2023國小督導自查報告多篇

2023國小督導自查報告篇1

（一）辦學理念重新定位，辦學宗旨更明確

xxx國小一直依託老區紅色資源優勢，精心打造愛心校園，通過開展豐富多彩的德育活動，豐富校園文化建設的內涵，提升學校辦學品位，進而實現了立德樹人的辦學宗旨。學校領導班子對學校發展深謀遠慮，在認真研究，廣泛徵求廣大一線教師建設性意見的基礎上，及時制定了科學合理的《xxx國小三年發展規劃》，本規劃與時俱進，切合實際，對學校管理工作、師資隊伍建設、教學質量提升、教科研成果、特色建設等方面都提出明確的目標任務。

學校特別重視辦學理念的重新定位，根據當前教育的發展及學校的實際情況，認真提煉校園“三風”，逐步形成了“愛滿校園，德行天下”的校風，“授人玫瑰，手留餘香”的教風和“好好學習，天天向上”的學風。在新的辦學理念的引領下，xxx國小正以各種創建爲契機，努力改善辦學條件，爲學生的幸福人生奠基，力爭辦人民滿意的教育。

（二）堅持依法治校，力創平安校園

我們體會到學校要發展、要創新，只有走依法治校，民主管理的道路，才能全面推進素質教育，真正實現管理育人、服務育人、環境育人與教書育人、文明育人、法律育人的有機統一，這是抓管理、出成效的根本保障。

近年來，我校以依法治校示範校的創建爲突破口；以不斷提高教職工的思想道德水平及增強法律觀念爲主要內容；以各種豐富多彩的活動爲載體，加強依法治校工作；以爭取一流的教育教學質量，不斷贏得良好的社會信譽爲目標，取得了一定的成效。先後通過了市依法治校示範校的評估驗收；中心國小成功創建爲省“平安校園”，獲得了縣教育局安全工作考覈優秀獎。

（三）規範辦學行爲，強化常規管理

學校全面貫徹黨的教育方針，嚴格執行教育教學計劃，注重強化常規管理。認真落實江蘇省“五嚴”和xxx市教育局“六嚴”相關文件要求，進一步強化法規意識，加強學校管理，深化課程改革，切實提高素質教育實施水平，取得了一定的成效。全鎮四所完小和三個教學點在教育現代化創建後，發展後勁更是明顯增強，各項管理做到科學化、精細化。

2023國小督導自查報告篇2

根據《xx省義務教育學校辦學基本標準督導評估實施辦法（試行）》、《xx省義務教育學校辦學基本標準督導評估細則（試行）》及《xx市推進義務教育均衡發展標準化學校建設方案》，市政府教育督導室於x月x日對實驗國小標準化學校建設工作進行了督導評估。評估組按照《細則》中12項核心指標和28項普通指標，通過聽取彙報、個別訪談、查看材料、覈實數據，經過量化評估，認爲實驗國小達到xx省義務教育學校標準化建設合格學校的標準，評估成績爲96分。現將具體評估情況反饋如下：

一、主要指標評估情況

1．校園規模：實驗國小校園佔地面積xx0平方米，生均佔地26.5平方米。校舍與活動場地設計合理，校園文化建設氛圍濃厚，環境優美，處處體現了環境育人特色。

2.周邊環境：學校周邊沒有遊戲機室、歌舞廳、桌球室、網吧等經營場所,環境良好。

3.辦學規模：學校設有6個年級17個教學班，45名教職員工,在校學生754名，全校平均班額44人，師生比爲1：17，辦學規模、班額、師生比符合標準。

4.學校校舍：校舍總建築面積8496平方米，生均校舍建築面積11.3平方米，符合標準。

5.體育場地及設施：學校建有8100平方米的人工草坪，有250米環形跑道，有3個標準藍球場，1個排場，10個乒乓球檯，體育器材滿足教學，活動場地滿足全校師生同時做操並開展體育活動。

6.實驗教學儀器基本達到《中國小理科實驗室裝備規範》要求。

7.儀器設施：學校設有科學實驗室1個，分組實驗操作檯10臺，兼職實驗教師1人，教學儀器、器材設備運行良好。學校擁有先進的移動多媒體教室1個，電子備課室1個，設有交通安全室、科技室、吉他室、電子琴室、美術室、舞蹈室及師生閱覽室。學校有學生用計算機60臺，生機比爲12.6:1，教師用計算機30臺，師機比1.4:1，17個教學班安裝了交互式電子白板，並廣泛使用於教學工作中，有效的體現了教學中的直觀性、形象性、生動性，增強了學生的學習興趣，提高了課堂教學效率，學校實現了教學信息化。

8。圖書配備：學校設有圖書室和教師、學生閱覽室，現有圖書15000冊，生均圖書20冊，配備兼職管理人員1名，xx年新購置圖書500冊，佔圖書總數的0.3%，有教參資料280冊，工具書120冊，9類報刊，基本滿足師生需求。

9.體育器材配備：學校體育器材配備達到《國家學校體育衛生條件試行基本標準》（教體藝〔xx〕5號）要求。設施設備運行正常。

10．音樂、美術器材配備：學校音樂、美術器材配備基本達到《教育部關於印發九年義務教育階段學校音樂、美術教學器材配備目錄的通知》（教體藝〔xx〕17號）要求，能滿足教學需求。

11.教師學歷：教師中本科學歷23人，大專17人，中專1人，教師學歷合格率100%，教師中中級以上職稱教師10人，佔教師總數的23.8%，基本達到標準要求。

12.校園佈局合理，學校有土地使用證，有圍牆和校門，配有升旗設施。

13.班班有標準教室，教室面積918平方米，生均爲1.2平方米。

14.學校有科學實驗室1個，實驗器材裝備達到《裝備》要求，並較好的開展了教學實驗工作。

15.教學輔助用房4345平方米，其中辦公用房920平方米，生活用房313平方米，.教學輔助用房滿足教學需要。

16.教學樓每層都設有廁所，共設有女生蹲位48個，男生蹲位24個，男生小便槽長24米，廁所滿足師生需求。

17.嚴格實施教師資格准入和持證上崗制度。按覈定的編制配備了教職工，教師具有國家規定的教師資格，定期接受崗位培訓，培訓面100%。

18.學校確立了“以人爲本，以法辦學，以德治校”的辦學理念，把“博愛教育”確定爲學校的特色教育主題，以德育愛，以美育愛，以智育愛，以愛育愛，從學校、教師、家長三方面教育學生愛自然、愛學習、愛他人、愛生活，學校校風、教風、學風正。

19.校長從事教育教學工作經歷28年，本科學歷，並每五年接受一次培訓提高，符合國家規定的任職條件。學校領導班子分工明確，團結、勤政、清廉，富有開拓創新精神，學校內部管理制度健全，崗位職責明確，並能落實到位。

20.學校重視教師崗位培訓，有健全合理的教師培訓計劃和教師考覈、評價機制，教師培訓有記載。學校積極創造條件，加強教師與外界的聯繫，讓教師走出去開闊眼界，吸取先進經驗。以“五課”教研活動爲載體，充分發揮電子白板知識大容量的拓展作用，組建了骨幹教師與青年教師的“師徒結對”幫教體系，開展了“同課異構教學展示、教學專題研究”活動，使廣大青年教師的教學態度、教學方法、育人理念得到了較快地轉變。xx年學校公用經費收入362100元，支出教師培訓經費爲16748元，佔學校公用經費總額的4.5%，外出培訓教師25人次，教師培訓經費基本達到標準要求。

