檢察人員黨風廉正建設個人自查報告

第一篇：檢察人員黨風廉正建設個人自查報告

市紀委：

按照市紀委2014年20號文件要求，現就我本人履行黨風廉政建設職責、遵守廉潔自律規定和執行黨內監督各項制度情況報告如下：

2014年市院黨組帶領全市檢察機關認真貫徹黨的十七大、十七屆中央紀委二次

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第二篇：黨風廉正建設自查報告

爲了加強黨風、政風的建設，保持黨內隊伍的純潔，根據《黨風廉政建設責任制》的要求，我公司黨委，把此項工作列入黨委中心工作的重要議事日程，精心組織，周密佈署，層層分解，層層落實，責任到人，措施得位，經過一年來的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況自查如下：

一、加強源頭治理工作

爲了增強工作的透明度，加大源頭治理工作，我公司定期公開帳務，定期督查，未出現私設小金庫，帳外帳。自覺接受羣衆和員工的檢查和監督。

二、黨風廉政建設

爲了保證黨風廉政建設的貫徹落實，推動我公司黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入開展，我公司真貫徹落實會議精神，把此項工作列入黨委工作重要議事日程，層層落實，責任到人，職責明確，定期督查，從而確保了黨風廉政建設順利開展，取得了良好的成效。保密工作自查報告範文

三、加強廉潔自律工作

爲了加強黨員幹部黨性黨風和廉潔從政教育，我公司黨委廣泛開展黨內法規教育。勤政爲民，克己奉公，是每個領導幹部必備的素質。爲了加大反腐敗鬥爭的力度，杜絕不良風氣在我公司的滲入，我公司黨委嚴禁弄虛作假;嚴禁虛報浮誇。杜絕領導私自駕車外出;嚴禁利用公款大吃大喝，消費娛樂等，未出現任何違法違紀行爲。

四、加強作風建設

我公司黨委大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。認真召開民主生活會，廣泛開展批評與自我批評活動，查擺問題，剖析原因，提出改進的方法和今後努力的方向。領導幹部通過述廉來提高反腐倡廉的信心和決心。

現結合單位實際，提出以下監督制約措施：

一、進一步強化黨風廉政教育。

堅持貫徹教育爲本、預防在先的方針。加強對黨員幹部，特別是各部門、各環節領導幹部的教育管理。採取上黨課、專題報告等多種形式，認真搞好黨紀政紀教育。做到常抓不懈，緊密聯繫黨員的思想實際，切實增強針對性和有效性，從根本上打牢拒腐防變的思想基礎。

二、加強對財務工作的領導和監督。

爲加強經費的管理，防止個別人利用權力或工作之便私自動用公款，經費管理必須嚴格按照資金安全管理有關規定執行，所有經費開支都要納入年度預算，由黨委集體研究確定，合理開支。財務部門每季度彙報經費管理的使用情況，及時發現和糾正違規行爲，真正做到透明理財。

三、適度增加工作透明度。

在處理員工關心的熱點、敏感問題上，要加強羣衆監督，適度增加工作透明度。公開的內容主要有福利待遇、以及物資採購等其它員工最關心最需要了解的事項，都要將所辦事項、辦事結果等內容，適度公開，主動接受羣衆的監督。

四、嚴格紀律和責任追究。

緊密結合實際，認真研究，加強對各項規章制度的貫徹落實。公司要加強監督檢查，堅決維護紀律的嚴肅性。凡違反紀律者，該批評的批評，該教育的教育，該處分的堅決依據黨紀政紀有關規定，給予必要的處分或組織處理，絕不姑息遷就。認真落實好黨風廉政建設責任制，明確自己的責任範圍和所承擔的責任內容，全面負責。切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。

第三篇：黨風廉正建設自查報告

今年上半年安監辦（局）在縣委縣政府的正確領導下，在縣紀委、監察局的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞縣委縣政府的中心工作，認真貫徹落實中央、省、市、縣黨風廉政建設的各項規定，紮實開展黨風廉政建設和反腐敗工作。

一、明確責任，強化作風建設，切實抓好黨風廉政建設工作。

1、按照xxxx[2014]32號文件要求，經局黨組研究討論制定下發了《xxxx縣安全生產監督管理辦（局）2014年黨風廉政建設和反腐敗工作任務的通知》（xxxx[2014]5號）。明確了責任，落實了措施，突出了重點，有力推動了我辦（局）黨風廉政建設和反腐敗工作。

