41專項整治自查報告多篇

41專項整治自查報告篇1

根據xxx新區xxx管委會社會事業局關於開展20××年教育系統安全綜合執法專項整治的通知（x成管社發[20××]284號）文件精神，爲切實加強鎮域內學校、幼兒園的安全管理，消除各類安全隱患，不斷強化安全管理工作水平，有效防範各類安全責任事故的發生，各學校、幼兒園按照要求，認真自查，現形成自查報告如下。

一、高度重視，確保安全

全鎮有中學1所，國小1所和1個校區，公立幼兒園1所，民辦幼兒園1所。

鎮黨委政府歷來高度重視學校和幼兒園安全工作，經常組織社事辦、城管、綜治辦、工商、消防、派出所等相關部門，對校園周邊環境進行重點檢查和整治，在中學、國小和幼兒園臨街附近，設置了相關交通標誌標。每天放學期間，綜治辦和城管都要安排人員幫助學校和幼兒園維護秩序、疏通交通，得到家長的一致好評。

二、加強管理，落實責任

學校和幼兒園都成立了以校（園）長爲組長的安全領導小組，校（園）長爲安全工作第一責任人，分工明確，責任到人。各項安全制度健全完善，制定了切實可行的安全工作預案。經常開展了安全教育、檢查工作。對學生開展了是常安全教育，組織學生開展了緊急疏散和自救逃生的演練，有記錄，學校積極開展了“全國中國小生安全教育日”活動。

1、校舍及建築設施。學校兒幼兒園對校舍進行了大檢查，有記錄，沒有存在裂縫、漏水、斷裂的隱患，現階段沒有新建工程，校舍安全正常。

2、消防設施。有消防制度，消防器材配備齊全，運行正常。消防設施，應急照明，指示標誌、疏散通道、安全出處符合國家有關標準。

3、食品安全。有制度，許可證，從業人員有健康證，每天進出有臺帳，每天對用具、餐具消毒，堅持每天留樣48小時，每天對食堂人員晨檢，對食堂衛生大檢查，做好”三防”工作。

4、衛生安全。每週六對大環境進行消毒，班級衛生，對幼兒水杯，擦嘴毛巾消毒，週五對班級玩具消毒。秋季是傳染病多發期，我園採取多宣傳，把握好晨檢關，一旦發現及時的處理，保健醫生具體負責並監督。

5、勞動用工。學校和幼兒園都與教職員工簽定了勞動合同，全部參加了社保，工資支付及時到位，沒有使用童工的現象。

6、交通安全。全鎮只有金貝貝幼兒園有校車，車輛、駕駛員資質都符合相關規定，無超載現象，證件齊全，購買有責任保險，並簽訂責任書，沒有“三無車”黑車現象。

7、校園治安安全。有監控設備，安保器材裝備齊全，人員配備和制度落實到人，校園周邊無安全隱患。

8、教學環節隱患排查工作。中國小和幼兒園下課和放學期間有值班教師。幼兒園放學時段由領導帶隊，監督家長一人一卡打卡制度。每週五利用放假十分鐘時間有計劃有目的進行幼兒安全教育有。

9、落實值班制度。中學和國小有住校學生，都認真落實了值班和安全巡查制度，嚴格執行了領導帶班、教師和生活教師值班制度，信息暢通。幼兒園放假時間領導24小時值班，帶班教師做好值班記錄。確保信息暢通，認真履行值班制度，發生重要事及時向領導彙報，妥善處理。

三、存在的問題

1、xxx中學：週末放學校門外交通擁堵，校門外周圍車輛亂停亂放嚴重，無交通減速埂；校門外道路無車輛減速標誌，學生進出校門存在交通安全隱患；晚自習上學學生家長接送車況、人員安全意識還較差；學校監控數量少，且陳舊老化、有安全監控盲點。

2、金貝貝幼兒園無空氣檢測。

3、xxx國小無應急指示照明，學生有拼車現象。

通過本次安全自查工作，進一步提高了學校領導和教師的安全意識，對各項安全工作和應急處理辦法有了更深入地瞭解，在今後的工作中，將進一步樹立安全第一的責任意識，做到警鐘長鳴，常抓不懈，把學校和幼兒園的安全工作做得更好更細。

41專項整治自查報告篇2

根據市效能風暴行動協調推進領導小組《關於開展不作爲慢作爲問題專項整治的通知》(市效能辦(20xx)3號)精神，我局對本單位不作爲慢作爲問題進行了自查，現將自查情況彙報如下：

一、嚴格落實作風及效能建設

(一)堅決落實中央和省委、省政府、州政府、市政府的各項政策措施，年初簽訂了20xx年度合作市政府部門重點工作目標管理責任書，對於責任書中的內容一一分解，落實到人。