21.堅持依法治教，從嚴治校，規範辦學行爲。學校重視制度建設，制定完善了班主任津貼實施方案及獎勵考覈細則和教師年度工作考覈實施方案，落實了教師績效工資考覈制度，極大的調動了教師工作的積極性；

22.重視師德師風建設.學校紮實開展了“師德師風建設月”活動，建立健全了教師師德個人檔案，定期召開學校思想政治工作會議，廣大教師遵守職業道德規範，廉潔從教，尊重學生的人格。

23.全面貫徹國家教育方針，全面實施素質教育。學校按照國家課程標準開齊、開全、開足了課程。學校堅持每週開展1-2次閱讀、合唱、舞蹈、七巧板、繪畫、吉他、電子琴等興趣小組活動。學校連續五年舉辦了“實驗國小書香溢滿校園讀書節”、“實驗國小經典伴我行”和“實驗國小少兒藝術節”活動，營造了師生多讀書、讀好書、讀經典、潤心靈的校園書香文化和以美育愛的氛圍。學校與州市交警部門聯合舉辦了“向中西部兒童送安全（小黃帽、路隊旗）”主題教育，加強了師生交通安全、食用碘鹽、科普教育、法律教育、防震防火演練等專題教育。學校通過辦手工小報、寫作文、實地調查等形式，極大的豐富了學生的課餘生活，培養了學生敬畏生命，健康生活的良好意識，促進了學生全面發展，學校先後獲得了xx省“綠色校園”、xx省文明交通示範校、市級科普示範校、市“七巧科級特殊貢獻獎”和全市中國小文藝匯演一、二等獎等。

24.重視校園文化建設。學校文化、美化、綠化、硬化特色突出，校園乾淨整潔，育人環境好，xx年學校被州教育局命名爲xx州中國小校園“四項工程”建設達標學校。

25.學校安全設施齊全，制度健全，責任到人。

26.重視學生成長，實行學生綜合素質評價考覈制度。學生行爲規範合格率、學業成績合格率、適齡兒童入學率、鞏固率、畢業率均達到100%。

27.學校嚴格財經紀律，財產分類造冊，帳物相符，專人負責。

28.重視師生安全教育，學校成立了安全工作小組，建立健全了各項安全制度，利用多種形式對學生進行法制報告、安全教育報告、“兩個共同”教育以及“珍愛生命，遠離毒品”的禁毒宣傳教育，對突發事件有應急措施和辦法，無安全事故發生。

二、督導評估結果：

12項核心指標中第10項基本達標。28項普通指標中第37基本達標，第22、40項不達標。

三、存在的主要問題及意見建議

1.加大圖書的年新購置率，進一步更新圖書，更新知識。

2.學校無衛生室，無專兼職管理人員。建議學校按標準要求設立衛生室，配備兼職教師，制定工作計劃，開展正常工作，並做好日常活動記載。

3.學生體質健康達標率較低（69%），建議學校切實落實陽光體育運動，逐年提升學生體質健康達標率，增強學生體質健康。

4.進一步加大對青年教師的培訓力度，特別是要加大青年教師外出培訓的力度，切實落實教師培訓經費達到公用經費5%的標準。

5.進一步規範檔案資料建設。要安排專人，一是要對照標準化學校建設標準及建檔目錄和內容進一步查漏補缺。二是要按照《關於做好xx市義務教育均衡發展工作檔案建設的通知》要求，按期完成義務教育均衡發展學生基本情況統計表冊（五表五冊），確保各項指標達到省定標準化學校標準。

2023國小督導自查報告篇3

永樂學校建於19xx年，坐落於南同蒲鐵路線和108公路線的交匯處，佔地面積10000m2，建築面積3700m2。學校爲六年制單軌，有六個教學班，共有學生193人，教師16人。教師學歷全部達標。校園佈局合理環境幽雅宜人，文化氛圍濃郁，是集幼兒園、國小爲一體的現代化的花園式學校。多年來，學校在一支強有力的教師隊伍努力下，先後被省、地、縣授予“規範化建設先進單位”“教育先單位”“文明學校”“省德育示範學校”“管理年先進單位”“綜合評估先進集體”等榮譽稱號。

根據省、市、縣有關文件要求，學校成立了以校長爲組織“素質教育”督評工作自查領導組。副組長：許臘花、狄蘇梅教師組成。

成員：有王銀青張素平孟彩平衛素紅席水菊孟磊6名教師，同時明確了每個成員職責。

我們的工作步驟是：

1、開教師會成立自評工作小組，下發自評安排。

2、下發自評任務，分組自評，責任到人。

3、座談自評情況，初步形成自評結論，下發各組徵求意見。

4、校長做自查報告，校務會通過後，填寫自評表，整理好檔案，迎接驗收。

在開展自查工作中，我們以“硬件從實、軟件從嚴”爲工作原則，實事求是，講求實效，嚴格對照指標體系落實，並堅持做到邊查邊改，使自查工作真正發揮“發現問題、明確方向、及時整改、不斷完善”的作用。從而達到自我調整、自我完善的目的。通過認真細緻的學習對照、自查自糾、民主評議，廣泛徵求各方意見，使我們規範了辦學行爲，推進了素質教育工作，促進了學校各項工作的整體發展。現將自查情況報告如下：

一、主要成績

1、依德治校的辦學思想

在推行素質教育、進行基礎教育課程改革以來，學校堅持以“以德育爲先、育人爲本”爲理念，以“爲了每一個學生的發展”爲目標，以培養學生創新、實踐爲出發點全面實施素質教育，嚴格管理，大膽創新，走出了一條特色教育的新路子。全面提高教師的綜合文化素質，教學質量逐年上升。取得了顯著的教育教學成果，爲上一級學校輸送了一批批優秀學生。

2、完善合理的制度建設

學校按照教育主管部門的要求實行校長負責制，根據學校及教師的實際情況，建立了較爲合理的學校領導班子，形成了“校長全面負責、校委會集體決策、教師全面監督”的管理思路，“以校級管理爲主導，年級管理爲主線、班級管理爲主體”的管理體系。縱觀學校的發展，校長制定了《學校中長期發展規劃》。建立了以服務教學，服務學生爲導向的崗位責任制。《全員參與，全面考查的學校自評制度》《教育質量評價制度》《學生綜合素質評價機制》《學校安全管理制度》《衛生管理制度》並對各項規章制度裝訂成冊，做到了有法可依，有章可循，分層管理，一一落實。

安全、衛生常落實。學校成立了安全，衛生工作領導小組，校長對安全工作全面負責，政教主任負責每月一次的安全應急演練和組織聽取法制副校長的講座，班主任負責學生兩操和上下學路隊的安全，科任老師負責課堂與課間活動的安全……責任到人，對學生進行教育、看護、管理，做好安全日誌的填寫工作，保證每個學生在校期間能安心地學習，健康地成長，近年來沒有安全事故生。衛生工作一天一小查，週三進行衛生大檢查，對各班檢查情況進行登記評估將學生參於情況納入對學生綜合性評價條例當中，保證了學校室內外清潔，讓學生有集體觀念、有責任意識，促進了良好行爲習慣的養成。

3、民主科學的規範辦學。

學校辦學遵守國家法律法規，民主科學，規範。

校園文化建設方面;規範合理的建築佈局氣魄魂偉，匠心獨運的外部圍牆縈繞四周；寓意深刻的連環門，古色古香的六角亭臺；校園內蒼松翠柏、奇花異草爭奇鬥豔。再加上馬路兩旁的醒目標牌，牆上的名人名言，校風校訓，一股股書香氣息遍佈校園，給學生提供了良好的學習氛圍。

