領導工作自查報告多篇

【第1篇】區政府領導班子保密工作自查報告

近年來，_____區政府領導班子以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真貫徹落實《中華人民共和國保守國家祕密法》、《中共中央關於加強新形勢下保密工作的決定》、《黨政領導幹部保密工作責任制的規定》及中共中央、省、市委領導同志近年來對保密工作的指示精神，按照保密部門的總體部署，圍繞區政府中心工作，與時俱進，開拓創新，積極應對新形勢下保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發生失泄密事件。最近，在以往定期檢查的基礎上，對照市保密委關於保密工作檢查有關要求進行了認真自查，現將有關情況報告如下：

三、真抓實幹，認真落實保密工作責任制

區政府領導班子成員認真執行《領導幹部保密工作責任制》，按照各自的分工，明確職責，負起責任。在工作中堅持將保密工作和業務工作相結合，確保業務工作管到哪一級，保密工作就管到哪一級。在研究部署、檢查、總結工作時，同步安排保密工作。班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執法，在廣大幹部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。並對涉密機關、單位及其涉密人員貫徹執行保密法律法規、執行保密紀律、履行保密義務和完成保密工作任務的情況進行監督檢查，督促各項保密措施的落實

四、開拓創新，切實做好保密工作

思想觀念上，牢固樹立符合時代要求的保密工作新觀念，進一步強化大局意識，自覺把保密工作放在政府工作的大局中謀劃、安排。工作內容上，在深度和廣度上下功夫，上水平。加大投入，加快發展保密技術，提高保密工作的現代化水平。新的科學技術尤其是電子信息技術的迅速發展和辦公自動化設備的廣泛運用，使得信息的存儲、處理、傳遞與過去有了很大不同，在大大提高我們工作效率的同時，也增加了泄密的機率和渠道，面對這種新形勢，購置必要的保密技術檢查和防範設施，進一步加強對計算機信息系統保密防範和管理工作。嚴格執行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則，既保證辦公系統正常運行，又不發生失泄密事件。在公文傳閱、電話通信、電子郵件、接受採訪、召開會議、出國訪問等公務活動中，嚴格按照有關保密規定，每一個環節都嚴把保密關，保證不發生失泄密問題。工作方式上，創新工作機制，建立適應新形勢要求和保密工作實際的保密制度，依靠制度建設落實各項保密要求，自覺將自己置於保密監督之中，接受保密檢查。

區政府領導班子不斷加強保密教育、健全保密制度、強化保密管理、發展保密技術，不斷研究新情況、解決新問題，確保國家祕密安全，未發生失泄密事件，今後將繼續努力，力爭保密工作再上新臺階。

【第2篇】領導幹部工作自查自評報告範文

按照市紀委關於認真學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的精神和全市科級領導幹部廉政談心會的有關要求，本人認真自學有關學習內容。通過學習,更深入地認識到了新形勢下學習貫徹《廉政準則》的重要性，在積極參加我局組織的集中學習的基礎上，對照八個嚴禁52個不準嚴格要求自已並進行了自查，現將個人自查情況彙報如下：

一、目前存在問題和不足

一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，放鬆了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。

二是在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動。

三是極少在全局展開批評與自我批評活動。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現在以下兩個方面：

1.重事務，輕學習。認爲自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。

2.重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，認爲每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親爲，缺乏深入實踐考察研究。

3.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，加強自身的黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻把人民羣衆的利益放在第一位，權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，全心全意爲人民羣衆謀利益。

二是要進一步自覺接受羣衆監督，保持艱苦奮鬥本色。按照《廉政準則》中8個禁止、52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關係，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取黨員幹部和人民羣衆的批評意見，自覺接受全局廣大幹部和人民羣衆的監督。

三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模範。在認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》後，我對照自己的所作所爲，有沒有與52個不準不相符合的地方，有沒有偏離52個不準的苗頭;在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把52個不準當成自己的人生信條。作爲一名幹部，要珍惜黨和人民的培養、信任，珍惜爲黨工作、爲人民服務的機會，不論在八小時之內，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，認真執行黨內監督各項制度，以《廉政準則》爲鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行爲，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，時刻記住法律與紀律的高壓線，把握公與私的警戒線，以平和之心對名，以淡泊之心對位，以知足之心對利，以敬畏之心對權，自覺做到條件變了艱苦奮鬥的作風不丟，環境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘於奉獻的傳統不變，成爲遵紀守法的模範。

在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民羣衆的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今後的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求爲準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政爲民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決鬥爭，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，爲全市的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。

【第3篇】國企領導工作自查報告

x月x日，集團公司黨委發出通知，要求各單位黨委就貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的情況進行總結、分析，按照黨發39號文件精神，公司迅速召開專題會議，精心部署，全面安排，並要求公司各級班子成員要統一思想，提高認識，站在產業發展高度，依據公司經營特點，結合自身學習和崗位工作，寫出自查報告，做出個人分析。現就個人相關情況彙報如下：

一、四項工作的落實情況：

1、在貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》方面：

首先，從思想上高度重視。充分認識貫徹落實《規定》的重要性，認爲《規定》對於產業的壯大、公司的成長、領導班子的凝聚、團隊作用的發揮有着至關重要的作用，是公司各項制度有序運行的前提，是公司各項經營活動順利開展的保障，是深化企業文化的政治前提。其次，在行動上紮實推進。不僅做到牢記《規定》，還要貫徹到工作的始終，領導班子要制定學習計劃，提出實施意見，寫出心得體會，在生活會上交流，在職工會上討論;同時還開展《規定》有關知識問卷答題競賽，既做到學習上的提高，又要做到在工作中實踐。再次，對個人嚴格要求。把《規定》作爲公司全員行爲規範的教材、警示的教材，黨員領導幹部、機關基層場領導不僅要做到廉潔從業，率先垂範，廣大職工也要牢固樹立廉潔從業的意識，做到警鐘長鳴，始終保持清醒的頭腦，築牢拒腐防變的防火牆。

2、在民主管理方面：首先，始終把民主管理作爲公司最根本、最基礎、最重要的一項工作，作爲一個戰略性任務牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善公司各項民主議事制度，建全工會組織，充實工會人才，廣泛聽取職工意見，運用集體大智慧的平臺，吸收新觀念，瞭解新思想，推動管理，提升經營。再次，採取多種形式，由點到面，由面及點，堅持部門每天一會、公司每週例會的制度，通過建議收集，民主測評，激發每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，羣策羣力，協調發展，排憂解難，彙集經驗，共同進步。

3、在廠務公開方面：首先，樹立一個目標，即：提高認識，統一思想，公司領導、部門及基層場負責人要認真學習貫徹實行廠務公開的精神，自覺執行廠務公開的制度，制定詳細可行的實施意見，把廠務公開納入到部門、基層場日常管理工作當中，不搞形式主義，用數字說話，用成績說事。其次，堅持兩個原則，即：實事求是，持之以恆。實行廠務公開必須結合股份公司的實際，不僅要做到對職工公開，還要做到對股東公開，既要做到真實可靠，建立信心，還要形成影響，顯現實效。同時，要把進一步做好廠務公開作爲公司一項重要工作常抓不懈，不斷完善和規範。再次，明確四個凡是，即：凡是職工股東關心、反映強烈熱點的問題、涉及職工股東切身利益的重大事項和容易引發矛盾、滋生腐敗現象的問題必須向職工、股東公開;凡是涉及公司中長期發展規劃、投資和生產經營、股東分紅派息、重大技術改造等決策性問題，需董事會決議的提交董事會，需股東大會決議的提交股東大會;凡是涉及生產經營目標、經營措施實施、財務預決算、大額資金使用、重要規章制度制定、重大人事任免等必須由辦公會議或總經理辦公室會議決定;凡是公司所有的工程建設一律採取招標，大宗物資採購一律採取議標，產品銷售價格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實實以維護國家利益、股東利益、企業利益、職工利益爲根本出發點。

