好人主義之害討論查擺問題和整改措施（共4篇）

好人主義之害討論查擺問題和整改措施1

爲深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，根據市分行安排，按照《中共撫州市委關於圍繞“好人主義之害”開展解放思想大談論的事實意見》要求，作爲支行負責人、支部書記，我通過個人學習、查擺和對照檢查，對存在問題進行了深刻的剖析，爲了進一步自我提高，修正缺點，曾強黨性，對照活動要求，指定如下落實整改方案。

一、工作標準不高，要求不嚴，自我感覺良好，看不到與先進的差距。

原因分析：

1、自身的專業業務水平不高。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了一定的提高，但隨着銀行業競爭加劇，產品多樣化，在日常工作中偏重於日常營銷工作，又忽視了自身思想素質的提高，出現本領慌，稍微高一點標準，要求嚴格一點就覺得工作無從開展，畏手畏腳，工作中爭強當先的意識不強。

2、工作滿足正常化，缺乏開拓和主動精神。工作按部就班，比學趕超意識不強，有時雖然正視到與同業的差距，但由於缺乏開拓和主動精神，工作開展始終未見起色，各項業務與同業差距任然較大。

整改措施：

1、與時俱進，開拓創新，大膽工作。現在的社會是快速發展的社會，是變化最快的社會，通過深入學習領會鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質，使我樹立了以黨的事業爲己任的精神，鼓足了突破條條框框的勇氣。今後的工作中，培養自己的敬業精神和創新精神，把握社會發展形勢，努力學習知識，刻苦鑽研業務，勤奮工作，開拓進取，勇於創新，努力使自己能夠適應工作發展的需要，高標準要求自己，做到幹一行、愛一行、專一行、成一行。

2、提高認識，嚴以律己，求真務實。工作要不安於現狀，做工作不能簡簡單單，滿足於表面現象，要勇於探索，創新工作方法。還要在工作中嚴以律己，不顧左看右以求真務實的工作作風把工作做好，作爲支行負責人，要正式差距，不能小富即安，勇於開拓市場，發揮全員的智慧，積極爭先進位，營造比學趕超的氛圍。

二、工作中存在老好人的思想，怕影響人緣，尤其對部分老員工，未充分發揮其作用，工作中不願意讓老員工承擔更多的責任。

原因分析：

1、工作中太照顧員工感受，擔心對員工管理過於嚴格，會影響工作開展。

2、過於想要讓青年員工得到鍛鍊的機會，而忽視了發揮老員工的作用，未充分激發老員工的潛能。

整改措施：

杜絕工作中"老好人"的思想關鍵是要正視其危害性，處事要實事求是，堅持原則，要堅持在支行內部開展批評與自我批評；必須嚴肅紀律，強化責任追究力度，對該管不管、該負責不負責，造成危害、損失的必須嚴肅查處，斷絕“老好人”的退路。

在工作中要樹立對事不對人的原則。對員工嚴格管理是爲了員工自身發展和工作需要，不要怕得罪人，怕影響人緣；在激發老員工工作熱情方面，要積極發揮老員工的作用，做好傳幫帶，帶領青年員工一起克服“好人主義”。

好人主義之害討論查擺問題和整改措施2

自20xx年6月以來,我局按工委要求深入開展了機關作風建設教育整頓活動。進入“學習教育”階段以後，我按規定認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等有關文件，加強了業務相關的政策法規和基礎知識學習，閱讀了毛澤東同志《爲人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章，並做好筆記，認真撰寫了讀後感。我圍繞“機關作風建設”具體內容的學習，認真對照自己平時的思想動態及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態度、工作效率等方面存在的問題，並進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今後的整改方向，以便更好地開展工作。一、存在的主要問題?:

1、政治思想意識不夠強。表現在:對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善於運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、爲人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在:對待羣衆不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反覆詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

3、工作作風不夠紮實。表現在:對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由於私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現在:處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙於情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有隻求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在:有時有遲到早退的問題，工作着裝有時不規範，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因爲照顧父親部分影響了工作。

二、存在問題的主要原因?:

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流於形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。

二是爲人民服務的意識不足。對“一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來到羣衆中去”的羣衆路線的領會不夠，爲人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以羣衆滿意不滿意作爲自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了羣衆的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處於旁觀者的位置解答諮詢，處理工作。

