文化自查報告多篇

【第1篇】市文化專項資金政務公開自查報告

一、基本情況

1、成立自查自糾工作專班。我局接到文件後，迅速組織學習並予以落實。成立了以局領導、相關科室負責人爲成員的自查工作專班。

2、財政專項資金：

(一)313.4萬元(其中省級10.4萬元，中央303萬元)

(1)文化設施維修5萬元;

(2)地方戲保護資金5萬元;

(3)省級非物質文化遺產保護專項0.4萬元;

(4)鄉鎮綜合文化站設備購置專項資金5萬元;

(5)湖北省公共電子閱覽室建設計劃專項資金12萬元;

(6)提前下達免費開放經費41萬元;

(7)三館一站免費開放經費9萬元;

(8)湖北省農村文化建設補助資金206萬元;

(9)湖北省農村文化建設獎勵資金30萬元。

(1)文化設施維修3萬元;

(2)縣級公共圖書館、文化館建設補助經費320萬元 ;

(3)鄉鎮綜合文化站設備購置和文化設施維修補助;

(4)省級非物質文化遺產保護專項經費6.5萬元;

(5)文化設施建設省預算內固定資產投資計劃80萬元;

(6)省級農村文化建設補助資金55萬元;

(7)送戲下鄉補貼4萬億;

(8)提前下達免費開放經費50萬元;

(9)湖北省公共電子閱覽室建設計劃專項資金2萬元;

(11)中央專項彩票公益金支持城市社區文化中心和文化活動室設備購置項目資金30萬元;

(12)中央農村文化建設補助資金146萬元;

(三)資金使用情況

2、未撥原因：

(2)提前下達免費開放經費按照年度工作計劃和進度撥付。

(3)兩館建設實行的是bt方式，加上地方財政已安排文化中心建設前期費用300萬元，所以補助資金也是按照年度工作計劃和工程進度申請撥付。

(4)其它小額專項資金將在逐步安排使用。

二、自查情況

(一) 專項資金管理的措施

1、專項資金嚴格做到專款專用。

(1)有明確使用用途和確定項目單位的所有專項資金做到及時足額撥付到項目單位;

(2)沒有明確項目單位的專項資金，由主管局向財政提出的分配計劃，再按分配計劃組織實施。

(3)有明確項目單位但由於不是獨立覈算單位由我局代管，集中使用，單獨設置記賬科目。

2、所有專項資金各需要衽政府集中採購的，由政府統一集中採購。

3、加強內部審計力度，專項資金監督管理，不存在截留、挪用和改變專項資金的性質用途、範圍。

4、制訂了一系列財務、財產、黨風廉政建設等規章制度。

5、我局和財政局已經聯合起草了《xx市農村文化建設專項資金管理辦法》、《xx市公共圖書館、文化館、博物館、鄉鎮綜合文化站免費開放專項資金管理辦法》、《xx市非物質文化遺產保護專項資金管理辦法》、《xx市地方戲曲保護與發展專項資金管理辦法》、《xx市重點文物保護專項補助資金管理辦法》等五個專項資金管理辦法。

(二) 專項資金使用取得的社會效果

1、羣衆文化鋪天蓋地。農村文化站、村級文化活動室(中心)、文化廣場建成已成爲當地羣衆文化娛樂中心。各類農村羣衆文化活動蓬勃開展，豐富了農村業餘文化生活，是人民羣衆精神文化生活的需要。如開展送戲下鄉、送電影、送展覽等日常性文化活動和舉辦大型公益性文化活動;扶持每村建設一支舞蹈隊，激勵全民廣泛參與文化活動。

2、精品文化頂天立地。近年來，xx市推出了一批文化精品。如文曲戲《草鞋老太爺》、《漁鼓聲聲》，xx市農民藝術節，xx市廣場舞大展演等。

3、設施文化翻天覆地。xx市文化中心無論是資金投入、建築面積還是內部設施設備配置都超過了xx市幾十年對文化投入的總和。鄉鎮綜合文化站建設與過去相比也是無法想象的。還有村級文化活動室和文化廣場正在如火如荼建設中。

三、存在的問題

2、在使用上利用率普遍不高。

3、監督上缺乏共管機制。

四、建議

農村文化建立共管機制。業務工作由主管局負責，日常工作由鎮(處)負責，在監督上要相互配合，信息互通有無，完善共管機制。

【第2篇】關於綜合文化站自查自糾工作開展的情況報告

關於綜合文化站自查自糾工作開展的情況報告

縣文廣局：

自收到貴局《xxx縣文化廣電新聞出版局關於轉發《xxx省文化廳關於印發;的通知》的通知（x文廣新〔20xx〕325號）文件，我鄉高度重視並落實專人嚴格按照《xxx省文化廳關於印發;的通知》（x文辦發〔20xx〕373號）文件要求對我鄉綜合文化站進行拉網式排查和整改。現將自查自糾情況報告如下：

一、文化站存在的問題

雖然我鄉綜合文化站功能比較完善，管理也逐步規範，但仍存在着管理力度不夠、設施設備作用發揮不明顯、專職人員不到崗等問題。突出體現在：

（一）管理不規範。鄉鎮是最基礎的文化建設陣地，肩負着推進文化事業進步和豐富老百姓精神生活的重任。但鄉上文化專幹（向洪波）借調到普光微玻纖工業園指揮部主事工作已3年，加之鄉上人員緊缺無專職工作人員負責此（二）作用不明顯。綜合文化站配備的先進器材設備，電視機、投影設備、音響等設備，圖書室、電子閱覽室等資源。大多存在使用率低、損壞未及時維修而無法正常使用的情況，不能充分有效的利用這些資源，從而造成了資源的浪費，也違背了設立鄉文化站的初衷。

（三）活動不豐富。我鄉文化站開展圖書借閱活動、電子閱覽室面向中心校師生。因xxx鄉人口少，外出務工人員佔絕大多數，在家基本上都是老年人和學生，無法組織相關文體活動，基本上都是藉助本地文藝隊即“送戲下鄉”等活動，開展有限的文體活動。

二、整改措施

針對自查存在的問題，我鄉制訂瞭如下整改措施：

（一）高度重視，迅速整改。xxx鄉黨委政府高度重視，落實分管領導牽頭、黨政辦協助，抓實做好整改工作。強化服務職能，積極開展宣傳教育、圖書借閱、跳巴人舞等文化活動，讓羣衆能更加方便、積極參與到文化活動中，多層次、多形式地豐富農民羣衆的精神文化生活，確保陣地有人管、工作有人幹、活動有人抓。

（二）規範管理，提升效率。進一步建立健全文化日常管理制度、規範圖書借閱制度、設備定期檢查制度，加強文化站日常管理，有效提升設施設備發揮作用。積極組織場鎮居民開展“穿巴山服、唱巴山歌、跳巴山舞”活動。在全鄉範圍內開展“誠信、守法、感恩”教育活動，引導全鄉羣衆遵紀守法、感恩祖國、尊老愛幼，營造風清氣正的良好發展氛圍。

（三）加強培訓，提升能力。結合xxx鄉實際，安排專人負責文化站工作，定期或不定期對工作人員進行培訓，參加各類培訓班，增強文化管理的服務意識、責任意識、創新意識，從而提高文化站工作人員的能力和水平。

xxx鄉文化站各項工作還存在一些不足之處，將按照（x文辦發〔20xx〕373號）文件要求將進一步進行整改完善，充分發揮農村文化陣地的積極作用，爲全鄉文化事業發展再創佳績。

xxx鄉人民政府

20xx年xx月xx日

【第3篇】文化自查報告

近年來，臥龍區文化局在市文化局的正確領導下，在區委、政府的高度重視下，深入貫徹[xx]27號、[xx]21號文件精神，按照文件要求，進一步加強了我區農村文化建設，豐富了我區農村文化生活，滿足了農民羣衆日益增長的文化生活需要。

1、我區農村文化建設已經納入臥龍區黨委政府重要議程，已建立農村文化建設目標管理責任制。

2、我區財政每年對文化建設投入增幅低於同級財政經常性收入的增幅。鄉鎮辦文化服務中心人員屬於自收自支，文化中心一般有閱覽室、電腦室、活動室等，能夠滿足農民羣衆日常文化活動。

3、區文化館面積達6000㎡，已達到國家一級館標準；已建立臥龍區文化信息共享工程網站；文化館每年由市、區財政撥款3～4萬元用於各項館建。各鄉鎮與農村黨員遠程教育相結合，都建有文化信息共享工程支中心；正在按照《全國“xxx”鄉鎮綜合文化站建設規劃》規定的標準，對全區11各鄉鎮、7個辦事處進行建設，其中部分已達到標準；綜合文化站建設工程專項資金已列入計劃，地方配套資金已到位，部分文化站正在建設。

4、全國文化信息資源共享工程網絡已覆蓋我區各個鄉鎮，與組織部農村黨員幹部現代遠程教育形成共建共享，各服務點設施由上級配置。農村電影放映工程正循序漸進，臥龍區配置1臺流動舞臺車，以供演出隊送文化下鄉；全區已建有70家農家書屋滿足廣大農民對知識的需求。

5、我們發揮各鄉鎮辦文化中心的“樞紐”作用。給文化中心都配齊文化專業人員，具體負責各項文化建設任務。通過組織科技、法制、文化培訓活動和節慶文體娛樂活動，在實踐中鍛鍊和提高了自身的業務素質。發揮文化活動室和大院的“基礎”作用。每到節慶日和農閒時節，各文化室和大院都有專職人員負責組織廣大羣衆開展各種生動活潑、喜聞樂見的文體活動。發揮文化中心戶的“補充”作用。支持鼓勵農民自辦文化，大力倡導羣衆踊躍參與文化建設。我區武侯街道辦事處毛莊村村民韓西欒自籌資金，在自己承包的3畝地建起了文化大院，購置了文體活動器材，常年組織文藝愛好者自編自演文藝節目，開展文體娛樂活動。在他的影響下，掀起了一股羣衆投資辦文化的熱潮。目前全區文化骨幹達千餘人，城鄉文化隊伍建設卓有成效。

6、我們在文化市場和新聞出版的管理工作中，更新觀念，創新機制，以人爲本，科學管理，加大法制培訓力度，進一步提高各鄉鎮文化站人員和文化經營戶的法制觀念。充分發揮行業協會的積極作用，把管理和服務有機結合起來，把整治和教育結合起來，逐步形成和諧發展、規範有序的文化市場新局面。

7、我們發揮文化館專業人員的龍頭作用，把區文化館作爲我區文化建設的集訓陣地，採取“請進來”和“走下去”的方式，對城鄉文化幹部和文藝骨幹進行業務培訓。“請進來”就是把城鄉文化幹部定期召集到文化館內進行理論知識培訓和業務技能集中培訓；“走下去”就是選派文化館專業人員深入到城鄉進行實地指導和輔導，形成了送文化輔導進基層和基層文化進館集訓的上下聯動局面，平均每年輔導城鄉文化骨幹上千人次，組織羣衆文化活動上百場。

8、臥龍區豫劇團和說唱團積極爲農村服務，每年演出200餘場，觀衆達上百萬人（次）；同時積極配合政府中心工作，創作羣衆喜聞樂見的節目宣傳法律、法規、政策精神，送戲曲、曲藝下鄉。

農村信用合作聯社合規文化建設年活動個人自查報告

本人xx，根據“xx縣農村信用合作聯社合規文化建設年活動實施方案”76號文件的相關要求，本人結合自身履職情況開展了合規風險全面自查，現將有關情況報告如下：

一、基本情況

本人自參加工作以來，先後在銀號信用社、xx信用社工作，曾從事儲蓄、會計、出納崗位，無論在何種崗位上，本人均能按照規章制度合規操作。xx年1月調入xx信用社信用社開始從事會計崗位，本人在思想上始終堅持堅立科學發展觀，以正確樹立世界觀、人生觀和金錢觀；在學習上能認真學習各項規章制度和操作流程，按照櫃員操作流程辦理各業務。

二、存在的問題

（一）在學習上。主要是自學意識不強，沒有“釘子”精神，不善於緊抓學習，自我素質提高速度較慢。

（二）在思想上。主要是案件防範上還存在一些不足之處，如緊迫感不強，內控優先和審慎經營的理念不夠等 。

（三）在制度上。主要是規章制度執行不徹底，對許多政策、法律、法規只知其表，不知內含；工作缺乏創新，按部就班；許多工作只是照着別人學，不去鑽研，不去研究，不去歸納，辦事憑經驗，憑主觀。

（四）是內控制度的落實存在薄弱環節，同事間相互信任，“四雙”制度落實不夠全面等。

三、原因分析

一是由於業務比較繁忙，上班時間精神高度集中，下班後精神懶散，無法集中精力對各項業務的自學。

二是由於近年來信用社未發生任何安全事故、其它責任事故或內控案件，超成了思想上的鬆懈，案防工作緊迫感的下降。

三是對各項規章制度和操作規程特別是非信貸規章制度和操作流程只強調了一般要求、一般學習，同時理論功底不夠深，金融法律法規學習不夠全面。

四、整改措施

一是要繼續深入學習有關的規章制度和操作規程，特別是要定期或不定期的開展金融法律法規等方面的自學，進一步提高自身遵紀守法的自覺性，增強合規操作和案件防範的意識。

二是要在思想上牢固樹立內控優先和審慎經營的理念，克服片面的思想傾向，堅持業務發展與風險防範、信貸新規與合規操作兩手抓。

總之，今後在會計崗位上要嚴格踐行合規職責，促進各項業務又好又快發展。

校園文化建設自查報告

xx縣xx中學是一所有30年曆史的鄉鎮初級中學。現有37個教學班，2041名學生，教職工159人，專任教師144人。學校以中青年教師爲主，其中40歲以下教師105人，中學高級教師13人，中學一級教師64人，中學二級教師81人，省市縣級教學能手34人，教師隊伍年齡結構以青年教師爲主。學校在上級部門的關心和支持下，堅持“以優良的校園塑造人，以科學的教育方法培養人，以良好的教師風範感染人，以優美的校園環境薰陶人，以繁榮的校園文化陶冶人”的辦學思想，以“辦規範加特色的學校，做合格加專長的教師，育全面加特長的學生，爭創市級示範學校”爲辦學目標，負重爭先，與時俱進。學校先後被授予“陝西省教科研明星學校”、“渭南市德育示範學校”、“渭南市關心下一代先進集體”、“渭南市級和諧校園”、“渭南市書信文化優秀組織單位”、“縣級校園文化先進單位”、“縣級藝術教育先進單位”等榮譽稱號。學校黨支部被評爲縣級“先進基層黨組織”。

幾年來，我們加大了校園文化建設的工作力度，取得了一定的成績。力爭再用三年的時間，在現有的校園文化基礎上，把學校建設成校舍設施全、校園環境美、藝術氛圍濃、文化底蘊厚，人際關係和諧平等的校園。現將自評情況報告如下。

一、指標完成情況

(一)組織領導

1、學校成立了以焦校長爲組長的校園文化建設領導小組，小組成員分工具體，責任明確。xx年學校制定了xx中學校園文化建設五年發展規劃。

2、每學年，學校制定校園文化建設實施方案，做到全面規劃，統籌兼顧，分步實施，目標分解，確保每一個階段任務順利完成。

3、廣大教師積極參與活動之中，以身作則，爲人師表，示範作用突出。

4、校園文化建設投資情況

xx年起，學校先後投資了20餘萬對校園進行文化佈置，投資10餘萬元組建了興趣班和教師活動中心。

5、強化校風建設，學校制定有《章程》;有充分體現辦學理念的校訓、校徽、校歌。

(二)校園物態文化建設

6、各功能室做到管理制度上牆，責任明確，有專任教師管理。

7、學校環境整潔優美，綠化景觀別緻，警示標語美觀大方。教室佈置規範統一。

8、校園廣播站，每天廣播一次。班班有廣播員，週週有材料。組織活躍，影響力大。xx年被共青團縣委委評爲“青年文明號”團支部。

9、室外環境建設佈局合理，體現高度的藝術性。牆壁文化有特色，有個性特點。宣傳櫥窗內容定期更換。

(三)校園活動文化建設

10、學校每年召開大型文藝活動，成功開設了興趣班，舉辦教職工文體活動，成果顯著。

11、結合重大節日開展主題教育。3月5日開展學雷鋒活動，4月5日清明節開展革命傳統教育，“七一”和“十一”召開以愛黨、愛國爲核心內容的主題班會、團會，“八一”建軍節開展擁軍優屬活動，“五四”青年節召開接收新團員大會活動，“12月9日”舉辦紀念“12.9”詩歌朗誦比賽。

