發改委幹部作風整治活動自查自糾報告(精選多篇)

第一篇：發改委幹部作風整治活動自查自糾報告

發改委幹部作風整治活動自查自糾報告

爲切實解決當前幹部工作作風中存在的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，爲政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，實現全委機關幹部作風明顯改進，推動我委各項工作全面開展，根據縣委、縣政府的部署及縣機關作風暨效能建設領導小組辦公室工作安排，我委結合實際，從2月下旬起，在全委範圍內深入開展以“樹一流作風、創一流效能、建一流環境”爲主題的幹部作風整治活動，現將專項整治活動第二階段開展情況總結如下：

一、制定自查自糾工作方案。

爲確保我委幹部作風專項整治活動自查自糾階段工作順利開展並取得實效，我委制定了自查自糾工作方案。

二、進行工作部署和思想發動，召開動員大會。

月日下午，我委召開全委機關幹部自查自糾階段動員大會，進行工作部署和思想發動。會上組織全體機關幹部認真學習集中整治活動自查自糾階段的有關文件精神，使我委全體機關幹部充分認識開展作風整治活動自查自糾階段的重要意義，明確作風整治的指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，把思想和行動統一到上級黨委政府的決策部署上，並切實增強緊迫感和自覺性，爲活動的順利開展打下堅實的思想基礎。

三、結合實際，認真查找問題。

委領導班子以身作則，率先垂範，帶頭學習，查找剖析問題。要求機關幹部、委屬各股室通過自查自糾、廣泛徵求意見等方式認真查找問題。重點查找單位和個人在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，並剖析原因，形成個人剖析材料。

四、多種形式，廣泛徵詢各方意見。

爲確保活動深入開展、順利進行，我委採取座談會、問卷調查、發放徵求意見表等多種方式徵求各界羣衆對發改系統幹部作風整治的意見和建議，設立機關幹部作風整治活動意見箱及舉報電話等，充分發揚民主，廣泛徵求意見。舉報電話：。

五、建立專項臺賬，逐一銷號整改。

根據多方徵集來的意見，我委建立了專項臺賬，對所有徵集到的意見建議和查找出的問題，逐一剖析問題原因，並制定了切實可行的整改方案，進行“銷號”整改，問題整改到位。

六、加大督查力度，確保自查自糾效果。

我委採取日常督查、明察暗訪、隨機抽查等方式，加大了對我委幹部作風整治活動的督查力度，有力地確保了我委自查自糾工作的效果。

我委幹部作風整治活動第二階段工作有序開展，全體機關幹部深刻剖析自身存在的問題和不足，認真查找問題，紮實進行整改，爲下一階段各項工作的開展打下了良好的基礎。

第二篇：發改委幹部作風整治活動自查自糾報告

爲切實解決當前幹部工作作風中存在的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，爲政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，實現全委機關幹部作風明顯改進，推動我委各項工作全面開展，根據縣委、縣政府的部署及縣機關作風暨效能建設領導小組辦公室工作安排，我委結合實際，從2月下旬起，在全委範圍內深入開展以“樹一流作風、創一流效能、建一流環境

”爲主題的幹部作風整治活動，現將專項整治活動第二階段開展情況總結如下：

一、制定自查自糾工作方案。

爲確保我委幹部作風專項整治活動自查自糾階段工作順利開展並取得實效，我委制定了自查自糾工作方案。

二、進行工作部署和思想發動，召開動員大會。

月日下午，我委召開全委機關幹部自查自糾階段動員大會，進行工作部署和思想發動。會上組織全體機關幹部認真學習集中整治活動自查自糾階段的有關文件精神，使我委全體機關幹部充分認識開展作風整治活動自查自糾階段的重要意義，明確作風整治的指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，把思想和行動統一到上級黨委政府的決策部署上，並切實增強緊迫感和自覺性，爲活動的順利開展打下堅實的思想基礎。

三、結合實際，認真查找問題。

委領導班子以身作則，率先垂範，帶頭學習，查找剖析問題。要求機關幹部、委屬各股室通過自查自糾、廣泛徵求意見等方式認真查找問題。重點查找單位和個人在思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題，並剖析原因，形成個人剖析材料。