在教育教學設施方面，近年來，學校增設了實驗儀器室，配備了儀器，並投入使用，每次實驗成果以實驗報告單的形式做好記錄。圖書室在原有圖書的基礎上，又增加了2549冊新圖書，現生均圖書25冊，全部歸類、分櫃、貼標籤，並且全部投入了使用。借閱形式爲班級集體借閱和個人借閱，一週內班級輪流借閱，並按借閱制度履行登記。

教師管理方面:從德、能、勤、績等方面評價教師，師德爲先，定期組織教師進行《教師職業道德》學習，強化道德意識。開學初教師人人簽定不組織學生節假日集體補課的承諾書。對學生因材施教，不設重點班，不增加課時和課程難度，不對學生考試成績排名，不向學生收取各種不合理的費用。能充分利用身邊的教育資源實施教學，能嚴格履行考勤制度，做到按時簽到簽退。

4、豐富多彩的德育活動

德育工作是學校工作的重中之重,多年來學校始終堅持“學校無小事，事事皆育人”的學生教育觀，構建了以多種教育活動爲載體的學校、家庭、社會三位一體的德育模式，形成了抓教育，抓活動，抓養成的德育思路。不斷深化對學生的道德教育、理想教育和紀律教育。每學期初學校根據學生年齡特點制定了德育目標，各班主任根據班級情況制定班主任工作計劃，科學合理地安排學生學習、生活時間，保證了學生在校活動不少於一小時。德育活動安排井然有序：利用週一升旗儀式進行國旗下的講話，號召學生節假日走進社會參於幫扶弱小、關愛老人等一系列的活動，做一些力所能及的事。並通過家長會，家訪活動了解學生的家庭表現。

學校的花壇是學生德育活動的最佳基地，每年修枝、剪葉，清理花壇成了同學們樂於參加的活動項目，養成教育就在這裏得到了體現。花壇中的紅果樹，葡萄樹等植物的長葉、開花、結果，整個生長過程與孩子們的成長相伴，學生從小就樹立了花兒不能採、果子不能摘，樹枝不能折的意識，每年秋季果樹上顆顆紅通通的紅果，葡萄架上串串紫瑩瑩的葡萄就是孩子們行爲習慣養成的最好見證。等到收穫的時候，大家都大顯伸手，大同學打，小同學撿，分工合作參於勞動，再把勞動成果你一小包，他一兜，鼓鼓囊囊揹回去與家人一起分享。學生親身體驗到呵護、成長、勞動、收穫、分享一系列的關係，並寫下了獨特的感受。

養成教育結碩果。今年，在開展了學雷鋒活動中，學校被評爲“學雷鋒活動先進單位”四年級學生衛斐林在學雷鋒活動徵文中獲一等獎，六年級的孟璇馨、張育英在尊老愛幼活動中被推選爲山西省“美德少年”。

5、紮實有效的課堂教學

我校嚴格執行國家頒佈的新課程計劃，根據上級部門的規定爲學生訂購教材，並利用學校環境優勢開發《綠色樂園》校本教材，列入課表，納入正常課堂教學中。保證了開齊課程，開足課時，按課標制定教學進度，制定教學計劃，科科有備課、作業。按計劃完成教學。

教學質量的提升關鍵在課堂。規範的教學管理是教育教學質量提升的保障。每學期初學校制定《教學常規管理方案》、《聽課評課實施方案》，實現了公開課人人講，人人聽，人人評，形成了互評互學，總結反思提高的良好的氛圍規範教師的教學行爲。在課堂教學中要求教師探索新課程理念的教學方法，突出學生的主體地位，爲學生提供自我表現的機會，讓學生主宰課堂，把培養學生的思維能力、創新能力貫穿教學始終，多媒體的應用是我校教師利用資源實現現代化教學的一大進展。

課堂中教師能平等對待學生，面向全體學生，從“愛”字出發，用“嚴”字要求，用“變”字看人，用“好”字落實。努力發現學生的閃光點，對學習有困難的學生，制定幫教計劃、方法措施，認真輔導。注重減輕學生的課業負擔，對各年級家庭作業作出明確規定：即一、二年級不留家庭作業，三、四年級家庭作業不超過40分鐘，五年級不超過一個小時。對教師業務和學生作業實行月檢制度，校長每月對教師的備、講、批進行系統檢查、記錄、總結反思，並及時梳理檢查出來的問題，及時和教師溝通，督促整改。認真組織期中、期末考試，並按時進行教學質量分析。

6、富有特色的辦學成效

我校一直將“環境育人，養成教育”樹爲學校特色。常抓細管已見成效。學生的文明禮儀、學習習慣、衛生習慣、等一系列的習慣已形成，教學方面，我校注重開發學生的潛能，班班樹特色，人人有特長。一年級課餘故事會，二年級成長檔案、三年級練字、四年級積累，五、六年級辦手抄報。

學校工作符合教育規律，能夠順利完成國家課程標準的要求，學科成績達到國家規定的基本要求。六年級學生畢業率100%,道德行爲合格率100%，體質健康95%以上，學生的個性能夠得到發展，辦學得到了學生、家長和社會的認可。

二、存在問題和今後打算

1、辦學的硬件不能滿足素質教育的要求。

2、教師隊伍的知識結構不盡合理，在教育、心理、生理科學方面水平不高。

針對以上問題，我們將本着政府要一點、社會捐一點、學校出一點的辦法，解決設施設備配套問題。同時，採取多種形式組織教師學習、考察、培訓，促使教師業務水平的提高。

素質教育是學校的永恆主題。我校將以此次素質教育督導爲契機，以“辦人民滿意學校，做人民滿意教師”爲目標，內強素質，外樹形象，不斷增強學校發展的內驅力，爲把我校建成“讓家長放心、人民滿意、社會認可”品牌學校而努力奮鬥。

二oxx年十一月三十日

2023國小督導自查報告篇4

xxx國小是一所典型的農村山區國小，地處兩省三縣交界處，全鎮現有教學班56個，2593名學生，專任教師140人，學歷達標率達100％，40歲以下教師70人，佔教師總數的的50℅。

xxx鎮中心國小佔地面積26343平方米，建築面積11802平方米，體育活動場館面積5300平方米，學校各功能室配套設施較爲齊全，建有可容納400名學生用餐的“留守兒童餐廳”一座，基本解決了留守兒童的就餐問題。20xx年縣委縣政府爲偏遠地區教師實施安居工程，我校30戶教職工已搬入教工宿舍樓。20xx年初，對現有校園校舍佈局進行重新規劃，投資200萬元的報告廳已經竣工並投入使用；投資600餘萬元的教學樓已經竣工，將在下學期投入使用。

近年來，xxx國小教幹教師在上級各級部門的正確領導下，以“立德樹人”的辦學宗旨，緊緊圍繞質量提升、隊伍建設和特色打造三項重點工程開展各項工作，取得明顯成效。在多方努力下，學校辦學條件得到了極大的改善，現在全鎮各完小、教學點校容校貌煥然一新，師資力量、教學設備均衡配備，爲推進素質教育奠定了堅實的基礎。

