組織生活會個人對照檢查材料整改完成情況彙報

經過開展對照檢查，認真查擺以後找出了個人存在突出問題：

一是政治功能強不強方面。政治理論學習不夠深入，所學習的一些政策理論和業務知識也是浮與表面的多，理論聯繫實際不足。二是“四個意識”牢不牢方面。對支部工作探索不足，工作缺乏主動性和創新性。在平時工作中，偏重於接受任務，在沒有佈置任務時，沒有提前預先想到，精心計劃，這給工作帶來了很大的被動性。三是“四個自信”有沒有方面。“識大體、顧大局”的意識較爲薄弱，對上級領導的安排部署、決策任務，沒有做到真正意義的“用行動一致代替思想一致”。四是作風實不實方面。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，面對困難和問題存在畏難情緒，存在“過得去”想法，沒有充分發揮主觀能動性。 五是發揮作用好不好方面。未能深入基層一線調查研究，對基層一線的服務支撐還不夠，與青年聯繫還不夠緊密，缺少有效溝通，致於沒能有效提出團青工作管理的途徑。六是自我要求嚴不嚴方面。有時放鬆對自我的紀律約束和身份約束，思想上有懶散的現象，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求。

自組織生活會開展以來，針對以上問題，我認真分析存在問題的主觀和客觀原因，並提出了整改方案，加大工作力度，使整改落到了實處。現將整改情況彙報如下：

一是在政治功能強不強方面。針對政治理論學習不夠深入，理論聯繫實際不足。嚴格按照“兩學一做”學習要求，通過召開支部大會專題學習3次，另外，日常工作中堅持用黨的理論知識和公司生產經營緊密結合起來，做到學有所思、學有所悟、學有所用。

二是在“四個意識”牢不牢方面。針對對支部工作探索不足，工作缺乏主動性和創新性。在日常工作中勤于思考,善於多發現問題,充分發揮主觀能動性,突破了原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際、大膽探索、創造性地開展工作。日常工作中加強了與支部青年溝通聯繫，及時瞭解他們的思想動態，知道他們關心什麼、需要什麼、能爲他們做什麼，充分發揮青年工作的主動性。

三是在 “四個自信”有沒有方面。針對“識大體、顧大局”的意識較爲薄弱，對上級領導的安排部署、決策任務，沒有做到真正意義的“用行動一致代替思想一致”的情況，我立行立改，強化主人翁意識，自覺承擔起主人翁的責任感與使命感，樹立主人翁意識，愛崗敬業，勇於擔當。開展工作時，提前規劃，在實踐中學會總結經驗，想領導之所想，做到真正意義的“用行動一致代替思想一致”。

四是在作風實不實方面。針對沒有時刻以高標準嚴格要求自己，面對困難和問題存在畏難情緒，存在“過得去”想法，沒有充分發揮主觀能動性。在日常工作中，我學會了正確定位自己,立足崗位實際，率先垂範，以敬畏之心對待肩負的責任, 努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,發揮模範帶頭作用。

五是在發揮作用好不好方面，拿出更多的時間和精力開展基層調研，及時瞭解他們在工作當中的困難和需求，認真做好調研記錄，第一時間幫助協調解決，密切與羣衆的血肉聯繫。