(二)清理覈實行政審批項目，在今年的行政審批項目中，通過專家評審，今年我局取消停止項目有5項。通過簡政放權，真抓實幹，讓各項改革、政策落到實處，取得實際的效果。

(三)加強制度建設，推進效能建設向縱深發展結合作風建設年有關精神，進一步加強制度建設，逐步建立起適應市場經濟要求的權力運行機制，工作責任機制和激勵機制。不斷創新思路，完善服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制、效績考評制等一套便利、管用、有約束力的規章制度，形成完善的效能建設長效機制，並加強對制度執行情況的監督檢查，確保各項制度真正落實到實處，防止不作爲、慢作爲、亂作的現象。要規範權力運行，將決策權、執行權、監督權分離。合理設置權力結構，形成互相制約，互相協調的權力運行機制。積極查找工作中的責任、效能、作風方面的問題，逐一研究改進辦法和措施。通過抓制度落實，抓建章立制，抓嚴格監管，三抓其下，爲制度落實到基層保駕護航。堅決杜絕上有政策，下有對策的現象，確保最先一公里，踐行好黨的羣衆路線，走完最後一公里，將黨的好政策真正落實到位，切實爲羣衆謀利益。

二、嚴格執行中央八項規定和省委雙十條規定

嚴格執行中央八項規定和省委雙十條規定，持之以恆反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。着力抓好羣衆路線教育實踐活動整改工作的落實。徵求的意見建議共有208條，梳理出的四風問題有201條，提出整改措施123條。確定了以轉作風、提效率、樹形象爲活動主題，以改進工作作風、提升自身素質、順應羣衆期待、促進爲民富民爲載體，開展了以三亮(亮身份、亮職責、亮承諾)四事( 超前謀事、遵章辦事、廉潔從事、高效成事)五學(學理論、學黨史、學業務、學法規、學先進)六提升(即全面開展加強政治紀律、業務研究、攻堅協調、文字語言表達、愛崗敬業、人格品質等六種能力素質教育提升)爲特色的黨的羣衆路線實踐教育活動。對此製作職責承諾牌6塊、工作牌90個，製作收費項目公示欄1面、辦事流程牌1面。

三、落實一崗雙責制度，推進黨風廉政建設

堅持一把手負總責的要求，成立了合作市黨風廉政建設領導小組。制定了《合作市國土資源局一崗雙責制》，同是開展了憶長同支部書記、局長同分管副局長、分管副局長同各事業站、隊負責人層層簽訂責任書的形式，做到支部書記、局長副總責，分管領導抓督導，支部、部門抓落實，實現了黨員領導幹部職責分明、任務具體、措施有效，使一崗雙責落到實處，切實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

四、項目資金的監管

我局實施的主要項目有土地整理復墾開發、地質災害隱患治理項目，項目工程由甘南州國土資源局組織招投標，我局主要負責協助州國土資源局監管項目工程實施情況。嚴格實行項目監管責任制，確定專人，不定期的對土地整理和復墾、地質環境恢復治理和地質災害治理等工程項目進行監督檢查，確保工程嚴格按照方案高質量、高標準完成。不存在領導幹部及其親屬插手工程建設、招投標暗箱操作、工程建設項目分包等問題。

五、加強學習教育、促進作風建設

(一)爲了切實轉變全體幹部職工工作作風、提高服務質量和行政效能，優化國土資源發展環境。我局組織幹部職工認真學習《中共中央八項規定》、《中共甘肅省委關於改進工作作風密切聯繫羣衆的規定》、《中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳關於貫徹重要批示厲行勤儉節約反對鋪張浪費的實施意見》和《中共甘南州委辦公室、甘南州人民政府辦公室關於改進工作作風密切聯繫羣衆的實施細則》等文件精神，同時，針對中央和省上關於加強黨風廉政建設的要求進行了學習。

(二)進一步深化工作紀律。嚴守出勤紀律，並將考勤結果與年終評獎選優掛鉤。要求工作時間不得上網聊天、玩遊戲、看視頻。未經批准，不準以局名義擅自外出執行公務活動，不得利用職權和職務上的便利謀取私利。對違反其規定，造成不良影響的，進行批評教育，情節嚴重的將按有關規定從嚴處理。

六、繼續簡化行政審批，加強審批事項監管。

按照公開透明、便民高效的要求，依法進一步簡化和規範行政審批程序。優化建設用地、礦業權審批流程，減少審批環節，提高審批效率。全面推進行政事業性收費項目改革。對行政事業性收費進行再梳理，編制收費目錄報送市財政局，統一向社會公佈。未列入目錄的一律不得收費。不收費標準下限的按下限收取，超範圍、超標準收費和自行設立收費項目的，嚴肅追究相關負責人的責任。

