整改落實自查報告多篇

【第1篇】整改落實自查報告範文

根據縣委縣政府、荊州市食品藥品監督管理局關於民主評議政風行風工作的有關要求，我局精心組織，廣泛宣傳,全面發動，在認真做好第一階段宣傳動員階段工作的基礎上，開展自查自糾，廣泛徵求意見和建議,對照活動內容，認真排查存在的問題。現將主要問題和整改措施報告如下：

爲了查找問題、改進工作，在充分徵求各方意見的基礎上，我們採取橫向互查、縱向抽查等有效形式，重點圍繞履行職責、服務質量、依法行政等三個方面，在縣委縣政府要求的五查五看的基礎上，認真搞好我局的六查六看。即：一查黨風廉政建設責任落實情況，看有無以權謀私、以藥謀私、貪污受賄和吃、拿、卡、要行爲;二查執法、辦事行爲是否規範，看有無不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現象;三查政令是否暢通，看是否存在有令不行、有禁不止的現象;四查服務態度和服務質量，看有無門難進、臉難看、話難聽、事難辦等現象;五查辦事效率，看有無推、拖、拉和工作效率低下的現象;六查服務承諾制、責任追究制、限時辦結制執行情況，看有無不按時辦結、不兌現承諾、不熱情接待等現象。

一、存在的問題

在廣泛徵求意見和自查自糾的基礎上，通過收集、彙總、梳理，共整理出我局主要存在的五個方面問題。

1、思想素質和業務水平有待提高。有些幹部職工思想觀念陳舊，總是跟不上食品藥品監督管理工作的新形勢、新要求，面對工作中出現的難點感到困難重重，存在能力恐慌。有的存在對黨的方針政策理解不透徹，對食品藥品監督管理法律、法規不熟悉，鑽的不深，對業務知識的學習不夠精，業務水平有待提高的問題。

2、服務不夠主動。在服務工作中往往被動服務爲主，主動服務欠佳，跟蹤服務不能完全到位。

3、藥械執法力度不夠強。主要是通過藥品市場整治之後，藥品市場秩序沒有根本好轉，雖然藥品市場監管是個長時期的工作，但是，藥品經營企業不規範經營的現象仍有發生。

4、機關作風不夠紮實。少數人員存在辦事拖沓、有令不行、不遵守作息時間的問題。

5、食藥監部門職能工作宣傳不夠，社會上有些人不知道具體職責，並將藥價問題、保健品問題轉嫁到食藥監部門。

二、整改措施

針對徵求意見和自查出的問題，我們採取五定的措施即定出現的問題、定負責整改的領導、定具體整改的專班、定問題的整改措施、定問題整改的時限積極進行整改。具體整改情況是：

1、加強幹部職工學習教育，定期或不定期組織黨員幹部進行勤政教育，提高思想認識，完善和規範現有的規章制度，建立和健全政風行風建設長效機制，重新修訂《廉政制度》、《機關學習計劃》、《考勤制度》、《車輛管理》、《文明辦公制度》等，真正做到用制度管人，用制度理事。堅決杜絕門難進，臉難看，話難聽，事難辦和吃、拿、卡、要等不良行爲發生。此項由周楊同志負責，辦公室具體落實，已經於11月初完成整改。

2、加強局機關的制度建設，提高辦事效率，緊緊抓住企業和單位關注和反映強烈的實際問題，規範辦事程序，改進工作作風，以文明機關的良好形象發揮模範作用。此項整改要求在11月初完成，由周楊同志負責，辦公室具體落實。目前，已完成《公示欄》製作，明確了《申辦藥品零售企業程序》和《藥品監管行政執法程序圖》。

4、加強與報刊、電視臺等媒體的聯繫，廣泛宣傳食品藥品監管部門職責，及時報道食品藥品監管工作新動態、新舉措、新成效;要強化食品藥品安全日常監管，深入開展食品藥品安全專項整治，嚴厲打擊食品藥品違法犯罪活動。此項由馮俊才同志負責，辦公室、法制辦具體落實，要求在12月初完成，目前已與縣電視臺共同制訂了宣傳計劃，在《玉沙視點》開闢專欄宣傳食品藥品監管職能、工作動態、專項整治情況、打假治劣典型案件曝光等。

等鄉鎮開展《食品藥品安全和真假藥品真僞識別展》。此項整改要求在12月底前完成，由何祖國同志負責，綜合科具體落實。

6、要根據藥械從業人員的不同崗位，分類分期進行餐飲服務、藥械法律法規和食品藥械專業知識的計劃安排培訓。此項整改要求在11月底完成，由何祖國同志負責，綜合科具體落實，現已完成對藥品經營企業質管負責人gsp知識培訓，11月16日，組織全縣藥品生產企業質管負責人進行了gmp知識培訓。

通過紮紮實實的整改，目前，全局上下形成了比學習，講奉獻、比勤政，講文明、比廉潔，講正氣的良好氛圍。

【第2篇】黨的黨風廉政羣衆路線實踐活動整改落實自查報告

一、活動開展情況

爲把教育實踐活動整改落實、建章立制環節各項工作落到實處，電管所主要做了以下幾方面的工作：

一是召開中層以上黨員幹部會議，認真學習了開發區錫蠡羣組發11號文件精神，結合所內實際，研究部署整改落實、建章立制環節的主要工作，討論二方案一計劃具體內容，並對工作的落實進行了分工，提出了完成時限。

二是認真制定整改方案。根據開發區實踐辦要求，制定了電管所教育實踐活動整改方案，針對前期查擺出的四風方面的突出問題，明確了五個方面、15項整改內容。同時，制定了制度建設計劃。雖然電管所有一整套較爲完善的內控機制，但經過一段時間的實踐，覺得還不夠全面，因此借教育實踐活動的契機，新建制度4項，主要涉及工作紀律、績效考覈、公車使用等方面的內容。

三是積極抓好整改方案落實。爲確保整改工作按計劃、按要求在規定的時間內完成，電管所認真組織黨員幹部深入開展回頭看，做好查漏補缺，進一步完善和落實整改措施;其次在落實整改過程中，將各項整改任務落實給相關責任人，堅持上下結合原則，各科室和個人能解決的問題，則自行解決，若各科室和個人不能解決的，則由班子研究解決，確保整改落實取得成效。目前，領導班子四風方面存在的12個突出問題，已經制訂了整改措施及整改時限，正在積極進行整改中。

二、整改落實情況

一是在整治工作作風方面：制定出臺了《xx所工作紀律管理規定》，從行爲規範、厲行節約、加強督查等方面提出了改進工作作風的具體措施。在日常工作中，要求各科室及園區用電管理辦公室進一步規範辦公、文明辦公，工作人員一律掛胸牌上崗，桌上放置臺牌，不定期地開展督查等一系列活動，來進一步整頓工作紀律，促進工作作風進一步的轉變。對電管所營業大廳不遵守工作紀律的任某調離了原工作崗位，經教育後能認識到自己存在的不足，也感到有壓力了，覺得不能再像以前一樣混日子了。目前在新的工作崗位上能認真學習相關業務知識，並已逐步能勝任本職工作了。

二是在整治庸懶散現象方面：制定出臺了《xx所工作人員績效考覈實施辦法》，明確了崗位職責履行情況、工作指標完成情況、廉潔與遵紀守法情況等要求，提高各科室工作運行質量和效能。通過績效考覈帶動幹部職工愛崗敬業、恪盡職守，增強工作的主動性和積極性。同時，黨支部和綜合科加大了工作時間的巡查力度，每月不定期地開展安全工作抽查與作風效能檢查，並嚴格執行考勤制度和職工外出請銷假制度，有效遏制了個別人員存在的作風懶散現象。

三是在整治三公經費方面：制定出臺了《電管所公車使用管理規定》，對公車的規範使用進一步作了明確的要求，嚴格落實公車使用管理制度。同時還加強公務接待管理，嚴格遵守和執行公務接待標準和日常接待規定，避免超範圍、超規格接待。加強辦公物品、設施的使用管理，提倡無紙辦公，儘量雙面用紙，嚴格財務報銷手續。

四是在加強制度建設方面，電管所圍繞解決四風方面的突出問題，對照新要求，結合新情況，不斷及時完善電管所內控機制建設，制定了切實可行的制度建設計劃。一是對去年年底形成的內控機制的一整套制度進行了認真梳理;二是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關制度。目前，按照制度建設計劃所列出的責任分工和完成時間要求，新制定的《xx所工作紀律管理規定》、《xx所工作人員績效考覈實施辦法》、《公車使用管理規定》、《應急搶修管理規定》等四個制度已經建立，並於本月正式實施，已下發到各科室組織學習。通過加強制度建設，實現用制度管人管權管事，切實使好的作風得以弘揚，不良作風受到遏制，使教育實踐活動成果得到有效鞏固。

三、取得的成效

在開發區教育實踐辦的正確領導下，在督導組和聯繫點領導的關心支持下，電管所教育實踐活動整改落實、建章立制工作按照既定目標有效推進，取得了一定成效。具體體現在：一是作風建設展新顏。在羣衆路線教育系列活動中，電管所始終把轉作風、辦實事、樹形象作爲整體工程系統推進。爲了確保作風建設歷久彌新，不走過場，電管所全面制訂了《電力管理所工作紀律管理規定》等四個規定，來進一步完善內控機制建設，健全管理制度。一系列舉措從根本上保證了電力管理所的風清氣正，形成了健康向上的工作作風和工作氛圍。二是優質服務贏點贊。在服務質量方面，xx所營業大廳以真誠笑容、文明用語接待用戶，快捷及時地爲用戶排憂解難，嚴格執行首問負責制，提高辦事效率，減少辦事環節。推出四心服務理念，對新增用戶提出的用電申請，電管所精打細算，科學安排用電量;在日常的用電管理方面，電管所收到客戶的求助、諮詢電話後，能第一時間主動、熱情地與客戶取得聯繫，絕不推諉拖延，一旦收到故障信息，無論白晝，不分陰晴，都將立即派員以最短的時間趕赴現場檢查用電設備及線路，排除故障，爲企業恢復正常用電，切實做到你用電，我用心的服務承諾。