12、堅持週一舉行升國旗儀式，師生全員參加，校領導和值周教師做國旗下講話。學生每天堅持眼保健操和陽光體育活動。

(四)校園行爲文化建設

13、在學生中開展文明行爲習慣養成教育和禮儀教育。要求教師每學期寫一份師德學習體會。

14、學校各項規章制度健全，有績效考覈方案，領導分工明確，責任落實到位，堅持月考覈制度。不僅制度上牆，而且彙編成冊。

15、領導班子務實廉政，團隊精神突出;教師間團結互助，爲人師表，學生文明守紀，校風良好

(五)校園精神文化建設

16、校訓：“尚德勵志、博學篤行”;校徽：“托起明天的希望”，突出體現了我們的特色和辦學理念，師生人人準確理解校訓、校徽的內涵，師生人人會唱校歌：《揚帆起航》。

17、學校始終堅持德育爲首，教學爲中心，全面育人的宗旨。本着“進步就是優秀”辦學理念，“立足過程，促進發展”的科學評價觀，紮實推進素質教育。

18、校長堅持以人爲本、以法制校、以研興校、以管強校的辦學思想，堅持以創新教育爲龍頭，以養成教育、藝術教育爲兩翼的辦學特色，全面發展、全面育人。

19、學校制定了教師發展性評價方案，每學期考覈一次，在教師中樹立了 “協作、務實、拼搏、創新”的良好教風。積極開展教學反思研討實踐活動，成果顯著。

20、學生形成了“明理、勤奮、惜時、守紀”的良好學風，學習習慣方法正確，形成了一定的學習能力，羣體素質逐步提高。

二、經驗與做法

(一)領導重視到位

1、認識有高度

全面抓好校園文化建設工作是時代的迫切需要，也是每位教育工作者肩負的神聖使命。學校是未成年人健康成長的搖籃，是孕育希望的園地。

2、加大投入

我們把校園文化建設擺在突出的位置，在資金上舍得投入。計劃每年投資10餘萬元美化校園、改善辦學條件。

(二)工作落實到位

1、建立組織機構

我校制定了師生髮展性評價方案，不僅看工作結果，而且重工作過程的管理。加強評價的功能和激勵機制，採取聽彙報、查資料、看活動、座談訪問等多種形式，全方位、多層面對師生進行綜合評價。由於評價體系科學公正，充分調動了廣大教師工作的積極性、主動性和創造性。

2、加強過程管理

學校開展每項工作，分管領導都要親自參與活動，親自考覈評價。活動結束後，校領導都要認真地從活動的準備、活動的過程、活動的效果進行全面的總結，對照制度實施獎懲。

3、我校對在開展活動中出現的問題，及時組織領導和教師進行認真的反思，吸取經驗與教訓，查找不足，制定改進措施，確保各項工作穩步、向前推進。

(三)營造育人氛圍到位

1、環境文化啓迪人

幽雅的靜態環境具有啓迪的作用，我們的校園佈局合理，綠化、美化別緻，引人注目。師生走進校園就如春風化雨，滋潤心田。

2、宣傳文化激勵人

走廊、門廳、教室文化不僅體現學校辦學思想和辦學特色，而且突出校園文化的個性。每層樓都有不同的教育主題，教室裏有名人名言、學習園地、班訓等。班級文化各具特色，催人奮進。校園文化已成爲提高學校管理水平和促進學生髮展的一個重要措施，從而實現了校園文化教育人、培養人和薰陶人的目的。

(四)活動育人到位

1、抓有利契機，促愛國教育 我校以開學典禮、升旗儀式、重大節日、紀念日爲契機，通過校園櫥窗、板報，班、團會、廣播站、演講、國旗下講話等形式，開展系列教育活動。增強學生愛國愛校，報效祖國的責任感和使命感!

2、抓一日常規，促養成教育

我校結合新的《中學生守則》和《中學生日常行力規範》的具體要求和我校的實際，制定了我校“學生一日細則”，細則中對學生在校一天的活動作了明確規定。校值周檢查小組，堅持天天有檢查，週週有總結，期末有總評。由於我們堅持多年開展檢查評比活動，學生時時事事處於管理之中，久而久之，學生逐步養成了良好的講究衛生，文明禮貌，勤奮學習，遵章守紀的好習慣。幾年來，我校的校風，班風一直良好，教學秩序井然。

3、抓“書香校園”活動開展

我們在全校開展了“書香校園”讀書活動。學期初向全校師生提出倡議，開展“多讀書”“讀好書”活動。學校圖書室長期開放，有專人負責。學校開展徵集論文、讀後感活動。把好的文章轉載到學校網站、舉辦學習專欄展示。結合重大節日在師生中開展演講比賽等活動，師生踊躍參加。“書香校園”活動不僅調動了廣大教師工作、學習的積極性，使一大批學生受到文學的薰陶，學校書香氛圍濃郁。

4、抓特色活動，提升校園文化品位。

成立學校興趣班，開設繪畫、書法、器樂、聲樂、形體訓練，舉辦藝術活動是我校工作的一大亮點。目前，興趣班活動已成爲我校一道靚麗的風景線。它不僅活躍了校園文化生活，而且促進了校園文化建設向更高目標邁進。

三、存在的問題

1、因爲學校沒有學生操場，缺少大型運動會和校園文化藝術節的舉辦。

2、因辦學條件不足，缺少校園電視臺。

3、因辦學條件不足，學校綠化面積不能達標。

4、師資專業結構不盡合理，體育、音樂、美術缺少專任教師。

今後，我們將進一步端正辦學思想，提高辦學質量，全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育，實現校園文化建設健康發展。

通過自評、自查，我校“校園文化建設”示範創建評估得分爲90分。

文化工作目標考覈自查報告

市文化局（新聞出版版權局）：

根據xx年市文化局（新聞出版版權局）下達給我局的目標任務，我局認真落實，現將自查情況彙報於後：

一、文藝創作及演出（目標14分），實際得68.5分

（一）新創作劇目４個以上（6分。不足4個每差１個扣0.5分；每超出1個市級以上重點劇目的加0.5分；新創作的劇目被納入國家級、省級重點劇目，每個分別加1.5分、1分、0.5分。）加分6.5分，實際得12.5分。

完成情況：新創作劇目《我是一個兵》、《土地》、《走出大山》、《月上柳梢頭》、《溫暖》、《基石》、《妹娃要過河》、《人民公僕爲人民》、《歷史起點》、《送禮》、《辣子情》、《美麗的安檢員》、《火靈》、《隱形的翅膀》、《托起生命的希望》等15個重點劇目。（超出11個，應加5.5分）。

創作、排導的舞蹈《人民公僕爲人民》參加達州市第二屆清風頌文藝調演，榮獲優秀創作獎；音樂情景劇《辣子情》參加全國石柱辣椒節文藝會演；情景劇《土地》參加達州市紀念改革開放30週年文藝晚會、小品《我是一個兵》參加全市雙擁文藝晚會演出獲好評。新創作的劇目被納入省級重點申報劇目有《月上柳梢頭》(應加1分)。

（二）組織創作了一批其他優秀文藝作品（4分。有作品參加國家級、省級、市級展演的，每個分別加1.5分、1分、0.5分；在展演中獲一、二、三等獎的，分別加1.5分、1分、0.5分。同一作品多次獲獎，按最高獎勵等級加分一次）。加46分，實際得50分。

完成情況：今年全縣文藝工作者創作各類文藝作品1000餘件，出版歌詞集《一起精彩》（由廣西民族出版社出版），散文集《山不轉水轉》、《尋找詩意生活》（作家出版社出版）等6部，19集電視劇本《巴山女民兵》。編輯《愛的奉獻---四川省達縣抗震救災文藝作品集》1部。

一是參加國家級、省級、市級展演及獲獎的有15件次。其中楊宗柯、朱興偉創作編導的音樂情景劇《辣子情》參加全國石柱辣椒節文藝會演獲好評，楊宗柯、朱興偉歌舞《美麗的安檢員》獲省安監局一等獎，歌舞《我愛國糧庫》獲國家糧食儲備局一等獎，郭榮生創作的音樂情景劇《托起生命的希望》獲省煤礦系統一等獎。朱興偉、楊宗珂創作、排導的情景詩畫《歷史起點》參加重慶市發改委文藝演出獲好評。情景劇《土地》參加市委市政府主辦的紀念改革開放30週年。《三大主題結碩果》參加市政法委的文藝演出；蔣新貴創作、排導的音詩畫《溫暖》參加達州市總工會演出獲優秀演出獎；楊宗珂、朱興偉創作的男子羣舞《基石》參加達州市工會“5·1”勞動節文藝匯演中獲優秀演出獎；朱興偉、楊宗珂創作、排導的舞蹈《人民公僕爲人民》參加達州市紀委文藝演出獲優秀演出獎；楊宗珂創作、蔣新貴導演的小品《送禮》參加達州市記者工作會文藝演出；小品《我是一個兵》參加全市雙擁文藝晚會演出獲好評。（國家級展演的1件，省級展演4件，省級展演獲一等獎3件，市級展演7件，得分1.5×1＋1×4＋1.5×3＋0.5×6=13分）。

二是其他文學作品獲國家級獎的13件。其中文工團潘鐵城獲亞洲藝術盛典（中國）園丁獎。鄧壽劍創作的歌曲《萬里一線牽》獲中國音協xx、9全國詞曲創作最高獎“晨鐘獎”， 歌曲《畫時間》獲中國大衆音樂協會“全國第三屆校園歌曲、歌詞、音樂教案、論文大賽”一等獎，作曲的歌曲《孩子，莫哭！》獲中國大衆音樂協會“感動中國—xx、9全國首屆新創歌曲、歌詞大賽”中一等獎，歌曲《鼓浪情》在《青年歌聲》第八屆全國歌曲、歌詞作品比賽中榮獲二等獎，歌曲《黨員媽媽》獲中國音樂文學學會和中國大衆音樂協會全國第二屆校園歌曲、歌詞創作中榮獲二等獎，論文《巴山石工號子概論》獲中國大衆音樂協會、音樂生活雜誌社二等獎，歌曲作品《一個偉大的老人》獲中國大衆音樂協會三等獎；鄧成彬創作的歌曲《四川人的龍門陣》獲中國音協xx全國詞曲創作最高獎“晨鐘獎”，作詞的歌曲《孩子，莫哭！》獲中國大衆音樂協會“感動中國—xx全國首屆新創歌曲作詞歌曲一等獎，歌曲《路在藍天上》獲中國國航司歌二等獎，《中國法律人》作爲中國法律人主題歌，歌曲《東方盛典》、《精彩舞臺》分獲“感動奧運精彩瞬間”一、二等獎，歌詞作品《黃河口》《東方大地》被評爲“xx年度歌詞佳作”。（以上共8個一等獎，3個二等獎，1個三等獎，應加1.5×8＋1×3＋1×0.5=15.5分）.

三是其他文學作品獲省級獎的14件。其中鄧成彬創作的組詩《走進文成》獲《詩歌月刊》主辦的“銅鈴山”杯全國詩歌大賽優秀作品獎，《民政之歌》獲江蘇民政廳入圍獎，歌曲《人民公僕》獲遼寧省“感動民心”歌詞徵集三等獎。鄧壽劍創作的歌曲《泉悠悠，情悠悠》、《四川你是我的家》分獲廣西音樂家協會“風采杯”第十三屆全國詞曲作品比賽一等獎和二等獎，組詩《文成，一路奔跑的姿勢》獲《詩歌月刊》主辦的“銅鈴山”杯全國詩歌大賽入圍作品獎，詩歌《年夜，在酒杯裏開滿鮮花》入選《xx年中國最佳網絡詩歌》，詩歌《母親的麻地》獲“惠氏杯·關愛母親”徵文大賽優秀獎。圖書館論文在川陝甘毗鄰地區學會獲三等獎（二等獎1個，三等獎12件，得分1×1＋0.5×12=7分）

四是其他文學作品獲市級獎的8件。其中舞蹈《巴山擡工漢》、歌曲《四川人的龍門陣》獲達州市五個一工程獎；鄧成彬創作的歌曲《親親的大巴山》獲“宣傳達州好歌曲”獎，歌詞《黃河口》、《東方大地》入選《xx中國年度歌詞精選》，並被評爲“xx中國年度歌詞佳作”，作詞的《情注水鄉》獲江蘇“揚州水利”徵歌一等獎；楊建華散文詩歌《草堂，蘊孕唐詩的火焰》（長詩）獲第二屆“詩聖盃”原創詩歌大賽二等獎第一名（一等獎空缺）。長篇散文《炊煙，靈動飄舞的血液》在獲《中國作家》主辦的第四屆“金秋之旅”徵文大賽散文類三等獎。（其中一等獎6個，二等獎1個，三等獎1個（應加1.5×6＋1×1+0.5×1=10.5分）。

3.舉辦較大規模的城市文化活動5次以上（4分。不足5次的每差１次扣0.5分，超出1次加0.5分，加、扣分最高不超過2分），加2分，實際得6分。

完成情況：今年來,承辦春節團拜會文藝演出、元九登高文藝演出、三級聯創迎省上檢查文藝演出、“達縣記憶”攝影作品展、科技文化法律衛生四下鄉文藝演出、化工園區慶典文藝演出、文體惠民文藝演出、達州市第二屆清風頌文藝演出、達州市第二屆記者站工作會議文藝演出、達州市“5·1”勞動節文藝演出、達州市老年合唱比賽、“軍民心連心.共創雙擁模範城”文藝進軍營文藝演出、達州市詩歌之鄉命名儀式文藝演出、“輝煌達縣”紀念改革開放30週年文藝演出等各類大型文化活動12次。（應加分2分）

二、送文化下鄉情況（4分）。加2分，實際得6分。

組織３０人以上的送文化下鄉活動２5場以上（8分。不足15場的每差１場扣0.5分，超出每場加0.5分，扣分最高不超過2分）。

完成情況：我局廣泛開展了有聲有色的送文化下鄉活動。今年來，共開展125次。其中四下鄉活動到馬家、麻柳、堡子、北山等30場。深入鄉鎮、廠礦、學校、軍營、社區演出文藝節目72場。（應加2分）

三、積極開展“文化惠民”活動（16分），實際得16分。

（一）“文化惠民”活動和新農村文化建設有規劃、有活動、有效果（4分）

完成情況：積極投身社會主義新農村建設，制定了“文化惠民”和新農村文化建設的規劃，對全縣新農村製作了文化景觀規劃。我局廣泛開展了有聲有色的文化惠民行動，抓好文化進農村等活動。今年來，共開展30餘次。其中送春聯到南外鎮石河村420幅，到亭子鎮開展四下鄉活動。另外，文體系統幹部職工還幫扶貧困家庭44戶，學生8人，捐贈金額共計10000元。

（二）文化先進縣（鄉鎮）、民間藝術之鄉鎮創建工作有領導、有規劃、有活動，成果鞏固（3分）

完成情況：今年，我縣積極搞好文化先進鄉鎮、民間藝術之鄉鎮創建工作，成立了領導小組，制訂了規劃，開展了豐富多彩的文化活動，已取得了顯著成果。文體中心建設進展順利，文化館、圖書館及辦公樓主體工程已完工，體育館主體工程已完成50%，羣衆文化活動廣場3萬㎡已完成了場地平整，xx年文體中心將全面竣工。建國家級特色文化之鄉1個（石橋鎮被文化部命名爲“國家級特色文化（燒火龍）之鄉”），建市級特色文化之鄉4個（石橋鎮爲燒火龍之鄉、北山鄉爲詩歌之鄉、安仁鄉爲板凳龍之鄉、永進鄉爲翻山鉸子之鄉）。

（三）完成本年度中央和省財政支持新建的2個鄉鎮綜合文化站的地方配套資金到位，建設工作落實（4分）

完成情況我縣積極搞好鄉鎮綜合文化站建設，南外鎮和趙家鎮納入綜合文化站建設，地方配套資金到位，建設工作落實。

（四）完成農村公益性電影放映9300場以上，爭取縣級財政的補助經費到位（4分。未完成的按比例扣分）

完成情況：農村公益電影放映，按每年每村12場的要求,放映愛國片、科教片、故事片等9380場次，觀衆達670餘萬人次。爲了實現了數化放映，投資50萬元，購買了數電影放映機20臺，組建電影放映隊20支，數化率達100﹪，走在全市前頭。縣級財政的補助經費15萬元已劃撥到達州市今典影視公司。同時放廣場公益電影30餘場（抗災慰問電影20餘場）。

（五）農村文化專幹按要求參加了培訓（1分。詳見參培人員分配，每少1人按比例扣分。）

完成情況：我局組織7名文化專幹參加了市局組織的專幹培訓。（1分）

四、文化遺產保護工作（8分），加3分，實際得11分

（一）文物保護“四有”、“五納入”工作到位（１分）

完成情況：搞好文物“四有五納入”工作，確保了全縣文物安全無事故。年初與有縣級以上文物保護單位的鄉鎮簽訂了文物保護責任書，並落實了專門的責任人。文管所順利南遷，更換了庫房安全設施。完成了戛雲亭的本體維修，爲舉辦市第二屆旅發大會，縣上投資330餘萬、50萬元分別對真佛山廟羣和“石牌坊及紅軍標語”進行維修打造，已經竣工。已完成“石牌坊及紅軍標語”和 “真佛山廟羣”申報國保前期準備工作。

（二）地方財政預算的文物保護經費（最低5萬元）和文物普查經費（5—10萬元）到位（3分，每超額一倍加1分，加分最高不超過3分；未完成的按比例扣分。見拔款依據）

完成情況：文物保護經費10萬元，古畫裝裱級收藏費20萬元，搬家費6萬元，戞雲亭維修費22萬，購車款25萬，文物普查費20萬元。另外，縣上還劃撥了380萬（真佛山廟羣350、石牌坊及紅軍標語50萬）文物維修打造經費（超額完成了任務，應加3分）。