七、效能風暴行動重點工作任務落實情況

(一)認真開展辦公用房專項清理工作。黨政機關清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨羣幹羣關係、維護黨和政府形象的客觀要求。爲做好清理辦公用房有關工作，我局成立了黨政機關辦公用房專項清理領導小組，制定實施方案，並嚴格落實責任制，確保清理工作有序開展。

(二)對照黨政機關和領導幹部公務用車配備使用管理的有關規定開展專項整治活動，杜絕違反中央和省州公務用車規定的相關要求，杜絕將公務車輛用於婚喪喜慶、探親訪友、度假休閒、接送親友、學習駕駛等非公務活動，並嚴格執行車輛管理制度，對所屬車輛全部上報市政府和市財政局備案，落實節假日封存制度，從根本上制止了違規用車行爲的發生。同時已清理單位車輛編制，已過戶覈銷車輛2輛，目前僅有5輛公務車，其中在編1輛，市政府調撥2輛，借用執法車2輛，並均未超標。

(三)土地招標拍賣掛拍方式得到進一步規範。根據國家相關法律法規規定，進一步規範建設用地招拍掛工作，理順和完善招拍掛體系，嚴格按照國家規定程序進行土地招拍掛流程，將出讓土地的基本情況在網絡媒體公示後，通過甘南州公共資源交易市場以公平公正公開的原則出讓給符合條件的競標者

(四)制定了《國土資源局效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風工作評議實施方案》，堅持以優化政務環境、提升行政效能，提高幹部素質、改進機關作風，完善規章制度、嚴明工作紀律爲目標，，以提高國土資源工作對經濟社會發展的保障力爲核心，緊緊圍繞全州國土資源中心工作，堅持標本兼治、糾建並舉的方針和誰主管誰負責、管行業必須管行風的原則，緊緊圍繞服務全市經濟發展這個第一要務，以羣衆滿意爲標準，自覺接受社會各界監督，有效地促進了各項工作順利開展。

(五)進一步規範工作紀律和財務管理，重點加強了抓上班時間玩電腦、玩手機和遲到早退、脫崗串崗、溜達閒逛、無所事事的問題，剷除四風滋生的土壤，使局機關及下屬單位管理規範、決策民主、紀律嚴明、運轉高效，同時壓縮辦公支出，精減開支，使三公經費比去年同期相比減少3.06萬元。

(六)進一步落實黨風廉政建設責任制，加大機關治慵、懶、散、滿、浮力度。着力解決思想觀念滯後、工作能力不強、服務意識淡薄、工作作風漂浮、爲政不廉、奢侈浪費的問題，杜絕門難進，臉難看，事難辦、刁難羣衆、效率低下、不給好處不辦事、給了好處亂辦事的不良行爲的發生。在服務羣衆、改善民生的工作實踐中轉變作風，樹立務實高效、勤政廉潔的國土部門形象。

(七)從嚴規定差旅費、會議費、印刷費、交通費、接待費、加班工作餐等辦公費用的報銷範圍、報銷方式和監管審覈程序。

(八)切實改進會風、提高會議實效、堅持開短會、講短話。精簡文件、簡報數量，提高文件、簡報質量。厲行勤儉節約，壓縮公務接待標準，嚴控公務支出。

招商局關於開展不作爲慢作爲問題專項整治自查報告

根據市委效能風暴工作領導小組《關於開展不作爲慢作爲問題專項整治的通知》市效能組發〔20xx〕2號，我局根據自身工作實際，結合當前正在深入開展的黨的羣衆路線教育實踐活動，對照要求開展專項整治工作，認真查擺自身問題，現將自查工作開展情況彙報如下：

一、提高思想認識，強化組織領導。我局組織全體人員，召開專題會議，傳達文件精神，統一思想認識，局黨組制定了具體實施方案，把貫徹不到位、行政不作爲、行政慢作爲作爲治理重點，突出解決辦事效率低下問題，推進機關作風明顯轉變，行政效能明顯提升，作爲當前一項重要工作來抓。成立專門領導小組，具體承擔專項治理日常工作。黨支部、各科室原原本本學習八項規定、省委雙十條、市委八項要求，市委效能風暴工作領導小組《關於開展不作爲慢作爲問題專項整治的通知》文件精神,深刻領會八項規定的內涵和改進作風密切聯繫羣衆的重要意義，從小處着手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動不作爲、慢作爲問題專項整治活動向深入開展。

二、工作措施有力，自查整改到位。堅持把思想教育、檢查整改、責任追究、完善機制貫穿始終，分動員部署、自查自糾、集中整治三個步驟進行。堅持主要領導親自抓、負總責，分管領導直接抓、具體負責，層層抓落實。領導同志帶頭自我查擺，以科室爲單位集體討論，結合各自職責，採取自查和互查相結合的方式查擺問題，形成全局上下推進整治工作的強大合力，並針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改，強化整改措施和整改效果，確保整改到位。