在電管所推行首問負責制、四心服務理念等一系列措施外，蠡開電管所組織工作人員上門服務，與轄區企業充分交流，並不定期組織對重點用戶、企業進行走訪，瞭解企業生產經營、用電負荷等情況，實地調查瞭解企業的發展現狀及規劃，掌握第一手資料，併爲客戶提出合理用電、節約用電、安全用電建議。積極主動爲進區企業的總配電箱等配電設施進行安全檢查，年內完成免費爲企業更換損壞配件工作，確保企業用電安全，切實爲企業用電問題排憂解難。在居民用電方面，蠡開電管所組織人員向居民普及電力法律法規、宣傳指導家中安全用電知識，並時常組建志願者服務隊爲社區的孤寡老人等特殊客戶羣體上門進行服務，爲其檢查用電安全等。針對xx苑52戶別墅居民因電錶未出戶，由物業公司抄表將居民用電數和損耗的電費分擔給用戶，導致居民用電價格偏高，居民們怨聲載道，根據這一情況，電管所積極與供電公司溝通協調，爭取在年內完成電錶出戶工作。三是全新全意爲職工。踐行羣衆路線，依靠職工是最基本的要求。爲進一步提高職工的工作積極性，促進單位和諧發展，蠡開電管所本着以人爲本、服務職工的宗旨，多舉措來爲職工謀福利，豐富職工活動。制訂了合理的職工薪酬福利機制，完善和增加職工的公積金，單位正式員工上調公積金，勞務派遣員工給予正式交納公積金，提高職工的收入。另在年內開闢出黨員職工讀書角等，切實架起密切聯繫職工羣衆的連心橋。

【第3篇】整改落實自查報告

根據縣委縣政府、荊州市食品藥品監督管理局關於民主評議政風行風工作的有關要求，我局精心組織，廣泛宣傳,全面發動，在認真做好第一階段宣傳動員階段工作的基礎上，開展自查自糾，廣泛徵求意見和建議,對照活動內容，認真排查存在的問題。現將主要問題和整改措施報告如下：

爲了查找問題、改進工作，在充分徵求各方意見的基礎上，我們採取橫向互查、縱向抽查等有效形式，重點圍繞履行職責、服務質量、依法行政等三個方面，在縣委縣政府要求的“五查五看”的基礎上，認真搞好我局的“六查六看”。即：一查黨風廉政建設責任落實情況，看有無以權謀私、以藥謀私、貪污受賄和“吃、拿、卡、要”行爲;二查執法、辦事行爲是否規範，看有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現象;三查政令是否暢通，看是否存在有令不行、有禁不止的現象;四查服務態度和服務質量，看有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象;五查辦事效率，看有無“推、拖、拉”和工作效率低下的現象;六查服務承諾制、責任追究制、限時辦結制執行情況，看有無不按時辦結、不兌現承諾、不熱情接待等現象。

一、存在的問題

在廣泛徵求意見和自查自糾的基礎上，通過收集、彙總、梳理，共整理出我局主要存在的五個方面問題。

1、思想素質和業務水平有待提高。有些幹部職工思想觀念陳舊，總是跟不上食品藥品監督管理工作的新形勢、新要求，面對工作中出現的難點感到困難重重，存在能力恐慌。有的存在對黨的方針政策理解不透徹，對食品藥品監督管理法律、法規不熟悉，鑽的不深，對業務知識的學習不夠精，業務水平有待提高的問題。

2、服務不夠主動。在服務工作中往往被動服務爲主，主動服務欠佳，跟蹤服務不能完全到位。

3、藥械執法力度不夠強。主要是通過藥品市場整治之後，藥品市場秩序沒有根本好轉，雖然藥品市場監管是個長時期的工作，但是，藥品經營企業不規範經營的現象仍有發生。

4、機關作風不夠紮實。少數人員存在辦事拖沓、有令不行、不遵守作息時間的問題。

5、食藥監部門職能工作宣傳不夠，社會上有些人不知道具體職責，並將藥價問題、保健品問題轉嫁到食藥監部門。

二、整改措施

針對徵求意見和自查出的問題，我們採取“五定”的措施即“定出現的問題、定負責整改的領導、定具體整改的專班、定問題的整改措施、定問題整改的時限”積極進行整改。具體整改情況是：

1、加強幹部職工學習教育，定期或不定期組織黨員幹部進行勤政教育，提高思想認識，完善和規範現有的規章制度，建立和健全政風行風建設長效機制，重新修訂《廉政制度》、《機關學習計劃》、《考勤制度》、《車輛管理》、《文明辦公制度》等，真正做到用制度管人，用制度理事。堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”和“吃、拿、卡、要”等不良行爲發生。此項由周楊同志負責，辦公室具體落實，已經於11月初完成整改。

2、加強局機關的制度建設，提高辦事效率，緊緊抓住企業和單位關注和反映強烈的實際問題，規範辦事程序，改進工作作風，以文明機關的良好形象發揮模範作用。此項整改要求在11月初完成，由周楊同志負責，辦公室具體落實。目前，已完成《公示欄》製作，明確了《申辦藥品零售企業程序》和《藥品監管行政執法程序圖》。

3、開展了法制講座、案卷評查活動,對藥品稽查人員進行業務技能培訓。要對執法辦案情況進行一次專項檢查，對存在問題進行督導整改。此項整改要求在11月初完，成由馮俊才同志負責，法制辦具體落實，已於10月21日開展了執法文書檢查，共檢查案卷32份，整改案卷4份;11月5日，請荊州市食品藥品監督管理局稽查分局副局長肖心田同志來我局進行了法制講座。

4、加強與報刊、電視臺等媒體的聯繫，廣泛宣傳食品藥品監管部門職責，及時報道食品藥品監管工作新動態、新舉措、新成效;要強化食品藥品安全日常監管，深入開展食品藥品安全專項整治，嚴厲打擊食品藥品違法犯罪活動。此項由馮俊才同志負責，辦公室、法制辦具體落實，要求在12月初完成，目前已與縣電視臺共同制訂了宣傳計劃，在《玉沙視點》開闢專欄宣傳食品藥品監管職能、工作動態、專項整治情況、打假治劣典型案件曝光等。

5、要組織開展食品藥品安全和識別真假藥品(保健品)知識諮詢服務活動;爲進一步強化藥品和非藥品標識管理，於10月21至22日對全縣藥品零售企業開展了藥品、保健品分區(分櫃)管理及分類陳列擺放專項檢查;要在容城、朱河、新溝

等鄉鎮開展《食品藥品安全和真假藥品真僞識別展》。此項整改要求在12月底前完成，由何祖國同志負責，綜合科具體落實。

6、要根據藥械從業人員的不同崗位，分類分期進行餐飲服務、藥械法律法規和食品藥械專業知識的計劃安排培訓。此項整改要求在11月底完成，由何祖國同志負責，綜合科具體落實，現已完成對藥品經營企業質管負責人gsp知識培訓，11月16日，組織全縣藥品生產企業質管負責人進行了gmp知識培訓。

通過紮紮實實的整改，目前，全局上下形成了“比學習，講奉獻”、“比勤政，講文明”、“比廉潔，講正氣”的良好氛圍。

司法局整改落實、建章立制環節自查報告

按照縣委黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組的安排部署和相關要求，在縣委第四督導組的悉心指導和幫助下，我局黨組狠抓了整改落實、建章立制環節的責任落實，現將有關自查情況報告如下：

一、整改落實、建章立制總體情況

(一)班子重視，狠抓落實，制定整改方案

爲了把黨的羣衆路線教育實踐活動整改落實、專項整治、建章立制階段各項工作任務落到實處。我局黨組召開專題會議，進行了專題研究和安排部署。制定了《瀘溪縣司法局領導班子黨的羣衆路線教育實踐活動整改方案》，並召開全體黨員幹部大會予以通報，逐條逐項進行研究和修改，確保整改方案的質量。

(二)認真組織實施，嚴格落實責任

爲使教育實踐活動整改落實、專項整治、建章立制工作取得實效，我局就整改措施的整改重點、整改內容、整改時限、責任分工等提出了具體要求。一是建立了以黨組書記、局長負總責、親自抓，班子成員分工負責，各責任人具體落實的整改落實責任制，二是建立了整改問題臺帳，對每一整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限，爲整改任務的落實奠定了堅實基礎。

(三)確立明確的目標任務

一是堅持班子成員帶頭，立行立改，以嚴格標準、嚴厲措施、嚴肅紀律，抓好整改落實、專項整治、建章立制的各項工作。二是通過整改，切實解決好領導幹部世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，解決不求真務實問題，解決脫離羣衆、黨的羣衆觀點不牢問題，解決幹部教育管理失之於軟、失之於寬問題，使領導班子和領導幹部的政治定力更加增強，科學發展觀更加自覺，剎住“四風”更加有效，聯繫羣衆更加緊密，黨內生活更加嚴格。三是通過開展專項整治，切實解決羣衆反映強烈的問題，切實達到正風肅紀的效果。通過加強制度建設，實現用制度管人管權管事，發揮制度管根本、管長遠作用，切實使好的作風得以弘揚，不良作風受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓幹部羣衆切實感受到教育實踐活動所取得的成果。

