責任清單及整改措施【精品多篇】

黨員個人問題及整改清單 篇一

黨員個人存在問題清單

填表人：

職務：

填表時間：

問題類別

存在問題的主要表現

具體事例（每個主要表現至少有1-2個事例）

對問題嚴重性重視不夠

對***、王珉惡劣影響重視程度不夠。

日常工作和生活中，對***、王珉惡劣影響程度瞭解不多，重視程度也不夠。

對黨的羣衆路線認識不深

沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意爲羣衆服務的公僕意識。

在具體的工作中，忙於事務性的工作，宗旨觀念淡化。

黨員模範帶頭作用不夠

自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離

有時會放鬆對自己的要求，沒有做到時刻嚴格要求自己。

注：1、黨員個人要聯繫緊密聯繫思想和工作實際，把自已擺進去、把職責擺進去、把思想和工作擺進去查找不足。

2、本表可結合自身實際進行適當調整。

黨員個人存在問題整改落實清單

填表人：

職務：

填表時間：

整改事項

整改措施及完成時限

整改措施落實情況

嚴肅認清***、王珉惡劣影響

加強學習，嚴肅認清***、王珉事件造成的惡劣影響，從中吸取教訓。立即整改。

立即整改，長期堅持。

樹立起全心全意爲羣衆服務的公僕意識

在日常工作中樹立公僕意識，時刻強化爲人民服務的決心。立即整改。

立即整改，長期堅持。

黨員模範帶頭作用

做爲共產黨員時刻不要放鬆對自己的要求，時刻要在羣衆中起到模範帶頭作用。立即整改。

立即整改，長期堅持。

問題整改清單 篇二

問題整改清單

通過這次教育活動，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平和“三個代表”重要思想理論爲思想、行動指南，以黨章和黨員先進性標準爲“尺子”，以對照檢查材料爲根據，制定內容充實，措施得力，目標明確的整改方案，達到自身綜合素質的再提高，使自己始終保持共產黨員的先進性，全心全意的爲人民利益而工作，爲實現共產主義而終身奮鬥。現就自己對照黨員先進性標準存在的問題進行了整改的任務目標 ，完成整改任務，實現整改目標的辦法和措施

（一）。對當前教育改革與發展認識不足，思想保守，吃大鍋飯思想嚴重，不思進取，對本職工作缺乏責任感和緊迫感。具體表現：不擔任班主任期間我抱着混的思想，把壓力全部交給剛上班的拉麗亞爾身上，把所有責任都推到她頭上，自己缺什麼都不管，想着他帶的好我就好。

整改措施：

1、在今後的工作中，我將時刻牢記“一切爲了孩子，爲了孩子一切”，牢固樹立爲人民服務，發揮一名黨員教師的模範帶頭作用，讓孩子和家長真切感受到關懷。

整改時限：2014年9月底並長期堅持。

2、把家長和同事滿意不滿意作爲衡量我工作的第一標準。嚴守工作紀律，上班時間不做與工作無關的事情。看到單位的不良現象要及時予以糾正，做事不拖延。

整改時限：2014年九月底並長期堅持。

（二）。沒有很好地、認真地沉下心來發現問題、研究問題、解決問題、推動工作；工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行，幹就幹成，幹就幹好的工作激情和敬業精神。具體表現：休完產假的我來上班，沒有像以前一樣認真工作 ，只是園長交代做什麼就做什麼，沒有主動幹工作的心，還有上課也是應付差事，沒有很好的教學。還有上班時能早一分鐘下班就早一分鐘下班，能晚來上班絕不早來的現象存在。

整改措施：

1、作爲一名黨員教師，又是一名老教師，在以後的教學中要起到帶頭作用，做好傳、幫、帶作用，積極帶領新教師把我園的教學及教師常規抓好落實。

2、在以後的工作中做到做事絕不拖拉，嚴格按照作息時間表的規定執行上班制度，絕不遲到，能早來上班就早來上班，能晚下班就晚下班。

整改時限：2014年九月底並長期堅持。

（三）對每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒飯的精打細算，節約一切可以節約的開支思想漸漸淡化。具體表現：在下班後，我沒能及時關閉教師電視機電源、衝廁水，

在辦公室打印有關材料時爲了省事要用雙面打印的用單面打印等。

整改措施：

1、在以後的工作中，堅持厲行節約，反對奢侈浪費，看到浪費的現象及時予以制止，並且在幼兒園也教導幼兒不浪費糧食，把飯吃乾淨，使幼兒做到地上不掉米，碗中不留米，垃圾中看不到米的優良作風。

2、在上班期間看到電沒關、水不關、用紙浪費的現象及時予以糾正並及時關閉，決不在小細節中出錯。 整改時限：2014年九月底並長期堅持。

（四）。對幼兒及家長的宣傳引導和感恩教育方面只注重表面宣傳，缺乏與家長深層次的溝通交流，不能貼近實際進行教育，效果不明顯。具體表現：對幼兒的民族團結教育中，只在“民族團結教育主題班會”才重點宣傳，沒有組織幼兒開展形式多樣的民族團結宣傳教育活動，不如“小手牽大手”、民漢幼兒結對等活動。

整改措施：

以現代文化爲引領、遏制宗教極端思想滲透措施，認真思考如何進一步弘揚少數民族優秀文化傳統、增強各族羣衆的自信心和自豪感，探索怎樣提供更加豐富多彩、喜聞樂見的文化生活、激發各族孩子熱愛新疆的美好情感，充實各族幼兒家長的精神世界。

整改時限：2014年九月底並長期堅持。

（五）。 “四知四清四掌握”工作做的不到位，沒有深入開

展切實有效的家訪工作，對本班幼兒的家庭情況掌握的不全面，存在的困難和問題了解不清楚。特別是對家庭宗教氛圍濃厚的民族幼兒未能及時進行跟蹤，沒有做到對影響穩定的隱患早發現、早排除。