三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯後的問題。?四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠紮實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。? 三、整改措施?:

一是進一步增強羣衆觀念、公僕意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關於人民公僕的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢於開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落後思想的衝擊。最後，要把爲人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規範性、科學性。最後，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意爲人民服務。

三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇於開拓創新、敢於鬥爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。? 四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規範、科學地做好各項工作。?五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意爲人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。

好人主義的整改措施二：

根據縣教科局和鄉黨委、政府對的有關黨的羣衆路線實踐活動工作要求，針對學校領導班子在民主生活會中查擺出的“四風”問題和廣大師生員工提出的意見建議，爲把整改工作落到實處，確保教育實踐活動取得實效，特對以下問題制定整改措施。

一、?指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，深入貫徹黨的十八屆三中全會和?總書記一系列重要講話精神，以貫徹落實中央八項規定和市委十項實施辦法爲切入點，聚焦“四風”問題，按照逐項研究、遠近結合、突出重點、整體推進的原則，以改革精神抓落實、促整改，努力用教育實踐活動看得見、摸得着的成效，取信於廣大師生，推動學校事業科學發展、快速發展。? 6

二、總體任務

(一)提高黨性修養，加強班子建設

堅持把加強黨性修養作爲領導班子思想政治建設的重要內容，在強化理論武裝和加強實踐鍛鍊中增強黨性，提高思想理論素質，深入基層聯繫師生員工，努力破解學校事業發展難題，始

終保持政治上的清醒與堅定;在健全科學民主的決策機制上增強黨性，認真落實“三重一大”制度，充分發揮職代會在學校決策和管理中的作用。

(二)踐行黨的宗旨，解決突出問題

堅持羣衆觀念，牢固樹立?“權力就是責任”的意識，從學校實際出發，全心全意依靠教職工，真抓實幹，開拓創新，創造出經得起實踐、師生員工和歷史檢驗的實績。針對梳理出的問題，特別是關係學校發展的重大問題和師生員工反映強烈的問題，堅持按照整改有目標、推進有措施、落實有責任。認真落實整改，以解決實際問題的成效贏得全體教職員工滿意。

(三)堅持艱苦奮鬥，加強廉政建設

堅決把貫徹黨的十八屆三中全會精神和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》貫穿整改落實全過程，牢記“兩個務必”，帶頭遵守政治紀律，帶頭勤政務實，帶頭厲行節約反對浪費，帶頭廉潔自律。? 7

(四)強化制度建設，推進學校發展

以羣衆路線教育實踐活動爲契機，切實把改進作風作爲一場思想上的洗禮和制度機制上的變革，把立行立改與建立長效機制結合起來。進一步健全體現師生意願的科學民主決策機制和工作落實機制，堅決反對“四風”、改進教育教學作風的各項規章制度，通過建章立制，標本兼治，實現作風建設的常態化和長效化，爲學校建設和發展提供製度上的保證。

三、整改措施

問題1:學校領導對黨的理論學習不夠，理想信念不夠堅定，學人智庫《好人主義的整改措施》。理論學習有走過場、走形式的現象。

整改措施:利用每週一政治學習會深入學習《中國共產黨黨員章程》、黨員的權利和義務、十八大和十八屆三中全會和?總書記系列重要講話精神。

問題2:制定學校管理和各種考覈制度時沒主動徵求教職員工的意見。

整改措施:

1、開學後，學校將成立校務委員會、選舉工會主席，成立教代會。

2、在本期學校管理和各種考覈制度修定後，組織教師對考覈制度進行學習、討論。將教師的意見進行梳理，再分 8? 發進行討論，進行定稿，納入教學目標考覈，確保各項制度的執行、落實。

問題4:對待上級和普通職工不一樣，對教職工訴求有時不耐心、不盡心，對教師反映的問題有時沒有及時處理。

整改措施:

1、要求領導深入教育教學第一線，主動與教師談心交心，及時瞭解教職員工的思想、工作情況。

2、對困難教師進行幫助。

問題5:教師師在會考、縣各種比賽等各種活動中取得的成

績時，領導互相推諉，沒有及時給老師正確評價，存在官僚主義現象，

整改措施:責成辦公室9月10號以前教師取得的各類表彰進行清理、登記。然後進行評定。

問題5:每年會考教學質量獎懲上賞罰不分明，沒有爲教師謀取利益。

整改措施:校務委員成立之後，重新審定學校年終教學質量考覈，嚴格兌現各學科獎懲。

問題6、作風上有行政化傾向，工作中習慣於聽彙報、作安排。

整改措施:

1、加強現場工作指導力度，弘揚身體力行的工作作風。? 9

2、重點督促落實既定目標:結合辦學形勢需要，對食堂硬件設施進行改造，優化師生用餐條件。

問題7:從嚴管理畏難，考評排序畏難，存在好人主義的問題。

整改措施:?1、從學校領導開始，帶頭過好“人情關”，加強各種考覈制度的執行，提升依法治校能力。

2、完善考覈機制，發揮教代會作用，在評先評優工作中充分發揚民主。

問題8:食堂採購、學生營養餐等方面在管理上還存在漏洞。

整改措施:1、進一步把好“三公”經費關，“三公”經費開支情況，實行每季度一公示，年終通報，接受廣大教職員工的監督;

2、採購制度進一步完善，嚴格流程、預算和人員的管理。

問題9:工作中重安排、輕落實。

整改措施:每週加大督促檢查，嚴格對各辦公室和教師進行每月考覈，並把考覈結果進行公示。

四、組織保障

一是加強領導。加強對整改工作的組織領導和督促檢查，加大整改落實力度。學校領導班子整改工作負總責，各辦公室負責督查。? 10

二是加強協調。按照學校確定的任務分工，抓好辦公室的協調配合，確保各項整改工作順利及時完成。

三是真抓實幹。採取有力措施，集中力量解決領導班子和黨員幹部在“四風”方面存在的突出問題，爲第一線教職員工做好服務，以實際行動鞏固活動成效。

四是強化督查。堅持各辦公室開門整改，整改內容和過程接受教代會監督。在整改過程中注重聽取、吸納教師意見，及時查漏補缺。

好人主義的整改措施三：

一、正確認識“老好人”思想，做到“堅持原則、擺正心態、放平位置、敢於直言、勤於行動”。在日常的工作當中，要做到“重實、肯表率、敢擔當”，首先要在“實”字下工夫，不斷學習，增強自身的業務能力、執法水平，秉公辦事，依法辦事;其次要肯表率，平時注意自己的言行舉止，在生活和工作當中爲下屬和同事做好引導和示範作用;作爲黨員幹部要有所作爲，勇於承擔責任，不能如“老好人”只做對自身有好處的事情，作爲黨員更要衝鋒在前，努力解決人民羣衆最關心的、最實際的的問題。

二、要加強實幹精神學習，加強自身精神文明建設。缺乏創新精神、實幹精神歸根到底是一種精神懈怠的表現，所以日常工作當中加強理想信念教育，認真學習黨的先進思想，拿出自己的精氣神來、去貪求廉、去庸求進，去懶求勤， 11? 去俗求雅，始終保持奮發有爲的精神狀態，並且時常反省自己。

三、堅持勤儉節約、艱苦奮鬥的思想，公務接待方面克服“面子”思想，杜絕大手大腳現象，並且做到公開透明。

四、嚴格制定學習計劃，安排合理時間，對工作相關法律知識認真研究學習，提高業務能力和執法水平，同時邀請同事及領導進行監督。

五、克服工作“過得去”思想，日常工作中制定嚴格標準，合理安排工作事項，給予合理時間，認真對每項工作不斷完善，做到精益求精。

六、認真學習黨的羣衆路線，做到密切聯繫羣衆，尤其在衛生監督執法過程中做到想羣衆所想，急羣衆所急，認真解決關係羣衆切身利益的事情。在單位內部，時常與下屬和同事認真交流，聽取工作建議，彼此完善。篇二:整改問題方案