四、多種形式，廣泛徵詢各方意見。

爲確保活動深入開展、順利進行，我委採取座談會、問卷調查、發放徵求意見表等多種方式徵求各界羣衆對發改系統幹部作風整治的意見和建議，設立機關幹部作風整治活動意見箱及舉報電話等，充分發揚民主，廣泛徵求意見。舉報電話：。

五、建立專項臺賬，逐一銷號整改(好 範文網：)。

根據多方徵集來的意見，我委建立了專項臺賬，對所有徵集到的意見建議和查找出的問題，逐一剖析問題原因，並制定了切實可行的整改方案，進行“銷號”整改，問題整改到位。

六、加大督查力度，確保自查自糾效果。

我委採取日常督查、明察暗訪、隨機抽查等方式，加大了對我委幹部作風整治活動的督查力度，有力地確保了我委自查自糾工作的效果。

我委幹部作風整治活動第二階段工作有序開展，全體機關幹部深刻剖析自身存在的問題和不足，認真查找問題，紮實進行整改，爲下一階段各項工作的開展打下了良好的基礎。

第三篇：幹部作風整治自查自糾報告

幹部作風整治自查自糾報告

劉學高

自今年元月份以來，本人在以劉韶平爲班長的帶領下，積極學習幹部作風整治活動相關文件精神、領導的重要講話，聽取了來自方方面面的意見和建議，撰寫了民情日記和學習讀書筆記。按照自己所擔負的工作職責和新時期共產黨員先進性的具體要求，結合幹部、羣衆對自己反映的問題，通過反省自身，啓發很大，感觸很深。現將存在的問題彙報如下：

通過學習，分析評議，自己對過去的思想、學習和工作進行了深刻反思，主要存在以下兩個方面的問題：

1、思想需要進一步解放。在經濟發展上，雖然發展的意識很強，設想很多，但往往由於頻於處理繁雜的事務較多，造成視野不廣、思路不寬、步子不大，不能真正地“跳出油田看油田”。一個鄉鎮，經濟發展快慢、事業成功與否，關鍵看這個地方的決策層思想是否真正解放、觀念真正更新，我作爲一名鄉鎮政府的負責人，必須正確估價我們面臨的經濟形勢和挑戰，着眼大發展、理清大思路、制定大舉措，使我鎮經濟發展儘快形成量質並舉的良好局面，從而在鎮域經濟的突破上取得新進展。

2、知識需要進一步更新。當前，鄉鎮黨委的主要工作就是發展一方經濟、致富一方百姓、維護一方穩定，帶領廣大幹部羣衆實現強鎮富民目標。而在實際工作中，由於自己 1

忙於事務多，自覺學習時間少，對黨在農村的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，尤其是對市場經濟知識、農業適用新技術、基層民主建設、農村實用法律法規學習得不夠深入。面對新形勢、新任務、新目標，決定了自己必須努力學習，不斷提高決策水平和領導能力，掌握新時期市場經濟知識和商品經濟規律，提高駕馭經濟全局的本領。

通過剖析，自己思想認識升到了新層次；責任意識得到了新增強；自身建設找到了新水準；奮鬥方向確立了新目標。今後我要努力做好表率：

1、樹立奉獻的理念，做勤奮工作的表率。作爲黨委書記，在一個班子中是旗幟、是方向，自己要時刻意識到肩上沉甸甸責任，在今後工作中，我要繼續保持旺盛的工作鬥志，強烈的事業心和責任感，心繫百姓，獻身事業、獻身羣衆，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起富民強鎮的神聖使命。在工作中不求名利、不求得失。發揚“不用加鞭自奮蹄”的精神，用自己實實在在的行動去努力踐行科學發展觀。

2、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今後工作中，我要把這次查擺過程中，廣大人民羣衆對我的殷切期望作爲自己幹好工作的不竭的精神動力，腳踏實地、埋頭苦幹，從羣衆最不滿意的事抓起，從羣衆最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是經濟工作，還是黨建和精神文明工作，都要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的幹勁、一流的作風、一流業績報答黨和人民對我的厚愛。