三、加強監督力度，形成長效機制。領導小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞市委市政府中心工作和招商引資工作重點，加強內部監管，嚴肅紀律，設立監督箱、公開監督電話，形成了與社會監督、羣衆監督互動的工作機制，加大督查督辦力度，嚴肅查處不作爲、慢作爲行爲，確保專項整治活動順利進行，取得明顯效果。對新、續建項目實行一一二三動態跟蹤服務管理制度，即：每月一統計、一分析;根據項目建設進展要素每兩個月赴縣區和項目實施地進行一次實地調研，並查閱相關資料，瞭解情況;每季度組織專門力量對招商引資工作情況和重大招商項目進行重點督察，深入企業進行實地走訪、座談交流，認真聽取企業在投資建設過程中遇到的困難、存在的問題和對招商引資、營造環境方面的意見及建議，發現問題及時協調解決，並形成高質量的書面分析報告，及時向市委、市政府提出意見和建議，不斷創新招商引資工作機制,提高招商引資工作成效。

四、狠抓制度建設，增強責任意識。按照市紀委監察局黨風政風監督室、市效能辦的要求，我局嚴格實行幹部請銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅持經常性地進行作風紀律教育，積極開展批評與自我批評，杜絕部分黨員、幹部紀律鬆懈現象。堅決克服形式主義、官僚主義，帶頭踐行以人爲本、執政爲民和科學發展觀，牢固樹立大局意識、公僕意識、責任意識、發展意識和服務意識，加強作風建設，堅持以人爲本執政爲民、密切聯繫羣衆，內強能力素質、外樹良好形象、爭創一流業績，建設政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、富有活力、業務精通、作風優良的領導班子和遵紀守法、紀律嚴明、務實高效的招商隊伍。

五、改進工作作風，提高服務意識。以治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力爲工作目標，進一步加強機關效能建設，強化黨員幹部能力意識、危機意識、責任意識和服務意識，形成勇於擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強化服務意識，助力招商引資企業發展，堅決杜絕慢作爲、不作爲問題的發生。切實做到爲企業服務，把企業的事當成自家的事來辦，充分發揮部門職能，幫助企業出主意、想辦法，爲企業辦實事、辦好事，辦成事，努力爲企業和服務對象提供快捷、優質、高效的服務。切實做好對日常來訪投資商的接待服務，認真落實首問責任制、限時承諾服務制，從政策諮詢、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作，減少了辦事環節，給每一位投資商一個滿意的答覆。同時對外來投資企業建檔管理，規範完善外來投資企業檔案400多戶，納入經常化服務，隨時深入到企業瞭解運營中存在的困難和問題，爲企業提供人才、技術、信息服務。

六、存在的問題和下一步打算

我局通過認真貫徹落實中央、省、市委各項規定、要求，深入開展不作爲、慢作爲問題專項整治活動，進一步樹立了全局幹部勤政意識、服務意識，自覺遵守政治堅定，忠於國家、勤政爲民，依法行政，務實創新，清正廉潔，團結協作，品行端正的行爲規範，改進了工作作風、密切了羣衆聯繫，也有力推動了招商引資工作的協調發展，取得了一定的成效，但與上級要求，仍存在一些問題和不足：一是幹部職工隊伍思想作風教育需加強;二是服務全市經濟建設、社會發展能力建設需強化;三是監督檢查工作仍需加強。下一步我們將進一步加強以下幾個方面的工作：

一是進一步深入學習。認真貫徹落實市委效能風暴工作領導小組《關於開展不作爲慢作爲問題專項整治的通知》市效能組發〔20xx〕2號文件精神，深入開展不作爲、慢作爲問題專項整治活動規定，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。各黨支部、科室原原本本學省、市委一系列文件，深刻領會八項規定的內涵和改進作風密切聯繫羣衆的重要意義，從小處着手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動不作爲、慢作爲問題專項整治活動向縱深發展。

二是進一步強化管理。嚴格貫徹八項規定，領導幹部帶頭嚴格執行。要堅持以人爲本，帶頭改進工作作風，帶頭執行單位考勤制度，帶頭深入羣衆調查研究，帶頭密切聯繫羣衆，帶頭解決羣衆實際問題。嚴格工作紀律，嚴格考勤制度，對違反規定的進行嚴肅處理。

三是進一步加強廉政建設。健全完善防範措施，修訂完善制度，加大監督力度，形成長效機制。通過認真深入開展不作爲、慢作爲問題專項整治活動，結合工作實際逐步建立一套廉政、高效、科學的管理體系，形成一整套的長效管理制度和機制，有效地促進各項工作的制度化、規範化、程序化，確保各項工作取得新成效。

