個人整治自查報告多篇

【第1篇】縣科技局開展行政審批等領域中介服務突出問題專項整治自查自糾報告

縣科技局開展行政審批等領域中介服務突出問題專項整治自查自糾報告

根據中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室關於印發《開展行政審批等領域中介服務突出問題專項整治工作方案》的通知

要求，我局認真組織開展了“中介服務”突出問題專項整治的自查自糾活動，現將有關情況報告如下：

我局對開展行政審批等領域中介服務突出問題專項整治工作工作高度重視，認真學習文件精神，切實提高思想認識，同時落實分管領導、相關業務科室人員對照整治重點內容進行認真自查，明確了責任要求，確保工作落到實處。

經過自查，我局沒有行政審批事項和政府投資項目，不存在行政審批等領域中介服務專項整治相關問題情況，也沒有行政部門工作人員違規在中介機構兼職取酬或私自從事經營性活動，以及入股中介機構等情況。

【第2篇】局爲官不爲專項整治自查報告

一、整治目標

圍繞從嚴管理監督幹部的總要求，針對執行不力、決策失誤、缺乏擔當、服務缺位、行爲失範等爲官不爲情形，以問效、問績、問責爲主要抓手，突出宣傳動員、自查整改、監督檢查、建章立制等主要環節，進一步加強領導班子和幹部隊伍作風建設，努力營造風清氣正、敢於擔當、開拓進取、奮發有爲、廉潔高效的良好政治生態，爲全力推進現代民政建設提供堅強保證。

二、整治範圍

局機關和直屬單位幹部，特別是局領導班子成員、機關科室和直屬單位負責同志，窗口單位的一般幹部可參照執行。

三、工作原則

堅持嚴格要求、實事求是，權責一致、懲教結合，依靠羣衆、依法有序的原則，注重思想教育與組織處理相結合、日常檢查與重點整治相結合、責任追究與完善機制相結合。

四、整治的主要內容

1.決策失誤。重點整治：局和直屬單位的領導班子及成員，對涉及重大事項決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用等三重一大事項，以及涉及羣衆切身利益或專業性較強的決策事項，不按照規定程序和議事規則進行科學民主決策，導致決策嚴重失誤、造成重大損失或造成不良影響的;黨內政治民主生活制度執行不嚴或領導班子成員之間鬧不團結，影響班子功能和形象，造成惡劣影響等問題。

2.執行不力。重點整治：領導班子和領導幹部不正確執行上級的方針政策和重大工作部署、決定，影響和妨礙黨內法規、國家法律法規的組織實施，造成不良影響或不良後果的;對市委、市政府確定的經濟社會發展、民生實事、重大項目、社會穩定、安全生產監管等重點任務，不按規定和要求落實，敷衍塞責、推進不力，致使工作嚴重滯後，受到上級通報或者批評的;不認真落實黨風廉政建設主體責任、監督責任，對上級交辦的督辦件、批示件等不受理、不辦理或未按規定期限答覆，對上級機關、巡視(察)組提出的問題整改不力，導致問題重複出現、沒有明顯改觀，甚至發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的;社會救助、雙擁優撫安置、社會福利、養老服務、社區建設、社會組織和其它社會事務管理政策落實不到位，受到上級通報或者批評，在社會上造成不良影響或不良後果等問題的。

3.服務缺位。重點整治：不執行或者不正確執行首問負責制、限時辦結制、一次性告知制等工作制度，工作中態度生硬、語言不文明，故意刁難或以簡單粗暴方式對待服務對象，對羣衆來信來訪不理不睬，不按規定辦理，造成羣衆長期上訪或因工作失職、作風粗暴，造成重大信訪事件和信訪積案的;漠視羣衆訴求，在羣衆遭遇困難或生命財產受到威脅，或在社會福利事業、社區建設、社會管理、社會救助、雙擁優撫、安全生產等涉及羣衆切身利益的工作中，失職瀆職，造成不良影響等問題。

4.缺乏擔當。重點整治：領導班子和領導幹部不認真履職，工作中畏首畏尾，局領導分管的工作、各科室或各直屬單位所負責的工作打不開局面，被動落後的;對負責的工作情況瞭解不及時、不深入，工作監管不到位，對下屬人員不作爲、慢作爲、亂作爲等問題失察失管，造成嚴重負面影響，影響社會穩定的。

5.推諉扯皮。重點整治：各科室、各直屬單位和領導幹部、工作人員對職責範圍內的事，凡事光應承，遲遲不落實，總找理由拖;各吹各號、各唱各調、互不配合，出現情況相互推脫;遇到矛盾繞着走，碰到困難往回走，出現難題就上交;有風險不敢幹，有難度不願幹，沒先例的不肯幹;幹不成事找藉口，只講客觀條件，不講主觀原因;上有政策、下有對策，取捨裁剪等問題。

6.慵懶無爲。重點整治：工作人員思想不求上進、精神不振，業務上能力不強、又不加強學習，工作上得過且過、出工不出力，辦事不用心、工作不負責等問題。

7.行爲失範。門難進、臉難看、事難辦，庸懶散拖;對待羣衆態度生硬、口大氣粗，對應給羣衆辦的事情推三阻四、久拖不決等問題;弄虛作假、欺上瞞下，製造假情況、假數字，做表面文章、不求實效等問題。

8.效率低下。重點整治：辦事程序繁瑣、審批手續複雜，政策規定不透明、宣傳解釋不到位;在爲民政對象服務過程中告知事項說半句留半句，讓羣衆來回跑等問題;大局意識不強，工作不主動、辦事拖拉，效率低下，無正當理由未能在規定時限內完成工作任務，或者不作爲、故意迴避矛盾和問題，造成不良影響等問題。

9.紀律鬆弛。重點整治：工作人員組織紀律渙散、不守規章、不聽指揮、散佈謠言、搬弄是非、目無法紀、製造事端;工作紀律鬆弛，無故曠工、遲到、早退或因公(私)外出請假期滿無正當理由逾期不歸;工作時間上網購物、炒股、聊天、下棋、玩遊戲、看影視作品，出入休閒健身娛樂場所，從事與工作無關的事情等違反機關工作紀律十不準規定等問題。

10.頂風違紀。重點整治：違反中央八項規定、省委十項規定、揚州市委20條實施意見和高郵市委15條實施意見等精神，言行不當，在社會上造成不良影響的;違規配備和使用公務用車，豪華裝修、超面積使用辦公場所，利用自建培訓中心或單位食堂公款大吃大喝，休閒娛樂、公款送禮，公款旅遊，超標準接待，違規發放津貼補貼，出入私人會所，以接待等爲名修建樓堂館所等問題。

11.索拿卡要。重點整治：違反機關作風效能建設規定，在行政審批和服務中故意刁難，設置障礙，吃拿卡要;亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓，增加羣衆、企業和基層負擔;違反財經紀律，謀取小團體利益，利用所屬行業協會、中介組織和直屬單位，私設小金庫、搞賬外賬;擠佔、挪用、截留惠民資金等問題。

12.權錢交易。重點整治：違反領導幹部廉潔自律規定，利用職權和職務便利，強迫管理服務對象、直屬單位安排消費、報銷費用，爲親屬、朋友經商辦企業、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益;借婚喪喜慶、年節斂財;暗箱操作、收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事等問題。

五、實施步驟

爲官不爲問題專項集中整治工作從7月份開始，12月底結束，分四個階段進行。

(一)宣傳動員階段(7月上旬)

1.動員部署。及時組織局機關全體工作人員、直屬單位領導班子，認真學省委和揚州市委主要領導關於三嚴三實系列重要講話精神，學習高郵市委十屆九次全會和全市經濟工作表彰暨機關能力作風建設大會會議精神，學習《高郵市黨政機關、事業單位幹部爲官不爲問責辦法(試行)》和《關於在全市開展爲官不爲問題專項整治工作的實施方案》等文件精神，知曉開展專項整治工作的有關要求，積極主動參與專項整治工作。完成時限：7月上旬。

2.宣傳教育。通過局黨組中心組帶頭學、月度工作例會集中學、個人自學和參觀警示教育基地、通報正反典型案例等方式，加強對全系統幹部職工的理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、職業道德教育和行爲養成教育，切實增強責任意識和擔當精神，自覺履職盡責。在高郵民政網上開設專欄，大力宣傳專項整治工作的要求和活動推進情況，營造良好的輿論氛圍。完成時限：貫穿各階段。

(二)自查整改階段(7月中旬至8月底)

1.查擺問題。各科室、各直屬單位要對照工作職責和目標任務，對照專項整治的主要內容，認真查找本科室、本單位存在的問題，填報《爲官不爲問題專項整治自查整改情況登記表》(附後)。查擺問題過程中，要結合羣衆路線教育實踐活動督導組反饋的意見和羣衆反映突出的問題，廣泛徵求各方面的意見建議，特別是工作對象、服務對象的意見和建議。查擺問題要客觀真實，不漏查瞞報、不搞選擇、不打埋伏。各科室、相關單位要對所管轄條塊開展一次走訪活動，認真查找並切實解決行政審批、行政執法、政務服務等方面影響發展環境的問題。完成時限：7月底前。

