個人行風工作自查報告多篇

【第1篇】市建設局民主評議政風行風工作自查自糾報告

市建設局民主評議政風行風工作自查自糾報告

根據市建設局《20xx年全市建設系統民主評議政風行風工作實施方案》（xx辦字[20xx]92號）的安排，我局針對此次民主評議政風行風的評議內容認真開展了自查自糾工作，現將自查自糾情況報告如下：

一、全面分解評議內容，責任落實到位

根據省建設廳的要求，今年我市建設系統民主評議政風行風的評議內容主要是依法行政、依法辦事情況，政務公開、事務公開情況，服務基層、服務羣衆情況三大方面。局評議辦對《實施方案》中的評議內容3項17條進行了分解，制訂了《xx市建設系統政風行風評議內容任務分解表》，要求局機關各科室、局屬各窗口單位對號入座，開展自查自糾，並要求向評議辦報送自查自糾工作的開展情況及相關材料。

二、結合評議內容，認真開展自查自糾

局機關各科室、局屬各窗口單位緊緊圍繞政風行風評議內容，積極開展了自查自糾，具體情況如下：

（一）依法行政、依法辦事情況

1、依法行政的制度建設健全，制定了貫徹《全面推進依法行政實施綱要》的實施意見和措施，就依法行政的組織領導、制度建設、職能轉變、行爲規範、執法監督、宣傳教育、信用體系建設等內容作出了明確的規定，提出了一系列切實可行的措施，推動了全系統依法行政工作。

2、按照《xx省行政執法責任制辦法》（省政府124號令）的規定建立和實施了行政執法責任制，建立健全了執法責任、執法質量考評和執法監督制度。

3、嚴格按照《行政許可法》清理規範了行政許可事項，對行政許可項目通過政府網站、行政許可目錄、服務指南、服務窗口等形式進行了公示，方便羣衆查詢；建立了行政許可監管制度，制定了操作流程；許可事項實行了“一個窗口對外”。

4、做到了依法依規和按程序辦事，執檢執收執罰行爲規範化、制度化；體現了以人爲本、文明執法的要求；不存在以權謀私、越權執法等行爲。

5、規範了收費行爲；局屬各具有收費行爲的單位，均通過公示、服務手冊、公開承諾等形式向社會公佈了收費標準和收費依據，杜絕了亂檢查、亂收費、亂罰款和各種攤派行爲；各項收費、罰款執行了“收支兩條線”的規定。

（二）政務公開、事務公開情況

1、推行和完善了建設系統辦事公開制度，制定了政務公開實施細則，明確的政務公開的基本原則，對要求必須公開的政務內容進行了全面具體的規定。

2、各單位通過制定《服務指南》、制定“向社會公開承諾”、“九江建設網”公告等形式進行政務公開和事務公開，方式和手段科學、直觀，便於羣衆知曉；推行了公示制、聽證制，進一步提高政府辦事和決策的透明度。

3、局機關和局屬各單位都建立了違法違規舉報制度和受理投訴機構，在“九江建設網”以及《公開承諾》中向社會公佈了投訴電話和電子信箱，自覺接受社會各界監督。

4、局機關和局屬各單位全面建立了崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、一次性告知制、限時辦結制、否定報備制、執法責任制、失職追究制、集中審批制、幫辦責任制10項制度，所有制度均通過《制度彙編》的形式向社會公開。積極受理解答市民羣衆關於建設行業信息諮詢，對羣衆的合法合理訴求及時進行受理，對上級提出的任務要求堅決認真完成，對上級作出的決定指示堅決貫徹執行。

（三）服務基層、服務羣衆情況

1、制訂並印發了《xx市建築施工安全生產風險抵押金（農民工工資保障金）管理辦法》（xx安字[20xx]8號），建立和落實了建設領域拖欠工程款和農民工工資問題的日常監管等長效機制，開展了建築意外傷害保險工作。