41專項整治自查報告篇3

***農業局公務接待專項整治行動

自查報告

按照關於轉發《***公務接待專項整治行動實施方案》的通知（福羣辦發?2014?41號）文件精神，農業局認真貫徹落實中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》要求，縣農業局加強領導、落實責任，通過召開黨員幹部學習大會、組織黨員幹部特別是領導幹部，深入學自治區黨委和地委有關規定精神，提高思想認識，增強開展專項治理工作的自覺性、主動性。通過強化制度管理、細化措施落實等一系列措施認真開展黨員幹部作風突出問題專項治理工作。近年來，在縣委、政府的領導下，農業局認真貫徹從嚴治黨、從嚴治政的方針，努力落實上級關於加強黨風廉政建 設、規範公務接待管理工作的各項工作部署，公務接待工作，逐步實現規範化、制度化，農業系統各級領導幹部嚴於律己、作出 表率，全體工作人員自覺遵守公務接待工作的有關規定。我局公務接待費用按照相關規定嚴格控制，公務接待管理工作取得較好的效果。

一、加強領導，把公務(轉載請註明來源：)接待專項整治行動作爲一項重要的工作來抓

縣農業局高度重視公務接待專項治理工作，爲將此項工作落到實處，縣農業局成立了以黨組書記***同志任組長、局黨組副 1

書記**同志任副組長的“公務接待專項治理工作領導小組”，加強組織領導，落實工作責任；責任層層分解，具體落實到人，形成了“一把手”親自抓，分管領導具體抓，各單位配合抓的領導體制和工作機制，保證了深化公務接待專項整治工作有效落實。同時，根據全縣的統一要求，結合全局工作實際，制定了切實可行的實施方案，對農業局公務接待專項整治行動提出了具體要求，明確了目標任務、方法步驟和工作措施，並把目標細化、量化，落實到各單位，進一步加強監督檢查，實行目標管理，建長效機制。

二、認真學習，提高黨員幹部對公務接待專項整治行動重要性認識

農業局召開農業系統全體黨員幹部學習大會，組織幹部職工認真學習縣《***公務接待專項整治行動實施方案》文件精神，深化幹部作風建設，增強全局黨員幹部職工對加強作風建設的緊迫感和責任感，提高了黨員幹部貫徹落實公務接待專項整治行動的自覺性，做到專項治理工作全覆蓋。

三、嚴於律己，自覺遵守

爲了切實做好規範公務接待專項整治工作，農業局要求領導幹部以身作則，從自己做起，自覺遵守有關規定；同時堅持來客接待標準，實事求是地做好接待工作。在日常接待工作中，農業局黨組成員和領導幹部均按照接待開支從嚴、從儉的原則，自覺遵守相關規定。同時，堅持公務接待工作由紀檢書記管理審覈， 2

四、細化措施，把公務接待專項整治工作落到實處

縣農業局以此次活動爲契機，注重將公務接待專項整治行動與日常工作相結合，從小事抓起、從實事抓起，從容易產生問題的環節抓起，切實把公務接待專項整治行動貫徹到各項工作中去。認真處理農民羣衆來信來訪，切實解決損害羣衆利益的突出問題；發揚艱苦奮鬥的優良傳統，勤儉節約辦公，杜絕講排場、比闊氣等現象的發生；加強車輛管理，嚴禁公車私用；嚴格接待標準，禁止用公款大吃大喝。在工作中，始終注重加強作風建設，八小時以內紮紮實實幹事，八小時以外清清白白做人。紮實開展黨風廉政建設工作，樹立農業局全體幹部職工清正廉潔的良好形象。加強農業局領導的幹部作風和機關行政效能建設，執行民主集中制，對農業局的人事、財務等重大問題，不搞一言堂，充分發揚民主，在幹部職工推薦提拔、入黨、晉級等問題上，堅持公正、公平、公開的原則，嚴格按程序辦理。

五、強化制度，營造紀律嚴明的幹事氛圍

農業局始終把制度建設、辦公和生活環境建設作爲重要內容長抓不懈。健全民主管理制度，落實政務公開、黨務公開等公開辦事制度。同時，農業局高度重視、積極推進農業綜合執法、農產品質量安全、陽光工程培訓、農業技術推廣、農村土地流轉等工作，真正做到了基層滿意、羣衆滿意。積極培養年輕幹部，給他們壓擔子，提高其在工作中早挑大樑、獨擋一面的.能力。堅持 3

以制度管事、用情感管心，引導幹部樹立良好的服務觀念。

在今後工作中，農業局以黨的十八大精神爲指導，堅持從嚴治黨、從嚴治政的方針，繼續貫徹執行上級公務接待管理工作 的有關規定，進一步做好這項工作的制度化、規範化工作。認真貫徹“敬業爲農、優質服務、文明執法、廉潔高效”的“十六字”農業工作方針，進一步轉變作風、提升效能、提高質量、強化服務，塑造縣農業局全體幹部職工團結和諧、勤奮務實、廉潔高效、紀律嚴明、執行力強、工作一流的新形象，爲全縣農業增效、農民增收作出新的更大貢獻。

