2022年廉潔自律自查報告多篇

2022年廉潔自律自查報告篇1

本人認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》（以下簡稱《準則》），認真抓好自身廉政建設，對照準則進行自我檢查與自我監督，進一步爲培養良好的工作作風明確了方向。現將自查情況報告如下：

一、自查情況

認真貫徹落實黨的理論和路線方針政策，依法行政、依法辦事，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作爲思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時，把廉政建設的要求貫穿於勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。積極發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發，不斷提高工作效率和服務水平，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正形式主義、弄虛作假、辦事拖拉、推諉扯皮等不正之風。做到科學求實，勤奮敬業，執政爲民。

二、存在的問題與不足。

一是理論學習不夠細緻、不夠深入、不夠系統，思考認識還不夠到位。有時忙於工作事務，忽視學習。在時間少任務重的情況下，學習有所放鬆。學習是個長期的積累過程，我仍需繼續努力，加強學習，總結不足，進一步加強廉潔從政建設。

三、下步努力方向

切實加強理論學習，提高政治素質，正確處理工作和學習的關係，努力擺脫繁雜事務，撤出更多更的時間學習政治理論，努力充實，以適應新投的要求，適應本職工作的需要。

2022年廉潔自律自查報告篇2

一、目前存在問題和不足

一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放鬆了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。二是作爲單位幹部，在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現在以下兩個方面：

1、重事務，輕學習。認爲自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。

2、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把人民羣衆的利益放在第一位，權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，全心全意爲人民羣衆謀利益。

二是要進一步自覺接受羣衆監督，保持艱苦奮鬥本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關係，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。

三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待羣衆“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層羣衆，瞭解基層羣衆的疾苦，多爲基層羣衆辦好事、實事。

2022年廉潔自律自查報告篇3

今年開展的黨員幹部廉潔從政學習活動以來，我深深地認識新形勢下學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》的重要性，在積極參加我單位組織的集中學習的基礎上，現將個人自查情況彙報如下：

一、目前存在問題和不足

一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放鬆了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。二是作爲單位幹部，在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現在以下兩個方面：

1、重事務，輕學習。認爲自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。

2、重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向

一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把人民羣衆的利益放在第一位，權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，全心全意爲人民羣衆謀利益。

二是要進一步自覺接受羣衆監督，保持艱苦奮鬥本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關係，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。

三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待羣衆“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層羣衆，瞭解基層羣衆的疾苦，多爲基層羣衆辦好事、實事。

2022年廉潔自律自查報告篇4

我院領導幹部在縣委、政府和衛生局的領導下，認真貫徹落實《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，紮實有效地開展工作，使廉潔從政工作有了新的進展，促進了醫院的改革、發展和穩定大局，現將領導幹部廉潔從政自查自糾情況彙報如下：

一、單位自查情況

1、加強領導，認真學習。爲了切實抓好我院領導幹部廉潔從政工作，成立了以院長爲組長廉潔從政工作領導小組。明確了黨政一把手擔負廉潔從政建設第一位責任，負總責。認真學習《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，按照《廉政準則》的要求，逐條落實，嚴格自律。

2、以隊伍建設爲根本，加強廉潔從政、廉潔從醫教育。我院把職業道德教育作爲落實廉潔從政建設責任制的重點工作來抓，形成職業道德培訓教育制度化、經常化。從而促進了二個轉變和三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉變；職業道德、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。

3、加強制度建設，抓好專項治理。按照縣紀委關於廉潔從政的有關規定，始終把加強廉潔從政建設作爲各項工作的切入點，堅持從制度建設着手，結合“八個嚴禁”、“五十二個不準”的規定，落實了廉潔從政的相關文件：《黨風廉政建設責任制的實施細則》、《關於黨員、幹部廉潔自律若干規定》、《關於領導幹部黨風廉政建設的若干規定》、《關於領導幹部收入申報的若干規定》、《貫徹落實領導幹部報告個人重大事項的規定》。《醫院接待制度》、《小車管理制度》、《物資採購及基建工程招投標制度》等廉政制度。同時針對社會上大操大辦、請客送禮等不正之風，醫院又及時出臺了《關於禁止職工參與賭、毒、黃等違紀活動的規定》、《關於反對鋪張浪費和請客送禮的規定》，使醫院廉潔從政工作能有章可循。針對目前醫藥購銷活動中的各種不良行爲，我們堅持關口前移，從體制、機制、制度等方面探索黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新方法、新路子，並及時總結經驗，出臺了一系列舉措。第一、建立了藥品、醫用材料採購管理制度。第二、加強了對藥品採購和銷售的管理。清理整頓藥品採購渠道，抓好藥品集中招標採購工作。力求從源頭上對購藥不正之風進行堵塞。對未實行集中招標、議價採購的骨科鋼板、常用診斷試劑等醫用材料，必須引入競爭機制，由醫院自主進行招標（議標）採購。第三、嚴禁醫務人員、藥劑人員或有關統計人員向外提供處方統計。

