工作中自查報告多篇

【第1篇】檔案局普法工作中期自查報告

一、加強領導，建立建全了工作體制

一是進一步完善了法制宣傳教育工作領導體制。成立了以局長爲組長、分管領導爲副組長的“xx”普法工作領導小組，切實加強對法制宣傳教育工作的領導。各股室主要負責人爲本部門法制宣傳教育工作的第一責任人，把法制宣傳教育納入年度工作計劃和年終考覈指標。二是建立健全了協調配合的法制宣傳教育工作機制。由辦公室負責“xx”普法規劃的制定，並組織、協調、指導和檢查各股室的法制宣傳教育工作，其中設立了一名兼職普法工作人員專門負責整理普法工作資料和文件及時分類歸檔，建立工作臺帳。三是落實了法制宣傳工作的各項制度。把學習法律納入集體學習制度範疇，每年集中學習不少於兩次，中心組成員每年撰寫以上學法心得體會。進一步完善法律知識的學習和年度考覈制度，要求每個職工每年要有10學時以上的法律知識學習。

二、結合實際，紮實開展了普法工作宣傳

一是緊密結合了國家民主法制建設的新進展、新成果，通過深入紮實的法制宣傳教育和法制實踐，進一步提高了領導幹部依法決策、依法管理的水平，增強了全體職工依法行政和依法服務的意識。二是領導幹部帶頭學法用法，重點對《檔案法》以及《檔案行政處罰程序暫行規定》等與檔案工作密切相關的法律法規的學習，同時在日常工作中注重對業務部門從事檔案整理的人員進行檔案法律法規和相關知識的宣傳和教育，提高相關人員依法治檔的水平，突破管理難點，圍繞中心，部門齊抓共管，形成了良好的工作合力。三是利用單位宣傳欄、網站信息及時向社會羣衆發佈了與本行業相關的法律法規，從xx年以來，通過“12.4”全國法制宣傳日及 “6.9”檔案宣傳日，檔案管理人員專門知識培訓、檔案法律法規試卷答題、發放宣傳手冊等方式宣傳和普及檔案法律知識，使廣大職工、羣衆更加明確了的檔案責任和義務，其利用檔案維護自身合法權益的意識也進一步增強。

三、存在的問題及下一步工作

“xx”普法以來，我局在依法治統工作中做了大量的有效工作，取得了一定的進步，但我們也能清醒地看到還存在着的一些問題和不足：一是領導幹部學法用法做得還不夠，主要表現學習內容不精，學習領悟不深，讀書筆記記錄不詳細。二是依法治理工作力度不夠，對縣直、鄉鎮單位出現的檔案資料收集不夠齊全、歸檔記錄不夠規範等問題,不能夠長期有效的進行督促檢查，令其整改。

今後，我們將進一步嚴格按照五年規劃以及中期檢查指導標準，繼續做好“xx”普法工作，首先是抓好領導幹部的學法用法，與年度目標考覈掛鉤，進一步加大考覈力度，以考覈促學習，以考覈求進步，再是加強對檔案工作的督導力度，完善對全縣檔案工作的考評制度，不定時抽查整改效果，增強對檔案工作的重視, 同時也積極探索建立檔案普法工作長效機制。

【第2篇】開展六五普法工作中期自查報告範文

省審計廳：

在“六五”普法依法治理工作中，我局認真貫徹落實省審計廳和市委、市政府關於“六五”普法依法治理的相關要求，科學謀劃，紮實推進，採取有效措施和方法，按時完成各年度普法和依法治理工作各項任務，實現了預期的工作目標，普法和依法治理工作取得了較好的工作效果。現將工作開展情況報告如下：

一、領導重視，組織機構健全，確保“六五”普法工作順利實施

自“六五”普法工作起步以來，局領導高度重視普法依法治理工作，爲確保“六五”普法工作的順利進行，使之真正納入全局工作的重要日程，我局成立了“六五”普法依法治理工作領導小組，由局長任組長，其他局領導任副組長，各區、縣(市)審計機關負責人和市局相關處室負責人爲小組成員，負責組織、指導和監督檢查全市審計機關“六五”普法和依法治理工作。領導小組辦公室設在法制處，負責日常工作。各區、縣(市)審計機關也成立了普法和依法治理領導小組，負責本區域內審計普法宣傳教育工作。在全市範圍內形成了主要領導親自抓、分管領導具體負責、其他領導結合分管工作齊抓共管、各部門領導負責組織落實的良好機制，爲“六五”普法依法治理工作深入推進提供了強有力的組織保證。同時，按照省審計廳《關於審計機關開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》和市委、市政府《關於在全市公民中開展法制宣傳教育第六個五年規劃》的通知要求，我局制定了《全市審計機關開展法制宣傳教育第六個五年規劃(?》，在具體實施過程中，緊緊圍繞全市審計工作中心任務，切實強化和完善了審計內部監督制約機制，不斷規範審計行爲，圍繞年度普法依法治理工作目標及時進行指導、檢查，抓好落實，確保按時完成各年度普法和依法治理工作各項目標任務，實現了預期的工作目標。

二、落實普法規劃，深入學習，注重練兵，爲“六五”普法切實取得成效奠定基礎

(一)深入學習貫徹黨的十八大精神，加強審計法治理論研究，發揮法制宣傳教育職能作用。一是以推進法治、維護民生、推動改革、促進發展作爲出發點和落腳點，依法履行審計監督職責，推動五位一體總體佈局的全面實施，推動全面建成小康社會目標的如期實現，切實發揮國家審計保障國家經濟社會健康運行、推動完善國家治理的作用。二是以堅持中國特色社會主義道路、理論體系、制度爲指導，努力深化實踐，總結探索規律，以新的思維、新的方法、新的精神狀態，推進法制宣傳教育工作創新發展。三是研究新形勢下如何提高審計法制宣傳的針對性、實效性，爲審計工作科學發展提供理論支撐。

(二)突出重點內容，有計劃、有重點地組織學習規劃確定的重點法律法規以及與審計工作相關的法律、法規和規章。爲學習貫徹新修訂的《國家審計準則》，組織全市審計機關審計執法人員收看了審計署舉辦的國家審計準則視頻培訓，並就學習貫徹新準則提出了明確要求：一是對新準則有關內容要有全面完整系統的瞭解，以深刻領會其實質內容。二是根據新準則發佈了廢止的審計準則和規定目錄，梳理出地方出臺的有關與新準則相沖突的規章制度、文件等。三是要結合工作實際，就重點條款、重點內容進行認真的分析、細緻地解讀。四是提高認識，認真做好新準則的宣傳報道工作和撰寫理論研討文章。

(三)組織全局涉企審計執法人員收看了全市規範涉企行政執法工作座談會視頻剪輯，並就《哈爾濱市規範涉企行政執法行爲規定》的三十九項條款做了詳細解讀。爲檢驗學習貫徹《規定》成果，進一步提高涉企審計執法人員素質，規避執法風險，提升服務企業水平，彰顯部門形象，組織全體執法人員開展規範涉企行政執法考試，共140人蔘加了考試。

(四)創造性的開展學習，使學習活動卓有成效，有力地促進了新《國家審計準則》的宣傳、貫徹和落實。做到每年法制教育學習時間不少於40小時，主要學習《憲法》、《公務員法》、《行政訴訟法》、《行政複議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《國家賠償法》、《物權法》和《全面推進依法行政實施綱要》等通用法律法規和《審計法》、《審計法實施條例》等審計法律法規，以及與審計工作相關的其他法律法規。

(五)組織審計人員參加全市行政執法人員第三屆行政執法法律知識競賽。我局在方案制定、賽前演練、組織實施、溝通協調等方面做了精心安排，參賽人員敢於擔當做到了競賽活動與日常工作有機結合，做到了兩不誤、兩促進。代表隊取得了平均82.2分的優異成績，進入市直組前十名，爲我局爭得了榮譽。

三、營造風清氣正、勤政高效的審計執法環境，把改善經濟發展環境工作貫穿於審計工作始終

(一)爲充分發揮審計“免疫系統”功能，營造風清氣正、勤政高效的審計執法環境，竭力爲我市實現科學發展新跨越提供保障，制定了《哈爾濱市審計局改善經濟發展環境工作實施方案》。通過紮實推進財政審計，促進深化財政體制改革，確保財政資金使用安全，提高財政資金使用效益，優化我市投資發展的軟環境，當好公共財政的“守衛者”;通過強化政府投資審計，確保項目建設順利實施，提高服務保障科學發展的能力和水平，優化我市投資發展的硬環境，當好城市提檔升級、快速發展的“維護者”;通過強化民生資金審計，確保惠民政策落到實處，提高“排民憂、解民難”的執行力，優化和諧穩定的發展環境，當好實現富民惠民目標的“捍衛者”。