學校先後被評爲：xxx市農村留守兒童“示範家長學校”、江蘇省科技教育先進學校、縣教學工作先進集體、縣教師專業發展先進校、省平安校園、20xx年省校園之間智力競賽榮獲優秀組織獎、市第五屆中國小網絡讀書活動中獲團體獎、市教育信息化應用先進集體、市青少年科技創新大賽優秀組織單位、縣優秀家長學校、縣中國小體育衛生藝術教育工作先進集體、縣第五屆中國小藝術展演中獲優秀組織獎，學校網站連續兩次獲xxx市“十佳網站”，兩年來，學校先後還承辦了全縣中國小德育現場會、市百位名師百節好課百鄉行活動、市教育博客教研推進現場會，縣“青藍課程”班主任工作專題活動現場會等活動。

學校各項工作初見成效，我校根據《贛榆縣國小素質教育督導考覈標準》及時進行自查自評，現將自查自評工作彙報如下：

2023國小督導自查報告篇5

根據《懷遠縣農村義務教育學校基本辦學條件專項督導實施方案》，現將我校的辦學條件情況彙報如下：

一、佔地面積、建築面積、體育活動場館

1.佔地面積：學校佔地面積7800㎡，學生344人，生均22.7㎡，高於中學生均的合格標準；

2.校舍建築面積：校舍建築面積2320㎡，生均6.7㎡,高於生均6㎡的合格要求，滿足學生需要；

3.體育活動場館：我校擁有平整、適用的操場及200米環行跑道，運動場面積達2830㎡，生均活動面積8.2㎡，符合本次評估標準。

二、圖書、儀器設備及實驗室、專用教室

1.教學儀器設備齊全：教學儀器基本齊全，理化試驗儀器沒到位；

2．圖書資料及閱覽室：我校現建有圖書室、閱覽室，其中圖書資料室約86㎡，閱覽室約86㎡。學校藏書20498冊，數量足，生均59.5冊,能夠面向學生開放使用；

3.實驗室：我校有生物實驗室一口，化學實驗室一口，物理實驗室一口，符合標準

4.專用教室：

我校現有儀器室、美術室、音樂室等專用教室及廣播室等輔助用房一應俱全，專用網絡教室1口，有計算機55臺，生均計算機臺數達到0.16臺；音樂教室配有鋼琴，配有適量音響設備、樂器；美術教室1口並有適量教學器材；有體育器材室1口，且器材充足。

三、辦學規模、班額

學校屬於小班化國小校，有8個班，共有學生344人，其中九年級班額最高爲44人。學校辦學規模適度，與辦學條件相適應，達到標準。

四、教師配備

1.教職工配備：學校有數量足夠、結合合理、相對穩定的教職工隊伍。學校現有在編教師23人，在崗教師23人，師生比爲1：15，符合省定編制配備標準，滿足教育教學和教師病休、離崗進修的需要。

2.教師學科結構：學校按教學需求配齊了所有學科教師，能滿足開齊開足規定課程教育教學需要。

1 3.專任教師：所有教師均取得教師資格證。實行教師聘任制和定期流動制，實行教職工崗位綜合考評制度，完善了學校各項工作管理制度及教職工激勵機制。教師學歷、職稱機構符合標準，其中高級教師達17%，中級教師達83%，本科學歷23人，大專學歷0人。

五、安全保障、生活設施：

1.安全保障：學校配備1名專職安保人員，1名兼職安保人員，水電消防等各項安全設施齊全，有安全網絡、意外事故網絡等，有校園監控設備，攝像頭五個。學校安全保障體系健全。達到標準。

2.生活設施：學校能向師生提供安全衛生飲用水——“大光明”飲用水，符合國家標準。建有施廁所一座，男廁蹲位25個；女廁蹲位25個。能滿足學生課間如廁的需要。

六、管理與質量

1.學校管理

我校全面落實《安徽省中國小管理規範》，開齊開足各項規定課程，各項管理制度完善，各項崗位責任明確，各項工作落實到位。學校有良好的校風、教風和學風。達到標準；學校嚴格按照《義務教育法》的規定，學校建立了學齡前少年人口登記制度，積極組織適齡少年按規定時間就近免試入學，強化學籍管理。不組織分班考試，學生免試就近入學，平行編班，沒有分重點班、快慢班、特長班、實驗班等，堅持平等教育。學生擇校率爲7.89%。達到標準；

2.課程計劃

嚴格執行國家課程計劃，開足開齊各類課程。除此以外，決定將“花卉栽培”作爲我校綜合實踐課程開發同時作爲我校特色來做，並將學校“小足球”作爲體育特色紮實推進。

除了積極做好以上兩大特色工作外，我校還積極做好其他幾項工作：

（1）大力開展“陽光大課間”活動，認真落實每天1小時“陽光體育”活動。每班每天安排1節45分鐘體育課或體育活動課；30分鐘大課間，體育藝術“2+1”專項教育活動正常；大課間活動時我們全體教師都是身心愉快地和學生一起活動，有效促進了全體師生的身心健康發展，大課間活動已成了我校師生每天的期盼。在大課間活動時，我們還注重突出足球項目，有節奏明快的足球操和花樣足球活動等。

（2）深入開展“倡導快樂讀書，爭創書香校園”活動，引導學生把學習變成自覺行動。在此活動中學生全員參與，七年級以淺顯的古詩文爲主、八年級以三百千2爲主、九年級以中外名著爲主。各年級學生堅持寫讀書筆記、出手抄報。爲營造書香校園氛圍，各班級教室室內都有幾個板塊的讀書欄便於向學生推介作品，張貼學生讀後感；室外走廊配有經典讀物的展板，爲創建書香校園營造了濃厚的氛圍。

綜上所述，我校在教育局的關懷和支持下，學校面貌煥然一新，優化了辦學條件，建立並完善了學校系列規章制度，提高了學校管理水平，教育教學質量優良且穩定。我們堅信，學校領導班子會結合實際，有目的、有計劃地不斷改善辦學條件，切實加強教育教學管理，深入推進素質教育，辦出我校特色，韓廟中學的明天一定會陽光燦爛，春色滿園！

2023國小督導自查報告篇6

學校自成立以來，在各級黨委政府和教育主管部門的關懷指導下，全面貫徹落實黨的xx大精神和xx屆四中全會精神，努力踐行三個代表重要思想，秉承了以人爲本，以德治校，科研興校，特色揚校，創新舉校的辦學思路，堅持以培養四有新人爲根本，以抓好師資隊伍建設，校園基礎設施和校園文化建設爲突破，加強科學管理，努力構建以德育爲核心，興趣爲先導，知識爲基礎，能力爲重點，主動求發展的辦學模式。舉科研興校之旗，樹開拓求實之風，走改革創新之路取得了豐碩的成果：,學校先後被命名爲全國手拉手助殘先進集體、全國十五規劃重點課題實驗學校、*縣示範國小、*縣師德師風示範校、*縣文明禮儀示範學校、*縣科技活動示範校、*縣文明單位。學校的各項工作也得到了領導的肯定，家長的信任和社會的好評，社會聲譽也在不斷提高，現將學校的的各項工作彙報如下：