***農業?

市委辦、市府辦、市紀委辦：

根據市委辦、市府辦《關於對各區及市直局以上單位接待工作開展專項檢查的通知》精神，現將我局的接待工作自查情況彙報如下：

一、基本做法

(一)、統一認識

市《關於對各區及市直局以上單位接待工作開展專項檢查的通知》下發後，局領導及時召開局務會進行了傳達學習，認真組織自查。自查開始前，局領導組織機關人員認真學習了中共中央《關於國內公務接待工作中切實做到勤儉節約的通知》、《中共中央、國務院關於黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行爲的若干規定》等文件的指示精神，統一思想認識，明確此次自查活動的意義。自查中，我們從查思想認識、查制度落實等環節入手，深入查找接待工作存在的問題。

我局自今年3月3日掛牌啓動以來，始終把防止鋪張浪費作爲一項重要工作來抓，牢固樹立過“緊日子”的思想。局領導及時統一大家的思想認識，既充分認識到接待工作的重要性，又把周到細緻、熱情融入到接待工作中，做到不以高支出的接待作爲熱情的標準。同時，局領導更通過多種方式對全體人員進行教育，要求大家主動理解和積極支持經費管理工作，把有限的經費用於局的自身建設上；局領導帶頭嚴格執行接待標準，同時要求負責接待工作的同志要有較強的原則性，廉潔奉公、不貪不佔，要有高度的責任感，嚴格掌握標準，認真負責地履行手中權力，能在小酒家食肆解決的接待任務就堅決不上大酒樓賓館，杜絕隨意開支和越權開支等現象。

(二)、落實制度

爲保證接待工作既熱情得體又勤儉節約，避免標準不一、相互攀比、鋪張浪費的現象出現，我局結合自身實際，制定了《黨風廉政建設規定》、《關於對外公務活動中接待工作的有關規定》，明確了接待工作的具體事項，通過對接待工作進行正規化管理，實行以制度管人，使接待工作有章可循，堵塞漏洞，避免工作的隨意性，杜絕不必要的浪費。

1、確定比較合理的開支標準。參照地方同級機關接待標準，針對不同的接待對象(包括上級機關來人、兄弟城市參觀學習、業務會議接待等)，分別明確餐費接待標準爲30至80元，一般接待原則上不備水果，不自動帶客人到旅遊景點參觀，不負責客人住宿費用。

2、建立嚴格的相關制度。

爲加強機關公務接待制度化、規範化建設，我局以現行財務制度爲基準，從本局財力實際出發，建立接待標準(住宿標準、餐費標準)、車輛使用和管理制度等一系列相關制度。如：哪一類接待對象由哪一個部門和人員負責接待，享受怎樣的接待規格；不同的接待規格報請哪一級領導審批，不同級別的接待人員享有多大的臨時開支權限等，都有明確的規定，從而使辦事人員心中有數，按章辦事。

(三)、嚴格把關

各項規章制度確立後，關鍵是要抓落實。搞好接待工作，能堅持以嚴字當頭把好關。

1、堅持事前辦理審批手續和完善審批程序。我局的公務接待實行chr(39)一支筆chr(39)審批，公務接待事前填報chr(39)公務接待審批單chr(39)，辦好審批手續。事前未報批的，一律不予報銷。與此同時，細化審批程序。即：經辦人填寫chr(39)公務接待審批單chr(39)、科室領導意見、分管領導意見、辦公室審覈、審批領導意見，得到有審批權限領導審批後，財務人員方借款，事後憑審批單結算報銷。

2、嚴格把好報銷關。報銷前，必須由報銷人詳細說明各項開支的事由、時間、地點、數目、負責人等，並由具體辦事人員、承辦科室領導共同簽字負責。財務人員在辦理結算報銷手續時，認真履行監督、審覈職能，對於擅自突破批准額度、未經有審批權領導同意、用虛假髮票濫竽充數等現象，堅持按原則辦事，不報人情帳、不做糊塗帳。

二、存在問題

一是個別同志對接待工作的認識還不夠到位，往往把高開支理解爲熱情周到。二是在具體接待工作中，個別同志有時把關不嚴，未能嚴格控制標準，按原則辦事。

三、整改措施

第一，不斷加強教育，努力提高全體同志對接待工作的認識。第二，進一步完善相關制度，加大監督管理力度。第三，增強溝通了解，以細緻熱情周到的服務取得被接待人員的支持與理解，達到既熱情有禮又嚴格控標。

根據上級業務主管部門關於公務接待費開支的有關規定，今年以來，我局公務接待活動按照“三限一專”標準，嚴格執行管理規定，本着節約控制開支，有效促進了機關各項管理。現將自查情況綜合報告如下：