4、在效能監察方面：首先，把將本增效，促進發展作爲最終的目的。作爲股份公司，公司發展最大的目的就是實現國有資產保值增值，不斷擴大股東投資回報，切實維護繁榮穩定，實現鴕鳥產業大發展，只有如此，才能更好地在發展特色產業、壯大陝農經濟、服務三農等方面發揮更好的作用，爲西部扶貧開發、生態環境建設、節糧型的畜牧產業發展做出更大貢獻。其次，我們以是否按時、按質、按量完成工作作爲基本考覈依據，在生產上就種覈算了各項指標，並對基層場實行了總體承包，激勵盤活場區資源，搞活經營，提升效益。今年生產形勢較往年很大的提升，說明這些工作很有成效。同時，我們對職能部門的考覈採取主觀積極性建議、貫徹執行工作力度、工作處理應變能力相結合的辦法，一是明確責任，二是鼓勵思考，三是強調執行，今年無論是在管理水平、銷售策略轉化、財務成本控制，還是制度的創新、隊伍的凝聚等方面，都有了突破性的提高。再次，把有獎有罰、獎懲分明作爲改進、提高的舉措。效能監察的最終目的是爲了促進工作、形成作風，我們對工作積極性高、富有創新意識、勤於動手，善於動腦，工作業績突出，成績效果明顯的給予獎勵，並作爲人才予以儲備、提撥，反之，則調整崗位，直至解聘。

二、個人履行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的有關情況：

對於我個人來說，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》既是一位良師，更是一面旗幟，對它的學習、貫徹和落實，更使我感受到廉潔從業的責任與使命。身爲股份公司黨總支書記、常務副總經理，回顧這麼多年來，我一如既往地做到了嚴格遵守黨員領導幹部、國有企業領導幹部廉潔自律的各項規定，沒有做任何一件有違於廉潔從業行爲規範的事情。這主要是因爲：一是強化了自我學習，提高了個人修養。通過不斷的學習和理論昇華、實踐磨練，我更加牢固地樹立起了廉潔從業的意識、強化了以廉爲榮、以貪爲恥的道德觀念，培育了與社會主義市場經濟相適應、與鴕鳥產業發展要求相配套的廉潔從業理念：淡泊名利、忠實履職、接受監督，嚴明紀律，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。二是樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀。能做到正確行使自己手中的權利，淡化官念和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待工作，不以權謀私，不放縱慾望，不貪吃與喝，不貪錢財與享樂，不貪名利與地位，時時要求自己從大處着眼，小處着手，見微知着，防微杜漸，大事不糊塗，小事不馬虎，以正確的權力觀、科學的發展觀和正確的實績觀要求自己，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事。三是做到了按《規定》辦事，忠於職守，廉潔奉公。幾年來，沒有利用職權和職務謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行爲;沒有假公濟私、化公爲私的行爲;沒有借選用、聘用、提拔幹部之機謀取私利，做到了艱苦奮鬥，勤儉節約，不講排場，不比闊氣。

三、完善保障領導人員廉正從業的長效機制，以身作則，率先垂範

當前，國有企業改革正處於攻堅階段，在建立現代企業制度、大力推進企業改革改制過程中，一些深層次矛盾和問題更加集中地顯現出來。堅持不斷的學習《規定》，能使人對世界觀、價值觀、人生觀有更進一步的認識和體會。從股份公司來說，今後一個時期，完善保障領導人員廉潔從業的長效機制依然是一項重要任務，要切實以企業生產經營管理爲中心，以保障國有資產安全、促進國有資產保值增值爲目標，以維護股東、職工利益爲根本，制定新舉措，強化新措施，爲產業實現新的發展，新的跨越提供堅強的政治保證。

一是強化思想政治教育。要繼續認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，開展增強國有資產保值增值責任意識的教育、黨紀政紀和法律法規教育，學習社會主義市場經濟的運行規則，掌握現代企業制度的運作程序，在意識上提高，在能力上增強，使從業領導正確對待榮譽、地位，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的誘惑，並號召從業領導在廉潔自律方面做出表率，率先垂範。

二是完善相關制度和辦法。要在現有的基礎上，推進產權明晰、權責分明、政企分開、管理科學的現代企業制度，健全完善法人治理結構，強化公司黨組織的核心作用，推進公司黨組織與法人治理結構有機結合的工作機制，完善反腐倡廉組織、協調、監督機制，整合監督資源，形成監督合力，建立健全從業領導述職述廉及民主評議制度，建立重大投資決策失誤和重大財產損失責任追究制度，完善公司經營風險防範管理制度，探索治理商業賄賂的長效工作機制，紮實推進企業誠信體系的建設，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，確保黨的路線方針政策和決議、公司的戰略方針和經營舉措在公司得到強有力、快速有效地貫徹執行。

三是加強權力制約與監督。一方面是完善決策規則，規範決策程序，明確決策責任，形成決策失誤糾錯改正機制，對違反決策程序、濫用職權、個人擅自決定重大事項造成損失的，必須追究有關人員的責任。二方面是加強財務監督。充分利用現代信息技術手段，健全財務預算管理制度，積極發揮企業內部審計的監督作用。

四是發揮效能監察監督作用。要圍繞公司生產經營管理的重點領域和關鍵環節，加強事前、事中、事後監督，及時發現問題，分析問題，解決問題，促進企業生產經營管理的完善和優化，提高經濟效益。

【第4篇】天津中醫學院度處級黨政領導幹部選拔任用工作自查報告

天津中醫學院2003年度處級黨政領導幹部選拔任用工作自查報告

2003年是我院深化機構改革和幹部人事制度改革取得顯著成效的一年，爲適應中醫藥高等教育事業發展，提高我院辦學規模和辦學水平，爲早日建成一流的中醫藥大學提供堅實的組織保證和人才幹部支持，學院進一步加強了教學、科研、醫療機構的調整，完成了第四次處級幹部聘任工作，爲學院事業的整體發展，選拔培養一支素質過硬，能力出衆，作風優良的幹部隊伍，現將2003年我院處級領導幹部選拔任用工作情況彙報如下：

一、選拔任用基本情況

2003年全院共新選拔任用處級領導幹部24人，其中2003年8月學院本部在第四次處級領導幹部聘任中選拔任用處級幹部23人，2003年1月一附院選拔任用1名處級領導幹部。在24人中新提任正處級領導幹部10名，其中女幹部4名；新提任副處級領導幹部14名，女幹部4名。在新提拔幹部中35歲以下的1人；36歲－40歲的9人；41歲－45歲的5人；46歲－50歲的6人，50歲以上的3人。研究生學歷15人，大專以上學歷9人。副高以上職稱22人。另外，中共黨員20人，無黨派和民主黨派4人。

二、聘任工作的指導思想

以十六大精神和 '三個代表'重要思想爲指導，堅決落實江澤民同志努力建設高素質的幹部隊伍的要求和胡錦濤同志在全國培養選拔年輕幹部座談會上的重要講話精神，認真貫徹市委八屆四次、五次全會精神，堅決執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定，貫徹落實中共中央辦公廳《深化幹部人事制度改革綱要》的要求，實現新老幹部平穩交替，爲我院教學、科研、醫療等各項工作全面上水平，早日建成一流中醫藥大學提供強有力的幹部保證。

