地稅稽查局接受人大評議自查自糾總結(精選多篇)

第一篇：地稅稽查局接受人大評議自查自糾總結

根據省局接受人大評議檢查工作的要求，按照市局的統一部署，結合稽查局工作實際，我們及時召開了接受人大評議檢查工作動員會，傳達了省局和市局有關文件精神，認真學習了有關法律法規和文件，使每一位同志全面掌握人大檢查評議工作的指導思想，主要內容和基本要求，深刻領會檢查評議工作的必要性和重要性，以實際行動積極迎接檢查評議工作。同時我們及時制定了《**市地方稅務局稽查局關於接受省人大常委會檢查評議地稅機關執法情況的實施方案》，成立了由***局長任組長的人大評議領導小組，並抽調了有關科室人員成立辦公室，具體負責此項工作的組織和協調，以及信息報送工作。每個科室根據實施方案的要求分別制定了具體措施，在學習動員的基礎上，全局每個同志逐條對照人大檢查評議內容，進行了深刻的自查，現將自查自糾情況彙報如下：

一、自查自糾出的主要問題

（一）稅務案件查處情況

1、有時存在執法不夠嚴，執法力度不強的問題。有“重查處、輕處罰”的傾向，過多考慮納稅人的承受能力，執法力度不到位，處罰標準低。社會各界舉報反映的稅收案件，雖能做到件件有落實，但有時不能及時、詳細地將查處結果回覆案件舉報人，對個別棘手案件查處力度不夠，不能及時結案，執法效率有待進一步提高。

2、稅務檢查文書大都能夠嚴格按要求填制和使用，但個別案件檢查工作程序有待進一步規範，個別稅種沒有按規定填寫計稅依據。

3、所查案件能夠做到定性準確，證據充分，處理適當，但存在部分案件沒有按規定加收滯納金現象。

4、所查補的稅款、滯納金、罰款雖能嚴格按照規定的徵管範圍、預算級次入庫，但執行時缺少應有的力度，存在個別案件入庫難和入庫不及時的現象。

5、達到移送標準的涉稅案件能依法向公安司法機關移送，但有時案件交接過程的程序和手續等不夠健全，需進一步加強和公安部門的協調。

（二）稅收執法監督情況

1、200*年，我們在查處市****有限公司一案中，按規定移交到公安機關，公安機關將稅款追回後，由於給納稅人開具的是收據，未能將稅款及時交稅務機關解繳入庫，導致稅務機關的工作處於被動，此後在媒體的監督下，我們及時和公安部門協調，將稅款解繳入庫。

2、200*年元月，我局發票舉報中心接到羣衆舉報，稱在一飯店就餐，飯店開具的是收據，舉報中心人員進行了認真登記，但當稽查人員進行查處時正值春節前夕，該飯店已經放假。春節過後，該舉報人以稽查局沒有及時查處爲由向市廣播電臺反映，市局*局長分重視，責成稽查局從快查處，由於當時該飯店還未開業，稽查人員天天去守候，終於在該飯店開業的第一天就迅速做出了罰款2014元的處罰決定，給了舉報人一個滿意的答覆。

（三）稅法宣傳方面

存在重收入、輕宣傳的現象，忽視了日常工作中的稅法宣傳，案件查處過程中，對納稅人宣傳解釋不到位，有些新的稅收政策不能及時傳達給納稅人，稅法宣傳形式比較單一，效果不太明顯。

（四）文明服務方面

1、文明辦稅八公開未能完全落實到位。有的重大案件未能及時公告公示，政策變動情況未能及時公開。

2、服務意識需進一步提高，未能嚴格執行着裝上崗，衛生制度執行的不夠嚴格，個別同志有時工作方法簡單粗暴，遇到問題不能冷靜處理，案件查處中不能夠細緻耐心，對待納稅人不夠禮貌、和氣。

3、稽查四環節中，雖然每個環節都實行了稽查限時制，但在實際操作過程中，有的案件不能完全落實到位，存在拖延現象。

（五）法制教育培訓情況

平時雖然能做到經常進行法制教育和稅收法律、法規的學習，但由於稅務經費的侷限，不能做到大範圍、大規模的培訓。

（六）執法作風紀律執行情況

黨風廉政建設，作風建設的制度措施都很健全，警示教育活動也經常開展，且取得了很好的效果。2014年在對某企業的稅務檢查中，稽查員***同志將企業送的***元禮金上繳局辦公室，後由局領導親自將錢款如數退還該企業。但是也存在個別同志在查案中接受吃請等現象，個別案件的查處存在“人情稅”，“關係稅”現象。

二、產生問題的原因

1、政治理論、業務學習不深入、不繫統，滿足於一般意義上的瞭解，過多忙於處理日常業務，忽略了政治理論和業務知識的學習和提高，對理論指導實踐、指導工作的意義認識不高，處理問題和工作憑經驗，缺乏理論上的深鑽細研。

2、忽略了隊伍整體素質的提高，工作中過多的強調組織收入，完成任務，對提高幹部職工整體素質抓的不夠嚴，客觀上存在“一手軟、一手硬”的現象，個別同志放鬆了對世界觀的改造，不能嚴格要求自己。

3、督促檢查落實不到位。由於工作任務重，工作頭緒多，加之自身水平

地稅稽查局接受人大評議自查自糾總結來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。

第二篇：機關事業單位社會保險所接受人大專項評議自查自糾工作情況彙報

機關事業單位社會保險所

接受人大專項評議自查自糾工作情況彙報

根據市人大常委會2014年專項工作評議安排和市人社局整改動員大會，機關事業單位社會保險所認真開展了自查自糾工作，現將有關情況彙報如下：

一、統一思想，廣泛動員

我所領導班子對專項工作評議高度重視，爲加強該項工作的領導，我所成立了自查自糾工作領導小組，由所長吳一匡任組長，其他班子成員任副組長，所各股室股長爲小組成員，領導小組下設辦公室，由辦公室負責自查自糾工作的開展情況。 8月11日上午我們召開了全所幹部職工大會，對自查自糾工作進行了安排部署。會上，所長吳一匡通報了全局接受市人大專項評議工作的開展情況，並從思想認識、工作重點、加強領導三個方面向全所幹部職工進行了強調，對自查自糾工作提出了要求，使幹部職工深刻領會了專項評議工作的必要性和重要性。

二、強調實際，抓住重點

爲紮實做好自查自糾工作，我們結合工作職能和工作重點，確定了四個方面爲自查自糾重點，一是有關法律法規和政策的貫徹落實，主要是養老保險費的徵繳和發放是否按政策要 - 1 -