一、公務接待開支情況

根據局財務人員上報公務接待費開支情況，經統計，今年1-10月我局的公務接待費實際總支出 4.55萬元，其中：住宿費支出0.65萬元；餐飲費支出2.1萬元；交通費支出1.2萬元；其它支出0.6萬元，分別比上年度開支減少了18.7％、增加了10.5％、20.0％、20.0％。增加支出的主要原因，一是就行政執法的有關問題，接待國家局及省、市業務主管部門的多次檢查；二是舉辦了一次全市部門“計算機網絡技術”培訓班。

二、公務接待費開支原則及措施

1、堅持公務接待安排以定點餐館爲主的原則。每次接待來客按規定嚴格控制用餐標準，報帳結算餐費時由分管負責人嚴格覈查無誤後報局長審查，經同意方可報帳。

2、財務人員嚴格費用管理制度。財務報銷做到“三單”（就餐單、原始菜單和正式餐飲發票）齊全才予以報銷。

3、堅持和發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的優良傳統和作風，嚴格執行勵行節約、制止奢侈浪費行爲的有關規定和辦法。

三、把杜絕公款吃請喝和鋪張浪費行爲同加強黨風廉政建設緊密結合起來，局領導從思想上高度重視，並進一步健全了各項管理制度，通過嚴格管理，使公務接待既不違反規定又發揮了應有的作用。

41專項整治自查報告篇4

縣紀委黨風廉政室：

根據縣紀委《轉發省紀委辦公室關於在全省開展公職人員違規經商辦企業問題進行專項整治的通知》（紀委發〔20xx〕57號）和《關於在全縣開展對公職人員違規經商辦企業問題進行專項整治的通知》（紀委發〔20xx〕64號）精神，現將本單位公職人員開展專項整治自查情況報告如下：

一、認真安排部署

20xx年9月初，縣委老幹局召開全體工作人員會議，傳達學習縣紀委〔20xx〕57號、〔20xx〕64號精神，單位主要領導對本單位全體公職人員個人自查申報及承諾進行專題安排，並要求工作人員對家屬子女經商辦企業等情況進行詳細說明。通過全面安排部署，使全體工作人員明確了任務，爲紮實做好此項工作提供了堅強有力的思想保證。

二、開展自查自糾

縣委老幹局共有5名工作人員（黨員幹部4人，非黨職工1人）。根據單位安排部署，9月份以來，全體工作人員按照專項整治清理的7項內容認真自查；並填寫《機關單位工作人員私自從事營利性活動自查情況登記表》進行自查，向單位黨組織上交了個人承諾報告書，詳細自查了本人及家屬子女經商辦企業情況，並向黨組織作出了嚴格遵守黨紀條規，不從事不參與經商辦企業活動的承諾。經個人自查，單位黨組織審覈，5名工作人員均無從事參與經商辦企業等現象。5名工作人員有3名工作人員（郭彩玲、劉瓊、褚文成）家屬子女無任何人從事經商辦企業現象；2名工作人員家屬從事個體經營（其中：薛增義同志家屬在xx縣惠民小區正門南側經營一家小賣部，主要經營各類日常用品；宋虎年同志家屬在臨澤八一路口原農機公司家屬樓下經營一家服裝店，主要經營各類女式服裝），他們均不存在利用工作便利爲配偶經商提供便利條件的情況。

三、公開自查結果接受監督

9月22日，縣委老幹局召開支委會議，對在職黨員自查情況進行審議，並將審議情況在本單位黨務公開欄進行爲期七天的公示公開，接收幹部羣衆監督。通過專項整治，進一步提升幹部職工的廉政意識，堅決杜絕公職人員從事或參與經商辦企業的違紀行爲，爲營造清風正氣、廉潔高效的工作環境奠定了組織保障。

41專項整治自查報告篇5

根據省紀委《關於開展20xx年“四項專項整治”的方案》（鄂紀文〔20xx〕19號）和省財政廳、省公安廳、省審計廳、省國家稅務局、省地方稅務局《關於在全省開展財務票據專項整治工作實施方案》（鄂財監發〔20xx〕14號）、孝感市紀委《關於印發“七項專項整治工作法案”的通知》（孝紀辦〔20xx〕16號）、市財政局《關於在全市開展財務票據專項整治自查自糾工作的通知》要求，爲切實做好全校財務票據專項整治工作，學校召開財務票據專項整治自查自糾工作會議，決定從7月13日至7月25日，在全校開展財務票據專項整治自查自糾工作。財務處、醫學分院、後勤服務中心、附屬醫院、師範學院負責人蔘加會議，會議由財務處處長鬍德新主持。

全體與會人員學習了《關於印發“七項專項整治工作法案”的通知》（孝紀辦〔20xx〕16號）、市財政局《關於在全市開展財務票據專項整治自查自糾工作的通知》。胡德新同志宣讀了《湖北職業技術學院財務票據專項整治自查自糾工作方案》。《方案》具體包括專班人員組成及分工、自查自糾內容及時間安排、有關要求，強調了工作的嚴肅性。