(二)按照全市《關於進一步規範涉企行政執法工作方案》、《哈爾濱市規範涉企行政執法行爲規定》以及《哈爾濱市審計局規範涉企審計檢查制度》等我局出臺的涉企審計相關制度的規定和要求，嚴格規範涉企審計行爲，不斷創新和改進審計方法，增強主動服務意識，把“審幫促”貫穿審計工作始終，助推國有企業好發展、快發展、大發展。一是遵守三個基本原則，即上級審計機關安排的企業審計必須完成;本級黨委、政府安排的企業審計按照黨委、政府要求辦理;在其他審計項目中涉及企業事項，要按照規定嚴格履行報批手續，明確業務工作規程，立足於爲企業服務，寓服務於監督之中，爲經濟發展營造良好氛圍。二是着重把握三個重點，即重點關注國有資產收益;重點關注“四亂”及“勒、拿、卡、要、報”等行爲;重點關注企業法人的經濟責任，爲企業創造健康有序、公平正義、寬鬆有度的發展環境。三是把規範涉企審計行政執法行爲納入執法責任制重點考覈內容，結合深入推行規範行政執法權力運行“四位一體”執行機制，確保我局有關規範涉企審計執法的制度和規定落到實處。

(三)紮實推進“走基層、送法規、解難題”主題實踐活動，成立了“六五”普法講師團，進一步深化“六五”普法宣傳教育工作。通過對通用法律法規和相關專業法律法規學習宣傳，拓寬了審計人員法律知識層面，提高了運用法律法規依法行政能力;通過對審計人員面對面指導，進行業務諮詢，答疑解惑，幫助解決了審計業務上存在問題;通過組織先進單位巡迴演講，交流經驗，取長補短，得到了共同提高。多篇法制信息被中國審計網、省法制信息網、省廳審計工作通訊和市法制信息網採用，其中以《哈爾濱市審計局紮實推進法治宣傳教育》爲題在中國審計報上刊登。

四、深入開展“法律進機關”活動，實現領導幹部學法用法常態化，打造高素質的審計隊伍

(一)在開展“法律進機關”活動中，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”爲主題，結合每年集中教育培訓工作，引導廣大審計人員自覺學法律、講權利、講義務、盡職責，進一步增強審計機關領導幹部和全體審計人員的憲法和法律意識，促進審計人員依法審計和審計機關領導幹部依法決策，加大審計執法力度，充分發揮“免疫系統”功能。

(二)健全領導幹部學法用法工作的組織保障。將領導幹部學法用法工作納入長期規劃，明確領導幹部學法用法的重點內容，完善黨組理論學習中心組集體學法制度，健全領導幹部法律培訓制度，加強對領導幹部法律知識的考試考覈。局領導帶頭，局中心組每週安排半天時間集中學習;各處室每週末安排兩個半天組織全體審計人員進行學習，使領導幹部和審計人員學法用法進一步規範化。堅持把法律知識的學習納入日常學習計劃，建立了法制學習園地，統一印製學習筆記，把專題討論與法律知識的自我學習相結合，以考促學、以考促用，並且將學法考覈作爲幹部任免、晉升、獎懲的重要依據之一。

(三)制定了《加強人才培養提升全員素質教育培訓工作規劃》，把加強依法行政能力培訓作爲一項重要內容，相繼開展了多種形式的法律知識培訓教育。選派17名擬新上崗執法人員參加了全市第五期行政執法人員資格培訓，成績全部合格;選派法制機構全體人員赴京參加由市政府法制辦和中國政法大學政治與公共管理學院聯合舉辦的爲期一週的“哈爾濱市政府法制幹部能力提升高級研修班”學習，助力了法制幹部思想的昇華，理論轉化能力的提升。

(四)堅持強化幹部隊伍建設。通過召開全局領導幹部工作會議，要求全局領導幹部牢固樹立“五講五做到”的核心價值理念，把講政治，做到絕對忠誠;講道德，做到情操高尚;講責任，做到敬業奉獻;講團結，做到胸襟博大;講紀律，做到敬畏法度作爲領導者的行爲準則，進一步明確審計機關領導幹部應具備的基本素質，突出領導幹部應發揮的模範帶頭作用，有效促進全局各項工作爭排頭、創一流、當龍頭。我們還建立了一支由年輕審計人員組成的綜合員隊伍，促進了機關基礎性管理工作水平的有效提升。

五、創新載體，加強法制宣傳陣地建設，積極推進社會主義法治文化建設

(一)努力做好“12•4”全國法制宣傳日活動。每年法制宣傳日，我局都在局機關大樓門前懸掛橫幅標語，營造濃厚的法律宣傳氛圍。同時組織審計人員閱讀報刊，收看關於“12•4”法制宣傳日的電視宣傳節目，使大家更深刻地認識到法律宣傳的重大意義，增強普法宣傳教育的自覺性和積極性。12月4日上午，市、區兩級審計機關審計人員，在中央大街設置審計法制宣傳諮詢臺，開展了以“弘揚憲法精神，服務科發展”爲主題的全國法制宣傳日現場審計法律法規諮詢服務活動。局黨組書記、局長王曉春、總審計師王耀發參加了宣傳活動。針對羣衆提出的審計部門如何保證政府“錢袋子”裏的錢用得真實、規範、高效，增強我市財政資金的安全性以及對於政府投資的建設項目資金，審計部門是如何履行審計監督職責的等問題，逐一進行了詳細的解答。

(二)充分發揮互聯網在普法宣傳中的作用，建設法制宣傳教育網絡平臺，開闢了“六五”普法專欄、“12.4”法制宣傳專欄，並通過法制園地宣傳法律法規及各項規章制度，通過審計論壇將公衆關心的熱點問題以市長公開電話諮詢資料庫形式公佈，增強了法制宣傳的針對性、實效性。

(三)重新整理並印發《哈爾濱市審計局管理制度彙編》。爲進一步加強我市審計隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，提升審計機關內部管理水平，夯實審計機關科學發展的基礎，規範審計執法行爲，使全市審計機關黨務、黨風廉政建設、政務事務管理、人事管理、審計業務管理及信息與計算機管理等方面工作有所遵循，實現用制度管人、管事、管權的工作目標，切實做到依法審計、文明審計、陽光審計，爲審計機關發展實現新跨越提供強大制度保障，經過制定修訂和完善，重新編印了《哈爾濱市審計局管理制度彙編》一書，共收錄各類制度(規定)112項，其中，審計業務管理制度42項。爲審計工作的“深化、規範、提高”打下堅實基礎。

六、多措並舉，紮實推進普法依法治理工作再上新臺階

(一)完善行政執法責任制，大力推進依法行政。通過制定《哈爾濱市審計機關行政執法責任制實施及檢查考評方案》，將承擔的行政執法職責、審計執法責任目標落實到依法審計的各個環節，層層分解到各單位、各崗位，並加大監督檢查力度，切實抓出效果。通過制定《推行規範權力運行公開、承諾、問責和考評“四位一體”執行機制的工作方案》，全面推進了廉政風險防控管理機制建設。

(二)創新審理模式，實行審計項目現場跟進監督。對審計人員執行審計實施方案、審計程序情況和取得的審計證據、編制的審計工作底稿等進行現場審理和具體指導，對審計組提出的疑問進行了認真研討，最終達成共識。針對審計事項比較複雜或者取得的審計證據數量較多時如何使用審計取證單、審計證據的簽字蓋章以及電子數據的取證等疑難問題、共性問題及時提出瞭解決辦法，下發了《審計實施階段審計覈實取證的基本要求和需要注意的幾個問題》供審計組工作中借鑑，從而切實加強了審計質量過程控制。

(三)全力推進審計整改督察工作。制定下發了《哈爾濱市審計局審計整改督察辦法(試行)》，對審計整改、審計整改督察、審計整改督察工作範圍、審計整改步驟程序和方法等具體事項作出了明確規定。確立了審計組、業務部門、法制部門“三級”整改督察落實責任體系，並建立了整改督察臺賬，審計整改督察工作全面啓動。

七、認真履職，依法治理，爲全市經濟發展保駕護航

至，全市審計機關緊緊圍繞市委、市政府中心工作，依法履行審計監督職責，全力服務於我市經濟社會科學發展新跨越。共實施審計和審計調查項目1797個，查出違規金額77.47億元，管理不規範金額372.46億元，促進增收節支和挽回損失20.9億元。

(一)以財政預算管理和支出情況爲重點，促進財政資金使用效益最大化。揭示和查處國有資本經營預算編報不規範、應繳未繳政府非稅收入、區級混入市本級稅收等問題10類36項，提出審計整改及規範管理建議21條。常務副市長聶雲凌同志就《稅收收入入庫級次混淆問題應引起重視》審計信息做出重要批示，要求相關部門認真研究。

(二)以重點建設項目跟蹤審計爲重點，促進政府投資安全有效運行。牢牢把握工程建設中程序的履行、虛增成本、高估冒算等重點內容和關鍵環節，對地鐵1號線、哈西客站、羣力西區易地安置暨保障性住房等全市重點建設項目開展審計。，審覈投資金額58億元，審定53億元，通過審計覈減財政投資、爲政府節約建設資金5億元。市委書記林鐸同志就《當前我市政府投資項目跟進監督審計中存在四方面問題》的審計信息做出重要批示，要求施工單位和主管部門根據審計結果嚴格整改，並加強所有工程的控制與管理。

(三)以惠民政策落實情況爲重點，促進改善民生和社會事業發展。按照國家審計署的統一部署，在對我市6區6縣(市) 12類18項社會保障資金審計中，揭示出7個方面的37類問題，涉及違規、違紀資金總額1.6億元。在對農村中國小布局調整審計調查中，共抽查學校215所，揭示出9大類17個方面的問題，對推動我市農村中國小布局更加合理和相關政策的貫徹落實起到積極的促進作用。在對市本級57家政府性債務單位進行了審計調查，摸清了至3月我市市本級地方政府性債務的規模、結構及增減變化情況，揭示了債務管理和使用中存在的債務資金長期閒置、隱形債務正在形成等問題，提出了加強管理、健全機制等方面的建議，對推動我市政府性債務管理水平的提高發揮了重要作用。