2.整改承諾。各科室、各直屬單位對查擺出來的問題，要及時進行彙總，列出問題清單，並深入剖析問題產生的原因，提出問題整改的措施，建立整改臺賬，實行銷號式管理。整改工作要明確責任部門、責任領導、整改措施、整改時限，確保整改到位。建立新提任幹部關愛告知、幹部雙向約談等制度，正常開展談心談話。完成時限：8月底前。

3.受理投訴。專項整治工作期間，向社會公佈投訴電話和電子舉報信箱。局紀檢組電話：80951057，電子郵箱：;局監察室電話：80951069，電子信箱：。及時向社會公佈投訴電話和電子舉報信箱，暢通羣衆舉報投訴渠道，安排專人受理羣衆投訴，切實做好對服務對象投訴問題處理情況的回訪工作。完成時限：貫穿各階段。

(三)監督檢查階段(9月上旬至10月底)

1.全面督查。按照分級負責、下管一級的原則，局紀檢組、相關科室聯合組成督查組，對各科室、各直屬單位自查整改情況進行全面檢查。各科室、各直屬單位也要對本科室、本單位自查整改情況進行一次全面檢查。完成時限： 10月底前。

2.明查暗訪。局紀檢組、相關科室通過受理舉報、隨機抽查、重點檢查、明查暗訪等方式開展督查，對督查中發現的問題，嚴格按照《高郵市黨政機關、事業單位幹部爲官不爲問責辦法(試行)》的相關規定，追究有關人員責任。完成時限：貫穿各階段。

(四)建章立制階段(12月底前)

進一步健全完善領導班子和領導幹部綜合研判機制，完善幹部平時考覈、年度考覈等制度，多渠道近距離接觸幹部，考實看準幹部，選好用好乾部。局紀檢組、相關科室要堅持標本兼治、糾建並舉的原則，認真總結開展專項整治工作的情況，對檢查中發現的問題，查找內部管理和日常監督方面的不足和漏洞。尤其是要結合局機關和各直屬單位的實際，依法依規建立完善有效管用的工作制度，將幹部作風建設情況與年度考覈、工資晉級、人員聘任等制度掛鉤，與推進本單位履行職責、工作落實結合起來，對市委、市政府部署的重點工作推進、重要任務落實、重大項目建設等，要按照項目化管理的方式，建立相關工作機制，認真抓好落實，不斷強化本單位幹部作風建設，確保專項整治工作見人見事、取得實效。

六、工作要求

(一)加強領導。抓好作風建設是落實黨風廉政建設主體責任的主要工作項目之一。各科室、各直屬單位要高度重視，把這次專項整治工作擺上重要議事日程，一把手要認真履行黨建工作第一責任人責任，親自過問、親自研究、親自抓好落實，帶頭開展自查自糾。

(二)強化監督。監察室和辦公室要認真履行監督執紀問責的職責，按照市委、市政府的要求，將開展爲官不爲問題專項整治工作與貫徹落實中央八項規定精神、省委和市委重大決策部署、三嚴三實主題教育、實施基層黨建一把手工程等有機結合起來，嚴格監督檢查，嚴格執紀問責，對督促檢查中發現的問題，嚴格按照《高郵市黨政機關、事業單位幹部爲官不爲問責辦法(試行)》追究相關人員責任，對典型問題及時通報曝光，持續釋放有違必究、執紀必嚴的強烈信號。

(三)精心組織。各科室、各直屬單位要強化協調溝通，既各司其職、各負其責，又加強協調、密切配合，形成合力，確保專項整治工作取得實效。按照分級負責的原則，局紀檢組對全系統專項集中整治工作推進情況、自查整改情況進行督查，對作風行風建設情況進行明查暗訪;各科室、直屬單位要按照統一要求，同步推進本科室、本單位的專項整治工作。

局爲官不爲專項整治自查報告範文

【第3篇】不作爲不擔當典型問題整治自查報告

兩學一做教育實踐活動開展以來，總體上作風有所轉變，確實門好進了、臉好看了，但辦事仍然難，某些方面甚至比過去更難了。下面是本站範文網小編收集的不作爲不擔當典型問題整治自查報告，歡迎大家閱讀參考!

不作爲不擔當典型問題整治自查報告

集中整治不作爲亂作爲行爲工作以來，我局根據《儋州市繼續深入整治庸懶散奢貪專項工作實施意見》和《儋州市集中整治不作爲、亂作爲行爲、紮實推進機關作風建設實施方案》的要求，結合我局實際，採取有效措施，在全局開展集中整治行政不作爲、亂作爲行爲、紮實推進機關作風建設專項整治活動,取得了一定的成效

一、工作開展情況

(一)認識到位，部署及時。我局領導班子深刻認識到，開展整治不作爲、亂作爲專項治理活動是推動我市環衛事業科學發展的迫切需要,是堅持以人爲本，爲民辦實事的根本要求，是教育全局幹部職工，樹立環衛部門良好形象的有力保證。通過開展這項活動，可以促進全局幹部職工轉變工作作風，增強履職能力，提高辦事效率，確保各項工作落實到位，推進我市環衛事業又好又快發展。因此，我局把開展整治不作爲、亂作爲問題活動作爲一項重要工作來抓，成立了以局長、黨總支書記吳冠華爲組長的領導小組，加強對整治工作的領導，及時研究和處理整治工作中發現的突出問題。各環衛隊黨支部也制定整治工作計劃，主要負責人親自抓整治工作。

爲了迅速在全局開展整治不作爲、亂作爲行爲活動，5月17日，我局召開整治不作爲、亂作爲行爲工作動員大會，對全局進行思想發動，並部署全局開展整治不作爲、亂作爲行爲工作。同時，我局還結合本局實際制定制定了我局的整治方案，明確活動的目標任務、方法步驟和具體要求。各科室和個環衛隊負責人都以高度的政治責任感來抓這項工作，形成上下聯動，齊抓共管的工作局面。

(二)宣傳到位，營造氛圍。我局通過會議、集中學習等方式，大力開展宣傳教育，使本局廣大黨員幹部職工深刻認識整治不作爲、亂作爲的重要性和必要性，提高黨員幹部幹部參與活動的積極性和主動性，爲工作的開展營造良好的氛圍。同時，我局還組織幹部職工加強學習教育，重點學習習近平同志在黨的十八次代表大會、十八屆中紀委二次全會上的重要講話，省委羅保銘書記在省紀委六屆二次全會的講話，以及《中華人民共和國公務員法》、《中國共產黨黨員幹部廉政從政若干準則》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《儋州市機關效能投訴工作若干規定》、《關於建立建全和落實機關效能建設十項制度的通知》、《關於印發儋州市機關效能建設年活動實施方案的通知》、《儋州市機關效能責任追究辦法》、《城市市容和環境衛生管理條例》、《海南省城市市容和環境衛生管理辦法》等法律法規，做到時間、人員、內容三到位。

(三)措施到位，效果明顯。在開展集中整治不作爲、亂作爲行爲工作中，我局各部門都以緊迫的態度、務實的作風、有力的措施落實整治活動的各項任務。

一是迅速行動，落實責任。我局動員會以後，全局幹部職工迅速投身於整治活動，局機關和各環衛隊在局黨總支的統一部署下，按照我局制定的方案所規定的整治內容和時間節點，落實各項整治任務。開展整治活動以來，我局共組織市容環境衛生檢查5次，通報5次，爲創建國家衛生城市奠定了良好的基礎。

二是認真排查，逐項整改。我局機關及下屬各單位敢於正視問題，對行政不作爲、亂作爲問題進行深入排查，同時深入到服務對象中面對面地聽取意見和建議。對於發現的問題，我局深入分析問題原因和結症，並迅速拿出整改措施，逐項整改到位，對26種行爲說不，堅決做到不掩蓋、不迴避、不護短、不走過場。對羣衆反映的以及行政服務存在的問題，能做到的，立即整改;需要逐步解決的，積極創造條件抓緊整改。

三是領導班子成員以身作則，按照黨章規定的黨員各項義務和領導幹部的基本條件，認真履行領導幹部的政治責任，帶頭講黨性、重品行、作表率，帶頭講政治、顧大局、守紀律。帶頭深入各隊、所、場調查研究，瞭解清掃保潔、垃圾清運、垃圾處理等工作情況，解決了基層反映的熱點難點問題。帶頭貫徹執行中央、省委省政府及市委市政府嚴禁公款購買香菸、高檔酒和禮品，組織高消費娛樂活動。公務接待做到不上野味、魚翅、燕窩等高檔菜餚。截止5月份，因公出國(境)支出0元、公務接待支出89101元、公務用車支出48086.52元，比去年度同期分別下降了0%、400%、161%。

四是建章立制，長效管理。建立和完善有關制度，是整治不作爲、亂作爲問題的根本所在。在整治工作中，我局各科室和個環衛隊繼續健全和完善有關管理制度，努力做到規範行政行爲，在促進政務提質提效上下功夫;加強績效考覈，在嚴格落實行政問責上下功夫;完善考評機制，在推進政風行風建設上下功夫，着力解決行政執法和服務羣衆工作中的不作爲、亂作爲問題。我局還在在辦事程序、管理權限、收費標準、辦理結果等方面進行公示，接受社會監督，防範和減少違法違規行爲。

