幹部建設自查報告多篇

【第1篇】2022年領導幹部黨風廉政建設自查報告

今年以來，按照黨風廉政建設責任制要求，在狠抓廉潔自律的同時，切實履行職責，抓好分管範圍內黨風廉政建設責任的落實，一年來，無違反廉潔自律規定、無潛在重大問題、無羣衆反映強烈的難點熱點問題，較好的維護了清政廉潔的良好形象。現將自查情況彙報如下：

一、從嚴要求自己，切實做到廉潔自律

廉潔自律既是黨和政府對領導幹部的最基本要求，也是個人樹立威信，幹好本職工作的前提。爲此，我堅持高標準要求自己，做到廉潔自律。一是不斷加強學習，堅定理想信念。今年以來，我認真學習了《黨章》、“三個代表”的重要論述等理論，有效的改造了主觀世界，進一步端正了自己的世界觀、人生觀、價值觀;認真學習了中央和省、市、縣關於領導幹部廉潔自律的有關規定，使自己明確了行爲範圍，進一步樹牢了清正廉潔、從政爲民、兩袖清風、當好公僕的自律意識。同時，也注重吸取反面教訓，尤其是廈門特大走私案告破以後，我對被賴昌新拉下水的一個個領導幹部的教訓進行了認真吸取，提高了自己抵禦腐蝕的能力，提高了黨性修養，從思想上築牢了拒腐防變的防線。二是嚴格遵守規定，做到廉潔奉公。在工作和生活中，堅持做到“五不”：不濫用公車，辦私事一律不使用公車，到城內1公里內的部門、單位堅持步行;不濫報費用，獲取學位、招待個人的客人等屬於自己該開支的費用一律不在本單位或下屬單位報銷;不私設“小金庫”;不接受無正當理由的吃請、饋贈以及各種娛樂性的消費活動;不假公濟私。從每件小事做起，從點點滴滴做起，自覺抵制各種侵蝕。三是抓好自查整改，做到防微杜漸。做到“吾日三省吾身”，經常對照廉政準則，用批評和自我批評的方法，從思想上、行爲上全面準確查找自已在黨性、黨風方面存在的問題，並深刻查找思想根源。在此基礎上，真心實意的爲人民的利益改正自己的缺點和錯誤。

二、切實履行職責，抓好黨風廉政建設責任落實

實行黨風廉政建設責任制，是從制度上保證領導班子和領導幹部對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭切實負起領導責任而採取的一項重大舉措。作爲一名縣級領導幹部，認真負責的抓好自己責任範圍內的黨風廉政建設的責任落實，是自己重要的工作職責之一。爲此，從年初以來，我就對這項工作給予了高度重視，切實擔負起責任，採取五種a80措施，紮實抓好責任落實。

(一)抓認識提高。認識是履行好黨風廉政建設責任制的基礎，認識的高度決定落實的力度。爲此，在這項工作中，把認識提高放到促進這項制度落實的首要位置。在年初，組織召開了專題會議，向分管部門、掛點單位的“一把手”闡明瞭責任制的重大意義，明確了黨政“一把手”抓黨風廉政建設的責任，並要求他們把這項工作當做貫徹落實反腐敗領導體制和工作機制的重要舉措，當做一項重要的政治任務，上升到“依法治國，建設社會主義法制國家”的高度，認真抓好落實。

(二)抓責任明確。年初，按照抓早、抓緊、抓實的要求，督促、指導分管部門和掛點單位落實了黨風廉政建設任務的責任。對照工作要求，將“治腐”的六項工作任務，深化、拓展治本的“三項”工作，政務、財務、村務公開等工作任務與經濟建設和社會發展目標一起安排到人，並明確了各自的責任。

(三)抓機制創新。爲確保黨風廉政建設責任制貫徹落實，創新工作機制，一方面創新目標管理機制，在年初把黨風廉政建設同經濟建設、精神文明建設和黨建工作一起制定目標，一起部署安排，一起量化考評，一起獎懲兌現，層層鑑定目標責任書，實行一崗雙責管理，從而使黨風廉政建設責任制由“軟任務”變成了硬指標，產生了較好效果。另一方面創新激勵機制。組織在所管的部門和鄉鎮領導班子中開展爭創“黨風廉政建設先進集體活動”，對所有的領導班子和領導幹部的黨風廉政建設狀況進行綜合考覈評鑑，劃定等級，實行獎懲，使之積極性普遍增強。

(四)抓檢查考覈。工作中，注重對分管部門和所掛單位的黨風廉政建設責任制執行情況進行經常性的檢查，對羣衆反映強烈的問題進行調查研究，及時發現問題。今年6月，我深入到店埡鎮對望糧山、黃坪兩村的村務、財務公開進行了檢查，現場指出了所存在的問題，從而保證了該鎮的“雙公開”工作規範進行。年終，要求領導幹部先自查，並書寫上交自查報告，然後再接受專門的詳細檢查考覈。考覈結果進行公開通報，並記入個檔案，作爲領導幹部業績評定、獎勵懲處、提拔調動的重要依據。

(五)抓責任追究。發現領導幹部有失職問題後，怎樣追究責任是落實黨風廉政建設責任制的關鍵。在工作中，嚴格按照省、市關於對違反黨風廉政建設責任追究的規定，完善了具體的實施細則和方法，認真抓好黨風廉政建設的責任追究。上半年，針對少數分管單位生活招待費過高的現象，嚴格追究了有關領導的責任，並責成其從儉招待客人，收到了較好效果。

領導幹部黨風廉政建設自查報告

【第2篇】2022縣公共資源交易中心嚴禁領導幹部違規插手干預工程建設自查自糾報告

2022縣公共資源交易中心嚴禁領導幹部違規插手干預工程建設自查自糾報告

一、縣公共資源交易工作情況

（一）建立和完善管理制度和交易規則。按照規則先行、規則主導原則，制定完善了中心的制度、各類交易規則和程序，進一步明確了交易各方在交易過程中的交易職責和紀律要求，進一步規範了交易活動的場地預約、費用收取、信息發佈、投標報名、開標、評標、中標公示等操作流程，有效規範了全縣公共資源交易行爲。目前，已將工程建設招投標、政府採購、土地、國有產權等四大類交易項目納入縣級公共資源交易中心進行集中交易和管理。

（二）嚴把進場審覈關。中心綜合接件窗口嚴格審覈招標代理公司營業執照、資質等證件，代理人的資質等；申請進場的材料是否齊全，如項目相關文件、項目備案、代理合同、招標公告等。中心把申請進場必帶材料以“一次性告知單”形式發給招標人和代理公司，杜絕因材料不齊全造成往返跑，浪費成本和時間；嚴格信息發佈。制定信息發佈管理制度，招標公告和中標公示在中心主任審覈後發佈到指定的媒體。做到相關數據準確無誤。

（三）嚴格執行中心內部管理制度、業務流程和運作規則。中心項目跟蹤服務人員參與專家抽取、開標和評標現場，要求每個環節按中心的內部管理制度、業務流程和運作規則進行工作，有效嚴肅了各個環節的紀律。履行好中心的職責，做到不錯位、不越位。

（四）交易後跟蹤管理。中標人與招標人簽訂《合同》後，到中心來退保證金時，要求帶《合同》複印件到中心備案，項目跟蹤服務人員審覈《合同》條款是否與招標文件一致。不允許中標後更改《合同》的實質性內容。

（五）積極服務好地震災後恢復重建項目

一是主動服務交易項目，積極向項目業主提供項目進場交易流程及所需提交的材料清單即“一次性告知單”，並以短信、微信等方式發給招標人和代理公司。

二是開通綠色通道，採取節假日不休、預約等方式，確保地震災後恢復重建項目在最短的法定時限內完成交易。

三是積極加強和紀檢、監察部門和相關行政主管部門的溝通和聯繫，做到各項地震災後恢復重建項目應進必進，交易過程陽光、透明。

四是加強對鄉鎮公共資源交易中心的業務指導，確保限額以下的恢復重建設項目在鄉（鎮）公共資源交易中心實現陽光交易。

二、存在的困難和問題

（一）項目應進未進。由於辦公場地受限和相關專業技術人員不足，國有產權、土地交易等項目只有部分進入縣公共資源交易中心交易。

（二）專家庫有待加強更新和管理。我縣工程技術類專家庫18年建立後一直沒有更新，專家數量和種類嚴重不足，無法滿足工程交易市場需要。政府採購專家庫一直沒有建立，政府採購未規範交易。

（三）鄉（鎮）公共資源交易有待進一步規範。我縣的半數以上的鄉鎮不同程度開展進場交易，以工程和政府採購爲多，交易方式以競爭性談判和詢價爲主，在一定程度上防止了項目施工單位少數人說了算的情況，但各個鄉（鎮）做法不統一，存在一定的風險，建議上級制定鄉（鎮）交易管理辦法，讓鄉（鎮）交易有法可依。

四、整改措施

（一）公共資源交易統一進場。下一步，交易中心將認真研究新服務樓的交易功能規劃，讓全縣所有的公共資源都有一個功能齊全的交易場所，同時加強相應的專業隊伍建設，力爭實現當前沒有進場的土地、國有資產、罰沒物資等公共資源納入縣公共資源交易中心交易。

（二）開展打擊圍標串標、資質掛靠違法行爲專項治理。會同有關職能部門，認真研究相關法律法規，結合當前實際情況出臺防止招投標活動中圍標串標、資質掛靠等違法行爲的管理辦法，進一步嚴肅工作紀律，拓寬舉報、投訴渠道，對認定有圍標串標、資質掛靠違法行爲的堅決依法依規嚴肅處理。

（三）建立健全專家庫。會同招辦、住建、財政等行政監管部門對現有專家庫進行補充更新，細化專業種類，以滿足全縣公共資源交易市場的需要。

（四）積極服務好災後重建項目。加強與發改、住建、財政等部門溝通、協調，提前儲備好災後重建項目，制定科學交易措施，以最短時間依法依規完成項目進中心交易。

xxxx自治縣公共資源交易中心

xx年5月14日

【第3篇】個人黨員幹部作風建設自查報告

通過作風建設自查活動，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，與學校上級要求相比，還相差甚遠。爲警示自己，修正錯誤，以利學習工作，就本人在各方面存在問題自我分析如下：

一、存在的問題：

1、學習不夠徹底。一是缺乏學習的主動性，習慣於爲解決問題、應付問題而學習，沒有養成良好的學習習慣，學習上習慣拖沓，一些不感興趣的科目學習流於形式。二是缺乏學習的系統性，只注重學習與當前相關的知識，一知半解，缺乏深入的研究，總是在應用是才發覺掌握的知識不夠。三是政治理論學習不夠。只注重知識、技能的學習，缺乏對政治理論的學習，造成政治素養和理論素質不夠高，分析問題、解決問題的目光難以透過表面深入本質，影響了自身綜合素質的提高。

2、工作不夠務實。作爲一名班幹部，表現在鄰近畢業了，面對班上出現的老問題沒有積極的去抓去管，總是擺出一種算了吧，不想得罪人的態度。工作繁重時比較浮躁，總想盡快完成學校分配的工作，只求做完，不求做好，只講效率，不講質量。

2、服務意識不夠深，宗旨觀念有所淡化。全心全意爲人民服務的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，深入指導幫助他人，爲他人提供服務做的還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創新精神還不夠，而強調客觀困難居多。

3、生活作風不夠積極，特別是在假期期間，生活規律、習慣不太好，常常因爲這些問題而不能很好的按計劃完成相關的學習工作，進而拖沓了事，進入惡性循環。

4、紀律性有待加強。執行學校相關制度要求有時不夠嚴格，有時由於礙於情面，包庇他人，對班級同學中出現的問題沒有大膽地進行批評，意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放鬆。

二、解決之道

以上這些問題的存在，與作風不夠踏實，放鬆了對自己的要求是密切相關的，通過認真的反思，我決心從以下幾方面加以改進:

1、培養良好的學風，學習態度，提高素質。一是要全面學習，在加強對鄧小平理論、三個代表重要思想、社會主義榮辱觀進行學習的同時，努力學習和掌握現代科技和政治、經濟、法律知識，以適應新時代、新形勢下對大學生的要求。二是要深入學習。要改變淺嘗輒止、應付了事的學習態度，把學習作爲一種政治責任、精神追求、立身之本，通過學習，不斷提高自己的思想素質，技能水平。三是要學用結合。將學習與當前的應用實際緊密聯繫起來，以理論指導實踐，以知識輔助工作。

2、密切聯繫羣衆，廣泛聽取羣衆的意見和建議，讓自己的行爲時時刻刻、方方面面都處於羣衆的監督之下。以同學們爲主要服務對象，樂於在學習生活中儘自己所能幫助他人，不擺架子。

3、端正良好的生活習慣，生活規律，以雷厲風行的態度及時做好當前的事，不拖沓，今日事今日畢，嚴格進行計劃。

4、事事以身作則，加強紀律。工作中處處嚴格要求自己，別人能做到的，自己也一定能做到，勇於進行自我批評和教育，以積極進取、努力向上的作風爲自己的風格。使自身的綜合素質都能適應時代的發展和建設的需要。

通過此次的作風建設自查活動，對自己的各個方面進行剖析和總結，要對自己的問題表示重視，改正自己缺點，要有所提升，有所效果。同時廣泛聽取同學們的意見和建議，瞭解並改正那些自己不能發覺的問題，力爭做到更好。

【第4篇】2022領導幹部黨風廉政建設自查報告

今年以來，按照黨風廉政建設責任制要求，在狠抓廉潔自律的同時，切實履行職責，抓好分管範圍內黨風廉政建設責任的落實，一年來，無違反廉潔自律規定、無潛在重大問題、無羣衆反映強烈的難點熱點問題，較好的維護了清政廉潔的良好形象。現將自查情況彙報如下：