(四)及時公佈整改情況，堅持開門整改

我局班子及個人把整改任務作爲領導班子對幹部羣衆的莊嚴承諾，整改內容向全局公佈，改什麼、怎麼改、達到什麼成效，讓羣衆知情，接受羣衆監督和評判。整改過程接受羣衆監督，整改進展情況和成果及時向幹部職工通報。

二、整改落實情況

(一)執行上級決策部署不堅定問題。

整改措施：1.堅決貫徹執行上級方針政策，增強執行堅定性，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央和省委、州委、縣委保持高度一致;2.班子成員帶頭貫徹執行黨的路線方針政策;3.結合司法行政工作實際，做到有令必行、有禁必止，不折不扣地抓好落實。

落實整改情況：1.每月組織幹部職工開展一次政治理論及政策方面的學習;2.按時完成上級各項工作安排，做到特事特辦、急事急辦，無羣衆舉報投訴。

(二)執行民主集中制和“三重一大”制度不到位問題。

整改措施：1.切實貫徹主集中制;2.規範黨組集體決策機制;3.“三重一大”事項由黨組領導班子以會議形式集體討論決定，杜絕以傳閱、會籤、個別徵求意見、現場辦公會等形式代替集體決策。

落實整改情況：1.建立健全了《“三重一大”事項集體決策制度實施辦法》;2.完善了班子成員的職責分工和議事、決策機制，每月開一次班子例會，半年開一次民主生活會;3.對“三重一大”事項實行實時通報，目前已通報了2次。

(三)落實黨風廉政建設責任制措施不力問題。

整改措施：1.嚴格措施，大力推進黨風廉政建設;2.構建腐敗風險防控體系建設;3.健全權力運行制約和監督體系。加強和改進對重要領導和關鍵崗位行使權力的制約和監督。

落實整改情況：1.抓黨員幹部“一崗雙責”責任落實，

每月開一次通報會;2.健全完善黨風廉政建設目標考覈制度、領導幹部廉潔自律公開承諾制度、述職述廉制度、單位和個人重大事項請示報告制度等;3. 對重要崗位實行了責任監督。

(四)選人用人方面關心不夠問題。

整改措施：1.完善幹部選用任用機制，堅持正確選人用人導向。2.完善幹部人事工作民主推薦、任前談話、任前公示等制度。

落實整改情況：1.加強了平常與幹部職工的交流、溝通、培養。2.把羣衆公認、幹有實績的幹部積極向上推薦，目前

向組織部門推薦了2名幹部。

(五)貫徹落實紀律作風建設思想認識不到位，宣傳教育力度不夠問題。

整改措施：1.進一步加強宣傳引導，提高思想認識;2.加強紀律作風教育;3.積極推介、宣傳司法行政典型。

落實整改情況：1.通過宣傳欄、電子顯示屏、瀘溪縣政府門戶網站司法局子網站等多種形式，加大對中央、省、州、縣紀律作風規定的宣傳。2.每月開展一次正反兩方面警示教育。3.積極推介司法行政典型，促進了黨風政風明顯好轉。

(六)貫徹落實紀律作風規定執行規定不嚴、督查整治不力問題。

整改措施：1.進一步加強督查整治力度，狠抓執紀管理;2.經常性開展自查、抽查、暗訪，對違規違紀的行爲，以通報批評、曝光等方式進行通報;3.對不敢擔當、紀律鬆懈、作風漂浮、辦事拖拉的幹部，及時進行問責，嚴肅處理到位。

落實整改情況：1.建立了領導督辦通報，限期整改;2.不定期開展明察暗訪，已開展暗訪4次。3.建立了黨務政務公開機制。

(七)紀律作風規定製度建設不完善問題。

整改措施：加強紀律作風制度建設，用制度管人，用制度管事。

落實整改情況：進一步修訂完善財務管理、公務接待、

公車使用管理、幹部考勤、請休假等10項制度，並長期堅持，常抓不懈。

(八)政績觀有偏差問題。

整改措施：1.牢固樹立正確的執政理念和政績觀;2. 杜絕“形象工程”、搞“花架子”。

落實整改情況：1.堅持司法行政服務以社會效益爲主的原則，沒有出現急功近利和短期行爲;2.發揚“釘釘子”精神,持之以恆地推動司法行政事業科學發展。

(九)學風不濃問題。

整改措施：1. 加強政治理論學習，提高思想政治素質;2.堅持理論聯繫實際，樹立良好學風。

落實整改情況：1.完善局黨組、中心組學習、機關政治理論學習制度;2.堅持每年4次的黨組、中心組學習和每月1次的幹部職工集中學習。

(十)疏遠脫離羣衆，不接地氣問題。

整改措施：1.密切聯繫羣衆，加強調查研究;2. 嚴格

執行領導幹部分組帶隊下基層制度，每名班子成員年內下基層不少於60天;3.每年結合司法行政工作實際，精心確定調研課題，每名班子成員提交1-調研報告。

落實整改情況：1.建立了《黨員幹部直接聯繫羣衆制度》;2.建立了《結對幫扶制度》;3.組織黨員幹部逐村、

逐組開展矛盾糾紛排查調處，提高綜治民調滿意度。4.結合“司法公正湘西行”活動，深入鄉鎮開展司法行政成果巡展和屈望、橋東社區個體門面戶“一包雙聯”走訪，幫助解決實際問題5件次。

(十一)工作作風漂浮，重形式輕效果問題。

整改措施：1.建立完善績效考覈評價制度建設。2.加強日常督促檢查，嚴格績效考覈的結果運用。

落實整改情況：1.健全完善了《績效考覈實施辦法》;2.對各股室績效考覈實行定指標、定任務，量化管理。3.要求黨員幹部下基層每月不少於8天。

(十二)“三公”經費管理不嚴問題。

整改措施：1.堅決貫徹中央《黨政機關厲行節約反對浪費條例》;2.落實“一支筆”審批制度。

落實整改情況：1.進一步規範“三公”經費開支的管理，提高“三公”經費的使用效率;2.嚴格公務接待數量，嚴禁工作人員違反規定進行不必要的公務活動。

(十三)貪圖享受，新辦公樓超面積、較豪華問題。

整改措施：嚴格規範辦公用房，按上級規定要求使用

辦公室，不超標準、不超面積。

落實整改情況：我局對超面積的領導及股室辦公用房進行清退，已清空3間，合併3間，辦公室不裝修，僅配備必須的辦公用品等設備。

(十四)求穩怕亂，擔當意識不強問題。

整改措施：1.強化責任心，嚴肅整治“庸、懶、散”;2.加強機關效能建設;3.強化責任擔當意識教育。

落實整改情況：1. 嚴肅整治“庸、懶、散”，規範班子成員和機關工作人員出勤公示制度、完善機關幹部請銷假制度;2.從班子成員做起，讓班子帶頭整改，嚴厲整治自由散漫、無故曠工、遲到早退、擅離職守行爲;3.不定期督查，無上班時間上網炒股、玩遊戲、觀看娛樂節目等現象。

(十五)超標準接待問題。

整改措施：1.嚴格公務接待標準。2.嚴格按上級規定執行公務接待。

落實整改情況：1.建立健全公務接待審批制度，細化並嚴格執行公務接待標準;2.對各類公務接待進行嚴格審批、審計，不接待無公函的公務活動;3.無一客多陪現象，實行對口接待;4.接待一律不發包包煙，不喝高檔酒。

(十六)安於現狀，不思進取問題。

整改措施：1.經常開展艱苦奮鬥教育，強化吃苦耐勞精

神;2.完善工作創新機制;3.強化機關工作效能建設。

落實整改情況：1.認真組織黨員幹部開展創先爭優活動;

2.健全完善了工作獎懲機制;3.結合司法行政工作實際，爭創全省文明標兵單位。

(十七)法制宣傳教育工作創新不夠問題。

整改措施：1. 加大法制宣傳教育創新力度;2.認真開展“法律六進”和送法下鄉活動;3.健全完善公職人員學法用法考試考覈機制。

落實整改情況：1. 創新法制宣傳方式方法，實施“法制宣傳個十百千萬工程”;2. 認真抓好農村法制宣傳月、九月法制宣傳週、“12.4”法制宣傳日活動，目前已開展送法下鄉活動52場次，免費發放法制宣傳資料和書籍5萬多份;3.組織縣直相關部門開展法制宣傳巡迴展出;4.開展法治瀘溪創建，辦示範樣板點5個;6.在白沙、武溪、浦市開展“法治文化長廊”陣地建設，獲州好評。

(十八)法律服務主動服務意識不強問題。

整改措施：1.強化法律服務主動意識。2.強化法律服務職業道德、執業紀律教育，提高法律服務公信力。

落實整改情況：1.開展了“助改革 促發展 保民生”法律服務系列活動;2.開展法律服務牽手重點工程、企業活動、法律援助暖民心活動;3.實行法律服務人員庭前資格審查制度;4.推行法律服務人員聯繫鄉鎮，每逢趕集日深入鄉鎮協助司法所開展工作，協助調處糾紛，上門辦理法律援助、公證等法律服務，不斷提高法律服務質量和服務水平。

三、專項整治情況

局黨組對照56個方面的問題，結合司法行政工作實際，確定29項專項整治任務。

(一)嚴格整治“門難進、臉難看、事難辦”。

整治情況：一是在一樓大廳設置樓層示意圖，對各樓層辦公室進行標註，方便辦事羣衆。二是認真執行“首問負責制”，對來電諮詢或來局辦事、幹部職工來訪，做到來電必接、有問必答，熱情接待、禮貌周到。三是認真開展行政審批事項清理工作，共確定行政許可事項4項，其他管理服務事項1項，對5項行政審批事項均設立了詳細的許可條件、流程圖、經審改辦審覈後公佈到瀘溪縣政府門戶網站，使服務對象一目瞭然。四是網上政務服務應入網項目已全部入網，截止到目前，已收件279件，辦結279件，實現了實時錄入和辦理。五是在辦公大樓外側設立舉報投訴信箱，在瀘溪縣政府網站司法局子網站上公佈投訴舉報電話，到目前爲止，沒有接到投訴舉報工作人員“門難進、臉難看、事難辦”及“吃、拿、卡、要”的情況。