2、狠抓安監隊伍的作風建設。按照縣委“講正氣，樹新風”活動的要求，我辦（局）成立了以主要領導爲組長的領導小組，制定了《黨風廉政建設制度》，並按照市安監局要求，在全辦（局）內開展了“用心想事、用心謀事、用心幹事”爲主要內容的領導幹部作風建設，強化了“四種意識”（憂患意識、實幹意識、執行意識、自律意識），培養了“四種作風”（勤勉敬業作風、求實務實作風、雷厲風行作風、廉潔奉獻作風），切實解決了“爲民、開拓、務實、清廉”的問題。

3、狠抓了《中共中央紀委關於大力弘揚艱苦奮鬥勤儉節約精神堅決制止各種鋪張浪費行爲的通知》（以下簡稱《通知》）的學習貫徹執行。中央、省、市、縣召開《通知》學習貫徹會議後，我辦（局）黨組高度重視，立即組織辦（局）領導班子學習，制定了學習貫徹措施，隨即又組織全辦（局）幹部學習。通過學習、自查自糾等階段工作，將《通知》學習貫徹執行推向了深入。全辦（局）五個班子成員和其餘九個黨員幹部都嚴格遵守了《通知》中的十項嚴格禁止性要求。

二、加強落實，全面貫徹黨風廉政建設和反腐敗工作部署和要求。

1、嚴格執行四大紀律八項要求和領導幹部廉潔自律各項規定。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣衆工作紀律。進一步落實領導幹部及其配偶、子女及其配偶不準經商辦企業、黨政機關工作人員收送現金和有價證券、跑官要官、參加賭博、利用婚喪嫁取斂財等規定；繼續認真清理用公款爲幹部職工購買個人商業保險、領導幹部拖欠公款或利用職權將公款借給親友的問題；進一步加強公車管理，堅決杜絕超標準配備使用小汽車和在住房上以權謀私等問題；嚴格執行反對鋪張浪費的各項規定，堅決制止比排場、比闊氣、奢侈揮霍等不良風氣，推動節約型社會建設。嚴肅查處違規使用財政資金或通過攤派方式舉辦各類節慶活動等文藝活動。堅決糾正以學習考察和愛國主義教育爲名組織公款出國（境）、外出旅遊、大吃大喝的問題。

2、圍繞樹立科學發展觀和正確權利觀、政績觀、社會主義榮辱觀，結合保持共產黨員先進性教育活動，在黨員領導幹部中認真開展反腐倡廉教育工作。

3、進一步大力加強黨風廉政制度建設，認真執行黨風廉政建設責任制。堅持把制度建設貫穿於反腐敗工作的各個環節，形成了用制度規範行爲、按制度辦事、靠制度管人的機制。進一步落實、完善了領導幹部回覆等制度。並重點做好了兩方面的工作：一是加強工作督查。領導班子尤其是主要領導要切實對職責範圍內黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，定期對班子成員落實反腐倡廉任務情況進行了檢查指導，班子成員分工明確，各負其責，切實抓好了由我辦（局）牽頭負責的工作，制定年度工作計劃，分階段、分步驟抓好落實。二是嚴格責任追究。領導班子敢抓敢管，按照有關權限，運用相應手段實施責任追究，維護了責任制的嚴肅性。

三、優化部門職能，改進工作作風，爲“富民惠民改善民生”提供安全保障。

1、半年來，我局進一步轉變工作風，以“親商、安商、護商”爲出發點，進一步優化投資軟環境，深入生產經營第一線，對生產經營情況進行調查研究、現場辦公。局黨組書記、局長馬長明帶領班子成員和相關科室多次前往企業現場指導，親自前往省市安監局邀請相關領導和專家到企業現場辦公，在全局建立重大投資項目跟蹤服務制度和定期走訪企業、服務目標一票否決制，爲重大項目投資開闢“綠色通道”，做到特事特辦、急事急辦、快事快辦。

3、關注民生，對事關羣衆切身利益的重大問題，加大執法監督檢查。上半年，對煙花爆竹安全生產、銷售、危險品儲存、生產企業和非煤礦山生產企業和建築企業加大了執法檢查，共執法檢查378餘次，立案4起，結案4起。