4、對領導幹部廉潔自律方面的問題開展了專項檢查。經過檢查沒有發現收受禮金、違規多佔和買賣住房、利用職權委託理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等方面的情況。在選拔任用幹部方面，沒有違規行爲。沒有挪用公款的行爲。沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行爲。沒有違反規定決定或者批准興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品等行爲。

二、領導幹部檢查情況

1、對照中紀委“八個嚴禁”，經認真檢查，沒有發現利用職務上的便利爲請託人謀取利益，以明顯低於市場的價格向請託人購買房屋、汽車等物品；以明顯高於市場的價格向請託人出售房屋、汽車等物品；以其他交易形式非法收受請託人財物；利用職務上的便利爲請託人謀取利益，收受請託人提供的乾股；利用職務上的便利爲請託人謀取利益，由請託人出資，“合作”開辦公司或者進行其他“合作”投資；利用職務上的便利爲請託人謀取利益，以委託請託人投資證券、期貨或者其他委託理財的名義，未實際出資而獲取“收益”，或者雖然實際出資，但獲取“收益”明顯高於出資應得收益；利用職務上的便利爲請託人謀取利益，通過賭博方式收受請託人財物；利用職務上的便利爲請託人謀取利益，要求或者接受請託人以給特定關係人安排工作爲名，使特定關係人不實際工作卻獲取所謂薪酬；利用職務上的便利爲請託人謀取利益，授意請託人以其他形式，將有關財物給予特定關係人；利用職務上的便利爲請託人謀取利益之前或者之後，約定再在其離職後收受請託人財物，並在離職後收受等情況。

2、經過自查、檢查，我院領導幹部沒有違反“52個不準”的行爲。

3、醫院領導幹部認真執行《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，及時向局黨委及縣委、縣政府彙報情況。

2022年廉潔自律自查報告篇5

本人作爲萬達集團演藝公司三亞公司的一名工程主管，從加入公司第一天起，便十分珍惜這份榮譽的工作。首先牢固樹立起了廉潔與遵章守紀的職業道德情操，立志爲演藝公司的第一家影劇院打造五星級酒店建設標準的新型高端娛樂場所。嚴格按照多年工程管理經驗和行業建設標準實施監督，加強與項目公司和施工方的溝通，使影劇院工程按質量進度時間節點向前推進，使影劇院如期開業並順利安全運營一年多。做到了清正廉潔，兩袖清風，一身正氣;做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事，並自覺抵制來自各方面各種軟或硬的引誘和壓力。現將自己的自查自糾情況報告如下：

一、加強自身學習和素質能力的提高。

首先是認識學習領會集團各項制度，使自己的行爲思想有了依據和準繩。二是認真鑽研各專業圖紙資料，掌握各類專業施工要求、標準、規範，做到不斷豐富和充實自己。三是學習其它公司行業的優秀管理經驗，在學習各種理論知識的同時，也參照了十多年來酒店管理經驗，來提高工程施工管理能力。四是認真反覆學習董事長推薦的《責任勝於能力》這本好書，做到融會貫通，學以致用。平時多看哲學、勵志方面的好書好篇章，以樹立正確人生觀和職業操守，使自己在萬達一年多的工作中真正做到堂堂正正做人，踏踏實實做事。