第四篇：創建作風建設模範區和集中整治幹部作風突出問題活動自查自糾報告

創建作風建設模範區和集中整治幹部作風突出問題活

動自查自糾報告

按照創建作風建設模範區和集中整治幹部作風突出問題活動實施方案的要求，通過深入的學習有關文件和法律法規等規章制度，結合自己近幾年來的實際情況，個人對照活動要求，從思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面進行了自查自糾，擺出問題， 分析原因，以便更好的開展工作。

一、存在問題和不足

1、黨員的模範帶頭作用發揮的還不夠，全心全意爲人民服務的思想樹立的還不夠好，放鬆了對自己世界觀的改造。

2、工作還有不夠主動的問題。總認爲自己工作這麼多年，有一種得過且過的想法，對自己的要求有所下降，工作不能夠主動和自覺。對待作不夠主動、積極，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作中碰到困難，不善於思考，動腦，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去便滿足了。對業務知識的學習不夠重視，以爲自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，不重視業務知識的全面性，等到題目的出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性，塗個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中碰到繁瑣、複雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對題目採取迴避的方法，以爲“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋覓對策，而是等待辦法自己出現，缺少一種刻苦

研究的精神。對分管工作的業務放鬆了要求，沒有自我加壓和擴大本身價值的前瞻性。

3、工作方式方法還不夠靈活。工作中，思想不夠解放，存在着因循守舊的觀念，習慣於按舊框框、老規矩辦事，不敢於破舊立新；在方法方式上還沒有完全做到合理統籌兼顧；工作抓得不細，按照上級的要求還有很大的差距，有待進一步提高。

4、艱苦奮鬥的精神有待加強。工作上還有“蹲、守、靠”的思想。因爲工作繁忙，有時會放鬆了學習和自我深造的時間。

5.在生活作風方面，基本上能做到勤儉節約，反對鋪張浪費，抵制拜金主義。但也存在一些問題，例如有時貪圖安逸、貪圖享樂，沒有很好地發揚勤儉節約的優良傳統。

二、存在問題的主要原因

1、工作上缺乏應有的工作能力的鍛鍊和培養意識。在理論水平和工作能力上都還不夠，不夠大膽主動，對常規性工作抓得比較緊，對做好新形勢統計工作研究不深入，辦法不多。

2、總認爲理論的東西與實際上工作有很大差距，只要把工作搞好了，就會體現出理論也不錯的感覺。總是以工作忙爲藉口，放鬆了學習，缺少學習的自覺性、主動性，特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀學習不夠深入，不繫統，沒有準確掌握精神實質和精髓。造成工作思路不寬，路子不多。

3、主觀上的宗旨意識不強。由於在思想改造上有所放鬆，放鬆了對世界觀的改造，爲人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想羣衆之所想，急羣衆之所急的公僕意識，放鬆了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和責任的關係問題。

三、整改措施

根據查找出來的問題，分析產生問題的根源，進一步明確了自己今後的努力方向：

1、認真學習馬克思主義毛澤東思想和“三個代表”重要思想，深入貫徹科學發展觀，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業務學習，要堅持理論聯繫實際，在思考中活化思維，提升境界，以適應新形勢的要求，更好的完成本職工作。大膽創新，銳意進取，善於總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養和業務水平。加強自我改造，提高綜合素質。加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，更新自己的知識結構和理論水平。從自身工作的實際出發，進一步積極探索建立健全科學管理的新機制。

2.以高度的責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的完成所分管的各項工作任務，切實轉變工作作風、提高工作效率、開拓創新、求真務實，模範的履行職責，

努力開拓工作新局面。敢於提出新的工作思路，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作，不斷提高工作質量和效率。

3.牢記“兩個務必”的要求，時刻警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵。自覺遵紀守法，在各種誘惑和考驗面前把握住自己。樹立堅定的理想信念，努力改進作風，自覺遵守廉潔從政的各項規定。嚴格要求自己，以身作則，自覺遵守工作紀律，嚴格執行廉政規定，嚴謹、規範、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，堅定不移的推進反腐倡廉建設。生活上崇尚簡單化，勤儉節約，與人友善相處，自尊自重，並嚴格要求自己不參與賭博、不到娛樂場所、不得有違法亂紀行爲，時刻檢點自己生活的方方面面。