一、學校管理工作

學校管理工作以人爲本，堅持德治、法治、情治相結合，拋棄固有模式，提倡人性化管理。既着力培養一支集學歷、能力、師德於一體的新型教師隊伍，又注重學校教育理念和教育特色的培育。 1、辦學方向 學校堅持黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實《中國教育與改革發展綱要》、《中華人民共和國教師法》等有關教育法律、法規，制定了學校發展近期目標：用三五年時間，把學校建成方向明確，治學嚴謹，發展全面，校容優美的縣一流學校。遠期目標：爲學生的終身發展奠定基礎，努力把學校辦成具有現代特色的集實驗性、示範性的現代化學校。制定了《*五年發展規劃》，並分步實施，現已基本完成任務。嚴格按照部頒計劃排課，上課，開展了豐富多彩的課內外活動，嚴格執行作息時間，嚴肅工作紀律，做到了辦學方向明確，教育思想端正，使學校各項工作有序高效的進行。 全面貫徹教育方針，堅持五育並舉，面向全體學生積極推進素質教育，按巴川鎮政府招生計劃和原則，確保了本片區適齡兒童入學率爲100%，本片區適齡殘疾兒童入學率爲100%，在校學生鞏固率爲爲100%。

2、管理體制 積極推進學校人事制度改革，實行教職工全員聘任用制，二級班子競爭上崗制和校長負責制，工作落實，措施得力，幹部教師隊伍穩定。黨支部切實加強思想、組織、作風建設。年初，支部書記與教育局、教工組簽訂了黨風廉政責任書[文章=大=祕=書=網=站-幫您找文章，12小時內解決您的文章需求注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]，落實了責任。10月，支部組織黨員到小平同志的故居考察學習，憶苦思甜，飲水思源。12月，進行了黨組織的換屆選舉，充分發揮黨組織的政治核心作用。工會、教代會制度健全，校務公開落實，透明度高，民主管理和民主監督作用得以彰顯。

3、隊伍建設 學校我現有教職工96人，教學班36個，嚴格按照上級人事部門下發的編制，根據學科結構要求，配齊配足了教師。有本科學歷14人，專科學歷65人。專科及以上學歷佔82.3%。達到有關的學歷要求。黨員27人，團員25人，平均年齡32歲。有市級骨幹教師1人，縣級教師11人，是一支思想素質高，業務水平過硬的幹部教師隊伍。

1、幹部隊伍建設

學校領導班子共有6人，其中校長和支部書記1人，教導主任1人，副主任2人，辦公室主任1人，德育處主任1人。均爲中共黨員。最大年齡40歲，最小年齡25歲，平均年齡34歲。其中本科學歷1人，專科學歷3人，中師學歷1人。校長*同志系*市優秀教育工作者，*縣十佳校長,幹了多年的管理工作，並多次被邀請到黨校爲骨幹校長培訓，幹部培訓講課，現正在參加市教委組織的百名骨幹校長培訓。班子其他成員都是從一線崗位上成長起來的優秀教師，樂學善思，勤於鑽研，每次行政會，除研究工作外，*校長都要對行政人員進行行政知識培訓，並制定了行政工作紀律，短短的兩年時間，班子成員已具備獨擋一面的工作能力，效率高，成效好，具有較強的改革意識和開拓意識。

2、團結，務實，求真、精幹、高效，做到了分工合作，職責明確，確保了政令暢通，具有較強的戰鬥力和凝聚力。六個人中有3名同志參加了崗位職責培訓。有2人正在參加崗位培訓學習。除校長和支部書記外，其餘成員全部在教育一線兼課，並堅持了聽課、評課制度。在11月4-5日舉行了行政人員觀摩課活動，課後針對這堂課從設計理念、設定目標、學情分析、目標達成度、課堂得與失方面進行了說課，得到了老師們的讚許和好評。各教研組還對所上的課進行了研討，在教職工心目中樹立了打鐵自身硬的良好形象。 堅持了每週一次的行政例會制度，做到了大事要發言，小事有主見，集中地體現了民主治校，民主治教的新模式。學校還採取自下而上，自內而外的評議方式，對支部、行政工作加大了公開力度，進行公開評議，收取了許多寶貴意見和建議，積極改進了工作方式、方法，提高了工作效率。

3、教師隊伍建設

①做好教職工思想工作 學校是育人的聖地，良好的師德修養是教書育人的根本前提。今年是我縣的幹部教師作風建設年，又是教育系統行風評議第五個年頭，學校充分利用這兩個契機向教職工廣泛宣傳，積極動員，整改落實。做到了年初有計劃，過程有行動，年終有總結，加大了教職工思想工作的教育和考覈力度。學校黨、政、工、團密切配合，圍繞學校的管理，各自充分發揮作用，針對確保政令暢通，嚴禁我行我素;維護人民利益，防止脫離羣衆;牢固樹立服務意識;嚴格工作制度，嚴肅工作紀律;強化師德師風建設;堅決制止亂收費行爲;堅持超常發展，反對裹足不前。幾個方面的問題開展了團結共事，和睦共處，求同存異，顧全大局的思想教育活動。堅持單週一下午的政治學習制度，組織教師學習了xx大報告和xx屆四中全會精神，《*市教師從教行爲六不準》、《中共中央關於進一步加強和改進未成年人思想建設的通知》、《中國小教師職業道德規範》等教育法律法規，學習了新時期的教師，我們該做些什麼?，鄧小平同志的講話關鍵是我們內部要搞好等經驗文章，並開展了學習討論，引導教師樹立了正確的人生觀，世界觀和價值觀，營造了講團結、鑄合力、講進取、創佳績的校園新風氣。同時，紮實有效地開展了樹師德風範，展育人風采的主題教育，如青年教師弘揚民族精神，全面建設小康的演講比賽，*師德規範搶答賽等，以活動促落實，以活動促提高，涌現了一大批如王波、宗念、杜小麗、歐陽競等爲教育無私奉獻爲*建功立業的優秀教師。 一年來，學校教職工思想穩定，言行始終與上級要求保持一致，能用正確的輿論導向教育學生、引導學生。學校根據實際情況制定了《*一日常規》、《*教師行爲十不準》，使學校的管理工作入格到位，全體教職工目標明確，職責清楚，奮發爭先，形成了以良好的人際關係爲特徵的趕、幫、超的教師羣體。

②、加強學習，全面提高從業水平。由於我校教師來自各個鄉鎮，爲了儘快提高教師個人素質，打造一批名優骨幹教師，學校採取多種方式進行了教育培養。一是學校選派教師積極參加市縣舉辦的各類培訓、講座，由他們回來再向老師傳達，本年度先後派教師到*、武隆、長壽、實驗一小、師範附小等地聽課，聽報告20餘次，花費金額近萬元;二是教師充分利用業餘時間，收看*電視臺教育育頻道和中央電視臺教育科學頻道播出的有關新課程的專輯;三是學校公費爲教師訂閱一份業務報刊，並要求教師自費訂閱一份及以上的與自已教育教學有關的的報刊雜誌，學習理論和經驗文章，提高認識，加強自身理論修養，四是間週一次業務學習和教研活動，五是由教務處從去年就開始組織教師們學習新課程的理論《新課程與教師角色轉變》、《新課程與學生髮展》等、觀摩新課堂獲獎教學實錄，寫了心得體會和教學論文;組織教師到實驗一小參加縣教科所的新課程培訓，收到了明顯的效果。六是學校重視加強教師的繼續教育工作，建立了教師繼續教育登記制度。要求每位教師必須加強理論和經驗學習，不斷總結，加強討論，寫出經驗論文，案例，教案，心得體會等，鼓勵並要求大家積極向報刊雜誌投稿，每年至少一篇，對那些獲獎的教師，學校不但給予的獎金，還在年度考覈中折算加分，真正體現了績效優先的原則。教師均能超過繼續教育規定學時，全部取得合格證書，學校也形成了磨嘴皮子動筆桿子的良好氛圍。此外，還堅持了教師基本功訓練，去年組織了教師基本功大賽，老師們相互切磋了技藝;今年陳科老師給大家搞了一個硬筆書法小講座，深受大家歡迎。教師的一般教學基本功也在學習交流中不斷提高。

