開發區2014年共青團工作自我檢查報告

第一篇：開發區2014年共青團工作自我檢查報告

紅寺堡開發區2014年共青團

工作自我檢查報告

按照2014年寧夏共青團工作目標考覈辦法的要求，我們對全年工作進行了認真自查，現彙報如下：

一、基本目標

1、年內組織調研兩次，形成調研文章兩篇。分別是《當前紅寺堡開發區農村基層團組織建設存在的問題與對策》（田濤）《紅寺堡中學團委開展未成年人思想道德建設工作總結》（王舉）。在《寧夏青年團》發表一篇，刊登在第五期92頁。此項得分3分。

2、信息報送渠道暢通。年內共爲《寧夏團訊》、《寧團快訊》、《寧夏共青團》供稿9篇。採用一篇。《紅寺堡團訊》全年共編印10期，《綠沙》兩期。（加0.5分）此項得分2.5分

3、有專人負責信息採集，編報工作，網頁正在建設當中。此項得分2分

4、深入學習黨的各項方針政策，召開了學習十六屆四中全會精神的座談會，其他會議未能召開（扣0.5分）此項得分1.5分

5、年內工作情況被紅寺堡電視臺報道6次，《紅寺堡信息》報道兩次。此項得分1分

6、積極開展3·5青年志願者服務日，五·四青年表彰，保護母親河等活動。此項得分2分。

7、認真落實中央8號文件精神，切實做好未成年人思想道德建設工作，以團工委牽頭召開紅寺堡開發區未成年人思想道德工作會議，（+0.1分）。在落實8號文件過程中，以“民族精神代代傳”爲主題，廣泛開展了18歲成人宣誓儀式、少兒藝術大賽等活動。（+0.25分）。此項得分2.25分。

8、落實黨建帶團建會議精神，出臺黨建帶團建方案。此項得分3分。

9、加強團幹部隊伍建設，建立專職團幹部聯繫點制度、集體學習制度，全年集體學習6次。此項得分1分。

10、結合五項工程有具體的工作思路和實施方案，年初工作要點中有五項工程，全年工作按照五項工程，結合本地實際，整體推進。此項得分2分。

二、業務目標

（一）、青年促進生產力發展工程

1、圍繞農業和農村發展，積極推進農村青年增收成才行動，年內共計培訓青年農民400餘名，實現勞務輸出1500餘名，選樹農村青年致富帶頭人11名（+1分）此項得分6分。

2、圍繞企業改革和發展，開展青年創新創效活動，制定青工技能振興計劃（+0.5分），年內共計培養青年崗位能手80餘名。此項得分3.5分。

3、圍繞科教興寧戰略，實施寧夏青年科技創新行動，建立開發區各級、各類青年人才庫（+0.25分）、邀請青年科技專家到園區實地講授種、養殖技術，掛牌成立了開發區2個開發區青年科技示範園區（+0.25分）。此項得分1.5分。

4、落實招商引資工作會議精神，認真開展招商引商工作（加1分），此項得分4分。

（二）、青年人才開發工程

1、 無青企協、青年志願者協會組織、青聯組織（扣1分），建立團幹部、各界優秀青年檔案庫。此項得分4分。

2、年內組織青年企業家赴山東、浙江、江蘇等地招商引資（+0.25分），正常開展青年技能和素質培訓工作。此項得分2.25分。

3、沒有建立推優薦才機制，沒向自治區青聯、青企協推薦委員、會員。此項得分0分。

4、完成團委各種會議的參加工作。此項得分1分。

（三）、青年文化工程

1、積極實施青年文化工程，舉辦了慶“十一”廣場文藝匯演，開發區首屆少兒藝術大賽表演等活動。此項得分5分。

2、青年志願者行動管理機構基本健全，活動豐富多彩，除3·5期間的志願服務活動之外，中秋節舉行了志願者聯誼會，入冬下鄉看望志願者、慶“十一”大型活動（+0.5分）、大學生志願服務西部計劃項目管理好、實施好、鄉鎮社區均有志願者從事共青團工作。此項得分4.5分。

