作風突出自查自糾報告多篇

【第1篇】領導幹部作風突出問題自查自糾報告

集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動開展以來，通過對有關文件和領導講話的學習，進一步增強了自身服務發展，促進發展的政治意識、大局意識、責任意識。根據《活動方案》要求，通過認真對照檢查，深刻剖析自己，主要以下幾個方面存在問題和不足：

(一)思想作風方面。一是在堅持黨的羣衆路線方面，關心羣衆、深入羣衆、心繫羣衆、服務羣衆的羣衆意識有待提高;二是工作創先爭優的意識不強，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的能力水平提高得不快，在靈活掌握運用方針政策創造性地開展工作方面做得不夠好;三是宗旨觀念有欠缺，下基層、下企業搞服務較少，大部分時間忙於應付文山會海和一些來客來訪的事務，全心全意爲人民服務的觀念在行動上體現不夠。

(二)學風方面。一是存在重業務知識學習，輕政治理論學習的現象，總認爲我們是市場監管、行政執法單位，必須維護好市場經濟秩序，學習業務知識在工作中用得上，學習政治理論在工作中用處不大，沒有立竿見影的效果，因此，用在業務學習上的時間比政治理論的時間要多。二是學習不深刻，不注重聯繫實際，在學習過程中沒有經常做到刻苦鑽研，深入淺出，融匯貫通，學以致用，存在學習蜻蜓點水的現象。三是學習主動性不強，沒有做到持之以恆，在學習上嚴格要求自己不夠，在工作忙時沒有做到抽空學、擠時間學。四是更新知識學習不夠，在新形勢下對新知識、新技能的學習沒有做到經常化。

(三)工作作風方面。一是工作中原則性還有待加強，存在不想得罪人的思想，對一些違反規章制度的人和事，處理起來還是拉不下臉面，下不了決心;二是工作抓落實有欠缺，工作佈置後，對落實情況過問少，督促檢查不夠;三是工作上的特色亮點不夠突出，對工作中出現的一些新問題缺少一些創造性的解決辦法。

(四)領導作風方面。開展批准與自我批評不夠深入，對有些黨組會議的決議，抓落實不夠堅決，有浮在面上的現象。

(五)生活作風方面。作爲一個單位的主要領導，在帶領全局幹部發揚艱苦奮鬥的革命作風方面做得還有欠缺，表現爲對一些鋪張浪費的現象制止不力，對一些不必要的開支審覈把關不嚴，也存在着怕得罪人的思想。

上述問題的存在，有外在因素影響的原因，但主要是自己的主觀原因造成的，分析起來主要有以下幾點：

1、對自身的學習和思想改造抓得不實。一是存在學習上的形式主義。在平常，雖然也注意開展一些學習活動，但更多的是停留在形式上，滿足於看看時事新聞，瞭解一些國家大事上，都是形式上的學，不能掌握科學理論的精神實質和知識體系。二是放鬆了政治理論學習，對參加有關政治理論的學教活動積極性不高，有搞搞應付，走走過場的思想，影響了自身政治素質的提高。三是學用結合不理想，在學習過程中的學用脫節影響了自學的積極性;四是在思想改造上缺乏主動性和實踐性，對自身思想的改造停留在上級組織的各種學教活動上，自己主動學習改造思想較少，在思想改造中缺少艱苦環境的磨鍊。

2、全心全意爲人民服務的宗旨觀念有所淡化。從羣衆中來到羣衆中去做得不好。平時深入羣衆不夠，造成在思想上不知不覺會忽視脫離羣衆的主體地位，沒有很好的利用羣衆的聰明才智;在工作中滿足於完成上級交辦的任務，滿足於工作不出問題，重視對上負責比對下負責多。

【第2篇】作風突出問題自查自糾報告

作風突出問題自查自糾報告第

一、總體要求

以科學發展觀爲指導，按照實事求是、邊查邊糾邊改的原則，達到找準問題、解決問題、推進工作的目的。根據區效能建設領導小組辦公室下發《關於開展“自查自糾”活動的通知》的文件精神，我局開展集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動自查自糾的範圍是：區檔案局全體機關幹部和職工，重點是對看近年來優化環境、服務發展的各項工作以及思想、作風方面是否符合集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動的要求進行自查自糾。