三、聘任工作的具體做法

1、學院黨委對處級幹部聘任工作高度重視。黨委一班人統一思想，充分認識到處級幹部聘任工作對深化學院內部管理體制改革和學院事業發展的重大意義。堅決執行幹部選拔任用工作的各項要求，遵守選拔任用工作程序，強調黨政主要領導負責，組織部門負責，考察組對考察的真實性負責，做到層層負責、嚴格把關、保證質量。爲了做好聘任工作，在黨委領導下，成立了由組織部、紀委及其他部門人員參加的專門考察班子，對被聘任的處級幹部人選嚴肅認真地進行了全面考察，高質量地完成了考察任務，形成了客觀公正的考察材料，爲聘任工作打下了良好的基礎。

2、堅持'四化'方針和德才兼備標準。在聘任工作中，按照處級幹部必備條件，注重政績、業績，按照德、能、勤、績、廉的標準和要求，積極選拔優秀年輕幹部進入處級幹部隊伍行列。學院黨委統一思想，堅持原則，集體討論，秉公辦事，不循私情，杜絕了在幹部選拔上的不正之風。

堅決貫徹執行有關幹部選拔任用條例和規定。在聘任工作中，嚴格掌握任職資格和條件，在考察過程中，黨委要求考察小組認真學習，深刻領會，認真執行，嚴格把關，嚴格遵守組織紀律和迴避制度，保證了組織考察和組織任命的客觀公正。

3、堅決執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》在民主推薦、組織考察、考察材料的規範化書寫、黨委討論、任前公示、會議記錄、任職審批等各個環節嚴格執行條例規定。

4、進一步拓寬選拔任用渠道，保證幹部脫穎而出。在民主推薦、組織任命的基礎上，爲了拓寬選人用人視野，推進選拔任用工作民主化，增強幹部選拔的透明度，實現公正、公平、公開的原則，給廣大年輕幹部提供展現自我、實現價值，爲學院各項事業奉獻服務創造機會，學院黨委在14個副處級崗位上面向全院進行公開競聘，極大地調動了廣大教師和幹部參與學院事業管理和加強隊伍建設的積極性，在嚴格條件和考察的基礎上，選拔了一批年富力強、懂業務、精管理的年輕幹部，充實了教學、科研、醫療和管理一線，爲保證學院中心工作再上水平注入了新鮮的血液和強大活力，經過一段工作的鍛鍊，他們能夠履行好工作職責，在各自工作崗位上，兢兢業業，無私奉獻，做出了一定成績。

5、嚴格把關。在聘任工作中，充分發揮紀檢委的監督作用。紀檢委一直參與考察工作，發現問題及時糾正，爲整個聘任工作的順利進行起到了保駕護航作用。

6、充分發揚民主，走羣衆路線。在聘任工作中，學院黨委注意傾聽全院教職工的意見，在全院範圍內進行了民主推薦。共發放民主推薦表401張，推薦出處級後備幹部人選98人，在考察會考察組深入各總支與教職工進行座談共324人次，這其中包括基層部門領導、教授、普通教師，也包括教代會代表、民主黨派的代表，涵蓋了各個方面，充分反映了全院教職工的意見。

在民主推薦的同時，加強對現任處級領導幹部的測評，分別在中層幹部範圍內和處級領導幹部所在部門，按照德、能、勤、績、廉五個方面，對處級幹部進行優、良、中、一般、差綜合評價，從測評結果上看，新提任的10位正處級領導幹部的優良率均能達到90％以上，充分反映了羣衆對這些領導幹部的滿意程度，保證了新提任正處級領導幹部的先進性。

7、建立新提拔處級領導幹部試用制和年度考覈制度。新任處級領導幹部試用期1年，期滿後學院黨委對新提任處級領導幹部的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考覈，合格者正式聘任，不合格者免去相應職務。通過試用制和考覈，激發了新任處級領導幹部工作的積極性和主動性，增強了責任意識，促進了工作績效的提高，建立了幹部能上能下的任用機制。

8、加強培訓，提高思想政治素質和工作能力，適應崗位工作的需要。學院黨委一貫高度重視對處級領導幹部的培訓工作，每年要舉辦兩期處級幹部培訓班，保證足夠的培訓學時數，以達到預期培訓效果。聘任工作結束後，我們立即舉辦了全院新老處級幹部培訓班，進行崗位培訓、交接工作。學院黨政領導在培訓班上對全體處級幹部提出了嚴格的要求。處級幹部按照學院黨委的安排，認真學習了黨的十六大精神、《'三個代表'重要思想學習綱要》和市委八屆四次、五次全會精神，結合自己的思想和工作實際，進行了廣泛的討論，並就今後工作的開展進行研究。與此同時，學院黨委一貫堅持選拔優秀處級領導幹部參加市委組織部、市委教衛工委組織的處級領導幹部培訓班。通過學習，廣大處級幹部增強了政治敏銳性和政治鑑別力，認清了肩負的重要責任和歷史使命，表示要立足本崗，忘我工作，不斷提高領導能力和領導水平，廉政勤政，勇於開拓，不斷進取，勵精圖治，努力開創工作新局面，爲創建天津中醫藥大學而努力奮鬥。

天津中醫學院黨委組織部

2004年4月20日

【第5篇】縣人民政府領導班子年度工作自查報告

在市委、市政府和縣委的正確領導下，在縣人大的監督和縣政協的大支持配合下，縣政府班子圍繞生態立縣、工業強縣、產業興縣、旅遊活縣“四大戰略”,以“四大重點區域”和美麗鄉村建設爲抓手，忠實踐行“三嚴三實”要求，齊心協力謀發展、集中精力抓落實，縣域經濟保持了平穩較快發展。預計12月底，完成全縣生產總值83.25億元，同比增長12.8%；固定資產投資96億元，同比增長23.8%；完成財政總收入4.09億元，同口徑增長11.15%；城鎮居民人均可支配收入24400元，同比增長11.6%；農村居民人均可支配收入8140元，同比增長13.9%。

一、加強學習提素質，努力打造學習型政府

縣政府班子始終把政治理論學習放在思想建設的首位，堅持黨組集體學習制度，定期組織班子成員開展學習和專題研討，集中學習了中央“八項規定”、《黨章》、《廉政準則》及中省市縣紀委全會精神，進一步夯實了黨風廉政工作的“兩個責任”；集中觀看了《作風建設永遠在路上》專題片，深化了班子成員黨性黨紀黨風教育；堅持縣政府常務會定期學法制度，先後組織學習了《行政訴訟法》等法律法規，增強依法行政意識；結合開展“三嚴三實”專題教育，黨組書記親自講黨課，班子成員內部進行了六次專題研討，並分頭組織召集相關部門開展了兩輪6次專題研討活動。班子各成員在積極參加集體學習的同時，結合分管工作實際，自學國省市相關政策，記筆記、寫心得、做調研。通過不斷的深化學習，班子成員的理想信念堅定，理論水平得到提升，政治素養得到提高，執政能力得到增強，黨性修養得到加強。

二、突出重點抓落實，全力打造務實型政府

縣政府班子把發展做爲第一要求，圍繞全年發展目標任務，班子成員勇於擔當擔責，抓好工作落實，加快了經濟社會發展。

（一）項目建設穩步推進。圍繞重點項目建設，開展了統籌協調、促進開工、徵地拆遷、要素保障“四個專項行動”，成立了項目推進、招商引資、爭取投資、解決用地“四個工作隊”，現場解決項目推進中存在的困難和問題，**飛行小鎮、恆大產業園、汽化**等項目有序推進，全縣首個ppp項目—中醫院遷建正在進行基礎建設，江南經濟主幹線動工建設；積極主動對接，省供銷集團、水務集團、環保集團三大省屬大型國有企業與我縣達成合作協議，省水務集團投資的水務大廈項目動工建設；搶抓促投資穩增長機遇，爭取中省預算內資金2.4億元，爭取省級新增投資項目7個共計1423萬元，爭取國開行和農發行政策貸款項目4個11.99億元、專項建設債券項目5個資本金5400萬元；立足特色資源和優勢項目，積極實施精準招商，主動走出去進行以商招商和節會招商，招商到位資金66.4億元，增長24.93%。