(二)整治羣衆辦事難問題。

整治情況：我局制定了《機關工作制度》、《請銷假制度》，嚴格規範幹部職工日常工作作風，堅決糾正對待羣衆態度生硬、口大氣粗，對羣衆要辦的事情找各種理由應付、推脫、拖延;堅決糾正紀律渙散，遲到早退、隨意離崗的情況。

(三)嚴格整治“慵懶散”。

整治情況：嚴格執行《關於切實加強行風和幹部隊伍紀律作風建設的管理規定》，通過考勤、上班時段抽查等方式，重點整治自由散漫、無故曠工、遲到早退、擅離職守等行爲，基本杜絕了上班時間上網炒股、玩遊戲、觀看娛樂節目等現象。

(四)嚴格優化經濟發展環境與開展收費專項檢查。

整治情況：一是開展“發展環境優化年”活動。二是通過自查，我局公證處、律師事務所嚴格按照《湖南省公證服務收費管理辦法》、《湖南省律師服務收費管理實施辦法》、《湖南省律師服務收費標準》標準收費，沒有亂收費行爲。

(五)嚴格整治公款送禮行爲。

整治情況：通過全面清查，我局不存在在公務活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證、節日期間用公款送節禮的情況。

(六)嚴格糾正違規職務消費和公款大吃大喝。

整治情況：大力推進厲行節約反對浪費，建設節約型機關。嚴格執行中央八項、省委九項、州委七項，縣委“六個一律”的規定，組織幹部職工認真學習州司辦[xx]32號《關於做好xx年元旦春節期間厲行節約和廉潔自律工作的通知》及瀘辦[xx]63號《關於嚴禁元旦春節期間公款購買贈送土特產、菸酒等年貨節禮的通知》文件精神，班子成員帶頭履行節約，節省開支，不該花的錢堅決不花，與工作關係不大的培訓考察堅決不組織、不參加。同時，明令禁止工作人員在下基層調研和督查過程中接受土特產、禮品和禮金。通過自查，沒有發生節日期間用公款送節禮的問題。在安排公務接待上，嚴格按公務接待相關規定和要求，不安排與公務無關的宴請，不安排無公函的公務活動，禁止私客公待。

(七)嚴格整治超標配備公車及公車私用。

整治情況：我局現有公務車輛5輛，4輛爲上級政法部門裝備配置，統一採購，1輛爲省司法廳獎勵基層司法所(浦市司法所)辦案專用車，無超編車、超標車、違規借車、換車等違規配備車輛情況，同時，嚴格按照《瀘溪縣黨政機關公務用車配備使用管理辦法》及《關於進一步規範黨政機關公務車輛使用管理的補充通知》兩個文件要求，建立公車日常使用管理臺賬，局內所有車輛由辦公室統一調度和管理，嚴格執行車輛派遣、駕駛、檢查等規定，每天如實填寫公車使用日誌，用車方面實行派車單制度，由專人負責、領導審批、統一派車、明確線路及用油。節假日無特殊情況公車一律封存在局院內停車棚，領導幹部帶頭執行公務用車的有關規定，無公車私用現象。

(八)嚴格清理領導幹部違規佔用住房、辦公用房。

整治情況：我局無辦公用房，現借用我局業務用房大樓4樓、5樓辦公，我局領導幹部(局長、副局長、紀檢組長、政治辦主任、工會主席)共7人，原均在4樓辦公，辦公室面積爲局長22.2平方米，其他爲16.5平方米(此面積均含休息室、衛生間)，按照瀘辦[xx]64號《關於進一步規範黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的通知》要求，我局在第一時間召開領導班子會議研究制定了清理騰退方案，清理後，領導幹部辦公室均已騰退，黨組書記、局長符登鬆搬至507號房與副科李作健共用一間辦公室，其餘領導班子也均搬到5樓2人一間，使用面積均爲22.2平方米，符合副科級以上幹部辦公室面積標準。

(九)嚴格清理糾正黨政領導幹部違規在社會組織兼職並領取報酬。

整治情況：經自查，我局無領導幹部在社會組織兼職情況。

(十)整治黨政領導幹部企業兼職的問題。

整治情況：經自查，我局無領導幹部在企業兼職情況。

(十一)嚴格規範預算和支出。

整治情況：一是落實縣財政有關要求，編實、編細基本支出，細化項目支出預算。二是堅持“先預算、後支出”原則，切實加強“三公”經費預算管理，嚴格執行政府採購程序、公務卡和差旅內部審批制度，嚴控“三公”經費、會議費、培訓費、辦公設備購置費、差旅費等辦公性行政經費開支。三是對專項資金使用情況及時進行檢查、監督，嚴禁股室及其工作人員違反規定進行不必要的公務活動。

(十二)嚴格公務接待標準。

整治情況：一是認真組織學習和貫徹落實瀘辦發[xx]

59號《關於進一步加強“三公”經費管理的實施辦法》及瀘辦發[xx]18號《瀘溪縣黨政機關國內公務接待管理辦法》，完善局機關公務接待審批制度，明確對無公函的不予接待。二是嚴格執行公務接待標準，實行接待費支出總額控制。三是建立公務活動接待清單制度，如實反映接待對象、公務活動、接待費用等情況，接待清單作爲財務報銷的原始憑證歸檔備查。xx年“三公”經費預算總額52.1萬元，1-4月實際支出總額爲2.94萬元，其中公務接待開支僅爲1.38萬元，公務車輛開支1.56萬元，無因公出國(境)費用。

(十三)嚴格整治違規設置“小金庫”。

整治情況：經自查，我局未發現有違規設置“小金庫”行爲。

(十四)嚴格清理在編不在崗、編外大量聘用人員等問題。

整治情況：我局機關現有行政編制42個(其中機關22

個，鄉鎮20個)，機關無超編現象，鄉鎮目前在崗10人，

4人借調，1人跟班，借調及跟班人員均履行審批手續。

(十五)整治“吃空餉”。

整治情況：經自查清理，我局沒有“吃空餉”現象。

(十六)嚴格查處超編制進人、超職數配備領導幹部、

超範圍分設黨政職務、隨意按年齡劃分調整配備幹部、違反

規定程序進人、違規長期借調人員、違規配備祕書、調動工作不轉工資關係等問題。

整治情況：經自查，我局無上述8方面問題。

(十七)嚴格整治黨員幹部“兩違”(違法用地違規建

設)行爲。

整治情況：一是組織幹部職工學習《瀘溪縣進一步加強違法用地違法建設清理整治工作實施方案》，提高幹部職工的思想認識。二是局向“兩違”辦遞交了整治違法用地、違法建設行動公開承諾書，全體幹部職工也簽訂了公開承諾書。三是對機關幹部職工參與違法用地行爲進行了一次全面調查摸底，經過調查摸底，我局幹部職工不存在違法用地和違規建設情況。

(十八)嚴格整治領導幹部聯繫基層工作責任不落實問題。

整治情況：一是制定《瀘溪縣司法局關於開展“黨員幹部下基層”活動的實施方案》，局領導班子成員及工會主席帶領7個小組深入到15個鄉鎮、建整扶貧村、“一包雙聯”門面戶，廣泛聽取羣衆意見，累計召開座談會15次，參加人員達到170人次，發放徵求意見表 150餘份，開展談心談話70多人次，在徵求意見的同時，積極爲羣衆辦實事，解決實際問題，共結對幫扶困難戶12戶，支持資金4萬元，支持各類物資價值8000元。二是制定《瀘溪縣司法局關於加強矛盾糾紛化解提升民調工作滿意度工作實施方案》，從8月15日到10月10日，局班子成員帶領股室聯繫15個鄉鎮司法所，開展矛盾糾紛大排查、組織開展調解員集中培訓、開展案件評查及回訪工作。

(十九)嚴格整治領導幹部信訪工作責任不落實問題。

整治情況：落實領導聯繫會議制度、班子例會制度、信訪接待日製度、包案處理信訪事項制度，按照“一個問題、一名領導、一套班子、一份方案、一抓到底”的方法，進行開門接訪和包案下訪，到目前爲止，我局無信訪案件發生。

(二十)整治侵害羣衆利益行爲。

整治情況：一是在司法局大門處設立舉報投訴電話。二是開展社區矯正宣傳，共印發宣傳資料1000份，製作宣傳版塊兩塊，深入鄉鎮開展宣傳，同時積極在團結報、縣人民政府網站就業務工作開展投稿，被採用，辦理提請撤銷緩刑、撤銷假釋案件各一件，使社區矯正工作的宣傳震懾面、宣傳面得到進一步增加。三是開展了法律服務市場專項整治行動，公開收費標準。目前律師事務所公開了收費標準，完善了接待制度和辦案流程、公示了辦案律師形象，方便了當事人前來辦事。全面審查法律服務執業機構，對註冊執業的基層法律服務工作者隊伍進行集中整頓，按要求落實一人要檔，一所一檔工作制度，對法律工作者開展了執業道德和執業紀律的教育。四是突出解決法律服務中收費辦不好事的問題。通過日常監管，加強對法律服務市場的引導，到目前爲止沒有接到投訴電話。五是下基層指導人民調解工作。局基層股深入全縣15個鄉鎮開展人民調解工作業務督查，對人民調解委員會受理矛盾糾紛提出了明確要求，截止目前，共調處各類糾紛1149件。我局今年將投入19萬餘元，加強對七個獨立建所的基層司法所調解工作規範化建設的支持。六是加強對人民調解工作的指導力度，向領導彙報推行以獎代補制度。七是聯繫製作機關指示牌，花費5000元製作單位樓層平面示意圖，從而方便羣衆辦事。