整改問題方案

1.學習僅限於看看文件、翻翻報紙，開會聽講，不能有的放矢的學習和深入思考。?整改目標:加強學習，通過學習，不斷提高理論素養和實際工作能力。

整改時限:立行立改

整改措施:一是端正學習態度，真正把理論學習作爲提高自身素質的第一位的任務，從應付性學習轉變爲主動鑽研 12? 學習、從主要着眼於改造客觀世界轉變爲改造客觀世界與主觀世界相結合、從爲了工作的“要我學”轉變爲提升自己理論素養的“我要學”。二是保障學習時間，堅持好中心組學習制度以及縣委辦週二政治學習制度，並擠出時間自學。三是突出學習重點。重點學習中國特色社會主義理論體系，特別是十八大報告以及十八大以來中央、省委、市委一系列重要講話精神和政策文件，以及業務方面的知識。

2.重部署，輕落實。對全縣重要會議安排工作的落實，簡單地通過向責任領導和單位下發任務分解的形式進行，對工作落實的成效缺乏及時跟進督查，缺乏全面把握。

整改目標:緊緊圍繞縣委重大決策部署、領導關注的事項以及人民羣衆關心的熱點難點問題，加大工作督查力度，做到事事有着落、件件有迴音。整改時限:立行立改

整改措施:改掉工作中重部署輕落實的現象，圍繞中心工作開展定期督查，圍繞經濟社會發展大局開展日常督查，圍繞領導交辦的工作及時督查，重點督查關於發展大局、關乎羣衆利益的大事、難事、急事，做到緊急事項跟蹤督、主要事項重點督、難辦事項反覆督，確保督查質量和權威進一步提高，領導交辦的事情、任務分解的工作落到實處。同時，加強對縣委辦公室日常制度的管理和落實。

3.下基層少，調查研究不深、不透。用走馬觀花代替深入調查，對所分包的白潭鎮工作上主動關心的少。? 13

整改目標:勤下基層，調研求深求細，平時多關係支持白潭鎮的工作。

整改時限:立行立改

整改措施:每週擠出一天的時間，到基層、企業、項目建設現場進行調查研究。加強對白潭鎮工作的支持力度，尤其在蔬菜產業發展、新型農村社區建設、招商引資項目建設上加強指導。

4.會議、文件精簡不力。遇到需要多部門合作的工作就成立領導小組或指揮部，造成扶辦文過多，2013年僅成立、調整各類工作領導小組、指揮部達60多個。

整改目標:嚴格控制會議、文件數量，力爭各類文件、會議比去年同期減少20%以上。?整改時限:立行立改整改措施:會議數量上要精簡，能不召開的會議就不召開，能合併的會議就合併，能單位副職參加的決不安排正職參加，能傳達的堅決不發文件，爲領導騰出更多的時間抓落實。紮實做好縣委文件、文稿的起草、批辦、審覈和印發工作。

5.新聞報道方面，只要是縣裏主要領導參加的會議和活動，都安排電視臺進行報道，客觀上造成了對領導活動報道多、聚焦多，對基層和民生問題宣傳少、關注少的情況。

整改目標:在新聞報道上做到對縣領導活動進行適度報道以便於羣衆監督，又不擠佔基層信息和羣衆聲音。

整改時限:立行立改? 14

整改措施:在新聞報道上，減少縣領導一般調研性報道，以便騰出更多鏡頭和時間報道人民羣衆關注的民生新聞、基層新聞。

6.責任意識不強，對待信訪問題，認爲既有主管信訪的領導，又有主管業務的領導，不願出頭，將自己的責任定位爲維護縣委的正常辦公秩序，定位低，缺少責任感，沒有從縣委常委和全縣全局的角度看待問題和擔當補位。

整改目標:提高責任意識

整改時限:立行立改

整改措施:切實強化責任意識，發揮好縣委辦公室綜合協調作用，對份內之事不折不扣完成，份外之事主動積極，敢作敢當，敢於承擔責任。每件事都不能有半點鬆懈、馬虎，時刻保持清醒認識，敏銳觀察經濟社會發展過程中出現的問題和矛盾，進一步增強民生憂患意識，體會羣衆難處，關注羣衆難點熱點問題，暢通羣衆訴求渠道。

7.整體觀念不強，有部門主義思想。總認爲縣委辦公室是全縣的“司令部”、“參謀部”，工作苦，貢獻大，需要特殊部門特殊對待，在幹部調整、經費保障上，有時要求多給名額、多加照顧。