（三）地面文物、館藏文物安全無事故（1分）

完成情況：我縣地面文物、館藏文物安全無事故。

（四）全面開展第三次全國文物普查工作，完成田野調查的鄉鎮佔鄉鎮總數的30%（1分）；

完成情況：我縣全面開了第三次全國文物普查工作，第三次全國文物普查工作進展順利，今年已完成20個鄉鎮的田野調查。

（五）全市非物質文化遺產普查工作落實，建立了縣級非物質文化遺產項目數據庫、名錄體系（1分）；

完成情況：組織人員對全縣口頭及非物質文化遺產進行了全面普查、蒐集、整理工作。建立了縣級非物質文化遺產項目數據庫、名錄體系。與縣政協文史委合作，編印出版《達縣記憶非物質文化》1500冊。

（六）按要求開展了第二批省、市級“非遺”名錄申報工作（1分）

完成情況：按要求開展了第二批省、市級“非遺”名錄申報工作，今年完成了石橋米酒魚、石橋燒火龍、安仁譚氏子孫龍申報市級第二批非物質文化遺產保護名錄的工作，現已被批准。

五、文化市場管理（20分），實際得20分

（一）文化市場執法隊伍“兩化”建設年活動有方案、有行動、有簡報、有總結，成效顯著（2分）

完成情況：我局採取切實有效的措施搞好了文化市場規範化、信息化建設，取得了顯著成效。制定了文化市場執法隊伍“兩化”建設年活動方案、開展了行動，有簡報、有總結。今年達縣文化稽查中隊更名爲“達縣文化稽查大隊”同時增掛”達縣出版物稽查大隊”，全體文化市場執法人員統一配備了統一的制式服裝，配備了執法車輛，購置了文化市場檢測設備。

（二）行政執法責任制建立健全，查處案件到位，執法文書、行政許可和行政執法規範（3分）

完成情況：行政執法責任制建立健全，查處案件到位，執法文書、行政許可和行政執法規範。今年來，共立案35件，結案32件，不予立案3件，移交相關職能部門的案件5件，證據保存電腦主機160臺，電子遊戲機板36張，收繳非法出版物2453冊（張）、盜版光碟2500餘盤、黃色淫穢光碟84盤，責令停業整頓4家，全年共計處罰款7.2萬元。

（三）網吧管理長效機制完善，上網人員登記規範，軟件安裝齊全，遏制違規接納未成年人成效明顯（5分）；

完成情況：網吧管理規範，統一制發了互聯網上網服務人員登記本，要求上網人員必須出示有效身份證件進行登記。落實責任制，稽查隊員分片包乾到人、到經營場所，每天必須進行檢查，將檢查情況記錄在案。上網人員登記規範，軟件安裝齊全，有效地遏制了違規接納未成年人的現象。在鄉（鎮）“黑網吧”整治中，調查發現全縣共有“黑網吧”58家，現在有10家“黑網吧”已主動停業或關門，其餘48家按照市政府聯席會議要求，與電信協調，力爭在近期內全部斷網。

（四）積極配合網吧視頻管理系統建設工作（4分）

完成情況：積極配合市文化局搞好網吧視頻管理系統建設工作。

（五）加強了音像市場的管理，正版率達到60％以上（2分）

完成情況：對音像製品管理結合防盜版百日維權行動，重點打擊國產盜版連續劇，色情淫穢光碟等違法音像製品，堅持對經營業主購貨清單的檢驗，有效提高了正版音像製品市場佔有率，音像正版率達到６０％。

（六）演出市場活躍有序（2分）

完成情況：全縣有12支民間演出隊伍，如巴山民樂團、達縣民間藝術團、雪之韻藝術團等常年在省內外演出，沒有違規行爲，外地來的演出單位，也做好了管理。全縣演出市場活躍有序。

（七）文化市場全年安全無事故（2分）。

完成情況：與經營戶簽訂了責任書，加強了日常監管和專項檢查，文化市場全年安全無事故。

六、新聞出版工作（8分），實際得8分

（一）做好市場日常監管工作，健全各項制度，堅持標準，把好入口關（2分）。

完成情況：我縣境內有印刷廠19家（其中縣屬13家、市直5家、通川區1家），書店23家，打複印13家。我局做好了市場日常監管工作，一是健全各項制度，堅持標準，把好入口關。二是對城區新聞出版物市場開展了反盜行動，出動稽查人員165人次，出動車輛75臺次，收繳盜版書籍2543冊；三是對全縣圖書、打複印經營戶進行了年檢工作；四是在城區開展了法制宣傳月活動，送發出版物市場相關的宣傳單3000份；四是開展了全縣教學用書專項整治工作。

（二）加強圖書報刊管理，對非法編印內部報刊和資料及時查處，無越權審批行爲（1分）

完成情況：加強圖書報刊管理，我縣無非法編印內部報刊和資料的現象，無越權審批行爲

（三）加強印刷複製業的管理，對非法設立印刷、超範圍經營行爲及時查處（1分）

完成情況；加強印刷複製業的管理，我縣今年無非法設立印刷、超範圍經營行爲。

（四）加強對發行市場管理，對違規發行教學用書、發行盜版出版物及時查處（1分）；

完成情況：開展了全縣教學用書專項整治工作，收繳盜版圖書和非法教輔讀物519冊。

（五）“農家書屋”工程建設工作落實（2分）；

完成情況：建成農村書屋40家，正在待省新聞出版局統一配送書籍。

（六）推進企業軟件正版化工作落實（１分）。

完成情況：達縣智鵬麻紡廠已實行了企業軟件正版化建設。

七、“掃黃打非”工作（6分，）實際得6分

（一）“掃黃打非”工作有方案、機構、總結（1分）；

完成情況：制定了xx年“掃黃打非”工作方案，成立了以分管縣長爲組長的“掃黃.打非”工作領導小組，並進行了認真總結。

（二）開展奧運前出版物集中整治專項行動、整治網絡侵權專項行動、打擊非法報刊專項行動和中國小教學用書專項檢查等各種專項治理行動工作落實，成效明顯（3分）。

完成情況：xx年召開期間，我局開展了“掃黃打非”專項行動，共出動人員43人次，出動車輛23臺次，檢查出版物市場經營場所72家，收繳政治出版物33冊，盜版圖書782冊，盜版光碟132張，其它非法出版物1310冊（張）。同時開展了整治網絡侵權專項行動、打擊非法報刊專項行動和中國小教學用書專項檢查，取得了顯著成效。

（三）查處和配合查處案件有力（2分）

完成情況：按市新聞出版局的要求，組織對南城書店經營盜版書違法經營行爲進行了查繳行動，暫扣涉嫌盜版書籍6000餘冊。

八、文化體制改革（4分），實際得6分.

（一）縣屬文化事業單位體制改革穩步推進（4分）

完成情況：我縣積極穩妥地推進縣屬文化事業單位改革。文工團內部機制改革方案已經草擬出來，正在進一步完善。其他直屬單位均實行了定崗定員，與職工簽訂了聘用合同。

（二）積極配合有關部門認真做好文化體制改革中的穩定工作（2分）。

完成情況：認真做好文化體制改革中的穩定工作，妥善地解決了電影公司改制中出現的各種遺留問題和163名原鄉鎮電影隊集訪要求解決社保、醫報及工資問題，維護了系統的穩定。

九、文化產業發展（5分），實際得5分

（一）文化產業工作有規劃、有領導、有落實、有效果（２分）

完成情況：制定了文化產業工作規劃、主要領導親自抓，分管領導具體抓，狠抓落實，取得了較好的效果。目前全縣文化經營戶達到500多家，經營項目20餘種，從業人員12600人，固定資產達3億元，年上繳稅金1000多萬元。

（二）指導縣直文化單位盤活現有文化資源有成效，年內扶持文化單位產業項目１個以上（３分）

完成情況：鼓勵直屬單位發展文化產業。文化館所辦民樂團常年家堅持對外演出，文化館在館內舉辦美術、書法、作文、舞蹈、攝影創作輔導培訓班，文化館所辦的巴山民樂團常年家堅持對外演出，縣圖書館與他人聯辦外語培訓，文工團開源節流，加大了商業演出力度，收到良好的經濟效益

（三）發展民營文化產業成效明顯，年內扶持投資100萬元以上的民營產業項目２個以上（２分）

完成情況：優化發展環境，吸引民間資本興辦文化產業。新扶持投資規模100萬以上的文化產業項目2個（新建真愛年樺娛樂會所投資400萬元，盛世陽光娛樂城投資600萬元進行了重新裝修）。

十、目標管理情況（10分），實際得10分

（一）政令暢通，積極支持市局和市級文化、新聞出版單位的各項工作，按時完成各項交辦任務（2分）；

完成情況：我局堅決執行市文化局、新聞出版版權局的各項指示，確保了政令暢通。積極支持市局和市級文化、新聞出版單位在本地區開展的各項工作，按時完成各項交辦任務

（二）有本年度工作計劃、半年小結、年終總結，資料完整（2分）

完成情況：有本年度工作計劃、半年小結、年終總結，資料完整，均報了市文化局和新聞出版局。

（三）對縣直文化單位和鄉鎮綜合文化站實行了目標管理（1分）

完成情況：對縣直文化單位和鄉鎮綜合文化站實行了目標管理，年初並簽訂了目標管理責任書，年終認真檢查，推動了文化工作的順利開展。

（四）“巴渠文化網”網絡運行正常，內容更新快，有專人維護（2分）

完成情況；巴渠文化網”網絡運行正常，內容更新快，有專人維護。

（五）認真抓了本系統的穩定、安全、信訪和人大代表、政協委員提案等工作，對市局轉交的信訪件和人大代表、政協委員提案等及時辦理並回復（2分）。

完成情況: 認真抓了本系統的穩定、安全、信訪和人大代表、政協委員提案等工作，對市局轉交的信訪件和人大代表、政協委員提案等及時辦理並回復。

（六）按時、按質報送了《文化志》、《川劇志》資料（3分）完成情況: 我局已按時、按質報送了《文化志》、《川劇志》資料。

十一、市局綜合平時工作情況（5分），實際得5分.

我局按時按質完成市文化局、新聞出版局交辦的各項工作任務，按時參加會議和繳納各種會議。

我局通過自查，得基礎分100分，加分59.5分，共計得分159.5分。

特此報告

【第4篇】文化館評估自查報告

各位領導、同志們：

今天文化部文化館評估組一行蒞臨我市檢查指導工作，這是對我市文化工作極大的關心和支持。首先，我代表烏蘇市委、市人民政府對各位領導的到來表示熱烈的歡迎。下面，我就烏蘇市文化館工作情況做簡要彙報

一、基本情況

烏蘇市地處自治區規劃的天山北坡經濟帶的西端，是通往霍爾果斯口岸、阿拉山口岸的重要門戶，與國家石化基地獨山子、新型商貿城奎屯市形成北疆“金三角”，國道312線、217線和歐亞第二大陸橋（鐵路）橫貫東西，奎一賽高等級公路從鏡內穿過，交通優勢十分明顯。全市區域總面積2.07萬平方公里，轄10鎮、7鄉、3個牧場、1個林場、5個街道辦事處，境內有漢、哈薩克、回、維吾爾、蒙古五大主體民族，24個民族成分，總人口21萬人，其中少數民族7.5萬人，佔35.64%。近幾年，我市堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想爲指導，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，不斷加快優勢資源轉換步伐，緊緊圍繞“增加農牧民收入、培植市級財源和構建和諧烏蘇”三大主題，堅持以新型工業化帶動農業現代化，以城市經濟帶動農村經濟，以經濟發展促進社會和諧，有力的促進了經濟建設、文化建設和社會建設協調發展。xx年，全市實現生產總值38.9億元，比上年增長18.2%。地方財政收入突破2億元。完成全社會固定資產投資16.1億元，增長19.3%。農牧民人均收入6167元，增加441元。

烏蘇文化館始建於1956年，是烏蘇市唯一的羣衆文化綜合單位，建館五十多年來，始終堅持 “雙百”方針和“二爲”方向，努力把工作重心放在滿足各族羣衆日益增長的文化需求上，提出基礎服務要堅持“貼近實際、貼近社會、貼近羣衆”的原則，分層次地推進羣衆文化服務，並不斷深化、創新，爲羣衆提供優質、高品位的文化，爲烏蘇市的羣衆文化事業發揮了積極作用。在自身建設中，能結合實際，立足創新，不斷深化內部改革，全面推進了羣衆文化工作繁榮發展。xx年被評爲國家二級文化館、自治區一級文化館。本次評估工作開始後，我市高度重視，成立了以文體局主要領導爲組長的文化館評估定級工作領導小組，精心學習評估要求及細則，制定出最準確的評估實施方案，對文化館xx年以來的設施建設、設備、經費撥款、隊伍建設、館辦活動、輔導培訓、檔案、行政管理等方面進行詳細的自評，按時完成了文化館自查、複評工作。現將自評工作情況彙報如下：

一、加強基礎設施，創造良好的文化環境

爲了最大限度地滿足各族羣衆對文化生活的需求，文化館在經費極其緊張的情況下，克服困難，因地制宜，想辦法找出路，加大投入力度，加速文化館的基礎設施建設。截止xx年底，文化館館舍建築總面積達2150平方米，室外活動場地1200平方米，無出租房，辦公用房有四間，佔總面積的2%，設有文化活動室、文化娛樂室、舞蹈排練廳、聲樂排練廳等文化活動廳室6間、設有多功能廳（不含劇場，含民間文化展示廳），宣傳櫥窗25米，展板20塊，各類文化教室14間，基本滿足了我市各族羣衆的文化生活需求。自1977年文化館建檔以來，設有獨立的檔案室和專門負責檔案管理的人員，整理完成檔案70卷。近年來，爲了提高服務水平，文化館不斷加大投入資金先後購置了計算機、攝像機、照相機等信息網絡設備、現代化技術設備、藝術展覽和演出設備等。總值達40.9萬元，比xx年增加65%。網絡設施、消防安全裝備齊全，建築環境佈置舒適、幽雅，文化氛圍濃厚，符合行業標準。文化館屬全額撥款事業單位，人員經費、公用經費100%由財政全額撥款，無事業收入。二、實施人才戰略，建設高素質的文化工作隊伍

政治強、業務精的專業人才隊伍，是完成文化館工作的有生力量。文化館在人才培養上制定結合實際的學習培訓方案，鼓勵工作人員努力學習，提高羣衆文化服務水平，通過短期培訓與中長期培訓、在職培訓與半脫產培訓、本市培訓與外地培訓相結合的方式，人均每年培訓56課時。目前文化館在職職工12人，大專以上學歷9人，中級職稱6人，專業人員站全館人員的90%，本科以上相關學歷人數佔職工總數的30%；職工教育及崗位培訓達到100%；館職工都有專業技術職稱，中級職稱佔業務人員的50%。近年來業務人員堅持不斷學習和創作，在地州各級文藝調演和比賽中都取得了優異的成績。文化館張峯的油畫作品《鷹》和郜百峯的攝影作品《胡揚》榮獲全國“羣星獎”自治區選拔優秀獎；曹濤的國畫作品《先覺獨香》在“醴泉銘杯”全國書畫大賽中榮獲銀獎；由本館專業人員編導的舞蹈《紅韻》榮獲地區廣場文藝匯演銀獎。

三、開展優質羣衆文化服務，以健康向上的文化觸角深入基層

搞好羣衆文化活動，豐富人民羣衆精神文化生活是文化館工作的重中之重。在每年春節、元旦等重大節日重大事件的文化活動中，專業人員能積極輔導、督促、組織，按照工作需要各負其責，相互配合，都能圓滿完成各項羣衆文化活動任務。xx年以來，文化館先後舉辦了6次大型元宵節花燈展、社火表演，共展出花燈作品1300多件，觀看花燈和社火表演的觀衆人數年均達3.5萬餘人次。

在激情四射，精彩紛呈的“萬紫千紅”百日廣場文化活動中，文化館每年組織文藝演出近30場次，參加演出人員上千人次，觀衆人數年均達12萬餘人次。演出內容包括形式活潑、內容健康向上的歌舞、小品、相聲、啞劇、豫劇、京劇、器樂演奏、武術表演，還有傳統的“江格爾演唱”、“阿肯彈唱”等，可謂好戲連臺，高潮迭起，爲我市的文明建設起到了積極的推動作用。現我市已連續五年榮獲自治區百日廣場文化活動競賽先進市， xx年底自治區獎勵我市2萬餘元的百日廣場文化活動演出器材。（見表一）

xx年以來，文化館每年都組織舉辦形式多樣、豐富多彩的迎新春書畫作品展覽、“蓓蕾杯”少兒書畫大賽、迎國慶書畫展、科技圖片展、海洋生物展、民間工藝品展等大型展覽8次。其中迎新春書畫展和“蓓蕾杯”少兒書畫展已舉辦九屆。展出書法、油畫、國畫、剪紙、水粉、蠟筆畫、攝影、民間工藝品等作品6980幅，觀衆人數達127800餘人次。書畫展的舉辦調動了我市書畫愛好者的書畫創作熱忱，提高了他們的創作水平。（見表二）

xx年以來，文化館組織舉辦大型理論研討會3次，就《如何搞好農村羣衆文化工作》、《新形勢下的羣衆文化工作》、《論和諧文化在構建和諧社會中的重要作用》等課題進行研討，開展討論明確了文化工作的時代特徵和鮮明的地域文化特色，業務人員通過這一活動提高了對烏蘇文化發展的認識，明確了搞好羣衆文化活動的方向。 由文化館組織輔導的羣衆文藝團體有“烏蘇市夕陽紅老年藝術團”、“雅馬哈藝術學校”、“老年合唱團”、“少兒合唱團”、“曲藝藝術團”等。今年來組織這些館辦文藝團隊和專業文工團組臺合作下鄉演出、接待演出每年達60場次，其中農村演出佔到70%。另外在市文化館、市第四國小、哈圖布呼鎮、甘河子鎮、九間樓鄉等地設有未成年人校外文化活動示範基地5個，在市文化館、老幹局、軍民路社區、哈圖布呼鎮、甘河子鎮設有中老年文化活動示範基地5個。業務人員每年都有計劃的對上述文化活動基地進行培訓和輔導，使全市羣衆文化活動能始終沿着健康向上的軌道發展。提高全市鄉（場）鎮、社區文化專幹的政治理論水平和指導基層文化工作的能力，是加快農牧區、社區基層文化工作發展，豐富農牧區、社區羣衆文化生活的關鍵。文化館對此十分重視，多年來，我們採取派下去，請上來的辦法對基層文化專幹進行培訓，每年組織業務人員下鄉輔導文化站業務工作人均60天，不定期的組織舉辦文化站站長及文化專幹培訓班3期，通過培訓使基層文化專幹的工作能力迅速提高，使健康向上的羣衆文化更加深入社會。

