組織生活會個人對照檢查情況報告發言材料

根據古組通字〔2019〕2號《關於認真開好2018年度民主生活會組織生活會和民主評議黨員的通知》的要求，我認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇於擔當作爲，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題要求，認真對照自己的思想和工作實際，積極開展批評和自我批評，進行深刻自我剖析。現將個人對照檢查情況報告如下：

2017年度組織生活會整改措施的落實情況

一、 存在的突出問題

(一)思想政治不夠過硬

圍繞此次組織生活會的主題，結合當前全省正在進行的“改革創新、奮發有爲”大討論活動，我認真反思自己思想政治方面的表現，我覺得自己在此方面的差距不小，不夠過硬，有待加強。具體表現爲：一是思想理論學習虛化，不夠紮實。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。但對於學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想時，僅限於將規定篇目、規定動作不折不扣的進行完，而不能走的更深、更透。不能將學到的新思想、新知識更好地運用於各自的業務工作中。也就是思想理論學習仍停留在表面上，思考不多，實踐不夠，沒在落到實處。二是在政治方面本領不夠過硬。我入黨16年來，一直能夠嚴格遵守黨的政治紀律，政治上更是嚴格要求自己，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”不動搖。嚴守政治紀律、政治規矩，不該做的事堅決不做，不該說的話堅決不說，不忘初心，對黨忠誠，始終堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記的重要指示批示和黨中央決策部署，但是在日常的工作中，也時常出現駕馭工作能力不足，本領不夠的問題。比如日常業務工作中出現被動的情況，當問題出現時，不能很迅速地化解，這充分說明自己在此方面的本領亟待增強。

(二)精神狀態有些鬆懈

圍繞文件中關於精神狀態分析的具體內容，我認真反思剖析自己一年來精神狀態方面的問題，還是不少。一是精神上鬆懈，缺乏奮發進取的勁頭二是在業務工作中，遇到一些困難與問題，怕得罪人，不能勇於直面困難，工作標準降低；三是工作中創新不足，面對新形勢新挑戰，在工作中有保守思想，創新不夠，點子不多，因而使本部門不夠有活力，使部門的凝聚力有所下降。

(三)工作作風不夠紮實

雖然自己嚴格按照中央八項規定精神的要求，清正廉潔，乾淨辦事，但是，在日常的工作中，還是出現了這樣那樣的問題。 一是學風不正，學用脫節。不認真學習黨的理論知識和相關業務知識，學習也是爲了應付場面，學而不思，學而不用。學習也是爲了應付檢查，沒有帶着問題學。學習筆記抄的不少，回頭想想哪些真正記住了，理解了，腦子還比較空白。二是工作落實不力，工作疲沓。對於業務工作沒有主動落實，領導推推乾乾，工作效率不高。三是務實作風不夠，深入基層少。下基層調查研究少，辦公室裏呆的多，經常是按照上級的精神與規定的內容進行，不能經常深入到黨員羣衆中去，聽取大家的意見處建議，造成業務工作被動呆板。四是工作紀律方面有所鬆懈，放鬆對自己的要求，機關雖然制定了不少規章制度，但是自己落實得不夠嚴格，個人存在遲到早退現象，對工作產生了一定的消極影響。另外對分管科室及人員工作紀律抓得不緊不細，要求不夠嚴格。

   （四）“六個破除”亟待提升

圍繞“破除僵化保守、破除因循守舊、破除封閉狹隘、破除資源依賴、破除隨遇而安、破除慵懶散漫”，我細細思考自己的不足，自己或多或少都存在着問題。一是自己的思想不夠解放，黨員理論學習中，老是圍繞“三會一課”的基本要求進行，不能根據形勢發展的需要，充實新的內容和形式；二是創新精神不足，工作的眼界不寬，思路不開，不能很好地藉助新的載體，新的方式，調動自己的學習積極性；三是工作標杆不高，自己對自己的標準起點低，不求有功只求無過，因而使業務工作只滿足於完成上級要求的目標，不能實現更高更好的目標；四是作風不硬不實，對自己要求不高不嚴，出現一些問題時，力度不夠，不能動真格，對科室管理失之於寬，比如工作中存有畏難發愁的思想，瞻前顧後、患得患失，得過且過，怕得罪人，不願碰硬，不能完全堅定立場、堅持原則，不能始終發揚鍥而不捨的精神開展批評與自我批評。 

二、 產生問題的根源

（一）學習的系統性不強

學習的深度和廣度不夠。雖然平時注重學習，但是學風方面仍然存在着許多需要改進的方面，學風不夠濃，學習方法單一也是造成前面問題的關鍵。把理論的學習簡單的理解爲學學文件，讀讀報紙，抄抄筆記，寫寫心得，學習的內容缺乏系統性、全面性，跳出學用脫節的圈子，是值得在今後的工作中研究解決的問題。

