中的女人最美麗！

個人先進事蹟 篇三

銷售工作是企業最主要的工作之一，僅有把銷售工作做好了，企業才能開拓市場，把產品銷售出去，保證企業生產正常進行，獲取良好經濟效益。我是企業的銷售部副部長，負責雲南省內的炸藥銷售工作，如何做一名優秀的銷售部副部長，不辜負企業的重託與厚望，全面做好炸藥銷售工作，完成炸藥銷售工作任務，爲企業創造良好經濟效益，我認爲需要做到以下四點：

一、認真努力學習，提高銷售業務技能

作爲一名銷售部副部長，必須具有紮實的銷售業務技能，才能帶領銷售員做好炸藥銷售工作，完成企業下達的銷售工作任務，創造良好經濟效益。爲此，我自2006年任銷售部副部長以來，始終把學習業務知識，提高工作技能，作爲第一項重要工作，切實抓緊抓好，取得實際成效。一是掌握炸藥產品知識。經過自我的認真學習和虛心向領導、同事們請教，基本掌握了炸藥產品知識，懂得各類炸藥產品的性能、用途等知識，爲自我做好炸藥產品銷售工作打下堅實的基礎。二是掌握企業炸藥銷售政策與制度規定。我認真學習企業的炸藥銷售政策與制度規定，包括合同簽訂、產品發貨、貨款支付等方面資料，在炸藥銷售中，能夠正確回答客戶的提問和諮詢，按照企業的要求，做好炸藥銷售工作。三是掌握炸藥銷售的安全知識。炸藥是危險易爆品，國家有嚴密的安全管理規定，我認真學習炸藥銷售的安全知識，瞭解國家相關的法律知識與政策規定，確保自我能夠按照企業與國家的有關規定做好炸藥銷售工作，不發生安全事故。四是掌握談判技巧。做銷售離不開談判，良好的談判技巧能夠獲得客戶的滿意，促進業務的成功。我認真學習銷售禮儀、談判技巧、產品定價及銷售工作中需要注意的問題，使自我銷售業務技能有明顯的提高，促進炸藥銷售工作的開展。

二、提高服務水平，促進炸藥銷售業務發展

我們企業炸藥產品主要銷售客戶是地州、縣市民爆公司以及部分直供客戶，我要擺正自我的位置，做好本職工作，理順銷售渠道，加強與這些客戶的溝通與聯繫，鞏固和發展業務合作關係，促進炸藥銷售業務發展。一是抓好自身建設。作爲一名銷售部副部長，我要認真學習，努力實踐，以新時期的“政治強、業務精、善管理”的幹部標準嚴格要求自我，擺正副部長的位置，配合做好部長工作，工作到位而不越位。要理順銷售渠道，建立銷售網絡，努力穩固老客戶，積極發展新客戶，促進炸藥銷增長。二是提高服務水平。要經過認真、努力、勤奮工作，切實提高自我與整個銷售團隊的服務水平、服務本事，增強服務形象和體現服務價值，到達“服務好、質量好、客戶滿意”的目標，成爲客戶滿意度最高和客戶首選的炸藥生產企業。從而助推炸藥銷售業務平穩較快發展，爲企業創造良好經濟效益。三是是做到誠信待客。要樹立實事求是、求真務實的精神，以誠信履約，誠實待客爲客戶供給貼近的服務，提高對客戶的吸引力；堅持以人爲本，以客爲尊，一切爲客戶着想，真誠把客戶視爲朋友，用心服務，爲客戶排憂解難；始終堅持以客戶爲中心，堅持把客戶利益作爲第一研究，做到真誠服務關愛無限，爲客戶供給優質服務，促進炸藥銷售工作的發展。

三、加強團隊建設，提高銷售人員素質

搞好炸藥銷售工作，團隊建設是根本，僅有全面提高銷售人員素質，才能完成企業下達的炸藥銷售工作任務，作爲一名銷售部副部長，我必須做好三項工作：

一是牢固確立“以人爲本”的管理理念，認真聽取銷售員的意見與提議，與銷售員同呼吸，共命運，建立起堅強團隊，靠團隊的智慧、團隊的力量，共同去奮鬥，共同去努力，加快各項銷售工作發展，完成銷售工作任務，取得優異銷售成績。二是抓好團隊建設。要加強銷售員的學習，努力學習業務知識，努力學習銷售工作經驗，努力學習頑強優良工作作風。經過學習，全面提高銷售員的業務素質，掌握炸藥產品性能、使用範圍等基本知識，提高銷售技能、技巧，提高服務質量。進一步健全完善各項銷售規章制度，加強管理，抓好工作紀律，爲提高、擴大炸藥產品銷售額創造一個嚴肅、認真、負責的工作環境。三是全面拓展業務。要求全體銷售員在工作中進一步提高大局意識、服務意識和創新意識，真抓實幹，開拓積極，不斷開創炸藥銷售工作新局面，要多聯繫客戶，多找客戶，與客戶建立良好互惠互利的合作關係，取得炸藥銷售業務的新突破，努力創造良好工作業績。