二、用好手中權力。

作爲公司的一名基層管理幹部，雖然沒有多大的權力，但是我做到了正確對待和行使手中對工程質量管理、工程竣工驗收的權利，用高度的責任心看待和運用權力，做到一切皆以工作爲中心即做到“慎權”。二是要做到“慎欲”。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的慾望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。業餘生活簡單樸素，不與人攀比，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到“慎微”。做到了時時刻刻就是從大處着眼，小處着手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎。四是做到“慎獨”。在廉潔自律上做到了表裏如一，任何時候、任何情況下，都自覺以公司規章制度和道德規範衡量、約束自己，沒有人前一個套、人後一套，嚴格進行自我監督。

三、認真聽從公司領導和總部的安排部署，自覺去完成各項工作任務。

認真遵守公司各項管理制度，尊紀守法，時刻做到頭腦清醒，立場堅定，廉潔自律，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持做到公平正直，不徇私情，珍視和正確行使權力。

四、存在的問題與不足

一是工作積極性不夠。由於整體工程建設進度快，人力不足，很多隱蔽工程跟進力度不到位，造成一些工程質量與實際標準要求存在一定差距。

二是學習不夠，導致技術管理水平不高，經驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導致出現工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，有時窮於應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。

三是工作效率不夠高，業務不夠精通，業務工作能力、組織協調能力都有待學習提高。

五、整改措施

1、進一步加強提高思想道德的學習和意志的鍛鍊，使自己能夠適應更艱苦擔子更重的工作崗位需要。

2、堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷學習新理念新技術，不斷要求進步。

3、進一步加強工作能效管理方面學習，針對工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性。

2022年廉潔自律自查報告篇6

今年以來，按照各級黨委、政府的要求，認真履行職責，狠抓黨風廉政建設責任制的落實，政府班子及政府系統自身建設得到了進一步的加強。區政府領導班子和領導成員未發生違法違紀行爲，職責範圍內未發生重大事故，未出現重大經濟損失，也沒有發現領導幹部的配偶、子女利用其地位謀取非法利益。同時，通過落實黨風廉政建設責任制，有效地促進了政府各項工作的開展。現按照市《通知》要求簡要總結如下：

一、認真履行“一崗雙責”的情況

按照中央、省、市及區委關於實行黨風廉政建設責任制的規定，認真履行“一崗雙責”，在抓好經濟建設、社會事業的同時，把黨風廉政建設責任制作爲一項重要工作，納入目標管理，層層分解，責任到人，將黨風廉政責任分解到班子每個成員，分解到各鄉鎮、辦事處、政府各個局委，做到與中心工作同安排、同檢查、同落實。年初，專門召開廉政工作會議，對政府系統的黨風廉政建設進行了具體佈置。召開政府黨組民主生活會，對落實黨風廉政建設責任制工作進行認真自查。

在各種會議、不同場合對黨風廉政工作進行部署，要求政府系統各級各部門繃緊黨風廉政建設這根弦，並結合各自實際，制定具體的措施，狠抓措施落實。對政府班子及政府部門主要領導同志進行不同形式的廉政談話，結合談工作、談思想，提要求、敲警鐘，發現傾向性苗頭，及時解決問題。對個別同志不按規定辦事，譬如，有的單位一把手擅自專權，開支無度；有的辦事處不經批准擅自進人等，都進行了批評糾正。

通過認真抓黨風廉政責任制的落實，按照建設服務型政府的要求，轉變作風，勤政廉政，紮實工作，經濟、城管、計生、社會穩定等方方面面都取得了明顯成效，元月－－7月份，完成三產增加值6161萬元，爲年目標的61.73％，同比增長12.17％；完成二產增加值8884.9萬元，爲年目標的76.93％，同比增長39％；在遭受嚴重風雹災害的情況下，夏糧總產量仍然達到2.94萬噸，與去年基本持平；完成財政一般預算收入2377.9萬元,爲年預算的52.88％，同比增長95.7％；順利通過了“創優”國家驗收；“八件實事”等重點項目取得不同程度的進展，爲完成全年任務打下了較好的基礎。同時，政府自身建設也得到了進一步的加強。