3、青年文明號活動開展不規範，沒有有創建、申報、命名、管理機制（扣0.5分），此項得分0.5分。

4、積極開展大中專學生素質拓展計劃、三下鄉、18歲成人教育、少兒文藝大賽等活動。此項得分2分。

（四）、青年就業創業工程

1、積極開展青年就業工作，全年培訓未就業青年100餘名，積極爭取自治區扶持資金並扶持創業典型2個（+0.25分），此項得分5.25分

2 、積極開展希望工程建設，爭取希望書屋2個，爭取希望(更多請你搜索：)國小建設項目一個，爭取自治區級大中國小資助人數爲53名，救助失學兒童 60 名，（+0.25分），此項得分4.25分。

3、積極開展“優秀青少年維權崗”創建活動，建立社區青少年法律學校。此項得分3分。

（ 五）、團建創新工程

1、農村、學校、社區和非公

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第二篇：開發區共青團工作自查報告

開發區共青團工作自查報告

按照××年寧夏共青團工作目標考覈辦法的要求，我們對全年工作進行了認真自查，現彙報如下：

一、基本目標

⒈年內組織調研兩次，形成調研文章兩篇。分別是《當前紅寺堡開發區農村基層團組織建設存在的問題與對策》（田濤）《紅寺堡中學團委開展未成年人思想道德建設工作總結

》（王舉）。在《寧夏青年團》發表一篇，刊登在第五期頁。此項得分分。

⒉信息報送渠道暢通。年內共爲《寧夏團訊》、《寧團快訊》、《寧夏共青團》供稿篇。採用一篇。《紅寺堡團訊》全年共編印期，《綠沙》兩期。（加分）此項得分分

⒊有專人負責信息採集，編報工作，網頁正在建設當中。此項得分分

⒋深入學習黨的各項方針政策，召開了學習十六屆四中全會精神的座談會，其他會議未能召開（扣分）此項得分分

⒌年內工作情況被紅寺堡電視臺報道次，《紅寺堡信息》報道兩次。此項得分分

⒍積極開展·青年志願者服務日，五·四青年表彰，保護母親河等活動。此項得分分。

⒎認真落實中央號文件精神，原創：切實做好未成年人思想道德建設工作，以團工委牽頭召開紅寺堡開發區未成年人思想道德工作會議，（分）。在落實號文件過程中，以“民族精神代代傳”爲主題，廣泛開展了歲成人宣誓儀式、少兒藝術大賽等活動。（分）。此項得分分。

⒏落實黨建帶團建會議精神，出臺黨建帶團建方案。此項得分分。

⒐加強團幹部隊伍建設，建立專職團幹部聯繫點制度、集體學習制度，全年集體學習次。此項得分分。

⒑結合五項工程有具體的工作思路和實施方案，年初工作要點中有五項工程，全年工作按照五項工程，結合本地實際，整體推進。此項得分分。

二、業務目標

（一）、青年促進生產力發展工程

⒈圍繞農業和農村發展，積極推進農村青年增收成才行動，年內共計培訓青年農民餘名，實現勞務輸出餘名，選樹農村青年致富帶頭人名（分）此項得分分。

⒉圍繞企業改革和發展，開展青年創新創效活動，制定青工技能振興計劃（分），年內共計培養青年崗位能手餘名。此項得分分。

⒊圍繞科教興寧戰略，實施寧夏青年科技創新行動，建立開發區各級、各類青年人才庫（分）、邀請青年科技專家到園區實地講授種、養殖技術，掛牌成立了開發區個開發區青年科技示範園區（分）。此項得分分。

⒋落實招商引資工作會議精神，認真開展招商引商工作（加分），此項得分分。

（二）、青年人才開發工程

⒈無青企協、青年志願者協會組織、青聯組織（扣分），建立團幹部、各界優秀青年檔案庫。此項得分分。

⒉年內組織青年企業家赴山東、浙江、江蘇等地招商引資（分），正常開展青年技能和素質培訓工作。此項得分分。

⒊沒有建立推優薦才機制，沒向自治區青聯、青企協推薦委員、會員。此項得分分。

⒋完成團委各種會議的參加工作。此項得分分。

（三）、青年文化工程

⒈積極實施青年文化工程，舉辦了慶“十一”廣場文藝匯演，開發區首屆少兒藝術大賽表演等活動。此項得分分。

⒉青年志願者行動管理機構基本健全，活動豐富多彩，除·期間的志願服務活動之外，中秋節舉行了志願者聯誼會，入冬下鄉看望志願者、慶“十一”大型活動（分）、大學生志願服務西部計劃項目管理好、實施好、鄉鎮社區均有志願者從事共青團工作。此項得分分。