③、學歷培訓步伐加快。雖然我校具有專科學歷的教師佔教師總數的80%以上，但隨着形式的發展和21世紀對教師素質的要求，教師們充分認識到更加豐富的知識帶給我們的好處，學校組織教師學習了教育局相關文件和第三次全教會精神，xx大報告讀本，鼓勵和要求中青年教師不要滿足現狀，積極參加提高學歷培訓，努力提高自己的文化知識水平。學校在上班期間參加各類提高培訓，一律不計假，對取得高一級學歷的教師一次性獎勵200元。通過學習，老師們知識面寬了，學習了許多先進的東西，教學中更加得心應手。現在正在參加高一級學歷培訓的有15人，這將進一步改善我校教師隊伍的學歷結構，爲提高教育教學質量提供更加優質的人力資源。

④、嚴格管理考覈工作。學校自成立以來就注重對教師個人成績的管理考覈，在對教職工的管理中實行了量化評比，認真討論制定了《*師德師風獎懲意見》、《*班務工作考覈制度》、《*教學常規工作考覈獎懲意見》、《*年度考覈方案及獎懲意見》等，對教職工政治思想、教育教學常規、參賽、參評等情況進行考覈評比，加大考覈獎懲力度，對有違師德師風和安全穩定工作行爲的個別同志實行一票否決，真正做到了獎懲分明。大大提高和激發了教職工的工作積極性，很好地扼制了不良現象的發生，有力地推動了學校各項工作的全面開展。

⑤、加強語文文字工作建設。 說普通話，寫規範字，學校是主要陣地。我校成立了語文文字工作領導小組，堅持按照上級的要求，結合推普周，開展了用好規範字的知識競賽，漢字小醫生等豐富多彩的主題活動，語言文字規範化工作搞得有聲有色。今年11月，在我校召開了*縣學校語言文字工作現場會，學校在會上作了交流發言。11月底，學校又代表縣迎接了市語委對我縣學校語言文字的評估驗收，並得到檢查組專家的充分肯定。

⑥、積極投入教改和教育科研，認真擬定科研課題並加以實施，使教育科研在校內形成了一定的氛圍。在12月中旬承擔了的縣國小品德與生活、品德與社會教學觀摩活動中，1位教師上了教研課，受到了縣教科所領導和與會同行的一致好評。目前我們已成爲國家級課題――全國教育科研十五規劃教育部重點課題《網絡教育與傳統教育的優勢互補研究》課題的實驗學校，市級課題《中國小綜合實踐活動實效性研究》、縣級德育課題《隊前教育模式研究》等課題都在如火如荼地開展着。

二、教育教學工作

1、德育工作 學校始終把德育工作放在首位，注重德育實效，貫徹《德育大綱》和《中國小德育工作規程》，成立了以校長、書記任組長的德育工作領導小組，由德育主任親自抓，大隊輔導員具體抓。德育人員職責明確，措施落實，做到計劃安排詳實周密[文章=大=祕=書=網=站-幫您找文章，12小時內解決您的文章需求注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]，總結透徹有力。 1抓常規促文明。學校每個班都張貼了新頒佈實施的《中國小生守則》和《中國小生行爲規範》，各班利用班會、晨會逐條逐款認真學習，12月13日-17日組織了師生的《守則》和《規範》搶答賽，掀起了遵守則，用規範的新高潮;二是值周教師堅持日查、周評、期結，將常規檢查落實到位，進行科學規範的評定，獎懲公正及時。學校設立了常規檢查評比欄，公佈每週各班清潔、紀律、兩操得分情況，評出三面流動紅旗，掀起了學、趕、比、爭、超的熱潮。三是雛鷹廣播站吹響了學校文明新風的號角，堅持培育樹立典型，用身邊的人教育身邊人的原則，經常播出身邊的好人好事，實現了以正確的輿論引導人，以榜樣的力量帶動人，對我校的德育工作起了推波助瀾的作用。四是抓德育細胞的創建活動，開展勤學、守紀、衛生、文明師生競賽主題活動，做到教師言傳身教與學生的自我教育相結合。本年度評出了文明班級24個授予了文明班級牌。評出了文明老師、文明學生若干名予以嘉獎。

2、愛國主義主旋律活動。愛國主義教育是社會主義精神文明建設的重要內容，是國小生文明禮儀教育的一項長期任務，是學生完善人格形成的首要條件，於是學校採取多種形式，奏響愛國主義教育主旋律。一是每週一舉行全校師生升國旗、唱國歌活動，圍繞每月學校教育主題精心設計國旗下講話，陶冶學生心靈。升旗儀式中，我們堅持開展爭當光榮升旗手活動，體現作爲升旗手的光榮感和神聖感。二是堅持學校搭臺子，學生當戲子的原則，讓學生做活動的主人，如敬禮、老師的朗誦賽、弘揚民族精神全面建設小康的演講賽、爲國慶添彩爲*歌唱的板報賽、清明祭英烈遺志我繼承的掃墓活動，培育民族精神，做了不起的中國人的主題班會競賽、奧運精神助我成長的徵文賽等，並定期組織學生觀愛國主義影視，聽愛國主義故事，讀愛國主義書籍，寫愛國主義徵文，辦愛國主義板報等。在自主參與中，感受到祖國的偉大，激發強烈的民族自尊心、自豪感和愛國主義情感。

3、法制安全教育活動。學校把法制安全教育視爲教育工作的重中之重，每學期十四周學校定爲法制宣傳週，通過廣播對學生進行法制宣傳，升旗儀式上進行法制宣誓，組織法制知識講座，法制知識競賽，法制園地展覽，增強了學生自我防範意識和自我保護能力，從而自覺遵紀守法、遠離網吧、毒品，健康成長。上期我校組織的法制教育摸擬現場道德小法庭活動，電視臺現場錄像，並製成專題片在與法同行欄目中播出，得到社會各界的充分肯定與好評。學校還制定了安全職責制度18個，安全預案10餘個，做到了逢會必講安全，遇事必抓安全。一年內校園內沒有發生一起重大安全事故，爲廣大師生的學習生活提供了保障。

4、社會實踐活動。在課外教育實踐中，社會是個大舞臺，讓學生融入社會這個大舞臺，在社會實踐中開拓視野，鍛鍊能力，這也是培養學生社會禮儀和經驗的有效教育方式。因此，本年度學校積極組織學生走進社區，走進共建部隊軍營，走進手拉手學校，創設一切條件讓學生參加社會實踐，從中辨別真、善、美。如與舊市壩國小手拉手，向前走聯歡活動、學雷鋒，見行動，孩子們走出校門，開展爲社區爺爺奶奶送歡笑活動和明月廣場的護綠活動等，到共建部隊的參觀團史館活動等。我們在活動前，提出要求;活動中，糾正不當言行;活動後，總結推廣經驗。社會實踐使學生的文明禮儀意識得到考驗，文明行爲得以強化。

5、心理諮詢活動。學校設置了心理諮詢室，建立心理諮詢信箱，開通了心理諮詢電話：45680928，爲學生提供一處談心、傾訴和重新認識自我的地方，加強學生心理健康教育，爲學生健康成長築起一道安全長城。

