黨組全面從嚴治黨主體責任落實情況自查報告

黨組全面從嚴治黨主體責任落實情況自查報告 

按照《關於做好全省2018年度全面從嚴治黨主體責任實地檢查準備工作及我市相關檢查工作的通知》（鹽辦發電〔2018〕277號）有關要求，市商務黨組對照檢查內容，對一年來全面從嚴治黨主體責任落實情況進行了全面自查，現將自查情況報告如下。

一、工作開展情況

（一）突出政治引領，完善體制機制，把管黨治黨作爲最根本的政治責任抗在肩上。按照中央決策部署和省、市委工作要求，緊密結合業務工作，按時召開會議調度安排全面從嚴治黨工作。全年共召開專題會議研究黨建工作13次，制定各類黨建活動總體方案4個，切實把全面從嚴治黨工作與商務工作同部署、同安排、同實施、同檢查，確保各項工作任務落到實處。同時，我局機構職能調整後，爲切實加強全面從嚴治黨工作，向市委申請成立市商務局黨組，8月份市委下發正式文件批覆設立黨組，9月份正式任命黨組書記及黨組各成員。黨組成立後，第一時間協調市委商務工委及市直機關工委劃轉組織關係，修訂完善了《鹽城市商務局“三重一大”研究決策制度》在內的多項黨建制度，組織全體幹部傳達相關指示精神，進一步強化了黨組領導地位。

（二）加強黨性鍛鍊，狠抓理論武裝，牢牢掌握黨組對意識形態工作的領導權。嚴格按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，弘揚馬克思主義學風，着力解決“學不深入”、“做不到位”的問題，剛性安排學習計劃，細化學習內容，卡實工作責任。充分利用黨組理論局組學習、“三會一課”、談心談話等載體，強調意識形態工作的極端重要性，時時處處開展教育。堅持學習前通知到個人，包括學習內容、學習重點、學習要求等，學習人員提前準備，提高實效，嚴格執行簽到、請假制度，確保學習制度化管理、規範化運行。全年開展理論局組集體學習12次，班子成員講黨課5次，局黨支部開展各類學習活動43次，結合主題黨日活動，組織黨員幹部赴招遠革命烈士陵園、鹽城監獄、牟平雷神廟等地接受教育，保證學習的頻次與質量，確保學習成果入腦入心。

（三）嚴明各項紀律，把握“四種形態”，堅決把紀律規矩挺在最前面。嚴格落實“兩個責任”工作部署，按照“黨組統一領導，班子成員配合協調，各部室密切關注，廣大幹部積極參與”的工作機制要求，認真履行工作職責，明確黨組書記及班子成員廉政建設工作分工。充分發揮“兩本臺帳”監督作用，精準運用監督執紀“第一種形態”，完善監督臺賬制度，注重“抓早抓小”，對出現的苗頭性、傾向性問題堅持早發現、早勸導、早整治，全年共開展“抓早抓小”談話及主體責任落實部署會議80餘次。精心組織開展學習中國共產黨紀律處分條例、“以案促改 堅守底線”集中警示教育等活動，充分發揮違紀違法典型案件的警示教育作用。全年支部學習反腐倡廉相關文件精神10次，開展廉政專題調研1次，班子成員講授廉政黨課2次，主要領導對黨風廉政工作做出相關批示3次，線上線下組織開展新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》學習及測試10次，局領導班子成員全體通過德廉知識測試。

（四）抓好選人用人，加強教育監督，營造風清氣正的選人用人環境。認真執行《幹部選拔任用工作條例》，嚴格履行動議研究、民主推薦、幹部考察、集體研究、公開公示、任前談話等各項程序和要求，切實把好選人用人關，全年共選拔任用正科級幹部1名，充實了中層幹部隊伍，推動了幹部工作的健康有序發展。啓動幹部素質提升工程，年內組織2次專題培訓班，邀請全市商務系統優秀業務骨幹爲全局幹部傳授工作經驗，組織幹部參加市級以上業務培訓20餘次。加強年輕幹部指導培養，組織年輕幹部座談交流會1次，不斷健全完善年輕幹部制度化培養機制，切實提升幹部履職素質和能力水平。加強幹部掛職交流鍛鍊，派出1名副縣級幹部掛職招遠市副市長，1名年輕幹部在省商務廳掛職鍛鍊。

（五）發揚優良傳統，改進工作作風，推動形成作風建設長效機制。圍繞“作風大改進”等專題活動，全年開展查崗監督140餘次，制定全局158項重點工作任務，每月進行調度督導，堅持發揚“奉獻、擔當、釘釘子”的精神，事不隔夜抓工作，推動全局工作作風全面進步、全面過硬。《聚力“雙招雙引” 推動作風改進——市商務局打造“四驅四改”新模式》被市作風大改進工作領導小組採納刊發。在日常工作中，特別是在2018儒商大會、鹽城之夜、香港山東周、全國工商聯主席高端峯會、魯新理事會等重大經貿活動組織中，黨員幹部以身作則、率先垂範、身先士卒、衝鋒在前，局主要領導持續半年加班到深夜，全年加班時間超過80天的黨員幹部佔黨員總數的44%，在重要活動組織期間加班黨員超過80%，人防大廈25樓商務局辦公室通宵達旦的聯排加班燈光成爲靚麗的風景線，黨員幹部以實際行動詮釋了對黨的忠誠，對事業的擔當，確保了全市“雙招雙引”快起步、招大引強見成效、外資工作解危機，爲全年各項工作任務的出色完成提供了堅強有力的組織保障。

（六）主動對照查擺，嚴格責任落實，推動中央及各級巡視問題整改。組織召開以巡視整改爲主題的專題民主生活會，主動對號入座，深刻反躬自省，班子共查擺問題14條，班子成員針對八個方面問題進行了深刻剖析，制定了詳細整改措施。主要領導對巡視整改工作做出相關批示3次，理論局組針對整改落實方案學習研討2次，傳達學習2次。正確引導幹部加強整改、防範風險意識，強化日常監督管理，針對巡視反饋問題，印發《黨員不合格表現負面清單》，進一步規範黨員幹部的言行。在總結前階段整改工作的基礎上，進一步理清思路，查找不足，分析原因，強化整改工作制度的可操作性，做到任務明確、責任到人。重新對日常管理、作風建設等方面存在的巡視整改“風險點”進行查找評估，建立起貫徹落實巡視整改工作的長效機制，先後查找廉政風險點22條，制定防控措施24條，完善管理流程圖18幅，形成了以制度強化整改工作的局面。