一、從嚴要求自己，切實做到廉潔自律

廉潔自律既是黨和政府對領導幹部的最基本要求，也是個人樹立威信，幹好本職工作的前提。爲此，我堅持高標準要求自己，做到廉潔自律。一是不斷加強學習，堅定理想信念。今年以來，我認真學習了《黨章》、“三個代表”的重要論述等理論，有效的改造了主觀世界，進一步端正了自己的世界觀、人生觀、價值觀;認真學習了中央和省、市、縣關於領導幹部廉潔自律的有關規定，使自己明確了行爲範圍，進一步樹牢了清正廉潔、從政爲民、兩袖清風、當好公僕的自律意識。同時，也注重吸取反面教訓，尤其是廈門特大走私案告破以後，我對被賴昌新拉下水的一個個領導幹部的教訓進行了認真吸取，提高了自己抵禦腐蝕的能力，提高了黨性修養，從思想上築牢了拒腐防變的防線。二是嚴格遵守規定，做到廉潔奉公。在工作和生活中，堅持做到“五不”：不濫用公車，辦私事一律不使用公車，到城內1公里內的部門、單位堅持步行;不濫報費用，獲取學位、招待個人的客人等屬於自己該開支的費用一律不在本單位或下屬單位報銷;不私設“小金庫”;不接受無正當理由的吃請、饋贈以及各種娛樂性的消費活動;不假公濟私。從每件小事做起，從點點滴滴做起，自覺抵制各種侵蝕。三是抓好自查整改，做到防微杜漸。做到“吾日三省吾身”，經常對照廉政準則，用批評和自我批評的方法，從思想上、行爲上全面準確查找自已在黨性、黨風方面存在的問題，並深刻查找思想根源。在此基礎上，真心實意的爲人民的利益改正自己的缺點和錯誤。

二、切實履行職責，抓好黨風廉政建設責任落實

實行黨風廉政建設責任制，是從制度上保證領導班子和領導幹部對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭切實負起領導責任而採取的一項重大舉措。作爲一名縣級領導幹部，認真負責的抓好自己責任範圍內的黨風廉政建設的責任落實，是自己重要的工作職責之一。爲此，從年初以來，我就對這項工作給予了高度重視，切實擔負起責任，採取五種措施，紮實抓好責任落實。

(一)抓認識提高。認識是履行好黨風廉政建設責任制的基礎，認識的高度決定落實的力度。爲此，在這項工作中，把認識提高放到促進這項制度落實的首要位置。在年初，組織召開了專題會議，向分管部門、掛點單位的“一把手”闡明瞭責任制的重大意義，明確了黨政“一把手”抓黨風廉政建設的責任，並要求他們把這項工作當做貫徹落實反腐敗領導體制和工作機制的重要舉措，當做一項重要的政治任務，上升到“依法治國，建設社會主義法制國家”的高度，認真抓好落實。

(二)抓責任明確。年初，按照抓早、抓緊、抓實的要求，督促、指導分管部門和掛點單位落實了黨風廉政建設任務的責任。對照工作要求，將“治腐”的六項工作任務，深化、拓展治本的“三項”工作，政務、財務、村務公開等工作任務與經濟建設和社會發展目標一起安排到人，並明確了各自的責任。

(三)抓機制創新。爲確保黨風廉政建設責任制貫徹落實，創新工作機制，一方面創新目標管理機制，在年初把黨風廉政建設同經濟建設、精神文明建設和黨建工作一起制定目標，一起部署安排，一起量化考評，一起獎懲兌現，層層鑑定目標責任書，實行一崗雙責管理，從而使黨風廉政建設責任制由“軟任務”變成了硬指標，產生了較好效果。另一方面創新激勵機制。組織在所管的部門和鄉鎮領導班子中開展爭創“黨風廉政建設先進集體活動”，對所有的領導班子和領導幹部的黨風廉政建設狀況進行綜合考覈評鑑，劃定等級，實行獎懲，使之積極性普遍增強。

(四)抓檢查考覈。工作中，注重對分管部門和所掛單位的黨風廉政建設責任制執行情況進行經常性的檢查，對羣衆反映強烈的問題進行調查研究，及時發現問題。今年6月，我深入到店埡鎮對望糧山、黃坪兩村的村務、財務公開進行了檢查，現場指出了所存在的問題，從而保證了該鎮的“雙公開”工作規範進行。年終，要求領導幹部先自查，並書寫上交自查報告，然後再接受專門的詳細檢查考覈。考覈結果進行公開通報，並記入個檔案，作爲領導幹部業績評定、獎勵懲處、提拔調動的重要依據。

(五)抓責任追究。發現領導幹部有失職問題後，怎樣追究責任是落實黨風廉政建設責任制的關鍵。在工作中，嚴格按照省、市關於對違反黨風廉政建設責任追究的規定，完善了具體的實施細則和方法，認真抓好黨風廉政建設的責任追究。上半年，針對少數分管單位生活招待費過高的現象，嚴格追究了有關領導的責任，並責成其從儉招待客人，收到了較好效果。

領導幹部黨風廉政建設自查報告範文

【第5篇】鄉鎮幹部黨風廉政建設自查報告

堅持發揚黨的優良傳統，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實做到爲民、務實、清廉，下面由小編爲大家帶來的鄉鎮幹部黨風廉政建設自查報告範文，歡迎查看~

【鄉鎮幹部黨風廉政建設自查報告一】

xx年，威海鎮在縣委、縣政府、縣紀委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和省委九屆六次全會、市委四屆五次全會、縣委十二屆六次全會精神，全面落實中央和省、市、縣紀委全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，結合本鎮實際情況，加強以保持黨同人民羣衆血肉聯繫爲重點的作風建設，抓緊解決反腐倡廉建設中人民羣衆反映強烈的突出問題，着力推進反腐倡廉制度建設，以改革創新精神推進黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，認真對照目標任務抓好落實，爲全鎮經濟社會跨越發展提供有力保證。現將我鎮2022年落實黨風廉政建設責任制自檢自查情況報告如下：

一、組織領導切實得到加強

(一)黨政齊抓共管，形成合力，強化領導責任。鎮黨委、政府高度重視，把黨風廉政建設責任制工作列入重要議事日程。一是年初召開黨政領導班子會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專門研究，調整充實了鎮黨風廉政建設責任制工作領導小組，研究制定2022年黨風廉政建設責任書，分解全年反腐倡廉和農村黨風廉政建設責任、工作任務到各班子成員、鎮直部門、村(居)委會。二是黨委、政府主要領導切實履行第一責任人責任，黨委書記、鎮長對重要違紀案件和信訪舉報案件親自批示、親自安排、親自協調、親自督辦，並定期與班子成員、村(居)委會和部門負責人進行廉政談話，專門聽取紀委書記彙報黨政班子及其成員廉潔從政情況，上半年共開展廉政談話12人次、聽取紀委書記彙報黨政班子及其成員廉潔從政情況1次。三是黨政班子成員在每次安排部署工作的會議上都一同強調和佈置黨風廉政建設工作，並做到同檢查、同落實。

(二)細化工作任務，層層簽訂責任書，明確工作職責。一是鎮黨委、政府對全鎮黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項工作細化分解到領導班子成員和各村(居)委會、各部門，明確到人，確保責任分解不留死角。二是結合實際有針對性地修改完善黨風廉政建設責任書，鎮黨委書記與黨政領導班子其他成員簽訂《威海鎮2022年黨政領導班子成員黨風廉政建設責任書》14份，黨政班子成員分別與分管部門和聯繫村(居)委會簽訂《威海鎮2022年鎮直部門和村(居)委會黨風廉政建設責任書》53份。三是所有責任書均明確與年度科學發展觀綜合考覈掛鉤，規定了對單位和個人的責任和獎懲。

(三)切實履行職責，抓實農村黨風廉政建設工作。一是領導班子成員履行好分管聯繫單位黨風廉政建設工作的主要領導責任，與分管的鎮直部門和聯繫的村(居)委會分別簽訂責任書。二是領導班子成員定期與分管單位領導班子成員進行廉政談話，研究黨風廉政建設工作，沒有發生因教育、監管不力造成部門負責人違紀違法的案件。三是班子成員和鎮直部門按聯繫點負責所聯繫的村(居)委會農村黨風廉政建設工作，做好《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定(試行)》的宣傳、貫徹和執行，指導建立村務監督委員會，目前全鎮23個村(居)委會村(居)務監督委員會已全部產生。四是鎮黨委、政府印發了《威海鎮2022年農村黨風廉政建設實施方案》(黨發〔2022〕25號)，成立了農村黨風廉政建設領導小組，對2022年全鎮農村黨風廉政建設的重點工作作了全面安排部署。

二、作風建設不斷推向深入

以開展“作風轉變年”活動爲契機，圍繞剎“七風”、解“四難”，狠抓全鎮幹部職工作風建設。

(一)及時動員部署，強化學習，提高對作風建設重要性的思想認識。一是成立了“作風轉變年”活動領導小組，並於4月15日召開了“作風轉變年”活動動員大會，提出總體要求和工作目標，讓全鎮幹部職工立即行動起來，自覺參與到活動中來。二是設立了“作風轉變年”活動領導小組辦公室，制定了《威海鎮開展“作風轉變年”活動實施方案》，明確了活動的指導思想、參與對象、目標任務、方法步驟、保障措施等。三是組織幹部職工採取集中學習和個人自學的方式全面學省、市、縣關於改進作風的有關要求，幹部職工每人上交了800字以上的心得體會文章到鎮作風辦，各部門上報了集中學習情況。通過學習，全鎮幹部職工進一步提高了對轉變作風的重要性和緊迫性的認識。

(二)加大宣傳，開展大討論活動，查擺整改存在問題。一是利用報刊、電視、網絡、宣傳欄、黑板報、手機短信等媒介大張旗鼓地宣傳“作風轉變年”活動，使作風轉變深入人心。二是向社會公開《威海鎮“作風轉變年”活動公開承諾書》，公佈“作風轉變年”活動監督電話、意見箱、電子郵箱等，接受社會和人民羣衆的監督。三是認真組織開展“四問”學習大討論，使幹部職工更加深刻認識“爲什麼要轉變作風、轉變哪些作風、如何轉變作風、達到什麼目的”等問題。四是廣泛開展“開門評作風”活動，通過設置意見箱1個、召開座談會2次、發放徵求意見表250份等形式，收集意見建議11條。五是在幹部職工、部門站所和黨委、政府分別對內部管理、工作紀律等作風建設問題進行自檢自查的基礎上，查擺出5個方面的問題，並制定措施，落實整改。

(三)嚴明紀律，開展明察暗訪，確保各項規定貫徹落實。

一是嚴明紀律，對各項內部管理制度進行清理、修改、完善，制定違反作風建設相關規定的處理辦法。二是嚴格執紀，每月至少開展1次明察暗訪，重點督查幹部職工上班遲到、早退、曠工，工作時間串崗、閒談、打牌、下棋、玩電腦遊戲、網上聊天、看電影、聽音樂等一切與工作無關的行爲。三是對違反內部管理的行爲實行“零容忍”，處理堅持上限處理原則。上半年共通報上班遲到4人次，曠工16人次。

三、重點工作紮實有效推進

(一)制度建設。一是切實加強教育、監督、改革、糾風、懲治等方面的反腐倡廉制度建設，努力在重要領域和關鍵環節上取得新突破，最大限度地減少腐敗現象滋生的土壤和條件。二是注重發揮行政監察職能，深入開展執法監察、廉政監察、效能監察，督促落實法治政府、責任政府、陽光政府、效能政府各項制度，着力加強政府自身建設。三是結合今年村(居)委會換屆選舉，嚴肅換屆工作紀律，認真落實中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“10個嚴禁”換屆紀律要求，嚴肅查處跑官要官、買官賣官、拉票賄選和突擊提拔幹部等行爲，營造風清氣正選人用人環境。四是嚴格執行並完善民主集中制、民主生活會、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、函詢、詢問、質詢、領導班子議事規則等各項黨內監督制度。五是積極推進黨的基層組織黨務公開工作，全面推進權力公開透明運行。

(二)對權力的監督制約。一是推行廉政風險預警防控管理，加大行政行爲監督力度，認真制定監督防範措施，編制了《職權目錄一覽表》、領導班子集體討論審定了2022年度確定的廉政風險及等級、監督防範措施以及風險防控責任人，並將《內部機構廉政風險防控登記表》和《個人崗位廉政風險防控登記表》在公示後上報到縣紀委監察局備案。二是落實和完善社會評價制度，並向基層站所延伸。三是堅持和完善政府性投資建設項目前置審計等建設工程招投標管理制度。

(三)反腐倡廉宣傳教育。按照黨政齊抓共管，紀委具體落實，部門各負其責的原則，由鎮紀委牽頭定期召開反腐倡廉宣傳教育工作聯席會議，紀委、組織、宣傳、總工會、團委、婦聯、黨校、黨政辦、文化廣播電視服務中心等部門相互溝通、協調、配合，集中力量落實好反腐倡廉宣傳教育任務，認真組織開展廉政文化“六進”活動，積極營造“以廉爲榮，以貪爲恥”的濃厚氛圍，着力構建反腐倡廉“大宣教”格局。鎮紀委於年初向縣紀委宣教室徵訂了《黨的十八大反腐倡廉精神學習輔導》、《貫徹落實黨的十八大反腐倡廉精神讀本》及《失德之害》光碟等宣傳教育資料，並在上半年組織鎮機關黨員幹部進行集中學習2次，集中觀看警示教育片《失德之害》1次。

(四)查辦案件。鎮黨委、政府始終堅持把查處黨員幹部違紀違法案件作爲從嚴治黨、懲治腐敗的重要環節來抓。對人民羣衆來信來訪，上級交辦、轉辦和領導批示的信訪舉報件，及時安排人員或成立專案工作組進行調查處理，並按時上報辦理結果。做到有案必查，應查盡查，不壓案、不瞞案。上半年，我鎮紀檢監察機關共收到各類信訪舉報22件，其中上級交辦的10件;立案查處違紀案件2件，正在辦理之中。