（二）黨性修養仍有不足

黨性修養方面有所放鬆，對自己的要求有所下降。自認爲工作多年，憑着平時的工作積累經驗幹工作，因此對於自身黨性修養方面有所放鬆，因而也就缺乏不斷加強人生觀、價值觀、世界觀改造的自覺性。比如在政治理論學習方面，由於經驗主義作怪，缺乏系統學習新理論、新方法的強烈願望，總是停留在老思維上，從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強；官僚主義比較嚴重，脫離基層，存在“官”本位思想，工作不講方式方法，簡單粗暴。通過一年來的學習教育，我意識到黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點，自己離黨性修養、黨員領導幹部黨性應有的修養還有差距。

（三）政治紀律有所放鬆

遵守政治紀律不夠嚴格。對照黨章的要求和黨的政治紀律十不準，發現自己在有些方面做得不夠或不好。對於黨員幹部組織生活會不夠重視，開展批評與自我批評不夠認真；面對一些損害黨的形象、詆譭黨的信譽的言行時不敢直面鬥爭，有時還隨聲附和；有時隨波逐流，特別對一些明顯不符合規定的行爲沒有明確拒絕。在日常的工作中，放鬆對自己的紀律要求，也是導致工作作風不紮實的一個重要方面。

（四）創新意識不強

正是由於我的思想不夠解放，創新意識不強，存在着安於現狀，工作求穩怕亂的思想，造成了我解決問題的辦法不夠多，思路受限不夠寬。遇到了問題憑自己工作中以往的經驗，缺少敢闖敢試、敢爲人先的勇氣。對業務工作中出現的新情況、新問題，創新性的開展工作辦法不多，不夠靈活，尤其是當科室工作人員出現懈怠的情況，如何調動大家的積極性研究不深，創新意識不強，對工作造成一定的影響。

（五）作用發揮不夠明顯

究其根源，是由於理想信念不夠堅定，造成了我在政治上自信不足、政治原則淡化，不能堅定地維護黨和政府的形象，與錯誤思想和錯誤行爲做鬥爭的信念和決心不足，對於一些軟弱渙散、消極應付的思想不能堅決予以制止，作用發揮不明顯。表現在工作中，缺乏擔當意識和創新精神，存在“等靠要”思想，工作的積極性和主動性不夠；過分強調困難和問題，開拓創新、克難攻堅意識不強；對自己的要求不夠高；滿足於“認真走好、走完程序”的形式主義，戰勝艱難險阻的思想動力和精神支柱不牢。

三、 今後的努力方向和改進措施

根據查擺出來的問題，分析產生問題的根源，我對自身存在的問題和不足有了更加清醒地認識，在思想、工作、紀律、作風等方面有了更加明確的努力方向。

（一）努力方向

針對問題和不足，在今後的工作中，我決心在縣委、縣政府的領導下，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、不斷踐行“兩個維護”，嚴格按照黨員領導幹部標準要求，堅持爲民務實清廉，多辦實事、多謀全局之事，全力推進住建工作邁上新臺階。

（二）改進措施

1、強化政治學習，進一步堅定理想信念

以當前開展的“改革創新、奮發有爲”大討論活動爲契機，學政治理論、學業務知識、學工作方法，通過持之以恆的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效爲落腳點，從思想上改變自己，從行動上改變自己。自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實築牢思想防線，切實提高思想理論水平。

2、增強拒腐防變能力，時刻體現共產黨員的先進性

加強道德修養，追求積極向上的生活情趣，做到自重、自警、自省、自勵，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。牢固地樹立爲黨爲人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持人民的利益第一，堅持黨的事業第一，堅持個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，爲黨和人民的事業奉獻畢生精力。克己奉公，廉潔勤政，遵紀守法，正確對待權力、金錢、名利，保持思想道德的純潔性。堅持解放思想、實事求是，在科學理論的指導下，將學習方式、工作理念、工作手段和工作機制不斷創新，提出新思路、制定新方案，拿出新舉措，開創新局面，最終達到工作成效的進一步提高。

3、轉變工作作風，強化服務意識

共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。我要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，深入實際，聯繫羣衆，傾聽羣衆意見，想羣衆之所想，急羣衆之所急，忙羣衆之所需，切實做到從羣衆中來、到羣衆中去，善於求智於民、問計於民、取德於民。增強自身的社會責任感和愛崗敬業的精神，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，講團結，講奉獻，傳遞正能量，從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

4、銳意改革勇於創新，不斷提升工作能力

爲了進一步提高自己的創新能力，我在今後的工作中要按照“改革創新、奮發有爲”大討論的要求，不斷分析自己在創新能力方面存在的問題與不足，做到“六個破除”。創新能力不是與生俱來的，我在今後的工作中，要不斷豐富自己的知識結構、提高開拓思維、創新工作方法，更加有意識的加強創新方面的學習與思考，不斷的磨礪，反覆實踐，從而在實踐中真正提高自己的創新能力。

以上是我的剖析檢查與整改措施，還有許多不足之處，懇請各位同事及領導給予批評指正，我一定虛心接受，努力整改，把自己的工作做好。