四、加強安全管理，確保不出銷售安全事故

炸藥是危險易爆品，加強安全管理，確保不出銷售安全事故，是我作爲銷售部副部長的一項重要工作職責，需要抓好三項工作：一是認真學習，提高對安全管理重要性的認識。我要組織銷售員認真學習《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》等法律、法規、規定和本企業有關安全生產的系列文件精神，提高對安全管理重要性的認識，時刻堅持着警惕，樹立“安全第一”的思想，堅決杜絕安全事故，確保炸藥銷售工作安全穩定發展。二是制定制度，強化安全管理。安全管理事關企業的和諧穩定，我要把安全管理作爲工作中的第一件大事來抓，提上議事日程，做到與其他工作同佈置、同落實、同檢查、同考覈。要制定安全管理制度，強化落實執行，確保炸藥銷售安全管理工作有章可循，有據可依，取得實際成效。三是確保行車安全。在炸藥運輸過程中，要強化送貨車輛安全檢查工作，要求出車前對所有車輛進行檢查，確保送貨車輛性能良好。同時，爲每輛車配備必要應急用品，確保發生安全事故時，能夠及時用於急救，維護車上炸藥與人員的安全。

要做一名優秀銷售部副部長，工作是多方面的，但能夠做到上述四點，基本是一名優秀銷售部副部長了。我要把這四點牢記在自我的心中，落實到每一天和每一項工作中去，切實幹出工作業績來，爲企業的發展作出自我應有的努力與貢獻。

個人先進事蹟 篇四

隨着企業發展中人才的地位和作用日益突出和重要，人力資源管理也從原先的戰術操作層面上升到了企業戰略規劃和全局統籌的地位上來。所以，該文在此對我公司內的人力資源管理所採取的措施以及所取得的成績做以下總結，以供各位業內同行討論、學習。

一、強化內部控制

（一）加強統計分析，建立統計分析制度

對企業的人員工資、資產規模、生產進度、成本控制、產品銷售等狀況進行全面系統地分析，以便及時、全面地反映生產經營狀況，分析各個崗位人員在生產經營中的職責落實情景和存在的各種問題。在分析中確保各項經濟數據的準確、完整，爲人力資源的科學管理供給依據。與此同時，定期統計分析能夠以月度、季度、半年、年度的形式與定期報表相結合，根據企業員工落實目標的現狀和未來發展的需要，對不一樣專業、不一樣崗位的人員進行不一樣類型的分析，根據政策性、時效性、預測性，促進統計分析的有效性。

（二）確立了以人爲本的人力資源管理觀念

企業是由人組成的團體，企業員工是企業的重要主體。所以，我公司在內部控制的落實中應以人爲本，把人的因素放在覈心位置，時刻把調動人的積極性放在主導地位。要確立與企業發展階段相適應的人事管理新觀念，建立包括：人才資源是企業第一資源的觀念、人力資本投入優先的觀念、員工與企業共同成長的觀念、引才借智的觀念、市場配置的觀念、社會評價的觀念、法治管理的觀念等；要致力於開發、完善獨特的人才培訓機制，實施終身學習、不斷成長的激勵機制。對於表現突出，盡職盡責，能有效落實崗位職責的員工，要實施物質和精神獎勵雙重，儘量以有效的激勵機制鼓勵員工落實企業經營目標。

二、結合自身實際，開展人力資源建設工作

我公司重視運用現代化的人力資源方法和理論，重視運用幹部管理，建立規範的、科學的企業人才選拔機制，逐漸的構成有利於企業優秀人才脫穎而出、富有活力和生機的選人用人機制。也僅有這樣才能夠在企業內部構成一種公平競爭的機制氛圍，從而充分調動員工的積極性和創造性，爲人才的競爭供給一個科學的、合理、公平的平臺，這纔是我國私營建築企業長遠的人力資源規劃需要完成的目標。