整改措施：

1、要通過強化政治思想、職業道德、廉潔、宗旨教育，讓他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持共產主義理想信念，用毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀武裝頭腦，築牢思想道德防線。充分認識各種政治謠言的嚴重危害性，不信謠、不傳謠，自覺維護黨和政府在人民羣衆中的形象。

2、加強理論學習，注重理論運用於實踐。樹立終身學習的理念，保證學習時間，明確學習內容，確保學習效果，使學習制度化、規範化、常態化。認真參加每週三和週五的政治學習，做好筆記，按時保質保量的寫好心得體會。

3、在維穩反恐的嚴峻形勢下，我要始終保持清醒頭腦、憂患意識，加強重點幼兒及家長的針對性宣傳教育、幼兒的感恩教育，在各族幼兒及家長中牢固樹立正確的祖國觀、民族觀，弘揚社會主義核心價值體系 整改時限：2014年九月底並長期堅持。

從以上存在的問題和原因分析，自己深深地感受到，作爲一名共產黨員，按爲民務實清廉和保持先進性的要求確實存在不足，必須引起高度重視，採取果斷措施，切實加以解

決，在加強黨性修養和提高政治思想素質上下功夫；在拒腐防變、增強抵禦力上下功夫；在真抓實幹、開拓創新、務求實效上下功夫。在工作中要克服各種不符合黨性的思想，發揮主人翁精神，義無返顧投身到黨的各項事業中去，切實改變過去那種等靠指令被動局面。以高度的革命熱情、旺盛的革命鬥志、科學的工作態度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，勇於改革、勤於創新，特別是對新時期新形式如何發揮黨員的先鋒模範帶頭作用要有明確目標。要善於思考，樂於探索，力爭創出一條可行的路來，爲永遠保持黨的先進性，實現全面建設小康社會的奮鬥目標，實現中華民族的偉大復興貢獻力量。

個人問題清單及整改清單 篇三

個人問題清單及整改清單

通過“兩學一做”學習教育機會，我向領導、同事徵求意見，自身進行自我剖析和對照檢查，又開展批評與自我批評，查擺我存在的問題，並制定整改清單。

一、個人問題

1、對理論學習重視不夠、意識不強、自覺性不高，導致存在被動、應付式的學習現象，無法深入學習理論精髓，甚至把學習當成負擔，擺形式、走過場。

2、安於現狀，缺乏精益求精的工作態度，開拓進取銳氣不足，工作有時有畏難情緒，工作思路不成熟，工作方法有所欠缺，缺少敢闖敢擔當的精神。

3、黨的宗旨意識不強，爲羣衆辦事不上心不主動；對羣衆感情冷淡，幹部走訪貧困戶時與羣衆交流不夠深刻，沒有起到幫扶作用；不主動下基層瞭解民情，工作不能很好地與實際相結合。

4、個人生活中，艱苦奮鬥思想不牢，偶爾存在鋪張浪費現象，有時存在利己主義思想，在名與利、得與失等問題上，不能正確擺正自己的位置。

二、整改措施

1、學習上，一是堅持政治理論學習，系統學習《黨章》和習總書記系列講話，熟知黨章及黨員組織紀律，活動準則；

二是增強自己政治敏銳性，嚴以律己，嚴格執行學習規定，按時參加黨支部集中學習。三是加強專業知識的學習研究，增強解決複雜問題的能力，敢於創新。四是堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化爲指導實踐、推動工作的實際成效。

2、工作上，一是轉變工作態度，堅決克服敷衍了事、得過且過的思想，始終保持奮發有爲的狀態；二是在強化服務意識上下功夫，以維護羣衆的利益爲準則，滿腔熱情地幫助人民羣衆解決實際問題和困難。三是在工作作風上堅持從實際出發，真抓實幹，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，爲領導決策出謀劃策，獻智獻力。

3、生活上，一是要嚴格執行“八項規定”，強化艱苦奮鬥、勤儉節約的意識，嚴格要求自己，不追求奢華，不貪圖享受。二是樹立積極向上、健康陽光的人生觀和價值觀，樹立崇高的理想目標，並勇於與損壞黨和人民利益的言行作鬥爭。

領導幹部個人問題整改清單 篇四

領導幹部個人問題整改清單

姓名：

職務：局黨組書記、局長

日期：2018年x月xx日

序號

類別

存在問題

整改措施

完成時限

1

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有所不足。

不斷強化學習觀念、增強學習意識，進一步在學習深度與廣度上下功夫，主動用好新思想新理論，在學懂弄通的基礎上，結合自身實際，持續在工作中“做實”。

立行立改

2

認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面

在例行工作請示報告方面做得還不夠。

在日常工作中堅持做到多請示、多彙報，主動讓上級領導掌握工作動態。

立行立改

3

對黨忠誠老實等方面

對上級組織和上級領導提建議談意見有時不能做到知無不言、言無不盡；對隱性工作，積極性和主動性還有待加強；對一些具體工作還把握不準，對實際情況沒有了解透徹。

做好上級領導的參謀角色，積極建言獻策。對待工作一視同仁，主動抓好落實，實時瞭解工作進展，確保各項工作有序推進。

立行立改

4

擔當負責等方面

說得多，落實的少；教育多、行動少，沒能將這些要求與作風整頓、明查暗訪、執紀問責等工作更加緊密地結合起來。

堅持高質量的組織生活，用好批評和自我批評的武器，加強與班子成員、基層幹部的溝通交流，確保組織生活經常、認真、高效。抓好政治紀律和規矩，進一步改進全局工作作風。

立行立改

5

糾正“四風”不止步等方面

存在“以會議貫徹會議、以文件落實文件”的現象；對會議、文件形成的決定抓得不夠深，沒有“一竿子到底”；對基層幹部的生活還不夠關心。

針對重點工作，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準備，堅持深入基層接地氣，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現，打通最後一公里。主動關心愛護基層幹部，經常性瞭解他們的需求和困難，加強黨的基層建設，切實提升基層幹部的凝聚力、積極性。