求執行到位。在各項業務開展過程中是否存在薄弱環節和漏洞，是否存在超越權限、未按程序辦事。二是工作制度建立、完善以及落實情況。三是工作作風、行政效能方面是否存在“吃、拿、卡、要”等刁難羣衆、侵害參保單位和參保人員利益的現象。四是對人大專項評議組已指出的問題，要提升認識，主動彙報，積極溝通，把問題落到實處。通過確定自查自糾重點，力求在查找問題的過程中做到有的放矢。

三、深挖問題，邊查邊改

通過自查自糾，初步查找出存在問題的主要方面：

1、個別工作人員服務意識不強，工作責任心不強，工作推諉扯皮，效率不高。

2、個別工作人員工作不紮實，作風漂浮，工作不認真、不積極、不主動。

3、個別工作人員政策意識、法制意識淡薄，業務能力不強，專業知識水平不高。

4、個別股室大局意識不強，不能從大局出發對待工作，造成工作脫節、扯皮現象時有發生。

5、業務信息基礎工作較差，不繫統、不全面、不具體，查找調閱參保信息較困難。

6、各項規章制度不完善、不健全。

我們對查找出來的問題進行了認真的分析，對下一步的整

改進行了初步安排。一是進一步加強思想教育。要不定期地組織幹部職工學習黨的方針政策和業務知識，使工作人員成爲懂業務、懂政策的行家裏手。積極開展警示教育，牢固樹立爲人民服務的思想。二是進一步加強內部管理。加強組織紀律性教育，實行班子成員值班制度，杜絕遲到、早退、上網聊天、玩遊戲等現象的發生。全所工作人員實行掛牌上崗，明確職務和職責範圍，增強工作責任感和透明度。三是認真整改個性問題。對個別嚴重違反工作紀律、目無組織領導、上自由班、做自由人的人，要下崗停薪做出深刻檢查，並作出相應處理。

四、完善規章制度和崗位責任制，做到以制度管人，人人按制度辦事，各業務股室都要建立健全崗位責任制，明確崗位職責，同時工作又不分份內份外。9月份，崗位責任制必須全部上牆。

總之，通過專項工作評議自查自糾，全所幹部職工深化了執政爲民的觀念，增強了法律意識、責任意識，提高了工作效率，在下一步工作中，我所將把自查自糾工作貫穿於整個評議過程中，結合各項工作的開展，及時發現和整改問題，通過專項工作評議推動我所工作健康、順利地開展。

常寧市機關事業單位社會保險所

二〇一四年八月十九日

第三篇：縣地稅稽查局2014年工作總結

監督與管理齊抓 鍛造廉潔高效的一流隊伍 執法與服務並重 開創陽光稽查的嶄新格局 ---**縣地稅稽查局2014年工作總結2014年, 是我國稅收收入實現歷史性突破，依法治稅深入推進，稅收調控成效明顯，稅收徵管質量和效率不斷提高的一年，更是我們地稅經風歷雨，走向輝煌的第十年。在這一年裏，我們**縣地稅稽查局在縣地稅局和市地稅稽查局的正確領導下,在兄弟部門的大力支持和配合下，以三個代表重要思想爲指針,認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神, 緊緊圍繞着稽查局年初提出的一個鞏固、二個提高、三個落實、四個創新、五個突破，六個目標的整體工作計劃，政治與業務並重，堅持監督與管理並重，工作與學習並重，執法與服務並重，四個並重的工作思路。進一步深化改革,嚴格管理,內強素質,外樹形象，以人爲本，與時俱進。～完成了各項工作任務,使地稅稽查工作又邁上了一個新臺階。 現就一年來我們稽查局的工作情況就四個方面進行總結回顧如下： 一、主要成績 2014年,稽查局工作取得的主要成績可以概括爲以下幾個方面： （一）年度稽查任務超額完成。年初縣局下達我局全年的稽查戶數是120戶,其中，行政企事業單位70戶，個體工商業戶50戶。我局2014年共稽查134戶，其中行政企事業單位74戶，個體工商業戶60戶，佔總戶數的 %。其中企事業戶完成 %，個體戶完成 %。全年共查補入庫稅款和罰款577351元，其中罰款爲279921元。 （二）各項稽查指標全部達標合格。稽查四率指標：立案率100%，全年應立案戶爲 戶，已立案戶爲 戶，全部立案；結案率100%，全年查處的134戶，全部結案。處罰率 %，全年共罰款 萬元，佔查補稅款 元的 %，上級要求的處罰率是10%，2014年的處罰率是稽查局歷史上最高的一年，比上年同期高出 個百分點。