二、嚴格執行廉潔自律的各項規定

作爲政府的“班長”，我帶頭執行、落實好中央和省、市對領導幹部廉潔自律的要求，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事。一是慎獨。認真執行民主集中制原則，重大問題集體研究。積極參加中心組關於黨風廉政建設的學習和各種形式的廉政教育，定期在班子民主生活會上彙報廉政工作情況，接受組織和班子成員監督幹部個人廉潔自律。管好自己身邊的人，教育配偶、親屬和身邊工作人員要認真執行有關規定，不得打着我的旗號辦私事，爲自己或他人謀私利。二是慎微。能夠按照有關規定嚴格要求自已。不存在子女就業、家屬經商問題，沒有收受過禮金、有價證券。年節收過同志的菸酒、土特產，因爲已調離，純粹屬個人感情，礙於情面收下了。

在範圍內，嚴格把握，一概拒絕，當面退回或委託辦公室退回。包括請客吃飯，基本上不吃。下基層檢查指導工作，從來都是輕車簡從，堅持不在基層吃飯，不給基層添麻煩。三是慎權。從不因自己的私事給下屬單位添亂，而是儘自己最大努力幫助基層同志解決工作、生活中遇到的困難和問題；對於親朋好友要求解決違背原則的事情，均婉然拒絕。四是慎細。自覺按照“三防四實”的要求，不擺花架子，講實話、辦實事、求實效。不求轟轟烈烈的形式，只求紮紮實實的效果。經常深入一線督促檢查，深入實際有針對性地解決問題抓落實。

2022年廉潔自律自查報告篇7

一、單位自查情況

1、加強領導，認真學習。爲了切實抓好我院領導幹部廉潔從政工作，成立了以院長爲組長廉潔從政工作領導小組。明確了黨政一把手擔負廉潔從政建設第一位責任，負總責。認真學習《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，按照《廉政準則》的要求，逐條落實，嚴格自律。

2、以隊伍建設爲根本，加強廉潔從政、廉潔從醫教育。我院把職業道德教育作爲落實廉潔從政建設責任制的重點工作來抓，形成職業道德培訓教育制度化、經常化。從而促進了二個轉變和三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉變；職業道德、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。

3、加強制度建設，抓好專項治理。按照縣紀委關於廉潔從政的有關規定，始終把加強廉潔從政建設作爲各項工作的切入點，堅持從制度建設着手，結合“八個嚴禁”、“五十二個不準”的規定，落實了廉潔從政的相關文件：《黨風廉政建設責任制的實施細則》、《關於黨員、幹部廉潔自律若干規定》、《關於領導幹部黨風廉政建設的若干規定》、《關於領導幹部收入申報的若干規定》、《貫徹落實領導幹部報告個人重大事項的規定》。《醫院接待制度》、《小車管理制度》、《物資採購及基建工程招投標制度》等廉政制度。同時針對社會上大操大辦、請客送禮等不正之風，醫院又及時出臺了《關於禁止職工參與賭、毒、黃等違紀活動的規定》、《關於反對鋪張浪費和請客送禮的規定》，使醫院廉潔從政工作能有章可循。針對目前醫藥購銷活動中的各種不良行爲，我們堅持關口前移，從體制、機制、制度等方面探索黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新方法、新路子，並及時總結經驗，出臺了一系列舉措。第一、建立了藥品、醫用材料採購管理制度。第二、加強了對藥品採購和銷售的管理。清理整頓藥品採購渠道，抓好藥品集中招標採購工作。力求從源頭上對購藥不正之風進行堵塞。對未實行集中招標、議價採購的骨科鋼板、常用診斷試劑等醫用材料，必須引入競爭機制，由醫院自主進行招標（議標）採購。第三、嚴禁醫務人員、藥劑人員或有關統計人員向外提供處方統計。

4、對領導幹部廉潔自律方面的問題開展了專項檢查。經過檢查沒有發現收受禮金、違規多佔和買賣住房、利用職權委託理財或獲取內幕信息謀取不正當利益等方面的情況。在選拔任用幹部方面，沒有違規行爲。沒有挪用公款的行爲。沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費的行爲。沒有違反規定決定或者批准興建、裝修辦公樓、培訓中心等樓堂館所，超標準配備、使用辦公用房和辦公用品等行爲。