嚴格執行《儋州市環衛局機關考勤制度》和《儋州市環衛局市容環境衛生管理規定》等制度。嚴格執行上下班考勤登記制度，1-6月份，局機關考勤天數共126天，遲到早退0人次，事假20人次，累加57天，中途申請離崗20人次，擅自離崗0人次。4月23日上午，我局在執行內部考勤紀律檢查時，發現第三環衛隊市容執法人員王有寶同志無故脫崗，違反了《儋州市環衛局市容環境衛生管理規定》第十一條：市容監察人員要按時上下班，不得無故脫崗，無故曠工。一經發現，調整到一線工作崗位的規定。經局務會議討論，決定給予王有寶同志通報批評，調整到一線工作崗位一個月(跟車收垃圾)，並向局作出書面檢討。通過通報檢查，幹部職工遵守規章制度、改進工作作風的態度有所轉變，逐步地提升了環衛隊伍的整體水平。

五是着力解決羣衆反映強烈的投訴舉報。截止5月份，我局受理信訪局轉來《致儋州市信訪局的上訪信》1件投訴信件，政風行風熱線諮詢投訴《勝利路和幸福路交界處路口放置6個垃圾桶，影響市民日常生活》等9件。市民羣衆電話反映的《綠園小區小農貿市場佔道經營，影響市容市貌》等3宗，我局當場答覆或在辦結時限前予以書面答覆投訴人或舉報人，投訴人或舉報人對我局的答覆滿意。信件回覆率、辦結率、及時率均100%，切實有效解決羣衆反映強烈的投訴舉報問題，增進了黨羣幹羣之間的關係。

六是積極推進重點項目建設。根據《儋州市人民政府辦公室關於印發市政府工作報告責任事項分解細化量化表和儋州市落實省政府重點工作責任事項分解細化量化表的通知》(儋府辦〔〕21號)和《中共儋州市委辦公室 儋州市人民政府辦公室關於印發重點項目投資計劃的通知》(儋委辦發〔〕6號)文件精神，儋州市生活垃圾處理場配套設施項目是我市今年74個重點項目之一，爲了推進項目建設工作，我局成立了項目建設領導小組，制定《項目六個一工作方案》，制定工期推進計劃，加強組織實施，落實責任職責，大力推進項目建設。建設那大城東片區和城北片區垃圾轉運站各1座，東成、光村、南豐、蘭洋、和慶等5個鎮小型垃圾轉運站各1座，總投資2865萬元。截止5月，完成那大城東片區和城北片區垃圾轉運站設備採購工作;完成那大城區東片區垃圾轉運站工程量47%，那大城區北片區垃圾轉運站工程量32%。完成工程投資618萬元，完成當年投資率61.8%。完成光村、南豐、蘭洋、和慶等鎮小型垃圾轉運站徵地工作。東成鎮小型垃圾轉運站選址工作正有條不紊地開展。

七是整治效果明顯。通過查找問題，我局找出班子和幹部隊伍中存在的行政不作爲、亂作爲問題。針對存在問題，制定限期整改措施進行整改，取得了明顯的效果，體現在：我局幹部職工的責任意識和服務意識明顯增強;幹部職工的行政能力和服務水平明顯提升，羣衆滿意度進一步提高;我局的幹部隊伍沒有發生濫用職權、徇私舞弊、執法不公等問題，隊伍整體形象進一步提升。

二、存在問題

在取得成績的同時， 我們也清楚認識到，我們的工作中仍存在一些問題和不足，體現在：有些幹部的執行力有待進一步提高;幹部職工中仍存在辦事拖拉的陋習;一些不按政策和規定辦事，有令不行、有禁不止的問題時有出現。

三、下一步工作打算

針對存在問題，今後，我局將繼續以良好的精神風貌、紮實的工作作風，紮實推進機關作風建設，按照制度進行長效管理和監督，進一步提高我局幹部隊伍的行政效能和服務水平，樹立我市環衛部門良好形象，推動我局各項工作不斷跨上新臺階。

不作爲不擔當典型問題整治自查報告，盡在本站範文網。

【第4篇】南寧市福建路國小安全管理專項整治自查報告

南寧市福建路國小安全管理專項整治自查報告

按照南寧市教育局《關於開展全市中國小幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動工作檢查的通知》要求，我校對照各個檢查項目進行了認真自查，結果如下：

一、 校園周邊環境方面

1、交通安全設施齊全

2、有門衛和值班教師維持交通秩序

3、沒有違章及易倒塌的危險建築物

4、緊急疏散通道安全、暢通

5、學校周邊200米範圍內沒有網吧

6、學校周邊沒有非法經營的報刊點、音像攤點、娛樂場所，

但學校門口經常有流動攤販利用上學、放學時間向學生出售不符合衛生、安全標準的零食、玩具，學校多次出面驅趕仍不能杜絕。

7、設有報警點，接警、出警及時

8、學校周邊沒有人員定點巡邏

9、學校周邊環境整治協調工作機制已經有效建立

二、內部安全隱患方面

10、學校專門指定一名副校長負責安全工作

1、校長安全負責制已經落實，有專門的門衛負責安全保衛工作

2、學校與分管領導、各個班主任已經分別簽定安全責任狀

3、有安全工作會議制度

4、校園內各個崗位都有明確的安全責任要求

5、嚴格執行門衛、保衛的值班、巡邏制度

6、有食品衛生安全管理制度

7、嚴格執行實驗室安全操作規程

8、嚴格執行體育運動、社會實踐等集體活動的安全要求和防範措施

9、學校沒有開展勤工儉學勞動

20、學生集中上下樓時，由班主任和體育老師共同負責疏導、指揮

【第5篇】國資辦幹部作風整治自查自糾整改報告範文

根據區委、區政府關於開展集中整治影響發展環境幹部作風突出問題活動的統一部署和具體要求，我辦緊密聯繫工作實際，深刻觸動幹部思想，紮實推進幹部作風整治自查自糾工作有條不紊地開展。現將我辦自查自糾整改工作開展情況彙報如下：

一、領導重視，狠抓部署

我辦領導高度重視，成立了由黨組書記負總責的集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動領導小組，制定了《區國資辦集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》，並於2月27日召開區國資系統集中整治幹部作風突出問題動員大會，動員大會進一步統一思想，提高認識，增強責任心和緊迫感。於3月28日召開關於自查自糾階段的動員大會，在會上，辦屬各單位主要負責人和辦各科室主要責任人就此次活動作表態性發言，同時明確各單位主要負責人要履行第一責任人的責任，要高度重視自查自糾工作，以身作則，帶頭自查，確保作風整治活動不走過場，真正取得實效。

二、主要的做法

1、應用多種形式，廣泛徵求意見。一是向區直部分單位上門徵求意見；二是邀請設置意見箱，徵求各界羣衆的意見和建議；三是我辦主要領導帶隊走訪各個企業，向服務對象徵求意見。

2、結合工作實際，認真查擺問題。一是通過召開三個會議（科室會議、黨組會議、黨支部生活會）的形式開展批評與自我批評，查擺存在的突出問題，廣大幹部坦誠溝通、交流談心，通過自己找、同事提、領導指、互相幫等形式，在自查自糾的基礎上全體幹部填寫“自評、互評、點評”意見表；二是我辦主要領導親自對股級以上幹部進行談心，瞭解幹部的思想動態；三是全體工作人員根據各自工作特點、工作職能和崗位職責要求。認真查找本部門以及自身在“庸、懶、散”、“假、浮、蠻”、“私、奢、貪”、行政審批效率低下、中介機構及行業協會的亂作爲這五個方面存在的突出問題，開展批評與自我批評。

三、查擺的問題

通過收集、歸納、梳理，存在以下主要問題：

1、學習風氣不夠濃厚，有的幹部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經驗、服務憑心情，學習出於應付。

2、對待工作還不夠積極主動，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考。

3、少數幹部缺乏全局觀念和服務意識，服務態度不好，工作效率不高，工作中有推諉、拖拉現象，對待工作有時報有應付了事的態度。有時存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度。

4、與企業聯繫溝通以及進行業務指導不夠緊密。

5、還要繼續加大國資監管力度。

四、整改的措施

1.強化學習意識，提高幹部素質。一是完善學習制度，加強幹部職工的思想教育，提高幹部對學習重要性和迫切性的認識。二是創新學習方式。堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，學習形式多樣，達到既生動活潑，又富有成效。繼續大力開展國資法律法規培訓，以本職崗位應知應會的基本知識、基本技能爲重點，立足本職崗位苦練基本功，不斷增強綜合服務能力。

2.樹立宗旨意識，改進工作作風。破除得過且過、不思進取的思想，樹立創先爭優的觀念，以苦幹實幹精神紮實工作。進一步提高幹部開拓創新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象爲重點，做到團結協調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有爲的幹部隊伍。

3.密切聯繫羣衆，創建服務型國資。提高全辦幹部全心全意爲人民服務的宗旨意識，經常深入基層、企業，傾聽羣衆呼聲，瞭解企業的熱點、難點問題。以依法高效、創建最優發展環境爲目標，創新服務理念、服務內容、服務機制，切實改進服務方式，改善服務態度，提高辦事效率和服務水平，建立爲羣衆辦事的綠色通道，從根本解決羣衆辦事難的問題，爲社會提高優質高效便捷的服務，進一步優化我區投資環境，更好地爲經濟發展服務。