2、爲加強建築市場動態監管，制定並印發了《建築市場聯動管理的規定（試行）》（xx建字[20xx]42號）。建立了《建築工程安全生產信用監督和失信懲戒制度》、《建築施工企業安全生產許可證制度》，制訂了《質量監督管理制度》、《安全監督管理制度》以及相應的工作流程，制訂了《xx市房屋建築工程和市政基礎設施工程竣工驗收備案管理實施辦法》（xx質[20xx]5號），制訂了招投標崗位責任制、程序流程圖以及《xx市建設工程招標投標投訴程序》，招投標監管、投訴機制完善。

3、落實了服務新農村建設的政策、措施，積極爭取當地政府支持，落實基層村建工作機構、人員。

4、建立並完善了辦事服務大廳或“窗口”，對造價站、質監站、安監（建管）站、收費所、市政公司、招標（勞保）辦6家單位實現了一站式服務，收費大廳印製了建設系統的辦事指南、公示了服務電話、開通了服務網站、制定了服務措施。在具體服務過程中，做到“微笑、熱情、周到、一站式”服務，並按照“公開、公平、公正、透明、廉潔、高效”的原則，做到“五個公開”（項目名稱、申報條件、辦事程序、承諾時限、收費標準及依據）。

5、各類評比表彰活動均制訂了相應的辦法，如《xx市建設工程優良獎評選辦法（試行）》（xx質[20xx]22號）等，明確了評比表彰活動的條件名額、程序方法，確保了評定結果公開透明、評選活動公平公正，杜絕了違規舉辦評比表彰活動以及借各類評比表彰收費和搞不正當交易的行爲。

6、通過開展機關和窗口部門行風建設和效能建設等活動，杜絕了對羣衆合理要求置之不理、久拖不決等問題，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。

7、制訂了《xx市建設局懲治和預防腐敗體系實施細則》，經常性的開展了黨風廉政教育活動，對建設領域治理商業賄賂專項工作中查找出來的關於政風行風方面的問題整改落實到位。

8、建立健全了政風行風建設責任制。我局設有專職黨委書記、紀委書記、機關黨委副書記負責領導政風行風建設工作，機關黨委辦公室、紀檢監察室負責開展日常工作。機關黨委辦公室和紀委監察室對政風行風建設和黨風廉政建設工作開展督促檢查，確保了政風行風建設各項工作落實到位。

三、存在的主要問題

一是對違法建設行爲的處理力度還不夠大。由於我局沒有城管監察隊伍，缺乏專業執法隊伍，負責法制監察的機構監察室人員編制也少，因此對違法建設行爲的難以及時處理。

二是受中心工作多、任務重、人手緊的影響，機關幹部深入基層指導工作還不夠。

三是個別工作人員在思想認識上存在一定的偏差，服務意識不夠強，工作態度不夠好。

【第2篇】晉江市民政局民主評議行風工作自查報告

晉江市民政局民主評議行風工作自查報告

，在總結前幾年民主評議行風活動經驗的基礎上，晉江市民政局根據省民政廳和泉州市民政局的部署和要求，以正在開展的保持共產黨員先進性教育活動爲動力，大力弘揚以人爲本、爲民解困民政工作宗旨，圍繞政務公開、制度建設、工作作風和廉潔自律四項主要內容，紮實有序地開展以婚姻登記服務、殯儀服務、城鄉最低生活保障和下屬福利事業單位四大項目爲主的行風建設活動。結合部門和行業實際，精心組織，周密部署，通過第一階段宣傳發動，第二階段查找問題，狠抓工作落實，不斷促進本局機關的政風建設和系統各基層窗口單位的行風建設，爲民政事業的改革發展創造和諧的外部環境，現將行評自查情況報告如下：

一、行風評議活動情況及主要做法

（一）調整工作機構，加強組織領導。重新調整行評工作領導小組，由局長擔任組長，副局長、紀檢組長副組長，有關科室負責人爲成員。建立“一把手”負總責、親自抓，分管領導具體抓，各業務科室各負其責，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

