優化環境自查報告(精選多篇)

目錄

第一篇：優化環境自查報告第二篇：解放思想優化環境自查報告第三篇：行唐縣優化發展環境自查問題專題報告第四篇：執法單位優化發展環境自查報告第五篇：“治庸問責”,“優化發展環境”自查報告更多相關範文

正文

第一篇：優化環境自查報告

在全市開展“優化發展環境，塑造良好形象”主題實踐活動，是市委準確把握隴南現階段基本市情，爲加快全市科學發展，早日實現富民強市的宏偉目標而做出的一項重大決策。這一重要部署符合當前隴南社會環境、政治環境、經濟發展環境、文化建設環境、外部輿論環境以及當前全市幹部羣衆思想狀況實際，是全市深入學習實踐科學發展活動的重要載體和重大創新，也是我們幹部羣衆特別是黨員幹部全面改進思想作風、工作作風的強大武器和有力抓手，更是全市上下進一步解放思想、搶抓機遇、爭取項目、科學發展的第一需要和重要舉措。所以，我們必須以高度的政治責任感，立足自己工作崗位和思想實際，從自身做起，從小事做起，認真分析查找問題，明確努力方向，全面整改落實，切實解決影響隴南科學發展軟環境方面存在的突出問題。

一、自己所做的主要工作

一年來，特別是全市“優化發展環境，塑造良好形象”主題實踐活動開展以來，我以服從領導安排、服務單位大局爲中心，以不甘人後爲動力，以創造一流工作業績爲目標，老老實實做人，認認真真幹事，主要做了四個方面的工作：

1、配合學習實踐科學發展觀辦公室，認真組織開展了全市第二批學習實踐科學發展觀活動。今年3月至10月份，我被抽調到市委學習實踐科學發展觀活動辦公室宣傳組，按照宣傳組組長的安排，重點做了下面幾項工作：一是起草了《宣傳組工作方案》、《宣傳組工作職責》、《全市第二批學習實踐活動宣傳方案》、《隴南科學發展論壇活動方案》以及文件通知、每階段宣傳安排、隴南科學發展論壇啓動儀式上的講話、採訪詞、隴南日報評論員文章、宣傳標語等20餘份文稿;二是組織承辦了“隴南科學發展論壇”，共開展了全市領導幹部心得體會交流活動6場;三是編輯了隴南學習實踐科學發展觀活動圖冊、組織了論文徵集活動;四是協調相關縣區更換了7個出口處的戶外大型廣告牌9塊，書寫牆體橫幅宣傳標語，設置了板報櫥窗、電子顯示屏以及辦公室場所其它形式的宣傳欄;五是組織協調各縣區、市直各單位開展了多次專題宣傳活動，在市級新聞媒體刊登新聞800多篇，省級200多篇，中央級新聞媒體10多篇;六是按時完成了市委學習實踐科學發展觀活動辦公室臨時安排交辦的其它工作任務。

2、立足創建科工作崗位實際，組織開展了文明縣城、文明單位、文明村鎮“三大創建”活動和市級文明旅遊景區的創評活動。一是推薦上報省級各類先進備選單位77家、精神文明會員成員單位42家、會員43個;二是組織創評市級各類先進80家;三是配合省文明辦抽查驗收省級以上各類文明單位19家;四是推薦評選市級文明旅遊景區7個;五是組織培訓各級文明單位負責同志100多人;六是配合市衛生局開展了衛生行業文明單位創建工作。

3、起草各類文稿30餘份。其中，《關於推進和諧創建的調查與思考》調研文章已入選《甘肅省宣傳思想文化工作調研成果選集》。

4、按照劉主任安排，做好了其它工作。一是舉辦了“道德的力量·隴南市首屆道德模範評選揭曉暨頒獎晚會”;二是開展“感恩社會、感恩親情”主題徵文活動;三是組織開展了淨化社會文化環境工作;四是“迎國慶、講文明、樹新風”活動;五是組織開展了100首愛國歌曲大家唱社區精神文明成果展演活動;六是舉辦了“迎世博·長江萬里行”志願者隴南站騎行活動;七是認真完成了下鄉調研、辦事辦會、培訓參會、年初責任書的制定和年終責任書的考覈等其它工作任務。