【第6篇】水產品質量安全整治自查報告範文

爲切實解決當前水產品質量安全存在的一些突出問題,進一步提高我市水產品質量安全水平,根據農業部《農產品質量安全整治暨農產品質量安全執法年活動的實施方案》和（贛農字23號）文件精神，結合我市水產品質量安全管理實際，我局認真組織開展了水產品質量安全整治暨水產品質量安全執法年活動。現將水產品質量安

全整治自查有關情況彙報如下：

一、領導高度重視

我局根據省、市的統一部署，結合漁業生產活動的特點，及時制定並印發了《市水產品質量安全整治執法年活動實施方案》，成立了市專項整治工作組，由潘寶山局長爲組長、孫維鋼副局長爲副組長，生產、漁政科、局辦公室和水技站負責人爲成員，下設辦公室，辦公室設在生產科；各縣（市、區）漁業主管部門相應成立了專項整治組織機構。

二、整治目標明確

水產品質量安全專項整治目標是：以全面落實《農產品質量安全法》等法律法規，着力解決當前水產苗種生產和水產養殖過程中存在的水產品質量安全問題，嚴肅查處禁用漁（獸）藥、假劣飼料違規使用行爲；落實屬地管理責任制，建立健全責任追究制度，建立銜接順暢、運轉高效的水產品質量安全執法機制，提高基層行政人員和漁政隊伍水產品質量安全監管能力；着力強化基層服務，培育負責任的生產主體，扶持自律能力強的專業合作社和行業協會。構建水產品質量安全長效機制，推進水產品質量安全工作邁上一個新的臺階。

各地漁業行政主管部門及相關單位，按照職能分工協作，圍繞整治目標，有重點地開展了水產品質量專項整治活動：

1、加大宣傳力度。漁政部門在重點水產市場、碼頭、漁業鄉（村）等漁民較集中的場所，通過拉橫幅、貼標語、給漁民朋友一封信等漁民羣衆喜聞樂見的形式，結合《農產品質量安全法》等漁業法律、法規的宣傳活動，加大執法力度，向社會公佈舉報電話，營造了活動開展的輿論氛圍。

2、重視培訓提高。各地水產技術推广部門以水資源環境保護、水產健康養殖、水產品質量安全爲主題，舉辦了三期培訓班，培訓養殖從業者近300人，促進了水產健康養殖技術的推廣和水產品質量安全意識的提高。

3、強化檢查監管。一是以各地漁業養殖環節質量安全檢查爲重點，具體檢查了當地水產苗種場、養殖主導品種的生產基地和其它品種的較大規模養殖場的苗種來源、投入品使用、病害防治以及養殖證發放、生產記錄、用藥記錄等管理制度建設情況，依法查處違規使用漁業投入品的行爲；二是加強水產品包裝標誌執法檢查，重點檢查了水產品包裝、標識、商標等使用管理情況和無公害水產品、綠色或有機食品的申報和使用情況；三是加強了特殊時期的檢查、執法力度，特別是重要節日期間，各地組織了專門力量開展了水產品質量安全專項執法督查。重點檢查水產品養殖基地“三項記錄”等質量安全自控制度的落實、水產品批發市場質量安全監管制度的建立和完善等情況，消除了水產品養殖、銷售過程中不安全隱患，保障了節日期間水產品消費安全。

三、效果比較明顯

各地漁業行政主管部門在此次專項整治行動中，都能按照省、市的統一部署，結合當地的實際，制定相應的實施方案，成立專門的領導機構，加強領導，周密部署，精心組織，注重實效。截止4月8日，這次專項整治行動，經排查,我市目前共有水產品苗種養殖企業24家、水產品養殖企業56家、水產業農民專業合作經濟組織50家、漁用物資經銷企業6家、“三品”生產企業21家，從檢查的結果看，全市水產品質量安全整治總的情況較好。一是“三類基地”“三項記錄”基本齊全，監管率基本達到100%，國家、省、市級水產原良種場100%持證生產，監管率100%；二是漁業生產投入品的使用趨於合理，沒有發現違規使用禁用漁藥及非法違規使用各種添加劑；三是水產品批發市場質量安全管理制度正在逐步健全。

雖然水產品質量安全專項整治取得了一些成績，但也存在一些突出問題：一是各縣有極少數養殖戶對三項記錄不夠重視，宣傳教育有待加強；二是縣級以上漁業部門具備檢驗資質的水生動物檢疫檢測機構缺失，導致檢測工作的缺位，給水產品質量安全監管和執法工作造成困難；三是對還在使用化肥養魚的企業和個體戶，提出警告並限期整改，對部分一線水產從業人員自身的文化水平不高，漁業養殖大多以粗放型爲主，漁民的水產品質量安全和生態保護意識不強，水產品的源頭質量安全不容樂觀，造成管理難度加大；四是缺乏水產品質量安全監管專項經費，市縣兩級很多工作難以開展。

今後，我們將進一步加大對水產品質量安全工作的宣傳、監管力度，促進漁業產業的持續健康發展。一是繼續加大漁民的教育和培訓力度，特別是“三類基地”要強化養殖過程中的藥物使用管理，加強健康養殖技術培訓，通過行業自律，嚴格規範和約束生產者的行爲；二是繼續推動水產健康養殖示範基地行動，推廣健康養殖方式，推進水產標準化示範縣、標準化養殖區和健康養殖示範區建設，加強水產原良種保護、水生動物防疫檢測體系建設；三是加強水產品質量安全監管和執法工作，加大水產品藥殘監測和市場監管力度，加強追溯整改，依法嚴肅查處違法違規行爲。

【第7篇】菸草公司行業整治自查報告

在菸草系統上上下下都在大力開展明示承諾，行業整頓及嚴格規範，富有效率，充滿活力活動的時候，我也充分認識到這活動對菸草行業的重要性，菸草企業要發展就必須有效的開展此活動。在此活動中，學習了各級領導的在菸草工作會議上的重要講話，領會到嚴格規範，富有效益，充滿活力的要領內涵。加強了自身的學習，找準自己的不足，有了新的打算。回顧一年多來的工作，認真做了自檢自查，情況如下：

一、自身存在的問題

1、學習太少，感覺到自己的知識遠遠不夠用，很多東西領會不透。造成工作上的侷限性。

2、工作不踏實，馬馬乎乎。沒有盡職盡責，除了自己的本質工作，對其他的工作不聞不問，甚至連自己的本質工作也不認真幹好。

3、沒有開拓進取的精神，照抄照搬，本本主義。上面怎麼說就怎麼動，工作不主動，不思考，不能給領導提有效的建議。

4、情緒低落，抱怨很多，對工作失去信心。

二、問題的根源

1、問題一的存在根源就是滿足於現狀，認爲在基層工作，用不上什麼知識，跟外面的世界沒有聯繫，學不學習無所謂。跟自己打交道的大多是老百姓，在加上自己的工作是稽查市場監管工作，對業務上的營銷技術更不感興趣。這樣就沒有好好的加強自身的學習建設。

2、問題二的存在根源就是認爲幹個稽查市場監管隊員太簡單，只需按上面說的辦就好。這樣就導致了工作上的失誤、不認真，大局觀念不夠，管理不嚴。對其他工作上的事情漠不關心，缺乏應盡的監督性。

3、問題三的存在根源就是沒有加強學習，造成認識上的侷限性。

4、問題四的存在根源就是在精神物質文明都高度發展的今天，自己的收入對家庭正常開支的不足形成困擾，從而無心進取，情緒低落。對強大的企業給職工的待遇產生抱怨，偶爾對工作失去信心。

三、今後的打算

要加強自身的建設，認真學習，在思想認識上不斷進步，樹立良好的人生觀和世界觀。對上級的精神要吃透，特別是要加強科技文化的學習提高，才能跟得上日新月異的新形勢發展。工作上盡職盡責，特別是本質工作要認真仔細，加強市場監管。認真監督各項規章制度的執行力度，爲稽查大隊市場監管做好應有的奉獻。發揚開拓進取的精神，只要把自身的知識豐富起來，就會有新的思路，能有新的好的合理的管理方法，真正給領導能提出好的有效的合理化建議。學習上去了，知識豐富了，認識加深了，自然就有良好的人生觀和世界觀。這樣就會有很好的心態，不去計較個人得失。知足者長樂嘛。對自己有信心、對企業更有信心，同心協力把菸草企業做大做強。真正成爲嚴格規範、富有效益、充滿活力的菸草企業，就會有個更好的明天。

【第8篇】學校“四項”突出問題專項整治自查自糾報告

認真貫徹落實***區委紀律檢查委員會和教委紀檢監察關於加強執紀監督開展“四項”突出問題專項整治工作要求，結合學校教育教學實際，開展學習，自查自糾，改變幹部教師的工作作風、生活作風，樹立正氣，開學初我校對此項工作進行了梳理總結，我們要進一步明確四項專項整治內容，繼續做好整治工作。

一、堅持一崗雙責，落實專項整治責任制

建立專項自查工作領導小組，校長、黨支部書記爲第一責任人，對專項整治工作負總責。落實《關於開展“工作人員對待羣衆來訪態度生硬、推諉扯皮以及利用便民服務謀取不正當利益”、工作人員“‘吃拿卡要’、作風粗暴、暗箱操作、以權謀私”專項整治》、《關於開展“庸懶散” 專項整治》、《關於嚴禁在公務活動中贈送和接受禮品等專項整治》、《借公務之名旅遊問題專項整治》、《關於加強監督執紀問責確保務實節儉做好元旦春節期間工作》四項整治，明確目標任務，認真開展“四項”突出問題專項整治自查自糾。