查補稅款入庫率爲 %，縣局指標是90%。 （三）創建工作實現了新的突破。2014年我局先後通過了省地稅局標準化分局一級單位驗收，省檔案管理二級單位驗收，並被縣文指委授予縣級文明單位的稱號。在2014年各項創建工作取得輝煌成績的基礎上，我局全體職工榮譽面前不自滿，成績面前不停步，團結拼搏，不辱使命，將各項創建工作不斷加以健全與完善。在2014年市、縣局組織的複查和徵管質量檢查中受到了上級領導的好評和充分肯定。縣文指委通過考察，將我局評爲文明單位標兵，爲我局走向市級文明單位邁出了可喜的一步。縣工會也授予我局優秀職工之家的光榮稱號。 （四）政風建設和效能建設成效顯著。在全系統深入開展以機關爲基層，基層爲納稅人爲主題的政風建設活動中。我們採取紮實有效的措施，結合具體工作實際開展了政風建設活動，通過整頓紀律、查擺問題，自查自糾等活動,使幹部職工進一步端正了態度,轉變了作風,提高了素質，將政風建設活動落到實處，收到了良好的效果。全體職工都寫了不少於1500字的心得體會。並張貼上牆，受到市局領導的高度評價。在開展機關效能建設中做到三個結合、突出三個重點。堅持抓點帶面、連點成線、連線成面，不斷通過重點問題的解決和難點問題的突破，來整體推進效能建設，使稽查工作效能有明顯的提高。同時將政風建設和效能建設溶於爲納稅人服務之中，嚴格按照黨中央、xx和國家稅務總局的有關規定，將我們的工作職責由監督打擊型向管理服務轉換。 （五）辦公條件和基礎設施得到明顯的改善。單位的辦公條件和基礎設施，能反映了一個單位環境面貌。爲了給職工一個寬鬆舒適的工作環境，提高工作效率，增加工作效能，我們克服資金不足的困難，用有限的資金，先後購置微機2臺，冷暖空調4部，乒乓球桌1張，這些基礎設施的購置，給職工的學習、工作和娛樂帶來了很大的方便。 （六）陽光稽查成績突出。開展陽光稽查、約談稽查，把公平、公正、公開貫穿於稽查全過程，在規範執法的基礎上，突出優質服務，減少納稅人的成本支出。通過約談稽查，給被查單位一個陳述申辯、自查自糾的機會。我們先後對5戶納稅單位進行約談稽查，對自查披露的問題，儘可能減輕或免除處罰。使被查單位心悅誠服。我們還對6戶被查單位進行了深入回訪工作，加強與納稅人的溝通，瞭解被查戶稽查後的反響，看賬務調整怎樣，有什麼要求，是否有需要幫助解決的問題；瞭解稽查人員是否有違紀違規、不文明稽查行爲，等等。收到了很好的效果。 （七）稅法宣傳紛呈異彩。在對稅法宣傳上我們不拘泥於形式，採取靈活多樣的方式，不失時機，見縫插針，通過約談稽查向被查單位宣講稅法，通過查前告知 向被查單位傳遞稅法。通過上門稽查，向被查單位解釋稅法。我們不僅利用《太湖地稅簡報》、《安慶稽查信息》等宣傳陣地進行稅收宣傳，還在《安徽經濟報》、《安慶日報》、人民網等新聞媒體刊載了多篇宣傳稅收的文章。 （八）我局職工分別從不同的側面，做出了可喜的成績。吳書亮同志在今年春訓計算機技能比賽中奪得個人第三名的好成績。路欣林同志舉辦的風光、人體藝術攝影展受到了省市專家的高度評價，路欣林同志在地稅十週年書畫、攝影比賽中，他的攝影作品先後榮獲市地稅局三等獎，省地稅局二等獎。石春生、吳書亮二同志在縣局組織的全員考試中分別取得第一名和第二名的好成績。吳曉鍾、吳書亮二同志撰寫的三個代表學習心得體會，在《安慶日報》刊登後，又被人民日報新聞中心在網上全文轉載。李超才同志扶貧結對，救助失學兒童的事蹟在當地廣爲傳頌。我們稽查局每一個職工在不同的側面、不同的角度都有着這樣或那樣的閃光點和動人的事蹟，不勝枚舉。 二、基本做法 （一）政治與業務並重思想政治工作是一切工作的生命線，這是我們在新時期稅務系統思想政治建設的指導思想和理論依據。是新形勢下提出的客觀要求。我們緊緊圍繞着稅務稽查中心工作這個大局，在狠抓稽查業務工作的同時，強化對職工的政治理論教育、思想道德教育、廉政紀律教育和形勢任務教育，爲打造出一支政治過硬、作風優良、業務熟練、紀律嚴明、廉潔奉公的稽查專業隊伍夯實了堅實的思想政治基礎。 我們通過組織職工學習任長霞、牛玉儒等先進人物的事蹟。用先進的事蹟鼓舞人，用反面的事例警示人，通過廉政教育的常抓不懈、警鐘長鳴，教育