（二）工業經濟逆勢上揚。先後出臺了《工業促銷保增長十大舉措》等扶持辦法，設立1000萬元工業發展專項資金幫助企業穩定生產、開拓市場，**電子、**十三坊建成投產，辰州銻產品開發處於帶料試產階段，聚能重晶石採礦生產正常，恆大包裝盒生產線建成投產，物流配送中心正在建設中。縣財政設立1000萬元工業發展專項資金，出資500萬元與縣郵政銀行聯合開展“助保貸”業務爲爲**牧業、**源保溫材料等企業融資2500萬元，協調**銀行爲恆大產業園項目貸款1.5億元，藉助政銀企聯席會幫助企業解決流動資金2890萬元，與省供銷集團合作爲**公司解決產業精準扶貧資金3000萬元，重點工業項目建設順利推進，企業產能逐步釋放，實現了企穩回升。預計12月底，全縣實現工業總產值94.36億元，同比增長17.1%，其中規模以上工業產值72億元，同比增長28.8%；實現工業增加值24.32億元，增長23.3%，新增規模以上企業4戶。

（三）農村經濟健康發展。圍繞農民富、農業強和農村美目標，啓動實施30個精準扶貧示範村、10貧困村整村推進項目，新發展合作社51個，新認定家庭農場15個、專業大戶34戶，發展茶葉生產企業3家、專業合作社5個，申報省市農業龍頭企業3家，發展電商扶貧網點16個，竹林關村美麗鄉村建設取得全市觀摩第二名好成績，全縣4142戶1.58萬人穩定脫貧。**綠色農產品加工出口基地填補我縣外貿出口企業空白，**肉雞、十三坊系列食品在西北市場實現產銷兩旺，**紅茶榮獲農業部“極具發展潛力茶葉品牌”獎，我縣被省政府增補爲現代農業產業精準扶貧示範縣。預計12月底，全縣可實現農業總產值22.6億元，增長3.7%，農業增加值增長5%，農民人均純收入8078元，同比增長13.1%。

（四）旅遊轉型步伐加快。加快精品旅遊景區建設，**古道文化景區**古鎮完善了景區引導標識、公共信息平臺等綜合服務功能，啓動了國家4a景區創建；**飛行小鎮機場擴建項目動工建設，上運石地質公園通過省級評審，丹江漂流、桃花谷景區分別獲得國家4a級、3a級景區認證，市級旅遊服務標準化示範縣創建成功。先後成功舉辦了**民俗文化體驗節和桃花谷首屆桃花藝術節，“**封地·**朝陽”旅遊品牌更加響亮。預計12月底，全縣完成旅遊接待517.33萬人次，同比增長18%；實現旅遊綜合收入31.15億元，同比增長18.1%。

（五）城鎮建設有序推進。圍繞縣城西進、“一體兩翼”中心城市建設和商丹一體化建設步伐的加快，在“四大重點區域”佈局重點項目，集中全縣80%的投資推動區域發展，中心街改造、丹江一橋、金山城市公園等市政項目完工並投入使用，商幫廣場、江濱北路西延等加快推進。圍繞建設“山水園林、休閒宜居”城市目標，市政項目建設順利，移民搬遷示範帶動明顯，棚戶區改造穩妥推進，我縣計劃實施的棚改項目有6個，獲省上批准3個，其中竹林關洞底片區項目獲國開行貸款1.7億。保障性住房“十二五”輪候計劃全面完成，新開工建設公租房350套，竣工150套，江南小區被列入全市首批“和諧家園、幸福家園”試點小區。在重點區域、小城鎮建設和陝南移民搬遷的強力帶動下，城市框架逐步擴大，城市面貌煥然一新，全縣城鎮化率達到52.47%。

（六）生態環境不斷優化。實行“河長制”，落實丹江沿線各鎮治理責任，實行環境網格化監管，推進丹江流域綜合治理，開展農村環境連片整治，農村面源污染得到極大緩解，人居環境得到顯著改善。河南片區污水管網與縣污水處理廠順利實現併網，未來綠色農牧公司600立方米大型沼氣建成並投入運行，堯柏水泥一線、二線脫硫脫硝設施運行正常，丹江流域出境斷面水質穩定達到地表水ⅱ類標準，確保了“一江清水供京津”。全縣首批8鎮54村農村環境連片整治示範項目順利通過省市驗收，今年我縣又被列爲新一輪全省農村環境連片整治整縣推進示範縣，全市農村環境綜合整治示範工作現場會在我縣竹林關鎮成功召開。

（七）民生民本持續改善。116個民生重點工程開工建設、竣工84個，完成投資17.7億元。啓動省級教育強縣創建，大學聯考二本上線人數1135人，上線率52%，居全市第三，1名學生被清華大學錄取。醫藥衛生體制改革深入推進，縣、鎮、村三級醫療機構全部實施藥品“三統一”管理和“零差率”銷售，6月8日國家計生委在商鎮成功召開全國“養育未來”現場觀摩會。積極實施文化惠民工程，完成2100餘套“戶戶通”發放安裝工作。加大食品藥品安全專項整治，成功創建市級食品安全示範縣。多渠道促進就業，扶持創業287人，農村富餘勞動力轉移就業7.6萬人，全縣城鎮新增就業2873人，登記失業率控制在2.7%以內。

（八）社會大局和諧穩定。以開展“信訪法治建設年”活動爲載體，對37件信訪積案全部落實縣級領導包抓責任制，全年未發生信訪突發羣體性事件，實現進京“零非訪”，處置“非訪”工作經驗在全市交流。深入開展平安建設，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，公衆安全感和幸福指數不斷攀升。完善監獄與司法所銜接機制，實現監獄幫教與社會接茬幫教無縫對接，減少了重新違法犯罪行爲的發生。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”、“五級五覆蓋”和“五落實五到位”要求，組建了由18個行業領域安全聯席會，實行了12個鎮辦縣級領導聯繫包抓制度，開展了全縣安全生產大檢查、重點領域大排查、安全隱患大整治活動，有效遏制了重特大事故的發生，“四項指標”全面下降。

三、從嚴管理轉作風，傾力打造廉潔型政府

縣政府班子成員始終堅持從嚴從實，嚴於修身、正於用權、嚴於律已，在嚴管理中轉作風、優服務，建設廉潔型政府。

（一）突出重點，落實黨風廉政目標任務。縣政府班子突出責任落實、責任考覈、責任追究三個關鍵環節，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的工作機制；制定下發了《全縣反腐倡廉工作責任分工》，全面落實了黨組班子成員及各鎮、各部門抓黨風廉政建設的主體責任。按照三級約談辦法，結合工作情況，分層對鎮（辦）和部門相關負責人進行約談，政府系統各部門各單位的黨組班子、領導幹部黨風廉政建設責任制“五個一”和“一崗雙責”要求得到全面落實。