立行立改

6

嚴格執行廉潔自律準則等方面

在廉政教育方面的手段還較爲單一，以教爲主，對幹部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考覈輕激勵”等現象。

堅持把紀律挺在前面，認真履行黨政主要負責人落實黨風廉政建設的主體責任，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督身邊人，發現問題及時提醒、批評、糾正、處理。

立行立改

領導幹部個人問題整改清單

姓名：XX

職務：局黨組成員、副局長

日期：2018年x月xx日

序號

類別

存在問題

整改措施

完成時限

1

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

還沒有做到時刻用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦、指導實踐。自覺不自覺地放鬆了對自身的嚴格要求，對一些消極庸懶現象見怪不怪，在加強黨性鍛鍊上有所鬆懈，在思想上沒能引起足夠的警醒和重視。

在日常工作和生活中，認真抓好理論學習，切實做到學懂弄通做實黨的十九大精神，不斷錘鍊黨性修養。

立行立改

2

認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面

有時對上級的一系列決策部署和工作要求把握不全面，對領導的意圖把握不夠精準透徹，過於強調實際情況和存在困難，致使一些措施的執行落實不夠及時，工作標準“打折扣”。

對上級領導交辦的事項，不講條件、不講困難，埋頭苦幹、落實到底。

立行立改

3

對黨忠誠老實等方面

與“兩面人”、“兩面派”主動鬥爭意識不強，在日常工作中與同事之間的溝通還不夠，沒有充分利用好批評與自我批評的武器，在思想上認爲“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以內，重視不夠。

對黨忠誠老實，主動與“兩面人”做鬥爭，淨化自己的朋友圈、生活圈。加強與同事之間的溝通，有效銜接各項工作。

立行立改

4

擔當負責等方面

沒有把黨紀教育作爲黨員幹部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，指導和監督不夠有力，缺乏常態化制度安排。

將“嚴管就是厚愛”體現在日常工作中、體現在對身邊同志的關心關愛中，全面落實從嚴治黨。

立行立改

5

糾正“四風”不止步等方面

在工作上大膽探索創新的方式方法比較少，缺少新思路、新辦法；工作抓落實還不夠徹底，有些工作過問得少，沒有深入抓、親自抓；在組織生活中，滿足於參加日常黨組織生活，沒有積極帶頭豐富機關黨組織生活，對黨員的教育形式比較單一化。

對自己分管部門的具體工作，緊盯不放、時時跟蹤。努力聯繫實際、聯繫基層、聯繫羣衆，充分聽取基層羣衆的意見和建議，不斷提升服務意識，持續提高工作能力、領導能力和服務水平。在黨組織生活中，既按照一名普通黨員要求，積極參與其中，也要帶頭加強對黨員幹部的教育，豐富黨組織生活。

立行立改

6

嚴格執行廉潔自律準則等方面

沒有做到持之以恆抓紀律規矩，自律意識還有所欠缺；自加壓力、負重前行、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮鬥、勤儉節約作風對個人素質提升的重要性；對分管部門的下屬常態化教育多、深入性督促少，黨風廉政建設工作還有待進一步加強。

以黨員的標準嚴格要求自己，努力破除急躁情緒，強化克難攻堅，盡職盡責、忠誠擔當。落實好“一崗雙責”，在自身清正廉潔的基礎上，抓好分管部門的黨風廉政建設工作，落實常態化教育。

立行立改

領導幹部個人問題整改清單

姓名：xxx

職務：局黨組成員、副局長

日期：2018年x月xx日

序號

類別

存在問題

整改措施

完成時限

1

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

在政治理論學習方面，缺乏主動性和針對性，對新理論、新觀點、新問題學習的迫切性不強，總是爲完成學習任務而學習，沒有深層次的去思考、研究、探討。

增強學習主動性，豐富學習內容，注重學習形式，不斷提高自身綜合素質，進一步增強立黨爲公，執政爲民的公僕意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。

立行立改

2

認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面

政治敏感性還不夠強，只關心自己分內的工作，與自己沒有很大關係的事，一般不輕易的發表言論。面對社會上、網絡上一些不良思想和錯誤言論，也是聽之任之，沒有主動進行抵制、鬥爭。

自覺抵制不良思想和錯誤言論，增強政治敏感性，保持黨員幹部的先進性和純潔性。夯實遵規守紀的底線，嚴守幹事創業的紅線，築牢蛻化變質的防線，劃清交朋結友的界線。

立行立改

3

對黨忠誠老實等方面

黨性觀念有所淡化，在思想上，對加強黨內監督的重要性認識不高，有時因業務工作的原因沒有參加黨的組織生活，沒有經常向黨組織彙報思想和工作情況。

時刻錘鍊黨性修養，積極參加組織生活會，積極向黨組織彙報個人思想和工作動態。

立行立改

4

擔當負責等方面

存在爭先創優意識不夠強，工作安於現狀，熱情不高。考慮問題不夠深入，思想不夠“解放”。在處理工作問題時，靠老經驗、老套路，老辦法，沒有新的思路、“招數”去解決問題。

進一步解放思想、大膽創新，結合環保改革工作實際，敢於提出新的工作思路。在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作。

立行立改

5

糾正“四風”不止步等方面

存在工作作風不夠實，深入基層、聯繫羣衆少的問題，抓工作浮於表面，對基層要求提得多，與工作人員溝通的較少，工作佈置多，跟蹤督導少，針對他們提出的各種現實困難，仍停留在提供政策上的指導和鼓舞士氣上，沒能靜下心來，深入研究探討，幫助解決實際困難。