整改目標:消除本位主義，增強大局意識

整改時限:立行立改

整改措施:在思想上牢固樹立大局意識，部門服從全局， 15? 在幹部調整、經費保障等方面服從安排，不講條件、不發牢騷，積極服從、服務全局。

8.有“好人主義”現象。年紀大了，不再像以前那樣敢於堅持原則、硬碰硬了，開會討論人事問題時，很少提反對意見。

整改目標:克服“老好人”思想，做到敢於承擔責任，敢於所有作爲，敢於直言。?整改時限:立行立改

整改措施:一是樹立正氣，只要身正就不怕影子斜，只要充滿正氣，就能一正壓百邪。二是學習批評和自我批評的藝術，在開展批評和自我批評時，既要準確客觀，不帶感情，點出問題，也要講場合，注意效果，不蠻幹，不一廂情願，不想當然。三是有益於工作的話要敢說，不怕得罪人，有益於工作的事要敢幹敢擔當，不能因怕出事，而不幹事。

9.對文祕人才儲備不力。

整改目標:增加2名文祕人員

整改時限:9月20日

整改措施:精心組織，從鄉鎮、縣直單位遴選出2名文祕人員，充實到縣委辦文祕隊伍。

10.在推動縣委常委會高效運轉上作用發揮不夠。

整改目標:積極協調溝通，做到縣委常務會會前溝通順暢、會中服務到位、會後及時落實。?整改時限:立行立改

整改措施:一是會前做好準備工作，收集好討論的議題， 16? 做好相關文件材料準備，及時通知縣委各位常委會議時間、地點、議題，使各位常委做好會議準備。二是會中服務到位。安排辦公室人員發放會議議程及相關材料，並按規定做好記錄。三是會後及時落實。對縣委常委會上安排或決定的事項，及時進行任務分解，並掌握工作的落實情況，反饋給縣委主要領導。

11.對縣委辦工作人員管理不嚴格，作風紀律有待加強。?整改目標:加強對縣委辦工作人員管理，進一步改善縣委辦公室的形象。

整改時限:8月底

整改措施:對縣委辦公室工作人員加強紀律教育和約束，在篇三:作風建設突出問題及整改措施 

好人主義之害討論查擺問題和整改措施3

所謂“好人主義”，顧名思義就是誰也不招、誰也不惹的處世哲學。雖說聽起來彷彿是與世無爭的好人主義生活、本本分分的做人，但實質上並不是這樣。好人主義是對錯誤思想和行爲的容忍，它麻痹人的真假、善惡、美醜之心，目的是討好賣乖，說到底是個人主義和自由主義思想在作怪，本質是討好、得好。好人主義和批評與自我批評的優良作風、民主集中制的組織原則是背道而馳的。好人主義一害黨、二害同志、三害本人，其實是有百害而無一利的歹人主義。如何克服好人主義，需從以下幾點做起：擺正思想。一些同志奉行好人主義，說到底是私心雜念在作怪，批評上級，怕得罪領導;批評同級，怕陷入孤立;批評下級，怕丟選票。這些同志怕這怕那，唯獨不怕黨和人民的利益受到損害，不怕喪失共產黨員的本色。因此，克服好人主義，最根本的是要加強世界觀的改造和黨性鍛鍊。我們的黨員幹部一定要確立這樣的觀念：寧可“得罪人”，吃“眼前虧”，決不放棄原則，隨波逐流。這纔是共產黨人的品格!

完善制度。克服好人主義，還有一個完善幹部選拔任用制度的問題。要堅持擴大幹部工作民主的基本方向，進一步完善民主推薦、民主測評等制度，抓緊制定體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部實績考覈評價標準，切實做到既堅持羣衆公認，又不簡單地以票取人。要堅持正確的用人導向，注意發現和保護那些德才素質好、工作作風實、敢抓敢管的幹部。在黨內絕不能讓那些敢於堅持原則、踏實工作的人吃虧，也絕不能讓“老好人”佔便宜、好人主義有市場。

正確引導。要講政治，講黨性，提高黨員、幹部克服好人主義的自覺性。要解決好人主義的問題，首先就要解決好黨員、幹部隊伍的問題。好人主義實質是個人主義。每一個黨員、每一個國家公職人員，都要從黨性和黨的原則出發，從人民大衆的根本利益出發，端正判斷事物的立場和方向，嚴肅政治紀律。要敢於爲了黨和人民的利益犧牲個人利益。如果把自己的人緣、選票看得比黨和人民的利益還重，就談不上講政治和講黨性了。