⒊青年文明號活動開展不規範，沒有有創建、申報、命名、管理機制（扣分），此項得分分。

⒋積極開展大中專學生素質拓展計劃、三下鄉、歲成人教育、少兒文藝大賽等活動。此項得分分。

（四）、青年就業創業工程

⒈積極開展青年就業工作，全年培訓未就業青年餘名，積極爭取自治區扶持資金並扶持創業典型個（分），此項得分分

、積極開展希望工程建設，爭取希望書屋個，爭取希望國小建設項目一個，爭取自治區級大中國小資助人數爲名，救助失學兒童名，（分），此項得分分。

⒊積極開展“優秀青少年維權崗”創建活動，建立社區青少年法律學校。此項得分分。

（五）、團建創新工程

⒈農村、學校、社區和非公企業團建工作有安排、有部署，全年創建任務的完成情況不好，其中，

農村建團率爲％、學校建團率爲％、社區建團率爲％，非公經濟組織建團率爲％，制定年度四個領域團建工作實施方案（分）。此項得分分。

⒉大力開展城鄉青年中心建設試點工作，完成農村青年中心建設試點任務個，完成城市青年中心建設試點任務個，此項得分分。

⒊深化創建“五·四紅旗團委”活動、原創：積

極開展“基層團組織建設年”活動。基層團組織換屆率達％。此項得分分。

⒋加強團幹部思想作風建設和團幹部協管力度，舉辦培訓班期，參加自治區團委舉辦的區內外培訓班。此項得分分。

⒌年初的工作目標考覈責任書團費收繳作爲一項重要任務，完成情況好，此項得分分。

⒍積極開展團員先進性教育活動，做好學習、農村、企業等重點領域的團員發展工作。此項得分分。

三、創新目標

⒈五項工程實施過程中，在青年促進生產力發展工程中以農村青年增收成才行動爲總攬，制定了《開發區農村青年致富帶頭人培訓計劃》，年內培訓農村青年名，效果明顯；在青年人才開發工程中，培養舉薦青年人才；在青年文化工程中，青年志願者行動管理機構基本健全，有明確工程機制，各種文化活動開展正常，成效顯著；在青年就業創業工程中，積極與勞動保障部門聯繫，爲下崗青工辦理小額貸款；在團建創新工程中，開展團員先進性教育，加強對直屬機關團幹部的協管力度。此項得分分

⒉舉辦開發區首屆少兒才藝大賽和大眼睛看寧夏，紅領巾愛家鄉徵文比賽。此項得分

⒊被共青團吳忠市授予首屆少兒才藝大賽組織獎。此項得分

⒋接待共青團中央志願者管理項目辦副部長張學武。此項得分

⒌紅寺堡中學教工團支部被評爲全區五四紅旗團支部，王舉被評爲全區優秀團幹部，楊偉海被評爲全區優秀共青團員。此項得分

⒍“小淵基金”第二期工程啓動儀式完成的好。此項得分分，同時在全國電視和報刊上宣傳報道，此項得分

⒎、“小淵基金”第三期工程被國際青聯項目合作中心批准。工程款項萬，此項得分。

第三篇：開發區2014年共青團工作自查報告

紅寺堡開發區～年共青團so100

工作自查報告

按照～年寧夏共青團工作目標考覈辦法的要求，我們對全年工作進行了認真自查，現彙報如下：

一、基本目標

1、年內組織調研兩次，形成調研文章兩篇。分別是《當前紅寺堡開發區農村基層團組織建設存在的問題與對策》（田濤）《紅寺堡中學團委開展未成年人思想道德建設工作總結》（王舉）。在《寧夏青年團》發表一篇，刊登在第五期92頁。此項得分3分。

2、信息報送渠道暢通。年內共爲《寧夏團訊》、《寧團快訊》、《寧夏共青團》供稿9篇。採用一篇。《紅寺堡團訊》全年共編印10期，《綠沙》兩期。（加0.5分）此項得分2.5分