二、認真組織學習，深刻領會通知精神

學校在幹部會、教職工大會上動員部署此項專題工作，落實文件精神，進行收受卡物的清退零持有承諾登記，加強總務重點部門和幹部、班主任重點人員重點教育、管理與監督，認真梳理“四項”突出問題中涉及教育的問題或現象，採取措施，做好整改工作，確保專項整治工作不走過場，不留死角。

三、建立專項整治工作機制，改作風促發展

1、實行“領導值日”制度，根據管理工作的需要，學校制定了相關的制度及要求。每天一位領導值班，在學校門口迎接學生和教職工，放學後安全將最後一個學生送出校門，學校領導深入課堂和年級組不斷增強服務意識。

2、嚴明教職工工作紀律，着力解決教職工紀律不嚴、作風不實、效能不高等問題，切實轉變工作作風，進一步提高執行力，提升教育教學工作質量、工作效率和工作水平。

3、落實福利費使用方案，元旦幹部教職工一起包餃子，組織退休教師座談會，節儉文明迎新年。教師慰問關注困難職工和班主任骨幹羣體，爲職工解決實際問題。

4、加強家校社區溝通，西中地處棚戶改造區，幫助指導家長做好家庭教育是家長的迫切需要，學校通過專題家校活動感謝家長對學校工作的支持和配合，肯定了好家長的具體做法;架起了班主任與家長良性溝通的橋樑;明確了學校的辦學理念，學生的培養目標。

今後，我們要堅持這次專項整治中的成果，把建立起來的機制持之以恆的落實下去，轉變作風，弘揚正氣，凝聚力量，辦人民滿意的學校。

【第9篇】不作爲慢作爲問題專項整治自查自糾情況報告

不作爲慢作爲問題專項整治自查自糾情況報告

根據省文化廳效能風暴行動領導小組下發關於《開展不作爲慢作爲問題專項整治工作方案》的通知精神及相關部署，我院嚴格落實中央八項規定和省委“雙十條”規定，狠抓作風效能建設，持續推進效能風暴行動，切實解決不作爲、慢作爲，領導幹部“爲官不爲”等作風方面的突出問題，落實重點工作的責任感和使命感，現將我院黨員幹部加強自糾自查、遵守中央八項規定、省委“雙十條”以及反對“四風”廉政建設方面的工作落實情況做一彙報，具體內容如下：

一、提高認識，加強領導，落實責任

開展效能風暴行動和黨風廉政建設、作風建設，有利於轉變工作作風，有利於優化發展環境，有利於增強服務功能，有利於密切黨羣關係，意義十分重大。有籤於此，我院把進一步增強政治意識、全局意識和責任擔當意識，把貫徹落實工作作風效能和黨風廉政工作，以及不作爲慢作爲專項整治，作爲促進全院管理的一項大事來抓。我院成立了由院長任組長，其他班子成員爲副組長，院各部門相關工作人員爲成員的省歌舞劇院“不作爲慢作爲專項整治”領導小組，負責此項任務的開展、督查等工作。領導小組下設具體部門和人負責行動溝通和情況彙總、通報等事務，一把手總負責，班子成員按照各自分工，切實履行“一崗雙責”，解決好分管領域、分管部門存在的問題，責任到人，所有黨員、幹部着力解決自身存在的問題，認真履行各項職責，保證專項整治工作的正常開展。

二、改進作風，自糾自查，提高效能

本次專項整治工作，我院以鞏固和發展黨的羣衆路線教育實踐活動成果，逐項對照檢查作風轉變情況，優化環境、提高效能、推動發展爲目標，以“改進工作作風、加強自糾自查、落實重大責任”三大攻堅戰爲重點，堅持依靠羣衆、專項治理、評改結合、公開公正、不斷創新的工作原則，對照教育實踐活動中作風方面查擺出的問題，着力解決制約影響作風的突出問題，促進院各部門進一步轉變作風和服務理念，提高服務改革、服務發展的工作水平，爲省委、省政府和廳黨組決策部署的全面貫徹落實提供有力保障。

三、嚴明紀律，剛性約束，專項整治

我院全方位深入摸排權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險點，劃分廉政風險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。將重點整治四大問題：一是嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律，着力克服有令不行、有禁不止、軟弱渙散、紀律鬆弛、不作爲亂作爲等問題，切實維護黨的紀律的剛性約束。二是嚴格執行中央八項規定和省委“雙十條”規定，持之以恆反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。着力抓好羣衆路線教育實踐活動整改工作的落實，鞏固和發展教育實踐活動成果。加強監督檢查，抓住重要時間節點，嚴肅糾正和堅決查處違反作風建設規定的各類問題。三是嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》和配套制度，按照廳領導小組相關實施辦法抓好具體落實。特別是嚴格“三公”經費預算管理，加強對財務、辦公用房和車輛的管理，努力建設節約型、廉潔型院團。四是按照教育實踐活動安排，有針對性地開展文山會海、檢查評比氾濫，不作爲慢作爲，公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費，超標配備公車、公車私用，多佔辦公用房，“三公”經費開支過大等侵害羣衆利益行爲的專項整治，着力解決羣衆反映強烈的突出問題，並設立 0931—4688139舉報投訴電話，受理羣衆投訴舉報，及時發現違紀違法問題。

四、職權梳理，強化監督，統籌推進

我院對內部管理職權和業務行政職權進行全面清理， 進一步規範機構設置，理順院各部門職責分工，規範決策行爲，按照職權程序合法的要求，對行政職權全面梳理，明確行使權力的主體、依據、運行程序和監督措施，努力消除職責交叉、權力邊界模糊的用權行爲。配合上級部門全方位深入摸排權力行使、制度機制和思想道德等方面存在的廉政風險點，劃分廉政風險等級，制定有針對性、可操作性、具體管用和切實可行的防控措施。形成主要負責人親自抓、分管領導具體抓的效能建設工作機制，切實把該項活動抓好抓實，抓出成效，堅決整改以下六項主要問題：

1、認真查找在黨的羣衆路線教育實踐活動中存在的突出問題，對查找出來的問題深入剖析原因，抓住問題實質，研究解決辦法;

2、進一步健全和完善崗位責任制度、公開辦事制度、民主決策制度、績效考覈制度、責任追究制度等效能建設長效機制，用制度規範行爲，靠制度管人管事;

3、堅持分工負責、責任到人。堅持班子統一領導，各部門積極配合，分工協作、分工負責、責任到人;形成各司其職、各負其責、人人抓落實的工作局面;

4、大力營造氛圍。主動宣傳開展不作爲慢作爲問題專項整治的重要意義，以及工作中的新思路、新舉措、新成效。同時，抓好反面典型的曝光，形成鼓勵先進、鞭策後進的良好輿論氛圍;

5、強化社會監督。在加強自糾自查的同時，充分發揮效能監督員(民評代表)、退休幹部的監督作用。通過組織集中檢查、明察暗訪、日常督查、民主評議和羣衆舉報等形式，實現監督檢查的經常化和制度化;

6、統籌協調推進。把開展不作爲慢作爲問題專項整治與做好當前各項工作有機結合起來，正確處理專項整治與各項工作落實的關係，把行動融入到各項工作之中，把各項工作結合到行動中來，統籌安排、互促聯動，真正把開展不作爲慢作爲問題專項整治的實際成效體現到全院各項工作。

【第10篇】關於集體用餐單位專項整治自查報告

爲了認真貫徹（---[]111號）的文件精神，進一步加強學校食品衛生安全工作，杜絕食物中毒及食源性疾病的發生，確保師生飲食安全和身體健康，我園成立了以園長爲組長，副園長爲副組長，教研組、辦公室和總務處爲成員的食品衛生安全領導小組，根據市教育局《關於連州市集體用餐單位專項整治方案》中的整治項目及內容，逐項進行自查，現將自查情況總結如下：

一、加強對幼兒園食品衛生安全工作的領導

在12月25日，根據市教育局的文件精神，我園立即成立了食品衛生安全工作領導小組，建立安全工作機構，明確了園長爲食品衛生安全工作的第一負責人，副園長爲直接負責人，對領導小組成員進行明確分工，並制定了食品衛生安全責任追究制度，加強食品衛生安全制度的建設，落實食品安全工作責任制，做到了責任到人。

二、切實抓好園內食品衛生安全管理工作。

1、食堂衛生證件、制度齊全。我園食堂“三證”齊全，並有相關的食品衛生安全管理制度，食堂工作人員持健康證上崗，並定期體檢，定期組織食堂從業人員學習有關的衛生安全知識。

2、食堂建築、設備與環境符合衛生標準及有關要求，設有獨立的食品原料間、粗加工間、洗消間，預進間。有防鼠、防蠅、防塵、防蟑螂、防污染等設施，通風良好，食堂肉片環境整潔，能每天清除垃圾。