（二）制定實施方案，落實工作措施。根據泉州市民政局印發《全市民政系統民主評議政風行風工作方案》的通知精神，結合本局、本系統工作實際和羣衆要求，起草制定《晉江市民政系統民主評議行風工作實施方案》，進一步明確了民主評議行風工作的指導思想、目標要求、評議對象和內容、評議步驟和方法，並印發下屬各單位，各鎮、街道社會事務辦，機關各科室。按照標本兼治、糾建並舉的原則，抓機關必須帶基層，分階段有步驟地組織實施民政部門民主評議行風工作，建立健全教育、制度、監督並重的民政系統行風建設工作體系和長效機制，切實防止和糾正損害羣衆利益的不正之風，在市育嬰院榮獲省民政廳“創文明行業、建滿意窗口”先進單位的基礎上，再接再厲，細化量化評議內容標準，以點帶面，以先進帶動落後，重點抓好婚姻登記、城鄉最低生活保障、殯儀服務和下屬事業單位等窗口行風建設工作。

（三）廣泛宣傳發動，統一思想認識。一是召開民主評議行風工作領導小組會議，傳達上級會議精神，強化思想認識，認真做好行評各項前期準備工作。二是召開各鎮、街道分管領導，民政助理員，下屬單位主要負責人，各殯儀服務站，機關各科室負責人以及行評代表參加的晉江市民政系統民主評議行風工作動員大會。會上，分管領導宣讀行評實施方案，要求要以高度的政治責任感，以保持共產黨員先進性的政治高度來認識開展行評工作的重要性和緊迫性，通過開展形式多樣、內容豐富的行風教育活動，大力加強民政幹部隊伍的組織建設和思想建設，大力改進工作作風。三是有計劃、分階段，對整個民主評議行風工作進行全面部署，讓參評單位和參評人員明確民主評議行風的具體內容。

（四）選聘行評代表，接受評議監督。爲進一步做好民政系統民主評議行風工作，更好地接受社會和羣衆的監督，在選聘評議代表時，我們注重代表的廣泛性和代表性，分別從市人大、市政協、市紀委、離退休幹部中選聘6名民主評議行風代表。充分發揮行評代表的作用，多次召開座談會，徵求意見和聽取羣衆反映的問題，對行風評議代表提出的建議意見，進行認真梳理。

二、深入對照檢查，勇於自查自糾

民政工作涉及面廣，點多事雜，且面對的都是基層羣衆、弱勢羣體，行風好壞關係到羣衆的切身利益，更關係到黨委和政府和形象。因此我們以行評爲平臺，化壓力爲動力，抓住行風建設這一“牛鼻子”，堅持“管行業必須管行風”的原則和標本兼治、糾建並舉方針，有針對性地對重點環節進行對照檢查，在“評”字上找差距，在“糾”字上下功夫，發現問題，及時糾正。

（一）婚姻登記工作。婚姻登記重點解決依法行政、嚴格登記、服務公開問題。嚴禁搭車收費，兌現服務承諾，嚴格執行行政收費標準。實行全市免費婚檢，財政買單。廣泛開展“婚育新風進萬家”活動，倡導婚事新辦、喜事簡辦，在市行政審批服務中心窗口，着力建設民政部門新型婚姻登記“行風建設示範點”。自婚姻登記進駐市行政審批服務中心以來，就成爲中心工作最繁忙的服務窗口之一，工作人員克服人手少、業務量大的困難，始終遵守中心的規章制度，堅守工作崗位，端正服務態度，用語文明，熱情爲羣衆服務，做到手續完整，程序規範，檔案齊全，多次被評爲紅旗窗口。上半年共辦理國內居民結婚登記4377對，離婚登記231對，補領結婚證115對。

【第3篇】民主評議行風工作自查報告

根據xx教育局、糾風辦關於民主評議行風工作文件精神和《xx縣教育系統20_____-20xx學年度民主評議行風工作實施方案》，爲了提高我校師資隊伍素質、轉變我校教師工作作風，淨化育人環境、提高教學質量，我校認真組織開展了民主評議行風工作，主要有以下幾個方面。

1、召開班子成員會議，成立民主評議行風工作領導小組，設立民主評議行風工作辦公室和評議組，落實工作任務，做到分工負責、相互配合、共同搞好民主評議行風工作。

2、搞好宣傳動員工作，制定學校民主評議行風工作實施方案，根據上級要求，結合我校實際制定了民主評議行風工作實施方案，召開教職工大會，宣傳部署行風工作評議工作，召開學生會、家長會進行宣傳動員、積極支持配合學校開展行風評議工作。制定評議標準，收集有關情況和意見。