爲了豐富和提高全市各族羣衆的業餘文化生活，文化館面向社會每年不定期舉辦中老年舞蹈、書法、攝影、國畫等培訓班8期。爲烏蘇市的老年人活到老，學到老，文化館與老幹局聯合舉辦了烏蘇市老年大學，並承擔烏蘇市老年教育培訓任務，常年舉辦各類文化藝術培訓班。舉辦未成年人文化藝術培訓班15期。由文化館組織舉辦的雅馬哈藝術學校承擔未成年人的文化藝術教育培訓，常年舉辦舞蹈、聲樂、書法、美術、攝影、電子琴、鋼琴、小提琴、吉他、英語等各類培訓班。這些文化藝術類培訓對提高全市各族羣衆和少年兒童的文化藝術鑑賞水平起到了良好的作用。xx年以來，經文化館業務人員輔導的學生、演員獲縣（市）級以上文化作品獎勵近100篇，其中文化館選送的《加格麗阿肯彈唱》榮獲第五屆“全國少兒戲曲小梅花獎”金牌；舞蹈《親親茉莉花》榮獲第三屆全國新人、新詞、新曲選拔活動新疆選區一等獎；陝北道情《xxxx放光芒》榮獲新世紀自治區首屆農牧區文藝調演金獎。

爲表達我市各族少年兒童熱愛祖國，熱愛人民的心聲，提高我市少年兒童的藝術水平，促進少年兒童的身心健康，培養青少年的藝術才能和愛好，文化館每年舉辦“雛鷹風采”文藝展示、“蓓蕾杯”少兒文體大賽、少兒書畫展、少兒攝影展等文藝大賽。並選出部分優秀參賽選手送往上級參加比賽，均取得了優異的成績。 在 在挖掘和保護民族民間、民俗傳統文化方面，文化館注重搶救和保護，每年舉辦古爾邦節、努肉孜節、麥得爾節等專場文藝晚會，哈薩克族的“阿肯彈唱會”，蒙古族的“江格爾演唱會”，維吾爾族的民間文化藝術等更是長盛不衰，一批民間老藝人被發現並得到尊重，一批優秀的民族傳統文化被青年人傳承。爲弘揚民族民間文化遺產，我館分別收集整理了《柳花茶的製作工藝》及傳承人資料6份；蒙古族史詩《江格爾》現場錄音10盒及傳承人資料；新疆曲子實唱錄音帶20盒；哈薩克族阿依特斯演唱實錄帶5盒；蒙古族民歌長、短調錄音帶15盒等民間文化遺產15項。同時，目前其它挖掘整理工作也在認真進行中。

在宣傳及新聞報道方面，文化館通過製作版面、懸掛橫幅、網站發佈、廣播電視報道等形式進行了廣泛宣傳，激發了全市各族羣衆積極參與文化活動的積極性，擴大了羣衆文化活動的影響面。xx年以來，電視網站報道、報刊發表信息近100篇。

四、完善“文化服務綠色通道”加強文化服務

在服務措施上文化館始終堅持，“突出重點，特殊需求，靈活處理，熱情服務”的宗旨，爲解決羣衆開展文化活動缺乏場地的問題，近年來，文化館先後開闢了文化活動室、文化娛樂廳、舞蹈排練廳等廳室6個、各文化教室14間、多功能展廳1個，常年對公衆提供開館服務，每天達7小時，並配置現代設備，免費輔導曲藝藝術團、夕陽紅藝術團等文藝愛好者和廣場文藝演出單位排練。五、強化管理提高效率

文化館現有黨員5名，屬文體局黨支部，文化館的黨員都能按照上級組織安排，認真學習黨的各項方針政策和文化知識，提高政治理論水平和專業技能。館長符合“四化”標準，領導能力強，事業心強，作風正派，關心羣衆，責任心強。館內也建立健全了各項規章制度，並認真執行，做到了“各有各位、各行其職”，使文化館的工作開展的有理有序。

六、與時俱進，不斷創新羣衆文化活動的內容和形式

面對羣衆日益增長的精神文化需求和欣賞水平，文化館的全體職工深深體會到，只有創新纔有吸引力，才能保持生機和活力。烏蘇廣場文化活動始於1998年，歷時近xx年，每場廣場演出都力求在主題、內容、形式上取得突破，求得創新，力爭做到讓羣衆喜聞樂見。近年來，文化館緊緊圍繞節慶日、紀念日、活動日、宣傳週、主題月，緊密結合各階段、各部門重點工作，從不同角度，藉助各種形式精心編排自創節目，充分反映經濟快速發展、人民安居樂業、民族團結和睦、社會文明進步的大好形勢，使廣大觀衆耳聞目睹改革開放帶來的巨大變化，唱響“共產黨好、社會主義好、改革開放好、祖國大家庭好、民族團結好、解放軍好”的主旋律。在節目形

式上不斷創新，從原來單一的歌舞變爲現在的家庭才藝展、少兒書畫大賽、歌手大賽、小品大賽、廣場舞會、廣場電影、農牧區文化藝術周、少兒文化藝術周、殘疾人文藝演出等多種元素的融入，xx年還舉辦首屆農牧區文化藝術節、首屆殘疾人文藝演出等題材多意的活動，保證了場場有新的亮點，場場有新人、新作，爲烏蘇市的經濟發展，社會穩定，人民羣衆的安居樂業，爲構建和諧烏蘇增添了濃墨重彩的一筆。

烏蘇市文化館的工作，近年來取得了一定的成績，但離上級要求有一定的距離，與其他兄弟單位相比也有着不少差距，主要表現在文化活動的創新和創作上。我們有信心，有決心，在今後的工作中繼續努力，讓我市的羣衆文化工作更上一層臺階。

【第5篇】社區黨組織組織文化嚴於律己建設自查報告範文

一、高度重視，加強領導

突出重點，紮實推進

我社區在集成黨組織文化建設工作實施過程中，緊扣五個基本核心，即以健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障爲着力點，全面深入推進五個基本建設工作的開展。

(一)重視基礎，建立好基本組織。

建立健全規範完善的組織網絡。按照《黨章》和有關組織工作條例要求，健全了黨組織網絡，全社區設立黨支部2個，黨小組6個，形成黨組、黨支部、黨小組三級聯動的黨建工作格局。

(二)重視管理，建設好基本隊伍。

1、領導班子健全。社區黨總支班子善於學習，勤于思考，務實創新，團結高效，清正廉潔，在黨員羣衆中樹立了較高威信。

2、做好發展黨員工作。社區黨總支十分重視黨組織隊伍力量，按照嚴格標準，保證質量，改善結構，慎重發展的十六字方針，做好黨員發展工作，及時補充黨的新鮮血液。

(三)重視載體，開展好活動。

1、深入開展創先爭優活動。一是成立了創先爭優活動領導小組，認真制定實施方案和階段性工作方案。開展爭創學習型黨總支，爭做學習型幹部、組織開展黨性分析、民主評議黨員等系列活動。通過這些活動，引導全社區黨員幹部牢固樹立創先爭優意識，主動想事、謀事、幹事。

2、加強學習型社區和學習型黨組織建設。建立健全相關學習制度和考覈激勵機制，通過集中講學、督促自學、交流互學以專題講座等形式，組織、引導好全社區黨員幹部的學習。通過重溫入黨誓詞、領導幹部上黨課等形式，對黨員幹部普遍進行黨性教育，促使其不斷提升境界、開闊視野，優化知識技能結構，增強服務本領。

(四)重視規範，健全好相關制度。

健全完善了社區黨總支三會一課制度、黨員發展和黨員教育培訓制度、黨員民主評議制度、黨員幹部服務承諾和聯繫服務羣衆制度、黨務政務公開制度、重大決策徵求意見和重要情況通報制度。通過制度建設，保證黨組織活動質量，保證黨內生活規範化、制度化。

三、存在的不足和努力的方向

雖然我社區依據實施方案取得了一定成效，但與上級要求還有一定差距。一是五個基本規範化建設有待進一步提升;二是基層黨組織和黨員先鋒模範作用有待進一步增強;三是黨員隊伍的紀律性有待進一步加強。

下一步，我社區將對照社區制定的實施方案，建設工作規範，進一步提高黨建工作水平，切實加強黨員思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，努力開創黨建工作新局面。

【第6篇】全省文化工作先進集體自查報告

全省文化工作先進集體自查報告

百尺竿頭 更上層樓

衡陽市羣衆藝術館

1996年以來，我館在上級黨委和政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想爲指導，堅持文藝爲人民服務、爲社會主義服務的方向，在被評爲全省文化先進集體的基礎上，再接再厲，改革創新，從“提高能力、彰顯實力、強化活力、提供動力”四個方面入手，紮實工作，團結奮進，使全市羣衆文化事業邁上了新臺階，爲促進全市三個文明建設作出了應有的貢獻。1996年起，年年被市文化局評爲全市目標管理考覈優秀單位，1996年以來，連續被評爲全市普法依法治理的優勝單位，6月，經市文化局推薦，市編委、市人事局等單位嚴格評審，我館榮獲全市首屆“優秀事業單位法人”稱號，多次被市委、市政府、市委宣傳部、市文化局評爲先進單位和先進基層黨組織。

一、突出重點，強化自身建設，不斷提高羣文工作能力

爲了提高服務基層、服務羣衆文化的能力，提升和保持羣藝館的品牌形象，增強全館幹部職工的思想政治素質和業務素質，我館在制度創新、管理創新、業務創新上狠下功夫，同時建立健全了全體幹部職工的學習制度，及時更新業務知識，從而使幹部職工的創作能力、組織與輔導能力和理論研究能力等綜合素質進一步得到了提高。

（一）進一步提高創作能力。衡量一個地方的羣衆文化是否繁榮，其重要的標誌爲這個地方是否創作出貼近生活、貼近實際、貼近羣衆的無愧於時代的精品力作。我們要求全館專業人員加強自身創作，充分調動幹部職工的創作積極性和主動性。近十年來，我館業務幹部在音樂舞蹈創作、美術攝影創作、文學曲藝創作等方面碩果累累，先後創作出了許多弘揚正氣、真切感人、喜聞樂見的作品，其中有109件作品在全國、全省獲獎。

（二）進一步提高組織輔導能力。我館在主辦和承辦市級文藝活動的同時，積極組織輔導市直各單位和縣（市）區的羣文活動；10年來先後爲市直、基層和駐衡單位策劃、組織、編排和輔導文藝活動萬餘（場）次，同時加強對老年人的文藝輔導和少兒藝術輔導培訓，1995年創辦的羣衆文化藝術學校積極領舞全市藝術培訓市場，常年開辦各門類藝術培訓，每年平均輔導學生2000餘人次，併爲中央、省市專業藝術院（校）輸送大批藝術人才，也爲基層培養一批又一批藝術骨幹。

（三）進一步提高理論研究能力。羣衆文化工作既要注重實踐，也要重視理論的創新。因而我們注重積累、注重調研，深入研究羣衆文化工作的特點和規律，探索羣衆文化的新路子，以創新的精神指導實踐。①創辦了湖南省第一家市級羣衆藝術館網站，全國各地羣衆藝術館單獨建立網站總共只有10家，通過這個網站，我們加強與全國各地羣衆文化信息資源共享，總結推介了全市各項文藝活動及工作經驗，從而爲全市羣衆文化工作開拓出新的平臺和空間；②設立羣文理論研究專欄。在館辦刊物《石鼓文化》、館網站上開設羣文理論專欄，報道我市羣衆文化活動動態和我館的一些典型經驗，刊登羣文理論研究論文，加強館站羣文工作交流，探索羣衆文化的工作經驗；③認真撰寫衡陽文化志羣文口部份，探尋羣藝館的發展軌跡，預計年底出書；④在全國“羣星獎”羣衆文化理論評獎中，我館顏國強的論文專著《美術作品淺談》和我館組織輔導的論文專著《走進書法》、論文《新時期職工文學藝術的本質特徵》獲優秀獎。在全省羣衆文化理論徵文大賽中，我館業務人員的論文也頻頻獲獎。

二、面向基層，積極開展活動，不斷彰顯羣文工作實力

我館堅持面向基層，面向羣衆，面向生活，圍繞中心，突出抓好“羣星獎”、“蒲公英獎”，組織、策劃一系列異彩紛呈的羣文活動，豐富了人民羣衆的精神文化生活，逐漸彰顯我館羣文工作實力。

（一）組織作者創作優秀作品參加全國“羣星獎”比賽活動。自1996年以來，我市均在全國“羣星獎”比賽活動中獲獎。其中1996年，我館聶春吾的音樂《堆沙堆》獲第六屆“羣星獎”銅獎；1998年，我館劉愛成的攝影《穿過夢境》獲第八屆“羣星獎”金獎；這是我省至今在全國“羣星獎”攝影類獲得的唯一金獎，1999年我市選送的歌曲《曬秋》獲第九屆“羣星獎”銀獎；2001年，我市選送的花鼓小戲《今又中秋》獲第十一屆“羣星獎”金獎；我館組織參加全國曆屆“羣星獎”評獎還獲銅獎3個，優秀獎9個。參加歷屆全省“三湘羣星獎”大賽共獲金獎8個，創作一等獎5個、創作二等獎1個，銀獎12個，銅獎8個，在全省名列前茅。

【第7篇】文化稽查隊創建青年文明號集體自查報告

省文化稽查隊是在福建省文化廳直接領導下的行政執法組織，擔負着對全省音像市場、歌舞娛樂場所、網絡服務場所、遊戲機經營場所、演出市場的監督檢查工作及全省文化稽查隊伍的業務指導工作，是一支思想作風過硬、工作作風頑強、責任心和服務意識較強的隊伍。今年，在廳機關團委的關心指導下，隊領導和支部領導高度重視，廣大青年對創建活動認識明確、積極參與，成立了由隊長任組長、副書記任副組長的創建省直“青年文明號”領導小組，結合實際，以“三個代表” 重要思想爲指導，從抓隊員的整體素質入手，以開展豐富多彩的創建活動爲途徑，以提高隊員的責任意識和服務意識爲目標，將創建省直級“青年文明號”與本隊業務工作相結合，通過創建推動了全隊各項工作的全面開展。現將今年的創建工作彙報如下：

一、以創建“青年文明號”爲契機，不斷提高管理水平，爭取一流管理

省文化稽查隊今年以創建“青年文明號”爲契機，結合實際工作情況不斷完善內部建設。一是建立健全創建機構，成立由隊長親自擔任組長、支部副書記擔任副組長的創建小組。以“學習、團結、勤政、廉潔”爲準則，以“外塑形象，內強管理”爲宗旨，切實把創建活動擺上議事日程，堅持一起研究、一起部署、一起檢查、一起落實，常抓不懈。做到研究計劃有創建內容，部署任務有創建思路，檢查考評有創建項目，總結講評有創建成績，切切實實把創建“青年文明號”的活動落實到加強管理中來，形成隊長帶頭積極抓，書記主動配合抓，黨員、團員骨幹協助抓的齊抓共管局面;二是建立健全組織制度。稽查隊黨支部一方面利用民主生活會、組織生活會等形式，評比黨、團員的表率作用，增強黨員、團員遵規守紀的自覺性，使每個黨、團員骨幹都成爲一面鮮豔的旗幟，飄揚在各自的崗位上。另一方面不斷加強對行政執法權的管理，我隊今年與廳監察室建立了聯繫制度，通過每個季度的聯席座談學習，加大了監督面，使監督交流變得更加經常有效。今年共舉行過三次座談交流，效果明顯，其做法受到省紀委的肯定;三是加強財務管理。堅決執行財經紀律和制度，嚴格經費特別是接待費的支出，嚴格經費報銷手續，重大經費支出先計劃，後開支，不亂支濫用。今年共開支經費45萬元，其中接待費0.56萬元，均符合財經標準;四是加強制度的管理。堅持用制度管人，照規章辦事，增強規範性、透明性、操作性。俗話說“沒有規矩，不成方圓”。多年來，我們建立健全了《文化稽查人員執行公務紀律》、《廉潔執法制度》、《稽查辦案應遵循的原則》、《稽查工作制度》等十三個規章制度，使一切工作有章可循，按章辦事。形成了“舉報-查處-反饋”環環相扣的舉報受理制度和“辦案人員提出處理意見-科領導審查-隊領導審覈-廳領導審定”層層嚴格把關的案件處理制度，使全面工作逐步走上科學化、規範化、制度化。