（二）加強督查，營造良好社會發展環境。縣政府班子成員按照“一崗雙責”要求，積極履行監督職能，圍繞全縣改革發展穩定大局，組織開展了“百日環境綜合整治活動”、“客商評價股所長”等活動，解決制約發展的突出問題，加大督查問效，營造良好的經濟社會發展環境。同時對重要時段信訪安保維穩、專項資金使用、招生考試以及全縣重點工作、重大工程實施等情況的專項督查，對促捐資穩增長政策落實情況進行跟蹤審計，狠抓問題整改和責任追究，維護政令暢通和社會公平正義；另一方面，在兼顧常規性監督檢查的基礎上，堅持問題導向，按照每月一重點、每季一主題、年終一總結，實施集中統一的專項檢查治理。

（三）嚴格追究，促進幹部作風持續好轉。認真貫徹中央“八項規定”，出臺《關於加強對中央八項規定貫徹落實情況監督檢查辦法》、《政務督查抓落實五項制度》等文件，提升工作執行力；健全財政專項資金管理、工程招投標等制度，規範財政資金管理。每週由副縣長帶隊對幹部在崗、履職、學習等作風建設情況進行明查暗訪；圍繞嚴防“四風”反彈，開展了“五個一批”廉潔過節專項行動，共開展作風紀律明察暗訪4輪160場次，檢查單位166個，查處違反中央八項規定案件7起，給予黨政紀處分7人。

（四）強化保障，健全反腐倡廉長效機制。全面推行縣直部門所屬單位及內設機構負責人年度向黨組述職述廉制度，並將“考廉”對象延伸到擬提拔的司站級幹部人選；實行鎮級公務接待審計制度，對縣直部門幹部下鄉在“廉政竈”用餐實行登記卡管理；在12個鎮（辦）和20個縣政府工作部門設立了監察室，配備了專職領導和工作人員，並落實了具體的工作職責；在全縣實行廉政風險“三卡預警”，建立了全縣廉政風險點等級管理平臺，針對可能出現的廉政風險或已經出現的苗頭性問題，根據等級高低，及時向有關部門及個人發出“提醒卡”、“函詢卡”、“警戒卡”，予以警示告誡，進一步夯實了廉政風險的防控責任。

今年以來，雖然我們做了大量工作，取得了一定成效。但與市委、市政府要求和全縣人民期望相比，還有一定的差距，工作中還面臨着不少困難。主要表現在：一是基礎比較薄弱。全縣大企業大項目少、產業項目單一，農民持續增收空間有限，實現“工業強縣”目標十分艱鉅；二是財政收支矛盾突出。財稅收入結構不合理，骨幹稅源偏少，財政收入總量偏小，剛性支出增長較快，收支不平衡，調控難度大；三是制約因素較多。發展中的人才匱乏、資金短缺、用地緊張等問題仍然沒有得到有效解決，保障和改善民生任務依然艱鉅。對於上述困難和問題，我們將高度重視，認真研究解決。在今後工作中，將全面貫徹落實黨的十八大和十八屆五中全會精神，以“科學發展、富民強縣”爲主題，以轉變發展方式、提升縣域經濟實力爲主線，進一步理清思路，明確目標，強化措施，狠抓落實，努力實現**經濟社會平穩較快發展。

【第6篇】領導工作自查報告

領導工作自查報告

x月x日，集團公司黨委發出通知，要求各單位黨委就貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的情況進行總結、分析，按照黨發39號文件精神，公司迅速召開專題會議，精心部署，全面安排，並要求公司各級班子成員要統一思想，提高認識，站在產業發展高度，依據公司經營特點，結合自身學習和崗位工作，寫出自查報告，做出個人分析。

一、四項工作的落實情況：

1、在貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》方面：

首先，從思想上高度重視。充分認識貫徹落實《規定》的重要性，認爲《規定》對於產業的壯大、公司的成長、領導班子的凝聚、團隊作用的發揮有着至關重要的作用，是公司各項制度有序運行的前提，是公司各項經營活動順利開展的保障，是深化企業文化的政治前提。其次，在行動上紮實推進。不僅做到牢記《規定》，還要貫徹到工作的始終，領導班子要制定學習計劃，提出實施意見，寫出心得體會，在生活會上交流，在職工會上討論;同時還開展《規定》有關知識問卷答題競賽，既做到學習上的提高，又要做到在工作中實踐。再次，對個人嚴格要求。把《規定》作爲公司全員行爲規範的教材、警示的教材，黨員領導幹部、機關基層場領導不僅要做到廉潔從業，率先垂範，廣大職工也要牢固樹立廉潔從業的意識，做到警鐘長鳴，始終保持清醒的頭腦，築牢拒腐防變的防火牆。

2、在民主管理方面：首先，始終把民主管理作爲公司最根本、最基礎、最重要的一項工作，作爲一個戰略性任務牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善公司各項民主議事制度，建全工會組織，充實工會人才，廣泛聽取職工意見，運用集體大智慧的平臺，吸收新觀念，瞭解新思想，推動管理，提升經營。再次，採取多種形式，由點到面，由面及點，堅持部門每天一會、公司每週例會的制度，通過建議收集，民主測評，激發每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，羣策羣力，協調發展，排憂解難，彙集經驗，共同進步。

3、在廠務公開方面：首先，樹立一個目標，即：提高認識，統一思想，公司領導、部門及基層場負責人要認真學習貫徹實行廠務公開的精神，自覺執行廠務公開的制度，制定詳細可行的實施意見，把廠務公開納入到部門、基層場日常管理工作當中，不搞形式主義，用數字說話，用成績說事。其次，堅持兩個原則，即：實事求是，持之以恆。實行廠務公開必須結合股份公司的實際，不僅要做到對職工公開，還要做到對股東公開，既要做到真實可靠，建立信心，還要形成影響，顯現實效。同時，要把進一步做好廠務公開作爲公司一項重要工作常抓不懈，不斷完善和規範。再次，明確四個凡是，即：凡是職工股東關心、反映強烈熱點的問題、涉及職工股東切身利益的重大事項和容易引發矛盾、滋生腐 敗現象的問題必須向職工、股東公開;凡是涉及公司中長期發展規劃、投資和生產經營、股東分紅派息、重大技術改造等決策性問題，需董事會決議的提交董事會，需股東大會決議的提交股東大會;凡是涉及生產經營目標、經營措施實施、財務預決算、大額資金使用、重要規章制度制定、重大人事任免等必須由辦公會議或總經理辦公室會議決定;凡是公司所有的工程建設一律採取招標，大宗物資採購一律採取議標，產品銷售價格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實實以維護國家利益、股東利益、企業利益、職工利益爲根本出發點。

4、在效能監察方面：首先，把“將本增效，促進發展”作爲最終的目的。作爲股份公司，公司發展的目的就是實現國有資產保值增值，不斷擴大股東投資回報，切實維護繁榮穩定，實現鴕鳥產業大發展，只有如此，才能更好地在發展特色產業、壯大陝農經濟、服務三農等方面發揮更好的作用，爲西部扶貧開發、生態環境建設、節糧型的畜牧產業發展做出更大貢獻。其次，我們以是否“按時、按質、按量”完成工作作爲基本考覈依據，在生產上就種覈算了各項指標，並對基層場實行了總體承包，激勵盤活場區資源，搞活經營，提升效益。今年生產形勢較往年很大的提升，說明這些工作很有成效。同時，我們對職能部門的考覈採取“主觀積極性建議、貫徹執行工作力度、工作處理應變能力”相結合的辦法，一是明確責任，二是鼓勵思考，三是強調執行，今年無論是在管理水平、銷售策略轉化、財務成本控制，還是制度的創新、隊伍的凝聚等方面，都有了突破性的提高。再次，把“有獎有罰、獎懲分明”作爲改進、提高的舉措。效能監察的最終目的是爲了促進工作、形成作風，我們對工作積極性高、富有創新意識、勤於動手，善於動腦，工作業績突出，成績效果明顯的給予獎勵，並作爲人才予以儲備、提撥，反之，則調整崗位，直至解聘。