3、學校行風評議領導小組對教職工進行跟蹤檢查訪問，組織學生家長、社會人士填寫“民主評議行風問卷調查表”。

4、組織教職工學習有關資料，對照檢查寫好自查自評書面報告。由學校行風評議領導小組和評議組開展調查評議，把自查自評報告和調查評議意見相結合起來，對存在問題進行梳理、分析、提出整改意見。

5、制定存在問題的整改方案，尋找整改措施，落實整改工作。根據整改意見，學校民主評議行風工作領導小組研究制定整改方案，探討尋求整改措施，將存在問題的整改落實到實處。

6、通過自查，效果良好，總分爲95.2分

通過民主評議行風工作的開展，提高了我校教職工的思想認識，端正了工作態度，轉變了工作作風，規範了我校教學秩序，完善了學校管理制度，學校更加民主、和諧，以有利於促進我校教育教學質量的提高。

【第4篇】政風行風工作自查自糾報告

政風行風工作自查自糾報告

根據縣交通局6月26日政風行風民主評議動員大會部署要求，我大隊精心組織，廣泛宣傳，全面發動，認真做好自查自糾階段各項工作，現將我大隊民主評議政風行風自查存在的主要問題彙報如下：

一、路政執法工作領導重視方面還需加強、有時緊時鬆現象。

二、領導分工要明確到位、只有明確責任、人員到位、才能保證工作落實。

三、路政隊伍專業素質參差不齊，有與自身履職要求不相適應現象，致使某些方面服務水平和執法能力欠缺。

四、理論素養還比較淺薄。公路部門由於體制、人事制度等原因，路政執法人員都是單位內部競聘上崗，第二學歷沒有系統地學習過法制管理，理論功底不夠紮實，與本職工作有關的內容學習不繫統、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養與時代的要求有差距。

五、思想觀念仍需解放。主要表現個別同志思想觀念還不夠開放，工作上放不開手腳，思想上不夠大膽，滿足於現狀要求，做好本職，完成任務，缺乏創造性、獨創性的點子，對如何創造性地開展工作思路不寬、辦法不多等。

六、在工作中個別同志自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，也完成了工作任務，但還沒有正確的把自己的知識和熱情體現到工作中去，存在自我要求不嚴格的現象，有時思想較爲懶惰，安於做好自己份內的工作，不注重思考路政整體的工作和大局，遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題，有時事情不像自己想象那樣就情緒化。

七、對相關法律法規不是很精通。在具體的執法、處理事情過程中，經常遇到“心裏沒底”，匆忙翻書尋找。比如對損壞公路賠償的收費標準沒有完全掌握，對超載超限車輛的行駛管理規定不熟悉等，這些都直接影響了業務水平的提高和處理事情的能力。

針對上述自查自糾所反映出來的問題，大隊高度重視，認真討論，將自查自糾出來的問題進行分門別類，加以整改，對所反映的問題落實到股和中隊，大隊將從以下幾方面進行整改:

一、進一步加強政治業務學習，提高自身素質。堅持理論聯繫實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創新，強化爲民服務、爲路獻身的宗旨觀念，使我們的一言一行都體現出路政執法人員的形象。

二、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，努力學習法律法規，儘快熟悉路政方面的各項業務知識，熟練自如地解決工作中的各種矛盾和問題。因此，在今後的工作中，將以學習爲載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期路政工作的需求。

三、堅持文明、公正執法。平等對待所有管理相對人，不以勢壓人、以權壓人，不畏權、不私情。做到查處分離，嚴重違章依法追究，處罰結果及時公開。做到嚴格執法、公正執法。

四、是進一步強化行業監督。自覺接受人大、行評代表、人民羣衆的監督;強化社會對我們的監督，建立經常性監督機制，定期組織進行評議，主動接受新聞媒體的輿論監督。

五、進一步增強服務意識。正確處理執法動機與執法效果、社會效應與部門利益、原則性與靈活性相結合的關係，在具體執法中，做到嚴格文明執法。

六、進一步加強自身建設。通過辦班、講座、以案說法等多種形式，組織路政人員學習法律法 規，進一步增強依法行政的意識和責任感，全面提高他們的知法、守法、執法的能力和水平。