(二十一)整治執法執紀部門辦“關係案”、“人情案”、“金錢案”問題。

整治情況：制定專項整治方案，組織法律服務人員學習有關法律法規和執法辦案操作規程及各項禁令，進一步增強法律服務人員嚴格依法按程序執法辦案、維護社會公平正義的思想認識。通過自查，目前未發現有辦理“關係案”、“人情案”、“金錢案”的現象。

(二十二)整治信訪積案久拖不決、久訴不息問題。

整治情況：經排查，我局沒有涉法涉訴信訪案件。

(二十三)整治國家公職人員參與賭博問題。

整治情況：一是召開會議進行宣傳，全體幹部職工提高思想認識。二是通過排查，我局沒有發現幹部職工參與賭博的現象。

(二十四)整治拖欠羣衆錢款、侵佔羣衆財物問題。

整治情況：通過自查，我局沒有對羣衆欠賬不付、欠款不還，“打白條”、耍賴賬、不兌現等問題。

(二十五)整治會所中的歪風。

整治情況：一是班子成員簽訂公開承諾書，承諾不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。二是通過排查，我局黨員領導幹部沒有持有私人會所會員卡的現象。

(二十六)整治利用婚喪喜慶等事宜藉機斂財問題。

整治情況：一是組織學習《關於黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》文件，提高黨員幹部的思想認識。二是暢通電話、信箱等舉報途徑，到目前爲止，沒有接到投訴舉報局黨員幹部利用婚喪喜慶等事宜藉機斂財問題。

(二十七)整治國家公職人員收“紅包”及購物卡。

整治情況：加強對幹部職工的思想教育，通過自查沒有發現黨員幹部職工收“紅包”及購物卡現象。

(二十八)整治“亂收費、亂罰款、亂攤派”問題。

整治情況：通過自查，我局律師事務所、法律服務所、公證處均在辦公場所公佈了收費標準，嚴格按標準收費，沒有存在“亂收費、亂罰款、亂攤派”的現象。

(二十九)整治惠民政策不落實和縮水走樣問題。

整治情況：按縣政務公開辦要求，及時將我局的惠民政策進行清理，整理了《依申請人申請提供無償法律服務》及時提交給縣政務公開辦，同時在局政務公開欄和縣政府網站上進行公佈。

四、建章立制情況

(一)健全完善制度

我局在原有制度的基礎上，進一步建立完善了10項工作制度，即《瀘溪縣司法局黨組及中心組、幹部職工學習制度》、《幹部績效考覈實施方案》、《機關工作制度》、《瀘溪縣司法局黨組(領導班子)貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度實施辦法》、《考勤與休假管理辦法》、《公務車輛使用管理規定》《公務接待管理制度》、《財務管理制度》、《黨員幹部直接聯繫羣衆制度》、《結對幫扶制度》。

(二)加大制度執行力度

一是加大了督促檢查執行力度。通過自查、抽查、督查等方式，及時發現制度執行中的問題，督促整改落實。二是進一步暢通信訪、新聞、網絡、電話等監督渠道，落實羣衆監督。三是把貫徹黨的羣衆路線制度執行情況納入幹部年度考覈和黨風廉政建設責任制考覈的重要內容，作爲領導幹部選拔任用、獎勵懲處的重要依據。四是嚴查違規行爲，對違反制度規定的，發現一起、查處一起，依紀依法嚴肅處理;對頂風違紀的，從嚴從快處理。

瀘溪縣司法局

二〇一五年十月八日

學習實踐活動整改落實回頭看自查報告

學習實踐活動整改落實“回頭看”自查報告 按照分公司黨委《關於做好學習實踐活動整改落實後續工作及“回頭看”工作的通知》要求。我們電車保修廠結合整改落實方案，針對學習實踐整改落實情況進行了“回頭看”和自查，現將有關情況報告如下：

一、高度重視，嚴格要求，搞好自查

接到分公司學習實踐活動領導小組[xx]9號文件以後，廠黨總支高度重視，及時進行了傳達貫徹，對學習實踐活動整改落實自查工作進行了研究和安排。要求廠領導班子、各基層黨支部要充分認識做好整改落實自查工作，對確保學習實踐活動取得實效的重要意義。努力通過學習實踐活動“回頭看”和自查活動的開展，進一步堅定理想信念，增強推進科學發展，實現企業又好又快發展的決心和信心。當前，就我們電車保修廠來說，首要的任務就是要把學習實踐活動的成果與做好迎保建國60週年各項服務保障工作緊密地結合起來，要把整改成果最大限度地體現在確保出色完成國慶保障任務上，真正做到迎保國慶各項工作平安順利，萬無一失。爲此，廠黨總支在國慶60週年慶典倒計時20天之即，向全廠共產黨員、共青團員發出倡議，要求廣大黨、團員，繼續深入學習好科學發展觀理論，武裝頭腦，以高度的政治責任感和高昂的工作激情，全力以赴地做好國慶期間的各項保駕任務，這也是我們學習實踐活動取得成效的具體體現。

二、明確目標，責任到位，整改措施得到落實

一是爲了確保整改任務、目標層層分解，落實到人，廠黨總支緊緊圍繞努力建成“優質、高效、低耗、安全、穩定、和諧，讓運營滿意新電保”的目標，圍繞“黨員幹部受教育，科學發展上水平，人民羣衆得實惠”的總體要求，狠抓整改落實工作。

1、突出重點整改目標。廠黨總支對查找和梳理出來的突出問題進行認真研究，把要集中整改重點問題進行歸類排隊，明確列出了整改落實時間表，以及整改目標和要求。

2、分解整改任務責任到人。把已經明確的整改任務逐條、逐項進行分解，落實到主管領導和部門。並向廣大職工進行公示。截止到目前，承諾近期解決的問題已完成90%。

3、完善工作制度，提供有力保障。爲了使整改工作確實落到實處。我廠針對需要中長期解決的問題，建立了監督和制約機制，以保證這些問題能夠按時限、按目標要求逐項加以解決。並做到有人過問，有人來抓，確保學習實踐活動出成效、見實效。

二是狠抓整改方案落實，學習實踐活動成效明顯。我廠的學習實踐活動和整改落實方案在職工羣衆評議和測評中，滿意達到了95%以上。通過學習實踐活動，全廠黨員幹部在企業要實現科學發展上形成了共識，向廣大職工羣衆承諾的事已經開始兌現。應該說廣大職工羣衆已經感受到了學習實踐活動帶來的新變化和新氣象。

首先，學習形成共識，思路明確清晰。通過學習實踐活動我

廠廣大黨員幹部，進一步深化了對科學發展觀精神實質和科學內涵的理解。更加深刻地認識到，科學發展觀是馬克思主義中國化的最新理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針。越學習越感到發展思路清晰，目標方向明確。從而更加堅定了走科學發展、可持續發展、又好又快發展道路的決心和信心。同時，也爲我們在思考和謀劃企業未來發展戰略方面，提供了強有力的思想保障和理論依據。

其次，明確任務責任，完善整改措施。在整改落實階段，針對我廠存在的一些問題和不足，制定了7個方面16條具體整改措施。並做到了整改內容、時限、目標、措施、責任人、責任單位“六個明確”。目前，這些整改任務正在按要求逐項進行整改落實。先後解決職工隊伍年輕化建設，管理人員隊伍素質提高，以及廠院綜合治理等方面存在的問題10項。深得廣大職工羣衆的認可和歡迎。

第三，建立修訂完善工作機制。認真清理和完善現有的一些工作機制，是落實整改階段中的一項重要工作。自學習實踐活動開展以來，我們相繼修訂和完善了《企業內部管理崗位見習制度》、《班組建設與管理辦法》，以及《加強管理人員考覈、考評辦法》等，使相關工作機制和規章制度更加符合工作實際，更趨於完善，進一步提高了工作效率。

三、存在不足和努力方向

經過認真自查，我們電車保修廠查找出來的問題已經和正在

解決。一些需要中長期解決的問題，也在積極採取和完善措施，努力落實整改。但是，針對一些難度較大的問題(如廠院綜合治理問題)，我們感到措施還不夠得力，爲此，我們將重點做好以下工作：

第一，繼續狠抓整改落實工作。要把整改落實工作擺上重要議事日程，重點是加強對整改落實工作的組織領導和督促檢查。認真落實好黨總支書記、各基層黨支部書記爲整改落實工作第一責任人。進一步加大整改落實力度，確保各項問題得到有效徹底解決。

第二，建立完善學習實踐科學發展觀的長效機制。要把科學發展觀理論學習作爲黨員幹部的長期主題和任務，進一步完善兩級領導班子理論學習，黨員培訓等制度。將學習科學發展觀融入到黨員幹部的日常工作之中。鞏固和擴大學習實踐活動成果，推動電車保修廠實現又好又快的發展。

關於整改落實建章立制情況的自查報告

根據省委黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組辦公室印發《關於對第一批教育實踐活動單位整改落實建章立制情況開展自查的通知》(青羣辦發[xx]35號)精神，校黨委及時召開黨委擴大會議和黨支部書記會議，聽取領導班子和個人整改情況彙報，依據整改方案，逐項對照檢查，提出改進措施，現將整改落實、建章立制主要情況報告如下：