二、方法步驟

採取走出去、請進來、廣納諫言、互查互評、邊查邊改等方法進行。我局自查自糾堅持實事求是和緊密聯繫實際的原則，有什麼問題就查找什麼問題。既要敢於揭短，不迴避矛盾，又要注意方法，達到解決問題，推進工作的目的。主要包括：

1、組織召開座談會，發放徵求意見表（調查問卷），重點徵詢工作對象、服務對象對本部門單位及個人工作作風的意見和建議。

2、單位主要領導帶頭開展自我剖析，主動查找自身存在的問題，敢抓敢管，組織好本單位的自查自糾工作。

3、組織幹部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題。

4、設立自查自糾對外公佈投訴電話、電子信箱。廣泛收集意見和建議。

5、進行集中糾正、改進。集中糾正改進是自查自糾的繼續和深化。這個階段，要集中解決自查自糾中發現的突出問題，提高我局工作水平，加強制度建設，推進體制創新。

三、開展集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動執行情況

（一）健全組織，強化領導

1、爲保證集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動有序開展，我局成立了區檔案局開展集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動領導小組和辦公室，明確工作目標，抓住工作重點，理順工作思路，確保活動實效。

2、強化領導抓落實，全局領導班子思想高度統一，領導幹部率先垂範，全體工作人員步調一致，採取各種有效措施，推進集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動的全面開展。

（二）精心組織學習，增強服務意識

我局從三個方面強抓理論學習，建設學習型機關、培養學習型幹部，提高幹部整體素質。通過不斷學習，提高了幹部職工的政治思想素質和業務素質，增強了我局幹部職工爲民理財水平和解決實際問題的能力，提高了我局幹部職工的公僕意識和服務質量。

1、制定學習計劃和辦法。做到“三嚴二保”，即嚴格考勤，保證學習人數；嚴格紀律，保證學習進度；嚴格態度，保證學習效果。

2、拓寬學習內容，增加學習途徑。根據學習優、作風優、素質優要求學習以思想政治和業務知識學習爲重點，着眼於提高我局幹部職工政治素質和業務水平。一是學習上級重要會議精神和領導講話；二是學習檔案系統的先進事蹟對照先進，樹立榜樣。

3、改進學習方式，和工作實際相結合，明確對標定位

我局開展“三對照”，動員廣大黨員幹部圍繞工作能力、工工作效率三方面，向一流水平、更高層次看齊。領導幹部和黨員幹部按照“對照羣衆意見查不足、對照一流標準看差距、對照專家建議找問題”，謀劃長遠發展定位和確定階段性目標。

（三）加強制度建設，完善運行機制

1、抓制度建設，進一步修訂完善了各項管理制度。包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、小車管理制度、文明制度、安全衛生制度、廉政制度等一系列制度。

2、結合職能和業務特點。實行和完善了崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制和接訪制度等。

3、開展業務崗位練兵制度。通過以老帶新，集體攻關，以此鍛鍊和培養一批工作骨幹，提升機關幹部整體素質，增強機關工作的效率，優化機關服務體制。

4、大力開展機關效能建設，形成了切實規範人員服務行爲，確保辦事效率高、業務水平強、行爲養成好、服務態度佳。完善服務工作體系，規範服務流程，提高優質服務水平。

5、完善考覈監督機制。我局將開展集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動工作列入黨員幹部考覈內容，對敬業愛崗先進典型進行褒獎，嚴肅查處職工的違法違紀行爲，不斷完善監督機制，以此提高黨員幹部重行風、抓行風、管行風的主觀能動性，督促指導各項工作落實到實處。

（四）注重宣傳，營造氛圍

充分利用宣傳媒體，推進我會開展集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動良性發展。通過開闢並公佈投訴電話、電子信箱，廣泛收集意見和建議，爲開展集中整治影響發展環境的幹部作風工作搭建交流經驗、互助提高、共同學習的平臺，增強我局健康向上的社會形象，營造良好的輿論氛圍。