6、綠領巾特色活動。2019年9月，學校大隊部啓動了綠色預備團儀式，讓學前兒童和一年級未入隊新生有了自已的家――綠色預備團。同時，結合綠色環保，在學校大隊部的帶領下，在小輔導員的幫助下，廣泛開展了綠色小分隊護綠行動，綠色兒歌朗誦賽，我爲校長伯伯獻一策等愛綠護綠活動。特別是在獻愛心，送溫馨的綠色希望活動中，孩子們爲開縣洪災捐款1712.5元，爲手拉手小隊員捐款1574.3元，爲全縣特困學生捐款1012元。同時，孩子們還走進特殊學校，走進身邊的殘疾兒童，涌現出了許多紅綠領巾助殘小能人，助殘小標兵。

7、建立健全學校、家庭、社會相結合的教育制度，做到了有組織、有計劃、定期開展活動，各班成了家長委員會，學校成立了家長教育學校，召開了全校家長會，畢業班家長會，學前班家長會等6次，開展了家長培訓2次。六一表彰了一批好家長，每次大型活動都邀請家長代表參加，每期舉行一次開放日活動。廣泛邀請社會各界、家長深入課堂，深入學生，瞭解學校工作情況和教師教學情況，共商育人大計。

2、教學工作。

1、健全組織，規範管理。教學工作是學校的主要工作，學校成立了由校長任組長，教務主任、辦公室主任、德育主任、總輔導員、骨幹教師等爲成員的素質教育工作領導小組，切實保證素質教育的全面實施，加強了對我校素質教育工作的領導、指導和管理。學校嚴格執行了市教委制定的課程計劃，嚴格按照教育局要求徵訂教材、課輔、排課，開齊課程，上足課時，互不擠佔。同時認真組織全體教師學習了《國小管理規程》，使我校的教育行政管理得到了規範，促進了教育教學質量的全面提高。

2、教學常規工作 學校繼續深化執行了教育局412工程，向學校管理規範化、制度化、科學化邁進。嚴格教學六認真，加強了檢查、督促、指導，學校行政人員採取隨堂聽課、推門聽課、跟班聽課、預約聽課等形式，學校行政人員經常深入教學第一線聽課，並及時與上課教師交換意見，共同探討教育教學方法。每人聽課均在40節以上，做到管理、指導到位，同時，教師們相互學習，相互聽課氛圍較濃，到目前爲止，都超過上級規定的聽課任務，規範了教師的教學常規工作。堅持每月一次的教學常規工作檢查，每次檢查都與教師交換意見，肯定成績、指出不足、提出改進意見，並做出評價，做好記載，納入年度考覈，確保了常規工作的入格到位。本期，組織行政人員對一年級組的師資情況、師德師風、教學工作、體衛工作等方面，採取聽、看、查、訪、評的方式，進行了爲期一天的視導工作。肯定了成績，提出了改進意見，並在全體教師會上作了視導工作小結，在教職工大會上進行了交流。 本年度通過大家努力，絕大多數教師教法大有改進，平時抽查隨堂課優良率達90%以上。

3、積極開展教科研活動。 加大教育科研力度，開展教研活動，提高教育教學質量，是我校教學工作的重中之重。學校根據自身實際，開展了豐富多彩的教學教研活動。 學期初教務處及各教研組認真制定了各項教研計劃，週一間週一次業務學習，週二間週一次教研活動，行政人員深入到各教研組，確保教研活動做到有主持人、有中心發言人、有發言詳細記錄，切實抓好常規教研活動，形成良好的教研風氣。本期以落實課改精神，更新教學行爲爲宗旨，開展了教師觀、人才觀、教育觀的大討論，切實轉變了教育觀念，以學習文件、集體備課、說課、評課、觀摩錄像課等爲內容，紮紮實實開展了教研活動，收到了較好的效果。本年度，學校將四課工程作爲教學教研的重頭戲。即：行政成員的觀摩課、新教師的亮相課、骨幹教師的示範課、教研組的研究課。我校新教師來自不同的學校，每個教師都有自己的特長，[文章=大=祕=書=網=站-幫您找文章，12小時內解決您的文章需求注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]每個教師以前所在的學校都有其先進的教學、管理經驗。爲了充分挖掘這一寶貴的資源，要求每位新教師經過精心準備，拿出自己的看家絕活兒，各上一堂高水平的亮相課，本期的24堂亮相課，達到了相互學習、取長補短、共同提高的目的。一年中，我們還積極打造優質課到手拉手學校舊市壩國小、水口國小送教下鄉。送去優質課8節，分高、中、低段，包括語文、數學、美術等學科，既錘鍊了教師本領，又爲其他學校提供了值得學習的經驗和方法。今年從舊市壩國小新調入的康娟老師，參加了學校的學習培訓後，經過全體教師共同討論的優質課再次送教到舊市壩國小，受到該校教師的一致好評。此外我們還積極爭取國小生自主學習研究，國小數學研究性學習，農村國小英語教學與現代信息技術的整合應用研究等市縣級課題，現全部制定了方案，正在按方案認真組織實施。每個教師每年都有一個小課題，加強與知識的融合和學科整合，人人蔘與，增強了教師教育科研意識，提高了教育科研水平。

4、素質教育。學校按部頒計劃排齊了課程，上足了課時，設立了專職的音、體、美、自然、英語、計算機教師，使各科教學工作得到了同樣的重視。教室門口張貼了課程表，教務處隨時抽查，杜絕早課乙用的現象，保證了按課表上課。教師教學能面向全體學生，加強實踐活動教學，因材施教，重視學生興趣，特長的培養，力求全面培養學生動手、動口、動腦能力，培優輔差，使不同的學生都能得到進步。每週

三、四學校根據學生需要，每天花一個小時免費培養特長生，包括音樂、美術、書法、舞蹈、籃球、足球、英語、計算機、機器人、演講等十多個興趣小組，通過培訓，學生的動手能力，實踐能力，創新能力得到了很大的提高。兩年以來，學生藝術團，鼓號隊異軍突起，爲學校爭得了不少榮譽。機器人比賽近十次獲得市級獎，宋翠同學曾兩次代表我縣參加市組織的演講比賽獲得了二等獎的好成績。 控制學生在校活動總量和按規定訂教材和教輔讀物，節假日、雙休日均未上課補課，各科課外作業總量符合教育部規定的要求，學生每天在校的體育活動總量在一小時以上。切實減輕了學生過重的課業負擔，向家長、學生髮放問卷調查表，瞭解學生課業負擔情況，隨機抽查了教師的課外作業批改情況，學生的家庭作業都沒有超過

一、二年級學生不佈置書面家庭作業，

三、四年級不超過30分鐘，

五、六年級不超過60分鐘的要求。同時，我們取消了統一的學月、半期考試，由各年級組根據各班情況自行安排考覈和考查，每學期學校只安排一次統一的期末考試。從而保證了學生過重課業負擔得到有效的控制，家長、學生、社會都十分滿意。 我們的目標是：既要減輕學生過重的課業負擔，又不放鬆教育質量的提高。所以我們建立了較爲完備的教學質量監控管理辦法。除加大聽隨堂課的力度、堅持教學常規檢查外，還開展年級視導，期末進行素質教育測試，將學生的學業成績、操行評定、實踐成果等進行綜合評定，並依據此對教師和班級進行考覈評分。從而保證了全體教職員工把素質教育真正落到實處。