4、充分發揮職能，積極參與“安民、富民、惠民、助民、親民”活動。一是協調處理了金華鎮回龍村天橋存在的安全隱患，多次聯繫市道口辦和鐵路部門現場查勘並召開協調會，已取得鐵路部門的支持，對該橋進行徹底整治。目前，縣政府已與成都市道口辦舉行了金華鎮回龍村下穿鐵路立交橋建設的簽約儀式。二是協調處理了成都（和昌）化工、金華聯華芒銷礦、永興頁岩磚廠區內存在的重大安全隱患煙囪的拆除爆破。三是積極組織、協調參與一些關注民生的創建活動。

四、狠抓規範化服務型政府建設。

一是強化首席代表的素質，選派了政治素質強，紀律性高，大局意識強的幹部入駐大廳。二是加強了對入駐人員的指導檢查。主要領導經常深入窗口指導檢查工作，分管領導也多次巡查督促工作，瞭解工作情況，研究解決問題。三是切實推進網上政務公開，加強監督，規範從政行爲。加強網上政務公開的透明度，不斷增加網上政務公開的內容；加大羣衆對我辦（局）工作的監督力度，樹立良好的安監隊伍形象。四是提高效率，最短時間內完成初審初檢工作，做到“零投訴”。積極與省市主管部門協調，今年1-6月共辦理危險化學品經營許可證5件，辦理生產經營單位負責人、安全生產管理人員安全資格證書108本，辦理特種作業人員操作證149本。

五、狠抓督察檢查工作。

按照xxxx[xxx]19號和xxxx[xxxx]21號文件要求，根據工作需要，我辦（局）設立紀檢監察科，並配備一名中層幹部，專門負責紀檢監察工作。今年我辦（局）建立了科室每月彙報制度，由紀檢部門定期對各科室工作進行抽查，對幹部工作作風進行檢查。定期對各科室工作情況、幹部作風情況進行督察和通報，確保各項工作順利開展，建立了一支高效廉潔務實的安監隊伍。爲構建和諧xxxx提供了紀律保證和安全保障。

今年上半年，通過作風隊伍建設，全辦（局）幹部都嚴格執行了黨風廉政建設和反腐敗工作的各項規定，安全工作也取得了較大成績。今年1-6月，我縣共發生各類安全生產事故xx起，死亡xx人，傷xx人，直接經濟損失xx萬元。今年市政府下達我縣安全生產控制指標爲xx人，截止6月30日，事故死亡人數爲xx人，佔全年控制指標的xx%。總之，全縣安全生產形勢總體穩定。

第四篇：教育局2014年度黨風廉正建設自查報告

根據市教育局《關於2014年度黨風廉政建設工作考覈的通知》要求，實驗國小成立了由校長任組長、紀檢辦、辦公室負責人爲成員的黨風廉政建設自查小組，從2014年11月28日起，對學校黨風廉政建設工作進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：

一、加強管理，在落實黨風廉政建設責任制方面有了新舉措

學校認真貫徹市紀委和局紀委的要求，學校校長分別與各處室負責人、班主任簽訂了《黨風廉政建設責任書》，並結合實際工作，堅持“誰主管誰負責”的原則，認真制定黨風廉政建設目標任務，抓好黨風廉政建設責任制的落實，主要體現在以下三個方面：

一是健全組織，明確責任。學校成立了以校長組長，副校長、副書記、各部負責人和紀檢委員爲副組長，全體黨員和領導班子成員爲成員的校黨風廉政建設責任制領導小組，全面負責部署、協調、指導學校各項反腐倡廉工作，將專項工作的目標分解到各科室和各崗位，落實到每一個人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

二是作出承諾，接受監督。學校在組織分析本單位黨風廉政建設的工作狀況和主要任務的基礎上，確定了年度的黨風廉政建設重點和計劃，確保了黨風廉政建設工作的有效開展。並要求全體教師作出廉潔從教承諾，並以《黨員目標明白卡》爲載體，對全體黨員領導幹部的廉潔自律承諾進行公示，接受黨組織和羣衆的監督。在民主生活會上，全體黨員對落實黨風廉政建設責任制情況進行對照檢查，開展批評與自我批評。