二、存在的主要問題

1、學習重視不夠。客觀上，常常忙於具體性事務，工作任務多，時間緊張，沒有擠時間撲下身子精研細讀，沒有抽時間深入系統學習;主觀上，自己學習上存在一定的惰性，學習方式單一，學習方法不多，總以爲自己的理論功底還過得去，可以抵擋一陣子，平時工作當中用到那就查到那，需要什麼就查找什麼，對學習不深不透，走馬觀花，有時只粗略瀏覽新聞和他人文章，拾人牙慧，偶有所得，便沾沾自喜，自以爲是，忘記了古訓，少卻了馬克思主義學風，放鬆了對學習的嚴格要求，使自己的學習思想環境存在一些不良不優甚至是有害的灰塵。

2、思想觀念不新。自己的思想觀念和萬千變化的發展形勢、領導的高要求、流行的世風時風相比較起來，都或多或少地存在一定的差距，思想解放程度還不夠高，頭腦固化，思維單一，觀念保守，缺乏敢想、敢說、敢闖、敢冒“敢爲人先”精神。在日常工作中，認爲只要盡心盡力做好自己份內的事就行了，只做不說，滿足與完成某一項工作任務，小滿即安，目光短淺，不求上進，存在“各人自掃門前雪，哪管他人瓦上霜”的消極思想。

3、工作能力不強。工作放不開手腳，不夠大膽，不善於創新，工作能力不強，有怕越位、怕出頭、怕得罪人的好人主義思想，實際工作水平、工作能力、工作方式方法和工作作風與領導要求、工作重任、發展大局相比，還存在一些的差距，跟不上時代步伐，滿足不了形勢需求。在具體工作中，只會按照領導的要求和安排認真去做，只是完成了任務，質量不高、效益不明顯，沒有掌握搞工作的方法與措施，有時更是生搬硬套，頭腦不夠靈活，性格脾氣太直，缺少隨機的應變能力和靈活的待人處事方式。

三、今後努力的方向

首先，要加強學習。黨的十七屆四中全會提出：建設學習型組織。我認爲優化發展環境塑造良好形象，做爲個人，很重要的一點也是要抓好學習。“學以立德”、“學以增智”。活到老學到老，學習是一個永無止境的過程。有人說，21世紀學習已經成爲一種很重要的能力。學習出效益、學習出生產力和戰鬥力。自己要重新認識學習的重要性，更加追求學習，樹立自覺學習、終身學習、超越自我、有所作爲的理念;要把個人的學習融合到單位集體學習之中，向書本學習，精研細讀市委發展思路、重大部署，做到耳熟能詳;向實踐和同事學習，學習他們待人接物的技巧、工作幹事的方法、優良上進的品行;要在學習中真正學會學習，把學習實現自身價值變爲塑造單位共同良好形像的行動。

其次，要轉變觀念。優化發展環境塑造良好形象，這就要求自己在工作中做到：多檢討自己，必須把鏡子對準自己，並嚴格審視自己，反思自己，主動尋找自己的不足。多提建設性的意見，必須要學會有效地表達自己的想法，要有長遠目光，積極主動地與同事交流和溝通，增強包容意識、大局意識和責任意識，學會忍耐和寬容，維護集體形象，正確地看待矛盾，化解矛盾。多承擔責任，解放思想，更新觀念，放手工作，學會“換位思考”，學會運用新的發展着的眼光思考問題、分析問題、解決問題。

第三，要勤奮工作。俗話說，勤能補拙。今後自己要有“笨鳥先飛早入林”的精神，肯吃苦，比奉獻，講團結，在平時工作當中努力做到腳勤、手勤、腦勤，爲領導肯出點子，多想辦法，力爭使領導騰出更多的精力謀劃更大的事情。要把“優化發展環境塑造良好形象”這一主題實踐活動，做爲自己的一種政治責任、精神追求、生活方式，圍繞市委思路，盡力用心工作、腳踏實地做人，認真做好以下幾項工作：

一要積極同省文明辦協調處銜接，及早着手做好明年精神文明創建工作的要點及重點工作安排。二要結合省、市即將召開的有關會議精神，紮實抓好“文明單位、文明鄉鎮、文明縣城”三大創建工作。三要精心設計一些“文明單位論壇”、徵文和演講大賽等等重要載體，把文明單位打造成爲全市“優化發展環境塑造良好形象”的先進典型。