3、食堂能嚴格執行“一刮、二洗、三衝、四消毒、五保潔”制度。刀具、砧板按生、熟嚴格分開使用；食品的存入能做到生、熟分開，避免了交叉污染。

4、食品原料的採購能嚴格執行索取食品原料供應商的《衛生許可證》和《產品衛生檢驗合格證》及做好食品入庫登記制度。並與所有的食品原料供應商簽訂食品衛生協議書，保證其食品的質量。

5、在食品製作過程中，能按照煮熟煮透的原則進行烹飪。蔬菜烹調則按照“一洗、二浸、三灼、四炒”的程序進行，沒有使用含有毒有害物質的原料加工食品。並制定了食物留樣24小時制度。

6、加強幼兒飲用奶的監管力度，保證食品的質量，並做好飲用時的安全衛生方面的工作。。

通過自查，發現我園食堂食品的購買、運輸、儲存、加工等符合衛生標準和有關要求。今後，我們將更加重視食品衛生安全工作，杜絕事故的發生，確保幼兒的身體健康。

【第11篇】機關效能整治自查報告

根據xx等文件精神，我局高度重視，對全局自查自糾階段工作開展了“回頭看”活動，現將有關情況彙報如下：

1.抓好問題整改。成立了自查自糾“回頭看”工作領導小組，主要領導親自抓、分管領導具體抓，對“回頭看”各項規定動作已全部落實到位，對自查自糾階段查擺出的5個問題，有針對性地研究制定瞭解決問題的具體措施，按照“銷號整改”的要求抓好整改落實，並將整改情況進行了公示。目前，5條意見建議均得到有效解決，整改率100%，滿意率100%。

2.促進作風轉變。針對少數幹職工存在的問題，我局召開了專題會議，研究制定並下發了《xx縣煤監局關於進一步加強組織紀律轉變工作作風的通知》，切實解決少數幹職工存在的“庸、懶、散” 、對工作消極怠慢、目無組織紀律、不遵守規章制度、自由散漫、我行我素等問題，進一步轉變工作作風，提高工作效率。

3.創新工作特色。我局通過創造性地在6個基層煤檢站開展“創一流、爭紅旗”活動，加強了隊伍建設，提高了工作積極性，幹職工作風得到明顯改善。今年1至8月，在全球經濟疲軟、煤炭滯銷的形勢下，完成煤炭銷量xx萬噸，實現煤炭稅費入庫xxxx萬元。

4.做好結合文章。我局堅持把開展集中整治活動與推動各項重點工作相結合，使集中整治活動與xx振興發展、“三送”全覆蓋常態化、煤礦安全監管、煤炭稅費徵管、招商引資等工作融爲一體、相互促進。一是抓好“兩個永遠”活動宣傳工作。將《若干意見》及《學習貫徹宣傳提綱》精心排版，編印成了600冊彩色封面的40頁精裝版宣傳手冊，分發到每位幹職工及“三送”掛點村、各煤礦和跟蹤服務企業。二是主動作爲、全力以赴抓蘇區項目的挖掘工作。成立了專門的調查摸底和項目包裝工作小組，積極配合縣發改委完成《爭取xx列爲國家資源枯竭型試點城市試點縣工作方案》的編制工作，做好項目申報書，爭取項目成功立項。三是抓好煤礦安全穩定工作。紮實開展了十八大召開前的煤礦安全生產隱患大排查活動，努力實現全年煤礦安全生產零死亡事故的目標。四是加強徵管隊伍建設，堵塞稅費徵管漏洞，確保稅費應收盡收，力爭稅費徵管再創佳績。五是加大招商引資工作力度。力爭引進大項目、好項目，爭取早簽約、早落戶、早建設;幫扶掛點企業進行項目擴建，引導企業開發高新技術產品，提升企業市場競爭力和經濟效益。六是切實抓好掛點村土坯房改造工作。對掛點村土坯房進行了全面的入戶調查。在每個村小組張貼了噴繪的土坯房改造政策宣傳資料，加大了土坯房改造動員力度，使該項政策深入人心。

【第12篇】鄉人民政府危房改造專項整治自查自糾報告

鄉人民政府危房改造專項整治自查自糾報告

根據省、市關於扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作部署，縣委、縣政府、縣住建局文件會議精神要求，xxx鄉迅速在全鄉範圍內開展了，對十八大以來的危房改造的檢查工作，集中時間和精力切實作好了自查自糾和查漏補缺，並按照問題不解決不放過，整改不到位不通過的要求對存在的問題切實抓好整改。現將我鄉自查自糾工作彙報如下：

一、基本情況

xxx鄉黨委政府高度重視，對這兩年危改戶審批鑑定工作流程資金的發放情況，多措並舉，推動各項強農惠農措施落實到實處，一是強化領導。成立了鄉黨委書記任組長，相關負責人爲成員，擔負檢查工作自查自糾領導小組，包村人員、村支部書記、主任三位一體責任體系，一級抓一級層層落實。

二、強化意識。在全鄉召開會議，研究部署統一思想，對十八大以來的危房改造戶逐戶覈查掌握第一手資料，同時接受羣衆監督。

二、補貼發放情況

爲了確保危房改造戶資金髮放到羣衆手中，鄉政府和信用社協調聯繫，給農戶開設賬戶，爲農資金的發放.安全快捷建立了一條快車道，各項資金均及時足額發放到羣衆手中，沒有截留、挪用、虛報冒領等情況存在。

三、存在問題

1、由於諸多客觀原因，對一些惠農利民政策宣傳的不到位。

2、年老村幹部對危改政策瞭解不透徹，存在着有些制度落實不及時，部分村幹部大局意識淡薄，落實上級精神不徹底。

3、由於原來政策與現在政策的變動，出現了原來合格的危改戶現在卻超標的問題。

4、重建的房屋建造完畢後，舊的危房沒有拆除。

四、下一步工作打算

針對存在的問題再接下來工作中，我們將進一步加大工作力度強化措施，着力解決農民反映突出問題，切實維護農民合法權益。

1、進一步加強領導落實責任。加大對涉農政策的責任制和責任追究制，加大對違法違紀行爲的查處力度，對違反政策予以紀律處分。

2、加強檢查督促，確保各項涉農政策落實。進一步健全和完善各項監督制度，規範行政權力運行，創新惠農管理工作機制，完善各項資金管理和使用機制，做到有據可循，依法理財，切切實實維護好農民羣衆的切身利益。

【第13篇】四風問題整治自查報告

按照中共運城市委辦公廳《關於做好反四風整改落實情況回頭看工作的通知》的精神要求，耽子鎮黨委以全省開展的以深入學習習近平系列重要講話精神，淨化政治生態，實現弊革風清，促進富民強省爲主題的學習討論落實活動爲契機，緊密結合工作實際，牢牢把握解決突出問題、推動科學發展這個主題，把解決問題與創新機制緊密結合，統籌安排，交叉進行，不斷深化和拓展學習實踐活動成果，紮紮實實搞好學習實踐活動回頭看工作，成效明顯，達到了預期目標。現將我鎮學習實踐活動回頭看工作的有關情況總結如下：

一、整改自查情況

1.整治門難進、臉難看、事難辦。重點檢查開展門難進、臉難看、事難辦專項整治工作情況，檢查着力整治庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要，不作爲、慢作爲、亂作爲等問題的效果，查處在項目審批、專項轉移支付資金分配中搞暗箱操作、權力尋租等問題的情況。

2. :整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費。重點檢查推進黨政機關厲行節約反對浪費，建設節約型機關的情況。查處公款吃喝，參與高檔消費，在公務活動和節日期間贈送、接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證等問題的情況。

3.調整清理多佔辦公用房。重點檢查調整清理的總體情況，辦公用房騰退、整合、有效利用的情況。

4.清理清退超編、超標配備公務用車和違規借(換)車。重點檢查清理清退的總體情況，按規定及時進行處置，規範公務用車管理的情況

5.整治侵害羣衆利益行爲。重點檢查在徵地拆遷、涉農利益、涉法涉訴、安全生產、食品藥品安全、環境保護、發展教育事業、醫療衛生等方面對損害羣衆利益行爲開展專項整治採取的措施和整治的效果。

(三)解決聯繫服務羣衆最後一公里問題的整改措施

1. 大力發展城市公共交通，提升公交競爭力。我局以副局長鄧清華爲牽頭領導，運管所爲責任單位，明確規劃公交設施用地，合理安排公交線路以及公交站點，儘快解決公交首末站的場地建設問題;中途站及樞紐站點需要優化佈設，設置成港灣式停靠站。延長營運時間，增加線路密度。提高公交服務水平，從線網布局、站點設置、行車間隔和車輛服務設施各個方面着手，提高常規公交車的方便性、舒適性、經濟性和快速性。提高公交日常運營調度管理水平，充分發揮公交動態運能。依據客流動態變化情況，實時進行調度管理，使公交車的動態運能得到充分發揮。

2.加強城鄉客運管理。局以副局長鄧清華爲牽頭領導，運管所爲責任單位，不斷改善城鄉客運、服務設施和車輛裝備水平;完善車型標準、通行條件、安全監管等方面的管理制度，加強農村客運車輛、站場、企業資格、線路審批等源頭管理;加快建立涵蓋城鄉道路客運站場監控、車輛運行監測和預警、突發事件應急處置的城鄉道路客運應急保障體系;加快完善相關技術標準。