二、以創建“青年文明號”爲載體，努力增強爲人民服務的意識，爭取一流服務

“爲人民服務，對人民負責，受人民監督，讓人民滿意“是我隊對廣大人民羣衆承諾的口號和我隊稽查辦案的工作宗旨。爲了更好地服務人民，最大限度地服務人民，我隊把創建青年文明號活動與機關效能建設有機結合，在服務的“軟件”、“硬件”上下功夫，努力提高服務水平和服務質量。首先，根據稽查隊的特點，按照公平、公開、公正的原則，我隊一方面向全社會公佈舉報監督電話(0591-7600225)，另一方面把全體工作人員的相片、職務、服務編號以及廉潔執法制度等製作成框在隊裏明顯位置上牆公佈，讓羣衆心中有數，增強工作透明度;其次，提出“四心、三個一樣”的文明服務標準，“四心”即接待羣衆熱心，不冷硬相待，瞭解情況細心，不煩燥不安，回答問題耐心，不大聲呵斥，解決問題誠心，不敷衍搪塞。“三個一樣”即生人與熟人一樣，自然人與法人一樣，幹部和羣衆一樣。做到執法講原則，辦案講效率，因此稽查隊成立六年來沒有收到過一件羣衆投訴，真正實現了“零投訴”。第三注重法律效果與社會效果的統一。平時注意抓修養、抓紀律、抓規範、抓素質，培養雷厲風行，求真務實的工作作風，對羣衆舉報的案件做到舉報一家，依法檢查一家;發現一家，依法處理一家;上級交辦一件，認真查處一件。今年以來，省文化稽查隊對舉報的案件，認真調查、詳細瞭解，有時候因地址不詳，舉報件中情況說明不夠準確的，往往三番五次不厭其煩，耐心反覆的核對，有時候一接到舉報通知，來不及吃飯，有時候上班接到外出辦案通知，來不及回家，來不及通知家裏立即動身。多次迅速地落實查處羣衆舉報，得到社會的肯定，許多老師家長打來電話表示感謝。

三、以創建“青年文明號”爲標準，狠抓青年人才的業務素質，爭取培養一流人才

我隊現有在隊成員7人，其中三十歲以下4人，黨員4人，團員1人，大專以上學歷5人，雙學位1人，在讀本科、大專3人。結合全國稽查人員業務培訓計劃，省文化稽查隊在隊裏不斷組織開展隊內崗位培訓、科室內部探討、交流等培訓形式，提高隊員的實際工作能力，並積極鼓勵年輕隊員進行業務深造。同時還積極參加省廳統一組織的財會、人事、案例等業務培訓，不斷提高全體隊員的業務素質。1、組織學習新頒佈的法律法規。認真組織學習新頒佈的《著作權法》、《音像製品管理條例》、《電影管理條例》等法律法規，做到文明執法和科學執法，而且絕不允許任何人凌駕於法律法規之上，堅決杜絕有法不依，執法不嚴，違法辦案，權錢交易等違法違規現象，使一切行爲都在法律的約束之下，力爭做到有爲、有威;2、嚴格依照法定程序，強化依法行政意識。多次向文化部、省法制辦、省公安廳等部門虛心請教執法過程中遇到的新情況、新問題，並邀請省法制辦專家來隊授課，嚴格依照法定程序對文化市場進行監督，做到既不失職，又不越權;3、加強業務學習，邀請文化部市場司稽查處陳曉文副處長和中國音像協會劉文和副祕書長來隊對全體隊員結合實際講授如何鑑別非法音像製品，不斷提高業務素質;目前，我隊已經真正成爲全省文化稽查隊伍的“龍頭”,地市文化稽查隊伍經常來人、打電話進行業務諮詢，多次深入泉州、廈門、寧德、莆田等地指導工作，今年九月份成功舉辦了全省文化稽查隊長培訓班，促進全省稽查隊伍業務素質的提高。

四、以創建“青年文明號”爲動力，全面完成各項工作任務，爭取一流業績

一是黨風廉政建設成果顯著，拒腐防變能力得到增強。全體隊員政治思想素質在教育中不斷得到昇華，防範意識強，基本上是管住自己的腳，不該去的地方堅決不去;管住自己的手，不該拿的東西堅決不拿;管住自己的嘴，不該吃的東西堅決不吃，自覺抵制腐朽思想侵蝕已成爲全體隊員的自覺行動，隊裏形成了拒腐蝕永不沾的良好風氣，從領導到隊員均頂住了來自各方面的壓力和誘惑，拒收各種錢物2萬多元，拒吃請約15人次，拒旅遊1人次。這種精神，體現了創建活動教育的說教效果，體現了整個隊伍良好的精神風貌，體現了青年隊員正確的思想認識和健康的政治素質。

二是組織建設成效突出，先進人物層出不窮。黨支部的組織建設在實踐工作中得到鍛鍊和提高，戰鬥堡壘作用明顯，每位黨員幹部對黨紀身體力行，講原則，講團結，講奉獻，成爲工作的標杆、守紀的榜樣。全隊團結協作好，戰鬥力強，今年參加“百題知識競賽”獲組織獎，有6名隊員獲二、三等獎，佔在隊總人數的87%，名列廳屬單位之首;顏克慎被廳機關黨委評爲優秀共產黨員;許多同志自願參加獻血活動，自覺捐款捐物給災區人民，參加人數和捐款額均名列廳屬單位前列。這些事例，體現了組織建設的顯著成果，體現全隊黨、團員骨幹先鋒模範作用，體現了青年隊員高尚的思想品德和助人爲樂的道德情操。

三是效能建設成績明顯，打擊違法違規工作出色。全體隊員以高昂的精神狀態，積極進取，敢於拼搏，不怕困難，不怕恐嚇，始終戰鬥在稽查第一線。至10月31日，共派遣車輛206臺次，出動860人次，檢查文化經營場所 549家，立案136起，沒收非法音像製品20萬張(盒)，沒收違禁機641臺，罰款21.5萬元。1999年被省綜治委、省未保委等四部門評選爲“全省中國小校園治安綜合治理工作先進集體”，被文化部評選爲“打擊私運盜版影片先進單位”。僅今年福建日報、海峽都市報、東南快報、福建電視臺綜合頻道、新聞頻道等報紙媒體就曾宣傳報道過三十次以上。這些成果，充分體現了抓管理、強作風、促效能的工作績效，體現了稽查隊真抓實幹的工作作風，體現了隊員們堅強的戰鬥力和優秀的業務素質。

通過開展爭創省直級“青年文明號”活動，福建省文化稽查隊的全體人員的管理水平、業務技能及服務水平有了明顯提高，創建活動成效顯著。今後，我們將以更加飽滿的熱情投入到工作中去，充分發揚求真務實、愛崗敬業的精神，克服不足，以xx大精神爲指導，把思想和行動統一到xx大報告精神中去，把智慧和力量凝聚到實現xx大確定的各項任務中去，讓閃光的青春更加燦爛。

【第8篇】街道綜合文化中心自查報告範文

一、基本情況

xxx街道綜合文化中心位於xxx市xxx區xxx小區南側，佔地800平方米，建築面積400平方米，內設會議室、圖書館、排練廳、羽毛球館、電影廳等。服務人羣面向轄區內所有居民，服務人口近10000人。

目前尚處於建設中的綜合文化中心地址爲：xxx街道xxx小區院內配套文體設施樓，面積爲1390m2。

二、服務情況

xxx街道綜合文化活動中心堅持走羣衆文化路線，始終以“全心全意爲羣衆服務”爲基調和宗旨，認真按照公共文化相關政策要求，積極熱情爲羣衆開展多種形式、多種類型的豐富多彩的文化活動。

1、免費開放。xxx街道綜合文化中心堅持每週爲羣衆免費開放，免費開放時間不低於50小時，每天開放8小時，免費開放服務項目：圖書閱覽、培訓講座、遠程教育、羽毛球館等，製作了開放時間和服務項目的公示牌。

2、文化輔導。街道文化中心舉辦各類培訓班和短時培訓會活動。主要培訓對象爲社區文藝骨幹、機關文藝骨幹、轄區企業單位文藝骨幹、轄區羣衆文藝團隊等。主要培訓內容有舞蹈、健身操、唱歌、書法、朗誦、攝影等，力爭爲社區培育文藝人才。

3、文化活動。文化中心在街道工委、辦事處的正確領導下，在區文委的支持與指導下，積極發揮文化站的作用，充分把握和利用區域內的文化資源，開拓創新，積極宣傳便於居民參與，先後組織了多次文化活動。如：羣衆合唱大賽、舞蹈大賽、教育成果展示賽、老年模特風采展示賽，與集美家居市場合作開展了迎新春聯歡會、職工書法大賽、書法繪畫交流等活動。

4、指導文藝團隊。街道文化站現有“鴻美舞蹈隊”、“紅韻藝術團”、“西馬金潤藝術團”、“建欣苑藝術團”等文藝團隊，擁有歌唱、舞蹈、曲藝等文化骨幹150多人，經常性開展文化交流和演出，深受羣衆歡迎。

三、存在的主要問題

1、文化中心設施和功能還不夠完善；

2、現有工作人員2人兼職管理，有設施無人管的現象嚴重，管理體制和服務人員配置上需要進一步加強，例如崗位職責方面的公示。

3、xxx綜合文化中心尚未達到規範化管理水平，尚未達到四亮五公示要求

4、電子閱覽室及書籍的管理上需要提高利用效率，以保證其價值所在。

四、整改措施

針對文化中心設施不夠完善的措施是整合轄區資源，合理有效調配文化資源，達到共享。

針對管理體制上的不足，文化中心力爭調配專門的工作人員，以保障爲羣衆提供優質服務。

針對規範化管理上的問題，文教科會盡快按要求將公示牌、提示標語製作完成並落實到位。

針對電子閱覽室和圖書室的利用問題，除增加專人負責外，我們還要對轄區居民進行廣泛宣傳，讓大家周知，圖書也會更新與增加。

xxx街道綜合文化中心在今後將進一步加強管理與創新，爭取能夠成爲羣衆心中滿意的文化陣地，爲居民在多方面、各層次和多種形式上開展文化活動，豐富羣衆生活，爲xxx區文化事業的發展和首都文明建設做出貢獻！

【第9篇】圈子文化好人主義自查報告

始終堅持無私無畏。無私無畏纔能有所擔當。小編爲大家分享的圈子文化好人主義自查報告，僅供大家閱讀與借鑑!

【圈子文化好人主義自查報告一】

嚴守政治紀律嚴明政治規矩專項治理工作開展以來，我校嚴格按照上級部署，立即行動並且創造性地開展工作，結合工作實際情況和平時表現，在全體領導班子成員和黨員教師中間開展自查自糾活動，對照十個方面的問題，開展批評和自我批評。活動的深入開展，進一步提高了全體教師的思想認識，自覺與黨中央保持高度一致，現將自查情況彙報如下：

一、自查情況

1、始終與黨中央保持高度一致 我校教師思想、行動上始終與黨中央保持高度一致，全面貫徹落實黨的教育方針，堅決擁護黨的指示，嚴守政治紀律，嚴明政治規矩。沒有散佈違背黨的理論和路線方針政策的意見，沒有發表違背黨中央決定的言論。十八屆五中全會召開以來，學校組織教師認真學習五中全會精神，全面領會精神實質，進一步純潔思想，嚴肅黨性。將思想和行動統一到中央的決策部署上來。

2、認真貫徹黨的決策部署 我校教師認真貫徹黨的決策部署，做到令行禁止，無條件執行，在落實上不打折扣，不做選擇性變通，讓中央和省委的決策部署真正落到實處，自覺作黨的代言人，讓人民羣衆能夠感受到黨的關懷和溫暖。

3、嚴守黨的祕密 我校教師嚴格遵守黨的紀律，嚴守黨的祕密。自覺做到管住自己的口，不該說的不要說，管住自己的腳，不該去的地方不要去，管住自己的手，不該拿的不要拿。加強社會主義核心價值觀教育，始終保持高尚的道德情操，積極進取的精神風貌，淡泊名利的節操，自覺做到心中有黨，心中有民、心中有責、心中有戒，時時處處用一個黨員的標準來要求自己。

4、遠離非法組織活動 全體教師不參與非法組織活動，時刻保持清醒的頭腦，認清邪教等組織的反動面目，用正確的思想和言論武裝自己，發現有非法組織活動，積極向相關部門反應，同時也自覺約束好自己的家人，遠離非法組織。

5、不傳播政治謠言 我校教師不製造、不傳播政治謠言，提高思想認識，提高辨別力，在政治上時刻保持清醒的頭腦，做到不媚俗，不從衆，對事物有自己正確的判斷，不散佈醜化黨和國家領導人形象的言論，對黨和國家領導人尊敬愛戴，積極宣傳其的光輝形象和先進事蹟。

6、嚴格組織程序 我校教師嚴格按照組織程序辦事，沒有違反組織程序或超越權限，重大事項及時請示報告。凡事做到逐級上報，貫徹落實組織意圖，個人意志服從組織決定，個人利益服從集體利益。

7、全校教師緊密團結 全校教師緊密團結，坦誠相待，以學校利益爲重。不存在拉幫結派，搞小圈子、小山頭，更不存在鬧無原則糾紛，惡意中傷他人的現象。同事之間互相尊重，相互團結。

8、忠誠組織 我校班子成員及教師對黨組織高度忠誠，聽黨的話，按照組織的決定辦事。從不存在弄虛作假、陽奉陰違的現象。注重工作落實，着意打通工作落實的最後一公里。

9、堅持任人唯賢 堅持任人唯賢，選用幹部堅持德才兼備，不存在任人唯親，優親厚友。謀取非法利益的現象。學校的班子成員都是從基層提拔上來的優秀教師，深得教師的擁護和支持。

二、存在問題

1、學習意識不強 我校的一些教師整天忙於一些事務性工作，承擔着繁重的教育教學工作任務，不能靜下心來認真系統的學習。個別教師滿足於現狀，進取意識不強，未能深入的研讀課標、教材，對自己的教育生涯缺少長遠性謀劃。

2、工作標準不高 個別教師工作標準不高，對自己要求不夠嚴格，工作落實不夠。自我感覺良好，安於現狀，沾沾自喜，這就嚴重製約了教師的發展和進步。

3、創新意識不強 教育需要創新，特別面對當前形勢，更是需要創新，要做到與時俱進。部分教師因循守舊，抱着以前的經驗不放、抱殘守缺，未能靜下心來，閱讀研究前沿理論，更新自己的教育教學思想和理念，缺乏創新意識。

三、改進措施

1、要樹立終身學習的理念 每位教師要樹立終身學習的理念，否則就不能很好地勝任教育教學工作。我們常說要活到老，學到老，吾生也有涯，而知也無涯，就是這個道理。教師只有靜下心來學習，不斷豐富和充實自己，才能贏得學生的尊敬和愛戴。當前要養成教師讀書的習慣，要潛心讀書，營造讀書的良好氛圍。通過舉行讀書沙龍、教師讀書筆記展評等活動，促進此項活動深入開展。

2、要提高工作標準 教師要嚴格要求自己，工作上高標準、嚴要求，要加大工作落實力度，明確競爭對手，將工作做到極致。要深入研究，破解工作落實中的瓶頸，營造比學趕超的濃厚氛圍，完成從教書匠到教育大師的轉變。

3、要樹立創新意識 創新是一個民族進步發展的不竭動力，創新是一個人最寶貴的思維。要研判當前形勢，深入調查研究，提出解決問題的策略和方案，然後勇於嘗試。要勇於打破陳規陋習，用科學的眼光、寬闊的視野，探索教育教學的新路子、新方法，成就自己的幸福人生。

總之，活動開展以來，我校教師從思想上高度重視，從行動上密切配和，各位教師深刻認識到開展此項活動的必要性和迫切性，自查自糾，積極整改，取得階段性成果。思想的改造永無止境，我們將進一步夯實工作根基，加大工作落實力度，力求通過活動，達到統一思想，提高認識，改進工作的目的。

【圈子文化好人主義自查報告二】

全面從嚴治黨，關鍵在領導幹部。軍委印發《嚴格軍隊黨員領導幹部紀律約束的若干規定》(以下簡稱《規定》)，充分體現了習主席從嚴治黨從嚴治軍的決心意志，是新形勢下推動紀律建設、加強紀律約束的基本遵循。領導幹部位置重要，責任重大，示範性強，必須全面學習，深入領會，對錶落實，切實進入思想靈魂，進入行爲規範，進入工作實踐，在貫徹執行《規定》上走在前列。

根子在思想，必須把理想信念立起來

思想上的約束纔是真約束，理念信念上的堅定纔是真堅定。立起理想信念就能百毒不侵。貫徹執行《規定》，首要的是從思想的深層次上強化價值認同，改造主觀世界。

對黨忠誠要講絕對。絕對忠誠就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。軍隊黨員領導幹部對黨忠誠，就是要一心一意，不能三心二意;就是要一生一世，不能順境時忠誠、逆境時不忠誠;就是要言行一致，不能陽奉陰違。當前，尤其要強化軍魂意識，強化政治定力，強化執行意識，決不允許說一套做一套，搞政治投機主義;決不允許結黨營私，拉幫結派，培植私人勢力;決不允許跟組織討價還價，違背組織決定，始終與黨中央、中央軍委和習主席保持高度一致，同心同德，同向同行。