（五）明確發展定位，提高科學管理和服務水平

圍繞全區“由小區變大區”的發展定位，結合新時期檔案工作實際，“對標先進”謀發展，“創先爭優”選標準，着力構建“以制度爲基礎、以創新爲動力、以績效爲目標”的高標準工作格局，切實提高科學管理和服務水平。

四、不足之處：

1、有些黨員幹部對集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動認識不夠，缺乏主動性和積極性。存在管理工作上的鬆解，各項制度的執行力方面有待加強，沒有形成真正意義上的自我監督和自我約束機制。

2、載體不夠多樣，實際工作中沒有完全將集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動與工作完全結合。我局將打造全新的活動載體，確保活動與工作有效切入，完全融入。

3、在積極開展集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動中，積極謀劃和推動經濟科學發展的能力還不夠強，辦法不夠多，標準還不夠高；發展後勁還有待進一步增強。

4、在開展集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動中，全局幹部思想作風建設得到了加強，各項工作制度得到了完善，但是創新意識和創新手段出現和運用的比較少，在一定程度上制約了新辦法和新制度的產生。

五、下步活動的重點內容

我局通過開展集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動，全局幹部職工素質明顯提高，工作作風明顯轉變，服務質量明顯改善。面對出現的新形勢和新要求，我們將再接再厲，找準不足和薄弱節，建立發展提升年長效機制，把我局工作提高到一個更高的水平。下步活動將貫徹落實好“三個結合”。

一是把集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立良好的學習風氣。

二是把集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風紮實、辦事高效的工作機制。

三是堅持把集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動與黨風廉政建設相結合，認真落實黨風廉政建設責任制。警鐘長鳴、防微杜漸，堅持政務公開，對熱點工作進行公開和公示，確保廉潔公正。

區檔案局領導幹部和黨員幹部牢牢樹立了科學發展觀，把集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動的着力點落實在推動科學發展、服務科學發展上，帶頭解放思想，努力構建先進基層黨組織和優秀黨員隊伍，確保我區檔案工作取得更好、更大的發展。

作風突出問題自查自糾報告第

根據區委、區政府開展治理“集中整治影響發展環境衛生的幹部作風突出問題活動”的安排部署，本人認真學習文件精神，對照標準查找差距，不斷加強學習，切實轉變工作作風。現將本人自查問題和整改措施彙報如下：

（一）自查問題

本人在“集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動”中主要是工作作風的庸、懶、散問題，主要表現爲工作不求過得硬、只求過得去，自由散漫、業務不精、創新意識和衝勁不足等情況。

（二）問題存在的原因

一是學習積極性不夠，需加強學習。二是進取意識不強，缺乏進取精神，需要進一步加強敢於衝破傳統理念的束縛，開拓創新。三是在工作上缺乏主動性，需進一步嚴格要求自己，創造性的開展工作。

（三）整改措施

此次學習，使我認識到加大整治工作作風力度是加強廣大幹部作風建設的重點舉措，在學習過程中，我充分認識了工作作風中的“庸、懶、散”行爲的危害性。我認爲只要思想提高了，我們在工作上纔有辦案的效率和效果，只要在思想認識上端正了，我們纔有正確的方向。

爲了杜絕工作作風中的“庸、懶、散”不良現象的發生，我將採取發下措施整改：一是不斷加強學習，從思想觀念上入手，刻苦學習，振備精神，提高工作業務水平，自覺把理論業務學習放在首位，聯繫實際，活學活用，不斷提高工作能力，把自己空閒的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針政策、學習業務知識，增強能力，樹立正確的世界觀、事業觀，敬畏職業道德，行業規範，杜絕庸、懶、散現象；二是嚴格要求自己，明確責任目標，及時認真地完成各項工作；三是提高工作執行力，樹立起強烈的責任意識，和進精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，強化時間觀念和效率意識，發揚嚴謹務實、勤奮刻苦的精神，不斷開拓創新。