(四)以守法守紀守規盡責爲重點，促進領導幹部依法行政。針對黨政機關主要領導幹部、“法檢兩長”、國有企業法人等不同類別領導幹部，探索各有側重的審計內容、方法和標準，逐步提高審計評價體系的科學性。，全市審計機關共完成經濟責任審計446項，查出違規資金2億元，管理不規範資金16億元，爲市委考覈、調整幹部把好經濟責任審計關。

(五)以三農政策落實情況爲重點，促進涉農資金規範管理和使用。重點關注扶貧專項資金和農業綜合開發資金的運行、管理以及項目建設和投入使用情況，揭示出區、縣(市)配套資金不到位、基層管理部門滯撥資金、未嚴格履行項目建設程序及項目質量管理等方面的問題，查出各項管理不規範資金5622萬元，有效促進了農業專項資金作用的發揮。

上述工作的開展，爲進一步促進我局依法行政奠定了良好的基礎，使審計服務於黨委、政府中心工作和經濟社會發展大局的作用得到更有效的發揮。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前審計工作仍然面臨着一些問題，與審計事業的科學發展不相適應。下一步我們將進一步採取有效措施，切實加以改進：

一是圍繞依法行政、依法管理，進一步加強對權力運行的監督和制約。嚴格涉企審計項目的立項安排和調查取證程序報批手續，着力查處 “四亂”及其他違紀違規問題，全力爲企業營造健康有序、公平正義、寬鬆適度的經濟發展環境。當好公權使用的“監控者”。

二是加強審計全過程的質量控制。嚴格執行日前出臺《哈爾濱市審計局審計過程控制管理的若干規定》，按照 “審計準備?審計實施?出具報告?督促整改” 審計業務流程，強化對審計現場存在的主要風險點和薄弱環節的管理控制

三是加強制度建設。深入開展對已經修訂、補充完善的112項審計機關規章制度的“大學習、大貫徹、大執行”主題實踐活動，完善各項規章制度和工作機制，嚴格行政問責，真正做到“靠制度管人、靠流程管事”，從而推進對審計工作職能作用認識的“深化”、監督執法行爲的“規範”和執行力效能的“提高”。

四是全力推進審計整改工作，促進審計成果轉化。把審計整改工作作爲審計監督的一個重要環節，作爲事關全局的一項系統工程擺到重要工作日程，加強組織領導，形成工作合力。年內將選擇重點審計項目，會同審計項目實施部門開展審計整改督察工作，及時、全面、準確地反映審計成果。

【第3篇】市科協“六五”普法工作中期自查情況報告

市科協“xx”普法工作中期自查情況報告

根據市依法治市工作領導小組的統一安排和部署，市科協黨組周密部署，合理安排，制定措施，組建工作專班，認真做好本單位 “xx”普法依法治市工作，現將有關情況總結如下。

一、領導重視，健全機制。

一是領導重視，抓好落實。科協黨組明確了主要領導是普法和依法治理工作的第一責任人。成立了以黨組書記、主席爲組長，各黨組成員爲副組長，辦公室負責人爲成員的“xx”普法依法治理工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責“xx”普法依法治理的日常工作。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，辦公室明確專人常年抓，形成上下同心，齊抓共管的良好局面。把普法和依法治理工作擺在各項工作同等重要的位置。每年年初，市科協黨組按照市依法治市的總體規劃要求，對普法和依法治理工作進行具體安排，納入年度工作目標，寫進年度工作要點，年終進行考覈和總結。

二是制定規劃，明確目標。結合普法目標任務和科協工作實際，學習《憲法》、《公務員法》等應普及掌握的法律及《湖北省科學技術協會條例》、《科普法》等各種涉及到科普工作的法律法規，制定具體實施方案，將普法和依法治理工作的責任目標任務細化和分解，明確崗位職責，實行目標管理，做到有部署、有落實、有檢查、有考覈。

三是機構健全，運轉規範。普法辦公室負責對普法、依法治理工作具體實施，組織協調、督促、檢查、落實，健全相關工作臺帳，做好發文登記和年度歸檔工作，並及時做好工作總結和經驗交流。

二、細化措施，認真學習。

一是認認真真、紮紮實實地完成學習任務。採取集中導學與分散自學相結合的方法，堅持普法學習。科協機關制定了每週四集中學習制度，按照“xx”普法幹部讀本規定的學習內容，領導帶頭講學，幹職工互動促學，做到學以致用，學用結合，提高全體工作人員的法律知識和業務水平。

二是紮實開展“法律六進”活動。按照市裏統一要求，制定了《市科協開展“法律六進”活動實施方案》，明確了指導思想和總體要求。重點開展法律進機關活動，不斷提高機關依法管理和服務社會的能力和水平；在豐坪巷、熊家窖等社區進行《科普法》的宣傳，開展“法律進社區”活動，促進和諧平安和文明社區創建；在聯繫點村安福寺鎮徐家嘴村開展“法律進鄉村”活動，加快社會主義新農村建設；在機關開展“法律進家庭”活動，營造幸福美滿文明家庭。

三是定期組織機關工作人員參加法律培訓學習。以《憲法》、《公務員法》、《科普法》和各種法規爲重點，組織幹部職工開展法律知識培訓和考試。黨組成員帶頭學法講法，聯繫工作實際，自覺學法，從而進一步提高了全體工作人員的自身素質和工作能力。全體人員還積極參與全市統一組織的“xx”普法知識競賽，營造了學法用法講法的良好環境。

三、規範管理，確保落實。

一是完善科普工作責任制。根據“xx”普法要求，結合科普工作條例，進一步完善制度建設和監督機制建設，嚴格履行依法辦事程序，着力提升服務質量，工作成效明顯。

二是完善政務公開制度。通過電視、網上公開信息；辦公場所公示欄、開闢科普網等多種方式，向社會及時公開相關法律法規知識和政策、政務信息及辦事依據、辦事職責、辦事程序、辦事標準、辦事時限和辦事結果，方便公衆對公開信息的獲取、查閱，保護公衆的知情權，制定了科協工作公開承諾制度。

三是堅持普法與科普工作相結合。努力提高自身素質是普法活動的重要內容。根據有關要求，我們在全體幹職工中開展了普法教育活動，提倡文明行政、禮儀行政、做文明有禮枝江人活動，堅持以人爲本和爲全市經濟發展服務的理念，努力促進了科普工作與經濟工作的有機結合。

XX年6月

【第4篇】街道“六五”普法工作中期自查的報告

一、基本情況

二、主要工作實績

(一)強化領導，周密部署安排普法工作

爲鞏固五五普法成果，切實做好六五期間的法制宣傳教育工作，進一步推進依法行政和依法治理工作，街道黨委、辦事處高度重視，認真規劃全面部署六五普法工作。一是加強領導。成立了由主要領導任組長，分管領導爲副組長，各相關部門主要負責人爲成員的六五普法工作領導小組，下設辦公室，確定專人負責全街的普法宣傳工作。二是制定了普法計劃。研究制定了《冶金街道六五普法規劃》，對六五普法工作進行了統一安排部署，將普法依法治理工作列入了重要工作議事日程，做到了三個納入：即納入了各年度工作計劃;納入了街道黨委、辦事處以及其它相關部門政治學習計劃;納入了年度綜治工作目標考覈。做到了普法工作年初有計劃，工作有指導，活動有主題，年終有檢查，工作善始善終。三是動員部署。每年召開了普法工作領導小組會議2次，去年10月召開全街六五普法推進會暨法治冶金創建動員大會，形成全街上下一致，齊抓共管的良好局面。四是提供經費保障。街道每年將普法經費納入財政預算，先後徵訂幹部讀本、六五普法讀本等普法書籍400餘冊，開設了法制宣傳長廊二處近50米。由於領導高度重視，街道六五普法依法治理工作做到了機構人員、工作和經費三落實。

(二)強化考覈，實行四會四議工作法

我們制定了普法工作檢查考覈、中心組學法、法制講座、幹部學法考覈、政務公開等一整套普法工作制度，使普法工作目標明確，各司其職，責任落實。一加強考覈。是以街道分管領導爲主，紀檢、綜治、司法、信訪等部門負責人蔘加檢查考覈工作領導小組，以半年度和年終對街道的基層普法工作情況進行指導和檢查，對檢查的情況進行全街道通報，查出的問題限期整改。二是建好臺帳。按照考覈細則和規範建設要求，收集整理好普法工作資料，建立普法工作臺帳。三是實行四會四議工作法。街道社區利用宣傳欄、公開欄將黨務政務公開，對涉及街道發展、招商引資、人事調整、工程招標、幹部任免、項目建設等重大事項，一律先依法公示，廣泛聽取羣衆意見，實行四會四議制度，集思廣益，民主討論決定，充分體現依法、民主和科學決策，調動了羣衆參政、議政、督政的積集性。

(三)強化重點，開展普法特色宣傳活動

普法工作的實踐，使我們深刻地感受到普法對一個地區發展的重要性，更使我們感到普法工作的迫切性和必要性。爲了使普法工作貼近實際，服務民生，我們從化解社會重點問題入手，有針對性地開展多種形式的普法教育活動。