緊密結合工作實際，深入基層調查研究，在調研過程中沉下去，多聽基層幹部職工的意見建議，切實把基層幹部職工關注的問題放在重中之重加以解決落實。

立行立改

6

嚴格執行廉潔自律準則等方面

作風建設的長期性認識不足，平時工作沒有按照《條例》、《準則》要求對照檢查，時刻警醒自己，只片面地認爲只要管好自己，不該說的不說，不該做的事不做，不該去的地方不去，就沒什麼問題。所以對自己的世界觀、人生觀、價值觀要求太低。

以習近平總書記系列重要講話精神爲指導，以“四個意識”爲標杆，把嚴守政治紀律和政治規矩永遠排在首要位置、挺在最前面，自覺與黨中央保持高度一致。

立行立改

領導幹部個人問題整改清單

姓名：xx

職務：局黨組成員、副局長

日期：2018年x月xx日

序號

類別

存在問題

整改措施

完成時限

1

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

放鬆了對政治理論學習和掌握，造成在運用黨的最新理論成果指導工作時的力度和深度還不夠。學習的系統性、計劃性還不夠。

制定學習計劃，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，自覺用理論指導實踐，更好地開展環保工作。

立行立改

2

認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面

在處置一些突發問題和要求很急的工作決策上，有臨時動議現象，調查研究不夠，聽取意見不是很充分，結合實際貫徹落實的不很到位。

以崗爲職，勤勉敬業，自覺做到重事業、淡名利，勤學習、強素質，講使命、盡職責，在本職崗位上有所作爲、多作奉獻。

立行立改

3

對黨忠誠老實等方面

對於社會上一些不正常的東西見怪不怪，平時遇到繞着走，想着眼不見爲淨，沒有思考如何從根本上消除這些亂象，也未向黨組織提出相關方面的建議。在有的時候、有的問題上，顧及情面、顧慮關係，怕得罪人，難以越過“人情關”。

始終堅持把黨的事業、百姓期盼和組織需要置於首位，自覺做到個人服從組織、個性服從黨性、感性服從原則、面子服從真理。

立行立改

4

擔當負責等方面

在工作中有擔當意識不強的問題，在下基層檢查、督查時，對一般號召、原則問題講得多，坐在辦公室聽彙報多，真正深入企業明查暗訪還不夠。

在分管工作方面進一步大膽探索和創新，對具體工作加強調研、深入基層，確保各項工作能夠落到實處。

立行立改

5

糾正“四風”不止步等方面

吃苦耐勞的意識淡了，艱苦奮鬥的幹勁小了。

堅決反四風，加強黨性修養，堅持“在崗一天，服務一天”的意識，時時刻刻踐行爲民服務的宗旨，不怕苦、不怕累。

立行立改

6

嚴格執行廉潔自律準則等方面

對於自己分管的部門與單位，平時業務工作強調得多，統籌抓黨風廉政建設工作和業務工作的時候少。

自覺遵守《廉政準則》和改進作風的“八項規定”，牢固樹立公僕意識、自省意識、程序意識和民主意識，正確使用手中的權力，嚴於律己、廉潔奉公，並加強分管部門的黨風廉政建設工作。

立行立改

領導幹部個人問題整改清單

姓名：xxx

職務：副調研員

日期：2018年x月xx日

序號

類別

存在問題

整改措施

完成時限

1

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

學習不夠全、不夠深，理論與實際沒有很好地相結合。

進一步增強學習的自覺性和系統性，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。

立行立改

2

認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面

有時工作上有時仍存在依葫蘆畫瓢的現象，如對於上級部門來的工作安排，有時候只是按照文件模式套搬。在工作上容易出現只求過得去、不求過得硬；有時只會埋頭做事，不會主動思考，想辦法。

突出整改重點事項和近期能夠解決的問題，做到該改的馬上改，能做的立即做；對需要創造條件一時還解決不了的問題，拿出推進方案，明確整改時限，堅決落實上級決策部署。

立行立改

3

對黨忠誠老實等方面

自覺抵制不良言論不夠，沒有做到堅決抵制和淨化朋友圈。

加強黨性修養，自覺抵制不良風氣，主動淨化自己的朋友圈、生活圈。

立行立改

4

擔當負責等方面

對分管領域部分工作沒有更好地予以安排和開展，思想上存在“多一事不如少一事”的想法，工作安排佈置後沒有一盯到底，對其落實情況進行現場檢查與覈實，抓落實、抓細節還有欠缺。

牢記肩上的重擔和使命，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到幹事創業上，兢兢業業地把工作完成好。

立行立改

5

糾正“四風”不止步等方面

自下向上彙報多，主動聯繫基層相對偏少。

主動聯繫基層，在開展工作前認真做好調查研究，切實把各項工作落到實處，解決羣衆的難點、焦點問題。

立行立改

6

嚴格執行廉潔自律準則等方面

對分管部門強調工作多，抓廉政教育少，沒有很好地落實“一崗雙責”。

落實好“一崗雙責”，加強分管領域的黨風廉政建設工作，做到廉政教育常態化。

立行立改

領導幹部個人問題整改清單

姓名：xxx

職務：局黨組成員、副局長

日期：2018年x月xx日

序號

類別

存在問題

整改措施

完成時限

1

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

理論學習的自覺性不高。當工作與學習發生矛盾時，往往認爲學習是“軟指標”，可以往後推一推，存在“以幹代學”的現象，從而導致理論學習的效果不佳，忽視了理論對實際工作的指導作用。

提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，在理論聯繫實際、思想指導實踐上下真功夫，不斷提高思想理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