朱虹副校長講話。她說，財務票據專項整治自查自糾工作是符合當前政治形勢的`需要，是學校政治穩定、經濟穩定的需要。各部門和負責人一定要站在講政治的高度做好財務票據專項整治自查自糾工作。狠抓落實，做到“三實”，一實要見底，自查自糾工作要做到最基礎；二實要到人，工作和責任要落實到人；三實是工作到位，覆蓋8項內容、把握時間節點、堅決做到自查面100%，無遺漏和死角。各單位責任要明確，程序要規範。財務處除校本級自查自糾工作外，還要搞好全校整體聯動，指導各獨立覈算單位自查自糾工作，及時發現問題，分析研究解決辦法；各獨立覈算單位要自加壓力，做好本單位壓力傳導，形成合力完成自查自糾任務。

41專項整治自查報告篇6

對照《教師法》和《中國小教師職業道德規範》的要求，本人結合自己教育工作，自我剖析如下：

一、存在的問題：

1、在教育教學理論方面學習不夠堅持。由於本人剛踏入工作崗位，所以經常覺得自己的知識很貧乏，也經常學習各種各樣的先進教育教學理論，也學習新課程理念，積極參與實驗活動，經常與辦公室教師探討相關的疑惑問題。但是這些都不是經常性和自覺性的，很多時候都是爲了完成任務而被動去做的。現在深入剖析起來，要想不斷適應教育形勢的發展，成爲一名合格的新時代教師，就得必須不斷地加強教育教學理論學習，使自己的業務水平能儘快的提高起來。

2、在關心學生，熱愛學生方面不夠公正、耐心。任何老師都比較喜歡優等生，這點我也不例外。對於後進生，我對他們缺少很多的關愛。

3、在教學工作方面不敢勇於創新。我雖然能運用新理念來指導教學實踐工作，探索科學的教學方法，提高自己的教學能力。但是，鑑於現在的考試我還是不得不按照應試教育的要求來進行教育教學，課堂上還是爲能完成教學進度，突略了對學生各方面發展的訓練和培養，在教學反思上不夠堅持。

二、改進措施：

1、堅持理想，堅定教書育人、爲人師表信念。思想上清醒、堅定;理想信念不動搖;理論要強。爲此，我必須做到：切實加強黨的教育理論學習。約束自己，認真整改。

2、轉變作風，積極工作。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意爲教育、爲人民服務。

3、加強業務知識學習，努力提高綜合素質。我必須加強業務知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想，二是勤於從書上學，學習自己的專業知識，學習教育教學理論，業精於勤，信服於人。

寒來暑去，本人從事教育教學工作十八年，自查自己在師德師風方面的收穫和不足與同仁共勉。

在工作中我最大的收穫有以下幾點

(一)愛崗敬業。只有熱愛祖國的教育事業，才能爲教育事業努力奮鬥，才能盡職盡責，教書育人。從教多年來我也是這樣做的，教育不只是給學生傳授知識，更重要的是要教會他們怎樣做人。

(二)爲人師表。作爲一名教師我深深地體會到自己的一言一行都會對學生產生很大的影響，因此我時刻注重自己的言行舉止，要求學生做到的，自己首先要做到。

(三)嚴謹治學。多年來我認真鑽研業務，不斷學習新知識，探索教育教學規律，改進教學方法，不斷提高自己的教學水平。

(四)關愛學生。我平等地對待班級的每一名學生，當學生有進步時我給予表揚，當學生出現錯誤時及時指出並對他進行批評教育。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，尊重學生的個體差異，不諷刺，挖苦，歧視學生，不體罰和變相體罰學生。讓學生感受到了老師的關愛，家的溫暖。

(五)尊重家長。教師要想教育好學生，只有和家長共同攜起手來，才能瞭解每一位學生的特點，才能對學生因材施教。由於我經常和學生家長聯繫，共同教育學生，我所帶的班級學生穩定，無違紀行爲，幾乎無中途輟學學生。

(六)廉潔從教。我所擔任班主任的班級每逢畢業，我不會給學生攤派學習資料，不接受學生的任何畢業禮物。因爲我覺得作爲教師教書育人就是我們的職責。

經過這段時間的師德師風學習，我深深地體會到"愛崗，敬業，奉獻"的內在含義，也認識到自己工作中的不足。

在以後的工作中我將認真學習，積極參加教研活動，把時間用在鑽研業務上，提高自己的教學水平。改進教學方法，虛心向同仁學習。愛崗敬業，和同事間團結協作，要有奉獻精神。

只有我們每位教師加強自身修養，把豐富的知識傳授給學生，用良好的品德去教育學生，才能使我們教育的行風有所好轉，我們教育出來的學生成爲國家的棟樑之材。