(五)基層黨風廉政建設。一是加強村(居)委會的黨風廉政建設工作，不斷建立健全村(居)委會資金、資產、資源管理制度和民主議事決策制度，積極構建村(居)委會黨風廉政建設制度體系。二是加強企事業單位黨風廉政建設，積極探索非公有制經濟組織和新社會組織開展黨風廉政建設的途徑和方法。

四、廉潔自律落實力度加大

(一)堅持談話、函詢制度。嚴格執行領導幹部述廉述職制度，認真落實“五必談一約談”、“三談兩述”及函詢制度。

(二)開展好領導幹部廉潔自律工作。全面落實《廉政準則》和領導幹部廉潔自律各項規定。2022年以來，領導班子成員中未發生違反《廉政準則》的行爲，無因違紀受黨政紀處分的人員。

(三)堅持領導幹部個人事項報告制度。認真執行領導幹部個人事項報告內容和對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員管理制度，認真開展紀檢監察系統會員卡清退活動並上報相關材料。

(四)嚴格落實厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的相關規定。在公務接待方面，村(社區)到鎮開展工作一律不予接待。各單位實行分塊、對口接待，嚴格控制陪同、陪餐人員，嚴格按接待標準執行，違反規定或超標接待的不予報銷。在公務用車方面，各單位嚴格執行駕駛員和車輛管理制度，專人駕管，節假日集中統一在政府大院封停，修理及加油一律向黨政辦報告備案，全面杜絕了公車私用、公車亂用行爲的發生。

五、存在問題和下步工作打算

我鎮在xx年上半年嚴格按照黨風廉政建設責任制的要求做了很多工作，取得了一定成效，但也要清醒地認識到還存在一些問題：一是對黨員幹部的宣傳教育工作做得不夠全面深入，反腐倡廉宣傳教育要做到讓每名黨員幹部入心、入腦，警鐘長鳴，還有很多工作要做;二是對作風轉變的監督檢查力度還不夠;三是部分制度貫徹執行還不到位;四是廉政文化建設的推進成效不明顯，方法不多;五是工作按部就班的多，開拓創新力度不夠。

在下半年的工作中，對存在的問題和不足我們將努力加以克服和完善，嚴格按照《羅平縣2022黨風廉政建設責任制實施意見》(羅辦發〔2022〕28號)的文件精神和要求，對照年初與縣委簽訂的《羅平縣2022年黨委(黨組)黨風廉政建設責任書》進一步抓好貫徹落實，查缺補漏，認真總結，迎難而上，加大工作力度，努力把全鎮的黨風廉政建設提高到一個新的水平。

【鄉鎮幹部黨風廉政建設自查報告二】

今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，鄉黨委始終將黨風廉政建設責任制工作擺在十分突出的位置，緊緊圍繞責任目標，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，推動了全鄉黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的深入開展，促進了黨風的好轉，密切了幹羣關係，促進了全鄉社會穩定、經濟和社會事業的發展，努力實現了我鄉經濟社會又好又快的發展。同時在黨風廉政建設和反腐敗工作方面也作了大量工作，取得了一定成績。現將我本人在2022年來履行黨風廉政建設情況報告如下：

一、強化宣傳教育，落實“四個親自要求”

年初，鄉黨委召開專題會議，結合胡錦濤總書記提出的“四個親自要求”對廉政建設工作進行研究，並對全年的工作做了具體的安排部署，將提高各級領導幹部的思想認識作爲落實責任制的首要任務來抓。一方面，將上級文件精神列入全鄉領導班子的重要學習內容，組織班子成員進行了集中學習;另一方面，一是要求各部門主要負責人履行好本單位黨風廉政建設第一責任人的職責，對班子內部的反腐倡廉建設負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重點案件親自督辦。領導班子其他成員也要抓好自己職責範圍內的反腐倡廉建設。二是開展專題宣傳教育。召開了全鄉機關幹部、各村主要負責人會議，組織學習了省、市、縣委關於黨風廉政建設責任制的有關規定。三是鄉黨委與各村簽訂了黨風廉政建設目標責任書，使各級幹部充分認識了實行黨風廉政建設責任制的重要性和必要性。

二、強化督查考覈，確保工作落實

督查考覈，加壓緊逼，是保證各項工作落到實處的關鍵。在責任制的落實督查中，我們採取了以下措施：一是定期召開會議，聽取責任落實情況彙報，解決責任落實中的困難和問題;二是各駐村幹部定期到各村檢查黨風廉政建設責任制工作的開展情況，並向鄉黨委、政府報告進展情況、存在問題，提出建議;三是每位班子成員不定期到各村督查。在責任制工作的考覈上，實行半年階段考覈、年終綜合考覈的辦法。考覈主要從以下環節入手：召開機關全體人員會，聽取班子成員落實黨風廉政建設責任制工作情況的彙報，總結匯報廉政工作和落實黨風廉政建設責任制情況，然後進行民主測評。

三、開展農村基層反腐倡廉工作

開展農村基層反腐倡廉教育，要與鞏固幹部作風整頓建設活動成果相結合，與建設社會主義新農村的歷史進程相適應。組織農村基層黨員、幹部認真學習、實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀。以鄉、村領導班子成員和基層站所負責人爲重點，把社會主義核心價值體系作爲教育的重要內容，突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀條規教育。各村(社區)、各部門要加強對農村流動黨員的教育和管理，注意改進教育和管理方式。把黨風廉政建設和反腐教育納入農村基層黨員、幹部培訓計劃，有計劃、有組織地培訓農村基層黨員、幹部，加強農村基層黨員、幹部作風建設。大力弘揚聯繫羣衆、親民爲民，開拓進取、奮發有爲，求真務實、真抓實幹，清正廉潔、艱苦奮鬥的作風。牢固樹立“說了就算、定了就幹、幹就幹好”的思想觀念。努力做到“用心想事、用心謀事、用心幹事”。堅決反對形式主義，防止搞脫離實際、勞民傷財的“形象工程”，“政績工程”。鼓勵農村黨員、幹部大膽探索，勇於創新，保護基層幹部改革、發展和創業的積極性。

四、緊抓機關效能建設，提高辦事效率

爲進一步改進機關作風，增強服務意識，提高工作效率，我鄉以四個方面工作爲重點推進效能建設。一是以嚴肅紀律爲重點，進一步規範工作和會場紀律，切實提高了工作和會議質量;二是以加強考勤爲重點，嚴格執行上下班掛牌、書面請假制度，進一步完善機關內部管理和監督檢查制度;三是以強化服務制度，提高工作效率爲重點，推行限時服務，限時辦結，並對各項服務實行公開承諾，增加工作透明度，進一步完善服務制度，切實提高服務質量。四是以服務羣衆爲重點，深入農村第一線，及時爲羣衆排憂解難，樹立了政府形象。

按照“規範機關幹部日常行爲，增強機關辦事效率，提高機關幹部服務本領”的總要求，全力推進機關效能建設。一是及時召開動員大會，制定各項效能建設方面的文件、制度。二是推進“七上牆”：工作目標上牆，幹部信息上牆，工作制度上牆，辦事指南上牆，工作動態上牆，公開承諾上牆，考評結果上牆。三是徵求意見廣泛，設立徵求意見箱6個、發放徵求意見表100份、開展大討論、召開評議會5次，專題研究整改會5次，共收集到不同意見30條。四是針對提出的問題，提出了整改方案，開展了“情況在一線瞭解，問題在一線解決，業績在一線創立，形象在一線樹立、作風在一線轉變”、

“我爲羣衆辦件事”、“我爲發展出點力”、“我爲機關添個彩”等爲內容的機關效能建設主題活動，提升了全體機關幹部的服務意識、服務本領。

五、精心部署，落實抗災自救工作

“5.12”地震後，我鄉由副鄉長李旭同志牽頭，民政辦、國土、建設等相關部門參與，深入村社，深入農戶，逐家逐戶調查災情、覈實災情、鎖定災情。重點對農房受損情況進行覈定，全面、科學、客觀、公正對垮塌戶、重災戶、進行覈定，根據住房毀損情況，分別分類登記造冊，建檔立卡，以村(居)爲單位進行公示，羣衆無異議後按程序和要求上報。

同時奮力抓好災民生產自救，大力實施房屋重建工作。抓好災後重建，資金籌措是保障，各村各部門採取了“五個一點”即向上爭取一點、銀行貸一點、親朋好借一點、社會各界捐助一點、受災羣衆自己出一點的辦法，充分調動各方面的積極性，多渠道廣泛籌措資金。對虛報、瞞報、漏報、遲報、不報、貪污、挪用救災錢物的個人，對相關部門不能主動爲受災羣衆服務，設置障礙，消極應對的，對生產自救過程中推諉扯皮造成不良影響的將按有關規定嚴肅處理。對非客觀原因不能按期完成災後重建任務的單位和個人，要嚴肅追究領導責任。

六、完善機關財務制度，嚴格財務審批程序

堅持鄉村兩極財務監督管理民主化、科學化、透明化，杜絕了村級財務新增債務，對鄉級財務定期、不定期監督管理。對機關內務接待一律按標準在機關伙食團就餐，杜絕超標上街下館子，糾正了用公款大吃大喝的陋習。對公務租車實行嚴格控制，規定因公務必須租車的必須由黨委書記同意後並簽發派車單，再由鄉長簽字入帳，杜絕了私下租車、隨意租車的不良風氣。同時明令規定禁止黨政幹部利用公款出國(境)旅遊。

七、嚴律於己，以正自身

在加強政治理論學習的同時，並要求自己的思想和本職工作實際結合起來。逐步完善反腐倡廉宣教工作，全面推進廉政文化建設，樹立以清廉爲榮、以貪腐爲恥道德觀念，自覺增強黨性觀念，清清白白做人，勤勤懇懇幹事，耐得住寂寞，擋得住誘惑，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，做到自重、自省、自勵，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。增強拒腐防變的免疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，進一步密切黨同人民羣衆的聯繫，做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。

本人時刻提醒並嚴格要求自己，以身作則。要求幹部作到的，自己必須首先作到，模範地遵守各項規章制度。與其他幹部一樣，每天堅持上下班簽到，不出入不該去的場所，不公款大吃大喝，不在公共場合及公務時間參與任何娛樂和賭博行爲。無經商辦企業行爲，不涉及不參與任何形式的非法利益格局。在工作中時刻牢記自己是一名黨的幹部，敢於嚴律於己，以正自身。

作爲一名鄉鎮黨委書記，深知肩負的責任重大，在思想上不敢絲毫鬆懈麻痹，要時刻緊繃反腐倡廉這根弦，時刻追問自己，問責自己，反省自己，放下浮躁的心理，撲下身子，紮實工作，牢記爲民服務的宗旨，以飽滿的政治激情把我鄉的各項工作推向新的臺階。

【第6篇】領導幹部黨風廉政建設自查報告

20**年，市糧食局在市委、市政府和市紀委、市監察局的堅強領導及省糧食局的有力指導下，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，積極推進反腐倡廉各項工作順利開展，黨風廉政建設工作做到了與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考覈，取得了較好成效，現將我局20**年領導班子及班子成員執行黨風廉政建設責任制情況報告如下：

一、領導班子執行黨風廉政建設責任制的情況

(一)狠抓責任落實，增強廉政實效。局領導班子高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設工作納入總體工作目標之中，以黨的十八大和習近平總書記系列重要講話精神爲指導，堅決貫徹落實中央八項規定，深化改進作風舉措，認真落實“兩個責任”，堅持“一把手”作爲黨風廉政建設第一責任人，局領導班子其他成員實行“一崗雙責”責任制，積極抓好責任範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。局紀檢組切實承擔起監督責任，協助局黨組加強黨風廉政建設和反腐敗工作，督促落實黨風廉政建設和反腐敗工作，開展經常性的監督檢查，領導有力、配合密切、監督全面、執行到位。按要求及時調整了我局黨風廉政建設責任制分工，與科室簽訂了黨風廉政建設羣衆滿意度測評目標責任書。制定了《中共廣安市糧食局黨組20**年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》，並分解下達了目標任務。局黨組着力源頭防範、事前監督，堅持教育、制度、監督並重，提高工作實效。工作中將黨風廉政建設宣傳教育納入黨組中心組和黨支部理論學習的主要內容，納入專題民主生活會和黨員幹部培訓的重要內容。加大對黨員幹部特別是科級以上黨員領導幹部的教育力度，引導黨員幹部增強自我防範意識，做到嚴格自律。嚴格按照《廉政準則》與中央“八項規定”要求，有針對性開展與糧食工作密切相關的黨紀、法律法規及職業道德教育，讓領導幹部樹立清正廉潔、愛崗敬業的思想意識。今年以來，共組織25次黨員幹部廉政理論教育等學習活動。結合羣教活動開展了加強作風建設、廉潔自律、學習先進等專題活動，按時召開領導班子專題民主生活會，全局幹部職工作風行爲明顯改善，綜合素質和工作能力顯著提高。一年以來，在市紀委的大力指導和積極幫助下，我局黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務圓滿完成，無違紀違規情況發生。

(二)落實“規定”精神，狠抓作風建設。我局緊緊抓住“羣教”活動這個契機，大力開展“四風”問題查找和整改，班子及成員共查找出“四風”問題83條，均制定出整改措施逐一進行了整改，同時對幹部職工存在的“五不、十二類現象”進行了認真整改。結合羣衆教育實踐活動，廣泛開展走基層辦實事活動，查找收集意見建議10條，目前已解決四風、關係密切羣衆切身利益和聯繫服務羣衆“最後一公里”問題9件，正在辦理1件。根據中央、省和市改進作風相關規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》，結合我局實際，制定了《廣安市糧食局機關管理制度》，一年來，我局公務接待等“三公”經費開支直線下降，杜絕了違規用車和超標接待等問題。