立行立改

2

認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面

在執行上級決策時沒有時時處處從講政治的高度去認識把握，對如何幫助別的同志堅定政治信仰、保持共產黨人先進形象思考得不多。

牢固樹立全心全意爲人民服務的思想，樹立爲黨爲人民無私奉獻的精神，始終站在講政治、講大局的高度開展工作。

立行立改

3

對黨忠誠老實等方面

主動與“兩面人”、“兩面派”鬥爭意識不強；存在“老好人”思想，對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性，對於工作中和社會上的一些不良風氣的危害認識不足，沒有與其堅決鬥爭。

加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，以積極向上的生活情趣和社會主義核心價值觀，抵制歪風邪氣和腐朽思想。

立行立改

4

擔當負責等方面

示範意識還不夠強，主動作爲不夠，主動分擔、解決分管工作以外的事情少。

努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，努力提高工作能力和服務水平。

立行立改

5

糾正“四風”不止步等方面

缺少創新和開拓意識，沒有充分發揮主觀能動性；下縣區、下企業指導環保工作不多。

深入一線，聯繫羣衆，傾聽羣衆意見，想羣衆之所想，急羣衆之所急，忙羣衆之所需，同羣衆建立起水乳交融的關係；不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

立行立改

6

嚴格執行廉潔自律準則等方面

在對待黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，對分管科室黨風廉政建設工作重視不夠，在佈置工作時強調工作紀律不夠，執行各項紀律還不夠嚴格、不夠到位。

始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，抓好分管部門黨風廉政建設工作，盡心盡力把各項工作做好。

立行立改

領導幹部個人問題整改清單

姓名：xxx

職務：總工程師

日期：2018年x月xx日

序號

類別

存在問題

整改措施

完成時限

1

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

學習抓得不實，效果不理想，運用理論指導實際工作不夠。不善於用政治理論的觀點、方法去分析、解決實際工作問題，沒有發揮理論指導實踐的作用，學以致用不夠，認識問題只停留在表面，理解的不深刻、不全面。

端正學習態度，增強學習的主動性，切實做到學以致用，做到理論和實踐相結合，真正把學習的成果轉化爲謀劃工作的思路，提高自身運用科學理論解決環保工作難題的能力。

立行立改

2

認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面

推動工作落實的力度不夠。工作上重視自己分管的工作，對於不分管的工作有畏難情緒。注重追求形式。表現在工作佈置多落實檢查少，調查研究不夠，存在以文件落實文件的情況，對工作抓得不夠緊。

堅決改正工作作風中存在的問題，做到工作提前謀劃、工作標準嚴、工作目標實、工作效率高。

立行立改

3

對黨忠誠老實等方面

政治敏感性不強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象和權威等方面思考不足，理解不深；對社會生活中遇到的一些政治謠言和錯誤言論，沒有采取堅決的駁斥和鬥爭。在工作上有時失之於寬，對有的工作抓得不嚴不實，缺乏新時代開創進取的意識。

自覺抵制歪風邪氣、自覺與“兩面人”作鬥爭。對中央和上級黨委的決議決定，不折不扣、雷厲風行、高效執行；對重點工作和任務，要抓效率、抓落實、抓成效，用最大的努力取得最好的效果。

立行立改

4

擔當負責等方面

工作上安於現狀，爭強創先的意識不強。不敢大膽擔當，存在好人主義思想。

進一步增強創新意思和擔當意識，增強事業心和責任感。以事實和工作爲基準，避免好人主義，自覺抵制“人情風”。

立行立改

5

糾正“四風”不止步等方面

工作上存在片面性。在工作部署上，對有上級檢查或評比的工作抓得緊，對其它工作的要求只做到上傳下達，沒有抓實。深入基層、企業調研的方法有待改進。對基層情況的瞭解習慣於看書面材料，聽口頭彙報。

堅持羣衆利益無小事，緊緊抓住涉及羣衆切身利益的熱點難點問題積極開展工作，工作上要講實話、辦實事、求實效，力戒形式主義和官僚主義，不搞表面文章。帶頭並督促分管部門提高依法行政的水平，嚴格依法辦事、按制度辦事，保障羣衆利益不受侵犯。

立行立改

6

嚴格執行廉潔自律準則等方面

在政治紀律和組織紀律方面的觀念有所淡化，思想有所鬆懈，對分管部門提工作要求多，提政治紀律、廉潔自律少，在管理上注重建立黨風廉政建設管理制度，忽視實際落實效果。

在思想上，牢固樹立廉潔自律的意識，嚴格執行黨的政治紀律和組織紀律；在行爲上，把廉潔從政的各項規定轉化爲自覺行動和工作習慣，自覺抵制“圍獵”腐蝕；在生活上，要言傳身教，堅守爲人處世的準則，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，永葆共產黨員本色。

立行立改

整改清單 篇五

設備

1、員工宿舍的樓道有雜物，轉彎處、出入口缺應急照明燈，缺少漏報開關，消防器材不完好，滅火器不足，缺少逃生繩。

2、員工食堂使用大罐煤氣，缺少隔離措施，綜合樓一樓部分場所作爲倉庫使用，不得存放可燃物品。

3、模具車間的移動照明燈、工作臺燈未使用安全電壓。

4、企業未取得工業氣瓶供應方的相關資料，未取得氣瓶的檢測資料。使用現場缺少防傾倒措施，缺少相關方（承租方等）管理資料。

5、油品存放場所缺少安全警示標誌，缺少消防器材，缺少防流散措施。

6、砂輪機缺防護罩。空壓機儲罐的壓力錶、安全閥未及時送檢（未見檢測報告），空氣管道未標明介質名稱和流向，未塗色。

7、行車等特種設備未見定期檢測報告（已送檢），未建立管理臺賬，缺少日常維保記錄資料，吊索具缺少管理資料。

8、設備管理臺賬不齊全，缺少設備檔案資料，設備的檢維修計劃、記錄資料不全。 電器

1、配電房安全門外面加鎖，電纜溝蓋板未蓋，地毯未鋪設到位，安全用具不全，無應急、PE幹線無標識，部分截面積偏小，存在一開多控，門口擋板不全，變壓器房門口缺防護欄和警示標誌。