一是重點抓好不同層面人員的法制宣傳。抓好中心組成員學習。黨委、辦事處中心學習小組堅持把學習法律知識作爲一個重要內容，每年集體學法在兩次以上，學法有記錄、有筆記、有體會。抓好換屆選舉時的宣傳。我們充分利用街道召開的黨員培訓會、年終總結會、社區 兩委換屆和人大、政協換屆選舉培訓會等對社區兩委幹部及居民小組長進行有關法律法規培訓，提高他們的法律法規知識。抓好重點人員的宣傳。以組織公務員主動學法、幹部帶頭學法、面授教育集中學法、家庭自主學法、企業專題學法、幫助外來人員學法、學生參與學法、社區矯正對象和刑釋安置幫教人員強調學法爲重點，聯繫典型案例，學習憲法、刑法、民法、合同法、勞動合同法、促進就業法、未成年人保護法、預防青少年犯罪法、道路交通安全法、行政許可法、治安處罰法、信訪條例等法律法規，使所有的參學對象進一步熟悉法律，增強了法律至上的現代理念。每年組織轄區單位幹部職工進行普法考試，合格率達100%。

二是重點抓好社區管理網格化宣傳。作爲老企業街道，居民生活區樓棟密集，如何將普法工作和社區管理有機結合，街道黨委、辦事處創新創建了社區樓棟網格化管理模式，根據區域環境，每個社區劃分10個左右的網格，將街道聯點社區領導、幹部、社區工作人員和居民小組長聯合組成網格管理員，包乾負責本網格內的宣傳教育工作。通過沉底式宣傳，使冶金的社會風氣得到明顯的好轉，羣衆與政府的關係得到了進一步融洽，人與人的距離越來越近了，民風越來越淳樸了，從而增強了普法宣傳活動羣衆參與性。

三重點抓好主題活動的宣傳。在每年的三月法制宣傳月、6月26日、12月4日全國法制宣傳日期間，我們開展了豐富多彩的宣傳活動。一是板報展覽宣傳。在冶金花園、廠西門口設立法律宣傳諮詢點，法制人員現場接受羣衆諮詢並講解有關法律知識,利用板報展宣傳《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國刑法》等法規。二是資料橫幅宣傳。在轄區主次幹道路口懸掛宣傳橫幅70條、標語600張，散發普查知識宣傳資料6000餘份。三是文藝宣傳。利用轄區文化團體資源優勢，組織開展詩詞楹聯、文藝匯演等羣衆喜聞樂見的法制宣傳文藝節目活動，轄區法制文化蓬勃發展。

四是重點抓好實際工作中的法制宣傳。一是在交通疏導工作中宣傳。針對交通事故頻發，人民生命財產受到嚴重威脅的嚴峻問題，將每年的3月定爲全街道路安全宣傳月活動，警示大家珍惜生命，勿忘血的教訓做文明行者從我做起，有效地扼制了事故高發的不良勢頭。二是在拆遷安置工作中宣傳。近年來，街道因舊城改造開展了大規模的拆遷活動，在拆遷沒有開展時，有些家庭相處得還是比較融洽，當拆遷工作一旦開展時，家庭的各種利益衝突就會顯現，引出家庭的財產爭議、老人贍養、子女扶養等矛盾。處理不好，將直接影響拆遷工作進度，還容易矛盾激化，給社會帶來不和諧因素。

通過摸排調查掌握的信息，我們及時組織法律宣傳隊、街道社會矛盾調處中心的同志深入拆遷現場。宣傳政策和相關的法律、法規，排查矛盾隱患，現場辦公，現場調解，用思想疏導，政策勸導，法律引導的方法教育開導當事人，使矛盾一個個迎刃而解，保證了拆遷工作順利開展。在拆遷工作中，成功的化解了10餘起家庭糾紛。三是在城市整治工作中宣傳。結合城市化建設，開展專項整治活動，在對小區髒、亂、差的環境整治;對違章、違建整治;對校園周邊環境整治活動中，做到以理服人，依法辦事，對不配合整治對象以相關法律法規說服，文明執法、公正執法。兩年來，執法部門沒有發生一起違法行政的事件。

【第5篇】畢業設計(論文)工作中期檢查自查報告

根據教務處《關於做好二○○九屆本科學生畢業設計(論文)中期檢查的通知》文件精神，教科學院認真組織了自查工作。現將自查情況彙報如下：

一、學院領導高度重視

學院領導和畢業論文領導小組成員在畢業論文領導小組工作會議上認真學習了《通知》精神，做了專門討論和研究，決定成立由學院督導委員會成員爲組成的畢業論文中期檢查專家組，具體負責本次畢業論文中期檢查工作，制定了工作步驟、方式和要求，安排好各自任務。

二、計劃周密

我院依據學校的檢查通知，參照通知要求的檢查內容和方式，制定了周密詳細的工作計劃。分兩個階段進行檢查。第一階段是自查階段，學院教學管理科、指導教師和學生自我檢查論文中期工作情況，並且做好學院檢查的準備。第二階段是學院檢查階段，對學院的管理資料、指導教師的《中期檢查表》和部分學生的論文資料進行全面檢查。在全面檢查的基礎上，分別召開指導教師和學生座談會，聽取他們對學校、學院在畢業論文工作的規章制度、保障措施等方面的意見和建議，以進一步規範管理和提高畢業論文的質量。

三、檢查工作認真細緻

在自查階段，學院各方面都能夠認真仔細，圓滿按時保質保量地完成工作。

3月26日下午，我院督導委員會成員按照計劃安排，分別進行了資料檢查、教師代表座談會和學生代表座談會。

(一)畢業論文中期資料檢查

按照教務處《通知》要求，我院決定對於學院的相關文件資料和指導教師的《中期檢查表》進行全面檢查，學生論文資料抽查不少於總數的1/4，每班隨機抽取10名學生的資料，檢查論文工作的完成情況。具體檢查情況如下：

1.管理方面：

學院畢業設計(論文)工作管理文件，包括文件、通知等資料完整、規範、有序。畢業論文工作計劃制定詳細具體，符合學校的要求，切合學生的學習情況，整個論文工作執行基本按照計劃安排的時間點推進，目前論文工作已經完成計劃的80%多。學院制定的《畢業論文實施細則》符合學院學科專業特點與要求，符合學校的畢業論文工作要求，對於畢業論文工作的各個方面工作要求細緻而明晰，一目瞭然。

爲了保證學生論文的質量，學院做了大量的前期準備工作，比如制定了詳細的《畢業論文實施細則》，在撰寫過程中通過多種方式狠抓落實。首先嚴把三道關：選題關、開題關、答辯關。第二開闢三個信息渠道：一是通過各班的信息點、二是通過學院網站畢業論文專欄、三是通過指導教師和班主任。第三創建兩條管理線：一條線是學院畢業論文領導小組，二是從系主任、教研室主任行政管理這條線進行管理。形成了多方面多渠道多形式的管理模式，以保證並提高我院畢業論文的質量和水平。

爲了保證論文按時保質完成，新學期開始，我院加強了對畢業班學生的管理。開學伊始，我院就召開了畢業班學生大會，重點強調了畢業論文撰寫期間的學生管理。要求全體學生在沒有特殊事情的情況下必須在校認真撰寫論文，如果需要請假，首先要徵得指導教師同意，並且要得到學院主管學生工作的副書記簽字同意方可離開學校。

2.指導教師：

絕大部分指導教師工作認真負責，悉心指導，不怕麻煩。對於學生論文指導方式有當面指導和網絡指導兩種，對每生平均指導次數超過10次。指導教師的認真態度、仔細程度以及對學生的嚴格要求得到了學生的高度評價。

指導工作記錄比較及時、完整，對於網絡指導情況的記錄也能在事後及時補充。指導方法多元化，指導教師一般都能夠依據學生的特點以及論文研究內容的方向制定合適的指導方法，這樣既能夠讓學生容易接受，又有利於論文工作的順利推進。論文工作經過選題、審覈選題、文獻檢索、翻譯、開題報告，目前學生的論文撰寫工作已經進展到最後定稿階段，等待審閱、評閱。

指導教師們認爲，大部分學生撰寫論文的態度認真、工作積極，基本上能夠按時完成論文的階段性工作。爲了保證學生論文的質量，各位指導教師通過面授和網絡指導等方式不辭辛苦地指導學生查閱文獻資料、撰寫和修改論文提綱、一遍遍閱讀和修改論文。雖然工作進展順利，但是其中也存在着諸多的問題和不足，例如有的學生知識儲備不夠、有些學生因爲考研和找工作耽誤論文的撰寫、個別學生積極性和主動性不高拖拉延宕等等。對於這些問題和不足，學院和老師們密切配合，有針對性的採取措施，使得這些學生基本能夠順利完成任務。

3.學生：

按照《通知》要求，抽查學生不少於全體學生的1/4，我院決定每班隨機抽取10名學生的論文資料進行檢查，共抽查了60名畢業生的前期文獻，包括：選題審批表、任務書、開題報告、文獻綜述、外文翻譯、中期報告(學生)。檢索文獻和參考資料比較充分，文獻綜述撰寫符合要求，開題報告基本規範。從指導教師的《中期檢查表》反映的內容來看，絕大部分學生態度認真，積極性較高，學生的論文撰寫工作進度正常，基本已完成全部任務的80%以上，還沒有發現抄襲現象。這反映了本屆畢業論文工作總體情況良好，絕大多數指導教師及畢業生的態度都是認真負責的，保障了本屆畢業工作進展比較順利，而且質量基本符合要求。

