關係證明書(精選多篇)
目錄
第一篇:關係證明書第二篇:親屬關係證明書(空)第三篇:解除勞動關係證明書第四篇:解除勞動關係證明書第五篇:解除勞動關係證明書更多相關範文正文
第一篇:關係證明書
關係證明書
你去原戶籍地街道辦事處或者(村)居委,對方可以直接出,不需要你來打的,而且那東西必須蓋章纔有效果。
證明(居中,二號字,加粗)
茲證明xxx(你),(性別),(名族),(身份證號),該同志是xxx(你父親),(性別),(名族),(省份證號)長子(是老幾就寫第幾子)屬實。
特此證明。
(出具證明的單位或部門)
(日期+蓋章)
親屬關係證明
茲證明我單位幹部(或職工)xxx,男/女,其親屬關係如下:
父親xxx,男,x年x月x日出生,現住x市x區x路;
母親xxx,女,x年x月x日出生,現住x市x區x路;
胞姐xxx,女,x年x月x日出生,現住xxx國家。
xxx單位人事處/科(蓋章)
出證人:xxx(簽名)
x年x月x日
xx公正局:
茲證明xx出生於xx年月,爲xx的孫子,望貴所予以辦理相關公證。
蓋章
日期
去公證處進行親屬關係證明所需材料:
1.親屬關係證明;
2.全家人身份證複印件;
3.全家人戶口本複印件。
親屬關係證明樣本:
茲證明xxx,男,一九xx年x月x日出生,根據其檔案記載,其親屬關係如下:
父親:xxx,一九xx年x月x日出生,現住在(請你收藏好 範 文,請便下次訪問)xx省xx市xx路xx號x房;
母親:xxx,一九xx年x月x日出生,現住在xx省xx市xx路xx號x房;
胞兄/弟/姐/妹:xxx,男/女,一九xx年x月x日出生,現住在xx省xx市xx路xx號x房
xx(稱謂),xxx,男/女,一九xx年x月x日出生,現住xx省xx市/xx國。
相關家庭關係的法律法規:
《婚姻法》
第二十條夫妻有互相扶養的義務。
一方不履行扶養義務時,需要扶養的一方,有要求對方付給扶養費的權利。
第二十一條父母對子女有撫養教育的義務;子女對父母有贍養扶助的義務。
父母不履行撫養義務時,未成年的或不能獨立生活的子女,有要求父母付給撫養費的權利。
子女不履行贍養義務時,無勞動能力的或生活困難的父母,有要求子女付給贍養費的權利。
禁止溺嬰、棄嬰和其他殘害嬰兒的行爲。
第二十二條子女可以隨父姓,可以隨母姓。
第二十三條父母有保護和教育未成年子女的權利和義務。在未成年子女對國家、集體或他人造成損害時,父母有承擔民事責任的義務。
補充回答:茲證明xxx,男,一九xx年x月x日出生,根據其檔案記載,其親屬關係如下:
父親:xxx,一九xx年x月x日出生,現住在xx省xx市xx路xx號x房;
母親:xxx,一九xx年x月x日出生,現住在xx省xx市xx路xx號x房;
胞兄/弟/姐/妹:xxx,男/女,一九xx年x月x日出生,現住在xx省xx市xx路xx號x房
xx(稱謂),xxx,男/女,一九xx年x月x日出生,現住xx省xx市/xx國。
第二篇:親屬關係證明書(空)
親屬關係證明
茲證明我會李(男,年月日出生,公民身份號碼:,在深圳戶口身份證號:)於年月日因病在深圳市死亡。李的配偶、父母、子女共有以下人:
父親:,年月日出生,現住(或於某年某月某日去世)。
母親:,年月日出生,現住(或於某年某月某日去世)。
妻子:,年月日出生,現住。
長子:,年月日出生,現住。
次子:,年月日出生,現住。
三子:,年月日出生,現住。
長女:,年月日出生,現住。
次女:,年月日出生,現住。
。。。。。。。。
。。。。。。。
特此證明
(派出所戶籍加意見)
二o年月日
(村居印鑑)
應提供的材料及要求:
1、所有子女及配偶身份證、戶口本,父母身份證、戶口本(已故不需提供身份證但要證明內容)
2、 死亡依據(如火化證、死亡證明、死亡醫學證明等)、死亡戶口註銷;
3、 財產依據(如社保卡、存摺,應查實社保卡存款金額);
4、 所有繼承人應到公證處簽名確認是否繼承。
第三篇:解除勞動關係證明書
解除勞動關係證明書
xx於20xx年x月x日到本單位工作,最後一期勞動合同期限爲1年,(自20xx年x月x日至20xx年x月x日),在職期間擔任設備維護師職務。因本人辭職,於20xx年x月x日終止(解除)勞動關係,特此證明。
單位蓋章:
20xx年x月x日 注:合法勞動關係成立後,並非一成不變,正如普通合同有解除情況一樣,勞動合同在出現無法維持情形時也要解除。因勞動合同的解除用工雙方的權利義務即行終止。
第四篇:解除勞動關係證明書
解除勞動合同證明書
編號:
姓名:
性別:
年齡:
身份證號:
家庭住址:
聯繫電話:
勞動合同編號:
同志系我單位員工,於年 月起在我單位工作,並與我單位簽訂了年固定期限勞動合同,原任職務及崗位,現因(請員工選擇並在橫線處手工填寫下列內容):
□1、協商一致解除(由用人單位提出) □2、協商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□5、用人單位裁員□4、勞動者試用期內解除
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)
□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)
□9、其他:(法律、行政法規規定的其他情形)
我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資爲元人民幣,依據有關勞動法律法規規定,我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣,工資發至年月。
特此證明。
注:本證明一式兩份,勞動者、用人單位各執一份,具有同等法律效力。
員工簽名:
年月日
用人單位(蓋章)
年月日
用人單位單方解除時
工會意見及蓋章:
年月日
第五篇:解除勞動關係證明書
解除勞動關係證明書
勞動者: ,身份證號:,於201年月日進入阿拉善左旗賀蘭山焦煤有限公司,從事工作(崗位名稱),並於201年月日與阿拉善左旗賀蘭山焦煤有限公司簽訂爲期 年的勞動合同。現因勞動者(本人)自身原因,與201年日提出解除勞動合同的報告。經過勞動者(本人)與阿拉善左旗賀蘭山焦煤有限公司平等協商後,雙方均同意解除勞動合同。勞動者(本人)在職期間與該公司均無發生過任何勞動糾紛及其他法律糾紛,遂勞動者(本人)辭職後,若發生任何法律糾紛,均與該公司無關。
用人單位(公章):
法人代表(簽章):
勞動者(簽章):201年月日
此證明一試兩份,本人一份,用人單位一份。
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