5、學籍管理。嚴格按照學籍管理辦法加強了學籍管理，建立了學籍審覈制度，完善了學籍資料，學生名冊、休學轉學等手續，每期學生成績統計及分析均做到了準確無誤，反饋及時，查閱方便。建立了正常的轉學制度，全年均無學生流失。

6、教學設備及圖書管理。電教教儀設備器材和體育設施等，有管理制度，有專人負責。做到了及時維修、補充。學校在每個辦公室安置了計算機，鼓勵教師多學多用，幫助自已的教學的工作。每個教師每學期必須在電教室上課兩次。每班都建立了圖書角，大部分學生自已購買或訂閱了報刊雜誌，豐富了學生的課外文化生活，開闊了學生的視野，在一定程度上拓寬了學生的知識面，對學生的發展起着積極的作用。

7、體衛工作。學校能認真貫徹落實兩個《條例》，保證了體育課、活動課、健康課的課時和師資，堅持每天做眼操和廣播體操，確保了學生每天一小時及以上的體育鍛煉時間。這學期，學校實行了課間操改革，讓全校師生更加全面、合理地鍛鍊了身體。根據上級統一佈置，學校積極配合防疫部門對學生進行體檢和服預防藥的工作，杜絕了流行病在學校大面積發生，不定期對學生超市、伙食團進行衛生檢查，派遣工作人員參加衛生防疫培訓，確保師生食品衛生安全，還增設了醫務室，並安排專人進行管理。今年秋期，成功舉辦了*第四屆冬季田徑運動會，掀起了全校師生冬季運動的熱潮。每天下午組織了籃球運動隊訓練，這一年中，學校還組織了三-六年級的男女籃球比賽，乒乓球比賽，一-三年級的運球接力比賽等。學生體能的合格率達100%，達標率均在85%以上。學校教工籃球隊先後同水口國小、舊市壩國小、舊縣國小、蒲呂中學、*縣政協等單位進行了籃球友誼賽。 8教學質量。學校雖然成立時間短，但通過師生的共同努力，教學質量在穩步上升已逐漸被家長所接受。今年春期1-5年級期末考試，一次性及格率97%以上。畢業班工作也受到學校的高度重視，經常採取召開教師會、學生會、家長會等形式加強了教師、學生、家長、學校的四方溝通，通過聽隨堂課、教學工作調研、質量抽測等手段，促進教師教學質量的穩步提高。2019年春期，在縣組織的畢業考試中，我校取得了片區第四的好成績。

3、成教工作 加強了成教隊伍建設，由一名行政領導分管並作兼職幹部，配合教工組開展各類成人教育培訓，全面完成了各項指標和教育任務，進一步鞏固了教育成果。

4、幼兒教育 認真執行了學校幼教工作規劃，學前班一年鞏固率爲100%，按照三級園的標準配備了各類設備設施，保證了幼兒的活動需要。認真執行了《幼兒管理意見》，加強了保育教育工作，每學年有計劃、總結，堅持了辦園審批制度和教師持證上崗制度。加大了幼兒教師的培訓，指導，每學期開展家長開放日活動，指導推進幼兒教育工作。

三、勤工儉學和後勤管理

1、勤工儉學

1、組織健全，由會計*銀紅同志分管此項工作，並認真履行實施，把該項工作拿入議事日程。

2、建立了小賣部和食堂經營管理制度，落實了目標管理責任制，建立了勤工儉學賬目，收支有據，賬據清楚。嚴格執行了財務制度和財經紀律，嚴格按照上級有關規定收費，每期期末均向教師彙報收支情況。

3、全年完成了年度產值指標計劃和年度利潤指標計劃，召開了總結會，並有書面總結材料，凡未過三關的資料，學校一律不允許擅自訂購或營銷。 後勤工作： 1後勤工作堅持了爲教學和師生服務的指導思想，保證了教學工作的需要。 2校產校地管理制度健全，做到了及時檢查維修，及時排除危房危點，全年無師生安全事故發生。 3重視加強校園文化建設。學校按照教育性、科學性、藝術性原則，精心進行校園文化建設同時，注意校園環境的佈置。今年，學校自籌資金40餘萬元，完善了課件製作室、打印室、多媒體電教室、生活廚房、學生超市、行政辦公用房等設備設施，建立了少先隊活動室、黨支部活動室。規範了教室、辦公室佈置，每間教室前有國旗、班訓，室內貼有修訂後的《中國小生守則》，《*學生一日常規》、《國小生日常行爲規範》，名人名言;每間辦公室張貼有礪志、博學、修行、藝精的教風、爲教育無私奉獻，爲*建功立業的座佑銘、文明辦公室評比條件、文明教師評比條件、*教師一日常規、中國小教師行爲規範等;共公場所張貼了名人名言、領導、名人畫像、宣傳標語，在讀書小廣場內增設了三座名人塑像，培植了花草，綠化美化了校園，使校園裏既充滿優雅的生態環境，又洋溢着濃郁健康的文化氣息，充滿蓬勃生機與活力。 4財務管理和監督制度健全，建賬齊全，收支合理，覈算規範，交表及時。認真執行收費規定，在11月接受物價、審計、財政等部門的檢查中，沒有發現一起亂收費，亂攤派現象，做到了合法、準確、無差錯。

四、其它工作

1、遵守會議制度和紀律。凡上級召開的各種會議，參會人員都能準時按要求參加，全年無誤會情況。

2、準時、及時上交了各級下發的各種表冊、資料。

3、保質保量地完成上級交給的各項任務，既使是在推行中遇到困難，一般不上交矛盾，儘量做好工作，內部處理，確保了政令暢通。

五、取得的主要成績

一年來，學校全體教職工負重自強，無私奉獻，克服了發展中的重重困難，取得了驕人的成績。在今年的第十二屆中國小生藝術節上，我校創編的舞蹈《呼喚》和校園歌曲mtv獲兩個一等獎，李中華老師的書法、油畫，國畫獲三個一等獎，舞蹈節目還代表縣參加了中國*第三屆中國小生藝術節，與大、中學生同比高低，獲得了二等獎的好成績，這也是*縣在藝術節上有史以來取得的最好成績。年底我們接受了縣文明示範單位，市文明禮儀示範學校，縣安全文明小區，園林式單位的檢查驗收，都得到了領導的高度評價。三年中，學校集體獲國家級獎2項次，市級獎1項次，縣級獎25項次，教師個人獲國家級12人次，獎市級獎41人次，縣級獎155人次，學生個人獲國家級獎57人次，市級獎28人次，縣級獎128人次，學校正在充分發揮自身優勢，多渠道、全方位努力培養高素質的教師羣體，使全校教師都具有優良的職業道德修養、先進的教育思想、紮實的專業基礎知識而努力。

六、存在的問題

1、教育經費嚴重短缺，制約了學校的發展。

2、學校成立時間短，還沒有一批具有自身特色，有一定知名度的教師。

3、學校購買了大量的實驗器材和教學圖書，但沒有建立完善的實驗室、圖書室。

4、校園環境整治有待進一步加強。

5、宣傳力度不夠，學校在羣衆中的地位還沒有完全樹立起來。 總之，學校在生存中謀發展，在發展中求創新。我們將認清形式，抓住機遇，變困難爲動力，變過程爲經驗，堅持以發展爲主題以推進素質教育爲動力，以促進學生全面發展爲根本，以超凡的思路、超前的理念和務實的措施，團結一致，開拓創新，整體全面地推進學校各項工作，爲把學校辦成充滿情趣、充滿魅力、充滿詩意、充滿活力的現代化學校而不懈努力。