一、基本情況

全省第一批羣衆路線教育實踐活動告一段落後，校黨委就後續整改工作進行了再安排再部署。根據省活動辦要求，學校制定了《青海廣播電視大學黨的羣衆路線教育實踐活動領導班子整改方案》，瞄準“四風”問題，明晰了六個方面、20項整改內容。同時，制定了制度建設計劃，從8個方面加強建章立制，其中修訂完善的制度13項，新建制度11項。主要涉及密切聯繫羣衆，規範決策、權力運行，厲行勤儉節約，整治文山會海，加強幹部教師培訓、績效考覈，加強校園穩定，規範運行質效，加強師德師風建設等方面。

目前，學校《領導班子整改方案》中確定的20項整改措施，已整改完成18項，正在整改的2項。學校領導班子成員(4人)共確定整改措施21項，均已按時限要求整改落實。學校《制度建設計劃》確定的新建、修訂制度24個，已完成17個，還有7個制度正在抓緊制定完善。學校《“四風”專項整治方案》確定整治內容8個方面，現已全部落實。

需要說明的是，青海廣播電視大學爲系統辦學，其州、縣電大均隸屬於地方教育行政部門管理，省電大進行教學指導。除省校(總部)爲第一批黨的羣衆路線教育實踐活動試點單位外，各州、縣電大根據省活動辦安排部署，均隨各地進入第二批教育實踐活動單位。因此，學校根據省活動辦《通知》中有關的工作任務落實情況，重點針對學校自身工作開展了認真自查。

二、主要任務落實情況

一是在整治工作作風方面：制定出臺了《關於進一步加強和改進工作作風的實施辦法》，從開展調查研究、服務師生、改進宣傳報道、厲行節約、加強督查等方面提出了改進作風的具體措施。我校按照《辦法》的各項要求，在全校認真開展了“作風建設年”、“師德師風建設年”、整頓工作紀律等系列活動，加強了日常監督，嚴肅了工作紀律，通過一系列活動的開展，促進了工作作風的進一步轉變，教職工精神面貌發生了明顯變化，增強了工作幹勁。

二是在整治文山會海方面：以規範會議爲突破口，修訂完善了《校黨委會議事規則》、《校長辦公會議事規則》、《學校各類會議管理辦法》，精簡會議規模和數量、規範會議管理，精簡全省性電大系統工作會議2個;以公文管理爲切入點，修訂了《青海廣播電視大學公文規範管理辦法》、《青海廣播電視大學關於進一步規範會議和材料的規定》，學校黨政文件得到有效精簡，今年校內全面啓用了電子公文系統，發件印製數量大幅減少。

三是在整治“庸懶散”現象方面：修訂完善了《學校各部門工作職責和崗位職責》、《校內工作目標管理責任制考覈辦法》和《教職工年度考覈辦法》，明確職能、職責任務和崗位要求，提高部門工作運行質量和效能。通過績效考覈帶動幹部職工恪盡職守、愛崗敬業，增強了內驅力、執行力和創造力。同時，校組織人事處加大了工作時間巡查力度，嚴格執行考勤制度和職工外出請銷假制度，有效遏制了個別部門存在的“庸懶散”現象。

四是在整治“三公經費”方面：學校對公務接待、公務用車和因公出國(境)經費進行了全面清理，嚴格執行省財政下達的“三公經費”預算標準，厲行勤儉節約，經費使用符合財務管理規定，並進行全校公示，加強財務公開和羣衆監督。xx年學校“三公經費”支出較上年同期壓縮15.85萬元。同時，爲加強紀檢監察和審計工作，制定了《青海廣播電視大學內部審計工作辦法》、《青海廣播電視大學廉政風險防控體系建設管理辦法》營造了風清氣正的良好氛圍。

五是在加強制度建設方面。針對教職工提出的加強制度建設，規範內部管理等問題，校領導班子在廣泛調研基礎上，新建了《青海廣播電視大學調研工作制度》、《學校學術委員會章程》，爲探索現代大學制度提供了組織和制度保證;新成立了教學工作委員會，制定了《青海廣播電視大學學術委員會章程》，明確職責和運作範圍，形成了有利於維護學校的學術聲譽、嚴謹學風和相應的學術規範;修訂《青海廣播電視大學教學事故認定處理辦法》，加強教學及教學管理工作的規範有序，爲防範和有效地處理各類教學事故的發生提供了制度保障和政策依據;修訂了《青海廣播電視大學突發事件應急處置辦法》，確保了校園的安全穩定。

六是在改進人才培養模式方面。針對教職工提出的相關建議，制定出臺了《青海廣播電視大學關於調整專業結構，優化辦學方式的實施意見》，調整學校的專業結構和人才培養模式，從而更加適應我省產業結構調整以及開放大學建設的需要;制定了《青海廣播電視大學中青年骨幹教師和學科帶頭人培養選拔實施辦法》、《學校外聘輔導員管理辦法》等，進一步明確了教師隊伍建設的目標、任務、措施和途徑。新建《青海廣播電視大學專業技術隊伍建設xx—發展規劃》，明確今後一個時期專業技術隊伍建設的總體目標、主要任務、組織管理、保障措施等;計劃新建《青海廣播電視大學教學科研團隊管理辦法》，加強教學科研團隊的指導與管理，提升教師教研創新意識和競爭實力，保證學校教學科研工作的快速發展。

三、存在不足和後續整改思路

在學校教育實踐活動領導小組的正確領導下，我校教育實踐活動整改落實、建章立制工作按照既定目標有效推進，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是個別黨支部對承擔的整改任務重視不夠，存在思想鬆懈的現象;二是個別整改任務沒有完全按照時限要求落實到位，需要抓緊整改。

反對“四風”，改進作風是一項長期任務。我校將按照省活動辦的部署和要求，認真總結前一段工作，進一步鞏固在理論上、實踐上已取得的成果，針對尚未整改到位的問題，狠抓工作落實，持之以恆，常抓不懈，抓出成效。

我校後續整改工作思路是：認真按照中央和省委關於第一批黨的羣衆路線教育實踐活動“收尾不收場”的要求，以反對“四風”，正風肅紀爲核心，以落實整改方案、制度建設計劃和“四風”專項整治方案爲抓手，統籌推進、逐項落實，不斷鞏固和深化教育實踐活動成果，爲全面加強學校黨的建設，推動電大轉型發展提供強有力的思想和作風保證。

一是強化整改落實。全面落實《青海廣播電視大學領導班子黨的羣衆路線教育實踐活動整改方案》，繼續聚焦“四風”堅持領導帶頭，以身作則，發揮表率作用，通過主要領導帶班子成員，一級抓一級，層層抓落實;堅持求真務實，立說立改，既着眼長遠立規矩、定製度，又立足當前抓整改、促落實，用整改成效取信於師生。

二是完善長效機制。全面落實《青海廣播電視大學黨的羣衆路線教育實踐活動制度建設工作計劃》，結合學校實際，圍繞解決“四風”方面的突出問題，按照“廢、改、立”的要求，進一步加強制度建設，逐項落實《計劃》，將計劃確定的新建、修訂完善的各項規章制度落到實處，形成完善的制度保障體系，逐步健全完善促進黨員幹部自覺貫徹爲民務實清廉要求的長效機制，努力鞏固教育實踐活動的實踐和制度成果。

三是狠抓正風肅紀。繼續落實《青海廣播電視大學“四風”突出問題專項整治工作方案》，使黨員幹部、教師對“四風”危害的認識進一步提高;落實爲民務實清廉的要求更加到位;遵守中央八項規定和省委省政府21條措施的自覺性明顯增強;接受羣衆監督、嚴格自律更加自覺主動。與此同時，堅持做到機構不撤、力量不減、人員不散，發揮好校教育實踐活動辦公室的組織領導作用;繼續深入接受羣衆的意見建議、監督和評判，把服務師生工作做細做實，打通聯繫服務羣衆的“最後一公里”。

【第4篇】整改落實自查報告

整改落實自查報告

xxx局自黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，在xxx羣衆教育實踐活動領導小組的正確領導下，在xxx第一聯繫組的精心指導和悉心幫助下，認真貫徹中央、xxx的要求，深入抓好學習教育、深入聽取意見建議、深入走訪調研、深入開展交心談心、深入剖析“四風”問題、深入開展批評與自我批評，堅持邊學邊查邊改。在整個教育實踐活動期間，局黨組班子堅持高標準、嚴要求，精心組織、紮實推進，黨組“一把手”堅持樹標杆、做表率、親力親爲、親抓親管，確保活動“不虛、不空、不偏”，不走過場，取得一定實效，爲德宏質監事業發展注入了新的活力動力。前期我局制定了羣衆路線教育實踐活動整改方案，現將整改落實情況自查如下：

一、存在問題及整改落實情況

認真落實局制定的整改工作方案，明確分解任務，落實責任人、責任部門和完成時限。目前各個項目的整改工作有序進行，落實整改情況如下：

（一）、嚴守政治紀律、反對民族分裂方面

理想信念有所弱化。對中央和自治區黨委的重大決策、重要部署特別是民族宗教政策有時認識不深、理解不透。在瞭解基層羣衆的疾苦，理解羣衆的想法，同情弱勢羣體方面還需要加強。

落實整改情況：通過黨組理論學習中心組學習，進一步增強政治敏銳性，持之以恆的加強黨性鍛鍊，始終保持共產黨人和領導幹部應有的政治敏銳性和政治鑑別力，堅決反對“三股勢力”，不折不扣的貫徹執行中央的方針政策和自治區黨委的決策部署。