七、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務於大局，堅持高標準、嚴要求，圍繞路政執法，努力做好本職工作，圓滿完成上級領導交給的任務。

八、廉潔奉公，從嚴律己，牢固樹立爲人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執行路政人員管理的有關規定，樹立依法行政、廉潔勤政的行業形象，爲路政工作作出應有的貢獻。

【第5篇】城管局政風行風工作自查自糾報告

城管局政風行風工作自查自糾報告

今年以來，我局以“三個代表”重要思想和黨的十x大精神爲指導，按照市委、市政府的要求，圍繞優化城市發展環境，強化城市管理行政執法，大力推行文明服務，着力推進隊伍規範化建設，提高工作效率和工作質量，依法行政，執政爲民，工作作風和行政執法水平不斷提高，爲進一步提高執法水平，實現新發展打下了堅實的基礎。一、開展民主評議政風行風工作的基本情

況

在市糾風辦的指導下，結合政風行風評議部署，我局不折不扣地開展了民主評議工作，認真抓好各個環節。

（一）領導高度重視，落實機構人員

按照上級對評議工作的要求，我局領導班子高度重視，行動迅速，把評議工作放到了重要位置，納入了議事日程，作爲當前的一項主要工作來抓，及時召開了局辦公會，專題研究和討論瞭如何搞好評議工作，我局成立了由局長任組長，局領導班子成員任副組長，機關各科室負責人任成員的行風評議領導小組。領導小組下設辦公室。同時，我局監察室根據通辦發[]18號文件精神，結合工作實際，制定下發了行風評議的實施意見，並將評議內容細化分解，落實到各科室、單位。我們還到相關單位學習行風評議工作的好經驗好做法，使我們的行評工作更有針對性，更加註重實效。由於組織健全，責任分明，主管領導親自抓，分管領導具體抓，各部門認真履行職能，形成了一級抓一級，層層抓落實的局面，從而使我局的行風評議活動開展的紮紮實實，有條不紊。

（二）深入宣傳發動，整體推進評議

通過多種方式方法擴大宣傳範圍，注重宣傳效果，充分調動幹部羣衆參與政風行風建設的積極性，讓羣衆瞭解城市管理工作職責和服務範圍，瞭解評議工作的內容和要求。

1、動員部署。局召開了民主評議政風行風工作動員大會，對評議工作進行了動員和部署，要求把政風行風工作納入實踐“三個代表”的重要內容，作爲系統工程抓；納入廉政建設的整體安排，作爲長期工作抓；納入領導責任制，作爲目標任務抓。各部門把政風行風評議工作與保持共產黨員先進性教育結合起來，普遍制定了評議政風行風工作實施方案。

2、組織學習討論。通過學習討論，廣大職工認爲開展評議工作，是對城管系統政風行風建設的全面考評，可以及時找到工作中存在的不足並進行整改提高，以更好服務於社會、服務於經濟，提高城管工作的公信力和知名度。

3、進行廣泛宣傳。充分利用電視、網絡、報紙以及簡報、宣傳欄等形式進行宣傳發動，營造良好輿論氛圍。我們把宣傳工作貫徹於執法工作的全過程，與電視臺、日報、大衆網、黨政信息網形成協作關係，充分利用多種宣傳媒體和內部簡報宣傳了我局的工作機制、工作作風和文明執法、熱情服務的有關事蹟，在市級以上報刊發稿20餘篇、電視臺發稿10餘條。局機關大院設置了政務公示欄，局大門顯著位置設置了徵求意見箱，勇於接受人民羣衆的監督。營造全社會關心、支持、理解城管執法工作的良好氛圍。

（三）廣泛徵求意見，暢通評議渠道

1、印發《市城市管理局民主評議政風行風徵求意見函》共計份，分發給市直機關各單位、服務企、事業單位和廣大幹部羣衆，誠懇徵求意見。

2、印發了《機關幹部職工政風行風評議自查表》，要求每個幹部職工結合自己的工作職責，查找在工作作風、思想作風、工作紀律、勤政廉政等方面存在的問題，並寫出自查自糾報告。