3、有專人負責信息採集，編報工作，網頁正在建設當中。此項得分2分

4、深入學習黨的各項方針政策，召開了學習十六屆四中全會精神的座談會，其他會議未能召開（扣0.5分）此項得分1.5分

5、年內工作情況被紅寺堡電視臺報道6次，《紅寺堡信息》報道兩次。此項得分1分

6、積極開展3·5青年志願者服務日，五·四青年表彰，保護母親河等活動。此項得分2分。

7、認真落實中央8號文件精神，切實做好未成年人思想道德建設工作，以團工委牽頭召開紅寺堡開發區未成年人思想道德工作會議，（+0.1分）。在落實8號文件過程中，以“民族精神代代傳”爲主題，廣泛開展了18歲成人宣誓儀式、少兒藝術大賽等活動。（+0.25分）。此項得分2.25分。

8、落實黨建帶團建會議精神，出臺黨建帶團建方案。此項得分3分。

9、加強團幹部隊伍建設，建立專職團幹部聯繫點制度、集體學習制度，全年集體學習6次。此項得分1分。

10、結合五項工程有具體的工作思路和實施方案，年初工作要點中有五項工程，全年工作按照五項工程，結合本地實際，整體推進。此項得分2分。

二、業務目標

（一）、青年促進生產力發展工程

1、圍繞農業和農村發展，積極推進農村青年增收成才行動，年內共計培訓青年農民400餘名，實現勞務輸出1500餘名，選樹農村青年致富帶頭人11名（+1分）此項得分6分。

2、圍繞企業改革和發展，開展青年創新創效活動，制定青工技能振興計劃（+0.5分），年內共計培養青年崗位能手80餘名。此項得分3.5分。

3、圍繞科教興寧戰略，實施寧夏青年科技創新行動，建立開發區各級、各類青年人才庫（+0.25分）、邀請青年科技專家到園區實地講授種、養殖技術，掛牌成立了開發區2個開發區青年科技示範園區（+0.25分）。此項得分1.5分。

4、落實招商引資工作會議精神，認真開展招商引商工作（加1分），此項得分4分。

（二）、青年人才開發工程

1、無青企協、青年志願者協會組織、青聯組織（扣1分），建立團幹部、各界優秀青年檔案庫。此項得分4分。

2、年內組織青年企業家赴山東、浙江、江蘇等地招商引資（+0.25分），正常開展青年技能和素質培訓工作。此項得分2.25分。

3、沒有建立推優薦才機制，沒向自治區青聯、青企協推薦委員、會員。此項得分0分。

4、完成團委各種會議的參加工作。此項得分1分。

（三）、青年文化工程

1、積極實施青年文化工程，舉辦了慶“十一”廣場文藝匯演，開發區首屆少兒藝術大賽表演等活動。此項得分5分。

2、青年志願者行動管理機構基本健全，活動豐富多彩，除3·5期間的志願服務活動之外，中秋節舉行了志願者聯誼會，入冬下鄉看望志願者、慶“十一”大型活動（+0.5分）、大學生志願服務西部計劃項目管理好、實施好、鄉鎮社區均有志願者從事共青團工作。此項得分4.5分。

3、青年文明號活動開展不規範，沒有有創建、申報、命名、管理機制（扣0.5分），此項得分0.5分。

4、積極開展大中專學生素質拓展計劃、三下鄉、18歲成人教育、少兒文藝大賽等活動。此項得分2分。

（四）、青年就業創業工程

1、積極開展青年就業工作，全年培訓未就業青年100餘名，積極爭取自治區扶持資金並扶持創業典型2個（+0.25分），此項得分5.25分

2、積極開展希望工程建設，爭取希望書屋2個，爭取希望國小建設項目一個，爭取自治區級大中國小資助人數爲53名，救助失學兒童60名，（+0.25分），此項得分4.25分。

3、積極開展“優秀青少年維權崗”創建活動，建立社區青少年法律學校。此項得分3分。

（五）、團建創新工程

1、農村、學校、社區和非公企業團建工作有安排、有部署，全年創建任務的完成情況不好，其中，農村建團率爲50％、學校建團率爲100％、社區建團率爲20％，非公經濟組織建團率爲5％，制定04年度四個領域團建工作實施方案（+1分）。此項得分5.5分。