總之，在今後的工作中，不斷提高自己的學習能力和工作能力，，將整改後的良好工作作風投入到實際工作中，做到恪守職業道德，提高創新能力和自律能力，要不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，推動各項工作的落實。

作風突出問題自查自糾報告第

自從開展幹部作風整頓建設以來，我能夠按照區和本部門的安排，積極參加學習，認真查找問題。。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。

一、工作中存在的問題

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足於讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鑽研不夠，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創新意識不強，工作方法簡單。只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，缺少創新意識，工作作風還不夠紮實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯繫實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，經常只是落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

二、對存在問題的分析

對以上存在的問題，通過學習認真分析其原因關鍵在於自已對馬列主義、毛澤東思想，特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠、認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在着重工作輕學習的頑疾。這種錯誤思想使自己放鬆了學習，影響了知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，一是自已沒有認真學習和深刻領會“三個代表”的深刻內涵，沒有把這些理論貫穿到中去；二是思想不解放，對工作沒有新思路、新思想，沒有創新開發，順着前人的路走下去，不敢大膽地去闖去做，說到底是不適應當今社會的發展要求。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照要求，牢固樹立馬克思主義的羣衆觀點，全心全意爲人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做羣衆的貼心人。紮實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。總書記在中紀委七次全會上的講話，要求領導幹部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，努力提高自己工作的能力；虛心好學，深入鑽研，深入基層，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施來開展工作和處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷髮展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。總之，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行爲得到進一步規範。

【第3篇】區交通局開展扶貧領域腐敗和作風突出問題專項治理自查自糾報告

區交通局開展扶貧領域腐敗和作風突出問題專項治理自查自糾報告

xx區交通局嚴格按照xx區紀委《關於開展扶貧領域腐敗和作風突出問題專項治理自查自糾工作的通知》(xx紀發【20xx】3號)要求，認真開展了扶貧領域腐敗和作風突出問題專項治理工作自查自糾，現將工作情況報告如下：

一、加強領導，落實責任。成立了以局長爲組長，分管副局長爲副組長、各股室負責人爲成員的專項整治工作小組，認真組織傳達了上級有關開展專項整治的文件精神，細化分解工作任務，進一步嚴明工作紀律，嚴格落實工作責任。

二、任務明確，突出重點。按照要求，我局掛點石卡鎮白沙村。今年以來，由局長帶隊，與村裏進行了對接，通過座談、走訪、入戶等形式，基本摸清了村的情況和存在問題，並深入開展入戶走訪和結對幫扶調查工作,到每個扶貧幫困戶家中交流，瞭解貧困戶的基本情況、致貧原因、如何脫貧，鼓勵貧困戶增強脫貧致富的信心和決心，並對羣衆的需求認真進行記錄，制定了幫扶工作計劃。

三、精準目標，強化措施。在扶貧攻堅工作中，把扶貧攻堅重點領域、重點崗位、重點人員等納入專項檢查目標，強化時間節點要求，強化問題線索意識，充分發揮信訪舉報發現問題線索的主渠道作用，按照宣傳發動、摸底排查、自查自糾、集中整治、長效治理5個環節順序要求逐步推進。要求各責任人開展自我查糾，並作出自查承諾。

四、舉一反三，建立長效。在整治工作過程中，我局積極樹立防範意識，舉一反三，認真梳理，積極認真研判，查找漏洞，建章立制，從源頭上防控，進一步完善“事前預防、事中監督和事後查處”的監督制約機制，努力確保實現監督執紀問責長效運行。

此次扶貧領域突出問題專項治理，我局未發現有涉及扶貧領域政策、項目、資金違紀違規的現象發生。通過開展自專項整治工作，提高了全局幹部職工反腐拒變的能力，脫貧攻堅紀律、服務羣衆意識進一步增強，擔當責任意識得到進一步強化，切實轉變了機關幹部作風，提升了工作效能，有力的促進了全局黨風廉政建設工作的深入開展和“兩個責任”的全面落實，有力的推動了工作開展。

xx區交通局

20xx年xx月xx日