二、個人履行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的有關情況：

對於我個人來說，《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》既是一位良師，更是一面旗幟，對它的學習、貫徹和落實，更使我感受到廉潔從業的責任與使命。身爲股份公司黨總支書記、常務副總經理，回顧這麼多年來，我一如既往地做到了嚴格遵守黨員領導幹部、國有企業領導幹部廉潔自律的各項規定，沒有做任何一件有違於廉潔從業行爲規範的事情。這主要是因爲：一是強化了自我學習，提高了個人修養。通過不斷的學習和理論昇華、實踐磨練，我更加牢固地樹立起了廉潔從業的意識、強化了“以廉爲榮、以貪爲恥”的道德觀念，培育了與社會主義市場經濟相適應、與鴕鳥產業發展要求相配套的廉潔從業理念：淡泊名利、忠實履職、接受監督，嚴明紀律，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。二是樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀。能做到正確行使自己手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待工作，不以權謀私，不放縱慾 望，不貪吃與喝，不貪錢財與享樂，不貪名利與地位，時時要求自己從大處着眼，小處着手，見微知着，防微杜漸，大事不糊塗，小事不馬虎，以正確的權力觀、科學的發展觀和正確的實績觀要求自己，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事。三是做到了按《規定》辦事，忠於職守，廉潔奉公。幾年來，沒有利用職權和職務謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行爲;沒有假公濟私、化公爲私的行爲;沒有借選用、聘用、提拔幹部之機謀取私利，做到了艱苦奮鬥，勤儉節約，不講排場，不比闊氣。

三、完善保障領導人員廉正從業的長效機制，以身作則，率先垂範

當前，國有企業改革正處於攻堅階段，在建立現代企業制度、大力推進企業改革改制過程中，一些深層次矛盾和問題更加集中地顯現出來。堅持不斷的學習《規定》，能使人對世界觀、價值觀、人生觀有更進一步的認識和體會。從股份公司來說，今後一個時期，完善保障領導人員廉潔從業的長效機制依然是一項重要任務，要切實以企業生產經營管理爲中心，以保障國有資產安全、促進國有資產保值增值爲目標，以維護股東、職工利益爲根本，制定新舉措，強化新措施，爲產業實現新的發展，新的跨越提供堅強的政治保證。

一是強化思想政治教育。要繼續認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，開展增強國有資產保值增值責任意識的教育、黨紀政紀和法律法規教育，學習社會主義市場經濟的運行規則，掌握現代企業制度的運作程序，在意識上提高，在能力上增強，使從業領導正確對待榮譽、地位，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的誘惑，並號召從業領導在廉潔自律方面做出表率，率先垂範。

二是完善相關制度和辦法。要在現有的基礎上，推進“產權明晰、權責分明、政企分開、管理科學”的現代企業制度，健全完善法人治理結構，強化公司黨組織的核心作用，推進公司黨組織與法人治理結構有機結合的工作機制，完善反腐倡廉組織、協調、監督機制，整合監督資源，形成監督合力，建立健全從業領導述職述廉及民主評議制度，建立重大投資決策失誤和重大財產損失責任追究制度，完善公司經營風險防範管理制度，探索治理商業賄 賂的長效工作機制，紮實推進企業誠信體系的建設，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，確保黨的路線方針政策和決議、公司的戰略方針和經營舉措在公司得到強有力、快速有效地貫徹執行。

三是加強權力制約與監督。一方面是完善決策規則，規範決策程序，明確決策責任，形成決策失誤糾錯改正機制，對違反決策程序、濫用職權、個人擅自決定重大事項造成損失的，必須追究有關人員的責任。二方面是加強財務監督。充分利用現代信息技術手段，健全財務預算管理制度，積極發揮企業內部審計的監督作用。

四是發揮效能監察監督作用。要圍繞公司生產經營管理的重點領域和關鍵環節，加強事前、事中、事後監督，及時發現問題，分析問題，解決問題，促進企業生產經營管理的完善和優化，提高經濟效益。

【第7篇】縣委常委班子度領導班子工作自查報告

按照市上關於年度目標責任考覈的安排部署和要求，現將縣委常委班子一年來工作情況自查報告如下：

，在市委、市政府的堅強領導下，縣委常委班子認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會、習近平總書記系列重要講話和省、市決策部署精神，主動適應新常態，理清思路抓決策，突出重點抓大事，改進作風抓落實，協調各方抓統攬，團結帶領全縣人民，較好地完成了年度各項目標任務，實現了“十二五”的圓滿收官。止12月底，全縣預計完成生產總值83.25億元，同比增長12.8%；財政總收入4.09億元，其中地方財政收入3.26億元，同口徑分別增長11.15%和12.36%；農村居民人均純收入8**0元，同比增長13.9%；城鎮居民人均可支配收入28400元，同比增長11.6%；社會消費品零售總額 21億元，同比增長12.3%。

一、強化學習教育，引領發展能力明顯增強

堅持把加強學習教育作爲堅定信念、提升素質、推進工作的重要手段，制定專門學習計劃，定期召開縣委中心學習組會議集體學習，採取專題輔導、集中研討交流等方式，切實加強對中、省、市決策部署、各類會議和文件，以及領導講話精神學習，強化理論武裝，夯實堅定理想信念的根基，始終做到在思想上、政治上、行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，確保上級各項部署不折不扣貫徹落實。共組織縣委中心組學習23次，舉辦“**大講堂”8期，安排常委帶隊實地考察學習美麗鄉村建設、精準扶貧、棚戶區改造等工作20餘次。在抓好集體學習的同時，班子成員結合分管聯繫工作實際，加強業務知識、法律法規、市場經濟、現代科技、軍事和金融等方面知識學習，縣委常委班子成員人均撰寫心得體會、調研文章，在省、市刊物發表30餘篇，縣委中心學習組被評爲爲省級先進集體。通過學習，縣委常委班子和班子成員駕馭科學發展全局能力明顯提升。

二、科學決策部署，各項工作落實有序有力

按照中、省、市部署和要求，搶抓發展機遇，堅持穩中求進、改革創新、提質增效總基調，確立了以科學發展、富民強縣爲主題，以發展循環經濟爲主線，繼續實施生態立縣、工業強縣、產業興縣、旅遊活縣“四大戰略”，加快“四大重點區域”和**古道文化景區開發建設，走**移民搬遷、精準扶貧、產業園區、小城鎮建設、消費市場培育“五位一體”和現代工業園區、特色農業園區、新型城鄉社區、精品旅遊景區“四區同建”路子，推進新型工業化、信息化、城鎮化和農業現代化“四化同步”的縣域經濟社會發展新思路，並策劃啓動事關**經濟社會長遠發展的大事，強力推進社會和羣衆普遍關注的“十件實事”，進一步明確了全縣發展目標和重點。將市上下達年度考覈指標逐項細化分解到各單位，將工作責任落實到股室、崗位和人頭，並定位分配超額加分任務，組織開展爭先進位活動，嚴格考覈獎懲，確保年度目標任務順利完成；通過召開縣委常委會、專題辦公會、現場觀摩會等方式，加強對重點工作的協調推進和督促檢查，統籌各類資源，凝聚各方力量，有力推動了各項工作落實。