了幹部切實解決好人要怎麼做，法要怎麼執，權要怎麼用的問題，增強了拒腐防變能力。 在縣局統一組織下，我們分期分批參觀考察了北京、西安等名勝古蹟，通過談體會、談感受，抒發對祖國大好河山的熱愛，加強了職工愛崗敬業的思想，激勵職工奮發向上。 定期開展黨風廉政教育活動，結合社會、工作和生活實際，深入開展各種形式的廉政教育。使大家自覺嚴格要求自己，先後學習了《行政許可法》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》，《預防職務犯罪》等法律、法規和稅收業務知識。 我們定期組織職工學習政治理論，學習時事政治，將政治學習溶於業務學習之中。在每月舉行業務考試中，同時進行時事政治測試和政治理論測試，引導職工關心國家大事,樹立正確的人生觀和世界觀。 （二）監督與管理並重。 我們將稅務機關和稅務人員的工作情況納入社會和廣大納稅人的監督之下，在接受監督上我們採取多形式、全方位，廣泛接受監督；走出去、請進來，虛心徵求意見的工作模式。同時推行開門納諫、開門監督，先後發送《稽查行爲評議、監督意見反饋表》50份，廣泛聽取納稅人對稅務稽查機關及其工作人員的工作作風、工作效率、廉政勤政、執法程序、政策宣傳、監督機制、公正執法等方面的意見、建議，接受監督，廣泛納諫，着力整改。在接受監督上，我們敢於曝光，不怕揭短，主動邀請縣局紀檢組長孟小康同志到被查單位監督瞭解稽查人員的工作情況。對發現的問題及時處理。 在對幹部職工的管理中，一切按規章辦事，以制度管人。嚴格考勤管理，堅持實行上班簽到制度。三個正副局長每星期輪流進行考勤值班，對遲到、早退、病事假情況進行考覈記錄，按月扣酬。全年共因病事假和遲到等事項扣款 元，使機關工作作風明顯好轉。細化崗責管理，由稽查局領導班子成員組成考覈小組，對各股室、個人的工作進行量化打分，按月考覈，按季兌現，年終總評。 （三）工作與學習並重 在工作中，我們除了按月完成縣局安排的稽查計劃之外，還積極主動完成市、縣局領導交辦的臨時性、突擊性的任務。按照市稽查局領導的要求，我們積參與了省局徵管規程（稽查部分）的修訂工作和案例分析上報材料。對市、縣局因工作需要抽調人員的，我們給予大力的支持與配合。先後抽調人員到市稽查局協助稽查，到市局進行徵管質量檢查，到縣局協助人事工資錄入和徵管資料採集錄入工作。這些被抽調的人員工作認真，積極肯幹，受到領導的肯定與好評。 我們還十分重視對舉報案件的查處工作，全年共查處舉報案件6起，查補稅款 元。罰款 元。 我們在傳統的在崗學習基礎上，又採取以考促學的方式，鼓勵職工積極參加社會自學、網上自學等學習活動。鼓勵職工參加各類職稱和技能等級考試，初步確立了全員學習、終身學習，學習伴我一生的理念。在去年有5人取得全國計算機一級等級證書的基礎上今年又有2人通過了一級等級證書。有3人蔘加了黨校本科函授學習。有1人通過了經濟師中級職稱考試。我們繼續堅持週五學習制度，在學習中既抓政治學習，又抓業務學習，真正做到了有計劃、有記錄、有內容、有考覈、有效果，以自學爲主，集中輔導，一月一考，先後進行了10次政治與業務測試。在學習中我們推行政治、業務百日百題活動，全體職工積極參與，認真答題，學習空氣濃厚。 （四）執法與服務並重 我們在稽查工作中，不斷提高執法水平和服務質量。把公正執法和優化服務作爲貫穿日常工作的兩條主線，在堅持依法治稅的同時，全面認真開展納稅服務年活動，不斷創新和拓展服務的形式和內容，積極探索向納稅人提供個性化服務的手段，努力提高納稅服務的針對性和實效性。我們結合市地稅局五心五零活動，全面開展待人接物要熱心，稅法宣傳要盡心，解答問題要耐心，處理工作要細心，提醒約談要誠心的五心活動和徵納溝通零距離，服務流程零障礙，服務質量零差錯，規定之外零收費，服務行爲零投訴的五零活動。以多種形式對納稅人進行各種服務，在實施稽查前進行查前告知服務制度。在進行處罰前實施行政處罰告知服務制度，在實施稽查後，進行回訪告知服務制度，在案件處理後，以稅務公開欄等爲依託，定期完整地公開稅收處罰。此外，我們還積極爲被稽查或處罰的納稅人，輔導財務政策，幫助依法經營。免費爲個人所得稅代扣單位安裝代扣稅軟件。對納稅人詢問和反映的涉稅事宜及時給予答覆、辦理、指導，深受被查單位和廣大納稅人的好評。 三、主要經驗 回顧2014年的工作,我們有以下幾條主要經驗： （一）以人爲本,是我們各項工作開創新局面的先導。一年來,不論何時何地,都把人作爲工作的第一要素,狠抓幹部職工的工作,調動了積極性,發揮了潛在的創造性。無論是抓思想作風整頓,還是抓業務素質的提高;無論是抓目標責任制的建立,還是抓各種激勵機制,離開了人就不能作好文章。 （二）以創新爲突破,是我們各項工作邁上新臺階的關鍵。工作上如果搞老套套,就沒有新進展。我們始終尊重幹部職工的首創精神,從局領導班子到各股室,鼓勵創新,要求創新,帶頭創新,把創新作爲工作的突破點。如我們的稽查案件實行微機管理、網上辦公等都出了實效,成爲推動全局工作的突破點。 （三）以管理爲手段,是我們各項工作出精品的基礎。我們的管理工作並不是停留在哪一個環節,哪一個方面,而是全面開展,滲透到考勤管理、幹部管理、隊伍管理、制度管理等各個方面,做到管理目標明,機制新,措施硬,督辦實,從而保證了我們的工作能夠出精品。由於管理的深化,管理的全面和細緻,都取得了突破,出了經驗。 （四）以落實爲保證,是我們各項工作平衡發展的法寶。(版權歸本站)我們始終堅持年初有目標有計劃,年中有安排有督辦,年末有檢查有兌現,層層抓落實,人人講落實,環環相扣,步步推進,保證了工作水平的整體提高。 四、存在的問題 （一）部分工作制度需進一步落實，工作程序、職責分工、財務管理等內部管理應進一步規範協調。 （二）業務技能政治素質有待進一步提高，學歷、專業技術職稱和計算機等級與省市縣以及一級標準化分局還有一些着距。 （三）在貫徹民主與集中的制度上，存在過分依賴主要領導人員的作用，發揮整體合力不夠的問題。 發展要有新思路，改革要有新舉措，執法要有新措施，工作要有新提高。在新的一年