二、對專項整治的自查情況

(1)解決文山會海問題。由工會主席牽頭，辦公室爲責任股室，制定出臺《縣交通運輸局會議制度》，確保會議數量20年同比減少15%。

(2)從嚴控制各類文件簡報和內部刊物。由工會主席羅佐琳牽頭，辦公室爲責任股室，從嚴控制公文發送，力爭下發的各類文件較去年同期下降了10%。。

(3)從嚴清理和規範評比達標表彰慶典活動。由工會主席羅佐琳牽頭，辦公室爲責任股室，按照中央、省、市相關文件精神，對以來已經開展和正在開展的評比達標表彰項目進行全面清理，並嚴格規範各類考覈評定工作;對舉辦的各類慶典活動進行嚴格控制。清理規範工作已在5月底前報縣委。

(4)整治門難進、臉難看、事難辦。 由工會主席羅佐琳牽頭，辦公室爲責任股室，嚴格推行五個一溫情服務，羣衆上門做到一張笑臉、一條凳子、一杯熱茶、一聲詢問、一心服務，讓羣衆感到親切、溫馨。7月至8月集中開展門難進、臉難看、事難辦和庸懶散專項整治工作，着力解決庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要，不作爲、慢作爲、亂作爲等問題。

(5)清理各類領導小組、議事協調機構。由紀檢組長吳桂菊牽頭，紀檢監察室爲責任股室，對歸類我局的議事協調機構進行全面摸底，並根據工作實際需要，通過採取撤銷、合併、更名等措施，並積極上報縣清理領導小組。

(6)切實整治庸懶散俗。 由黨組副書記唐朝遠牽頭，紀檢監察室爲責任股室，嚴厲整治自由散漫、無故曠工、遲到早退、擅離職守等行爲;堅決杜絕上班時間上網炒股、玩遊戲、觀看娛樂節目等現象;制定出臺相關規定，規範國家公職人員八小時之外的行爲，禁止國家公職人員到經營場所打錢牌嚴格落實有錯無爲、不在狀態問責辦法，對庸懶散俗採取相應處置措施。

(7)清理規範與行政許可、行政審批相關聯的中介機構、行業協會收費行爲。由副局長鄧清華牽頭，行政審批股爲責任股室，配合相關單位和部門做好此項工作

(8)精簡行政審批項目。由副局長鄧清華牽頭，行政審批股爲責任股室，對已有的27項行政審批事項和4項辦事項目進行了清理，合併行政審批事項1項，保留13項，清理13項;保留辦事項目2項，清理2項。同時，按縣政府辦《關於公佈行政審批服務事項承諾辦結時限的通知》的文件要求，今年對行政審批承諾辦結事項全面提速50%，並已向社會公佈。並對運管所、海事處、等部門進行調整，確保審批部門、審批事項、審批人員和審批授權全部進駐政務中心，鞏固了兩集中兩到位成果。

(9)優化經濟發展環境與開展收費專項檢查。由副局長鄧清華牽頭，行政審批股爲責任股室，進一步做好優化經濟發展環境與開展收費專項檢查工作，加大涉企檢查工作力度。制訂了《縣交通運輸局20年涉企常規檢查工作計劃》，成立了涉企檢查工作領導小組，明確了涉企檢查工作任務，規範了涉企檢查程序。深化政務公開。將各執法股室職責、執法程序等內容上牆公示，讓企業心裏有本明白帳，並設立舉報電話和舉報郵箱，全方位接受企業、羣衆監督。堅持實行一站式審批，一條龍服務。寓管理於服務中，做到當天事情當天辦、能辦的事馬上辦的指導思想，提高行政審批、許可效率。執行涉企檢查備案制。嚴格執行企業寧靜日規定，每月120日沒有重大事情不到企業檢查，需要到企業檢查時，由分管領導簽發涉企檢查表提前一週到縣優化辦備案，得到批准後再到企業進行相關檢查。

(10)整治公款送禮行爲。由紀檢組長吳桂菊牽頭，紀檢監察室爲責任股室，按照縣紀委的安排部署，通過自查自糾、明察暗訪等手段，堅決整治春節等重要節日期間用公款購買贈送賀年卡、明信片、煙花爆竹、年貨等節禮的問題，積極倡導文明、簡樸的節慶風氣。

(11)堅決糾正違規職務消費和公款大吃大喝。由紀檢組長吳桂菊牽頭，紀檢監察室爲責任股室，着力糾正少數工作人員尤其是領導幹部職務消費隨意性大、鋪張浪費、公私不分等問題，逐步規範工作人員職務消費行爲。糾正少數領導幹部和工作人員職務消費隨意列支、盲目攀比、揮霍浪費的問題，重點檢查公務差旅費、公務接待費、公務用車購置及運行費、會議費、培訓費、辦公費等經費支出，看開支是否合理規範。整治少數領導幹部和工作人員在職務消費過程中報銷應由其個人或者親屬承擔的費用、虛開發票套取現金等問題。堅決整治在高檔酒店、賓館、農家樂、私人會所等場所公款吃喝的問題。通過明察暗訪、自查自糾和信訪舉報，對在高檔酒店、賓館、農家樂、私人會所等場所進行公款吃喝或違規消費的行爲進行嚴肅查處，堅決整治奢靡享樂之風。

(12)整治境外招商奢侈浪費和高消費問題。由紀檢組長吳桂菊牽頭，紀檢監察室爲責任股室，堅決糾正境外招商入住豪華酒店、舉辦奢侈宴請、贈送高檔禮品、租賃豪華場地等問題;抓緊制定出臺招商引資活動管理相關規定，對境外招商行爲進行嚴格審批，嚴格控制境外招商的頻率、規模和參加人員。堅決杜絕境外招商過程中的公款高消費行爲，嚴禁用公款大吃大喝、遊山玩水和參加高消費健身、娛樂活動。

(13)整治超標配備公車及公車私用。經自查，我局超編配備公車情況，同時公車私用現象已在今年9月底之前整改完成。

(14)清理領導幹部違規佔用住房、辦公用房。經自查，我所沒有多佔辦公用房和辦公用房超標的情況。

(15)全面停止新建樓堂館所。禁止以任何形式頂風違紀興建樓堂館所以及採取各種方式變相興建樓堂館所。

(16)嚴格規範預算和支出。由工會主席羅佐琳牽頭，辦公室爲責任股室，嚴格規範預算和支出，科學制定我局20年度財政預算，嚴格控制三公經費預算，力爭20年三公經費下降20%。嚴肅執行預算，嚴控辦公性行政經費開支，嚴禁超預算或無預算安排支出。

(17)嚴格公務接待標準。由工會主席羅佐琳牽頭，辦公室爲責任股室，嚴格公務接待標準，嚴格執行《關於厲行勤儉節約反對鋪張浪費進一步規範公務接待的規定》(郴辦發[]2號)、《縣關於引外招商浪費和高消費問題專項整治方案》的要求，從嚴控制公務接待開支，對各類公務接待嚴格審批、審計;減少迎來送往，下基層調研嚴格按照中、省、市改進工作作風有關規定執行。

(18)規範領導幹部因公出國(境)管理。由紀檢組長吳桂菊牽頭，紀檢監察室爲責任股室，我局積極配合規範領導幹部因公出國(境)管理工作。通過全面摸底，我局有徐水長、吳勇、陳淵倫三位領導持有出國(境)護照(通行證)，均及時上交到縣組織部幹部監督室備案位牽頭領導：吳桂菊;負責股室：紀檢監察室

(19)整治違規設置小金庫。 由紀檢組長吳桂菊牽頭，紀檢監察室爲責任股室，對小金庫治理情況開展回頭看在更大範圍內公佈舉報電話、郵箱，組織人員開展明查暗訪，及時發現和查處違規設置小金庫問題;對發現的線索進行突擊檢查，深入查辦，並切實加大對違規設置小金庫的處罰力度;對查處的典型案件進行集中通報，發揮警示警戒作用。

(20)堅決糾正徵地拆遷中損害羣衆利益行爲。由副局長龔洪源牽頭，計劃基建股爲責任股室，落實國家徵地拆遷政策措施，規範徵地拆遷程序，公開徵地拆遷標準，嚴格依法拆遷，嚴肅查處以非法方式強行徵地拆遷行爲，嚴肅查處補償款不按標準及時足額發放問題;切實改進工作方式，完善工作機制，下大力氣化解徵拆工作中的矛盾糾紛。

(21)堅決糾正安全生產方面損害羣衆利益行爲。由副局長鄧清華牽頭，安全股爲責任股室，嚴格執行安全生產政策法規，認真落實安全生產責任制和責任追究制，嚴格安全生產執法檢查，強化安全生產目標管理考覈和一票否決，加強企業安全生產基礎設施建設，遏制重特大安全事故，確保全縣安全生產事故總量和死亡人數穩中有降。嚴厲打擊、切實糾正各類非法違法和違規違章行爲，嚴肅查處忽視安全、違規許可、執法不嚴以及不依法依規處理安全事故等問題，防止責任不落實、濫用行政權力、以罰款代替監管。