3、召開政風行風徵求意見座談會。我們結合市容環境衛生綜合整治和創建國家衛生城市複查召開座談會，相繼召集服務企事業單位的負責同志以及羣衆代表參加了會議，會上大家提出了很多寶貴意見和合理化建議。對今後進一步加強城管系統政風行風建設和做好城市管理工作提出的明確要求。

4、“上街頭、進社區”找差距、尋意見。組織局領導、機關科室和下屬單位的負責同志共40餘人先後分6批次走進市區街頭、各住宅小區宣傳市容環境衛生管理條例等相關城市管理方面的法律法規。

二、自查政風行風方面存在的主要問題

政風行風評議的目的，就是要促進政風行風的根本轉變，充分發揮城市管理局的各項工作職能，努力完成各項工作任務，更好的服務通州經濟建設、服務人民羣衆。圍繞這一目的，我們把查找問題作爲一個重要環節來抓。我局近年以來圓滿完成了市委、市政府交辦的各項工作任務，取得了很大的成績，但是也存在着一些問題，這些問題有客觀方面的，也有主觀方面的。

（一）人力、財力、執法裝備與我們所承擔的執法任務相比嚴重不足。執法經費、執法裝備的不足也影響了我們執法的效果。

（二）規章制度的落實還有差距。我們制定的一系列的規章制度，但是在貫徹執行上與要求還有差距，對制度落實的監督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，沒有在實際中得到落實。

（三）工作質量和水平還不適應我市經濟社會發展的需要。一是由於平時忙於具體業務工作，忽視政策法規、理論知識、業務知識的學習更新，不適應新形勢的需要；二是政務公開透明度不高，職能職責、方針政策、工作效果宣傳力度還不夠大，機關辦事程序瑣碎，給基層羣衆瞭解城管工作或前來辦理業務帶來不便。

（四）少數機關幹部思想工作作風存在一些薄弱問題。有的幹部工作主動性、責任心不強；有的幹部工作拖拉，辦事效率不高；有的幹部作風飄浮，深入基層調查研究不夠，服務意識不強；有的幹部說的多，乾的少，對己寬，對別人嚴；有的幹部缺乏紮實認真、雷厲風行的工作態度。

（五）執法隊伍的專業素質有待於進一步提高。隨着城市管理相對集中行政處罰權工作的開展，城市管理的範圍不僅僅侷限在市容市貌方面，還包括規劃、環保、工商等專業性較強的執法工作，而大多數執法人員以前沒有接觸過，面臨着專業法律知識欠缺的問題。

三、存在問題的主要原因

對照自查自糾出來的問題，經過深入剖析，找出問題存在的根源。歸納起來，主要有以下三個方面：

（一）有針對性地教育工作開展不夠。

針對城市管理人員動態性較大這一特點，一般性學習教育多、專題教育少、道理講的多、有針對性地解決深層次的問題少。由於思想教育的針對性不強，在業務工作中，職能不能夠得到充分發揮。

（二）創新意識不強、開拓精神不足。

一是滿足現狀、自我陶醉。部分幹部職工認爲城管局是“清水衙門”，而且近年來工作成績不錯，多次被評爲省、南通市評爲優秀單位、文明單位、先進單位，存在盲目樂觀思想。二是強調客觀因素多，克服困難勇氣不足，工作中遇到矛盾和問題，往往從客觀上找原因多，而從主觀上找原因少，不能有效解決矛盾。因而，思想上產生畏難情緒。

（三）服務手段和服務功能有待進一步提高。

隨着城市管理體制改革和信息化的普及，新形勢下服務對象對城市管理的服務手段和服務功能提出了更高的要求，目前我局的服務手段和服務功能有待進一步提高。雖然建立了網站，但網站的宣傳力度不夠，網上利用率不高。

四、工作打算

（一）研究探索，創造性地開展工作。

在今後工作中，我們將持科學發展觀的思想，充分發揮主觀能動性，以改革創新的精神，不斷探索先進的執法規律、執法模式，深入基層調查研究，總結提煉羣衆經驗，借鑑外地市先進經驗，摸索我市城管執法工作的執法規律、執法模式，強化學習研究，完善城市管理長效機制，不斷提高城管執法工作的質量和效率。