但檢查中也有個別畢業生材料不完整，需要進一步補充和完善。

(二)教師和學生代表座談會

專家組分別召集了八位畢業論文指導教師和十五位學生代表進行座談，聽取了教師和學生對本屆畢業論文工作的意見和建議。

教師們對今年畢業論文的組織領導工作基本滿意，認爲與前兩屆畢業論文工作相比，在組織管理上更加有序。學生對本屆畢業論文的工作流程安排及組織工作基本滿意，認爲指導教師總體上是負責的，有些教師的指導非常認真。

座談會上師生對學校和學院畢業論文工作的意見和建議主要有以下幾個方面：

1.學校的論文假期與論文進程不符，建議學校要作調整。

2.學生反映學校圖書館專業外文資料太少，學生查找資料難度太大。建議學校加大這方面的投入，爲學生提供方便。

3.學校下撥的論文指導經費太少，有些工作的開展有難度，希望學校適當增加。

四、取得的成績及存在的問題

通過這次自查，我院在一下方面取得了一些成績：

1、管理方面更加規範

2、指導教師更加認真負責

3、學生的態度更加積極和論文質量有一定提高

【第6篇】市科技局績效管理工作中期的自查報告

根據邵效辦（20_____）5號《關於對市直部門績效管理工作中期察訪覈驗的通知》要求，我局績效管理辦公室對本局上半年來績效管理的各項工作內容進行認真、全面的自查，其各項績效任務完成基本達到要求，現報告如下：

一、績效業務情況

按照市績效管理工作方案的要求，我局於6月10日組織召開了局二層以上股（室）、所、中心負責人會議，認真學習領會市績效管理工作的有關文件精神，並結合科技部門實際，經認真研究和討論，提出了《市科技局績效管理工作方案》，確定了市科技局績效管理任務指標10項（包括市政府下達我局的重點任務項目）（見附表），並將這些項目任務分解到局屬各股（室）、所、中心，做到層層抓落實，目前這些項目都在順利實施中，已組織申報各級各類科技項目6項；認定民營科技企業2家；推廣科技新成果10項和新技術10項；積極組織開展《xx市科技·人才活動周》活動，在xx市主街五一九路東段，組織近20個成員單位共300多名科技工作人員和科普志願者參加科普一條街活動，共發放宣傳資料3000多份、贈送科普圖書3000冊、接受諮詢人數300多人次，下到社區和鄉（鎮）舉辦科普趕墟27場、接待羣衆1萬餘人次，科技講座16場，整個活動共有5萬多羣衆和師生受教育，在全市範圍內有力地普及了科學知識，傳播了科學思想、弘揚了科學精神倡導了科學方法。我局還確定50個企業（或單位）爲我局特定服務對象，成立了市科技局績效管理工作領導小組，以確保我局績效管理目標任務能按進度、保質保量順利實施。

二、政務公開與依法行政情況

我局政務公開工作認真按照政務公開責任、審議、評議、反饋、備案等五項基本制度的要求操作，上半年我局在本局公開欄中公開政務共二期18條；在市政府政務信息網上公開信息7條，以示接受羣衆監督。能嚴格執行依法行政，建立了依法行政的相關制度，規範性文件的合法率和報備率都能達標。

三、民主決策制度實施情況

爲推進科技管理依法行政，健全科學民主決策機制，提高科技行政水平，我局已制定了《市科技局民主決策制度》，並付諸實施。一是依法並及時開展政務公開工作，主動向本單位及社會公開政務，以接受廣大幹部職工及社會各界的監督，促進科學管理決策的民主化。二是在組織實施科技重大項目中堅持做到專家論證諮詢與評議制，廣泛聽取意見，切實做到依法決策、科學決策、民主決策，上半年召開了2場項目論證會。

四、優化環境、辦事效率和機關作風等情況

我局積極推進機關效能建設，不斷提升科技服務水平和辦事效率，把科技工作的中重心下移基層，局主要領導親自帶領工作人員深入企業和農村，積極開展調查研究，瞭解基層對科技的需求，解決工作中的不足，更好地做好科技服務工作。我局還進一步抓好科技工作的環境優化建設，認真按照市裏要求，積極選推科技計劃股參加xx市“服務發展最佳股室”創評活動，同時，在局機關各股（室）、所、中心，開展爭創“服務發展最佳股室”活動，行成爭創先進的濃厚氛圍。我局積極做好扶持民營科技企業發展工作，做到進一步優化簡化申報手續，把原需3個工作日時間縮短至1個工作日內完成，上半年又新發展了“xx市金貴照明科技有限公司”等2家民營科技企業，爲我市經濟發展又添後勁。

住房和城鄉建設廳：

根據《關於開展度全省住房城鄉建設系統網站績效考覈的通知》，我局對照《度全省住建系統網站績效考覈指標體系》對網站進行了全面的自查，現將具體情況報告如下：

一、網站建設現狀

（一）信息公開

1.概況信息

及時發佈、更新部門領導簡歷、照片、分工以及活動，並在網站“工作動態”欄目下發布部門領導的講話信息，對各部門、科室和直屬單位的基本情況和職責進行公佈並及時更新，提供各部門的聯繫電話及電子信箱，爲公衆向我局反應意見和提出建議提供了方便。

2.法規文件

網站及時發佈和更新與城鄉規劃相關的國家法律法規和相關政策，及時公開我局規範性文件和規劃管理文件。

3.信息主動公開

我局信息公開目錄下設“政府文件”、“統計信息”、“財政資金”、“人事信息”、“規權運行”、“計劃總結”、“行風效能”、“黨建文明”等欄目，信息內容豐富祥實，做到了年初有計劃，年終有總結。財政資金公開透明，人事任免及獎勵表彰同步更新。網站設有“工作動態”、“行業動態”以及“通知公告”專欄，實時更新我局的工作動態及行業動態。

4.政府信息公開專欄

網站設置有完整的政府信息公開欄目，包括“信息公開指南”、“信息公開目錄”、“信息公共規定”、“信息公開意見箱”、“依申請公開年度報告”、以及“依申請公開”等子欄目，各欄目的內容都能做到及時更新，公開信息內容完整、有效，附件可正常下載。

（二）網上辦事

在網上辦事欄目下，我局提供包括 “辦事指南”、“表格下載”、“場景式服務導航”等服務。將項目辦理的流程、規程以及所需的相關表格公佈於網站上，“辦事指南”內容完整，準確，“表格下載”欄目內容全面，按辦理項目的類型發佈表格，表名清晰，便於查找，同時每一種表格附有填寫樣表，爲羣衆進行業務申請提供了較爲全面的服務。我局網站設有網上辦證查詢服務，指定專人及時更新辦證情況，實現實時在線查詢核發的規劃許可事項。網站上的“場景式服務導航”欄目，按照規劃行政審批事項細分爲8個模塊，框架清晰，流程清楚，資源豐富，便民利企。每月初將上月辦理“一書兩證”許可情況進行統計並在“統計數據”欄目下公佈，“信息公開”欄目下設“統計信息”子欄目，每月發佈規劃管理工作統計。

（三）公衆參與

爲增加與羣衆的互動，我局網站開設 “網上諮詢”“諫言獻策”以及“領導信箱”，廣泛收集羣衆對我局工作的意見和建議；對羣衆所提問題、訴求及市民申請，均能在第一時間呈傳上級領導，批示後由專人及時在網上回復；網站設“民意徵集”欄目，發佈與民衆生活息息相關的規劃，聽取羣衆的呼聲；同時，我局網站設“在線訪談”直播間，領導親自走進市政風行風直播間，實時解答羣衆提出的疑問，接受投訴。

（四）網站性能

我局有較爲完善的網站管理規章制度，領導高度重視網站的建設。自網站建成以來，每年都能保證足夠的資金用於完善網站的各項性能。我局網站指定一名系統管理人員，爲網站的正常運行提供保障。目前我局網站已實現站內查詢搜索、導航鏈接、在線投訴等功能。

（五）公共服務

網站“規劃公示”下設“建設項目批前公示”“規劃編制批前公示”子欄目，“規劃成果”下設“總體規劃”“專項規劃”“控制性詳細規劃”“修建性規劃”“城市設計”“概念規劃”子欄目，我局按欄目分類，及時公佈和更新“一書兩證”及其它城鄉規劃許可信息。在“業務專欄”欄目下對市民關注的重點熱點規劃項目、建設項目的效果圖進行公開。

二、本年度網站整改情況

我局網站曾多次被攻擊並掛上廣告，局領導高度重視網站的安全工作，及時組織技術人員對網站進行漏洞修復，全面檢查網站安全。考慮我局自身網站的防禦設備性能不強，我局決定對門戶網站進行重建，重建後的網站部署在xx市信息化局建設的市網站平臺上，項目由建設市網站（中國南平網）的福建遠略軟件技術有限公司承建，建成後網站由市信息化局統一管理、統一監測、統一防護。10月底，我局網站重建工作將全面完成，待調試校覈無誤後上線使用。