2、辦公、宿舍樓動力箱未做重複接地，其餘接地子流PE線爲鋁線，不符合要求，配電櫃（箱）無編號，迴路無標號，十幾個配電箱缺面板，部分開關規格偏大，存在一開多控問題，部分插座缺漏保，缺PE線，接地極接地電阻未測，部分配電箱在傳輸帶上方，開水爐缺PE、缺漏保。部分空開明裝。

3、部分線路相色不符合要求，屏護措施不到位，廢棄線路未拆除，插座、插板缺PE線，低於2.5m照明未採用安全電壓，部分設備照明未採用安全電壓，亂拉插板線路，缺插頭，電線直接插入插座取電，應急疏散照明不足。

4、手持電動工具絕緣電阻測試周期不符合，移動風扇絕緣電阻測試記錄不全，電焊機無PE接地，絕緣電阻未測，避雷設施未檢查、評價、檢測。

5、廠房無定置圖，周邊照明不足，物品堆放較亂，倉庫燈具不符合要求，部分通道被佔用，有一疏散門被鎖住，車間通道部分被佔用，部分倉庫物品未標識，部分堆放太高，無限高標誌。

6、職業健康未體檢，分料機作業場所無排塵措施，無告知卡，無定期檢測資料。

7、四樓雜物倉庫消防器材被擋住，消防栓無水。 臺賬

1、部分專題會議流於形式，安全職責缺品質部和採購部。部分被抽查人員職責履行不到位。

2、部分制度執行不到位。

3、企業長運規劃內容針對性不強，年度工作計劃缺配套的檢查管理辦法，安措費的使用臺賬無實施進度，條件評估。

4、特種作業人員部分未培訓取證。

5、缺部分崗位操作規程。

6、未見部分特種設備設計文件，其檔案缺定期自行檢查記錄。

7、未見租賃合同和安全管理協議。

8、部分人員對應急救援預案知識掌握不合格。

9、危險源識別記錄不規範。

10、部分檔案管理不規範。

2016整改清單 篇六

巴裏坤縣職業技能培訓學校2016年民

主生活會整改清單

一、問題清單

1、堅定共產黨人理想信念方面，黨性修養還不夠過硬；

2、牢固樹立黨的意識、黨員意識方面，缺乏黨員先進性和先鋒模範作用的觀念；

3、強化黨的宗旨意識方面， 宗旨意識減弱，服務羣衆的意識不強；

4、積極踐行社會主義核心價值觀方面，勤儉節約意識淡薄，艱苦奮鬥的精神有所退化；

5、推動改革發展穩定實踐中建功立業方面傳統保守，創新不強；

6、其他方面，學用脫節，理論指導實踐力度不足；

7、黨員固定日活動制度執行不夠嚴格，活動內容不夠豐富；

8、黨支部戰鬥力不強，凝聚力不夠；

9、組織民主生活會時不夠嚴肅； 、黨支部委員理論功底不紮實，學習黨章、條例、系列講話熱情不高，沒有起到帶頭作用；

11、黨員志願者隊伍組織不夠好，活動開展效果不理想；

12、黨員大戰工作不夠理想，積極分子推薦渠道單一，羣衆參與率不高；

13、黨的理論知識學習不夠系統，不能充分與其他黨員同志交流學習；

14、對於組織安排的工作，有時候是按部就班，並不積極主動；

15、對規章制度的落實抓的還不夠；

16、督查工作有時做的不到位。

二、整改清單

1、加強理論修養、政治修養、道德修養、紀律修養和作風修養；

2、逐條逐句通讀黨章，學習《準則》和《條例》等，學習黨的歷史，革命先輩和先進典型；

3、帶着問題學、針對問題改，加強黨性修養，時刻把維護好實現好羣衆利益放在工作的首位，把羣衆滿意不滿意作爲檢驗自己工作成敗的標準，改進工作作風，在涉及羣衆利益和重大政策出臺前，做到廣泛徵求意見；

4、提升勤儉節約的意識，節約用電、用水等，不鋪張浪費；

5、運用時代發展的理念，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路，拿出新舉措，使工作取得新成效。改變觀念，強化責任措施，做到盡心盡責；

6、督促黨員參加活動，活動前做好計劃，豐富活動內容；

7、做好交心談心，解除成員之間的心結，領導幹部要以身作則，樹立先鋒模範作用；

8、嚴格落實民主生活會的相關要求，切實開展好批評與自我批評，對敷衍了事的黨員着重教育；

9、嚴格落實入黨程序規範化，加強公開公正透明度，黨員幹部以身作則，不搞小團體，落實監督制度；

10、進一步加強黨章學習，時刻以高標準要求自己；

11、嚴守各項政策法規，強化規章制度的監督落實，在貫徹上不偏向、不變質、不越軌、不出格 ；

12、強化對人財物重點環節的督查，堅決防止腐敗問題的發生，經常檢查工作；

13、文件雙面打印，下班人走燈熄，電腦關。教育幹部職工節約用水，以身作則，厲行節約 ；

14、要重公道，嚴於律己樹形象。樹立正確的價值觀、人生觀，嚴守黨的紀律，服從黨的安排，築牢防腐清廉意識，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持清正廉潔、公平公正，樹立起良好的黨員形象。

整改清單和方案 篇七

整改清單和方案大全

經過初步梳理和排查，本人共查出遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規定以及“四風”方面存在的需整改的問題27條，整改措施及時限。