裏，我們依然是高標準，嚴要求，各項工作都要與時俱進，抓隊伍建設不放鬆，抓陽光稽查不放鬆。積極推動稽查改革的深入和發展，爲太湖地稅稽查事業作出我們應有的貢獻。**縣地方稅務局稽查局 2014年12月20日

第四篇：地稅稽查局2014年工作總結

治稅處處譜新曲 創建樣樣開紅花 -**地稅稽查局2014年工作總結2014年是我們全面貫徹落實黨的十六大會議精神，進一步深化改革開放的第一年。也是地稅系統全面實施新《稅收徵管法》及其《實施細則》，大力推進稅收信息化建設最關鍵的一年。一年來我們稽查局在縣局黨組和市稽查局的正確領導下，在相關部門的大力支持和配合下，以三個代表重要思想爲政治指南，統領各項工作。全局上下，齊心協力，團結奮進，負重拼博，無私奉獻，開拓創新，各項工作穩步推進，協調發展。在過去良好的基礎上又取得了新的成績，邁上了新的臺階，實現了新的突破，三項創建工作全面豐收，四個稽查指標超額完成，～地完成了上級交給我們的各項工作任務。是稽查局組建以來工作質量最好，處罰力度最大，獲得榮譽最多，榮譽檔次最高的一年。在工作質量方面，做到了陽光辦案，文明稽查。在稽查工作的四個環節中堅持合理選案，重點稽查，定製審理，嚴格執行的工作原則，全年共實施稽查126戶，無一戶有政策性差錯。在縣局組織的年度徵管質量考覈評比中，是全縣最好的單位之一。在處罰力度方面，全年共對56戶稅收違法違規的單位和個人依法進行了處罰，共入庫罰款30多萬元,處罰率達29%,是稽查局成立以來最高的記錄,也是全市稽查系統處罰力度最好的單位之一。在獲得榮譽方面，今年先後獲得了縣局業務知識競賽個人筆試第一名，團體總分第一名的好成績；在四月份政風建設百日活動中被評爲規範執法先進單位；九月份被縣委授予2014-2014年度縣級文明單位；十一月份又通過了省、市局一級標準化分局達標驗收；在劉羊杯中青年門球賽中取得了第四名的好成績，同時獲得了體育道德風尚獎；十二月份又通過了省二級檔案管理達標驗收。在縣局組織的政治、業務調考中有2人進入了前3名。此外，吳**同志代表縣局參加市局的競賽，也取得了較好的成績，爲全縣爭得了榮譽，石**同志在建黨八十週年上被縣委授予優秀黨員的榮譽稱號。 以上這些成績的取得無疑首先得益於各級領導的親切關懷和正確指導，同時也得益於相關部門的大力幫助和全力支持，還得益於廣大納稅人的緊密配合和真誠的理解，更得益於稽查局全體職工團結奮進和頑強拼博。 現就一年來我們稽查局工作中取得的成績和存在的問題進行總結回顧如下： 一、落實春訓精神，謀劃全年目標 在春訓會議上，縣局領導提出了稽查工作的整體目標，是我們稽查局全年工作的總方針。爲了進一步落實春訓會議精神，在新一年的工作裏，開好局，起好步，我們根據餘**局長的工作報告，結合稽查局的實際，組織大家進一步吃透春訓會議精神，統一思想，集思廣益，力求做到部署當前，謀劃全年。 首先，對人員進行了細化分工，明確了各人的崗責，使得個個崗位有職責，人人肩上有壓力。改變了過去職責不清，崗位不明的大呼隆現象，也杜絕了工作中的推諉和扯皮現象，形成了千斤重擔衆人挑的新局面。 其次，針對過去制度多，執行難的弊端，重新修訂和增訂了七個制度和一個辦法。經過討論後新修訂的制度操作簡便，實用性強。便於日常考覈，，起到了以制度管人的作用。從三月份開始執行以來，獎罰分明，累計扣酬302.50元，使這些制度作爲整頓工作紀律，提高工作效率，轉變工作作風的重要手段，收到了良好的效果。有效地解決了崗位不分，職責不明，人浮於事的弊端。提高了工作效率和工作質量。 第三，確立全年的工作目標，將今年工作的總目標確定爲12232工程。即圍繞一箇中心，突出兩個重點，做到兩個力爭，實現三個確保，達到兩個提高。一箇中心是圍繞依法治稅這個中心。突出兩個重點即對內重點是保收促管，對外重點是打擊偷漏。實現三個確保就是：一要確保完成市縣局下達的各項工作任務；二要確保稽查四率達到規定的要求；三要確保經費拮据的局面有所改變。達到兩個提高就是一要提高稽查隊伍整體素質，二要提高稽查隊伍外部形象。 第四，確定全年工作的重點。將工作重點分爲思想政治工作、稽查工作和創建工作。思想政治工作的重點是：進一步學習和貫徹落實三個代表的重要思想，抓好政風建設和勤政廉政工作。稽查工作的重點是：加大處罰力度，進一步規範執法行爲，提高稽查質量。對全年的稽查任務進行長計劃，短安排，確定不同時期的側重點，上半年的稽查重點是改制企業和行政事業單位的個人所得稅；下半年稽查重點是個體專賣店和房屋開發與建築企業。創建工作的重點是：擴大成果，再創輝煌。在去年三級標準化分局的基礎上，保二爭一，再上臺階；積極創造條件，搞好縣級文明單位的創建工作；進一步規範檔案資料的管理，向省級檔案管理二級單位邁進。 二、狠抓政風建設，切實轉變作風 政風建設百日活動期間，我們嚴格按照縣局頒發的《太湖縣地稅系統政風建設百日活動實施方案》的要求，認真開展學習和貫徹落實，成立了政風建設領導小組，並制訂了政風建設工作計劃。結合稽查局工作實際，開展以比學習、比作風、比執法、比服務爲主題的政風建設百日活動，主動尋找不足，並有針對性地落實了整改。做到了有計劃、有內容、有效果。在縣局組織的檢查驗收中，我們稽查局被評爲政風建設活動規範執法先進單位受到縣局表彰。 與此同時，我們將政風建設百日活動和創建人民滿意的基層站所活動有機地結合起來，積極主動向當地黨政領導進行思想彙報和工作彙報。認真述職，虛心接受評議。並向被查對象和納稅人發送政風建設反饋意見表30多份，主動接受社會各界和納稅人的監督。在晉熙鎮黨委、政府組織的政風評議和人民滿意的基層站所評選活動中，得到了一致好評，收到了滿意的答卷，評議結果爲滿意等次。 通過政風建設百日活動和創人民滿意的基層站所活動，使我們稽查局的工作作風得到了明顯的改變和提高。 三、規範執法行爲，做好稽查工作 1、開展改制企業專項稽查。 改制企業由於歷史原因，許多單位處於關停和倒閉狀態，資金短缺，經營不正常。在稅收管理上大部分處於放任狀態，是一塊難啃的硬骨頭。爲了改變這種現狀，根據縣局的安排，從三月份起，我們就分組對10戶改制企業實施了專項稽查。在稽查過程中我們克服了查帳難（不是人去樓空就是無帳可查），處理難（責任難以界定、）和執行難（既無資金又無財產）等重重困難，發出稽查決定7戶，查補稅款292989元。 2、狠抓個人所得稅專項稽查