四、對優化發展環境的建議

團結出穩定，團結增力量。大到一個國家，小至一個家庭，團結穩定是發展的基石，是搞好一切工作的必要條件。一種樂器再悅耳動聽，也總是沒有一個交響樂隊震撼人心。團結起來力量大，團隊的智商大於個人的智商。優化發展環境塑造良好形象，很重要的一點就是要把“團結”做爲深入開展這項主題實踐活動的的有效載體，堅持打造和培育團結和諧的黃金團隊，才能營造有利於幹事創業、共謀發展的良好氛圍，才能塑造更好的發展環境。此外，還應該建立長效機制。要探索優化發展環境的新路子，不斷完善優化發展環境的制度，建立獎懲約束機制，也只有這樣，才能真正在全市上下形成一心一意謀發展、聚精會神搞建設的發展局面。

第二篇：解放思想優化環境自查報告

“解放思想，優化環境”自查報告

自開展“解放思想、優化環境” 這一主題活動以來，結合個人思想和工作實際，堅持邊學邊改，學改結合的原則，對自身存在的問題進行了認真查找，並深入剖析原因，進一步明確了整改方向和措施。所以，我們必須以高度的政治責任感，立足自己工作崗位和思想實際，從自身做起，從小事做起，認真分析查找問題，明確了努力方向，全面整改落實，以不甘人後爲動力，以創造一流工作業績爲目標，老老實實做人，認認真真幹事，我們必須以高度的政治責任感，認真總結以往工作，深刻剖析自身不足，主要存在以下問題：一、個人存在的問題和不足

1、對理論學習重視不夠。對政治理論鑽研的不深、不透，有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。2、一直以來，認爲只要在本職工作崗位上盡心盡責，比上不足，比下有餘，已經差不多了，現在通過參加解放思想大討論後，才真正從思想上、理論上認識到，其實，這種“差不多”、“可以了”、“還行”的思想就是不行，認識上不去，思想不解放，什麼工作都不會有大的成績來。只有不斷地解放思想，才能與時俱進，才能不斷開拓工作新局面。

二、整改措施

1、加強政治理論和專業知識的學習，提高理論修養。深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀統領工作，堅定正確的理想信念，改進學習的方式方法，注重向領導和身邊同志學習，不懂就問；注重學習各類新知識，提高學習的效率；注重記學習筆記和心得體會，提高學習的質量，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新理念，努力探索新課標的思路和教法，與時俱進，開拓創新。

2、不斷的總結經驗，不斷地探索，還要不斷地創新，以身作則，提高自身的修養。要有奉獻精神，要發揚吃苦在前，享受在後的精神。把科學發展觀和奉獻精神結合在一起，從自身做起切實落實學習效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與科學發展觀要求進行對照，規範自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距。

總之，在今後工作中要用新的理念來武裝自己的頭腦，學習先進的工作方法，提高自己的業務水平。在實踐中提高自己的工作能力，不能滿足現狀，而要勇於探索，勇於創新，努力提高自己的業務水平，努力使自己思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，爲公司貢獻出自己一份力。

第三篇：行唐縣優化發展環境自查問題專題報告

行唐縣優化發展環境自查問題專題報告

按照市委、市政府《關於進一步優化發展環境的若干規定》和石優建組13號、石優建組辦15號文件的要求，根據市優化發展環境建設領導小組關於開展“開門整改活動”實施方案的部署安排，結合縣情實際，8月15日，我縣以“堅持以人爲本執政爲民理念發揚密切聯繫羣衆優良作風”爲主題召開了縣委領導班子專題民主生活會。會上，各常委從講政治的高度，本着對黨負責、對人民負責、對事業負責、對同志負責的態度，開誠佈公、暢所欲言，認真誠懇的開展了批評與自我批評，同時，對今年以來優化發展環境建設工作開展情況進行了一次回頭看，深入查找存在問題，進一步統一了思想認識，明確了努力方向，在此基礎上，我們對自查自糾情況進行了彙總梳理，聚焦提煉，形成了《自查問題專題報告》。現將查找出的突出問題彙報如下：

一、在機關作風方面，有待進一步轉變。

個別部門還存在“門難進、臉難看、事難辦”的現象，“不作爲、亂作爲”，“吃拿卡要”行爲還有發生。一些部門制度不規範，辦事拖拉、效率不高。個別單位班子凝聚力不強，制度不健全，領導科學發展的能力需要提高。