責任人：xxx。責任部門：xxx。整改時限：長期。

（二）反對“四風”方面

存在的突出問題

形式主義方面存在問題：一是存在以文件傳達文件，以會議貫徹會議的情況，有時對上級的決定生搬硬套，機械照搬上級既定的目標任務。有時照本宣科，結合本單位實際不夠，影響實際工作效果。二是學習的自覺性和有效性不足。工作佈置多，跟蹤督導少，深入檢查不嚴，具體落實不夠。

落實整改情況：

1、制訂或完善一系列整治文山會海的管理制度。從嚴控制會議數量、會期和參加人員規模，簡化會議程序。

2、加強理論學習和黨性鍛鍊，通過修訂《黨員學習計劃》、《黨組中心組學習計劃》，對理論學習的內容、次數、形式等做出制度性的規範，提高領導班子的思想政治建設和戰鬥力。

3、局黨組向全局職工作出反對“四風”公開承諾，自覺接受羣衆監督。

責任人：xxx。責任部門：xxx。整改時限：5月前完成。

官僚主義方面

存在的問題：在實際工作中，抓行政工作多，關心班子少，與班子同志溝通不夠，沒有能夠完全調動班子成員集體的積極性和創造性。

落實整改情況：

1.進一步完善局領導班子成員聯繫基層單位制度，領導班子成員在按照工作分工，加強對分管科室業務指導的同時，每位班子成員下企業xxx次，傾聽企業聲音，做好服務工作。

2、開展職工談心xxx次，解決我局職工住宿問題。

責任人：xxx。責任科室：xxx。整改時限：5月底完成。

享樂主義方面

存在的問題：一是欠缺創新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠，未能切實做好服務發展的工作。對單位職工想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正職工打成一片。二是在工作上的瞭解主要靠聽彙報和檢查，不夠全面系統，與幹部職工談心交流少，直接聽取羣衆意見不及時不全面，幫助幹部職工解決實際困難不多。

落實整改情況：

1、創新工作圍繞縣委、政府工作重點，以xxx爲基礎，主動參與xxx重點項目建設工作。凡是涉及xxx事項的重點工程建設，堅持做到“三到位”：一是彙報到位，向xxx領導主動彙報xxx工作職能，爭取他們對xxx工作的理解和支持；二是聯繫到位，主動與民生工程負責人聯繫，積極做好重點民生工程的xxx服務工作；三是服務到位，派出xxx人員到現場解決重點項目建設中遇到的xxx的相關問題。

2、完善《公章管理辦法》《績效考覈管理辦法》和《工作人員考勤制度》。完善落實ab崗工作制度，單位成立績效考覈領導小組，採取定期考覈的把法，發現一起按分數扣除當月績效工資。

責任人：xxx。責任科室：xxx。整改時限：4月底完成。

奢靡之風存在的問題：

1、局領導班子推進厲行節約的力度不夠大。

2、有多佔辦公用房情況。

3、未能嚴格控制接待人員範圍、人數和接待標準。

落實整改情況：

1、通過修訂《公務接待管理辦法》、《公務用車管理辦法》和《辦公用品及相關設備購置和維修制度》，進一步規範“三公”經費開支的管理，嚴格控制接待數量和接待標準，較上年同期壓縮“三公經費”xxx萬餘元。

2、領導班子成員超規格辦公用房問題已落實整改完畢。

責任人：xxx。責任科室：xxx。整改時限：4月底完成。

二、專項整治

（一）門難進、臉難看、事難辦問題。重點整治吃拿卡要、失職瀆職、推諉拖沓等損害經濟發展環境的突出問題。

通過印製便民聯繫卡，發放到企業、公開舉報電話，在媒體上公開服務承諾，設立舉報信箱，目前通過明察暗訪未發現上述問題。

（二）公款吃喝、奢侈浪費，超標準配備公車、公務接待、多佔辦公用房等問題。

從宣傳教育入手，組織全體幹部職工學習《中華人民共和國節約能源法》、《公共機構節能條例》等有關法律、法規，重新修訂《公務接待制度》、《公務用車輛管理規定》，完善《辦公用品購置使用管理制度》等工作制度，並完善各項工作考評細則，使節能減排工作有章可循。使建設節約型xxx機關工作走上制度化、規範化的道路。

（三）廣大黨員幹部要重點整治黨性意識淡化，表率作用不強。

按照建設學習型黨組織的要求，深入系統地學習領會黨的基本理論，從根本上堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念。通過修訂績效考覈管理辦法，解決履職盡責不到位、落實上級決策部署不力，脫離實際、脫離羣衆以及有令不行、有禁不止等問題。

三、建章立制的情況

（一）規章制度的制定完善情況。認真對原有制度進行梳理，共梳理制度xxx個，其中廢除原制度xxx個，新制訂製度xxx個，修訂xxx個，接下來，還將進一步梳理相關制度，建立完整的制度管理體系。這項工作於今年年底前完成。

（二）規章制度的制定及執行情況。目前局各項制度建設正有序進行，已經實施的制度，職工反響良好。例如《公務接待管理辦法》、《公務用車管理辦法》、《公章管理辦法》等局機關作風明顯好轉，工作效能明顯提升。如局領導班子也自覺執行新的公務用車、公務接待標準。

四、開展黨羣路線取得的效果

1、進一步落實了領導班子全面領導責任、領導班子主要負責人“第一責任”和其他成員“一崗雙責”制度。使大家都有責任心和工作壓力，逐步消除得過且過的思想，增強工作積極性，積極提高了單位服務水平和意識，提升了工作效率。

2、積極改進了工作方式、加強了制度建設、對過期的相關制定進行了不適用性的修改和完善。經過局黨組研究制定了《局公章管理辦法》《工作人員考勤制度》、《公務接待管理辦法》、《工作信息和新聞報道目標管理考覈辦法》、《辦公用品及相關設備購置和維修制度》等規章管理制度，轉變了作風，減少了我局三公經費。

我局接下來將按照xxx黨組的統一安排部署，對各項查擺出來問題進一步進行整改落實，把羣衆路線教育實踐活動切實貫徹到全年工作始終，不斷推動各項整改內容逐一落實。

企業整改落實自查報告

回顧前一階段的工作，遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的原則，警醒自身，我深刻地意識到自己所做的與上級的要求還有一定的差距，有必要認真自查，才能達到自我駕馭、自我提高、自我完善，修正缺點，增強黨性。現根據自治區交通廳要求對開展黨的羣衆路線教育實踐活動進行整改落實的自查工作的總體部署本人就整改落實情況彙報如下：

一、着力整改政治堅強、反對民族分裂方面存在的問題

針對這方面查找的問題，本人在日常工作生活中，一是時刻提高對敵對勢力的滲透、反滲透的警惕性，認清形勢大局，嚴守政治紀律，進一步增強政治、紀律和責任意識。

二是堅定不移地高舉旗幟，不斷堅定理想信念，增強政治敏感性和鑑別力，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

三是加強理論學習，根據區黨委書記年初講話精神，長治久安、社會穩定在西藏是第一位的，自覺維護民族團結，堅定的站在反分裂鬥爭的第一線，敢於發聲亮劍。

四是堅決貫徹黨中央和自治區黨委的決策部署，主動領會、自覺貫徹好上級意圖，把上級黨委的重大決策要求轉變爲自覺行動，確保政令暢通，不斷增強集團公司的凝聚力向心力。

二、着力整改形式主義方面存在的問題

針對出現的問題，加強內部管理，對前期自己所提出的突出問題，做到有計劃、有步驟、有措施、有檢查、有監督，狠抓落實。

一針對分管處室出現人員老化和自然退休等因素，積極與人力資源辦加強聯繫引進新人，同時做好傳幫帶工作，使各口子工作得到優化。

二利用科務會時間集中對業務人員培訓，使其全面瞭解和熟悉交通行業作業流程，熟練掌握業務知識。加強業務人員對產品信息達到“齊、清、定”。加強覈對檢查，及時與客戶溝通簽定合同，保證業務安全性。

三是履行首問負責制、服務承諾制、限時辦結制等制度。

三、着力整改官僚主義方面存在的問題

針對這方面查找的問題，一是對爲客戶服務意識不斷增強，服務是永無止境，經常走訪客戶，掌握第一手資料，與業務人員一起想問題、謀對策，尋求新市場。二是提高工作實效。堅持科學態度和求實精神，兢兢業業做好各項工作。樹立強烈時間觀念、效率觀念，今天能辦的事絕不拖到明天，這一週能辦的事不拖到下一週。做好協調溝通工作，加強erp系統的培訓和使用。

四、着力整改享樂主義、奢靡之風方面存在的問題

針對這方面查找的問題，我進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。從身邊小事做起，從實際出發，從細節入手，積極行動起來，把節約的精神真正地落到實處。節儉經費，節約材料，提高辦公用品的使用效率，切實做到物盡其用。毛主席也說過：“貪污浪費是極大的犯罪！”要愛惜每一粒糧食，珍惜每一滴水，節約每一度電，每一張紙，養成節約辦公的好習慣。公務接待方面，基本不請吃喝，合作事宜在工作時間內解決。牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上築起高度責任心的長城，自覺執行各項規定，不要總考慮組織上給了我什麼，時刻想着我爲黨和人民做了什麼，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。

通過自查使我清醒的認識到當前工作的責任感、危機感和使命感，要以敬畏之心對待肩負的責任，要以進取之心對待從事的事業，要以真誠之心對待員工，始終保持積極向上的精神狀態。不斷創新工作思路和方法，認真履職，以身作則，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，將自查自糾作爲淨化身心的良藥，爲集團公司發展做出應有的貢獻。

學校整改落實自查報告

根據學院黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組關於做好整改落實、建章立制環節工作的要求，對照中央、省委34項專項整治任務、省屬高校19項重點整治項目，以反對“四風”、轉變作風、着力解決師生員工反映強烈的突出問題爲重點，加強建章立制。現將我總支整改落實、建章立制工作自查情況彙報如下：