個人所得稅作爲調節個人收入，緩解社會分配不公的一個主要稅種，在社會上敏感性很強，也是我們歷年稽查重點之一。從四月份起我們先後對18戶行政事業單位和中國小校個人所得稅代扣代繳情況進行了專項稽查。嚴格按政策辦事，做到了稽查到位，處罰到位，執行到位。補稅罰款共146694元，全部清繳入庫，即整頓了扣繳紀律，又宣傳了稅收政策，一舉兩得，收效很好。 3、重視舉報案件的查處 在專案稽查工作中，對舉報案件的查處，嚴格按稽查工作規程進行操作，共受理羣衆舉報案件10起，按時查結9起，移交有關部門1起，補稅罰款340131元。有羣衆舉報某房地產開發公司有稅收違法行爲，我們立即組織力量進行查處，經過內查外調共查補稅款18萬餘元，處以罰款11萬餘元，對該戶的查處在社會上反響和震動都很大。 4、積極完成上級交辦的案件 對於上級交辦的專案，我們及時查處，從不推諉。彌陀徵管分局將某藥村公司稅收違規情況上報縣局後，我們在接到縣局交辦的當天就組織力量，奔赴彌陀，對該戶實施突擊檢查。現場處理，及時結案，共查補稅款3萬餘元，處以罰款8千餘元。市稽查局來函要求我們對聯運公司和汽車運輸公司進行協查，我們在接到傳真後的第二天，就組織力量進行協查，並及時將檢查結果報送市稽查局。 5、搞好協查，爲基層分局保駕護航 爲了突出稽查工作保收促管的特點，對於基層徵管分局要求協查的案件，我們積極予以協助，竭力爲他們排憂解難。先後組織力量在新倉、徐橋、牛鎮、徵管等一些分局進行協查，對當地分局難以查處的釘子戶、難纏戶給予協助查處，爲稅收徵管掃清障礙，保駕護航。例如新倉鎮某一事業單位，不接受當地稅務機關的檢查，我們得知情況後，及時立案，立即對該單位依法進行查處，除給予經濟處罰外，還對其主要負責人和直接責任人進行了嚴厲的批評與教育，在我們的說服和教育之下，該單位的主要負責人終於承認錯誤，接受處罰，並表示今後一定改正。我們全年共協助有關分局查處案件12起，補稅罰款25.8萬元。 6、組織力量，清繳欠稅由於各方面的原因，以前年度查補的稅款有一部分未清繳入庫，爲了確保稽查工作的剛性，我們組織力量先後對15個欠稅的單位逐戶反覆催繳，可以說是想盡了一些辦法，共清繳欠稅和罰款87.4萬元（其中供電局佔78萬元）。 此外，我們還組織力量開展了複查和新老城個體戶專項稽查、發票專項稽查等工作。在對新城一品牌專賣店實施稽查中，業主朱某某不按規定接受檢查，並趁機轉移商品和財產。爲了確保稽查工作的順利進行，我們及時果斷地採取了稅收保全措施，進行了處罰。對該戶的處理，對周邊的個體戶震動很大，反響很好。 一年來，由於得到了上級領導的重視，經過我們自身的努力，各項工作任務完成得很～，成績也是令人滿意的。全年共查補入庫稅款及罰款140.3萬元。稽查四率全部達到和超過上級規定的標準。其中：立案率100%，結案率95%處罰率29%，查補稅款入庫率95%。處罰率創歷史新高。 四、擴大創建成果，奮力再上臺階 創建工作是促進內部管理，提高工作質量，提升單位形象的一種有效手段。年初，我們多次召開專題會議，研究部署創建工作，成立了組織，落實了人員。全年一直拎在手上，緊抓不放。將標準化分局創建、文明單位創建和檔案管理達標創建三個創建工作溶爲一體，齊頭並進。經過大家的共同努力，三項創建工作基本上取得了成功，達到了預期效果。 準化分局創建工作已通過省市領導檢查驗收，達到了一級標準。實現了年初保二爭一的目標。成爲我縣地稅系統第一個標準化分局一級達標單位。在創建工作中邁出了可喜的一步。 文明單位的創建工作也～成功。經過縣文指委檢查、考覈和驗收，於九月份正式授牌爲縣級文明單位。 檔案管理達標創建工作，在檔案局的指導和幫助下，已經完成了申報、評審、驗收等程序，達到安徵省檔案管理二級標準，各項工作準備就緒，可望在元月份授牌。 五、加強隊伍建設，提高綜合素質 稽查局現有11名幹部職工，思想政治堅定，業務過硬，作風紮實，可以說是一支拉得出、打得響、能征善戰的隊伍，每人身上都有不同的閃光點。在隊伍建設上我們主要從以下三個方面開展工作。 1、抓正面教育，學先進，樹典型 在政治思想教育中，我們堅持正面教育爲主，領導與同志之間增進交流，互相理解。同志之間互相學習，取長補短。在我們這個戰鬥集體中，每人都有可貴的閃光之處。石春生同志工作任勞任怨，被評縣級優秀黨員，吳書亮同志學習刻苦認真、工作紮紮實實。詹樂元、陳元華等人是有多年黨齡的老同志，責任心強，自覺性高。等等，還有許多，不勝枚舉。 2、抓組織紀律，嚴要求，樹正氣 嚴肅稅風稅紀。在廉政建設上，要求每一個職工都要做到請客不到，送禮不要。秉公執法，不以稅謀私。在工作紀律上嚴格出勤管理，實行上班簽到制，指定專人負責，在工作場合着裝整齊，掛牌服務。對這些制度與規定，我們嚴格落實在行動上，從領導做起，共同監督，不講情面。 3、抓學習，強素質 大興學習之風，打造學習型隊伍，是提高我們綜合素質，推動稅收事業發展的力量之源。長期以來，我們堅持週五學習制度，既抓政治學習，又抓業務學習。 （1）在治學習中，除了認真學習中共中央十六大會議精神和三個代表重要思想外，還着重學習了《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》等重要文件。做到了有計劃、有組織、有記錄。 （2）在業務學習中，堅持以自學爲主，集中輔導的方法，將稅收政策法規與理論進行對照學習。一月一稅，一稅一考。並確定領學和主考的責任人。先後進行了10次稅收業務測試。通過學習職工的業務素質有了明顯的提高。在春訓會上取得了個人筆試第一、團體總分第一的好成績。三人蔘加全省稽查等級考試平均60分，全市第一。7人蔘加全國計算機等級考試，有5人通過了一級。有2人正在接受學歷教育，即將畢業。5人蔘加縣局政治業務調考，全部及格，其中有2人進入全縣前3名。 六、規範機關管理，促進優質高效 機關管理等內勤工作，人少事多而且煩雜，尤其是今年的創建內容多，工作量就更大，需要我們從事內勤工作同志付出更多的艱辛。而且必須更加細心，更加認真，來不得半點馬虎。 爲了搞好檔案資料的收集、整理和歸類，我們本着對歷史負責，爲現實服務，替將來着想的原則，花大力氣，將稽查局成立以來的所

第五篇：市地稅稽查局年度工作總結

市地稅稽查局年度工作總結

二○○*年在xxxx市地稅稽查局和xx市局的正確領導下，在有關單位的積極配合和大力支持下，xx市地稅稽查局高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以"三個代表"的重要思想爲指針，緊緊圍繞區、市地稅工作的總體思路，堅持"加強徵管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅"的稅收工作方針，認清形勢，抓住穩定發展，與時俱進，開拓創新，認真貫徹落實崗位目標責任制和執法過錯追究制，堅持做好"依法治稅、從嚴治隊"兩篇文章，加大稽查、處罰力度，有力打擊了各種偷、逃、騙等稅收違法犯罪活動，各項工作均取得較好的成績。今年1-12月，我局共檢查業戶228戶，查補稅款33.62萬元，罰款34.02萬元，兩項合計67.64萬元，已入庫67.15萬元，入庫率爲99.27%，另自查補報入庫103.26萬元，追繳欠稅18.73萬元，總計入庫189.14萬元。有力地打擊了偷逃稅者，捍衛了稅法的尊嚴，促進了全市收入任務的順利完成。回顧一年來，我局主要做了以下幾項工作：

一、思想政治方面

治稅先治隊，治隊保治稅。xx年，我局以建立一支"政治過硬，業務熟練，作風優良"的幹部隊伍爲目標，以開展各項活動爲載體，從政治素質、業務素質、建章立制、廉政建設等幾個方面入手，不斷強化稽查隊伍，提高整體素質。

1、開展黨員先進性教育活動，結合對"三個代表"重要思想再學習、再領會、再實踐活動，認真組織幹部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，深入理解"三個代表"的思想內涵，紮實開展理想信念教育，開展價值觀、人生觀、世界觀教育，不斷提高幹部的政治理論水平，增強幹部明辨是非的能力，激發幹部愛祖國、愛稅收事業的熱情。