(22)整治混日子、守攤子、跑門子、亂班子的問題，開展作風大整頓好作風建設年活動。由黨組副書記唐朝遠牽頭，紀檢監察室爲責任股室，在突出整作風、突出轉作風的基礎上，20年突出優作風，重點圍繞解決幹部職工怎麼幹好的問題，以整治四風爲切入點，加強執紀監督，查究問責，按照出重拳、下猛藥、治沉痾的要求，抓住影響工作作風轉變和工作業績提升的突出問題進行集中整治，打造出一支遵守紀律好、幹事創業好、公衆形象好的幹部隊伍。

(23)整治公衆熱線服務不到位的問題。由工會主席牽頭，辦公室爲責任股室，嚴格執行羣衆訴求受理一體化、處理快速化的服務新機制，實現了投訴舉報、受理登記、交辦督辦、查究問責、回覆回訪、上下聯動、定期分析等一體化，做到了件件有落實，事事有迴音

(24)整治羣衆辦事難問題。由工會主席牽頭，辦公室爲責任股室，紮實推行五個一溫情服務，羣衆上門做到一張笑臉、一條凳子、一杯熱茶、一聲詢問、一心服務，讓羣衆感到親切、溫馨。進一步改進服務方式，優化辦事審批流程，讓幹部職工有充足的時間幹好本職工作，對文件進行精簡，不該發的文件不發，文字要儘量簡潔，提高辦文質量;進一步開展門難進、臉難看、事難辦專項整治活動的開展，機關幹部職工都能夠做到熱情接待羣衆，使羣衆高興而來，滿意而歸;全局上下政令暢通，工作氛圍濃厚，幹事熱情高漲，不存在政令不暢、拖拉拖諉、紀律渙散、執法不嚴、吃拿卡要等現象，並嚴格堅持依法行政，文明執法，實現零投訴。

(25)整治亂收費、亂罰款、亂攤派問題。由副局長鄧清華以及局黨組成員、縣運管所所長劉亞東牽頭，海事處以及縣運管所爲責任股室和責任單位，嚴禁執紀執法人員在執紀執法過程中亂收費、亂罰款、亂攤派，各單位、股室要開展一次收費專項檢查，對出現巧立名目超標準、超範圍、超期限收費、罰款，違反規定強行向服務對象搞集資捐助、攤派費用行爲或出現以罰代管，濫用自由裁量權隨意罰款、不給或少給票據，利用工作之便搞搭車收費行爲和捆綁服務等問題的，一經發現將按照相關規定從嚴從重處理。

(26)整治惠民政策不落實和縮水走樣問題。由副局長鄧清華以及局黨組成員、縣運管所所長劉亞東牽頭，海事處以及縣運管所爲責任股室和責任單位，涉農惠民補貼政策的單位和股室，要嚴格按標準要求執行惠民政策，杜絕弄虛作假，以權謀私現象的發生。8月底前上報、彙總檢查情況。

(27)整治拖欠羣衆錢款、侵佔羣衆財物問題。由副局長鄧清華以及局黨組成員、縣運管所所長劉亞東牽頭，海事處以及縣運管所爲責任股室和責任單位，開展機關、幹部職工拖欠羣衆錢款行爲集中整治。對在徵地拆遷、農民工工資、工程款、往來貨款、食宿餐飲、銀行電信業務等方面拖欠羣衆錢款，對羣衆欠賬不付、欠款不還，打白條、耍賴賬、不兌現等問題的，各單位、股室要開展自查自糾，如實上報股室和幹部個人拖欠羣衆錢款的情況及整改措施。對在自查自糾中不報告、不處理的，將依法依規予以嚴厲追責， 8月15日前將相關資料交監察室彙總。

(28)整治會所中的歪風。按照全縣統一部署，繼續開展國家公職人員出入私人會所或持有私人會所會員卡專項整治工作。組織黨員領導幹部作出不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的公開承諾，己持有私人會所會員卡的黨員領導幹部要及時自行清退，做到零持有。

三、建章立制情況

1. 通過制定以下實施方案，切實解決四風問題：(1)《縣交通運輸局會議制度》;(2)《關於開展中層幹部競聘上崗的通知》;(3)《縣交通運輸局公務用車管理辦法》;(4)《關於進一步加強三公經費管理實施辦法的通知 》;(5)《縣交通運輸局大學習、大走訪、大調研實施方案》;(6)《《關於對重點崗位開展效能監督的通知》;(7)《縣交通運輸局領導幹部下基層，走轉訪解促發展主題活動實施方案》;(8)關於印發《20年交通運輸局機關效能建設和優化經濟發展環境工作方案》的通知;(9)關於印發《縣交通運輸局關於開展門難進、臉難看、事難辦專項整治工作實施方案》的通知;(10)關於對20年作風大整頓好作風建設年活動工作任務進行責任分解的通知。

2. 通過制定以下實施方案，切實解決關係羣衆切身利益問題、聯繫服務羣衆最後一公里 等方面的問題：(1)《《關於對全縣完工橋樑項目開展竣工驗收的通知》;(2)《縣通村公路管養辦法》;(3)《縣城市公共客運管理辦法》;(4)《縣城市出租車管理辦法》。

四風問題整治自查報告範文

【第14篇】領導幹部違規插手干預工程建設和礦產開發專項整治自查自糾報告

領導幹部違規插手干預工程建設和礦產開發專項整治自查自糾報告

領導幹部違規插手干預工程建設和礦產開發突出問題專項整治工作開展以來，xx縣紀委監委抓早動快，積極部署，要求全縣各單位及副科級以上領導幹部認真開展自查自糾。

“三張表格”全面自查。爲了使自查自糾紮實開展，不走過場，使專項整治工作取得實效，xx縣結合實際，制定並下發了《領導幹部違規插手干預工程建設和礦產開發突出問題自查自糾登記表》《領導幹部個人十九大以來負責實施的工程建設和礦產開發領域項目排查表》《(鎮辦、部門)十九大以來實施的工程建設和礦產開發領域項目排查登記表》，要求全縣各單位及副科級以上領導幹部嚴格按照要求，對標對錶，對黨的十九大以來個人負責實施的工程建設、礦產開發領域事項進行全面梳理，逐一查找是否存在違規插手干預問題。

“一紙承諾”嚴格約束。在認真填寫自查自糾登記表的基礎上，專項整治工作專班印發了自查報告和承諾書規範模板，指導領導幹部認真撰寫自查報告，簽訂承諾書。全縣副科級以上領導幹部撰寫自查報告、簽訂承諾書各xxx份。

“一表彙總”歸納梳理。專項整治自查自糾結束後，工作專班結合各單位自查登記報表，對上報的副科級以上黨員領導幹部個人負責實施的工程建設、礦產開發領域事項自查表和單位的自查登記表進行了認真梳理覈查彙總。經初步彙總，共梳理出個人負責的涉及工程建設和礦產開發領域事項xxx項，對x個單位在工程建設、礦產開發領域事項自查中存在的報表不規範等問題，及時下發了《整改通知》，限期翻查整改到位。

【第15篇】縣糧食局關於開展違規收送禮金問題專項整治自查自糾的情況報告

縣糧食局關於開展違規收送禮金問題專項整治自查自糾的情況報告

爲深入貫徹落實《中共xxx縣紀委 xxx縣監察局〈關於開展違規收送禮金問題專項整治的通知〉》（x紀發〔20xx〕16號）文件精神，確保對違規收送禮金問題進行專項整治及自查自糾的活動落到實處，我局嚴格按照活動要求做好各項工作，現將活動開展情況彙報如下：

一、加強組織領導

開展違規收送禮金問題專項整治的活動，是進一步貫徹落實中央八項規定的一項重要舉措，爲確保該活動有目的、有計劃、有成效，我局高度重視，成立了專項整治工作小組，由局長楊學剛任組長，副局長文榮負責具體事宜，並由辦公室專人上報專項整治報表及自查自糾情況。

二、積極安排部署

爲確保文件精神及時、有效傳達到全體職工，我局先後多次召開會議對該項工作進行動員部署。10月19日，我局組織全體幹部職工召開專題學習討論會，集中觀看警示教育片《貪慾打開墮落之門》、《鏡鑑--衡陽、南充違反換屆紀律案件警示錄》，認真學習了專題警示教育讀本《懺悔實錄v》。10月22日，我局召開全體幹部職工大會，學習傳達中共xxx縣紀委 xxx縣監察局《關於開展違規收送禮金問題專項整治的通知》（x紀發〔20xx〕16號）和《中共xxx縣紀委xxx縣監察局關於認真做好廉政賬戶撤銷後相關工作的通知》（x紀發〔20xx〕11號）文件精神，進一步推進專項整治工作，會議要求全體幹部職工，特別是黨員領導幹部要深化認識，樹立正確的價值觀，要守好自身廉潔自律防線，拒絕接收他人禮金、紅包，確保自身清廉，並簽訂了“黨員、幹部不違規收送禮金”承諾書。

三、專項整治活動成效

通過廣泛的宣傳教育 、學習和填報承諾書活動，爲廣大黨員幹部敲響廉潔從政的警鐘，切實把思想和行動統一起來，築牢自律意識，提高拒腐防變能力。

四、下一步工作打算

堅決貫徹落實省、市、縣的工作要求，將違規收送禮金問題專項整治工作作爲學習討論落實活動的重要內容，作爲我局日常工作來抓，時常爲黨員領導幹部敲響警鐘，繼續保持風清氣正的良好內部環境。