三是加強監管，全息考覈。學校始終堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作爲重點，按照局紀檢要求，認真抓好責任考覈。首先是做到按每季度進行自檢，要求全校黨員幹部每季度進行自查自檢;其次是做到半年階段考覈，學校組織專班對黨員幹部履行黨風廉政建設責任制情況進行考覈，結果作爲績效考覈、評先選優的重要依據;再次是做好年終的全面考覈，從“一崗雙責”、“廉政承諾”等方面，對全體黨員幹部和處室負責人進行綜合考覈，考覈由學校黨風廉政建設領導小組和教職工代表大會聯合組織，辦求通過考覈，促進學校反腐倡廉工作的持續推進，爲學校的健康發展、爲創辦人民滿意學校創造良好的環境。

二、健全機制，在黨風廉政建設制度建設方面有了新突破

爲了進一步建立反腐倡廉、依法治校、依法執教的長效機制，達到標本兼治、重在治本的目標，我們大力探索新時期學校黨風廉政建設的工作機制，努力使其成爲是維護學校穩定，促進學校繁榮的根本保障之一。

一是建立領導責任機制。首先是確立了校長是黨風廉政建設第一責任人的地位，在學校教職工代表大會的監督下，全面負責學校的黨風廉政建設工作，當好表率，把好方向，管好事，用好人，領好路;其次是確立了全校黨員領導幹部的管理者地位，要求領導在黨風廉政建設上要做到必須按黨風廉政建設的要求嚴格要求自己，必須深入廣泛聽取師生意見，必須定期檢查各處室的黨風廉政情況，必須認真落實重大責任的追究，以此來確保學校黨風廉政建設責任制的落實，形成齊抓共管的良好局面。

二是建立量化考覈機制。我們以義務教育學校實施績效工資爲契機，將黨員幹部和全體教師在執行黨風廉政工作紀律方面的表現納入到考覈內容之中，並作爲評模評優晉級的先決條件。在制度建設的原則上，我們堅持做到注意“五性”，即圍繞中心，服務大局，注重針對性;抓住要害，嚴格規範，注重約束性;適應形勢，與時俱進，注重創造性;細化量化，具體實用，做到操作性;關口前移，未雨綢繆，注重超前性。

三是建立監督機制。首先是加強民主監督。我們以教代會爲載體，深化校務公開工作。今年7月27日和11月27日，我們分別召開了學校第十屆第一次和第二次教代會，將學校的財務狀況、基建工程、評優晉級名單等進行公開。同時，我們還認真聽取教職工的意見和建議，做好述廉和評廉工作，認真實施校務公開方案，在校內設置公示欄，及時公開學校的重要立項、幹部聘用、教職工考覈獎勵、學生管理等方面內容，自覺接受羣衆的監督，增加學校管理的透明度，真正做到民主治校。其次是加強班子內部監督。我們要求班子成員要充分運用黨內批評與自我批評的武器，爲了學校的發展和愛護同志，對平時羣衆反映的問題和發現的苗頭，及時打招呼，早提醒幫助，認真開展批評與自我批評。再次是加強對學校中層幹部組織監督。每學期末學校都要召開一次幹部工作總結會，會上各中層幹部必須就如何落實黨風廉政各項制度的情況進行彙報、總結。對出現的問題認真分析，制定措施限期整改。對不能嚴以律己、羣衆反映大的幹部要實行戒勉。學校還不定期的對學校財務、總務、食堂進行檢查，不斷規範其行爲。

四是建立校務公開制度。我們對教職工關注的熱點焦點問題均實行了校務公開，做到公開公平公正辦事，達到陽光透明操作。在校務公開領導小組主持下，學校進一步完善了有關校務公開工作制度、辦法、方案，使學校工作能做到始終處於教職員工的監督之下，防止了管理上的漏洞，做到了預防腐敗，關口前移。如職評工作、幹部聘任工作、評先評優工作、招生就業工作、學生評優、扶助貧困生工作、基建維修工作、大宗物資採購工作、幹部民主評議考覈工作等等，均置於羣衆監督之下。由於我們狠抓了校務公開的項目、內容、範圍，努力使校務公開落到了實處，這樣既落實了黨風廉政建設責任制，做到依法治校，又創造了一個和諧向上的校園環境，教職工真正體現了主人翁地位，保障了知情權、參與權、選擇權、監督權。