品行操守要講正派。品行是一個人的底色，品行正才能行得遠。我黨我軍歷史上，一大批革命先烈、仁人志士堅持真理、堅持原則、堅守底線，是我們修身正己的榜樣。不容忽視的是，個別領導幹部品行不端，操守不正，意志不堅，甚至道德敗壞，趣味低級，搞以權謀私、權錢交易，最終身陷囹圄。“不矜細行，終累大德。”必須把端正品行、純潔操守作爲永恆課題，“吾日三省吾身”，常洗澡、勤治病。要着力解決好“爲誰用權”的問題，時刻牢記權力是黨和人民賦予的，姓公不姓私，努力做到爲黨用權，爲官兵用權，爲事業用權。

事業追求要講擔當。當前，強軍興軍加速推進，使命任務艱鉅繁重，深化改革攻堅克難，領導幹部必須敢於擔當、勇於擔當、善於擔當。如果只想當官不想幹事、只想有權不想擔責、只想出彩不想出力，哪有一點事業追求，哪有一點擔當意識，哪有一點黨員本色!作爲黨員領導幹部，要銘記習主席的“三個爲念”，樹立遠大追求，始終做到心中有責、履職盡責、敢於負責，努力幹出經得起歷史、經得起人民、經得起未來戰爭檢驗的政績。

抓手是整頓，必須把問題苗頭糾治好

貫徹落實《規定》，緊要的是革除沉痾積弊。要牢牢把握“整風整改”基調，以“三嚴三實”專題教育整頓爲載體，革弊鼎新，激濁揚清，把扭曲的和走樣的東西匡正過來。

抓住“關鍵少數”。以上率下，最有說服力。當前，有的領導幹部在問題整改上存在畏難情緒，希望別人先改、自己再改，改下級、不改自己，對自己有利的快點改，對自己不利的慢點改。必須防止這種從局部、個人利益出發的“選擇性”整改。領導幹部要把手電筒反過來照自己，從自身做起、改起、嚴起，嚴格紀律約束，嚴格請示報告制度，反對特權現象和特權思想，徹底反“四風”改作風，嚴守財經紀律，在問題歸零中實現自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。

肅清流毒影響。堅持把整風肅紀作爲長期的思想改造，防止和克服“畢其功於一役”。應該深刻認識到，當前，淺層的、表象的、看得見的東西清得比較徹底，靈魂的、內在的、深層次的還需要持續下功夫。不僅要清物理痕跡，更要“格式化”思想殘留。通過以肅鑄魂、以肅促戰、以肅正風，讓官兵從中感悟到黨中央、中央軍委和習主席正風肅紀、強軍興軍的堅定決心，昇華對黨和軍隊祛除積弊、革故鼎新的希望和信心，迴歸本色、迴歸本真，以嶄新姿態再出發。

搞好專項整治。專項整治是貫徹落實《規定》的有效方法手段。要圍繞習主席在全軍政工會上指出的問題，緊緊扭住“七個專項清理整治”，堅持任務倒逼，積極推進，綜合發力。重點問題要集中整治，基層風氣要突出解決插手敏感事務，行業風氣整治重點解決招投標暗箱操作、收紅包吃回扣等問題。瓶頸問題要聚力攻堅，堅持新官理舊賬，積極主動、依法穩妥解決好歷史遺留問題、老大難問題。容易反彈的問題要緊盯不放，對吃拿卡要、公款吃喝、收受禮品禮金等容易反彈回潮的問題要死死盯住，露頭就打，防止故態復萌。

關鍵是作風，必須把“三嚴三實”踐行好

貫徹執行《規定》，反“四風”改作風是“形”，形正威塑。領導幹部要切實立起“嚴”與“實”的標準，堅定不移抓作風，馳而不息改作風。

始終堅持崇尚真理。崇尚真理，不崇尚權力，既是黨性要求，又是人格魅力。此前，有的領導幹部搞人身依附，搞“小圈子”，一查處就牽出一串，拔出蘿蔔帶出泥。信奉權威依附個人是極不正常現象，難免要犯錯誤，崇尚真理依靠組織才正常、才安全。要堅持不唯上、不唯書、只唯實，在工作實踐中，要做到不怕得罪人，不怕丟選票，不怕打擊報復，不怕污衊陷害。

始終堅持無私無畏。無私無畏纔能有所擔當。現在，不敢批評、不願批評，不敢負責、不願負責的現象不同程度存在，損害的是部隊建設，影響的是戰鬥力提高。要堅持黨的原則第一，軍隊建設事業第一，基層官兵第一，努力做到是非面前堅守立場、矛盾面前迎難而上、關鍵時刻敢於亮劍。“心底無私天地寬”。堅持堂堂正正做人，清清白白爲官，乾乾淨淨幹事。

始終堅持嚴實相促。堅持做到爲人樸實、工作紮實、作風務實、不說假話。要堅決防止和着力糾治政治上的“兩面人”問題，對言行相悖、表裏不一的，一經發現立即調整出領導崗位，並嚴肅處理。要把講真話、報實情作爲一條底線來堅守，嚴格按規定和要求向組織請示報告重大問題、重要情況和個人有關事項，不弄虛作假，不謊報瞞報。要把“嚴”和“實”結合起來，以“嚴”求“實”，以“嚴”促“實”。

底線是法度，必須把厲行法治落實好

【第10篇】貫徹落實《中華人民共和國公共文化保障法》自查情況報告

**縣廣播電視臺認真學習貫徹《中華人民共和國公共文化保障法》，狠抓廣播電視臺製播能力建設，取得了一定成效，推進了廣播電視事業科學發展、又好又快發展。其自查情況如下。

一、落實情況

**廣播電視臺高度重視廣播電視節目製作能力建設和傳播手段建設，把製播能力建設作爲堅守意識形態陣地的重要抓手，着力提高新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力，爲弘揚主旋律、講好**故事、傳播好**聲音作出了積極貢獻。

1、硬件建設。**縣廣播電視臺建設有標清電視節目製作和播控系統、“直播**”（手機app）。目前，有標清非編6臺、高清非編1臺，電視節目錄播室2個，節目上載機2個，電臺直播、錄播間各1個。開辦有“**新聞”“今日**”“政風行風熱線”“以案釋法”“綠色直通車”等欄目。

2、軟件建設。採取“走出去、請進來”方式，加強業務技能培訓，每年都派人員參加省市廣電協會組織的業務培訓和研討會，聘用了11名專業技術人才，充實採編製播人員，每週一召開編前會，總結上週工作，安排本週宣傳重點，每月各工種，分別開展業務培訓，不斷提升新聞輿論質量。創作的“當寫字遇上打字”獲全國公益廣告廣播類三等獎，每年參加省市廣播電視節目創優，所送作品均獲獎。

二、經驗

**廣播電視臺認真按照中央八項規定中改進新聞報道方式的要求，對“**新聞”進行不斷創新，總時長嚴格控制在12分鐘。其構成是：全縣重要會議5分鐘，縣委書記、縣長召開的會議或調研3分鐘，人大常委會主任、政協主席活動2分鐘，縣委常委活動1分鐘，其他縣級領導活動30秒，其餘時段均是“改變、發展、穩定”方面的主題新聞和接地氣的民生新聞。目前，當地羣衆每晚7:38準時收看“**新聞”已成爲一種習慣。

三、不足

1、專業人才缺乏。

尤其是缺少編導和創意人才和後期包裝人才，聲形俱佳綜合素質高的節目主持人。

2、發展資金缺乏。

**廣播電視臺屬於公益二類事業單位，全臺全年廣告、專題等業務收入近120萬元，只能基本保障11名聘用人員的工資和“五險一金”。目前，還未進行高清製播能力建設，但正在進項目包裝，有望20**年實施。

【第11篇】有關文化站建設自查報告

一、規劃實施情況

(一)資金情況。中央投入資金66萬元，全部用於鎮綜合文化站建設和設施設備購置，其中設備購置費8萬元。

(二)建設情況。鎮綜合文化站建在場鎮上，人流量大，方便羣衆文化生活。設計單位是瑞宸建築設計公司。施工勘察單位：大地勘察有限公司，承建單位是市四方建築工程有限公司，監理單位：東方德信建設管理有限責任公司，開工時間：年2月，竣工時間：年8月4日。

(三)活動開展情況。鎮綜合文化站建成投入運營以來，堅持開展各種文化活動，共組織文藝節目16次，參加人次3900人，舉辦培訓班12次，培訓人次590人次，有藏書3000冊，借閱圖書5000人次。設備、設施利用率達到90%。

(四)保障措施。經費落實，全年落實活動經費和項目經費共計90500元，配備了兼職人員1名，配備設備16萬元，各個功能室建立齊全，制定了服務制度，包括鎮綜合文化站免費開放須知、圖書閱覽室管理制度、圖書借閱制度、電子閱覽室管理制度、鎮文化站免費開放工作方案等，對綜合文化站的使用和免費開放建立了一系列激勵與約束機制。

(五)社會效益。鎮綜合文化站在促進人的全面發展、構建和諧社會、提高當地居民道德素質和科學文化素質方面發揮了重要作用，綜合文化站成爲了構建人們精神生活家園、增加民族凝聚力的有力平臺和排頭兵。

二、取得的成效與經驗

在組織實施規劃中，要注意加強項目管理，充分發揮上級文化行政主管部門和文化單位的指導作用，才能使綜合文化站建設具有地方特色、民族特色、文化特色，真正體現文化品位。

在規劃實施後，對鎮綜合文化站建設加強進度和質量管理，充分照顧文化工作的需要，合理佈局各個功能室，使鎮綜合文化站建設更有針對性、實用性。

三、存在的問題與原因

一是鎮綜合文化站專職工作人員太少，導致工作不能深入，主要原因是單位缺編，人員緊張，文化專幹兼任黨政辦主任，以及廣播電視等多方面工作，壓力增大，致使在工作中常常顧此失彼，文化工作系統和深入開展受到了削弱。二是經費投入不足，文化工作是涉及方方面面，可以說是與經濟相輔共存的，其社會效益要求對文化投入要加大力度，尤其是針對基層文化，不能強調文化產業。

四、政策建議

鎮綜合文化站實行縣級文化行政部門管理爲主，落實配備專職人員，每個鄉鎮不少於2人，配備兼職人員，培養好文藝骨幹。加強人員配備，才能保證鎮綜合文化站功能的充分發揮。

加大經費投入，使鎮綜合文化站除了有人辦事外，還要有錢辦事，從而提高文化工作在基層工作中的地位，使文化有爲有位。每個鄉鎮綜合文化站每年運轉和項目經費、各項文化活動開展補助經費總額不能少於20萬。

【第12篇】國小校園文化建設自查自評報告

校園文化建設爲我校辦學品位的全面提升、師生素質的綜合發展提供了新的契機。近年來，我校堅持“快樂學習健康成長”的辦學育人理念，在全體師生的共同努力下，優化育人環境，創新管理機制，建設校園文化，促進學生全面發展。根據市教育局要求，我校對校園文化建設認真進行了自查自評，現彙報如下：

一、學校基本情況

桐溪國小位於瑞安市桐浦鄉桐溪村太平山南麓山坡腳，陶山至溫州 、湖嶺至瞿溪客車從我校門口經過，隨着高桐公路、瑞楓公路的先後建成，桐溪國小離溫州甌海潘橋火車站約10分鐘的車程，離瑞安市區約20分鐘的車程，又是瑞安南門至桐溪5路公交車的終點站，交通十分便利，是名副其實的溫州、瑞安城市的後花園 。她又坐落於瑞安市桐溪風景區，校園環境清幽秀美，校園佔地面積4290平方米(6.5畝)，施教區涉及桐浦鄉的桐溪、桐星 、桐西 、根溪 、陶嶴 、丁嶴 、丁嶴山 、高河 、小嶺 、後龍 、坳頭 、桐嶺 、二平、山外等14個行政村。學校現有6個班級，學生246人，教職工14人 。

桐溪國小創建於1937年，至今已有70多年辦學歷史。原爲中國小部的鄉鎮級學校，1992年撤擴並後成爲一所完全國小，隸屬於桐浦鄉中心國小。xx年3月經瑞安市教育局批准爲升格學校，即獨立的鄉鎮級學校，學校有又迎來新的發展機遇。

二、校園文化建設工作具體開展情況

(一)制度保障，民主管理

進一步完善了《學校管理制度》、《教職工考覈制度》、《班級考覈制度》、《教學工作制度》、《一日常規》等等，切實保證校園文化建設工作的落實。學校領導和校務委員成員，時刻傾聽教師們的建議，保證學校決策無誤、行動無誤。對師生、家長反映出來的問題，條件成熟的要馬上改，暫時不能改的也要向老師們解釋清楚，使學校管理更具有人性化、合理化。

(二)、強化校園文化管理，統一思想認識

1、加強組織領導。

學校成立了以周碧輝校長擔任組長，書記張鬆虎爲副組長，工會組織、教導處、總務處、少先隊大隊部等負責人及各班班主任爲組員，在學校的統一領導下開展校園文化建設工作。

2、制訂實施方案。

學校領導班子堅持把校園文化建設作爲一項重要的常規性工作來抓，將其列入了學校的長遠規劃和每學期的工作計劃，做到常抓不懈。

3、統一思想認識。

正是因爲學校黨政領導的高度重視、齊抓共管，使全校師生形成“只有以深厚的人文底蘊爲依託，建設具有豐富內涵，適應時代發展、符合學校實際的校園文化，才能辦好學校”的共識，從而在校園中形成人人討論校園文化建設、人人蔘與校園文化建設的氣氛。

(三)合理規劃校園佈局，加強校園環境建設，精心打造綠色校園。

校園環境不僅是師生學習、生活的空間，又是精神的外化、文化的象徵，更是一種潛移默化的教育因素。我校在新建校舍初就對校園合理佈局，對環境建設統籌規劃。學校多方籌措資金完成了食堂、廁所、傳達室、花壇、門臺、校門、操場等修建，從根本上改善了校園環境和辦學條件。爲了達到最好的環境育人效果，使校園突出“綠”字，強化“美”字，講究“香”字，保持“靜”字，學校於xx年，在市教育局和陶山教育學區的 親切關懷下，撥款62萬元對教學樓後面的山坎、教學樓、操場、校門口臺階等大修理， xx年投入3萬餘元綠色、美化校園，使學校面貌煥然一新，得到了本施教區14個行政村的幹部、羣衆，特別是學生家長的一致好評。

(四)營造校園文化氛圍，讓文化育人於無形

我校坐落於瑞安市桐溪風景區，校園環境清幽秀美，是名副其實的溫州、瑞安城市的後花園。我們着眼校園一花一草、一樹一木，讓每處細節都體現出文化，讓人有美的享受。

一是處室標誌清晰美觀。多媒體室、電腦室、儀器室、音樂室、圖書室等，學校規模雖小，處室齊全，採用三棱柱銅標誌，雅緻、美觀。

二是校園內教育牌、提示牌、提醒牌，醒目美觀，處處體現着教育與文化內涵。校園大門金燦燦的銅字校牌，進入大門看到兩塊明顯的教育牌，《國小生守則十條》和《國小生日常行爲規範》。進入小門臺是校宣傳欄，進入樓梯看到提醒牌教育牌。如：上下樓梯請勿擁擠，語言文明 禮貌待人，爲燦爛明天而學 留一個無悔年華等。走廊文化讓牆壁說話，教學樓一樓走廊張掛古詩詞，二樓走廊張掛學生優秀字畫作品，每年更換一次。三樓走廊張掛名人名言。在食堂張掛珍惜糧食 節約用水，講究衛生等標語，在教師宿舍樓集中張掛安全教育專題牌，在花壇邊樹立“紅花喜人 手下留情”溫馨提醒牌。

三是校園淨化、綠化、美化突出。校園乾淨、整潔，師生衛生習慣好，綠化有整體規劃與設計，樹綠、花紅、廁所不臭，在這兩個學期教育局對學校開學初工作檢查中我校校園環境得到檢查組的高度評價。

(五)以校園文化活動爲載體，開展校園文化教育活動

校園文化活動貫穿於整個學校的教育過程，豐富多彩的校園文化活動，不但可以激發學生對科學藝術的興趣，而且對他們瞭解社會，走向社會十分有益。所以我們以學生爲主體，以活動爲載體，認真組織和開展好校園文化活動。

1、古詩詞考級活動。

共分8級：1級爲背誦1-20首古詩;2級爲背誦1-40首;3級爲背誦1-60首;4級爲背誦1-70首古詩和《三字經》選篇;5級爲會背、會默寫70首古詩(包括作者、朝代)和《三字經》選篇;6級爲會背、會默寫70首古詩(包括作者、朝代)和《三字經》選篇、初步瞭解古詩的意思，初步體會作者的感情;7級爲背誦規定的15首宋詞;8級爲背誦規定的1古文。考覈分基本考覈和跨級考覈。基本考覈爲每一年級必須達到相應的等級，考覈時間爲每學年第一學期的第11周，補測爲13周，合格率達50%以上。跨級考覈定於第二學期的11周，13周基本考覈達通過綠爲100%。1-4級，7-8級爲面試形式，5-6級爲筆試形式考覈達到80分爲過關。學校爲每位學生訂一本《國小生必背古詩詞70首》，學生興趣高漲。通過這項活動，有利於培養學生讀古詩文興趣和習慣，積累語言。還使他們瞭解祖國優秀的傳統文化，提高古詩文鑑賞水平，陶冶高尚情操。