三、加快轉型升級，縣域經濟平穩健康發展

堅持第一要務抓發展，積極調結構、轉方式，提質量、增效益，實現了在下行壓力較大等不利因素影響下縣域經濟的持續健康發展。一是項目建設成效顯著。大力實施項目帶動戰略，緊跟中省市促投資穩增長等政策導向，立足區位、生態、文化和資源優勢，投入前期費用1500萬元，完成121個項目前期工作，其中秦嶺飛行小鎮被列爲省級重點項目。組織開展項目建設百日集中攻堅行動，成立了項目推進、招商引資、爭取投資、解決用地“四個工作隊”，逐項目破解難題，強力推進項目建設，全縣共開工建設固定資產投資項目**1個，完成投資96億元，同比增長23.8%；25個市級重點項目全部開工建設，完成投資65.4億元，佔年度計劃的135%；29個“一體兩翼”中心城市建設項目完成投資17.12億元，佔年度任務的118%，位居全市第一。二是工業經濟不斷壯大。大力開展保產促銷穩增長活動，採取派駐“爲企解困”工作隊和“一對一”、“點對點”包抓等方式，全力抓生產、抓市場、抓服務、抓品牌，恆大包裝產業園1億隻包裝箱和精品手工包裝盒、全國主食加工示範企業華茂牧業“十三坊”萬噸禽肉熟食品加工、秦嶺綠色農產品加工出口基地年產2000噸香菇罐頭生產線建成投產，辰州礦業銻品系列產品開發及資源綜合利用項目帶料試產，規上工業完成總產值72億元，同比增長26.9%，增速居全市前列。三是城鄉統籌協調發展。深入開展國家衛生縣城、省級文明縣城、生態園林縣城“三城聯創”工作，金山城市公園、商幫廣場、**一橋、中心廣場地下人防等市政重點工程建成運營，迎賓大道、商鎮老君等片區棚改工作有序推進，城鄉統籌發展步伐不斷加快，全縣城鎮化率達52.47%。堅持融合共建，紮實推進美麗鄉村建設，竹林關村美麗鄉村示範村建設在全市現場觀摩測評中排名第二。通過ppp模式、叩門招商、以商招商、駐點招商等方式，加大招商引資力度，加強簽約項目跟蹤服務管理，招商引資到位資金66.4億元，佔年度計劃的118.92%。四是旅遊開發提檔晉位。着力抓好精品旅遊景區建設，**古道**古鎮景區服務功能不斷完善，**漂流國家4a級、桃花谷國家3a級景區創建獲得命名，旅遊服務標準化示範縣通過市級驗收，上運石地質公園通過升級評審，成功舉辦桃花藝術節和**民俗文化體驗節，實現旅遊綜合收入25.5億元，同比增長18.1%。五是交通設施日益完善。**路、**路、**路等縣鄉公路改造工程竣工，**鐵路複線建設、312國道“二改一”進展順利，江南經濟主幹線開工建設，城鄉交通設施日益完善。六是農村經濟穩步發展。緊跟中省市脫貧攻堅部署，按照幫扶對象、目標任務、致富舉措、工作責任、脫貧時限、考覈獎懲“六個精準”要求，實施行政推動、政策撬動、項目拉動、產業帶動、示範引動、幹羣聯動“六輪驅動”，堅持與**移民搬遷、美麗鄉村建設、生態文明建設、產業園區建設、消費市場培育、深化農村改革“六策結合”，大力實施精準扶貧“十大工程”、“十大農業產業基地”和現代農業園區建設，共投入精準扶貧資金1.96億元，啓動建設精準扶貧示範村30個、整村推進示範村10個，4**2戶1.58萬貧困人口實現穩定脫貧，超出年計劃任務40個百分點，扶貧互助資金信貸在全省推廣，被評爲現代農業產業精準扶貧示範縣。全縣新認定家庭農場、專業大戶49家，新發展農民專業合作社51個，肉雞、生豬飼養量分別達到5000萬隻和80萬頭，新增核桃建園2.6萬畝，實施經濟林科管30萬畝，發展中藥材5萬畝，農民收入持續增加，全市現代農業園區建設現場會在我縣召開。有序實施耕地佔補平衡、農業綜合開發、農村安全飲水、環境連片整治等涉農項目，獲得市上“水利振興杯”，農村生產生活條件不斷改善。

四、加強社會建設，羣衆幸福指數持續攀升

堅持把保障和改善民生作爲一切工作的出發點和落腳點，改善公共服務，加大民生保障，創新社會治理，羣衆幸福指數持續攀升。一是社會事業蓬勃發展。丹中南校區、薄改工程等重點教育項目建設進展順利，思源實驗學校建成招生，大學聯考二本以上上線率居全市第三，國家三類城市語言文字工作通過市上驗收，爭創省級教育強縣收效明顯。衛生和計生工作深入推進，城鄉衛生服務水平明顯提升，低生育水平保持穩定，全縣人口自然增長率2.65‰，全國“養育未來”現場觀摩會在我縣召開。成功舉辦了第三屆“勞動杯”職工運動會，縣體育場綜合訓練館投入使用，游泳館建設主體竣工。全面落實文化惠民政策，安裝廣播電視戶戶通設備6968套，公共文化設施免費開放率達100%，開展農村電影放映2360場次，舉辦羣衆性文化活動160餘場次，原創歌曲《一曲鄉音唱希望》獲得**省“羣星獎”，聯合拍攝的勵志電影《奔夢》在央視6頻道播出。科普示範縣創建通過省上驗收，省級科技創新型示範縣建設穩步推進，科技對縣域經濟的貢獻率不斷提升。二是社保水平有效提升。堅持“兩個80%”用於民生，166個民生工程項目全部開工建設，完成投資17.7億元，竣工83個。2700戶移民搬遷工程房建主體竣工，其中2000套達到入住條件；開工建設保障性住房350套，竣工150套，“十二五”輪候計劃全面完成，**移民搬遷工程和保障性住房建設走在全市“第一方陣”。認真落實城鄉居民最低生活保障、農村五保供養、城鄉醫療救助和優撫對象撫卹及生活補助等政策，城鎮居民基本醫療、失業、工傷、生育、養老等保險參保覆蓋面不斷擴大。建成農村互助幸福院26個，縣失能老人公寓樓和救災物資儲備庫建設主體竣工。建成創業孵化基地、返鄉農民工創業基地各2個、創業示範企業4個，新增城鎮就業崗位2873人，城鎮登記失業率2.7%，967名下崗失業人員實現再就業；農村勞動力轉移就業7.6萬人，創收9.25億元，同比增長8%，城鄉羣衆日子更加殷實幸福。三是社會大局安定有序。紮實推進法治**建設，加大法治創建和法治宣傳培訓力度，廣大羣衆知法、尊法、守法意識明顯增強。探索建立了調解、仲裁、行政裁決、行政複議等有機銜接、相互協調的無縫對接多元化矛盾糾紛解決新機制，增強了源頭治理實效，在全市推廣。堅持依法治訪，積極探索羣衆工作與法治手段相結合的新機制，依法解決羣衆利益訴求，信訪工作取得歷成績,實現進京“零非訪”，受到市委、市政府嘉獎。深化平安**建設，紮實開展社會治理綜合治理和嚴打整治鬥爭，“兩率一度”持續攀升。加強安全生產和食品藥品監督管理，食品安全示範縣通過市級驗收，無較大以上事故發生，社會大局保持穩定。