五是建立常態化的工作機制。首先是完善民主生活會制度。我們充分利用民主生活會和溝通作用，再次是按照“三嚴”和“四自”的要求，圍繞學習、思想、作風、廉潔自津、遵紀守法等方面的問題彙報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評。對黨風和廉政建設中出現的有關問題，召開專題民主生活會，及時解決。其次是定期召開支部黨員大會。充分發揚黨內民主，保障黨員在黨內行使表決權和選舉權，支持他們對黨的工作提出意見，認真對待他們所提出的意見。再次是集體決策制度。凡涉及重大決策、幹部任免、重大項目安排和大額資金使用，都必須通過學校支委會集體討論決定。

三、加強教育，在築牢拒腐防變的思想防線上取得新成果

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一項基礎工作。一年來，我們結合過去的經驗，從源頭上抓起，全面加強黨風廉政建設的宣傳教育力度，堅壁清野，構築牢固的思想道德防線。

一是堅持正面宣傳爲主，把握正確的輿論導向。我們大力加強反腐敗鬥爭形勢的宣傳，特別是宣傳十七大和中紀委三次、四次會議以來黨風廉政建設不斷取得的成效，進一步增強全體黨員幹部的廉潔自律意識。

二是加強理論學習，提高政治覺悟。學校黨支部經常組織全體黨員認真學習鄧**關於黨風廉政建設理論，學習胡錦濤同志在西柏坡的講話，學習《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《領導幹部廉潔自律手冊》，結合學校實際開展宗旨教育、紀律教育和典型教育，開展“兩個務必”教育，教育黨員和全體教職工時刻牢記全心全意爲人民服務的宗旨，堂堂正正地做人，紮紮實實地做事;要求全體黨員遵紀守法，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和經濟紀律，以適應黨風廉政建設的要求，適應學校發展的要求。

三是加強警示教育，鞏固思想防線。我們經常性地組織黨員、幹部認真學習黨紀條規，學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，觀看警示教育影視片，讓每一名幹部、黨員熟知黨紀條規，思想上警鐘長鳴。使黨員幹部樹立正確的權利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政爲民的作風，形成我校廉潔從教的良好環境。

四是大力推進學校廉政文化建設。把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業道德教育結合起來，大力推進廉政文化進學校，進課堂。不斷提高教師的師德素養和廉潔從教意識，做到敬業愛崗，誠信服務，爲人師表。結合青少年思想道德建設工程，把廉政教育滲透到課堂教學、校園文化，把德育與遵紀守法、誠信教育結合起來，教育學生迎難而上、百折不撓，培養勤儉節約、艱苦創業的勞動本色，量力而行，精打細算，培養青少年的正確價值觀和崇高的道德情操。

五是做好來信來訪和實施責任追究等工作。2014年，我們分別接到上級轉交紀檢信訪函3件。對於信訪函件，學校都高度重視，並在第一時間組織調查，對相關人員進行查處。一年來，學校對有有償家教行爲的兩位教師進行了通報批評。

通過自查，我們也發現存在着一些不足，黨風廉政建設宣傳教育力度還需加強，對幹部的管理和監督還需進一步加強等。我們將針對不足，進一步改進，勤於學習，勇於實踐，不斷提高貫徹落實黨風廉政建設工作的能力，推動我校黨風廉政建設工作更好地開展。

第五篇：教育局2014年度黨風廉正建設自查報告

一、加強管理，在落實黨風廉政建設責任制方面有了新舉措

學校認真貫徹市紀委和局紀委的要求，學校校長分別與各處室負責人、班主任簽訂了《黨風廉政建設責任書》，並結合實際工作，堅持“誰主管誰負責”的原則，認真制定黨風廉政建設目標任務，抓好黨風廉政建設責任制的落實，主要體現在以下三個方面：

一是健全組織，明確責任。學校成立了以校長組長，副校長、副書記、各部負責人和紀檢委員爲副組長，全體黨員和領導班子成員爲成員的校黨風廉政建設責任制領導小組，全面負責部署、協調、指導學校各項反腐倡廉工作，將專項工作的目標分解到各科室和各崗位，落實到每一個人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

二是作出承諾，接受監督。學校在組織分析本單位黨風廉政建設的工作狀況和主要任務的基礎上，確定了年度的黨風廉政建設重點和計劃，確保了黨風廉政建設工作的有效開展。並要求全體教師作出廉潔從教承諾，並以《黨員目標明白卡》爲載體，對全體黨員領導幹部的廉潔自律承諾進行公示，接受黨組織和羣衆的監督。在民主生活會上，全體黨員對落實黨風廉政建設責任制情況進行對照檢查，開展批評與自我批評。