根據區績效辦《關於做好xx區績效考評第三季度考覈工作的通知》（覃績辦通25號）要求，現將我局度績效考評考覈自查報告如下：

一、重點工作任務完成情況

（一）千村公路通暢項目

1、六個續建項目完成情況：我局千村公路通暢項目6個續建項目分別是：①定布至英峨項目3.2公里；②蒙公至振南項目3.9公里；③黃練至廖瑞項目6公里；④貴寧至劉公渡口3.7公里；⑤周村至六岸3.8公里；⑥萬塘至滑水3.1公里。截止9月底，6個續建項目已完成水泥路面建設，除了萬塘至滑水項目未驗收外，其餘都完成竣工驗收工作，有竣工驗收材料。自評滿分240分。

2、新建項目完成情況：我局千村公路通暢項目1個新建項目是黃皮至北羅5.8公里，截止9月底，完成項目申報、施工圖設計、財政評審等前期工作，目前正在進行招投標工作。自評滿分40分。

【第7篇】園林局“六五”普法工作中期自查報告

省住建廳：

自六五普法工作啓動以來，我局普法工作在市委、市政府的正確領導下，在省住建廳的工作指導下，緊密圍繞園林綠化中心工作，不斷創新工作思路，完善工作機制，落實工作措施，開展普法宣傳教育，不斷提高我局系統幹部職工法律意識。現將我局六五普法實施情況自查情況報告如下：

一、加強組織領導，明確目標責任

1、建立六五普法工作機構。爲了切實加強六五普法工作，保證法制宣傳教育工作的順利進行，我局在六五普法工作的起始年即成立了由局長擔任組長、分管副局長擔任副組長的普法工作小組，普法工作小組定期和適時地研究法制宣傳工作，根據上級文件要求及本局工作實際，適時開展法制宣傳教育工作，推動全局系統普法工作順利進行。

2、制定六五普法工作計劃。在六五普法開局之年，我局即制定了《六五普法工作計劃》，該計劃明確了六五普法的指導思想、目標、主要任務，開展普法工作的方法與要求以及實施步驟。以來，我局在每年年初均制定當年度法制宣傳工作計劃，以更好地指導全年的普法工作。

二、精心組織，全面開展普法教育工作

1、認真組織好對全局幹部職工的法制宣傳教育。我局按照六五普法工作要求，組織廣大幹部職工認真學習有關法律法規。具體包括全市幹部通用法律知識《憲法》、《物權法》、《國家賠償法》等以及與我局日常工作密切相關的《公務員法》、《行政許可法》、《行政強制法》、《行政處罰法》、《行政複議法》、《行政監察法》、《安全生產法》、《突發事件應對法》、《福州市風景名勝區管理條例》、《福州市城市公園管理辦法》、《福州市城市園林綠化管理辦法》、《福州市城市古樹名木保護管理辦法》等法律法規，有效提高了全局幹部職工的法律水平和依法行政自覺性。學習主要採取自學與網絡學習、集中學習討論相結合的形式。六五普法以來，我局每年採購一百餘本的《六五普法幹部法律知識讀本》、《六五普法公務員法律知識讀本》，於年初分發到各處室、局屬各單位，確保每個幹部職工都能讀到普法書籍，方便全局幹部職工的學法與用法。

3、定期對全局系統幹部職工學法用法情況進行考覈。根據上級文件要求及我局普法工作安排，我局適時組織全局系統人員學習各類法律法規並安排參與網絡法律考覈。年底，組織全局系統幹部職工積極參加福州市幹部法律知識統一考試，全體人員均按要求達到合格。

三、全面加強普法宣傳，深入開展法律六進活動

根據省法宣辦下發的《關於開展深化法律六進、建設法治福建法制宣傳教育主題活動的通知》，我局積極做好六五普法對外宣傳教育工作，先後開展了一系列活動將法律送進機關、社區、學校、企業等，通過廣泛深入地宣傳園林綠化法律法規，在全社會形成遵法守法、愛護園林綠化的良好氛圍，爲建設法治福州、美麗福州營造良好法治環境。六五普法以來，我局充分利用下屬公園多、分佈廣以及擁有專業執法隊伍的優勢，廣泛開展法律六進活動，先後在公園風景區內組織開展數十次形式多樣的普法宣傳活動;先後走進天元社區、茶亭社區等開展普法宣傳教育;聯合溫泉國小、福州三中等學校開展園林志願者活動的同時將法律送進校園;聯合企業開展普法宣傳等，均取得了良好的效果。通過積極開展的法律六進活動，我局廣泛宣傳園林相關法律法規，營造愛護綠化、美化環境的良好氛圍，爲建設美麗中國、美麗福州起到了良好的示範作用。同時，我局還通過報紙、電視等新聞媒體廣泛宣傳園林法律法規，努力提高園林綠化法律法規的公衆知曉度。

四、六五普法中期取得的工作成效與存在的不足

六五普法開展以來，我局普法工作逐步進入制度化軌道。領導幹部能帶頭學法用法，全體幹部職工能聯繫工作實際，每年學法時間不少於40小時。我局每年的財務預算中均列出充足的普法經費，並保證普法經費能按時足額支出，確保普法工作的順利開展。因此，在普法宣傳教育過程中，與機關行政工作有關的國家基本法律法規和園林綠化工作相關的法律法規的宣傳教育可以得到很好的宣傳與普及。我局領導幹部能自覺運用法律手段處理各類事務，園林行政執法人員能夠熟練掌握和運用與執法工作有關的法律法規，依法行政，無重大違法、違規行爲。通過宣傳，廣大市民的園林綠化法律意識也得到了進一步加強，更加珍惜愛護市政園林綠化設施與綠化成果。當然，由於經費、人員等方面的限制，我局在普法工作中還存在着些許不足，在今後的工作中，我局將繼續發揚成績，查找差距，增添措施，加大普法依法治理的工作力度，狠抓落實，努力提高法制宣傳教育水平，開創依法行政新局面。

【第8篇】招商局“六五”普法工作中期自查報告

xx年以來，按照區委、區政府印發的《關於在全區公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規劃》(簡稱“xx”普法規劃)、區人大作出《關於進一步加強法制宣傳教育的決議》的總體部署，區招商局普法依法治理工作按照區普法辦和區委區政府的統一要求，以科學發展觀爲指導，圍繞招商引資和開放型經濟中心工作，堅持實事求是、求真務實，認真開展法制宣傳教育，進一步加強招商幹部學法懂法水平和提高依法用法能力，爲推進我區構建和諧社會和法治拱墅的創建，營造良好的法治基礎和環境，促進我局各項工作全面穩步開展提供了法制保障。

一、精心組織部署，健全普法網絡。

xx年以來，爲做好普法依法治理工作，併爲此項工作在全局開展打好基礎，局領導成立了以局黨委書記、局長王躍文爲組長、黨委委員、副局長王喬松、張慧勤爲副組長，各科室負責人爲成員的普法依法治理工作領導小組。我局按照有關“xx”普法文件的精神要求，將普法依法治理工作作爲局重點工作之一進行部署安排。根據各階段法制教育的安排和學法用法的具體任務，在總結以往工作經驗的基礎上，制定切實可行的實施方案，按照普法工作要求，定期召開普法小組領導會議，及時進行學習動員和部署安排，做到有安排、有部署，切實做好各項工作，爲我局“xx”普法工作的順利開展奠定了可靠的理論指導和堅強的組織保障。並將普法依法治理工作納入了綜合目標管理考覈之中，xx普法期間每年組織本單位公務員完成學習48個小時以上，其中集中學法達到10小時以上。按照區裏要求完成公務員學習新幹線網上學法考覈課程。

二、加強領導幹部、公務員的學法用法工作。

一是領導帶頭學。招商局的學法活動已形成領導牽頭，科長帶頭，幹部有勁頭的良好局面。我局進一步完善了領導幹部學法制度，領導幹部帶頭學習。除參加區裏統一組織的學習講座和學法用法考試，尤其是學習對外貿易法、合資企業法、外商獨資企業法、中外合作企業法、海關法、國際商法、國際經濟貿易慣例等涉外經濟法律法規知識，堅持中心組學習學法制度。二是領導帶頭講，親自輔導授課，帶頭宣講，做好學習輔導工作。由於領導的帶頭作用，有利地促進了全局幹部學法用法的積極性。領導帶頭，全員發動。三是面向企業學。招商局廣大幹部不但自己學法、懂法，更由於我們招商引資工作接觸到外商投資企業，重點做好向這些企業宣傳法律法規，尤其是關係全區社會經濟發展的環保、土地、工商、稅務、規劃等法律法規，通過認真學習，使全局人員和企業人員守法和自我保護意識有明顯的增強。

三、突出學習重點，提高幹部素質。

xx年以來，招商局主要採取狠抓制度落實和學習任務落實兩個方面，進一步健全和落實集體學法制度，每年不少於2次，組織開展公務員學法用法知識培訓、專門法律知識輪訓和新法律法規專題培訓，提高幹部隊伍的整體素質，結合本職工作，提高辦事能力。招商局在班子的模範帶領下注重各種形式的學習，致力於打造學習型組織。按要求徵訂《公務員學法用法讀本》等普法學習資料，指導廣大幹部學法懂法。要求廣大幹部以自學爲主，並定期以會議形式組織指導性的學習，營造了濃厚的學法氛圍。同時，由於招商工作的特殊性，在工作中會牽涉到各種各樣的法律法規，需要招商人員瞭解掌握一系列法律法規。局裏結合工作實際，着重抓好工商、財稅、海關、國土、規劃等方面的法律法規學習，並幾次邀請相關方面的專業人事前來我局講課，如邀請國稅地稅進行《稅法》解讀，邀請海關、省商務廳專家講解國際服務貿易、服務外包、出口信用保險相關法規實務知識、以及頒佈實施的新《外商投資產業指導目錄》等的講座討論。通過學法，形成了良好的學習氛圍，提高了招商人員、外經貿工作人員的業務能力，並有利於提高招商人員的辦事能力，更好地爲企業服務。