2、開展讀書活動。

由於校安工程原因，我校圖書室、會議室、工會活動室三合一，我們克服種種困難，圖書室於每週三中午如期開放，學生借書熱情高，豐富同學們課餘生活，開闊學習視野，充分發揮圖書教育功能，同時也讓書香工程真正的“香”起來。

3、開展好校園系列文化活動。

每週一的升旗儀式、國旗下講話，少先隊的入隊儀式，開學典禮、期末表彰等均以莊重的氣氛，深深影響學生，做到形式新穎，內容充實，具有時代性和挑戰性。我們還抓住凝聚着悠久歷史的每一個紀念日開展文化活動。如三月份植樹節活動，我校推出“五個一”活動，即出一期黑板報，種一棵樹，寫一句護綠標語，制一塊護綠牌，做一項護綠活動。在班主任的帶領下，學生們想出了許多極具創意的標語，製作出造型不一的標語牌，讓校園春意盎然。四月份清明節掃墓活動，帶領3-6年級學生祭掃了桐溪革命烈士墓，接受愛國主義和革命傳統教育。在六一兒童節前夕，我們舉辦了慶六一文娛匯演活動，同學們認真準備，精心排練，把自己的才藝充分的展示出來，把活動推向高潮。……

(六)開展教學與研究，構建教研文化

緊跟課改步伐，教導處採取“經驗交流(班主任)、案例分析、課堂研討、彙報課、公開課、推門課”等形式來提高教師的教學技能;用“終身學習”的理念指導、鼓勵教師多讀書，促進教師養成自覺讀書學習的習慣;提供機會讓老師走出去學習，利用專業引領這一形式指導教師的教學實踐;加強落實學校教研組的指導力度，加強教師之間的對話、互動和合作;要求教師做好教學反思，讓教師在自我反思中提升教學綜合能力。

同時開展與瑞安市集雲實驗學校結對活動，集雲學校是瑞安市一流學校，具有強大的科研水平和文化氛圍，上學期集雲學校領導、骨幹教師送教下鄉，就學校管理，校園文化建設，課堂教學做了指導，使我們受益匪淺。本學期我們派骨幹教師到他們學校參加教研活動、課堂教學，切實提升我校教師的課堂教學能力和綜合素質。

三、需要改進的方面

1、儘快上馬學校教學樓輔助用房工程。

由於校安工程原因，學校教學樓2鑑定爲d級危房，食堂鑑定爲c1級危房教學樓2要求拆除，食堂要求加固。正式能夠使用的只有一幢教學樓，約1000平方米，遠遠不夠用。所以，要想更進一步發展學校的內涵，提升學校的影響力的話，配套的教學輔助用房建設是必不可少的。

2、校本課程開發滯後，綜合實踐活動流於形式。

學校內涵發展離不開學校本土的文化建設，校本課程開發是個很好的載體，現在我們有開設地方課程和校本課程，但都是溫州地區一張面孔的，還沒有真正意義上的校本課程，我們要植根學校自身的發展歷史和和本片區的人文地理，開發學校特色的校本課程，讓學生覺得親近、自然，這對學生學習積極性的提高和人格塑造是非常有意義的，同時也豐富了學校的文化底蘊。

3、學校缺乏自己的特色，還沒有充分發揮農村學校、山區學校、薄弱學校的潛力與優勢。

總之，校園文化建設是一個系統工程，需要全校師生長期共同的努力，更需要各職能部門齊抓共管、同心協力發揮各自的功能，互相配合，形成合力，才能構建健康向上的校園文化特色。我們會在今後的工作中，將繼續努力，加大校園文化建設的力度，提高校園文化的品位。

【第13篇】國小校園文化建設自查報告

近年來，我校堅持揚長教育理念爲指導，全力打造藝術教育特色學校，深入推進藝術教育課程改革，熟悉並能夠很好地貫徹有關藝術教育的法規政策。能夠很好地處理藝術教育與學校其它各項工作的關係，藝術教育在揚長理念指導下取得初步成效。

一、課程的開設：

我校嚴格執行課程計劃，開足開齊藝術課程。音樂、美術開課率爲100%。提倡非藝術學科的教師能夠將藝術教育滲透在學科教學中，通過欣賞、表演等各種形式豐富課堂教學，提高學生藝術修養。學校通過藝術教學培養學生的藝術興趣，開闊學生的文化藝術視野，提高藝術修養，陶冶情操，形成熱愛藝術的情感意向以及基本的音樂、美術能力和審美能力，促進全面發展。

爲了滿足學生藝術興趣和愛好，結合我校藝術教師的專長，近幾年來，自主開發了具有綜合性、實踐性、開放性的校本藝術課程，開設剪紙、紙藝、葫蘆絲、兒童畫等校本藝術課程。按學生的實際水平自編教材、定時間、定地點、定專業輔導老師，有計劃、有秩序的開展校本藝術課程。

二、活動開展：

我校堅持突出育人宗旨，面向全體學生，開展健康向上、符合青少年身心特點的藝術活動，能結合重大節日慶典活動，對學生進行愛國主義和集體主義教育。學生參與率達100%，學校德育部門牽頭，每年舉行一次校園藝術科技文化節，活動中，星光舞臺、科技製作比賽，操場馬路畫、給學生提供了揚我特長的機會。每個學生都能夠不同程度進行自我展示，提升自信，揚師生藝術特長。藝術節每年都有不同活動主題，每次活動前都會由校藝術領導小組反覆商討活動計劃，確定符合學生年齡特點、深受大家喜愛的活動項目，充分做好活動的準備工作。在爲期一個月的藝術節各項活動中，全校師生投入極大的熱情，積極參加，充分展示了自己的才能和個性。

我校把德育教育與藝術活動相結合。在老師的帶領下，同學們唱弘揚民族精神的歌曲，說民族英雄的故事等。我校開展豐富多彩的校園藝術活動和競賽，認真落實“四個一”活動，每天上下午大課間結束後安排統一時間練習班班有歌聲，歌曲爲學校校歌和自選曲目，並把自選曲目做爲班歌，並定期舉行以校歌和班歌爲主的合唱比賽活動，提高學生班班有歌聲的質量，揚班級風采。學校每天的大課間操活動安排校園集體舞內容，師生共舞，陶冶情操。我校藝術特色爲葫蘆絲，保證人手一個，爲了給學生提供良好藝術環境，學校每天中午11：00下課鈴響後葫蘆絲演奏的經典曲目定時響起，學生聽着幽雅的音樂午餐，受到全校教師的歡迎，學校還利用學校小廣播站，升旗儀式各種途徑給學生提供個體和班集體展示的機會。

學校根據實際情況成立合唱隊、舞蹈隊、葫蘆絲隊、剪紙藝術隊，使學校各個藝術團隊，各隊伍教師制定訓練計劃，遵循循序漸進原則，系統的常年堅持訓練，教師定期組織學生有針對性參加區級以上的競賽和社區展演活動，得到師生和家長的好評。

三、隊伍建設

學校根據國家有關規定配備音樂專業教師一名，美術專業教師一名，配備數量和教師學歷水平達到國家規定標準。都爲專業本科學歷，有牢固專業思想和專業能力，周課時量均爲19節，在評選先進、職稱評聘時，藝術教師享有和其他教師同樣的待遇，學校對藝術教師的工作量也進行了合理計算。學校十分重視藝術教師專業素質的提高，學校也十分重視藝術教師的校本教研和校本培訓。通過教研組紮紮實實的主題教研活動，來提升藝術教師的教學素質和科研意識。

四、工作成效

我校充分利用現有的校園資源，發揮老師、學生的創造力，讓每一塊牆面成爲對孩子進行藝術教育的主陣地。隨處可見班中獨具匠心的板報、牆面設計;走廊上隨處可見兒童畫、手工工藝品，剪紙等各具特色的學生藝術作品; “校本課程作品展室”是我校藝術化工作學生成果的積累，這塊是對學生進行審美的教育，心智的完善歡樂天地。每位學生都能夠熟練掌握一門樂器葫蘆絲，並能熟煉吹奏曲目，學校的剪紙作品內涵不斷提升，這項傳統藝術越來越多受到師生家長的好評。學校定期組織藝術教師外出培訓，提升教師專業化水平，音樂和美術老師先後參加了東師大的培訓，順利結業，並做了學習成果彙報。學校各項競賽活動積極參與，力爭取得好成績，在區美術繪畫比賽中我校美術作品獲一等獎三名，二等兩名，三等一名，教師獲優秀獎，創歷史最好成績。舞蹈區級比賽中我校自編的舞蹈《茉莉花》也獲得歷史最好成績。結果不重要，重要的是學校整體藝術工作的提升，學生藝術特長的形成和發展。

五、藝術特色

對於美術和葫蘆絲特色課程的開發與建設，我校尊重學生的個性發展，促使學生形成了健全的人格。以滿足學生多方面興趣和個性的需求。結合我校實際，確立了“剪紙 “葫蘆絲”特色課程。我們現已自行編制教材。這兩套校本教材，內容由易到難，既有基礎知識和技能的講解、還強調了學生的動手實踐和操作，充分體現了特色教材的實效性與實用性。

我國有着悠久的歷史文化，爲此，我校把着力點放在利用歷史文化弘揚中華傳統文化的教育上。“剪紙—--特有的民間手工藝術和葫蘆絲民間樂器，它以其獨特的東方神韻、豐富多彩的變化，充分體現了中國人民的智慧和深厚的文化底蘊。“剪紙”不僅具有造型、色彩之美，而且皆因其形意而得名。基於“剪紙”和葫蘆絲厚重的文化背景和美好的寓意，並便於取材，編制過程中能夠培養學生動手、動腦能力、審美能力、創新能力及耐心、細心、愛心等優良品格的形成，所以，我校把傳統藝術納入學校特色課程進行開發、推廣，將特色課程放入常規課中，考慮到課程特點，使每位學生在課堂上都有所收穫

六、不足及改進措施

(一)、藝術教師外出培訓機會太少，專業性還需進一步提高，今後學校要加大培訓經費投入，真正提高藝術教師的專業性和科研意識。

(二)、藝術教師的創新意識不強，不重視理論知識和技能技巧的教學，人文素養有待提升。

(三)、經費投入力度不夠，雖然學校藝術類器材和教具比較多，但遠遠不能適應教師的實際需要。

(四)、藝術化校園文化建設還不到位，作品整體質量不高，不注重過程資料和作品的積累。

針對以上不足我校會力爭上下統一思想，提高對學校藝術化教育工作的認識，從點滴小事做起，在完成上級相關規定任務之外，進行創造性開展自選類藝術化工作。力爭學校藝術化教育工作全面提升。

【第14篇】農村信用社合規文化建設年活動自查報告

xx信用社轄內四個分社、三個儲蓄所及一個營業主社和一個信貸部，現有在職員工36人。一直以來，xx信用社始終堅持合規操作，將“合規人人有責”、“合規從我從起”的理念貫輸到員工的業務辦理過程中，全社年年均未發生安全責任事故、刑事案件事故。

今年5月以來，我社按威信聯發（xx）116號xx縣農村信用合作聯社關於印發《xx縣農村信用社合規文化建設年活動實施方案》的通知要求，開展了宣傳發動、部署動員，並於xx年6月上旬以來開展了一次以規章制度執行和櫃檯操作風險爲主的案件隱患的自查。在員工自查的基礎上，劉超與劉毅兩位主任於7月9-10日（星期六、星期日）對全社各網點的合規操作進行了檢查，檢查面達100%。檢查內容包括：人員管理、授權授信、貸款管理、票據業務、大額資金交易、轄內往來、聯行往來、現金出納管理、sc6000綜合業務操作流程、崗位設置、銀行卡、atm機、安全保衛工作及內控規章制度的執行情況等。現將自查情況彙報如下：

一． 加強組織領導，安排部署到位

我社按活動要求，成立了以社主任劉超同志爲組長，信用社副主任、信貸組長、各網點負責人爲成員的xx信用社合規文化建設年活動領導小組，明確了工作小組的工作職責：及時貫徹落實上級有關合規文化建設年活動的指示精神；加強對全社合規文化建設年活動工作的督促和檢查；定期或不定期的召開合規文化建設活動分析會，學習各項規章制度，對合規文化建設年活動工作進行總結分析，確保合規文化建設年活動不流於形式。工作領導小組及時召開動員大會，深入思想發動，全面部署活動工作目標，落實措施及要求；在會議室製作、張貼標語；製作合規文化建設年活動專欄，將職工合規自檢、違規自查情況進行張貼；指定專人對活動開展情況進行宣傳報道，增強員工對工作重要性的認識。

二． 認真自查，堵塞漏洞

堅持規章制度執行情況自查和對sc6000操作流程與貸款“三項治理”檢查相結合，儘可能發現操作業務中存在的問題和漏洞，及時提出整改意見和措施，將合規文化建設年活動逐步引向深入。

1．開展對合規管理組織架構是否健全、合規職責是否明確清晰、合規工作是否正常開展並在組織上得到全面保障的自查。

2．對主要業務規章制度的落實和執行情況，重點是各項制制度執行是否走樣，各個環節是否操作到位，監督到位，會計對帳制度落實情況，單位銀行結算賬戶開銷戶管理，個人結算賬戶管理，銀行卡管理，大額現金（轉賬）交易管理，授權審批管理，票據業務及重要空白憑證管理，atm機管理和sc6000操作流程等進行了全面檢查。從檢查的情況看，我社各營業網點的職工均能比較嚴格執行各項規章制度，嚴格落實會計出納基本制度；嚴格執行“十六項基本規定”，做到了“五無”、“六相符”；均能按照sc6000操作流程辦理每一筆業務，各種重空及抵押品入庫保管，各崗位能做到相互配合、相互監督，從制度執行上杜絕了各種隱患。

3．對貸款“三法一指引”執行情況和貸款“三項治理”工作的檢查；對貸款程序合規性以及貸款手續有效性進行了檢查。不存在逆程序辦理貸款、自批自貸、違反規定向關係人發放貸款等行爲，貸款審批符合內部授權、授信管理規定，借款合同、擔保合同印章、簽名與預留印鑑、簽名一致、有效，借款人身份證、貸款證、營業執照等貸款資料真實有效。我社一直比較注重貸後跟蹤檢查。4．對崗位設置、工作職責邊界、安全保衛等進行了檢查。經查我社及轄屬各營業網點能夠較好地執行農村信用社安全保衛規章制度。

5．全社員工結合本崗位實際，認真查找工作中存在的問題和不足，並及時寫出自查報告，簽訂整改承諾責任書。

三．存在的問題

通過自查，依然找出了各網點業務操作人員日常工作中存在的不足之處：

（一）部分員工在營業室內操作oa系統進行身份覈查或辦理其他查詢業務時，未將sc6000系統退至login狀態；部分網點辦公桌因年久失修，不能鎖閉，致使部分員工在離櫃時錢款、印章、憑證等雖撿入抽櫃保管但不能鎖閉，存在一定風險隱患，信用社曾多次找人維修，但不能根本解決問題。

部分員工在辦理授權業務時，對業務憑證審查不嚴、或根本不審覈、授權時未仔細審覈屏幕內容、機械地進行授權操作，存在一定風險；櫃員授權後未及時在相關憑證上簽字；按sc6000系統櫃員權限級別設置，在平時辦理業務過程中，櫃員對相關業務進行了物理授權，但按聯社有關文件要求，需由網點負責人及信用社主任進行審籤的業務，不能及時進行審籤。

（二）在重要空白憑證管理上要加強。在以往工作中，對於從聯社領回的重要空白憑證，因xx信用社網點多，每次領回憑證種類和數量較多，未堅持對每一類重空進行逐份清點到位；網點到主社領取重空因網點人員偏少有時未堅持雙人領取；在對作廢銀行卡的管理上還有待加強。

（三）個別員工在部分重要業務辦理時只顧先減少客戶的等候時間、而對身份覈查不及時；

（四）崗位設置上的不足：由於我社網點較多，事情多，人員少，無法執行強制休假等規章制度，特別是主社業務量大，仍然實行復核制操作方式，在辦理對公業務、轉賬業務時，佔用了較多的時間，超成了客戶等候時間較長。

（五）信貸方面存在的問題：一是貸後檢查不及時或檢查內容過於簡單、格式化；二是在辦理業務是存在未通過聯往及時覈對身份證信息；三是信貸人員的借款借據存在交接不規範等。

（六）其它方面：如紀律性還不是很強，集中開會時存在員工不穿工作服、手機未關閉或調到震動、環境衛生雖然比以前有所提高，但依然存在打掃不徹底等。

通過對自查發現的問題進行分析：一是業務量確實增大，但員工配置不足，上班時間精神高度集中，超成精神疲勞；二是個別員工的政治思想素質和業務素質有待進一步的提高且認識存在一定的偏差，防範意識尚待加強。

四．整改措施及今後工作思路

今後，我社將繼續加強對員工的政治思想教育，深入持續開展合規文化建設年活動，將合規文化建設工作貫穿於整個業務經營過程中，加大對違規責任人的懲處力度，嚴肅查處違規人員，營造清正廉潔、文明健康的學習工作與生活環境，進一步防範操作風險。

（一）加強學習，繼續深入合規文化建設，使全社員工更加明確合規文化建設年活動的工作目標、具體內容和要求，定期組織全社員工集中學習，通過學習sc6000系統業務風險要點、業務流程合規操作手冊、信貸管理文件等各項規章制度及業務技能。確保員工更加熟悉各項業務操作流程、確保合規文化建設年活動工作落實到人、落實到崗，落到實處，確保全社員工在思想上牢固樹立內控優先和審慎經營的理念，從而有效防範我社內部操作風險。（二）加強對員工的金融政策、法律制度，財經紀律、職業道德教育，規範員工言行，加強對“九種人”實行不定期排查，同時對重要崗位人員及“九種人”定期實行交心談心，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高員工對防範操作風險的認識，提高合規操作意識，消除麻痹思想，使大家真正認識到“合規創造價值、合規保障發展”的重要性。

（三）積極組織全社員工以操作風險防控爲主題進行討論，就操作風險防控問題發表各自意見，通過討論進一步提高員工風險防範意識和防範能力。

（四）以科學的發展觀爲指導，樹立正確的經營指導思想，嚴格按照聯社的有關規定，組織好本社的內控制度、財務帳務、綜合業務、信貸管理和安全保衛等方面的檢查工作。

特此報告

【第15篇】度黨員圈子文化好人主義自查報告範文

深刻剖析 圈子文化和拉幫結派問題產生的根源及帶來的嚴重危害，對整改工作提出意見建議，進一步統一思想、深化認識、明確措施，推進中央巡視組反饋意見整改落實。下面是小編爲您準備的黨員幹部圈子文化好人主義自查報告的全部內容，希望能對您有所幫助。後續精彩不斷，敬請關注!