一、整改落實情況

（一）基本情況

積極部署落實整改落實、建章立制工作，緊緊圍繞解決“四風”問題和制約學校發展問題，制定了《藝術設計學院黨總支整改方案》，明晰了四個方面、13項整改任務。目前，13項整改任務已整改完成11項，其他2項將於今年底前完成。

（二）高度重視，積極部署

1、統一思想，提高認識。活動開始後，學院總支成員高度重視專項整治工作，多次支委會等及時傳達學習整改落實、建章立制工作精神，在主題班會、教職工大會、支部大會和qq羣等及時宣傳工作進展，公佈工作要求和整改落實、建章立制的清單，做到了開門整改，形成了良好氛圍。

2、理清思路，認真部署。多次召開支委會研究部署，針對教育實踐活動中查找出來的突出問題，多次組織討論，重點在14項具體工作上明確了牽頭領導、責任部門和整改時限，邊整邊改，務見成效。

3、統籌兼顧，積極推進。按照聚焦“四風”，領導帶頭、率先垂範，突出重點、統籌兼顧，開門整改、注重實效，持標本兼治、有序推進的原則，積極推進整改落實、建章立制工作。8月22日支部召開全體黨員大會，對召開專題組織生活會並開展民主評議黨員工作進行思想再動員。針對教育實踐活動徵集到的有關問題提出解決的建議，結合自己的工作實際提出推進整改落實、建章立制工作的建議，確保整改工作取得實效。

（三）領導率先垂範，認真整改

1、堅持突出重點，認真制定整改方案。聚焦“四風”，突出解決師生羣衆關切的重點問題，以解決“四風”問題和羣衆關切的重點問題爲突破口，帶動其它問題的解決。對徵求到的師生46條次意見和建議，進行認真歸納梳理，通過多次修訂，明確了13項具體整改工作要求，制定了較爲完善的整改方案。

2、堅持率先垂範，認真落實整改措施。截至目前，13項整改任務已完成11項，餘下的2項將於今年年底完成。班子成員中，總支書記王練紅的7項整改問題已整改完成6項，其餘1項將於今年年底完成；院長豐明高的6項整改問題已整改完成5項，其餘1項將於今年年底完成。一直緊緊圍繞“四風”問題、關係師生切身利益的突出問題抓整改，堅持打好專項整治攻堅戰，以重點突破推動作風整體好轉。

3、堅持開門整改，認真做好整改公示。在整改過程中，堅持開門整改，力求做到向師生公開整改方案和整改效果，做到與羣衆見面，讓羣衆評判。整改問題清單以及專項整治清單總支qq羣內進行了公示。

二、專項整治情況

1、整治文山會海、檢查評比氾濫。總支根據學院下發的《湖南科技職業學院關於改進文風會風的規定》（湘科職院[]45號），進一步提高會議效率。參加學院開展的“十佳教師”評選活動。

2、整治“門難進、臉難看、事難辦”。按照9月25日下發的《湖南科技職業學院關於加強和改進工作作風、教風、學風建設的決定》要求，整治接待來訪和辦事人員“門難進、臉難看、事難辦”現象。

3、整治公款送禮、違規職務消費和公款吃喝。嚴格執行上級文件要求，經過自查，沒有發現違規現象。同時，嚴格執行10月23日學院下發的《湖南科技職業學院教職工“十條禁令》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請和進行高消費娛樂、健身活動。嚴格執行3月31日學院出臺的重新制定的《公務接待管理辦法》，學院違規職務消費和公款大吃大喝現象已經杜絕。

4、整治“庸懶散”。爲切實整治“庸懶散”，初步建立了網絡考勤系統，嚴格考勤和工作紀律；實行了週報制和填寫工作日誌制度；坐班人員在辦公桌上顯眼位置設置了崗位職責牌；要求全體教職員工實行掛牌上崗。

5、調整清理多佔辦公用房。按照上級要求，學院出臺了《辦公用房調整方案》，教育實踐活動一開始，總支申請合併了系領導的工作室，調整了教師休息室和專業圖書資料閱覽室，基本做到了面積不超標、無豪華裝修、無高檔辦公用品。

6、清理清退超編、超標配備公車。

7、規範領導幹部因公出國（境）管理。5至6月藝術設計學院10名專業教師應臺灣職教協會邀請赴臺灣考察學習培訓，此次培訓經上級有關部門審批同意，院黨委要求組織人事處嚴格把關，嚴禁藉機用公款進行參觀旅遊等活動，違者將追究系（院）負責人及相關人員責任。行程時間也由原定的15天縮短爲10天。

8、整治“吃空餉”。

9、整治收“紅包”及購物卡。嚴格執行《湖南科技職業學院教職工“十條禁令》，嚴禁收“紅包”，嚴禁在工作中違規索取或收受禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡等財物，嚴禁接受服務對象提供的宴請、娛樂、旅遊活動或在服務對象處報銷費用。經過自查、抽查，沒有發現收“紅包”及購物卡現象。

10、整治黨員幹部參賭涉賭。學院嚴格執行《湖南科技職業學院教職工“十條禁令》，新制定了《關於嚴禁幹部職工參與賭博的暫行規定》，嚴禁黨員幹部參賭涉賭。同時廣泛開展宣傳教育活動，開展了教職工籃球賽、羽毛球賽等豐富多彩的文化活動。經過自查、抽查，沒有發現黨員幹部參賭涉賭現象。

11、清理高校領導幹部企業兼職。學院嚴格勞動紀律，加強在職幹部管理，目前沒有發現違規現象。

12、清理高校領導幹部社會組織兼職。目前沒有發現違規現象。

13、整治利用婚喪喜慶等事宜藉機斂財問題。按照學院《關於幹部職工操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》執行，目前沒有發現違規現象。

14、整治違規設置“小金庫”。 按照學院制定的《關於建立健全防治“小金庫”長效機制實施辦法》，並定期對資金規範化管理情況進行嚴格的清查，目前沒有發現“小金庫”現象。

15、整治侵害羣衆利益行爲。學院一直堅持不懈地開展侵害羣衆利益行爲專項整治，緊緊圍繞人民羣衆最反感、反映最強烈、影響和制約教育事業健康發展的問題，開展專項整治工作，積極維護羣衆利益，目前沒有發現損害羣衆利益行爲。

16、清理在編不在崗、編外大量聘用人員。沒有在編不在崗、編外大量聘用人員現象。

17、糾正豪華鋪張辦慶典晚會問題。沒有豪華鋪張辦慶典晚會現象。

18、規範科研行爲，加強科研經費管理。嚴格按照《湖南科技職業學院科研經費管理辦法》使用科研經費，沒有發現違規情況。

19、着力解決師生反映強烈的突出問題。

（1）對師生切身利益的問題關心不夠。教職工的待遇偏低，在解決教師待遇偏低的問題上拿出切實可行的辦法和措施。學院黨委決定今年人員待遇總體增加10%。

（2）對青年教師的培養力度不大。對青年教師培養力度加大，職稱評審根據教育廳的規劃後進行調整落實。

(3)改善實習實訓條件。針對實訓場所建設滯後的問題，學院在今年暑假通過調研論證、採購招標，置換或增添了計算機100臺及每個工作室的多媒體投影儀，極大地改善了我係的實習實訓條件，現正在進行專業圖示閱覽室的建設。

三、建章立制情況

總支按照學院黨委的要求，直面問題，注重整體規劃，着力健全作風建設長效機制，紮實推進學院健康持續發展。廣泛聽取廣大師生的意見，緊密結合各自工作實際，邊整邊改，邊改邊建，做到“四個迴應”（ 迴應徵求到的羣衆意見，迴應對照檢查中查擺的突出問題，迴應民主生活會和專題組織生活會上提出的批評意見，迴應上級黨組織和督導組點明的問題），積極開展制度建設工作。制度建設堅持務實管用，確保可執行、可監督、可檢查、可問責。嚴格制度的執行落實，對違反制度規定的行爲和現象，發現一起查處一起，絕不姑息。

四、加強基層黨組織建設的情況

1、紮實推進基層組織內涵建設。合理調整基層黨支部設置，支部黨員人數較多者，分設成兩個或以上黨支部，分設確有實際困難的，設立若干黨小組。

2、做好在職黨員到社區報到服務工作。一是集中統一報到。我總支共有30名在職黨員按時辦理了到社區統一報到手續，並建立了在職黨員報到臺帳。二是建立雙向反饋制度。在職黨員基層黨組織加強與社區的溝通，定期瞭解本單位黨員在社區的現實表現。社區黨組織適時與在職黨員所在單位反饋在社區服務羣衆情況。

3、嚴格黨員教育管理。一是嚴格黨員組織生活，基層黨組織每年制定一次“組織生活工作計劃”，建立健全黨員校領導聯繫基層黨組織制度。二是拓寬黨員管理服務渠道。深入推進黨員幹部“321”聯繫制度等。

4、切實提升組織發展。一是創新（優化）組織發展制度。修訂完善《黨員發展工作實施細則》，嚴格推行“推薦、考察、票決、公示、審查”等五項制度，進一步創新與優化黨員發展的形式。二是提高黨員發展質量。切實做好在青年大學生中發展黨員工作。每年參加學院舉辦的兩期入黨積極分子培訓班。

5、加大支持保障力度。學院黨委按照黨員年人均不低於100元的標準覈定黨支部活動經費和工作經費，明確和提高黨支部書記和黨務幹部的工作津貼，爲提升基層黨組織隊伍建設提供堅實保障。

通過認真自查，我們認爲我係黨的羣衆路線教育實踐活動整改落實、建章立制工作自評等級爲優秀。