關於《20XX

關於《20XX-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》實施情況的自查評估報告

XXXX黨委：

根據XXX組織部《關於開展〈20XX-2023年全國黨員教育培訓工作規劃〉實施情況中期評估的工作方案》要求，公司黨委高度重視，立即組織對公司20XX年以來的黨員教育培訓情況進行自查評估。現將自查評估情況彙報如下：

一、基本情況

公司黨委現有基層黨委XX個，黨工委XX個，黨支部XX個。現有黨員XX名，其中正式黨員XX名，預備黨員XX名；35歲以下黨員XX名，35歲以上黨員XX名。20XX年以來，公司黨委通過舉辦黨內專題培訓班、專題黨課、專題講座以及支部“三會一課”、主題黨日等形式，對全體黨員普遍進行教育培訓，其中組織黨內培訓XX期，培訓黨支部書記XX人次，黨員XX餘人次，實現了對黨支部書記、黨員教育培訓全覆蓋。

二、主要做法

20XX年以來，公司黨委嚴格按照《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《20XX-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》（以下簡稱《規劃》）要求，以堅定理想信念爲主線，以提高黨員幹部素質，增強基層黨組織的組織力爲目的，不斷解放思想、開拓創新，積極開展形式多樣的教育培訓活動，取得了較好效果。

（一）高度重視，做好教育培訓安排部署。按照《規劃》要求，公司黨委堅持把黨員教育培訓作爲公司黨建工作的一項重點內容和長期工作，做到堅持不懈、常抓常新。一是強化培訓工作計劃，在將黨員教育培訓工作列入公司年度黨建工作要點和支部“三會一課”計劃的同時，還將黨員教育培訓納入公司年度培訓計劃，統籌部署、一體推進，分專題、分層級，有針對性地開展教育培訓工作。二是突出教育培訓重點.公司黨員教育培訓工作始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，習近平總書記系列重要講話精神爲重點內容，按照黨中央和省委部署，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育、“黨課開講啦”等專題教育活動，教育引導廣大黨員幹部在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致。三是加強有效制度保障。建立黨支部書記、黨務工作者綜合業務培訓、黨員黨性教育培訓長效機制，形成黨委理論學習中心組、三會一課“學、講”結合的日常教育模式，推動黨員教育培訓經常化、制度化。堅持把各支部落實黨員教育培訓責任情況納入年度黨建工作考覈和支部書記抓黨建工作述職評議考覈，確保黨員教育培訓工作落實落地落到實處。

（二）注重效果，做好教育培訓組織實施。公司黨委各級黨組織結合工作實際、黨員類型等特點，選擇多種教育形式、制定科學培訓內容，切實達到教育培訓效果和提高綜合素質的目的。一是豐富培訓形式，堅持集體學習與個人自學相結合，舉辦專題黨課XX場，購買學習輔導教材XX餘冊；堅持輔導培訓與主題活動相結合，舉辦專題講座XX場，開展演講比賽、知識競賽XX場；堅持“走出去”與“引進來”相結合，在XX黨校舉辦黨員培訓XX期，邀請外部專家學者作專題輔導報告XX次。二是聚焦中心工作，一方面，注重在黨員教育培訓過程中加強形勢任務教育，先後舉辦了“XXXX”、“XX”等專題講座，並在歷次黨委理論學習中心組會議中圍繞公司改革發展形勢開展學習研討；另一方面，切實將黨性教育貫穿員工培訓始終，在新員工入職培訓、綜合能力提升培訓中設置黨性教育課程，不斷把教育培訓工作引向深入。三是創新方式方法，充分藉助公司官方網站、微信、官方微博、抖音號等平臺，加強對黨中央路線方針政策和重大決策部署的解讀和宣介，用好用活“學習強國”學習的平臺，同時在公司網絡學院開設黨員學習專項課程，成功實現黨員教育培訓線上線下有效結合，切實增強教育培訓工作的常態化。

（三）加大投入，做好教育培訓基礎保障。一是加大人力投入，大力加強基層黨務工作者配備，出臺《XXXX意見》，實現各基層黨支部配備至少1名黨務工作者，建立起“黨支部書記+黨務工作者+黨員幹部”的黨員教育隊伍，在黨員教育培訓中起模範帶頭作用。二是加大資金投入，認真貫徹落實《關於中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《關於國有企業黨組織工作經費問題的通知》規定，將黨員教育培訓經費列入公司年度財務預算，並充分利用留存黨費加強黨員教育培訓，20XX年以來，公司使用行政管理費用投入黨員教育培訓工作XX萬元，使用留存黨費開展黨員教育培訓XX萬元。三是加大物資投入，爲深入學習貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，紮實開展黨史學習教育，公司黨委爲每名黨員購買《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等書籍XX餘套，下屬XX個黨支部均建立了專門黨員活動室，配備了書報架、宣傳欄、多媒體設備等，確保黨員幹部教育培訓工作保障有力。

三、存在問題

（一）統籌安排的系統性還有待提高。儘管公司黨委按照《規劃》要求，堅持每年將黨員教育培訓計劃列入黨建工作要點、員工培訓計劃，但對全年教育培訓工作計劃安排做得還不夠詳細，有時存在培訓任務推進落實較爲滯後的情況，整體系統性還不夠。

（二）培訓方式的創新性還有待加強。公司各級黨組織開展黨員教育培訓主要還是依託以會代訓、以檢代訓，以及黨委理論學習中心組會議、“三會一課”等黨內學習制度，組織開展黨員培訓的方式還比較簡單，通過邀請專家講座、組織參觀考察、舉辦短期培訓班等相對較少，公司網絡學習教育平臺還沒有充分利用起來。

（三）成果檢驗的有效性還有待增強。對黨員教育培訓的成果還缺乏有效的檢驗手段和途徑，推動黨員把教育成果轉化爲推動工作的能力水平和指導實踐的理論成果還不明顯。

四、改進對策

（一）進一步加強組織領導。繼續把黨員教育培訓工作作爲一項基礎性工作、重點性工作列入年度黨建重點工作和重要議事日程，細化教育培訓方案，做到一把手親自抓，充分調動和發揮各級黨組織的積極性、主動性和創造性，形成統一協調、分工協作、齊抓共管、有序運行的工作格局。

（二）進一步改進培訓方式。認真對標公司改革發展形勢和新時代黨建工作要求，準確掌握黨員思想動態，利用豐富多彩、靈活多樣的手段，改進教育培訓方式，加強黨員教育培訓的針對性、實效性。要更多地採取“走出去”和“引進來”相結合的培訓方式，通過外請專家、共享師資、遠程教學等途徑，優化教育資源，提升黨員教育培訓工作質量。

（三）進一步加大考覈檢驗。繼續將黨員教育培訓工作納入年度黨建工作考覈、支部書記抓黨建工作述職評議考覈重點內容，不斷細化完善考覈指標。加大對黨員個人培訓效果的檢驗，通過經常性開展知識測試、談心談話等方式及時掌握和了解教育培訓效果，有效引導廣大黨員將教育培訓成果轉化爲推動公司改革發展的強大動力。