1、在發展理念方面，解放思想的深度不夠，還存在着與科學發展觀不完全適應的問題。

堅持把解放思想作爲推動一切工作的“總閥門”，隨着思想解放程度的不斷加深，更加深刻認識到我們的思想觀念與科學發展觀的要求還存在很大差距。主要表現在：

（1）封閉內斂的思維定勢。貧困小縣，長期貧弱，部分幹部羣衆受傳統觀念和習慣影響較重，形成了弱勢心理、保守思想和內斂性格。突出表現爲創新意識不夠，惰性嚴重、闖勁不足，不敢跑、不敢爭大項目，打破常規、突破發展的能力不強。

（2）小富即安的自滿思想。與先進地區和其他兄弟縣市區比，行唐仍是一個發展速度較慢的農業大縣。黨的十六大以來，全縣經濟社會發展取得了長足進步，縱向比較，發展速度較快，部分黨員幹部產生自滿思想，沒有站在更高層面、更廣領域來正確審視自身發展，缺少追趕先進的動力，制約了行唐的快速發展。

（3）因循守舊的傳統觀念。用科學發展觀指導實際工作的主動性還不夠，一些部門和領導幹部科學發展的理念不強，片面地認爲當前的行唐基礎着、底子薄，很難趕超先進，唯條件化、唯資源論較濃。在金融危機形勢下危中求機、逆勢上揚作爲不大，“彎道趕超”機遇把握不足，率先垂範、爭先進位的理念還沒有完全樹立，在全市的發展位次不高。

（4）求穩怕亂的保守心態。經濟社會發展較快，新舊矛盾不斷顯現，信訪考覈嚴格，少數幹部存在求穩怕亂心態，怕出問題挨板子、掉帽子，寧可慢發展也不出亂子，某種程度上影響了發展。

2、在發展方式方面，經濟總量小、質量低，立縣項目少，產業結構不夠優化。

（4）經濟總量小。仍然是傳統的農業大縣，工業基礎較爲薄弱，全縣經濟總量較小。gdp、財政收入等，遠遠低於周邊的一些經濟大縣和經濟強縣。

（5）產業結構不夠合理。一二三產業比例不協調，是農業大縣，但不是農業強縣，農業基礎薄弱，產業化水平不高。工業主導產業不夠突出，立縣項目少。食品、機械、建材、化工、電子信息五大產業，產業規模小、企業實力弱，立縣、強縣骨幹企業不多。三產發展滯後，特色不明顯，沒有形成自身特色。

（6）園區建設滯後。園區基礎設施建設不完善，入區企業質量不高，對組建園區管理公司，建立市場運作、多元化投入、企業化經營、專業化招商、標準化管理的園區建設管理模式研究不夠。

（7）民營經濟不發達，服務支持、營造環境不夠。民營企業數量不夠多，規模不夠大，實力不夠強。支持中小企業發展、幫助他們渡過難關的具體政策措施不多，許多企業在人才、資金、土地等方面受到一定製約，影響着企業發展壯大。

3、在縣城建設方面，城鎮規劃、建設、管理等還存在不足。

（8）城鎮規劃前瞻性待提高。縣城面積小，城市功能區界限不清、佈局分散、發展無序，城區開發沒有嚴格按照規劃進行。

（9）基礎設施建設還不夠完善。文化、娛樂、健身設施配套不到位，不能滿足羣衆日益增長的物質文化生活需要；道路、水、電、暖等配套設施承載能力明顯滯後，城區管理水平有待進一步提高。

（10）精品意識差。大手筆、精品建築較少，缺少能夠體

現行唐特色的標誌景觀、標誌建築。

（11）管理機制還不健全。管理方式較粗放，違章佔道經營、施工、車輛亂停亂放等許多環境頑症尚未得到徹底根除。

（12）文明素質和文明程度有待進一步提升。引導羣衆參與城市建設和管理不夠，對羣衆教育和引導需要加強。

4、在改善民生方面，還存在一些亟待解決的問題

（13）社會保障救助體系不夠完善。養老、醫療、工傷等保障覆蓋面小，保障水平不高，對弱勢羣體的社會救助還不到位。

（14）教育、衛生、文化等事業滯後羣衆日益增長的需求。鄉村衛生基礎設施建設不足，醫療條件差，技術不高；城鄉教育發展不均衡，城鎮學校師資集中，北部山區農村中國小師資力量不足，中國小布局有待進一步調整，教育投入還不足，教師隊伍整體素質有待提高。公共文化設施建設滿足不了羣衆的需要，在挖掘行唐傳統文化，打造新時期行唐文化方面做的不夠。