四、進一步學習貫徹新法，規範從政行爲。

一是爲增強依法履職的法律意識。根據區政府統一部署，在學習《行政許可法》《勞動合同法》等法律的基礎上，着力把兩法的學習與培訓，採取集中講座與分批培訓相結合，面授輔導與個人自學相結合等方式組織學習培訓。

二是加強內部管理，規範黨員幹部的從政行爲。結合機關效能建設，以教育培訓爲主導，不斷提高黨員幹部從政道德素養，組織黨員幹部學習《黨章》、紀委廉政條例和《黨員權利保障條例》，以及機關效能建設“四條禁令”。隨着公務車改的施行，還要求駕車幹部認真學習並嚴格遵守《道路交通安全法》，嚴禁酒後駕車，確保安全行車。

三是嚴格依法辦理外資項目行政審批、轉報及加工貿易登記備案、企業邀請境外人員來華審批備案工作。確保從資料、辦理程序上嚴格依法依規。

五、加強協調配合，開展專項整治。

一是建立健全企事業單位學法用法工作制度，切實加強企業經營管理人員和職工的法制教育和培訓;對企業經營管理人員，重點開展社會主義市場經濟和與企業經營管理、金融等相關法律法規的培訓，深入開展“法律進企業”專項行動，建立法律風險防範機制，提高企業法制化管理水平。結合本地實際，開展“普法企業行”活動。在與企業的接觸過程中，向企業宣傳相關法律法規。招商引進的企業在落戶過程中會接觸到各職能部門，牽涉到土地、規劃、工商、稅務等各種法律法規，通過招商人員的宣傳和幫助，使企業能少走彎路，提高辦事效率，避免在無意中觸犯法律法規。同時招商部門又是企業和行政部門的橋樑，通過宣傳，可以使企業瞭解行政部門的辦事程序和工作要求，使企業更順利的落戶。

二是把創建生態“秀美拱墅”工作與普法教育依法治理工作結合起來。結合我局工作實際，整體部署、分段實施。嚴格控制污染項目進區落戶。對所有不符合國家規定的污染比較嚴重的外資項目不予審批，拒絕落戶我區，在每期召開的局班子工作會議及招商引資專題工作分析會議上也特別強調，項目引進須效益服從質量，項目服從生態環境保護要求，把好項目引進中、審批中的環保環節，對所有不符合考覈要求規定的污染比較嚴重的外資項目均婉言拒絕。從眼前看，雖然流失了一部分外商直接投資項目，卻兼顧了xx區域經濟發展和生態環境保護的和諧統一。與此同時，我們注重引進一批資源消耗少、對環境影響小的高科技產業項目。做好外資、外商投資項目的環境保護管理工作，對於不符合環保要求的項目嚴格執行環保一票否決制。

三是積極做好“12.4”法制宣傳。按照全區法制宣傳日活動的通知的要求，組織有關業務科室走訪企業，宣傳出口信保法規政策，大力宣傳國家商務部涉外行政法規。

以上是我局xx普法中期工作的簡要回顧。普法依法治理工作是提高幹部隊伍法律素質、提高依法辦事能力的一項重要基礎工作，是貫徹實施依法治國方略的基礎性工程。我局普法工作離區委區政府的要求還有差距，我們將堅持牢固樹立科學發展觀、以十八大精神爲指導，努力創建良好法治環境，促進開放型經濟轉型升級，在區普法領導小組的指導下，紮實推進我局普法依法治理工作，爲xx區開放型經濟建設保駕護航。

【第9篇】畢業設計工作中期檢查自查報告

畢業設計工作中期檢查自查報告1

根據學校實際情況，嚴格按照文件要求，認真組織學習，落實責任，全面查找各種安全隱患，切實消除影響學校安全穩定的因素和隱患，強化學校內部安全保衛，切實加強學校內部安全管理工作，現就所做工作小結如下：

一、組織健全 責任到位

健全組織，成立以吳文校長爲組長，林潔副校長爲副組長，總務主任、年級組長爲組員的安全工作領導小組。層層簽定責任書，層層落實了責任制，實行了一級抓一級。排查全面，檢查細緻，不留一處死角，不放一個細節。

二、明確職責，狠抓落實

1.學校現有三位保安人員，24小時輪流值班，有嚴格的值班制度。保安人員隨身攜帶器械，穿戴保安服，嚴把入門關，來訪人員做好登記再開門。嚴格實行安全責任首問制。學校建立領導安全巡視制度和節假日值班制度，值勤領導帶領值勤教師每天對校園進行巡視，各位教師發現問題應在第一時間內進行處理和報告，嚴格實行安全責任首問制，並將出現安全責任事故的考覈嚴格落實到學校教師績效工資方案中。校長與各科室，各班主任與學生家長之間，層層簽定安全責任狀，使學校安全責任制得到落實。

2.消防安全。重點檢查消防安全責任制是否落實，消防通道是否安全、暢通，設施是否齊全等情況;對各專用室的滅火設施等進行逐一排查。學校在每個樓道都安裝了安全通道標誌，學生集中上下樓時，有專人負責疏散和指揮機制。

3.飲食衛生。重點檢查學校周邊商店所賣商品的安全情況，檢查食品是否符合衛生標準和有關要求，嚴禁無衛生許可證擅自經營。

4.交通安全。檢查教職員工是否自覺遵守交通規則，主動在師生中做遵守交規的楷模，特別是督促他們騎車要戴好安全頭盔。組織全體老師上到學生上下學途中對學生途中安全情況進行檢查。有針對性地對學生開展安全教育。特別是加強學生應對洪水、火災等突發事件的應急訓練，預防交通、溺水、高墜等事故的發生。

5.加強心理健康教育，及時排解學生之間的矛盾，教給學生自我保護常識。

6.做好傳染病及衛生防疫宣傳工作，注意教室及公共場所通風、消毒。

7.開展各類安全教育活動，讓安全意識深入童心。學校要求德育和大隊認真分析不同階段在校學生的新情況、新特點，有針對性地在每學期爲學生安排形式多樣、內容豐富的安全教育活動，使每個學生都能通過活動內化安全意識，從活動中獲益。首先是充分利用班隊活動、少先隊活動、學校櫥窗、板報及樓內安全知識展板等教育陣地，對學生進行安全教育。其次，開展了安全教育活動。在學生中開展了生命教育，利用板報、校會、廣播、家長會等宣傳陣地對學生、家長進行了細緻耐心的工作。向全體學生髮出號召，上下樓梯做到“禮讓右行”，在樓道里做到“慢步輕聲”;要求護導行政人員、護導教師加強巡查，發現問題及時解決杜絕危險隱患。另外，學校每學期充分利用學校校會及國旗下講話時間，集中對全體師生開展交通事故、防火、防盜、防觸電、防溺水、文明上網、如何篩選健康書籍、影視的宣傳教育，做到多渠道管理多點開花。

三、發現的安全隱患

1、我校門前道路比較狹窄，每天上、下學需要大量的時間進行疏導，另外校門口小商販比較多，家長開來的車輛和騎的電動車、自行車太多，擺放無序，極易發生不安全因素。

2、學校周圍存在很多流浪狗，對學生的人身安全造成很大隱患。

3、教學樓外沿貼磚有掉落現象，存在安全隱患。

四、整改措施

1、加大對學生安全教育力度，利用各種形式對學生進行各種安全教育。

2、牆磚脫落等情況正在與有關部門協商，正在解決中。

安全工作的落實，並非階段性的，而是一件長期的工作，我校要以這次安全隱患排查治理專項行動爲契機，進一步健全安全工作各項規章制度，深化管理，努力杜絕校園不安全事故的發生，爲廣大師生創造一個安全和諧的工作、學習和生活環境。

畢業設計工作中期檢查自查報告2

根據教務處《關於做好20xx屆本科學生畢業設計（論文）中期檢查的通知》文件精神，教科學院認真組織了自查工作。現將自查情況彙報如下：

一、學院領導高度重視

學院領導和畢業論文領導小組成員在畢業論文領導小組工作會議上認真學習了《通知》精神，做了專門討論和研究，決定成立由學院督導委員會成員爲組成的畢業論文中期檢查專家組，具體負責本次畢業論文中期檢查工作，制定了工作步驟、方式和要求，安排好各自任務。

二、計劃周密

我院依據學校的檢查通知，參照通知要求的檢查內容和方式，制定了周密詳細的工作計劃。分兩個階段進行檢查。第一階段是自查階段，學院教學管理科、指導教師和學生自我檢查論文中期工作情況，並且做好學院檢查的準備。第二階段是學院檢查階段，對學院的管理資料、指導教師的《中期檢查表》和部分學生的論文資料進行全面檢查。在全面檢查的基礎上，分別召開指導教師和學生座談會，聽取他們對學校、學院在畢業論文工作的規章制度、保障措施等方面的意見和建議，以進一步規範管理和提高畢業論文的質量。