五、創新載體帶動，充分發揮黨建引領作用

堅持從嚴管黨治黨建黨，建立“三嚴三實”專題教育和“五個五”黨建責任清單，出臺鎮辦和部門黨組織書記抓黨建工作考覈問責辦法，黨建主體責任全面落實。統籌推進“五大黨建”和“五個標兵”評選活動，以領導幹部引領科學發展、農村黨員引領脫貧致富、社區黨員引領和諧穩定、機關黨員引領服務羣衆、“兩新”黨員引領崗位奉獻“五個引領”爲主要內容的“先鋒引領·**朝陽”黨建主題實踐活動收效明顯，1個四非公經濟黨組織通過省級認證，2個四、6個三社區分別通過省、市認證，全市非公經濟和社會組織黨建現場會在我縣召開，黨建責任清單、“三個五”非公黨建“**模式”、選派管理“第一書記”先後被《**日報》報道。按照中央和省、市委統一部署和要求，聚焦對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，分類開展“五比五提升五促進”活動，以“先鋒引領·**朝陽”爲載體的“三嚴三實”專題教育取得階段性成效，共查找不嚴不實問題984條，已整改604條，正在整改380條。全面落實市委提出的幹部選拔任用“七大機制”和“三項措施”，堅持“好乾部”標準、“三嚴三實”和“四有”要求選任幹部，加大幹部輪崗交流力度，選人用人公信度進一步提升。率先在全市出臺《關於健全村組幹部補貼制度和基層組織運轉經費保障機制的實施意見》，從優秀村黨支部書記中招錄公務員、選拔副鎮長各1名，有效激發了村級幹部工作積極性。以習近平總書記系列重要講話和中、省、市決策部署精神爲重點，加大黨員幹部培訓教育力度，培訓黨員幹部2萬餘人次。積極引進緊缺人才，評選表彰優秀人才10名，人才聚留環境不斷優化。創新推行善行義舉“四德榜”、誠信“紅黑榜”制度，大力開展“美麗鄉村·文明家園”創建活動，“社區大講堂”、輿論引導等工作得到省上肯定，精神文明建設水平不斷提升。完善年度目標責任考覈機制，強化考覈結果運用，加大問責問效力度，有效激發了各級幹部抓落實、抓發展的積極性。

六、落實“兩個責任”，黨風廉政建設持續加強

堅持把黨風廉政建設作爲首要政治任務來抓，與改革發展穩定工作同部署、同推進、同檢查、同考覈。創新推行以“兩責任、兩公示、兩監督、兩述職、兩報告、兩追究”爲主要內容的“六個二”工作法，制定了縣、縣級部門和鎮辦、村（社區）三級主體責任分解圖，建立領導幹部“兩個責任”臺賬，釐清了各級工作責任，促進了“兩個責任”全面落實。實行縣委常委、縣人大主任、縣政協主席、縣政府黨員副縣長半年、年終帶隊檢查黨風廉政建設和“廉情抄告”、“問責提議書”制度，出臺落實黨風廉政建設“兩個責任”《約談辦法》和《責任追究暫行辦法》，對20**年度黨風廉政建設責任制落實不到位的單位實行了“一票否決”，對相關責任領導進行了追責，倒逼黨風廉政建設責任制有效落實。創新推行作風建設舉報卡、廉政竈就餐餐券結算等制度，進一步紮緊了制度籠子。深入開展“十廉”活動，強化黨性黨風黨紀教育，加強重點部位和關鍵環節監督管理，嚴格實行“一案三查”和“一責雙問”制度，旗幟鮮明地支持紀檢監察機關查辦案件，大力正風肅紀，有效淨化了黨風政風。全縣共受理初核問題線索171件，立案118件，結案103件，給予黨政紀處分106人。積極推進紀檢監察機關職能“三轉”，在人員編制、環境改善、工作經費等方面給予優先保障，將縣紀委參與的議事協調機構由128個精簡爲8個，完成鎮紀委書記參與非紀檢監察業務清理調整，啓動了縣廉政教育培訓中心和標準化辦案工作區建設，探索推行縣直紀檢組長統派直管和鎮紀委書記區域化協作辦公制度，確保紀檢監察機關和幹部聚焦監督執紀問責主業。嚴格落實中央八項規定精神和市委《十條意見》，全面實行縣直部門“五條措施”、村級“五項舉措”，制定配套實施細則和責任追究辦法，開展現場觀摩和測評打分，推動鎮辦“五項制度”不折不扣落實，接受了《人民日報》專題採訪，並被《**工作交流》刊發推廣。加強縣、鎮、村（社區）三級“一平臺四中心”運行服務管理，加大明查暗訪力度，及時嚴肅懲戒違紀違規的人和事，促進了各級幹部作風持續轉變。

七、有序深化改革，有效激發市場主體活力

鎮村綜合改革、縣級機構改革全面完成，行政審批制度改革不斷深化，精簡、取消行政審批事項71項。深化工商註冊登記制度改革，積極推進萬衆創新、大衆創業，大力發展電子商務、互聯網+等新興產業，新增加個體工商戶972戶。公車制度改革取得階段性成效，首批35輛取消公車成功拍賣。縣信用聯社完成整體職能和體制轉變，創立了**農村商業銀行。民主法治領域、紀檢監察體制、醫藥衛生體制、市場監管體制、財稅綜合改革、農村土地承包經營權確權登記頒證、農村產權交易、戶籍制度等改革有序實施，改革紅利越來越多地惠及廣大羣衆。

八、協調統攬各方，集聚合力加快發展步伐

高度重視和加強縣委常委班子自身建設，修訂完善《中共**縣委工作規則》，進一步健全完善協調、議事、決策機制。認真貫徹執行民主集中制，堅持重大問題民主決策、集體決定，縣級各套班子及班子成員的積極性、主動性和創造性得到充分發揮。堅持和完善人民代表大會制度，通過組織人大代表開展執法檢查、視察調研、聽取和審議工作報告等方式，加強對“一府兩院”工作的監督。加強和改進政協提案、委員視察、專題調研等工作，支持政協圍繞全縣改革發展穩定的重大問題和羣衆關心的熱點難點問題深入開展調研，積極建言獻策。軍政軍民團結局面不斷鞏固，全市雙擁創建現場會在我縣召開。堅持依法行政，“六五”普法依法治理順利通過市上考覈驗收。支持工會、共青團、婦聯、科協、工商聯、殘聯等羣團組織立足本職、圍繞中心、服務大局，凝聚了團結興丹的強大合力。建立健全村級民主自治機制，全面推進黨務、政務、村務、廠務、校務公開，有效保障了廣大羣衆的知情權、監督權，匯聚了加快發展的強大合力。

今年來，儘管縣委常委班子在加快**發展中做了大量工作，也取得了一定成效，但與上級要求和羣衆期盼相比，全縣工作中還存在一些問題，主要表現在：縣域經濟發展結構不盡合理、城鄉居民收入差距較大，脫貧攻堅任務十分艱鉅；項目建設資金籌措和用地指標爭取難度大，拉動縣域發展的大項目、好項目數量不多；財政收入中非稅收入比重較大，增收潛力有限，促投資穩增長任務繁重；隨着羣衆利益訴求的多元化，加強社會治理、維護社會穩定的壓力依然很大；少數幹部不能很好適應新常態要求，缺乏擔當負責精神和創新意識，決策執行力和工作落實力需進一步提升。對於這些問題和不足，縣委常委班子將在今後的工作中認真研究，採取有針對性的措施加以改進。，縣委常委班子決心在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會、習近平總書記系列重要講話和省、市決策部署精神，堅持創新、協調、綠色、開發、共享發展理念，繼續實施“四大戰略”，堅持“四區同建”和“四化同步”，紮實推進經濟建設，切實加強政治建設、文化建設、社會建設、生態建設和黨的建設，努力爲推進縣域經濟社會持續快速發展作出新的更大的貢獻！