（二）堅持不懈，抓好執法隊伍建設

隊伍建設是執法部門永恆的主題。我們將進一步強化執法隊伍建設，全面推進思想政治建設和領導班子、黨員幹部隊伍建設，加強黨風廉政建設，深入開展行風評議活動，加大對執法活動的監督檢查，及時糾正執法隊伍中存在的不文明行爲，嚴肅查處違法違紀現象，樹立正反兩方面的典型，發揮好典型引路的作用。同時繼續加大執法人員的培訓力度，提高城管人員執法水平，促進我市城管隊伍的全面建設。

（三）積極協調，爭取良好的工作效果

今後，我們將進一步加大協調力度，在工作中積極主動地與有關部門進行對接，爭取各部門的理解和支持，劃清職能界限，防止出現執法空檔。加大規章制度的貫徹力度，全面落實各項規章制度，進一步規範執法行爲、隊容風紀和日常辦公秩序，使各項工作規範化、制度化、模式化，細化職責與分工，將每一項具體任務落實到人，明確標準和完成時限，使每一項工作有部署、有落實、有檢查、有考覈，達到更高的標準、爭取更好的效果

（四）堅決執行局制度的各項規章制度，做遵紀守法的規範

認真執行工作首問負責制度和開展的“五個一”工作規範活動。按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規範要求，認真接待做好每件有關價格方面的來電、來信、來訪、登門舉報、辦理公務、政策諮詢等事宜的工作，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”問題，對立“務實、高效、勤政、廉潔”的良好機關形象。

我們將按照市糾風辦和我局的安排，認真進行自查自糾工作。局裏將調查評議涉及的問題和建議對各科室、單位進行了反饋，實行哪個科室存在的問題，各自科室負責組織整改的原則，落實行風評議工作的任務和責任。各科室、單位結合當前工作實際進行自我對照，認真查找在行風上存在的問題和薄弱環節，提出加強行風建設的整改措施，按照邊評邊改的原則,採取切實有力的措施，能夠整改的立即整改,實實在在地解決了一些羣衆反映強烈的熱點問題和機關作風建設中帶有普遍性、傾向性的問題。同時，我們堅持內查和外督相結合，明查與暗訪相結合，加大對不依法履行職責、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊等違法違紀問題的監管力度，促進了行風廉政建設。

【第6篇】政風行風工作自查報告

政風行風工作自查報告

爲深入落實與貫徹市、區教育局20xx年民主評議政風行風會議精神及相關工作部署，我校把政風行風建設工作擺上重要議事日程，建立健全民主評議行風工作制度，完善職業道德規範，解決人民羣衆反映強烈的教育熱點問題，以人民羣衆滿意爲標準，做到評、糾、建並舉，標本兼治，發揮民主評議對教育政風行風建設的促進作用和對辦人民滿意教育的建設作用，圍繞政風和行風評議的具體內容，不斷加大治本力度，促進依法治校、以德治校、規範辦學行爲，進一步提高了我校教師隊伍素質，推進了我校的教風、學風、政風建設，教育改革和發展邁上了一個新臺階。現將我校的民主評議政風行風工作自查如下：

一、民主評議政風行風工作基本情況

（一）加強學習，端正思想，提高對民主評議政風行風工作的認識。

1、認真落實行評工作。學校組織領導班子就學校開展政風行風評議工作作了部署和安排，精心推敲工作方案，安排了主要活動一覽表，明確了責任人和責任科室。通過學習，領導班子成員對教育系統開展政風行風評議活動的意義有了深刻的認識，認識到此項活動的開展是黨在新時期對教育系統工作提出的新要求，政風行風工作的好壞直接關係到黨在現階段方針和政策的落實，關係到黨在羣衆中的威望，關係到社會安定團結的大好局面，也直接關係到教師隊伍整體素質的提高。