2、深入開展權力觀教育，從防範教育、制度約束、稅風稅紀、監督檢查等多方面入手，加大反腐敗和廉政建設力度，堅持做到"四抓四到位"。即抓學習教育到位，抓制度建設到位，抓重點防腐到位，抓領導帶頭到位。不斷增強幹部自我約束和拒腐防變的能力，加強對稅收運作全過程、全方位、特別是對重點崗位、重點環節、重點人的監督制約，最大限度地減少稅務行政執法中的自由裁量權和隨意性，有效剷除滋生腐敗的溫牀和土壤。通過多方位、多形式、多渠道的學習教育培訓活動，幹部的綜合素質明顯提高，敬業意識、服務意識、法治意識、廉政意識明顯增強，從而保證了各項稽查工作的順利開展。

3、認真開展公務員法學習活動，組織收入，政治學習兩不誤。２００5年10月、11月，稽查局舉辦了全局幹部的《中華人民共和國公務員法》學習培訓會。在培訓會上，局長xxx、副局長xx、xxx分別就《中華人民共和國公務員法釋義》、《中華人民共和國公務員法教程》等學習內容，結合稽查工作實際，進行了深入細緻的輔導性講課，並就如何行使公務員的權利，如何履行公務員的義務作了詳細講課，號召全局幹部以此爲契機大興理論學習之風，嚴肅公務員隊伍。爲xx年1月公務員法的貫徹實施打下了堅實基礎。

二、業務培訓方面

1、以xxxx市局組織的執法培訓考試爲契機，不斷強化幹部業務學習。我局採取集中學習與自學相結合，理論學習與實踐相結合的辦法，系統地對稅收業務、新徵管法、稅收執法等知識進行了更全面、更深層次的學習理解；稽查局幹部還能充分結合實際，注重針對性和實效性，邊學邊解決實際工作中遇到的模棱兩可、含糊不清的問題，真正達到理論與實踐的結合。

2、充分利用下企業檢查的機會，幹中學、學中幹，以老帶新，以強帶弱，互幫互學，不斷拓寬稽查思路，擴大知識視野，掌握稽查技巧，克服眼高手低的弊端，提高實際操作水平，提高工作效率和質量。

3、通過舉辦稽查業務培訓班有效地推動我局稽查工作精細化管理，提高稽查業務水平，增長了財務知識，提高了稽查技能。

4、爲了進一步提高稅務稽查人員的綜合素質，適應新形勢下對稅務稽查人員的需求，組織開展 “稅務稽查經驗大家談”活動。通過此次活動，不但挖掘稽查成果、實現了內部資源共享。還在新形勢下對新的教育培訓方式作出有益嘗試。

三、制定工作計劃、狠抓各項重點工作的落實。

（一）明確工作思路，制定工作計劃。

今年年初，我局經過全體幹部職工認真討論，及時制定了《xx

年工作計劃》、《xx年稽查思路》、《xx年稽查專項檢查計劃》、《xx年稽查崗位責任制》。

（二）抓緊抓好組織收入工作。

1、做到早計劃、早佈置、早落實。我局按照市局的佈置，在今年年初就摸清全市重點企業的基本情況，將全市企業按行業劃分，根據提前摸底掌握到的情況，有的放矢安排稽查工作。選案室及時將總體工作計劃和各月稽查計劃分到各稽查小組，各項工作做到早計劃、早佈置、早落實。

2、轉變稽查思路，積極推進陽光工程。嚴格執法，熱情服務，已成爲我局稽查人員的共識。變“權威型執法”爲“人性化執法”，牢固樹立執法與服務並重的思想，在執法中服務，不斷改善稅收的服務形式，拓寬稅收的服務範圍，努力爲納稅人提供優質服務；根據我局制定的《服務承諾制度》嚴格做到：十五日內退還所調帳證和納稅資料，並在退還帳本後十五日內作出稅務處理決定書或結論；接到羣衆舉報後，十日內答覆立案情況，接到投訴的，立即查明情況，三日內作出答覆。

針對行業特性，各行業企業建帳情況、現在企業存在的“兩套帳”、帳外經營偷稅等問題和針對企業的層出不斷新的偷稅手段，提出了改變“就帳查帳”的老觀念；針對我市實際經濟狀況，同一行業相似性，深化行業稽查，創新稅務稽查方式，提高稅務稽查效率和效益。並且繼續在稽查局實行向被查企業發放《稽查廉政監督卡》，請納稅人對稽查人員進行全程監督，將稽查過程全部透明爲“陽光工程”。

3、狠抓專項檢查，堵塞稅收漏洞。爲了能更深入開展稅務檢查，堵塞稅收漏洞，防止稅款流失，我稽查局根據xxxx市地稅稽查局工作安排，結合我市實際情況，認真開展各項稅收專項檢查。

（1）企業所得稅彙算清繳工作方面

爲了保證企業所得稅彙算清繳工作的順利開展，今年年初我局重新分配檢查組，強弱結合，並進行了爲期兩天的培訓，再次溫習企業所得稅、營業稅、個人所得稅等法律、法規，爲企業所得稅的彙算清繳工作的順利進行奠定了良好的基礎。我們採用按行業調帳，同行類比的方法，共檢查納稅戶25戶，查補稅款8.58萬元、罰款15.28萬元。在檢查中，我們突出強調嚴

格執法，對採取偷稅手段少繳稅款的盈利企業和編造虛假納稅依據虛報虧損的企業以及在企業所得稅自核自繳過程中不認真、走過場的虧損企業，都按規定給予了處罰。通過處罰，不僅打擊了個別企業的偷稅行爲，糾正了他們的錯誤認識，而且也大力宣傳了稅收政策法規。

（2）房地產行業專項檢查方面

我們採取抽查的方式對我市城市建設開發公司、xx市房地產開發公司等8戶建築行業進行了檢查，檢查發現該企業存在多列無關生產經營費用、多列成本等多種手段偷逃稅款違法行爲，經實地檢查和比較覈對，已追繳入庫稅款20.43萬元，罰款2.24萬元。