三、檢查工作認真細緻

在自查階段，學院各方面都能夠認真仔細，圓滿按時保質保量地完成工作。

3月26日下午，我院督導委員會成員按照計劃安排，分別進行了資料檢查、教師代表座談會和學生代表座談會。

（一）畢業論文中期資料檢查

按照教務處《通知》要求，我院決定對於學院的相關文件資料和指導教師的《中期檢查表》進行全面檢查，學生論文資料抽查不少於總數的1/4，每班隨機抽取10名學生的資料，檢查論文工作的完成情況。具體檢查情況如下：

1、管理方面：

學院畢業設計（論文）工作管理文件，包括文件、通知等資料完整、規範、有序。畢業論文工作計劃制定詳細具體，符合學校的要求，切合學生的學習情況，整個論文工作執行基本按照計劃安排的時間點推進，目前論文工作已經完成計劃的80%多。學院制定的《畢業論文實施細則》符合學院學科專業特點與要求，符合學校的畢業論文工作要求，對於畢業論文工作的各個方面工作要求細緻而明晰，一目瞭然。

爲了保證學生論文的質量，學院做了大量的前期準備工作，比如制定了詳細的'《畢業論文實施細則》，在撰寫過程中通過多種方式狠抓落實。首先嚴把三道關：選題關、開題關、答辯關。第二開闢三個信息渠道：一是通過各班的信息點、二是通過學院網站畢業論文專欄、三是通過指導教師和班主任。第三創建兩條管理線：一條線是學院畢業論文領導小組，二是從系主任、教研室主任行政管理這條線進行管理。形成了多方面多渠道多形式的管理模式，以保證並提高我院畢業論文的質量和水平。

爲了保證論文按時保質完成，新學期開始，我院加強了對畢業班學生的管理。開學伊始，我院就召開了畢業班學生大會，重點強調了畢業論文撰寫期間的學生管理。要求全體學生在沒有特殊事情的情況下必須在校認真撰寫論文，如果需要請假，首先要徵得指導教師同意，並且要得到學院主管學生工作的副書記簽字同意方可離開學校。

2、指導教師：

絕大部分指導教師工作認真負責，悉心指導，不怕麻煩。對於學生論文指導方式有當面指導和網絡指導兩種，對每生平均指導次數超過10次。指導教師的認真態度、仔細程度以及對學生的嚴格要求得到了學生的高度評價。

指導工作記錄比較及時、完整，對於網絡指導情況的記錄也能在事後及時補充。指導方法多元化，指導教師一般都能夠依據學生的特點以及論文研究內容的方向制定合適的指導方法，這樣既能夠讓學生容易接受，又有利於論文工作的順利推進。論文工作經過選題、審覈選題、文獻檢索、翻譯、開題報告，目前學生的論文撰寫工作已經進展到最後定稿階段，等待審閱、評閱。

指導教師們認爲，大部分學生撰寫論文的態度認真、工作積極，基本上能夠按時完成論文的階段性工作。爲了保證學生論文的質量，各位指導教師通過面授和網絡指導等方式不辭辛苦地指導學生查閱文獻資料、撰寫和修改論文提綱、一遍遍閱讀和修改論文。雖然工作進展順利，但是其中也存在着諸多的問題和不足，例如有的學生知識儲備不夠、有些學生因爲考研和找工作耽誤論文的撰寫、個別學生積極性和主動性不高拖拉延宕等等。對於這些問題和不足，學院和老師們密切配合，有針對性的採取措施，使得這些學生基本能夠順利完成任務。

3、學生：

按照《通知》要求，抽查學生不少於全體學生的1/4，我院決定每班隨機抽取10名學生的論文資料進行檢查，共抽查了60名畢業生的前期文獻，包括：選題審批表、任務書、開題報告、文獻綜述、外文翻譯、中期報告（學生）。檢索文獻和參考資料比較充分，文獻綜述撰寫符合要求，開題報告基本規範。從指導教師的《中期檢查表》反映的內容來看，絕大部分學生態度認真，積極性較高，學生的論文撰寫工作進度正常，基本已完成全部任務的80%以上，還沒有發現抄襲現象。這反映了本屆畢業論文工作總體情況良好，絕大多數指導教師及畢業生的態度都是認真負責的，保障了本屆畢業工作進展比較順利，而且質量基本符合要求。

但檢查中也有個別畢業生材料不完整，需要進一步補充和完善。

（二）教師和學生代表座談會

專家組分別召集了八位畢業論文指導教師和十五位學生代表進行座談，聽取了教師和學生對本屆畢業論文工作的意見和建議。

教師們對今年畢業論文的組織領導工作基本滿意，認爲與前兩屆畢業論文工作相比，在組織管理上更加有序。學生對本屆畢業論文的工作流程安排及組織工作基本滿意，認爲指導教師總體上是負責的，有些教師的指導非常認真。

座談會上師生對學校和學院畢業論文工作的意見和建議主要有以下幾個方面：

1、學校的論文假期與論文進程不符，建議學校要作調整。

2、學生反映學校圖書館專業外文資料太少，學生查找資料難度太大。建議學校加大這方面的投入，爲學生提供方便。

3、學校下撥的論文指導經費太少，有些工作的開展有難度，希望學校適當增加。

四、取得的成績及存在的問題

通過這次自查，我院在一下方面取得了一些成績：

1、管理方面更加規範

2、指導教師更加認真負責

3、學生的態度更加積極和論文質量有一定提高

【第10篇】保密工作中存在的問題整改自查報告

保密工作中存在的問題整改自查報告

我公司堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，深入貫徹上級關於做好保密工作的要求，認真執行《保密法》及其實施細則的有關條款，加強對保密工作的領導，嚴抓各項制度建設和落實，開展了多種形式的保密宣傳教育，使我公司保密隊伍的政治素質和業務素質明顯提高，全公司沒有發生失、泄密現象，確保了國家祕密在我公司的安全。現將自查情況彙報如下：

一、強化政策理論學習，提高對保密工作的認識

領導班子非常重視領導班子的自身建設，認真堅持中心組學習制度，及時對保密工作的方針、政策、法規，制定了落實措施，使公司的保密工作始終和上級要求保持一致，確保了公司保密工作的受控狀態。在指導基層單位的保密工作上，公司在年初就把保密工作作爲全年工作中的一項重要內容列入全公司工作的議事日程，對一年來的保密工作作出了具體安排。

二、優化完善組織機構，加強對保密工作的領導

爲加強對保密工作的領導，公司適時根據公司領導班子變動情況和部門調整情況，及時對公司保密工作領導小組進行了調整，對各級保密組織機構進行了進一步的完善，明確了各級保密組織機構成員，並進一步加強了組織領導。公司領導班子堅持把保密工作列入全年的工作計劃，並根據形勢變化和上級要求及時將其列入重要議事日程，保密領導小組多次組織召開會議學習落實上級有關精神，聽取有關人員對保密工作彙報，認真分析當前公司的保密工作狀況，確定重點保密部位，指導全公司的保密工作。爲加強對全公司保密工作的領導，凡是有可能接觸和產生國家祕密的部門我們都設置了保密工作人員，確保業務工作拓展到哪裏，保密工作就延伸到哪裏，使保密工作和全公司業務工作同部署、同考覈，確保了國家祕密和企業祕密的安全受控狀態。

三、完善保密制度及設施，切實保證密級文件及信息的安全

爲確保密級文件的安全，公司裏專門爲取文件的專職人員隨時提供車輛，從而杜絕了文件在取送過程中失密的可能。保密工作人員均配有保險櫃或密碼保密鐵櫃，檔案室、複印室、保衛部、生技部、信息中心等部門均專門裝置了防盜門、報警器等防盜設施。公司保密工作制度明確規定載有祕密信息的計算機不得聯入互聯網，在手機通訊中不得談論涉及國家及企業祕密的問題。同時還對涉密部門的涉密部位進行經常性的檢查，對全公司計算機進行普查，制定了相應的計算機管理制度，嚴禁把涉及國家祕密的事項聯入互聯網，對需要進行網上發佈的內容需嚴格經過部門考查或組織鑑定，確認不涉及國家祕密後方可網上發佈。在公文處理中，公司保密工作人員對涉及國家祕密的公文進行慎重處理，保證了密級公文在公文流轉的各個環節上的安全。

四、加強對保密工作人員教育，切實提高新形勢對密級事項的運用和處理能力

爲加強保密工作力度，公司以加強密級文件管理爲重點，每年對涉密人員進行教育。根據各部門工作特點，公司同形勢相結合，同抓重點部門、重點人員相結合，同重大節日活動相結合，同企業管理責任制相結合，同表彰先進、查處失泄密事件相結合，認真落實上級對保密工作的指示精神，積極做好保密教育工作。

公司積極組織保密組織成員進行學習，利用每年3月份“法制教育月”的機會，舉辦法律、法規學習班，並有側重地組織保密組織成員對《保密法》進行學習，認真學習《保密知識讀本》，利用《保密工作》中的典型事蹟和典型案件，對涉密工作人員進行新時期的保密教育，使保密組織成員受到了較爲全面的、系統的保密知識教育，增強了保密工作人員的保密意識，提高了業務素質，爲公司保密工作的順利開展提供了人員保證。

總之，公司在上級單位的正確領導和公司黨政領導班子關心指導下，保密工作順利開展，圓滿完成了各類保密工作任務，確保了國家祕密事項和企業祕密的安全，爲推動企業的。健康發展做出了貢獻。