2、加大宣傳力度學校行風建設工作總結學校召開教職工民主評議政風行風的動員大會，林亞通校長向全體教師做了動員報告，組織教師學習了政風行風工作實施的有關要求。

（二）全方位、多渠道做好自查自糾工作。

1、學校內設機構自查。我校將評議的六大內容劃塊分配到校內的各職能科室，由各職能科室的校級領導牽頭，對照評議內容和標準，逐條自查，理清存在的問題、整改的措施和今後努力的目標。

2、開展“家長評校、學生評教”活動。學生座談會中，圍繞教學效果、教學秩序、作業負擔、違規補課、體罰行爲、收費行爲、關愛學生等方面進行了座談，同學們緊緊圍繞自己喜歡的班主任老師、科任老師，不喜歡的老師、作業負擔、是否體罰學生、是否進行有償家教等問題實事求是的發表了自己的看法。

3、設置民主評議政風行風徵求意見箱、舉報電話、郵箱等收集意見或建議。學校在校門通道處設置了徵求意見箱，公佈了舉報電話、郵箱地址，經過近一週的時間。共收到了各類建議和意見12條。

4、行評領導小組成員把自查的問題和各種渠道收集的意見和建議進行了綜合整理，確定了學校本次民主評議政風行風須重點解決和整改的突出問題。

（三）存在的主要問題及整改措施。

存在的主要問題的突出表現：

1、學生課餘生活不夠豐富。

2、住校生開水供應不夠。

3、個別老師存在變相體罰學生的不良現象。

4、學校實行錯時放學後，家長不能進校，阻礙了家長與學校的聯繫，家長認爲很不方便。

整改措施：

1、積極探索課間安全文明小遊戲，實實在在引入校園，增強課間遊戲的安全感；學校進一步加強興趣小組活動的組織和開展，豐富學生的課餘生活，寓教於樂（責任科室：教務處）。

2、學校在食堂和宿舍旁邊增設兩臺自動飲水機，進一步解決和改善住校生的飲水問題。（責任科室：總務處）

3、加大師德師風教育管理的力度，開展教育管理年、爭先創優的各項活動，做到教育、處罰並舉。修訂教師師德師風管理辦法，有效杜絕教師違規現象的發生。（責任科室：黨支部、工會）

4、理清家校聯繫的多種方法，通過家長學校等方式，架好家校聯繫的橋樑，方便學生家長，辦好人民滿意的學校。

二、民主評議政風行風工作整改成果

〈一〉圍繞“打造高效課堂，實施有效教研，提高教育質量”這一主題，我校以提高教學質量爲突破口，深化課堂教學改革，着力提高課堂教學效率，開始了一系列活動：

1、優化常規管理，規範教師教學行爲。細化月檢月評工作，對教師工作中存在的問題，採取下發“問題提示卡”、“常規檢查跟蹤卡”等形式，督促教師解決問題，不留“尾巴”。

2、上好“精彩一課”，打造高效課堂。開展課堂教學大練兵活動，大力推行“五步快樂教學法”，要求人人上好一節體現高效課堂特點的研究課，推出一批高效課堂，以點帶面，逐步推廣，促進課堂教學效率的大面積提高。

3、開展評優活動，激勵教師精益求精。評優秀備課、習題設計和優秀學生作業，鼓勵教師精心備課和設計習題，提高練習的針對性、有效性，減輕學生過重課業負擔。

此次活動的開展，進一步規範了教師的教學行爲，強化了質量意識。通過開展課堂教學研究，有效提高了課堂教學效率，推出了一批高效課堂，促進了教師專業發展和學校教學質量的穩步提高，逐步走出一條輕負高效的路子。

〈二〉樹新風、揚正氣，做人民滿意的教師

圍繞“建設一支德藝雙馨、身心兩健、個性鮮明、活力充沛的教師隊伍，人人都是行評主體，個個都是學校形象”的整改目標，做了如下工作：一是通過教師例會重新學習了《中國小教師職業道德規範》，與教師簽訂了師德書；二是在校內開展了“樹新風、揚正氣，做人民滿意的教師”演講比賽；三是辦“身邊的榜樣”宣傳欄一期，促進“創先爭優”活動的開展；四是實行教師師德師風月查制，每位蹲點年級的校級領導進班查書包，召集學生代表座談和與家長電話訪談的形式進行排查，認真填寫師德師風檔案。