（15）信訪穩定形勢依然嚴峻。歷史遺留問題不斷凸顯，解決難度加大。應對處置羣體性突發事件的體制機制尚不完善，一些信訪積案還沒有解決到位，對無序上訪、纏訪(更多內容請訪問好範 文網：)等現象應對措施不足。社會治安形勢依然嚴峻，搶劫、入室盜竊等多發性侵財犯罪問題時有發生，流氓惡勢力、團伙犯罪現象還存在。

5、在新農村建設方面，基礎設施建設任務重，社會事業發展滯後。

（16）農村基礎設施建設落後。部分農業和農村基礎設施嚴重老化，農村環境衛生狀況差，建築無序，村內街道硬化率

低，村莊規劃水平低，大部分缺少規劃，尤其北部山區農村，村莊規模小、分散亂，佈局不合理。

（17）產業化水平低。農業產業結構調整力度不夠大，“兩紅一白”等特色產業，初級產品多，高附加值少，產業化經營水平低。

（18）村集體經濟薄弱，難以起到組織帶領農民致富的作用。農民持續增收難度大，渠道不寬，引導農民向非農產業轉移方面措施不多，不夠完善。

第四篇：執法單位優化發展環境自查報告

爲落實“縣優化經濟發展環境工作領導小組”關於對涉企“亂收費.亂檢查.亂收費.亂攤派”行爲進行專項整治的實施意見，我單位及時組織學習，通過進行對照檢查，現就自查自糾情況報告如下：

經自查，我單位執法人員在對企業進行行政管理收費過程中，嚴格履行職責文明執法，不存在亂攤派，亂罰款情況。

1. 進入企業檢查，收費時，出示縣“優化辦”辦理的“檢查卡”

2. 積極爲企業規範辦理取水許可證，及其他服務，不推派扯皮，無“不作爲.亂作爲.慢作爲”的情況發生。

3. 不存在對企業多頭執法，粗暴執法的行爲發生。

4. 無借工作之機強行亂收取服務費，只收費不服務，無“吃.拿.卡.要”的行爲發生。

5. 具有縣發改委批准的行政事業性收費許可證，進行收費。

6. 嚴格按照“收費許可證”標明的項目進行收費，無重複收費，擴大收費範圍，增加收費和收費項目重複收費情況發生。

7. 嚴格執行上級代表政事減免

8. 嚴格《中華人民共和國行政處罰法》的相關規定執行。

總之，嚴格按照國家法律.法規辦事，嚴格按照上級有關文件精神辦事，無違法違紀行爲的發生。

第五篇：“治庸問責”,“優化發展環境”自查報告

治庸問責自查報告： “治庸問責”，“優化發展環境”自查報告

爲加強隊伍作風建設，嚴格隊伍教育管理，推動公安工作科學發展，更好地優化發展環境，今年4月份，市委、市政府、市局、分局開展掀起“責任風暴”，實施“治庸計劃”活動。活動以來，本人能認真學習領會有關精神，學習上級領導的講話要求，深入理解市委、市政府開展“治庸風暴”活動的背景、目的、意義，明確分局黨委關於開展“治庸風暴”的要求，結合自身工作實際，深入細緻地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變作風，提高工作效率。現對照分局提出的9種“庸、懶、散”表現，本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

1、公交治安管理工作深入不夠。

2、考勤考紀執行力不足，對中隊民警、協警大膽管理力度不夠。

3、創新能力不強，工作方面統籌謀劃能力不足。

二、存在問題原因分析

本人常年工作在公安基層領導崗位，一直堅持帶隊戰鬥在公安一線，工作中始終勤勤懇懇，兢兢業業，領着幹、搶着幹、帶着幹，長年身體透支，健康狀況日益惡化。 2014年7月、12月患病住院治療，出院後感覺到工作動力絲毫不減，但是身體卻是力不從心。2014年2月，我服從組織安排，調到機動大隊擔任政治教導員，並分管政工、治安、後勤等工作。日益透支的身體狀況使（文章轉載自新時代學生網

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