（一）遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規定存在的問題 1.在貫徹落實中央及省委、市委決定上，吃的不透，學習理解不深，改革力度不大，思想不解放，前瞻性不夠，工作缺乏創新。

整改措施：不斷地豐富自身的理論、業務和管理知識，深入研究和把握新形勢下民政事業發展的基本規律和發展動向，解放思想，增強工作的前瞻性和判斷決策的科學性。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

2、受制於人力、財力限制，存在執行政策不到位、監督乏力的問題。如，城鄉低保存在的“人情保”“關係保”、社區建設配套資金落實難、養老機構建設優惠政策落實難等問題，雖然客觀上有困難，但主觀上努力還不夠。

整改措施：積極支持駐局紀檢組的工作，加大對侵害羣衆切身利益和違紀違規案件查辦，堅持“零容忍”，發現一起、查處一起、曝光一起。積極向上爭取資金和項目支持。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

3、宗旨意識有弱化的現象。在安排部署工作時，只是看政策的“剛性”和上級是怎樣安排和要求的，而沒能充分聽取基層羣衆意見、瞭解羣衆的真實想法。對一些羣衆反映的困難，往往只關注於政策的原則性，沒有設身處地的幫助想辦法解決。

整改措施：牢固樹立羣衆觀點，在聯繫羣衆服務羣衆改進作風方面作出表率，做到心裏裝着羣衆、感情貼近羣衆、行動走進羣衆，把羣衆路線貫穿工作全過程。堅持多到困難和矛盾集中、羣衆意見多的地方去，掌握一線情況，爲困難羣體、優撫羣體、特殊羣體辦實事、解難事。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

4、有時聽取班子成員意見、溝通交流不夠，決策的科學性、準確性不強，想問題、辦事情還不能完全一致，影響整體合力發揮。

整改措施：充分發揚民主，多聽取班子成員意見建議，充分利用集體智慧，提高決策水平。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

5、民主不充分和集中不夠的問題同時存在。討論醞釀不充分，有先入爲主現象，影響了班子成員意見的表達；有的時候又糾結於徵求意見的形式，導致做決策時間拖得長，政策落實滯後。

整改措施：嚴格落實民主集中制，對民政項目、資金和重大開支堅持會議研究決定，會前充分醞釀，留足思考時間，保證班子成員能夠充分發表意見。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

6、對黨組工作深入思考謀劃少，重視不夠，重業務輕黨建。 整改措施：抽出專門時間研究黨組工作，加強黨建工作。 整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

7、發揮班子整體合力作用和調動班子成員的積極性和主動性上有差距。 整改措施：維護和增進班子團結，堅持集體領導和分工協作，強化團結協作意識，與班子成員多溝通、多交流，最大限度的取得大家的共識，調動大家的積極性，共同推動工作完成。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

8、抓班子存在重選拔配備輕教育管理，缺乏經常性的教育培養機制。 整改措施：加強幹部教育管理，加大幹部輪崗交流力度，多崗位鍛鍊，提高綜合素質。及時掌握幹部思想動向，開展經常性談心談話。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

9、對幹部管理失之於寬，失之於軟，缺乏嚴於管理的魄力，對個別幹部不良作風，面上強調得多，點名批評的少。

整改措施：修訂完善幹部考覈、平時工作紀律等制度，加強紀律約束，嚴肅處理違紀幹部。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

10、治理文山會海不徹底，對上級出臺的文件，雖然也做出安排了，但不發文就覺得這項工作沒有落實到位，導致以文件落實文件、會議落實會議的現象仍然存在。

整改措施：加強發文審覈把關，進一步減少文件數量。 整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

11、調查研究不深，下基層瞭解情況浮在表面，看亮點多，到偏遠地方少，工作作安排多，督查落實不夠，形成的調研報告深入分析不夠，指導價值不高。

整改措施：開展經常性調查研究，每年確定不少於2個重點調研課題，每季度到基層調研不少於15天，形成1-2篇高質量的調研報告，用於指導工作開展。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

12、制度執行不嚴格，不到位。有時仍參加一些無關緊要的事務性活動，在公務接待、“三公”經費管理等方面還有慣性思維，對制度的落實、督查執行仍有不到位的現象。

整改措施：貫徹落實好中央“八項規定”及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等制度規定，健全制度的“剛性”約束機制，嚴格控制“三公”經費的支出，自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣。

整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持。

13、自身要求不嚴。遇到朋友、熟人有紅白喜事，礙於情面也參加了。在檢查調研或下鄉檢查工作時，對縣鎮陪同人員較多的情況，礙於情面制止不夠。

整改措施：貫徹落實好中央“八項規定”，不參加朋友、熟人有紅白喜事，下基層調研嚴格控制陪同人數。

整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。

（二）“四風”方面存在的問題

14、理論學習不夠深入。個人學習雖然較好地堅持了中心組集中學習和自學，但在學習內容和形式比較單一，學習效果不夠明顯；在學習理論方面單純學習傳達的多，分析研究不夠深，沒有完全結合工作實際領悟透徹、準確把握、融會貫通、靈活運用；組織班子開展專題學習、討論少。

整改措施：強化學習的主動性，遵守學習制度，保證學習時間，除按時參加黨組中心組理論學習和每週一集體學習外，制定個人和每月學習計劃，確保每月自學時間不少於5次，時間不少於4天，每年撰寫學習心得2-3篇。經常組織開展專題學習討論。

整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。

15、文風會風仍有待改進。存在以文件落實文件，以會議落實會議的現象。會議多、時間長，有的會議質量不高。發文件重形式、輕實質，對質量、範圍審覈把關不嚴，有的文件沒有很好的結合實際，針對性和可操作性和指導性不強，僅僅是簡單轉發了事。