另一方面，我公司在選拔人才的過程中也使用戰略性的眼光來看問題，本着公平合理、量才而用、揚長避短的基本原則。在用人的過程中必須給與人才充分的信任和肯定，應當寬容的對待員工在工作中的過錯和失誤，制定合理的獎罰制度，僅有這樣才能夠公平的對待每一名員工，使員工有一個積極向上的心態，能更好地融入到企業的大環境之中去，爲企業更加努力的工作，創造更多的價值。而在人力資源理論中，企業文化作爲一個企業的靈魂，精髓，在企業發展過程中起到的是指路明燈的作用，在目前的私營建築企業中，企業文化都很淡薄，僅有突出企業文化的價值和方向，才能幫忙企業更好的明確發展的方向，爲企業的長遠利益做出保障，也使員工在精神上有更大的動力去自我實現。除此之外，企業在制定長遠的人力資源規劃的時候，還要研究到企業員工的自身實際本事和專業素質，把他們分配到適合他們的工作崗位上去，將他們的長處突出地發揚，做到“人盡其才，才盡其用”。僅有這樣才能夠不斷的完善員工在企業中的價值導向，集中企業的各種優勢資源，建立以核心員工爲基礎的人力資源導向，從而展開人力資源管理的工作，進而更加充分有效地利用私營建築企業有限的資源。制定長遠的人力資源規劃也有利於提高員工的工作積極性，發揮企業核心員工的帶頭作用，從而全面的提高企業員工的工作效率，這將爲私營建築企業的效益提升打下堅實的基礎。

三、重視人才開發

我公司在人力資源管理中，首先做好的第一件事就是重視人才的開發。在明確自身發展方向的基礎上，建立了一套系統的，詳細的適合企業發展的人才開發方案，來奠定企業後期規劃和人力資源管理規劃的基礎，爲企業的發展壯大奠定了基礎。

我公司意識到人才的開發不單單是人才招聘和人才引進，而是要建立一套完整的人力資源開發方案，合理的配備企業人力資源，充分的挖掘企業人才的內在潛力，同時結合人才引用、人才培養等多種手段完成人才開發的任務，更好地爲企業的生產經營服務。並且能夠在企業的實際情景發生變化時，及時的對企業人力資源配置進行合理的、科學的調整，使人力資源與企業的發展堅持同步。首先要了解企業的發展現狀和人員規模，明確企業的發展戰略目標，跟蹤企業內外環境的變化趨勢，然後經過結合人力資源部門的管理經驗、數學模型、統計方法及計算機軟件等輔助方式，做好企業人力資源的供給與需求預測，進而制定企業長期和短期的人力資源開發目標和發展規劃。需要異常注意的是，私營建築企業的人力資源開發是一個長期的、動態的過程，必須在開發的過程中不斷地修訂和評估，並且還要廣泛的收集企業內部員工的回饋意見，對開發方案作出及時的調整和跟進。中小型私營建築企業人力資源開發的重點應當放在，將員工作爲企業的核心資源進行開發，從發展的、動態的視角，把吸引人才、利用人才、發展人才和職業規劃、制定政策、績效管理有機的聯繫起來。經過合理的、科學的人力資源開發，到達企業快速發展和員工安居樂業的目的。

四、重視員工的需求，加強企業的凝聚力

假如一個企業沒有強大的凝聚力，那麼在後期的發展中肯定存在隱患。所以，無論企業制定怎樣的人力資源策略，其終極目的就是爲了增強員工的企業凝聚力。使員工產生對企業的強烈歸屬感，並且願意與企業共存亡，這就能夠從根本上解決企業人才流失率的問題。異常是對企業貢獻度大的員工，企業必須加強與他們之間的溝通，及時的瞭解他們的物質需求和精神需求，並給與適當的滿足，同時要對員工定期或者不定期的展開企業滿意度的調查，從而在問題出現的初期階段就解決企業內部的矛盾。除了上述的幾點之外，對於加強企業凝聚力，我公司還從收入、個人發展、績效考覈、員工保障心理、工作滿意度、親和力等方面進行了改善。

五、嚴格遵守協會章程

在日常的運營過程當中，我公司始終嚴格的遵守各項協會章程，認真貫徹執行協會的各項決議，積極參加協會和專業委員會開展的相關活動，按時交納會費，積極承擔協會委託的活動和工作，爲協會做出積極貢獻，在會員單位中起到了骨幹作用。