2、大力開展城鄉青年中心建設試點工作，完成農村青年中心建設試點任務2個，完成城市青年中心建設試點任務1個，此項得分4分。

3、深化創建“五·四紅旗團委”活動、積極開展“基層團組織建設年”活動。基層團組織換屆率達51％。此項得分1分。

4、加強團幹部思想作風建設和團幹部協管力度，舉辦培訓班2期，參加自治區團委舉辦的區內外培訓班。此項得分3分。

5、年初的工作

第四篇：紅寺堡開發區2014年共青團工作自查報告

紅寺堡開發區2014年共青團工作自查報告

按照2014年寧夏共青團工作目標考覈辦法的要求，我們對全年工作進行了認真自查，現彙報如下：

一、基本目標

1、年內組織調研兩次，形成調研文章兩篇。分別是《當前紅寺堡開發區農村基層團組織建設存在的問題與對策》（田濤）《紅寺堡中學團委開展未成年人思想道德建設工作總結》（王舉）。在《寧夏青年團》發表一篇，刊登在第五期92頁。此項得分3分。

3、有專人負責信息採集，編報工作，網頁正在建設當中。此項得分2分

4、深入學習黨的各項方針政策，召開了學習十六屆四中全會精神的座談會，其他會議未能召開（扣0.5分）此項得分1.5分

5、年內工作情況被紅寺堡電視臺報道6次，《紅寺堡信息》報道兩次。此項得分1分

6、積極開展3·5青年志願者服務日，五·四青年表彰，保護母親河等活動。此項得分2分。

8、落實黨建帶團建會議精神，出臺黨建帶團建方案。此項得分3分。

9、加強團幹部隊伍建設，建立專職團幹部聯繫點制度、集體學習制度，全年集體學習6次。此項得分1分。

10、結合五項工程有具體的工作思路和實施方案，年初工作要點中有五項工程，全年工作按照五項工程，結合本地實際，整體推進。此項得分2分。

二、業務目標

（一）、青年促進生產力發展工程

1、圍繞農業和農村發展，積極推進農村青年增收成才行動，年內共計培訓青年農民400餘名，實現勞務輸出1500餘名，選樹農村青年致富帶頭人11名（+1分）此項得分6分。

2、圍繞企業改革和發展，開展青年創新創效活動，制定青工技能振興計劃（+0.5分），年內共計培養青年崗位能手80餘名。此項得分3.5分。

3、圍繞科教興寧戰略，實施寧夏青年科技創新行動，建立開發區各級、各類青年人才庫（+0.25分）、邀請青年科技專家到園區實地講授種、養殖技術，掛牌成立了開發區2個開發區青年科技示範園區（+0.25分）。此項得分1.5分。

4、落實招商引資工作會議精神，認真開展招商引商工作（加1分），此項得分4分。

（二）、青年人才開發工程

1、

無青企協、青年志願者協會組織、青聯組織（扣1分），建立團幹部、各界優秀青年檔案庫。此項得分4分。

2、年內組織青年企業家赴山東、浙江、江蘇等地招商引資（+0.25分），正常開展青年技能和素質培訓工作。此項得分2.25分。

3、沒有建立推優薦才機制，沒向自治區青聯、青企協推薦委員、會員。此項得分0分。

4、完成團委各種會議的參加工作。此項得分1分。

（三）、青年文化工程

1、積極實施青年文化工程，舉辦了慶“十一”廣場文藝匯演，開發區首屆少兒藝術大賽表演等活動。此項得分5分。

2、青年志願者行動管理機構基本健全，活動豐富多彩，除3·5期間的志願服務活動之外，中秋節舉行了志願者聯誼會，入冬下鄉看望志願者、慶“十一”大型活動（+0.5分）、大學生志願服務西部計劃項目管理好、實施好、鄉鎮社區均有志願者從事共青團工作。此項得分4.5分。