加強民主。要努力營造一個使人們敢講真話，敢講實話，敢於批評和自我批評的環境。缺乏這樣一個環境，說到底，就是人與人之間，不同程度地存在着一種信任危機。要解決這個問題，就要營造一種好的環境。因此，要努力清除封建遺毒，在黨內和全社會提倡開誠佈公、赤誠相見、披肝瀝膽，搞光明正大，不搞陰謀詭計。有什麼意見，有什麼批評，擺到桌面上來，營造讓人當面提意見包括尖銳意見而從容討論的氣氛。對於那些敢於爲黨和人民利益說真話的人，應該予以表揚和鼓勵。有了這樣的環境，批評和自我批評的武器就會輕便起來，拿得起這個武器的人就會逐漸多起來。

好人主義之害討論查擺問題和整改措施4

圈子文化破壞黨的集中統一，直接挑戰中央權威。圈子文化從本質上看，是基於個人主義、利己主義形成的，事實上是宗派主義、山頭主義利益集團或聯盟的表現。我們只有一個黨、一個國家、一箇中央、一個核心、一個黨章，而形形色色的“親信圈”“親屬圈”“官商圈”“官場圈”“社交圈”，以私利爲“元”，受慾望驅動，丟掉“四個意識”，違背“四個服從”，無視政治紀律和政治規矩，團團夥夥、搞小圈子，結黨營私，就是在破壞我們的“一”，就是在弱化、消解、分化、分解黨的集中統一領導。

——好人主義破壞黨章黨紀黨規，直接挑戰黨的原則。好人主義以人情世故爲第一選擇，忘記了自己黨員、黨員領導幹部的身份和所擔職責，本質是個人主義、自由主義與實用主義、功利主義，乃至有政治野心、個人政治仕途規劃的複合體。以當“老好人”爲樂事，把黨性原則、立場、制度、紀律、規矩丟在一邊，明知不對、視而不見，八面玲瓏、遇事皆好，講關係不講原則，講面子不講規矩，講人情不講紀律，講“人性”不講黨性，“好人”做了、“主義”丟了，爲了成全自己，毀了黨和人民的大業，危害極大。

——圈子文化不絕和好人主義盛行的根子在黨性弱化、在政治上不敢擔當。黨內生活是以制度、規矩、紀律、準則、章程爲標準的一系列言行，是黨內的政治活動、政治安排和秩序。圈子文化和好人主義把社會生活、家庭生活、朋友親情那一套引入黨內生活，把市場經濟“等價交換”引入政治生活。在這些關係網和利益鏈、人情和慾望面前喪失底線、一敗塗地，從根本上說是黨性問題。對圈子文化、好人主義不敢堅持原則，就是政治上不敢擔當的表現。

——圈子文化和好人主義嚴重破壞了天津的政治生態，是影響政治生態、影響幹部隊伍、影響天津發展的“內傷”，已經成爲不可容忍之痛。圈子、場子、騙子、帽子、票子“五子登科”之間勢必衍生毒害社會的副產品，形成無形的黑線、黑鏈，如繼續任由蔓延下去，就會積重難返，負面影響嚴重，代價巨大。

“整治圈子文化、好人主義是一場政治硬仗，必須堅持政治站位。”李鴻忠強調，要把講政治貫穿整改的各方面和全過程，突出政治整改、聚焦政治整改，以政治擔當、政治標準、政治勇氣和智慧切實解決問題，確保整改質量在政治上過關過硬。要把整治圈子文化、好人主義放到增強“四個意識”、維護黨中央權威和黨的集中統一領導的高度來定位，堅決同違反黨的政治紀律和政治規矩、削弱黨的集中統一領導的現象作鬥爭。要把整治圈子文化、好人主義作爲永葆黨的先進性純潔性的治本之策來推動，不斷自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。要把整治圈子文化、好人主義作爲嚴肅黨內政治生活、營造風清氣正政治生態的要害之舉、關鍵之舉來落實，撕開臉皮、動起真格、直起腰桿，把黨員幹部從形形色色的枷鎖中解放出來，營造幹事創業強大氣場。