圈子文化好人主義自查報告範文1：

去年三季度,中央巡視組對10個省區市、3個單位進行了巡視。截至31日,上述地方和單位已將巡視整改情況向社會公佈完畢。

從這13份巡視整改清單可以看出,上述地方和單位在聽取中央巡視組反饋意見後,圍繞自身在黨風廉政建設和反腐敗工作方面存在的突出問題,對6個方面的腐敗頑疾採取果斷措施,促進問題整改。

打擊官商勾結

領導幹部超出正常工作範圍和一些不法企業家勾肩搭背,搞錢權交易,甚至直接插手工程建設、項目開發等重點領域和關鍵環節,是當前腐敗問題的重災區。

中央巡視組反饋上述問題後,江蘇省認真梳理問題線索,嚴肅查處領導幹部與老闆相互勾結牟取私利的案件。去年4月至4月全省新立案查處的2名廳級、8名處級、28名科級幹部嚴重違紀違法案件中,33人涉及與老闆勾結謀利。

浙江省對反映領導幹部以權謀房、以房謀財,虛假投資、期權交易,通過特定關係人參股入股牟利以及領導幹部配偶子女違規經商和爲配偶子女經商辦企業提供便利等問題線索進行全面排查。去年8月至4月,全省各級紀檢監察機關共立案查處此類案件26件,各級檢察機關共查辦此類案件173件。

針對一些領導幹部與私營物流企業有利益關係的問題,一汽集團公司領導班子成員帶頭自查,按聯繫點約談分管高級經理,組織清理整頓現有的物流公司,對物流車輛的車主信息進行甄別,查找同業經營、關聯交易方面的問題線索,並在整車物流服務商准入、招標等方面進一步規範管理。

清理審批尋租

利用審批環節設租尋租,是當前紀律審查的重要內容。

針對中央巡視組反饋的賽事審批不規範、不透明、凸顯部門利益的問題,體育總局取消了商業性和羣衆性體育賽事審批,除全國運動會、全國冬季運動會、全國青年運動會等全國綜合性運動會以及涉及國家安全、政治、軍事、外交等事項的少數特殊類型體育賽事之外,其他賽事一律不需審批;制定《全國性單項體育協會競技體育重要賽事名錄》,名錄內賽事一律無需體育總局及內設部門和直屬單位審批;對在我國舉行的國際體育賽事分a、b、c三類進行管理,其中b、c類國際體育賽事下放由地方審批;明令禁止利用確定賽事承辦單位之機收取任何名目的費用。

青海省針對礦產資源開發審批中的違紀違規問題,對以來省級研究或審批的探礦權、採礦權進行了全面清理,收回了不符合規定的3宗礦業權;全面停止以申請在先方式配置探礦權,對國家規定可以協議出讓的礦業權從嚴控制,其他礦業權全部進場交易,一律實行招拍掛全面檢查了289件商業性探礦權管理合同和232件採礦權出讓合同的履約情況,對有違約現象的相關責任單位進行了追責處罰,並將市州、縣級審批的採礦權全部納入合同管理;嚴格礦業企業工商登記管理制度,規定申請勘探、開採的企業,一律憑國土部門的許可證或批覆文件予以登記註冊,進一步規範了礦業權流轉。

防止小官鉅貪

中央巡視發現,一些地方存在着小官鉅貪問題,蠅貪成羣,其害如虎。爲此,中央要求加大對羣衆身邊腐敗問題的查處力度。

上海市加大對基層幹部小官貪腐問題的查處力度。去年已查處原南匯區宣橋鎮黨委書記唐貴明、浦東新區惠南鎮市場建設服務所原黨支部書記季雲初等重大違紀違法案件和窩案。根據中央巡視組移交的線索,查處青浦區練塘鎮東田村原黨支部書記陶金建貪污村集體土地承包人員上交款的案件。去年,各區縣紀檢監察機關對202起違反廉潔自律規定和貪污賄賂行爲進行立案查處,給予149人黨紀政紀處分,其中處級幹部19人、鄉科級及以下130人。同時,建立健全防治小官貪腐問題長效機制。

四川省加強基層辦案指導,整合基層紀檢監察機關辦案力量,加大基層查辦案件力度,對問題反映集中、信訪增量明顯的地區開展重點督導,推行交叉辦案、駐點辦案、鄉鎮協作辦案等工作機制,紀檢監察機關信訪初核率提高10%;改革基層辦案體制,加強和改進市、縣兩級黨委反腐敗協調小組工作,推進查辦腐敗案件體制機制改革試點工作;加強基層幹部日常監管,健全抓早抓小機制,對出現的苗頭性、傾向性問題進行函詢提醒,對輕微違紀問題進行談話提醒。去年,全省縣鄉紀檢監察機構立案11893件、同比上升28.5%,佔全省立案總數的92.2%,各級部門紀檢監察機構立案1015件、同比上升70.6%。

狠剎領導玩風

常言道,玩物喪志。對於領導幹部來說,玩風當中還存在着腐敗風險。

針對中央巡視組提出的有的領導幹部玩風盛行、熱衷於書畫聯誼活動,存在腐敗風險等問題,陝西省清理了8名省管領導幹部擔任書協主席、副主席等問題,原省政協副主席已辭去省書協主席職務;加強了對領導幹部違規舉辦、參加書畫展、筆會活動的清理,對資金來源情況進行了覈查;加強了對領導幹部的紀律約束和健康生活情趣教育,制定了關於嚴格規範全省廳級以上領導幹部參與舉辦個人文化活動的規定。

廣西壯族自治區黨委對全區各級領導幹部提出要求,嚴禁利用工作時間或公共資源發展個人興趣愛好,嚴禁利用職權和職務影響以開筆會、辦展覽、印專集等形式斂財,嚴禁利用公車、公款、公物或者公共資源組織或從事與本職工作無關的攝影、書畫、出版活動等,並在全區部署開展了領導幹部玩風問題專項整治;出臺《關於深化四風整治、鞏固和拓展黨的羣衆路線教育實踐活動成果的實施意見。

禁止買官賣官

違規用人、拉票賄選、買官賣官、超編制配備幹部等問題,是近期中央巡視的重點,也是當前紀律審查的重點。

黑龍江省加大對買官賣官案件處理力度,雞東縣委原書記李樹海案涉案人員已處理完畢,佳木斯市委原書記林秀山案涉及的省管幹部已經立案,省農墾總局原黨委副書記李濤案涉案人員也已分別立案處理;針對超職數配備幹部等問題,督促指導各地各單位進行重新覈准,全省超配幹部基數現爲11614人,現已消化超配幹部1824人,其餘將於4月底前全部消化;對擅自設置的領導職務進行集中整治,目前已消化120人;對1583名在職省管幹部檔案的審覈工作已全部完成,並對存在疑點或問題的檔案進行深入覈實,調查認定工作正在進行。

針對中央巡視組指出的關於執行幹部選拔任用規定和幹部監督制度不夠嚴格等問題,中科院對超職數配備的2名副祕書長進行了調整,對3名超期任職的正職領導幹部進行了調整;制定了院機關與院屬單位幹部交流工作方案,加大幹部交流力度;啓動了研究所中層幹部選拔聘用的自查工作,加大一報告兩評議工作力度,加強對院屬單位幹部選任工作和新任用幹部的評議和監督;開展了幹部任職迴避情況摸底調查,對違反領導幹部任職迴避和院有關規定的提出了限期整改意見,要求相關單位黨委督促落實,同時明確界定幹部任職迴避的情形,實行幹部任職迴避報告制度,加強對任職迴避的管理監督。

嚴查違反紀律

紀律是黨的生命。中央多次強調,要嚴明黨的政治紀律和政治規矩,對不遵守紀律的黨員領導幹部堅決問責。

針對中央巡視組反映的少數黨員幹部政治立場不堅定的問題,西藏自治區黨委一方面加強黨性教育、增強黨的意識和黨性觀念,對黨員幹部不良思想作風問題進行排查、檢修、掃除;一方面制定了《關於共產黨員違反政治紀律行爲的處分規定》等15項制度規定,嚴肅查處理想信念不堅定、不與黨和人民一條心、在大是大非問題上當兩面人、民族觀不正確、對宗教明裏不信暗裏信、參加非法組織、公開發表違背黨中央決定言論的黨員幹部。

河北省把優化政治生態作爲本屆省委主要任期目標之一,針對一些黨組織和黨員幹部黨內政治生活不嚴格有的熱衷於講段子,傳小道消息,有的崇尚圈子文化,各種小圈子多。個別領導幹部搞團團夥夥、幫幫派派等問題,旗幟鮮明地反對山頭主義、自由主義、好人主義、分散主義、個人主義,並準備結合幹部考察、領導班子調整及年度考覈組織專項抽查;針對部分基層組織受黑惡勢力影響靠恐嚇、賄選操縱選舉,壟斷集體經濟資源,撈取政治光環等問題,一方面在農村深入推進掃黑除惡滅霸掃痞專項行動,一方面認真組織村兩委換屆選舉工作,進行兩輪專項督導,防止違法犯罪人員由黑變紅。

圈子文化好人主義自查報告範文2：

黨員只有一個上級，那就是組織，幹部只有一個靠山，那就是人民。團團夥夥、結黨營私、拉幫結派，搞了就是違反政治紀律

隨着反腐敗鬥爭深入，塌方式腐敗成爲社會關注的問題。挖出一個，牽出一串的案情令人觸目驚心，一個人倒下去，一羣人睡不着的現象更令很多人反思。腐敗窩案，折射出一些人搞團團夥夥、結黨營私、拉幫結派的深層癥結。正因如此，習近平總書記在中央紀委五次全會上的鏗鏘宣示必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志，更顯振聾發聵。

鄧小平同志說過：我們這個黨，嚴格地說來沒有形成過這一派或那一派。世界上極少有哪個黨，像我們黨這樣堅持不懈地反對黨內搞小圈子，這是黨保持凝聚力和戰鬥力的重要原因。十八大以來，中央多次強調，黨內決不允許搞團團夥夥、結黨營私、拉幫結派，搞了就是違反政治紀律，正是因爲這種行爲會逐漸蠶食黨的健康肌體。一旦圈子盛行，就會出現出大力的不如抱大腿的的怪象，幹部想問題、幹事情的立場必將出現偏差，導致空談淘汰實幹、關係淘汰能力等逆淘汰現象，甚至一些好乾部也難免被污染。結果，必然是組織渙散、人心離散。

當團結變成結團，一些幹部就成了整天忙着尋找鄉緣學緣業緣的團員。或是官官相護，熱衷拉關係、架天線、搞勾兌;或是私相授受，把分管領域當成私人領地，把下屬當成家臣;或是以同鄉會、同學會爲名義，暗中相互提攜、互通款曲派系意識流風所及，一些幹部只知有門戶、不知有組織，只知有私利、不知有公義。幹部選拔，不問能力水平，只看是不是自己人決策論證，不憑實情民意，只看上邊喜好。以利益輸送爲紐帶，以人身依附爲特徵，將正常交往庸俗化、圈子化、派系化，對政治生態的危害之大，對政治規矩的破壞之深，對同志關係的異化之大，莫此爲甚。

誠然，領導幹部不是生活在真空中，也需要正常的人際交往。但越是身處複雜的社會環境，面臨種種考驗和誘惑，越需要多一些自省，守住黨的規矩的底線。俗話說得好，針眼大的窟窿，能透過斗大的風。人際交往和生活情趣皆非小事。有時候，看起來是在講感情，實際上卻在徇私情，看起來是在交流體會，小處太隨便，往往就是身陷小圈子，甚至墜入腐敗深淵的開始。

江蘇省建設廳原廳長徐其耀曾在家書中如此教育兒子，做人就是把自己作爲一個點編織到上下左右的網中，成爲這個網的一部分。甚至要求兒子要多學習封建的那一套，比如拜個把兄弟什麼的，這都不過分。結果還沒等兒子實踐，自己已經東窗事發。大量教訓警示我們，黨的幹部只有一個組織，不是任何人的家臣，也不是哪一派的門客。攀龍附鳳、拉拉扯扯的後果，最終逃不脫拔出蘿蔔帶出泥、樹倒猢猻散的命運。當前，從嚴治黨、反腐倡廉不斷走向深入，圈子文化滋生的環境正在逐步改變。依附心理帶來的是包袱，捷徑思維通向的是邪路，嚴守紀律、常講規矩，清清白白做人、乾乾淨淨做事、坦坦蕩蕩爲官，纔是爲人從政的康莊大道。

唐朝晚期，面對牛李黨爭的亂局，唐文宗發出去河北賊易，去朝廷朋黨難的無奈慨嘆，留下了朋黨興，政事亂的歷史警思。今天，朝着全面深化改革的遠大目標，越是在激流漩渦中劈波斬浪，在風險挑戰中迎難而上，就越是需要一支團結一致、奮發有爲的黨員、幹部隊伍。黨員只有一個上級，那就是組織，幹部只有一個靠山，那就是人民。守定這條規矩，抱定這個信念，我們才能積聚起磅礴之力，去實現民族復興的夢想。

圈子文化好人主義自查報告範文3

稱呼領導爲老闆、老大可以休了!廣東省紀委日前已發通知，嚴明黨政機關工作人員之間稱呼紀律，黨政機關工作人員之間一律不準使用老闆、老大等庸俗稱呼。

曾幾何時，黨內的稱呼由原來親切的同志，漸漸變得充滿江湖氣息。早在十年前，四川省人大代表曾朝章就曾呼籲應該禁止黨政部門人員稱兄道弟，他指出：一些人見面或談工作，滿口都是大哥、老弟對上級不叫領導而叫老闆，甚至有的人叫乾爸、乾媽。去年，《人民日報》曾發表題爲黨內稱謂容不得江湖氣的評論文章，指出，裹挾濃厚封建陋習的老闆、總管、大哥等庸俗化稱呼，在某些部門或單位，已滲透到黨內。

如今，廣東省紀委以正式文件嚴明黨政機關工作人員之間稱呼紀律，有着積極的現實意義。

黨內稱呼的變化，並不是一朝一夕之事，而是有着深刻的背景。那就是：在一些地方官場，已經形成圈子文化。這種圈子文化是由親戚圈、朋友圈、老鄉圈、同學圈、戰友圈等組成，每個圈子都以一個或幾個領導爲核心。我們注意到，在新一屆中央懲治腐敗行動中，打擊了好些圈子，比如石油幫、四川幫等。

一個官場中人，如果有幸進入一個圈子，他就有機會得到圈內人士的提攜，就能與圈內人利益均沾。自然而然，圈內人便會習慣於稱呼其領導爲老大、老闆。落馬的原江蘇省建設廳廳長徐其耀，早年在給其兒子的家書中就寫道：做人就是把自己作爲一個點編織到上下左右的網中，成爲這個網的一部分。他甚至告誡兒子要多學習封建的那一套，比如拜個把兄弟什麼的，這都不過分。

從官場圈子文化，我們很容易覺察到官場上的人身依附關係。在一些地方，官場的上下級關係，不像正常的行政隸屬關係，而是因爲你是領導提拔的人，你就必須對領導感恩戴德，唯其馬首是瞻。所以領導就成了你心目中的老大、老闆。

因此，廣東省紀委率先整肅黨政機關工作人員之間的稱呼，無疑是極爲重要的。這需要領導幹部以身作則，同時加強組織紀律，對慣用庸俗稱呼的官員給予處分。但這還只是治標之策，治本之策是治理官場圈子文化。因爲這個問題不解決，如果領導與下屬的人身依附關係仍然存在，那麼下屬可能嘴上老實，但心裏照樣叫領導爲老大。這就需要通過公開、透明的民主選拔機制，選拔那些有德、有才之人到領導崗位上，用人過程全程接受民衆監督，通過陽光機制打破圈子文化，這樣，老大等稱呼就可以從官場中消失