3、青年文明號活動開展不規範，沒有有創建、申報、命名、管理機制（扣0.5分），此項得分0.5分。

（四）、青年就業創業工程

2

、積極開展希望工程建設，爭取希望書屋2個，爭取希望國小建設項目一個，爭取自治區級大中國小資助人數爲53名，救助失學兒童

60

名，（+0.25分），此項得分4.25分。

3、積極開展“優秀青少年維權崗”創建活動，建立社區青少年法律學校。此項得分3分。

（

五）、團建創新工程

2、大力開展城鄉青年中心建設試點工作，完成農村青年中心建設試點任務2個，完成城市青年中心建設試點任務1個，此項得分4分。

3、

深化創建“五·四紅旗團委”活動、積極開展“基層團組織建設年”活動。基層團組織換屆率達51％。此項得分1分。

4、加強團幹部思想作風建設和團幹部協管力度，舉辦培訓班2

期，參加自治區團委舉辦的區內外培訓班。此項得分3分。

5、年初的工作目標考覈責任書團費收繳作爲一項重要任務，完成情況好，此項得分1分。

6、積極開展團員先進性教育活動，做好學習、農村、企業等重點領域的團員發展工作。此項得分1分。

三、創新目標

1、五項工程實施過程中，在青年促進生產力發展工程中以農村青年增收成才行動爲總攬，制定了《開發區農村青年致富帶頭人培訓計劃》，年內培訓農村青年400名，效果明顯；在青年人才開發工程中，培養舉薦青年人才；在青年文化工程中，青年志願者行動管理機構基本健全，有明確工程機制，各種文化活動開展正常，成效顯著；在青年就業創業工程中，積極與勞動保障部門聯繫，爲下崗青工辦理小額貸款；在團建創新工程中，開展團員先進性教育，加強對直屬機關團幹部的協管力度。此項得分

5

分

2、

舉辦開發區首屆少兒才藝大賽和"大眼睛看寧夏，紅領巾愛家鄉"徵文比賽。此項得2分

3、

被共青團吳忠市授予"首屆少兒才藝大賽組織獎。此項得4分

4、接待共青團中央志願者管理項目辦副部長張學武。此項得2分

5、紅寺堡中學教工團支部被評爲全區五四紅旗團支部，王舉被評爲全區優秀團幹部，楊偉海被評爲全區優秀共青團員。此項得3分

7、、“小淵基金”第三期工程被國際青聯項目合作中心批准。工程款項95萬，此項得3分。

第五篇：開發區交通局貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作年度自我檢查報告

開發區交通局貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作年度自我檢查報告

爲堅決貫徹落實黨的“十六大”和中紀委二次全會精神，徹實加強交通局的黨風廉政建設和反腐敗工作，遵照區紀委有關文件精神並結合本單位的工作實際，交通局在2014年度下大力氣狠抓了反腐倡廉工作，現將有關情況彙報如下：

一、加強作風建設，提高幹羣拒腐防變能力。以三個代表重要思想爲指針，做好黨風廉政建設和反腐敗工作，樹立言必信、信必行、行必果的工作作風。堅持標本兼治、嚴格執行五個嚴禁，四個嚴格要求控制，四個堅決制止，等上級佈置的黨風廉政建設和反腐敗工作的精神，爲充實幹羣的思想道德和黨紀國法的兩道防線，我局特訂閱了《中國監察》、《廉政月刊》和《紀檢監察報》等有關報刊，利用每月的學習日和工作暇餘。組織全體幹羣學習黨紀政紀法規；經常開展黨性黨風和黨紀教育，並定期每季度召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作的座談會，不斷探索反腐倡廉工作的有效途徑和辦法，時刻要求保持共產黨員的先進性和模範帶頭作用，始終牢記兩個務必，做到警鐘長鳴！

二、明確責任、強化監督。廉政建設和反腐敗工作是一項長期而艱鉅的工作，又是一項現實而緊迫的工作，我局全體幹羣積極開展黨員民主監督評議活動，對鄉村公路下撥資金做到在監督中服務，在服務中管理。爲明確責任，一把手親自抓，班子成員副局長具體抓該項工作，做到人人頭上有責任，事事處處有人管，不留漏洞，根除隱患，全年未發生一起違法違紀行爲。

三、堅持政務公開，優化發展環境。嚴格要求執行財經紀律，落實“收支兩條線”的管理規定，我局控制了招待費和請客送禮，以及亂攤派亂贊助的違法行爲。對交通執法的罰沒款和工程建設款一律採取專款專用、專人負責制度。爲方便企業和羣衆辦事方便快捷，辦公室制定了幹部職工公示桌牌和掛牌上崗及微笑服務承諾措施。由於服務到位，措施得力，交通局今年提前完成了區管委會下達的招商引資任務。對“公路三亂”問題進行有效的整治，發現問題及時處理，及時查辦，杜絕截留挪用和少開多收等違紀行爲的發生，有效保證了公路交通的有序暢通。

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