二、領導幹部檢查情況

1、對照中紀委“八個嚴禁”，經認真檢查，沒有發現利用職務上的便利爲請託人謀取利益，以明顯低於市場的價格向請託人購買房屋、汽車等物品；以明顯高於市場的價格向請託人出售房屋、汽車等物品；以其他交易形式非法收受請託人財物；利用職務上的便利爲請託人謀取利益，收受請託人提供的乾股；利用職務上的便利爲請託人謀取利益，由請託人出資，“合作”開辦公司或者進行其他“合作”投資；利用職務上的便利爲請託人謀取利益，以委託請託人投資證券、期貨或者其他委託理財的名義，未實際出資而獲取“收益”，或者雖然實際出資，但獲取“收益”明顯高於出資應得收益；利用職務上的便利爲請託人謀取利益，通過賭博方式收受請託人財物；利用職務上的便利爲請託人謀取利益，要求或者接受請託人以給特定關係人安排工作爲名，使特定關係人不實際工作卻獲取所謂薪酬；利用職務上的便利爲請託人謀取利益，授意請託人以其他形式，將有關財物給予特定關係人；利用職務上的便利爲請託人謀取利益之前或者之後，約定再在其離職後收受請託人財物，並在離職後收受等情況。

2、經過自查、檢查，我院領導幹部沒有違反“52個不準”的行爲。

3、醫院領導幹部認真執行《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，及時向局黨委及縣委、縣政府彙報情況。

2022年廉潔自律自查報告篇8

我公司領導班子及其成員做了認真地自查，現將自查情況報告如下：

一、認真學習文件，提高思想認識

公司領導班子成員和中層幹部，把“七項要求”打印成單行材料，分發給各位領導和基層單位。通過學習，統一思想認識，使每一位領導成員都認識到國有企業反腐倡廉的重要性和必要性。企業經營和反腐倡廉要“兩手抓，兩手都要硬”，決不能顧此失彼，在政治上犯錯誤。

二、對照“七項要求”，認真開展自查

要求每一位領導幹部，對照“七項要求”，首先進行自查自律，寫出自查材料，爲開好民主生活會作準備。並向各基層單位發出《徵求意見表》，吸收員工對公司領導班子及其成員在反腐倡廉方面存在的問題。

三、召開民主生活會，逐條對照檢查

在作好上述準備的基礎上，召開了公司領導班子專題民主生活會，擴大中層幹部參加，並參照縣紀委《民主測評表》格式，打印了我公司《民主測評表》，每一位領導成員都作了逐條對照發言之後，全體參會人員認真填寫了《民主測評表》，民主評議領導班子及其成員。

四、經過自查，發現以下問題

對照“七項要求”，經過一系列的自查活動，不存在嚴重問題，僅發現在我公司經營和管理中，存在以下兩項問題：

1、財務報表偶爾有不實現象存在，但發生的原因並不是哪一位領導成員強令這麼做，而是有時報表還沒有做出來，已經到了上報時間，財務人員參照以往各月經營情況估計做出上報。我們認識到，即使這樣，也絕對不允許。

2、公司領導成員的'工資雖然僅處於本系統中等偏上水平，但沒有經過縣**局審批。去年，縣上安排了企業職工調整工資，我公司按照文件規定，調整了在崗職工和領導幹部工資，還沒等到主管部門審批，就從xx年元月份執行，是一項不適當做法。

五、制定措施，及時整改

針對上述存在問題，領導班子成員作了深刻地反思，認識到，這些問題的存在，雖然有客觀原因，且具有一定的合理性，但只要黨和國家不允許這麼做，就必須堅決予以糾正。

1、公司要求，今後凡上報的報表，必須真實準確，且必須按時上報，受客觀因素影響，報表出來晚了，要通過加班加點往前趕，絕不能再出現估計數據的錯誤作法。

2、儘快整理上報工資調整材料，接受主管部門審批，未審批之前，可以預提工資增長部分，但不能提前發放，以往的錯誤作法，要堅決予以糾正。

3、反腐倡廉，警鐘常嗚，“七項要求”，經常學習，與其它廉潔自律的規定一起，寫進公司制度，在日常工作中，堅決貫徹執行，絕不允許任何違背“七項要求”的行爲在我公司發生，特別是領導幹部，要帶頭模範遵守。