4.發揚民主，團結共事。在以後的工作中進一步增強民主意識，虛心聽取各方面意見，善於和同志們團結共事，自覺接受黨內監督和羣衆的監督，心胸開闊、平等待人。

第五篇：幹部作風建設年活動自查自糾報告

組織人事處幹部作風建設年活動自查自糾報告

根據《х機關幹部作風建設年活動實施方案》和《х х開展幹部作風建設年活動實施方案》（х?2014

?х號）的精神和要求，按照х幹部作風建設活動的總體部署，我處在思想發動和學習教育的基礎上，深入開展了自查自糾階段的工作，現將自查自糾情況彙報如下：

一、開展自查自糾活動的主要做法。1、深化思想，提高認識。一是把幹部作風建設年活動的開張擺到處室工作的突出位置，納入到現階段處室總體工作思路當中, 制定了《組織人事處幹部作風建設年活動實施方案》，把幹部作風建設年活動的開展作爲改進處室工作人員工作作風和提高部門工作效率的頭等大事狠抓落實。二是建立了工作機制，明確了責任分工。召開了組織人事處幹部作風建設年活動動員會，制訂了詳盡的活動實施方案，明確了開展活動的責任分工、目標要求。形成了處室負責人直

接抓，一般幹部協同參與，部門活動開展一盤棋的工作格局。

2、立足實際，注重實效。一是結合部門現階段工作，緊緊圍繞校委提出的“三個滿意”的工作目標，遵循“解放思想、更新觀念、改進作風、提高能力”的工作思路，紮實開展“幹部作風建設年自查自糾”活動，牢固樹立“作風就是形象，作風就是力量，作風決定成敗”的觀念，力求通過作風建設活動促進部門工作開展。

3、多種形式，力求深刻。 通過與相關業務處事座談、召開支部組織生活會、向我校所有部門發徵求意見函、設立徵求意見箱等形式式，我們收集到了改進和加強幹部作風建設方面的23條意見與建議，瞭解並掌握了我處作風建設方面存在的薄弱環節，通過深入查找問題，深刻剖析問題的根源，及時制定了整改方案，明確整改內容。

二、通過查找發現的問題。

（一）思想需要進一步解放。能夠時刻牢記全心全意爲教職工服務的宗旨，做到按照規定和程序辦事。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，部分工作人員還存在思想不夠解放、沒有用高標準要求自己、滿足於不落後就行等問題。習慣用老辦法、老經驗思考解決問題。

（二）工作主動性有待進一步增強。能夠按時完成校委交辦的各項任務，積極配合相關處室的工作。但主動研究工作的積極性要進一步增強，要進一步加強日常工作的前瞻性和科學性。

（三）學習風氣應該進一步濃厚。能夠做到認真學習、深刻領會兵團、校委領導關於幹部作風建設活動工作會議精神，並把精神轉化爲動力用於指導工作。但是，從更高的標準和更嚴的要求上看，主觀上還是存在按部就班學文件，在處室內部還未形成濃厚的學習風氣和良性的學習機制。

三、整改的初步意見

（一）加強學習，不斷提高業務素質。一是修訂完善學習制度。以支部學習爲主要促進形式，制訂嚴格的學習計劃，提出明確的要求，確保學習的時間和質量，把加強學習作爲一個長期的任務抓緊抓好。二是強化政治理論學習。以即將在9月份開展的讀書心得交流活動爲載體，促進學習型黨組織、學習型部門建設。集體和自學相結合，開展好《中國共產黨黨史》第二卷的學習。三是提倡廣泛汲多方面的知識。認真學習組織人事理論，學習黨的路線、方針、政策，學習法律、法規、科技、金融等方面的知識，努力提高工作能力。

（二）振奮精神，真抓實幹，增強工作主動性。通過幹部作風建設年各項活動的開展、通過部門內部制度建設和各種形式的有效的監督、通過針對性的學習，提高部門成員工作的前瞻性、科學性和主動性。

（三）堅持邊查邊改，認真搞好整改。對梳理排查出來的問題，要堅持邊查邊改的原則，認真落實整改措施。當前能解決的問題要迅速解決；對近期不能不具備條件解決的問題，積極謀劃，尋求機遇解決。

組織人事處

二○一一年五月三十日