整改措施：進一步減少無實際意義的發文數量，加強公文質量審覈把關，對一般性會議時間不超過半天，能合併的儘量合併，開短會，講短話。

整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。

16、工作存在急於求成思想。統籌指導工作的針對性不強，抓工作的力度不夠。工作方式中偏重於抓典型、樹榜樣、打造亮點，對面上工作整體推動缺乏力度和措施。

整改措施：加強宏觀思維，統籌指導工作，推動整體全面進步。 整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

17、聯繫服務羣衆不夠。由於忙於日常事務，也怕給基層添麻煩，到基層檢查調研停留時間短，聽取彙報多，看亮點、看光鮮的地方多，到偏遠山區去的少，在面對面、實打實的深入困難羣衆，瞭解羣衆疾苦、傾聽羣衆呼聲做的還不夠，片面認爲羣衆看問題沒有自己透徹、不能抓住關鍵。

整改措施：經常到基層調研，提高調研質量，多到偏遠山區去，深入困難羣衆，傾聽羣衆意見建議。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

18、深層調研不深入。隨着民政工作業務範圍不斷拓展，頭緒繁多，疲於應付，埋頭幹工作的時間多，下基層主要是陪同省市檢查調研，真正能夠對存在的問題靜下心紮紮實實到基層搞調研、找對策少。例如，自己雖然針對民政工作中出現的社會救助、養老、社區建設等熱點難點問題進行調研，帶頭撰寫調研材料，但總體來看調查研究程度不深，從政策制度層面分析解決的還不夠好。

整改措施：開展經常性調查研究，每年確定不少於2個重點調研課題，每季度到基層調研不少於15天，形成1-2篇高質量的調研報告，用於指導工作開展。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。 19.改革創新意識不夠強。因循守舊、進取意識弱化，缺乏創新的意識和膽略。雖然在思想上十分注重工作的創新，也想了很多辦法和措施，但受政策、資金等因素制約，在工作中按部就班的多，大膽創新的少，創造性地開展工作不夠，面對民政工作的一些熱點、難點問題有時辦法少、點子不多。

整改措施：進一步解放思想，加大工作創新力度，借鑑外地經驗，在民政熱點、難點工作上取得突破。

整改時限：2014年12月底前整改，長期堅持。

20、抓大事、抓落實的力度不夠。對民政事業發展的形勢和重點學習把握不夠，工作一般性安排和強調多，跟蹤問效少，缺乏一抓到底的恆心和決心，導致工作成效不明顯，亮點不突出。

整改措施：加強對民政事業發展的形勢分析把握，完善工作責任追究制度，加強督促檢查，跟蹤問效。

整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持。

21、與幹部職工溝通交流不夠。平時忙於事務性工作，與班子成員、幹部職工之間安排討論具體工作多，教工作方法少，交流思想、促膝談心少，特別是與班子成員之間進行批評與自我批評開展的比較少。

整改措施：與班子成員談心談話每年不少於4次。注重提高民主生活會質量，形成批評和自我批評的濃厚氛圍。

整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持。

22、埋頭苦幹精神有所減退。現在條件變好了，銳氣鬥志反而不如以前了，在思想上有鬆懈的苗頭，進取精神有所減弱，工作缺乏高標準、嚴要求，工作效率和質量有折扣。對一些難點問題，擔當意識不夠，上級怎麼安排就怎麼辦，交給分管領導、科室去辦，沒有親自下功夫督促。

整改措施：加強艱苦奮鬥精神鍛鍊，堅持工作高標準、嚴要求，增強擔當意識。

整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持。

23、敬業奉獻精神有所消退。下基層滿足於到了多少地方、看了多少點，到偏遠地方和貧困山區地方去的少、關注度不夠。忙於會議和機關事務，工作安排佈置後督辦力度不夠，抓落實存在一陣緊、一陣鬆現象。有時滿足於工作已經取得的成績，沾沾自喜，存在安於現狀，盲目樂觀，缺乏較強的機遇和憂患意識。當好好先生，對一些不良行爲未能動真碰硬，擔當意識不夠強，對工作發現的問題包容多、批評少。

整改措施：增強敬業奉獻精神，深入偏遠地方和貧困山區瞭解實情，克服畏難情緒和“老好人”思想，對不良行爲未能動真碰硬。

整改時限：2014年10月底前整改，長期堅持。

24、享樂主義思想擡頭。受一些社會風氣不良影響，攀比思想作怪，總想條件能好一點，待遇能好一些。在到縣區調研檢查和外地出差時，對超標準住宿和用餐安排和贈送的土特產，自己雖然要求按規定辦，但礙於基層熱情和情面，僅僅停留在說說而已，沒有完全拒絕。對其他人出差超標準乘坐交通工具、住酒店，自己也礙於情面，約束管理不力。

整改措施：嚴格執行中央“八項規定”，不接受超標準住宿和用餐安排，不贈送的土特產。加強約束管理，嚴格控制“三公”支出。

整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。

25、勤儉節約意識淡化。過緊日子思想有所淡薄，對會議籌辦、出差住宿、公務接待等考慮就近方便因素多，考慮價格因素少，有鋪張浪費現象。

整改措施：加強約束管理，嚴格控制“三公”支出。 整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。

26、對“三公”經費控制不嚴。在公務接待中雖然注意節約，但出於對上級來人的重視和熱情，審覈把關不嚴，在用餐標準、陪餐人數等方面管理失之於寬，有超標準接待現象。

整改措施：嚴格執行中央八項規定，加強約束管理，嚴格控制“三公”支出。 整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。

27、機關管理不嚴。在公務用車、辦公用品購置、機關用水、用電、用紙等方面存在“跑冒滴漏”現象，管控不嚴。對幹部的精簡節約約束和教育還不夠。

整改措施：加強機關精細化管理，對幹部的精簡節約約束和教育，杜絕辦公浪費。

整改時限：2014年8月底前整改，長期堅持。