(三)認真落實“兩個責任”，確實明確責任。切實履行黨組主體責任和紀檢組的監督責任，落實領導幹部“一崗雙責”制，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，加強制度建設，進一步完善落實了《黨風廉政建設責任制及反腐敗工作報告制度》、《黨風廉政建設責任制及反腐敗工作檢查考覈制度》、《機關管理制度》等制度，加強了對幹部職工的紀律約束和廉政要求，增強了廉潔自律、遵紀守法的意識。認真執行重大事項報告制度，切實做到“四個親自”，對照“四面鏡子”，自覺踐行“三嚴三實”，班子成員對職責範圍內的黨風廉政建設切實負起領導責任，建立起一級抓一級、層層抓落實的責任體系。紀檢組按照轉職能、轉方式、轉作風的要求，認真協助黨組加強黨風廉政建設和反腐敗工作，聚焦中心工作，突出主業，按照機關管理制度和省市相關規定，認真開展督查督促，通過督查，及時糾正了不假不到、簽到代簽、工作期間外出辦私事、值班值守不認真等行爲。

(四)強化懲防體系建設，加強警示教育。加強黨風廉政建設理論學習。制定了單位政治學習制度，每月定期組織職工深入學習，通過講廉政黨課等紮實推進廉政教育。積極開展領導幹部談心活動和新任幹部任前談話。組織黨員幹部收看警示教育錄像片，進一步增強廉潔自律意識。認真落實廉政建設預警機制，發出提醒卡26張，發出警示卡3張。深入排查風險點，幹部職工根據自身職能職責，採取個人自查、科室檢查、交叉互查、羣衆評議的方式，認真進行風險點排查，根據查找出來的廉政風險點，按照黨風廉政建設責任制的要求，對照法規、政策，分類制訂防範措施和內控制度，對已有的相關工作制度和規程，按照廉政風險防範要求進一步補充完善，制定完善相應的防控措施，有效控制和及時化解崗位廉政風險。對重點科室負責人和新任中層幹部進行了廉政談話，對落實“三項制度”不力的3人進行了警示談話。積極開展與科室領導、幹部職工廉政談話、交心談心活動。截止目前，局班子成員分別與各科室負責人、科室職工進行廉政談話、交心談心累計30餘次。通過開展科室負責人及黨員廉政談話、科室職工交心談心，一方面增強科室負責人及黨員的廉政意識、大局意識，促進了我局黨風廉政建設。另一方面拉近局班子成員與幹部職工的距離，增進了相互瞭解，形成了相互理解、相互支持，齊心協力，共創招商工作新局面的良好氛圍。

(五)認真開展正風肅紀和專項治理工作。按照要求，制定了《廣安市糧食局正風肅紀專項整治實施意見》，建立了《正風肅紀臺賬》，認真開展正風肅紀工作。開展了會員卡、大操大辦酒席風專項治理工作，簽訂了責任承諾書。按照市委要求認真開展羣衆路線教育實踐活動，突出重點抓好了三個環節工作，認真抓好整改落實和建章立制。20**年以來，嚴格控制了“三公”經費支出，“三公”經費與往年相比直線下降，開展了講黨課、廉政教育大會、警示教育，加強對幹部職工的紀律約束和廉政要求，增強其廉潔自律、遵紀守法的意識，按照“爲民、務實、清廉”的要求打造糧食隊伍建設。

(六)認真落實“三重一大”集體決策制度。嚴格執行黨組議事和局務會制度，重大問題和重要決策都是通過黨組和局務會集體決定，確保決策的合理性。按照轉職能、轉方式、轉作風的要求，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，聚焦中心工作，突出主業，對中層及以上幹部開展了風險點查找，並制定了防範措施，認真抓落實。加強重點領域監管，在工程招投標、行政審批事項中，紀檢組全程參與監督，杜絕了工程招投標和行政審批的違規違紀行爲。

(七)提高服務水平，搞好效能建設。一是強化首問責任制、責任倒查制、辦事承諾制、限時辦結制，對中重大事項進行督辦、督查、限時辦結。二是積極建設行政權利運行平臺建設，確保權利在陽光下運行。目前平臺建設順利建成，運行正常。三是接受社會監督。公開服務承諾，將行政審批流程、收費項目依據等予以公佈。四是抓好效能投訴和信訪工作。按照“分級負責、歸口辦理”的原則，加大投訴件的自辦力度，對所反映的疑難問題和意見建議，局主要領導都親自閱批，督促分管領導及時辦理，限期反饋，對一些熱點難點及時召開班子會議進行分析研究，提出整改措施和辦法。

(八)強化監督檢查，提升工作實效。通過強化監督檢查，有力推進了反腐倡廉各項工作的順利開展，爲糧食經濟發展提供了堅強政治保證。

1.重大決策落到實處。根據市委市政府工作要求和市紀委的安排，及時開展了“轉圈糧”、庫存檢查、糧食質量安全監管等部署落實情況的監督檢查，確保了糧食工作重大決策部署的貫徹落實。

2.切實強化紀檢監督。認真開展了節假日期間幹部作風幾個突出問題的監督檢查，對公車送禮、涉企亂收費、亂攤派、亂罰款、幹部參與或變相參與賭博幾個突出問題加強了監督檢查。經檢查，節假日期間我局未發現此類現象。組織人員對我市近幾年強農惠農政策落實情況和廉政執行情況進行了調研。加強了公務車輛維修、糧食競價銷售、現代糧食物流園區工程建設項目等紀檢監督工作。

3.加強稻穀託市收購監督。重點加強了對20**年糧食託市收購執行政策的監督檢查，督促糧食企業嚴格執行國家糧食收購政策和糧食收購質量標準，依質論價，優質優價。督促企業強化服務意識，改進收購方法，及時向農民結算售糧款。堅決查處不執行國家糧食收購政策、拒收限收、壓級壓價等損害農民利益和擡級擡價、損害國家利益的問題。督促檢查合理佈設收購庫點，增加收購網點，方便農民售糧，及時解決農民交售難的問題，確保農民增產增收。督促指定庫點把好糧食收購入庫質量關、落實安全儲糧責任制，避免出現壞糧現象。積極受理信訪舉報，對3起信訪舉報案件進行了調查覈實，做到了件件有迴音，事事有着落。

(九)糾正作風，推進建設。爲了推進機關工作作風建設，保障各項工作落到實處，我局積極完善各種規章制度。

1.健全規範決策行爲。結合糧食工作實際，我局完善了《關於“三重一大”決策程序的暫行辦法》，明確“三重一大”的範圍、內容和具體標準，做到將“三重一大”事項提交黨組會或班子會研究，集體決策，強化領導班子權力制約意識、自律意識，不斷提高貫徹落實“三重一大”制度規定的自覺性。按要求向市紀委報送正式文件，工作簡報和重要信息。對發生的重大或突發性事件以及貫徹落實市委、市政府緊急的重要工作部署，能及時向市紀委報告。

2.強化部門協調溝通。會同有關部門加強對糧食供應工作監督檢查，積極開展軍供等政策性用糧購銷活動的監督檢查。加大對糧食質量的監管力度，嚴防不符合衛生標準的糧食流入口糧市場。嚴肅查處干擾客戶正常交易、設置障礙影響糧食出庫或擅自動用中央、省級、市級、縣級儲備糧油等違規行爲。查處摻雜使假、以次充好、剋扣數量、銷售不符合衛生標準的糧油等損害消費者利益的行爲。加強全市糧油宏觀調控和市場監控，落實糧食應急預案的各項措施。

3.規範企業經營行爲。爲了防止國有資產流失，切實維護職工合法權益，高度重視職工羣衆來信來訪工作，採取多種措施化解矛盾，最大限度地爲職工羣衆排憂解難，促進社會和諧穩定。

4.嚴格安全生產督促。積極配合有關部門做好食品安全、安全生產等專項治理，加強對落實食品安全、安全生產責任制執行情況的監督檢查，嚴格實行對重特大經濟損失和事故的行政責任追究制度。

二、班子成員執行黨風廉政建設責任制情況

市糧食局班子成員：黨組書記、局長任峯，黨組成員、副局長張光平，黨組成員、副局長劉波，黨組成員、紀檢組長杜玫。局領導班子始終堅持勤政廉政、廉潔自律，爲黨員幹部作表率，在自身建設上，領導班子以身作則，帶頭學習《廉政準則》和領導幹部廉潔自律各項規定，自覺遵守各項規章制度，積極參加黨內民主生活會、市委和市紀委組織的各項活動。平時注意從自身做起，從小事做起，嚴以律己，嚴管幹部，不在基層“吃、拿、卡、要”，並虛心聽取羣衆的意見和建議;在幹部管理上，認真落實“五必談一約談”制度，適時與黨員幹部職工進行廉政談話，對幹部中出現的苗頭性、傾向性問題超前警示，及時談話誡勉，隨時提醒黨員幹部職工築牢思想防線。通過領導幹部自檢自查和幹部職工內部監督，我局領導班子沒有出現違紀違法的問題：一是公務用車管理規範，沒有出現公車私用或違規配備的情況;二是工作中沒有出現吃、拿、卡、要等惡習;三是資金管理上更加嚴格規範;四是在控制 “三公”經費方面，能自覺帶頭，沒有出現“職務消費”、“人情消費”和“車輪上的腐敗”現象，公務接待、車輛運行、會議等經費同比支出分別下降了69%、15%、75%，也沒有發現個人持有 “會員卡”和私設 “小金庫”，切實做到了廉潔從政。在執行政策上，四名同志始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，牢固樹立科學發展觀，深入學習和貫徹落實黨的各項方針政策，在思想上和行動上與黨中央保持了高度一致。始終堅持認真執行中、省、市有關糧食工作的各項方針政策，緊緊圍繞市委、市政府的安排部署，認真履責，勤勉工作，各項工作任務落實到位。在責任落實上，四名同志團結協作，思想統一，做到了把黨風廉政建設同其它工作同部署、同落實、同檢查、同推進、同考覈，建立健全了層層負責的黨風廉政建設責任制度，加強了對責任對象的廉政教育和監管,黨風廉政建設職責履行較好。在廉潔自律上，四名同志嚴格執行《廉潔準則》和黨風廉政建設的各項規定,堅持正確運用手中權力,時刻自警、自省、自重、自勵。沒有發現違規經商辦企業，收受賄賂，爲親朋好友謀私利，參與黃、賭、毒，奢侈浪費等違紀違規行爲。

20**年，我局認真履行職責，積極開展工作，確保了黨風廉政建設責任制的貫徹落實，取得了較好成效，但在工作過程中也還存在制度建設上重製度輕執行、重教育輕處罰、重佈置輕檢查，機關作風建設上時緊時鬆，研究新情況解決新問題上路子不寬、辦法不多，主動出擊少、被動接受檢查多等問題。

三、20**年工作思路

(一)加強反腐倡廉宣傳教育，不斷強化幹部職責。把反腐倡廉理論納入黨組中心組學習、黨支部和各科室業務學習培訓之中。緊密結合糧食工作實際，不斷把學習貫徹十八大和十八屆四中全會精神引向深入，充分發揮先進典型的示範作用和違紀違法典型案件的警示作用，增強教育的針對性和有效性。推進廉政文化進機關、進企業，完善反腐倡廉宣傳教育工作格局，積極開展廉政文化建設。

(二)深化幹部隊伍作風建設，圍繞糧食中心工作，開展以民主評議爲載體，以人民羣衆滿意爲標準的政風、行風建設工作，堅決糾正行業不正之風，搞好紀檢組職能調整各項準備工作，確保各項工作順利進行。

(三)加強行政監察，加強糧食行政執法檢查，促進糧食部門依法行政，進一步完善工作機制，深化機關效能建設，促進機關工作人員依法履職，從根本上轉變機關工作作風，提高機關工作效率。

(四)認真貫徹落實“兩個責任”、《關於實行黨風廉政責任制的規定》、《黨內監督條例》等有關規定，加強黨風建設，強化對領導幹部權利運行的監督，加強對人、財、物的管理和關鍵崗位的監督，加強對重大決策，幹部重大事項安排和大額資金使用情況的監督，提高監督的有效性，認真執行政府信息公開，完善政務、企務公開制度，進一步推進國有糧食企業黨風廉政建設反腐敗工作，堅持和完善職工代表大會制度，發揮職工羣衆在民主決策、民主管理、民主監督中的作用。

領導幹部黨風廉政建設自查報告範文

【第7篇】領導幹部黨風廉政建設自查報告範文大全

幹部要認真履行好職責，當好黨建帶頭人，下面由小編爲大家帶來的領導幹部黨風廉政建設自查報告，歡迎查看~

【領導幹部黨風廉政建設自查報告一】

一、理清工作思路，明晰發展目標。

在繁重的工作任務和工作壓力之中，如何合理定位，找準主攻方向，爭得發展空間和前進動力，是一個單位、一個區域能否快速發展的首要前提。花園鄉是城郊鄉，也是市、區近期拉大城市框架、發展區域經濟的主要承載區域之一，面臨着繁多的土地徵遷任務;花園鄉毗鄰城區，農民羣衆在生活水平提高的同時，迫切需要提高生活質量;同時，花園鄉經濟社會發展已經具備較好的基礎，發展的起點比較高。如何在全面完成市、區兩級黨委、政府交給的各項任務的同時，實現自身的快速發展，是全鄉上下共同面臨的重大課題。年初，本人和鄉其他領導一起，經過調查研究，融合時代要求和本鄉實際，提出全鄉的發展措施是：巧用政策爭空間、招商引資強實力，發揮優勢打品牌、多方聯動促發展。明確了全年工作的六個重點：打響生態品牌，做大規模企業，增強三產實力，打造花園文明，夯實基層基礎，美化社區環境。在全鄉上下的共同努力下，我們取得了較好的成績，鄉黨委6月份被省委授予省級五好鄉鎮黨委的榮譽，計生協會被評爲省級先進計生協會，我鄉被命名爲省級體育特色鄉鎮，並被市裏推薦爲省級生態示範鄉。全鄉經濟、社會的發展取得了良好的成效，重點工程土地徵遷順利完成，得到市委、區委的充分肯定，也受到農民羣衆的好評。