三是加強監管，全息考覈。學校始終堅持把貫徹落實黨風廉政建設責任制作爲重點，按照局紀檢要求，認真抓好責任考覈。首先是做到按每季度進行自檢，要求全校黨員幹部每季度進行自查自檢；其次是做到半年階段考覈，學校組織專班對黨員幹部履行黨風廉政建設責任制情況進行考覈，結果作爲績效考覈、評先選優的重要依據；再次是做好年終的全面考覈，從“一崗雙責”、“廉政承諾”等方面，對全體黨員幹部和處室負責人進行綜合考覈，考覈由學校黨風廉政建設領導小組和教職工代表大會聯合組織，辦求通過考覈，促進學校反腐倡廉工作的持續推進，爲學校的健康發展、爲創辦人民滿意學校創造良好的環境。

二、健全機制，在黨風廉政建設制度建設方面有了新突破

爲了進一步建立反腐倡廉、依法治校、依法執教的長效機制，達到標本兼治、重在治本的目標，我們大力探索新時期學校黨風廉政建設的工作機制，努力使其成爲是維護學校穩定，促進學校繁榮的根本保障之一。

一是建立領導責任機制。首先是確立了校長是黨風廉政建設第一責任人的地位，在學校教職工代表大會的監督下，全面負責學校的黨風廉政建設工作，當好表率，把好方向，管好事，用好人，領好路；其次是確立了全校黨員領導幹部的管理者地位，要求領導在黨風廉政建設上要做到必須按黨風廉政建設的要求嚴格要求自己，必須深入廣泛聽取師生意見，必須定期檢查各處室的黨風廉政情況，必須認真落實重大責任的追究，以此來確保學校黨風廉政建設責任制的落實，形成齊抓共管的良好局面。

二是建立量化考覈機制。我們以義務教育學校實施績效工資爲契機，將黨員幹部和全體教師在執行黨風廉政工作紀律方面的表現納入到考覈內容之中，並作爲評模評優晉級的先決條件。在制度建設的原則上，我們堅持做到注意“五性”，即圍繞中心，服務大局，注重針對性；抓住要害，嚴格規範，注重約束性；適應形勢，與時俱進，注重創造性；細化量化，具體實用，做到操作性；關口前移，未雨綢繆，注重超前性。

四是建立校務公開制度。我們對教職工關注的熱點焦點問題均實行了校務公開，做到公開公平公正辦事，達到陽光透明操作。在校務公開領導小組主持下，學校進一步完善了有關校務公開工作制度、辦法、方案，使學校工作能做到始終處於教職員工的監督之下，防止了管理上的漏洞，做到了預防腐敗，關口前移。如職評工作、幹部聘任工作、評先評優工作、招生就業工作、學生評優、扶助貧困生工作、基建維修工作、大宗物資採購工作、幹部民主評議考覈工作等等，均置於羣衆監督之下。由於我們狠抓了校務公開的項目、內容、範圍，努力使校務公開落到了實處，這樣既落實了黨風廉政建設責任制，做到依法治校，又創造了一個和諧向上的校園環境，教職工真正體現了主人翁地位，保障了知情權、參與權、選擇權、監督權。

五是建立常態化的工作機制。首先是完善民主生活會制度。我們充分利用民主生活會和溝通作用，再次是按照“三嚴”和“四自”的要求，圍繞學習、思想、作風、廉潔自津、遵紀守法等方面的問題彙報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評。對黨風和廉政建設中出現的有關問題，召開專題民主生活會，及時解決。其次是定期召開支部黨員大會。充分發揚黨內民主，保障黨員在黨內行使表決權和選舉權，支持他們對黨的工作提出意見，認真對待他們所提出的意見。再次是集體決策制度。凡涉及重大決策、幹部任免、重大項目安排和大額資金使用，都必須通過學校支委會集體討論決定。

三、加強教育，在築牢拒腐防變的思想防線上取得新成果

黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的一項基礎工作。一年來，我們結合過去的經驗，從源頭上抓起，全面加強黨風廉政建設的宣傳教育力度，堅壁清野，構築牢固的

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