（3）個人所得稅專項檢查方面

根據x地稅發[xx]37號文精神，結合我市實際，開展了爲期一年的個人所得稅專項檢查。這次專項檢查主要針對各級行政、事業性單位xx年元月到xx年3月代扣代繳個人所得稅情況，如有涉及稅收違法行爲的，要追索到以前年度。按照個人所得稅專項檢查工作計劃安排，上半年，主要是對重點檢查單位做稅法宣傳，並輔導督促各單位進行自查補報。稽查局各檢查組將有關政策、資料印發給企業，並針對每一企業的特殊性深入企業進行查前輔導，告知其權利和義務；下半年，主要是對未進行自查補報的單位和xxxx市地稅稽查局統一安排的重點檢查單位進行檢查。經過稽查局和其他部門的通力合作，稅收專項檢查工作取得了良好效果。自查補報入庫個人所得稅稅款40.63萬元。查補稅款5.05萬元，罰款4.89萬元。

（4）對瓷廠水泥廠的資源稅檢查方面

陶瓷業和水泥業是我市傳統支拄產業，點多面廣，但是資源稅的代扣代繳工作還不夠完善，爲了掌握稅款徵收情況，我局對全市大部分的陶瓷廠和水泥廠進行了專項清理，通過檢查查補資源稅罰款14.94 萬元。

（5）對舉報案件的查處

xx年我局共受理上級轉辦舉報案件6起，協查案件1起，共查處入庫稅款及罰款1.2萬元。工作中我們充分發揮舉報中心的職能，進一步規範涉稅違法案件舉報管理工作，公開舉報途徑和獎勵辦法，明確崗位職責，規範操作程序。在查處各項案件中，實事求是，堅持原則，出其不意，攻其不備。通過對舉報、轉辦案件的快速查處，

有力地打擊了各類涉稅違法行爲，維護了稅法的尊嚴，爲全市經濟的健康發展創造了法治、公平的稅收環境。

4、加大執法力度，維護稅法的權威性。

爲維護稅法的權威性,保證國家稅款及時足額入庫,我局在先禮無效的情況下，對我市xxxx銅州水泥有限公司採取強制執行措施，共入庫稅款11.95萬元,此舉對欠稅戶起到了震憾作用,一些欠稅單位主動繳納了所欠稅款並接受稅務機關的處罰，全年共查補入庫稅款18.73萬元。

（三）加大稅法宣傳力度，積極開展納稅輔導活動，廣泛宣傳稅法。

一直以來，社會上很多人對稽查工作不瞭解，加上稽查人員在執法過程中常常保持威嚴面孔，許多納稅人覺得稽查“不是查就是罰”。納稅人見到稽查局的檢查人員總是退避三舍，一些受查的納稅人還常常不給稽查人員好臉色看，稽查人員與納稅人的關係比較緊張。

自地稅系統開展“文明執法”活動以來，我局變“權威型執法”爲“人性化執法”，增加稽查工作透明度，實施“三公開”，公開稽查程序、公開稽查相關法律依據、公開稽查廉政制度。檢查前，稽查人員都會向納稅人告知稅務稽查流程、廉政紀律制度以及徵管法有關條文，讓納稅人明明白白接受檢查，同時還派發文廉政監督服務卡片，向納稅人公告舉報電話、監督電話、辦公地址等，主動接受社會各方面的監督。並且堅持查前、查中、查後“一條龍”輔導制度，使稽查對象在接受查處後對相關業務有了更好的掌握，不少被查的企業心服

口服地說：“稽查局的全程輔導很到位，經他們一說我們就更明白了。”由於許多企業對稅收、財務制度掌握不全面，稽查人員在稽查中總能發現不少問題。對此，我局要求稽查人員將業務輔導融於稽查工作中。對發現的問題及時告知納稅人，仔細向其說明造成問題的原因及處理意見，使其今後賬務處理和納稅申報規範正確。稽查人員在處理後專門就稅收列支標準等內容對納稅人進行輔導，令該企業受益匪淺。

爲幫助納稅人提高經營管理水平和經濟運行質量，我局實行稽查自查補報制，即向稽查對象發出稅務檢查通知書後15日內由企業先行開展稅收自查。企業自查出漏繳稅，在稅務稽查實施前主動補稅的，稅務部門不再給予行政處罰，反之則加倍處罰。通過以輔助查，大大提高了企業的納稅意識和改善了稅企關係。

四、狠抓崗位責任制和黨風廉政建設

1、“人管人難，制度管理人就容易”是每個人都很清楚的道理，我局圍繞xx年工作要點，狠抓崗位目標責任。對各工作崗位分清責任，個個明確；與各人簽訂崗位目標責任書和黨風廉正建設書。要求每個人都認真執行。對於着裝、上下班制度和用車制度都嚴格執行，由辦公室人員進行監督檢查，對經常遲到早退的要減扣其年終考評分，從而杜絕了工作上的“散漫、拖拉”的現象，加強了工作紀律；專人負責車輛調度和日常車輛維護工作，實行用車前登記制度，對同一線路用車的作統一安排，改變了車輛使用的無序狀態，提高了車輛的使用率，克服了交通因素對稽查工作效率的制約。爲了提高稽查工作效率，減少稽查工作中壓案不辦理的情況，實行了限時稽查制度，

各檢查小組對於當月稽查計劃要按時、按質和按量完成，不能完成計劃的必須作出書面說明。

2、 堅持開展黨風廉政教育，杜絕行業不正之風，做到依法辦事，爲稅清廉。嚴格執行市局制訂的《黨風廉政建設制度》、《稽查追究責任制》、《稅務人員十五不準》、《着裝掛牌上崗規定》等32項規章制度。學習如何保持共產黨員先進性，觀看《鄭培民》、《張思德》的先進事蹟，運用正反兩方面的典型材料對幹部職工加強教育，做到依法辦事，辦稅清廉。

3、召開民主生活會，敞開溝通渠道，進行自我剖析。我們把召開民主生活會作爲立足自身查找問題的主要方式，引導民主生活會朝着積極、健康的方向發展。大家在民主生活會上坦誠相見，暢所欲言，既嚴肅認真地開展自我批評，檢查自身存在的不足和差距，又誠懇對他人提出批評，實事求是地指出存在的問題，使民主生活會真正達到了溝通思想、找出問題、增進團結的目的。

通過採取以上措施抓勤政、廉政，我局上下形成了勤政清廉，敬業愛崗，比學習、比工作、比奉獻的大好局面。

4、狠抓政治思想教育、理論學習和業務培訓。我局每星期組織政治、業務學習，有針對性地進行思想政治教育，力戒形式主義；並組織幹部職工認真學習“三個代表”貫徹黨的十六屆五中全會精神，每人每季度寫出一篇心得體會，嚴格按上級規定組織或參與多種多樣的業務學習和培訓，鼓勵幹部職工立足崗位自學成才，對接受學歷教育的在職幹部給予支持。