二、突出經濟建設中心，促進全鄉經濟快速發展。

加快發展，振興花園經濟，提高全鄉人民的生活水平，是爲官一任的鄭重承諾，也是我絲毫不敢懈怠的沉重責任。

在發展舉措方面，我們主要是採取兩手抓：

一手抓招商引資，借用外力促發展。一年來，我們本着以發展爲主、以經濟主體的需要爲重的原則，化大力氣抓好招商引資工作。外來客商在投資過程中遇到困難的，我都及時安排有關人員幫助聯繫、協調，需要本人出面的，我都積極幫助協調，讓客商來我鄉投資感到放心，在我鄉發展感到安心。同時，我多次要求其他幹部，不管對外來投資的客商，還是本地的企業主，都要熱情服務、做好工作，把難事、煩事留給自己，把放心、滿意留給經濟主體。實行全員招商責任制度，將招商引資工作列入鄉、村幹部崗位目標考覈內容，強化責任，把招商引資化爲全鄉共同的目標。2022年，我鄉共引進項目12個，項目總投資7340萬元，其中已到位資金2273萬元。

一手抓企業培育，壯大實力快發展。我鄉的工業企業發展起步早、基礎好，在全區的工業總量中佔着極爲重要的地位，如八達、九洲、巨桑、利達、花神等企業，在全區都很有影響力。做大扶強本鄉現有企業，是擴大我鄉經濟總量、促進農民增收的最有力保障。鄉黨委堅持“結交新朋友、不忘老朋友”的方針，始終把做大做強本鄉現有企業，作爲全鄉經濟工作不變的重點，認真做好現有企業的扶持工作，千方百計爲他們解決實際困難，盡一切努力爲他們營造良好的發展環境。2022年，八達、九洲、利達的新技改項目都順利實施並投產，其他重點企業業績也持續上升，成爲我鄉經濟的強勁增長極。2022年，我鄉工業銷售收入超過2億元，同比增長40%以上;稅收收入突破1500萬元大關，比上年淨增300萬元;鄉財政收入也得到一定程度的改善，在保證吃飯的同時，還能擠出一部分資金搞建設、抓發展。我鄉規模以上企業2022年達到8家，佔全區的1/3。農民人均收入達5813元，比上年淨增330元，增幅6.02%。

在拓展發展空間上，我們本資料權屬文祕寫作網查看文祕寫作網資料堅持外爭空間，內挖潛力。我鄉是城郊鄉，處於城市規劃控制範圍內，境內又有相當一部分區域處於飲用水源保護區內，由於受市區規劃控制和水源保護區的限制，發展空間受到極大的擠壓，不想方設法擠佔發展空間，我們就沒有發展的餘地。外爭空間就是在不與市、區總體發展框架相牴觸的前提下，巧用政策、尋求支持，想方設法拓展發展新空間。我們圍繞市、區園區建設，利用土地徵用的契機，鄉、村共同爭取發展空間，爲我鄉發展經濟贏得了難得的迴旋餘地。內挖潛力，就是盤活現有的土地資源，在規劃、環保允許的範圍內上項目，採用租賃廠房、租賃土地、開發利用荒山荒坡等辦法，既避開了全國宏觀調控、土地停批的難題，又解決了企業發展的用地問題，提高了土地利用率。

在產業導向上，我們堅持走特色發展之路。把“生態鄉”創建與發展“生態經濟”結合起來，把完善服務城市功能與發展以服務業爲主的第三產業結合起來，實現生態建設與經濟發展並進，完善功能與富裕羣衆共贏。鄉里大力開展“生態鄉”、“生態村”創建活動，營造生態、文明、優美的人居環境、發展環境，來吸引外來資金流入。義烏客商投資的九龍山生態休閒農業開發園成爲我鄉的第一個大型綜合性生態開發項目。同時我們也開始探索城郊農家樂項目開發。隨着城市框架的擴大，花園鄉已經成爲市區經濟南向發展的主陣地。鐵路南移、新火車站落址我鄉，上洋專業市場園區、市高新園區以及汽車物流市嘗九方汽車城等重點項目相繼在我鄉範圍內開始啓動。花園鄉作爲農村的特徵將逐步淡化，而服務城市的功能必須增強。這既是我鄉必須拓展的新的工作領域，同時也是我鄉新的發展機遇。2022年，我鄉在農產品市嘗小商品市嘗餐飲業等方面都有新的發展，爲全鄉農民增收開闢了新的渠道。

三、加快社會事業發展，營造良好的人居環境。

(一)繼續抓好“生態示範鄉”創建活動。在繼續抓好生態農業發展和工業污染控制工作的基礎上，今年我鄉主要側重於三項工作：一是結合百村整治工程，抓好“生態村”建設。2022年共完成18個村的村莊規劃修編，並在2022年缸窯、上祝兩個村整治的基礎上，將普珠園、官堆、塔壇寺、箬篷四個村列入整治建設範圍。經過整治，6個村的村容村貌進一步優化，特別是普珠園村通過整治，環境優美，村莊整潔，給前來視察的領導留下了深刻的印象。二是抓飲用水源保護。在缺少資金的情況下，我們在橋頭村開始試點，完成了500米飲用水渠沿線環境綜合整治工作，得到上級領導和羣衆的充分肯定。三是生態開發與山林防火體系建設。結合九龍山休閒農業開發園的建設，開展山林防火隔離帶建設試點。2022年，我鄉被作爲省級生態示範鄉申報鄉鎮，被市生態建設領導小組推薦到省，準備迎接考覈驗收。

(二)積極配合省級衛生城市和文明城市創建工作。完善了村級衛生保潔長效機制，配備了專職保潔員隊伍;對衛生死角進行了徹底整治;全面開展健康教育活動;完善衛生設施配套，圓滿完成了區委、區政府交給我鄉的創建任務。

【領導幹部黨風廉政建設自查報告二】

作爲一名國小校長，我嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員幹部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。現將自己的勤政廉潔自律情況報告如下：

一、始終做到了講學習、講政治、講正氣。

一是講學習。按照胡錦濤同志強調的各級領導幹部要學習、學習再學習的要求，時刻緊跟教育發展形勢，不斷地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和教育、管理等方面的知識。不斷學習新的教育思想，及時轉變教育管理觀念，掌握教育的動態發展，不斷更新教育教學理念，探索新的育人模式。特別是在學習各種理論知識的同時，十分注意黨紀政紀條規的學習，還通過自覺加強學習，來豐富管理經驗、提高工作能力與個人修養，從而堅決克服了自我陶醉，自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高了自己的思想政治素質和精神境界，自覺把自己培養成爲一名對黨、對社會、對人民有貢獻的好乾部。二是講政治。有堅定而正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和高度的政治鑑別力、政治敏銳性。三是講正氣。做到了廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，兩袖清風，爲幹部職工做好表率。在工作中，始終堅持用“8個禁止”和“52個不準”的標準來嚴格要求自己，時時處處以身作則，嚴於律已，恪盡職守，顧全大局，有較強的民主意識，敢負責任，坦率真誠，發現問題能及時地提出自己的意見和主張，不遮遮掩掩，不唯唯諾諾。始終堅持堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事，紮紮實實工作，兢兢業業履行職責，爲努力辦好讓師生、家長滿意的教育而不懈努力。

二、樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確行使權力，立黨爲公，執政爲民。

一個團隊只要有凝聚力和戰鬥力就一定無往而不勝，一個學校也是這樣。作爲校長要管住自己，要走在教師隊伍的前列，要敢於吃苦，身先士卒，以身作則，嚴於律己，要給師生做出表率。因此，作爲一名黨員幹部，我做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨爲公，執政爲民。

嚴格落實好“8個禁止”和“52個不準”，自覺遵守準則各項規定。能夠管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手，要從衣、食、住、行等各個方面加強自身的修煉，乾乾淨淨幹事，清清白白爲官，實實在在爲學校發展做工作。從未謀取規定以外的特殊利益，不放縱自己的慾望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。過好了享樂、金錢關，艱苦奮鬥，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。

做到了時時刻刻就是從大處着眼，小處着手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎，自覺增強“守一”意識，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養的高境界。

在廉潔自律上做到了表裏如一，工作中，我時時嚴格要求自己，工作多幹一些，苦多吃一些，凡事爲他人多想一些。任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規範衡量、

約束自己，沒有人前一套、人後一套，嚴格進行自我監督。

三、嚴格遵守黨員幹部廉潔自律若干規定，規範了自己的從政行爲。

做到了廉潔奉公，忠於職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行爲;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公爲私的行爲;遵守組織人事紀律，嚴格按照幹部選拔任用工作的制度辦事，沒有借選拔任用幹部之機謀取私利;奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響爲親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮鬥，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。

四、存在問題與不足

(一)、是學習不夠，導致政治理論水平不高，經驗不足，分析問題與解決問題的能力不夠，把握全局的能力欠缺，導致出現工作思路不清晰，工作的計劃性不夠，有時窮於應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。

(二)、是業務不夠精通，工作效率不夠高，業務工作能力、說話能力、寫作能力、組織協調能力和管理藝術都有待學習提高。

五、整改措施

應堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷髮展的需要，真正體現與時俱進的要求

【第8篇】最新領導幹部黨風廉政建設自查報告範文2022

下面是小編爲您準備的最新領導幹部黨風廉政建設自查報告精選範文，供大家參考和借鑑噢!希望能對您有所幫助。後續精彩不斷，敬請關注!

最新領導幹部黨風廉政建設自查報告：

20xx年，局(辦)黨組在市委、市政府的正確領導下，按照市紀委的部署和要求，認真學習貫徹中央十八屆四中全會精神和中紀委十八屆五次，省紀委九屆五次，市紀委三屆五次全會精神。結合開展三嚴三實專題教育活動，以解決四風問題爲抓手，進一步落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作，加強廉政教育，完善工作和監督制度，使局(辦)黨風廉政建設取得了良好成效，爲促進單位穩定和諧發揮了積極的作用。

一、黨風廉政建設和反腐敗工作基本情況

(一)強化學習教育

局(辦)黨組結合機關事務工作實際，積極探索黨員幹部反腐倡廉教育新途徑、新方法，努力把廉政教育和日常業務學習相結合，切實做到兩不誤、兩促進，不斷提高全局黨員幹部學習積極性和主動性。

一是以深入開展機關效能建設活動爲主線，着重抓黨員幹部思想教育。局(辦)黨組始終把思想作風建設教育與機關效能建設活動、黨風廉政建設責任制等各項具體工作緊密結合起來，做到統一部署，統一落實，同時推進。通過強化教育，使黨員幹部對黨風廉政建設和反腐敗的重要性、必要性和緊迫性有了深刻的認識，拒腐防變的能力達到了極大的提升，進一步增強了黨員幹部自覺執行黨風廉政建設責任制的原動力。

二是以開展三嚴三實專題教育活動爲抓手，把加強全局(辦)黨員幹部的作風建設作爲主要教育內容。自三嚴三實專題教育活動開展以來，局黨組在市委的統一部署下，按照嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實的要求，做到心中有黨不忘本、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄爲，聚焦四風突出問題，聯繫工作實際，紮紮實實完成了學習教育，達到了預期的目標。

三是以開展正反兩面典型教育，加強黨員幹部思想道德教育。今年以來，局(辦)紀檢組多次組織對黨員幹部進行正反兩面典型教育。5月27日組織黨員幹部集中觀看《我是延安人》電教片，6月28日，根據三嚴三實專題教育方案及全市領導幹部黨史教育日活動安排，局(辦)組織副處級以上幹部、黨員先鋒模範崗、優秀共產黨員和黨員羣衆代表來到金寨縣革命烈士陵園和金寨縣革命博物館，開展緬懷革命先烈 重溫入黨誓詞黨日教育活動。6月18日學習市委組織部《關於轉發省委組織部關於開展向朱潛同志學習活動的通知的通知》等文件精神，8月12日市管局(接待辦)組織機關全體工作人員及所屬單位主要負責人走進市黨風廉政建設教育中心，參加全市遵規守紀、預防腐敗警示教育活動，接受反腐倡廉洗禮。8月28日根據市紀委統一部署，組織黨員幹部觀看《安徽暨六安抗日烽火圖片展》。

(二)強化責任意識

多年來，局(辦)黨組高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持把八項規定和兩個責任列入黨組工作重要議事日程。班子一把手負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。同時，明確班子成員抓黨風廉政建設的任務，做到任務落實，責任到人。

一是把加強和改進黨的作風與落實黨風廉政建設責任制貫穿起來。把解決黨員幹部的思想作風、學習作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題，列入領導班子和黨員幹部的黨風廉政建設整改範圍和工作內容，着力轉變服務態度和提高保障能力。

二是加大對紀檢監察組工作的支持力度，充實紀檢監察力量，強化監督檢查。紀檢監察組定期或不定期對各科室、直屬單位的工作、學習等情況進行明察暗訪，加大責任制落實力度。爲充實紀檢監察組人員力量，局(辦)確定了四名人員，通過開展日常監督檢查等相關工作，使機關事務工作的服務質量和服務效率有了極大的提升，圓滿完成了年度目標任務。

三是嚴格責任追究，凡職責範圍內可能發生違反廉政建設責任制有關規定傾向，都將給予及時的預防和教育引導，對明察暗訪發現的問題，不僅在全局會議上給予通報批評、要求其立行立改，而且對其所在科室、直屬單位負責人進行責任追究。

四是在落實黨風廉政建設責任制的過程中，局(辦)領導班子做到嚴於律己、以身作則，按照爲民、務實、清廉的總要求，進一步把打造一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的機關後勤工作者隊伍，作爲黨風廉政建設的一項關鍵性工作來抓，並取得了明顯成效。

