站黨支部基層黨組織巡視整改專題組織生活會對照檢查材料

按照《局黨組關於印發<基層黨組織巡視整改專題組織生活會實施方案>的通知》的工作部署，對照中央巡視反饋意見、省委巡視和市委巡視反饋的問題和整改內容，涉及本部門的系列問題，認真查擺了班子存在的突出問題，深入分析了問題產生的根源，提出了整改措施和今後的努力方向。現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的突出問題

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的向題。一是班子集中學習的深度不夠，雖然領導班子認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時有不求甚解、學用脫節現象。二是個別黨員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學爲由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。三是學習方式呆板。大多根據上級要求進行，方法比較單調，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯繫實際不深、不透。

（二）對黨忠誠老實方面存在的問題。一是政治敏銳性還不夠強。個別黨員對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。二是紀律執行還不夠徹底。各黨員雖能嚴格履行黨紀黨規教育的政治責任和領導責任，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員幹部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象：仍有個別黨員幹部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退，不能嚴格執行請銷制度等現象，甚至在繳納費過程中，個別黨員有“怨言”。

（三）糾正“四風”方面存在的問題。一是形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流於形式、不夠深入，個別黨員不善於學習、不謙虛學習。二是官僚主義方面，存在實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上，三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現狀，缺乏奮鬥精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求爲、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作爲，得過且過。

（四）嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題。一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然黨支部對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領導幹部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺少充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認爲自己只要把分管工作抓上去就行了，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執行各項紀律還不夠嚴格。二是執紀監督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之，個別幹部職工態度生硬、紀律鬆散、辦事拖拉效率低等現象仍然存在。

二、存在問題的原因分析

一是思想不夠解放，創新意識不強。黨員認真學習黨的基本理論知識和業務知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發展的需要，創新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉變得較慢。

二是工作思路不清，協調配合不夠，班子成員之問還存有本位主義思想，影響幹部職工工作的積極性和主動性。

三是開展批評與自我批評的自黨性不強。各自在自己的分管工作業務上不能全身心的投入工作，沒有創新意識。更缺少批評與自我批評的自黨性，有時即使看到了別人的問題，認爲在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

三、改進方法和努力方向

（一）堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學風。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關學習制度，在堅持集中學習的基礎上，合理安排自學時間，認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高黨員幹部適應新形勢、解決新問題的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，提高班子的整體素質和工作能力；改進工作作風，強化服務意識，提高服務水平，更好地履行崗位職能。

（二）增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力。強化領導班子的素質建設，不斷加強班子成員的政治修養道德修養、知識修養，提升班子的整體素質。要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地爲基層服務，爲羣衆服務。

（三）進一步改進工作作風、努力提高爲人民服務的質量，樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。

（四）加強黨內監督，充分發揚批評與自己我批評的優良傳統。工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則在認真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護好班子的形象。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改進缺點。