五是在選人用人上，嚴格執行幹部任用條例，注重讓羣衆擁有知情權、參與權和監督權，以防止和糾正用人上的不正之風，努力營造一種讓優秀人才脫穎而出的良好氛圍。在財務管理上，對日常操作程序進行細化，明確職責，統一計劃，統一安排，重大項目須經黨組討論決定，實行公開監督，防止了違紀事件的發生。

(三)加強制度執行力

20xx年，爲切實加強黨風廉政建設，局(辦)黨組以三嚴三實專題教育活動爲契機，以查找四風方面存在的突出問題爲重點，強化各項規章制度的執行力度。

一是制定2022年度黨風廉政建設工作計劃。及時印發了《市管局(接待辦)關於印發2022年紀檢監察工作要點的通知》(六管組 〔xx〕6號)及《市管局(接待辦)關於印發2022年貫徹中央八項規定、省委省政府三十條、市委市政府二十條任務分解方案的通知》(六管 〔xx〕26號)等文件，量化工作目標。將工作任務分解至每個部門、每個人，使局(辦)黨員幹部依據、參照每個量化目標開展工作，評估工作效果。

二是加強對制度執行情況的監督檢查。局(辦)紀檢監察組着力對政府採購、工程維修、幹部人事等方面制度執行情況的監督檢查，對在檢查中發現的問題，力爭做到抓早、抓小、抓苗頭，制定整改措施，建立整改臺賬，確保正確的執行方向與全面貫徹單位及領導的意圖和決策。

三是不斷修訂完善有關制度。通過對原有制度的廢、改、立，初步完善了各項制度，提高了制度的可操作性和執行力，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作的進一步落實，強化了日常工作的監督管理。

(四)開展廉政文化活動

緊緊圍繞拒腐防變這個永恆的主題，認真開展廉政文化教育活動。

一是開展政治理論學習。中心組成員每月集中學習黨的重要會議或文件精神不少於1次，黨支部集中學習不少於2次。並充分利用安徽幹部在線教育網、黨員活動室、宣傳展板和工作動態等輿論平臺不斷加大對全局(辦)黨員幹部理論知識教育力度，不斷提高黨員幹部理論水平和宗旨意識。

二是開展反腐倡廉教育。開展先進典型和腐敗案例的正反兩個方面教育活動，堅持用身邊的事教育身邊的人，做到警鐘長鳴，增強針對性，提高黨員思想認識，增強免疫力和廉潔自律意識，築牢思想道德防線和黨紀國法防線。只有搞好反腐倡廉教育，黨員幹部的廉潔從政意識提高了，良好的社會風氣形成了，黨風廉政建設纔能有深厚的羣衆基礎和量的社會氛圍。

三是開展思想道德教育。局(辦)黨組始終把加強廉政文化教育與思想道德教育緊密結合，加強廉政文化教育既可以進一步築牢黨員幹部的思想道德防線，提高拒腐防變能力，又可以爲黨員幹部克服不良風氣、抵制各種各樣誘惑腐蝕，創造良好的環境和條件，使黨員幹部做到自重、自省、自警、自勵，不犯或少犯錯誤，不斷取得新的成效。

總之，黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期的艱鉅任務，我們將在市委、市政府的領導下，按照市紀委的部署和要求，認真落實黨風廉政建設責任制，貫徹落實黨的路線、方針、政策，抓住重點，注重實效，盡職盡責，爲加快推進機關事務工作改革作出新貢獻。

二、存在的困難及原因

在市紀委的正確領導下，在局(辦)領導班子成員的共同努力下，黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得預期的目的，但也存在一些不足。

(一)極少數黨員幹部仍存在認識上的模糊。認爲機關事務單位職能是做後勤工作，一無權二無錢三無物，沒有滋生腐敗的條件和土壤，不會有貪腐等現象存在。因此，仍然有極少數黨員幹部存在對抓黨風廉政建設和反腐敗工作認識不重視的現象。

(二)工作抓手不多，監督力度不夠強。派駐機構紀檢組長原則上不參與所在單位工作分工，對單位工作只能通過會議、彙報、檢查等事後瞭解一點情況，尤其是單位經濟活動、經費收支等情況，上級紀委沒有明確規定紀檢組採取何種手段監督。因此，紀檢組也就很難做到對日常工作事前、事中、事後全方位監督。

(三)廉潔從政教育難以形成很好的氛圍。市機關事務管理局(接待辦)職工隊伍素質參差不齊，文化程度高低不一，工作內容瑣碎繁雜，平時難以集中開展黨風廉政建設和反腐敗教育。因此，全局(辦)黨員幹部的廉潔從政重要性和反腐倡廉必要性認識短期內難以進一步提高，對廉政文化建設活動難以進一步開展。

三、20xx年工作安排

在完成市紀委部署的各項任務的同時，市管局(接待辦)將重點做好黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是進一步加強全局(辦)黨員幹部的廉潔自律教育。根據上級紀委的相關要求和部署，着力加強本單位廉政文化建設，強化黨風廉政建設責任制的貫徹和落實，加強懲治和預防腐敗體系建設，進一步推進廉政風險防控工作，爲機關事務工作營造一個風清氣正的工作環境。

二是強化制度的執行與落實。制度建設的根本意義在於制度的管理和規範作用，作用得不到發揮或不能充分發揮作用的制度，只會降低領導班子的權威性和制度本身的嚴肅性。因此，局(辦)將制度落實情況的督查、違反制度的追究與制度建設放在重要的位置，建立執行制度長效機制。

三是將黨風廉政建設責任制與日常績效考覈相結合。通過近幾年的摸索，結合機關事務工作實際和特點，黨風廉政建設責任制與日常績效考覈密不可分，加強黨風廉政建設與平時績效考覈有機結合，使黨風廉政建設目標責任制真正落到實處。

四是將機關效能建設與廉潔從政建設工作有機結合。機關效能建設是紀檢監察、黨風廉政建設責任制緊密結合的一個有效抓手。將效能建設融入單位反腐倡廉工作措施中，強化效能建設制度的事前、事中約束力和保障、推進作用，突出紀檢監察的事前、事中、事後的評價作用，真正發揮好紀檢監察工作爲機關事務科學發展保駕護航的作用.

今年以來，按照黨風廉政建設責任制要求，在狠抓廉潔自律的同時，切實履行職責，抓好分管範圍內黨風廉政建設責任的落實，一年來，無違反廉潔自律規定、無潛在重大問題、無羣衆反映強烈的難點熱點問題，較好的維護了清政廉潔的良好形象。現將自查情況彙報如下：

最新領導幹部黨風廉政建設自查報告二：

一、從嚴要求自己，切實做到廉潔自律

廉潔自律既是黨和政府對領導幹部的最基本要求，也是個人樹立威信，幹好本職工作的前提。爲此，我堅持高標準要求自己，做到廉潔自律。一是不斷加強學習，堅定理想信念。今年以來，我認真學習了《黨章》、三個代表的重要論述等理論，有效的改造了主觀世界，進一步端正了自己的世界觀、人生觀、價值觀;認真學習了中央和省、市、縣關於領導幹部廉潔自律的有關規定，使自己明確了行爲範圍，進一步樹牢了清正廉潔、從政爲民、兩袖清風、當好公僕的自律意識。同時，也注重吸取反面教訓，尤其是廈門特大走私案告破以後，我對被賴昌新拉下水的一個個領導幹部的教訓進行了認真吸取，提高了自己抵禦腐蝕的能力，提高了黨性修養，從思想上築牢了拒腐防變的防線。二是嚴格遵守規定，做到廉潔奉公。在工作和生活中，堅持做到五不：不濫用公車，辦私事一律不使用公車，到城內1公里內的部門、單位堅持步行;不濫報費用，獲取學位、招待個人的客人等屬於自己該開支的費用一律不在本單位或下屬單位報銷;不私設小金庫不接受無正當理由的吃請、饋贈以及各種娛樂性的消費活動;不假公濟私。從每件小事做起，從點點滴滴做起，自覺抵制各種侵蝕。三是抓好自查整改，做到防微杜漸。做到吾日三省吾身，經常對照廉政準則，用批評和自我批評的方法，從思想上、行爲上全面準確查找自已在黨性、黨風方面存在的問題，並深刻查找思想根源。在此基礎上，真心實意的爲人民的利益改正自己的缺點和錯誤。

二、切實履行職責，抓好黨風廉政建設責任落實

實行黨風廉政建設責任制，是從制度上保證領導班子和領導幹部對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭切實負起領導責任而採取的一項重大舉措。作爲一名縣級領導幹部，認真負責的抓好自己責任範圍內的黨風廉政建設的責任落實，是自己重要的工作職責之一。爲此，從年初以來，我就對這項工作給予了高度重視，切實擔負起責任，採取五種措施，紮實抓好責任落實。

(一)抓認識提高。認識是履行好黨風廉政建設責任制的基礎，認識的高度決定落實的力度。爲此，在這項工作中，把認識提高放到促進這項制度落實的首要位置。在年初，組織召開了專題會議，向分管部門、掛點單位的一把手闡明瞭責任制的重大意義，明確了黨政一把手抓黨風廉政建設的責任，並要求他們把這項工作當做貫徹落實反腐敗領導體制和工作機制的重要舉措，當做一項重要的政治任務，上升到依法治國，建設社會主義法制國家的高度，認真抓好落實。

(二)抓責任明確。年初，按照抓早、抓緊、抓實的要求，督促、指導分管部門和掛點單位落實了黨風廉政建設任務的責任。對照工作要求，將治腐的六項工作任務，深化、拓展治本的三項工作，政務、財務、村務公開等工作任務與經濟建設和社會發展目標一起安排到人，並明確了各自的責任。

(三)抓機制創新。爲確保黨風廉政建設責任制貫徹落實，創新工作機制，一方面創新目標管理機制，在年初把黨風廉政建設同經濟建設、精神文明建設和黨建工作一起制定目標，一起部署安排，一起量化考評，一起獎懲兌現，層層鑑定目標責任書，實行一崗雙責管理，從而使黨風廉政建設責任制由軟任務變成了硬指標，產生了較好效果。另一方面創新激勵機制。組織在所管的部門和鄉鎮領導班子中開展爭創黨風廉政建設先進集體活動，對所有的領導班子和領導幹部的黨風廉政建設狀況進行綜合考覈評鑑，劃定等級，實行獎懲，使之積極性普遍增強。

(四)抓檢查考覈。工作中，注重對分管部門和所掛單位的黨風廉政建設責任制執行情況進行經常性的檢查，對羣衆反映強烈的問題進行調查研究，及時發現問題。今年6月，我深入到店埡鎮對望糧山、黃坪兩村的村務、財務公開進行了檢查，現場指出了所存在的問題，從而保證了該鎮的雙公開工作規範進行。年終，要求領導幹部先自查，並書寫上交自查報告，然後再接受專門的詳細檢查考覈。考覈結果進行公開通報，並記入個檔案，作爲領導幹部業績評定、獎勵懲處、提拔調動的重要依據。

(五)抓責任追究。發現領導幹部有失職問題後，怎樣追究責任是落實黨風廉政建設責任制的關鍵。在工作中，嚴格按照省、市關於對違反黨風廉政建設責任追究的規定，完善了具體的實施細則和方法，認真抓好黨風廉政建設的責任追究。上半年，針對少數分管單位生活招待費過高的現象，嚴格追究了有關領導的責任，並責成其從儉招待客人，收到了較好效果。

【第9篇】幹部作風建設自查自糾報告

圍繞縣委幹部作風建設具體內容學習，對照自身平時中的思想動態和及思想認識、服務態度等方面存在的問題，進行了檢查和自我檢查。認真查找問題產生的原因，明確了今後的整改方向，以便更好的開展工作。

一、存在問題和不足

1，學習深度不夠。在注重政治和業務學習時，在學習的深入性和系統上還存在很大不足，有時緊時鬆的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，瞭解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”“鑽勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。

2，艱苦奮鬥的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放鬆，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因爲工作繁忙，有時會放鬆了學習的時間。

3，爲人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待羣衆不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反覆詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關已、高高掛起”的思想。

二、存在問題的主要原因

在思想上對政治學習認識不夠，平時雖經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節，自己思想意識的更新不夠。

三、整改措施

1，通過開展幹部作風建設情況自查，本人認真對照縣委關於幹部作風建設方面的要求，通過學***們的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今後的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：①學習“xxxx”重要思想，學習“科學實踐發展觀”，用“新解放新跨越 新崛起”的新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高駕馭工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業務學習。繼續發揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本方針、政策、法律法規，要堅持理論聯繫實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學習，才能不斷獲得新知識，適應新形勢的要求，更好的完成本職工作。②圍繞貫徹黨的xx屆三中全會精神，學習、領會省委書記徐光春參加信陽代表團審議的重要講話，努力提高爲人民服務的本領，創優服務，改進作風，把爲上級、爲同級、爲下級服務作爲工作的基礎，把熱情搞好服務視爲自己的天職，發揚“認真負責、紮實苦幹、不幹則已、幹就幹好”的優良作風，伏下身子，埋頭實幹，樹好形象，爲城鄉建設增輝。③大膽創新，銳意進取，善於總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養和管理水平。

2，加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鑽研業務。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。從採購辦自身實際工作出發，進一步積極探索政府採購機制的科學規範化。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高問題處理的規範性、科學性。最後，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意爲人民服務。

3，以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。學習、貫徹方波、曲尚英同志在縣委經濟工作會議上的講話精神，發揚勇於開拓創新、敢於鬥爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

4，要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規範、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，認識到反腐倡廉建設的長期性和複雜性，堅定不移的推進反腐倡廉建設，以身作則的堅守共產黨員的職責。

5，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意爲人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀，形成“爲民、務實、清廉”的作風，做一名合格的人民公務員。

【第10篇】黨員幹部作風建設自查報告

按照xx的部署，近期我參加了機關幹部作風整頓建設活動。認真學習了中央、省、市關於開展作風整頓的重要精神，使我深刻地認識到，加強領導幹部作風建設是新時期黨對領導幹部的必然規定，也是全面貫徹落實科學成長觀、構建社會主義和諧社 會、提高黨的執政能力、保持和成長黨的先進性的客觀需要，更是“堅持科學成長、構建和諧社會”，樹立我市教育形象的需要。對照“五查五看”，檢查自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等地方的情況，現自查總結如下：

一、查擺問題與不足

1、學習上不夠主動。沒有自覺主動的擠時間學習，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。

2、宗旨觀念有所淡化。全心全意爲羣衆服務的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，爲羣衆提供信息服務做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創新精神還不夠，而強調客觀困難居多。

3、工作作風不夠踏實。對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑。

二、剖析問題根源

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、政治理論學習缺乏系統性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停於形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。

2、爲羣衆服務觀念弱。認爲自己的職務不高、擔子不重，致使工作有時不夠深入，忽視了工作的積極性、主動性，造成了思想上忽視了羣衆的重要地位和根本利益，沒有對羣衆的重要作用給予足夠重視。

3、工作方法簡單。有時處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

由於以上問題的存在，最終造成在一些工作上的被動，增加了個別工作的難度，導致了在工作中有時不能達到十分滿意的效果。

三、整改措施與思路

隨着“作風建設年”活動的不斷深入，通過自查活動，使我更清醒的認識到自己存在的問題，也更增強了我改正錯誤、提高自身思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾個方面進行改進：

1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。

2、堅定共產主義理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是人安身立命的根本，作爲一個共產黨員，特別是黨員領導幹部，更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作爲自己的立身之本、奮鬥動力和行爲座標，立黨爲公，甘於奉獻，牢固樹立全心全意爲人民服務的思想。

3、秉持高度的政治責任感，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢於管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇於開拓創新、敢於勝利的優良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。

總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭爲黨爲人民多作貢獻。今後，通過這次轉變幹部作風建設活動，努力改變自己的工作作風，把本職工作做好，積極爲民辦好事、辦實事，做一個合格的、稱職的好乾部。

黨員幹部作風建設自查報告範文

【第11篇】縣公共資源交易中心嚴禁領導幹部違規插手干預工程建設自查自糾報告

縣公共資源交易中心嚴禁領導幹部違規插手干預工程建設自查自糾報告

嚴禁領導幹部違規插手干預工程建設工作聯席會議辦公室：

xx公共資源交易中心於18年9月正式成立，18年12月試運行。覈定事業編制7名，現有工作人員7名，其中：主任1名，管理人員3名，專業技術人員3名。公共資源交易中心在縣住房和城鄉建設局辦公大樓一樓辦公，辦公面積150平方米，設開標廳1個，評標室1個，專家抽取室1個。18年底全縣10個鄉鎮均成立了公共資源交易中心，開展限額以下的鄉（鎮）公共資源交易工作。18年，縣公共資源交易中心交易88宗，交易金額5.97億元，節約1107萬元，其中：工程建設交易48個，交易金額4.38億元，節約927萬元；政府採購交易31個，交易金額1838.6萬元，節約180萬元；土地交易7個，交易金額7950萬元，增值資金2176.7萬元；國有產權交易2個，交易金額6015萬元，增值資金17萬元。

一、縣公共資源交易工作情況

（一）建立和完善管理制度和交易規則。按照規則先行、規則主導原則，制定完善了中心的制度、各類交易規則和程序，進一步明確了交易各方在交易過程中的交易職責和紀律要求，進一步規範了交易活動的場地預約、費用收取、信息發佈、投標報名、開標、評標、中標公示等操作流程，有效規範了全縣公共資源交易行爲。目前，已將工程建設招投標、政府採購、土地、國有產權等四大類交易項目納入縣級公共資源交易中心進行集中交易和管理。

（二）嚴把進場審覈關。中心綜合接件窗口嚴格審覈招標代理公司營業執照、資質等證件，代理人的資質等；申請進場的材料是否齊全，如項目相關文件、項目備案、代理合同、招標公告等。中心把申請進場必帶材料以“一次性告知單”形式發給招標人和代理公司，杜絕因材料不齊全造成往返跑，浪費成本和時間；嚴格信息發佈。制定信息發佈管理制度，招標公告和中標公示在中心主任審覈後發佈到指定的媒體。做到相關數據準確無誤。

（三）嚴格執行中心內部管理制度、業務流程和運作規則。中心項目跟蹤服務人員參與專家抽取、開標和評標現場，要求每個環節按中心的內部管理制度、業務流程和運作規則進行工作，有效嚴肅了各個環節的紀律。履行好中心的職責，做到不錯位、不越位。

（四）交易後跟蹤管理。中標人與招標人簽訂《合同》後，到中心來退保證金時，要求帶《合同》複印件到中心備案，項目跟蹤服務人員審覈《合同》條款是否與招標文件一致。不允許中標後更改《合同》的實質性內容。

（五）積極服務好地震災後恢復重建項目

一是主動服務交易項目，積極向項目業主提供項目進場交易流程及所需提交的材料清單即“一次性告知單”，並以短信、微信等方式發給招標人和代理公司。

二是開通綠色通道，採取節假日不休、預約等方式，確保地震災後恢復重建項目在最短的法定時限內完成交易。

三是積極加強和紀檢、監察部門和相關行政主管部門的溝通和聯繫，做到各項地震災後恢復重建項目應進必進，交易過程陽光、透明。

四是加強對鄉鎮公共資源交易中心的業務指導，確保限額以下的恢復重建設項目在鄉（鎮）公共資源交易中心實現陽光交易。

二、存在的困難和問題

（一）項目應進未進。由於辦公場地受限和相關專業技術人員不足，國有產權、土地交易等項目只有部分進入縣公共資源交易中心交易。

（二）專家庫有待加強更新和管理。我縣工程技術類專家庫18年建立後一直沒有更新，專家數量和種類嚴重不足，無法滿足工程交易市場需要。政府採購專家庫一直沒有建立，政府採購未規範交易。

（三）鄉（鎮）公共資源交易有待進一步規範。我縣的半數以上的鄉鎮不同程度開展進場交易，以工程和政府採購爲多，交易方式以競爭性談判和詢價爲主，在一定程度上防止了項目施工單位少數人說了算的情況，但各個鄉（鎮）做法不統一，存在一定的風險，建議上級制定鄉（鎮）交易管理辦法，讓鄉（鎮）交易有法可依。

四、整改措施

（一）公共資源交易統一進場。下一步，交易中心將認真研究新服務樓的交易功能規劃，讓全縣所有的公共資源都有一個功能齊全的交易場所，同時加強相應的專業隊伍建設，力爭實現當前沒有進場的土地、國有資產、罰沒物資等公共資源納入縣公共資源交易中心交易。

（二）開展打擊圍標串標、資質掛靠違法行爲專項治理。會同有關職能部門，認真研究相關法律法規，結合當前實際情況出臺防止招投標活動中圍標串標、資質掛靠等違法行爲的管理辦法，進一步嚴肅工作紀律，拓寬舉報、投訴渠道，對認定有圍標串標、資質掛靠違法行爲的堅決依法依規嚴肅處理。

（三）建立健全專家庫。會同招辦、住建、財政等行政監管部門對現有專家庫進行補充更新，細化專業種類，以滿足全縣公共資源交易市場的需要。

（四）積極服務好災後重建項目。加強與發改、住建、財政等部門溝通、協調，提前儲備好災後重建項目，制定科學交易措施，以最短時間依法依規完成項目進中心交易。

【第12篇】黨員幹部作風建設自查報告範文

一舉一動都要用黨員幹部的標準嚴格要求自已，從小事折起，從細微處做起。下面由就由小編爲大家整理的黨員幹部作風建設自查報告範文，歡迎大家觀看!

【黨員幹部作風建設自查報告範文一】

自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一、存在的問題

一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的範圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”爲“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鑽勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。

二是責任意識不夠強。由於大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙於面子或是認爲不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認爲無足輕重、無礙大局、可幹可不幹的事，也就無動於衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。

三是處理問題理論聯繫實不夠。儘管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯繫的、辨證的眼光看待和處理問題。

二、產生問題的原因分析

一是平時疏於學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認爲，只要能把本質工作幹好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認爲只要能幹好本職工作就行了，而放鬆了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足於看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重於時事瞭解，而對於馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由於忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對於自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對於學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。

二是思維侷限，認識落後。思維侷限，認識落後，進取意識不夠強，認爲工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認爲只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標杆，讓自己朝着目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。

三是羣衆觀念弱化。我們的一切出發點應着眼於廣大人民羣衆，想人民羣衆之所想，急人民羣衆之所急，真正做到情爲民系、權爲民用、利爲民謀。由於我們工作經常直接與企業職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到羣衆的疾苦多，聽到羣衆的呼聲多，漸漸地麻木了、習以爲常了，羣衆觀念弱化，爲人民服務的意識弱化。

三、整改措施

隨着機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策和省委十屆九次全會以發市委五屆十一次全會精神，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作爲自己的立身之本、奮鬥動力和行爲座標，立黨爲公，甘於奉獻。

二是進一步改進工作作風。努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善於對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善於從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題;善於從政治、全局的高度認識事物;善於根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷髮展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，爲領導決策出謀劃策，

獻智獻力;時刻遵守各項規章制度，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關幹部良好形象爲自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢於抵制各種不正之風和腐敗行爲，努力做到勤政廉潔。

今後，我將以這次活動爲契機，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行爲得到進一步規範，努力把自己的各項工作做好，取得成效。

【黨員幹部作風建設自查報告範文二】

按照市教育局《關於在全市中國小開展作風紀律整頓活動的通知》文件精神要求和學校實施方案安排，我校開展了教師紀律作風整頓活動自查自糾階段的工作。在教師作風整頓學習活動中，本人按照要求認真學習了學校有關作風整頓文件精神，學習了《教師法》《義務教育法》等重要內容。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風這一活動有了更深的理解，深刻地認識到教師紀律作風整頓的重要性和必要性，對自身存在的問題也有了進一步的認識。爲了使自己在以後的工作中切實改進思想、工作等方面存在的作風問題，現就自己過去存在的問題進行剖析如下：

一、存在的問題

1、思想上覺悟不高，認識不夠。

思想上，我雖然能關心時事，關心國家大事，積極參加學校組織的一切學習活動，但除了這些外，我不會主動去翻閱關於馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不會主動去學習教育方面的一些基本知識，這就造成理論僅存於表面，只懂形式，不能把握其內涵，認識上沒有深度和廣度。

2、學習上缺乏積極進取精神。

學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”爲“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠;總喜歡看自己感興趣的書籍，教學業務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多。總認爲那些業務書籍看起來枯躁無味，而且幾年的教學已使自己的教學方法成了定視，一時是很難改過來的，或者，實在要改時，也不是我一個人要改，跟着大家一起來。因此，就存在着一種不着急的心理。備課欠深鑽教材，懶於思考教學方法，至使語言表達欠精煉，業務知識疏淺。

3.對教研工作不熱心，態度消極。潛意識裏認爲搞教研不是我們一線教師的事，而是教研部門專門從事教學研究人員的事，我們老師沒有那個水平，不會搞，也沒有時間，更沒有必要，因此對教研工作熱情不高，態度消極。

4.有時學生中出現問題，與家長沒有及時取得聯繫。家訪又難得走，教學的事情本來就多，忙不過來，多一事不如少一事。

5.忽視學生的思想品德教育，只注重知識的教學。認爲知識的教學見效快，明顯，而學生的思想品德是要在長期的耐心教育和黔移默化的影響下逐步形成的，還需要家庭、社會的配合，甚至有的學生還可能是頑固不化的“刁民”，要讓思想品德變好，難度大，工作又要細心，還要耐心。因此，也就很少對學生進行法紀教育。

6.責任意識不夠強。由於大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它教師工作中存在的問題，因礙於面子或是認爲不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之。

7.工作中，我總是一味踏踏實實，埋頭幹活，不重宣揚。總覺得自己盡全力乃至犧牲一切，搞好教育教學，學生看得到，家長看得到，領導看得到。平時我很少和同行切磋，交流學習。與其他同志，很少探討業務，人常說“隔行如隔山”，我認爲學好本專業知識，做好教學就行了，沒有必要了解更多。這違背了構建和諧社會，學會與人合作的科學發展觀思想。

二、原因剖析

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自己結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、理論學習不夠，政治素養不高，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務知識鑽研不夠，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必須要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依賴性，認爲領導會有指示，我不用先急着幹，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作爲負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

通過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾，認真做好：

1、樹立發展的理念。自己要着眼於新思路、新視野、新舉措來做好教學工作的新發展。要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，着力研究適應新時期發展形勢的新方法、新舉措;要轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，積極嘗試新的課改，以全新的理念服務於教學;注重學生的全面發展;樹立育人意識，做新時期的智慧型教師。

2、樹立團結合作的理念。在單位積極和同事們交流，學習他人的長處，彌補自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學工作，關心和幫助每一個同志，維護同事們的利益。堅持以“學生”爲主體，建立良好和諧的師生關係，爲他們終身發展奠定基礎。

3、樹立自強的理念，不斷學習，轉變工作作風。

我要更深入地學習理論，採用報刊，網絡，聽報告會，聽專家點評等各種手段，豐富自己，武裝頭腦。用最先進的教育方法，激勵學生，提高自己，腳踏實地，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流業績報答黨和人民。

4、樹立好教師形象

隨時注意自己的言語、儀表、行爲，給學生一種潛移默化的影響。及時對學生當天的學習、生活及在校表現進行總結，以表揚鼓勵爲主，及時對學生進行思想品德教育。關心愛護學生，不體罰、變相體罰學生，不歧視後進生，循循善誘，因勢利導，全面發展學生的素質。努力提高自身的教學水平，加強教育教學藝術的修養。

“業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨”。以上整改措施，隨時接受領導、同事們對我個人進行適時監督，我將以這次紀律作風整頓活動爲契機，在今後的工作中，加以改進，不斷完善自己,使自己成爲一名家長滿意，人民滿意的教師。

【黨員幹部作風建設自查報告範文三】

圍繞縣委幹部作風建設具體內容學習，對照自身平時中的思想動態和及思想認識、服務態度等方面存在的問題，進行了檢查和自我檢查。認真查找問題產生的原因，明確了今後的整改方向，以便更好的開展工作。

一、存在問題和不足

1，學習深度不夠。在注重政治和業務學習時，在學習的深入性和系統上還存在很大不足，有時緊時鬆的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，瞭解不透。這說明自己在學習上還缺乏“擠勁”“鑽勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。

2，艱苦奮鬥的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放鬆，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因爲工作繁忙，有時會放鬆了學習的時間。

3，爲人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待羣衆不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反覆詢問的問題時缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。存有“事不關已、高高掛起”的思想。

二、存在問題的主要原因

在思想上對政治學習認識不夠，平時雖經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節，自己思想意識的更新不夠。

三、整改措施

1，通過開展幹部作風建設情況自查，本人認真對照縣委關於幹部作風建設方面的要求，通過學***們的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今後的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：①學習“xxxx”重要思想，學習“科學實踐發展觀”，用“新解放新跨越 新崛起”的新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高駕馭工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業務學習。繼續發揚“釘子”精神，努力擠時間學習黨的基本方針、政策、法律法規，要堅持理論聯繫實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學習，才能不斷獲得新知識，適應新形勢的要求，更好的完成本職工作。②圍繞貫徹黨的xx屆三中全會精神，學習、領會省委書記徐光春參加信陽代表團審議的重要講話，努力提高爲人民服務的本領，創優服務，改進作風，把爲上級、爲同級、爲下級服務作爲工作的基礎，把熱情搞好服務視爲自己的天職，發揚“認真負責、紮實苦幹、不幹則已、幹就幹好”的優良作風，伏下身子，埋頭實幹，樹好形象，爲城鄉建設增輝。③大膽創新，銳意進取，善於總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提高自己的文化素養和管理水平。

2，加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識、自覺、刻苦地鑽研業務。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。從採購辦自身實際工作出發，進一步積極探索政府採購機制的科學規範化。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高問題處理的規範性、科學性。最後，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明處理各項問題，真正做到全心全意爲人民服務。

3，以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的紮實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。學習、貫徹方波、曲尚英同志在縣委經濟工作會議上的講話精神，發揚勇於開拓創新、敢於鬥爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

4，要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規範、科學地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設的重要性和緊迫性，認識到反腐倡廉建設的長期性和複雜性，堅定不移的推進反腐倡廉建設，以身作則的堅守共產黨員的職責。

5，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意爲人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀，形成“爲民、務實、清廉”的作風，做一名合格的人民公務員。

【第13篇】學校幹部黨廉建設自查報告

學校幹部黨廉建設自查報告

一、認真增強反腐倡廉理論學習，盲目增強本身作風建立，增強本身本質。

思想是行動的指南，只要堅持準確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀，才幹切實實行好黨的政治規律、組織規律、經濟規律和羣衆規律。一直把進步本人的政治思想本質作爲學習的主要內容，不放鬆對本身思想的革新，緊跟黨委縣政府措施，認真學習黨的理論常識和營業常識。我應用政管治論學習及工作之餘，經過報紙、電視、收集等方法進行學習。認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監視條例》，《堅持健全教育、準則、監視偏重的懲辦和預防反腐系統的施行大綱》、胡錦濤在中紀委七次全會上的發言及《中共中心紀委關於嚴厲制止應用職務上的便當謀取不合理好處的若干規則》等黨內相關文件和律例。經過學習，進一步堅決共產主義的幻想信心，加強黨性觀念和清廉自律的盲目性。胡錦濤同志在中紀委七次全會上對指導幹部作風、學風、工作作風、指導作風和生活作風建立的高度深入論述，使我對新情勢下的黨風廉政建立的情勢和任務有了更深入的瞭解和看法。愈加堅決了本人做好本職工作的決心和決計，看到了本身在幹部作風、學風、工作作風、指導作風和生活作風方面存在的差距和不足，進一步明確了往後的努力偏向；經過學習，做到了在思想上政治上同黨中心堅持高度一致，視黨的政治、組織規律和準則神聖不成跨越，思想上築起了拒腐防變的結實防地。爲本身清廉從政，搞好所分擔單位廉政建立奠基了思想基本。

二、認真實行“一崗雙責”，抓好步隊廉正建立。

依照黨風廉政建立責任制規則和責任制分工要求，本人在“一崗雙責”中可以實行我局向社會的公開，抓好本身清廉自律，要求他人做到的，本人首先做到，做到以身作則，垂範，用本人的言行爲身邊同志做出表率。在抓所分科室規劃營業工作的還，就把上級關於黨風廉政建立、反糜爛及改正不正之風工作任務，結合工作任務一同安插，並做到實時催促檢查，做到勤政廉政，作到了問題不在本人分擔的部分發作。在大家的努力下，沒有呈現各類違規違紀行爲，較好地完成了各項工作任務。

三、從嚴要求本人，嚴厲恪守黨員幹部清廉自律的各項規則。

可以依照清廉自律的規則嚴厲要求本人，作到不索賄、不行賄。收受各類禮物、禮金、有價證券和付出憑證等；沒有參與承受能夠影響公平執行公事的一切宴請和文娛健身等活動；沒有應用職務之便報銷小我費用及應用公款外出旅行度假等狀況。

依照《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》要求進行了自查，不存在違背規則的狀況，並照實填寫了《自查申報表》。

總之，固然在落實黨風廉正建立責任制方面獲得了必然的成果，但還存在着一些不足。往後，我將進一步增強政管治論學習和品德涵養，帶頭恪守和執行指導幹部清廉自律的各項規則。切實把胡錦濤總書記提出的“勤勞勤學、學致使用，心繫羣衆、服務人民，真抓實幹、令行制止，發揚民主、團結同事，秉公用權、清廉從政，生活正派、情味健康”八個方面的優越作風落實到工作之中。

【第14篇】幹部個人作風建設自查自糾報告

學校根據教育局的總體部署，開展“幹部作風建設年”活動，根據辛局長的講話精神，針對以下六個方面進行深刻的剖析：一是大局意識不強。二是執行力不強。三是創新意識不強。四是宗旨意識不強。五是紀律觀念不強。六是廉潔意識不強。找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。現將自查的主要情況報告如下：

一、存在的主要問題和不足

到教導處工作以來，在學校領導和同事的指導幫助下，自身素質得到提高，認真地完成各項工作和任務，但還有較大的差距。

一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。工作中習慣用老辦法、老經驗處理問題，不能勇於打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創造性;開拓創新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認爲自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，因此，工作上沒有大的起色。

二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，對學習“走過場”，流於形式，學習的自覺性、主動性不強;學習中滿足於“蜻蜒點水”，對有關政策、法規掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題;在理論學習上搞實用主義，與工作有關的就學一點，與工作聯繫不緊的就不去學或者很少涉獵，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。由於理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，瞭解大局不深不透，不能完全適應新形勢發展的需要，貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現象。

三是工作作風鬆懈、不夠嚴謹。表現在：在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，離領導要求的“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現錯漏字現象，在衛生清掃方面有時不及時、不徹底;對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什麼就幹什麼，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現再想辦法解決;主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統地考慮和研究，有時把工作作爲負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、整改措施和努力方向

通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但並不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今後怎樣針對自身存在的問題和薄弱環節，拿出實際行動，紮紮實實地解決每一個具體問題。

一是進一步解放思想，在創新上下功夫。牢固樹立奮發有爲、爭創一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創新、紮實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作;把創新意識貫穿於工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活;針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。

二是加強理論學習、不斷提高自身素質。今後將全面、系統、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用於學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業知識、理論知識和實踐經驗;針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學習研究。

三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。

堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做;始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美;進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動爲主動，做到“有的放矢”。

總之，我將以這次“幹部作風建設年”活動爲契機，振奮精神，紮實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到獨當一面的要求。

【第15篇】黨員幹部個人作風建設自查報告

爲了進一步加強黨員幹部作風建設，不斷提升思想政治素質，促進x安市糧食工作平穩較快發展。根據市紀委《關於進一步加強和改進黨員幹部作風建設的通知》(x紀發[20xx]62號)文件要求，我局積極開展黨員幹部作風建設活動，並結合黨員幹部思想狀況和工作實際，深入開展黨員幹部作風建設自糾自查工作，現將自查情況報告如下:

一、加強領導，積極推動幹部作風建設工作

加強和改進黨員幹部作風建設活動開展以來，我局黨組高度重視，召開會議專題研究黨員幹部作風建設問題。一是切實加強領導，成立了黨員幹部作風建設活動領導小組，局黨組書記、局長張康立任組長，下設辦公室具體負責作風建設各項工作的組織實施。二是研究制定了《x安市糧食局關於進一步加強和改進黨員幹部作風建設的實施意見》，對加強和改進黨員幹部作風建設活動提出了具體的意見和目標任務，積極推動幹部作風建設各項工作的貫徹實施，全面提升全局黨員幹部作風形象，提高工作效率，促進機關各項工作。三是及時召開局機關及直屬單位負責人蔘加的動員會議，傳達市紀委文件精神，並對局系統開展加強和改進黨員幹部作風建設工作進行了安排部署，從指導思想、總體要求到工作原則、工作重點都提出了明確要求。要求各科室、各單位領導做好表率，要求黨員幹部做到的，領導班子成員要首先做到，以一級帶一級，一級抓一級的方法，切實推動黨員幹部的作風建設工作。局黨組書記、局長張康立同志在講話中要求各單位都要加強組織領導，充分認識了黨員幹部作風建設的重要意義，落實各項工作措施，從本單位工作自查入手，提出整改措施，把黨員幹部作風建設工作做爲一項長期性工作來抓。要通過加強學習，加強黨風廉政建設各方面工作，切實提高工作作風、領導作風建設。

二、認真開展自查，落實整改工作，確保取得實效

在局動員會後，各單位、各科室對照局實施方案，認真開展自查，通過對照、分析、查擺三步驟，查找出存在的問題主要有:

一是從思想上對政治理論學習重視程度還不夠，對學習理論的重要性和緊迫性還缺乏足夠認識，政治理論學習不夠全面，有受業務影響而忽視抓理論學習的現象。二是個別黨員幹部責任意識不強，沒有真正樹立公僕意識，模範作用發揮不好。三是工作作風不夠紮實。對作風建設的嚴肅性重要性認識不足，存在工作不到位、作風不紮實、組織紀律性不夠強等現象。

我們對在這次黨員幹部作風建設自糾自查中查找出的問題進行認真梳理研究，制定了整改措施。

1、建立健全學習制度，切實加強理論學習。一要堅持和完善班子成員和黨員幹羣理論學習制度，科學制定學習計劃，運用多種形式，增強學習效果;二要進一步增強學習的主動性和自覺性，深刻認識理論對實踐的指導作用，增強學習的緊迫感，克服學習不深入，淺嘗輒止等現象。加強對糧食流通相關知識學習，努力開創糧食工作新局面。

2、密切聯繫羣衆，牢固樹立公僕觀念。一要真正樹立公僕意識，經常深入基層、深入一線解決工作中的難題。二要努力實踐全心全意爲廣大職工服務的宗旨。三要進一步加強黨性修養和黨性鍛鍊，帶頭貫徹落實廉政勤政建設，嚴格執行領導幹部重大事項報告制度，增強自律意識，做到自重、自省、自警、自勵。

3、大力弘揚求真務實、真抓實幹的敬業精神。一要深入基層，有計劃、有專題地開展調查研究工作，總結新經驗、解決新問題;要進一步轉變作風，講求實效，弘揚求真務實、實事求是的優良作風。二要改進工作方法，提高工作水平，爲和諧、健康發展貢獻力量。

三、開展黨員幹部作風建設取得的效果

我局通過爲期一個多月的整改，局機關及各直屬單位的精神面貌和幹部工作作風都得到了很大的提升和改善，主要表現在以下3個方面:

1、思想上有了新認識。通過學習，黨員幹部對這次黨員幹部作風建設活動的開展，有了更加明確的認識，思想素質進一步得到提高，爲更好的開展糧食各項工作奠定了思想基礎。

2、精神面貌有了新改觀。通過加強幹部作風建設這次活動，進一步加強了幹部職工思想建設，使更多的幹部職工把心思放在工作上，放在千方百計爲糧食事業多做貢獻上。與此同時，工作的積極性、主動性、創造性進一步增強。

3、工作作風有了新轉變。通過學習教育，幹部工作作風有了新轉變，幹部職工從自身做起，從基本工作做起，從本職崗位做起，形成了積極向上的工作氛圍。

四、今後作風建設工作努力方向

(一)繼續抓好整改落實工作。

繼續把加強領導幹部作風建設工作列入201x年糧食工作日程，加強對幹部作風建設工作的組織領導和督促檢查。各單位、各科室主要負責同志要對有關工作親自抓，加大整改落實力度，確保作風建設工作不走過場，取得實效。

(二)建立健全加強幹部作風建設的長效機制。

把加強幹部作風建設作爲一項長期任務來抓，完善機關集體學習、幹部培訓、自學等各項制度，以作風建設促進幹部的日常工作。建立健全領導決策機制，完善重大問題集體決策和責任追究制度。把在這次黨員幹部作風建設活動中形成的加強黨員幹部理論學習，領導幹部帶頭強化作風建設，把作風建設活動和階段性工作目標相結合等好的方式方法固定下來，形成長效機制，督促解決制約和落實黨員幹部作風建設的突出問題，確保將黨員幹部作風建設工作落到實處，看到效果。