民主生活會測評、調查和自查報告

第一篇：民主生活會測評、調查和自查報告

行政黨支部～年度民主生活會

前期對黨政領導班子工作和黨風廉政建設責任制情

況進行測評、調查和自查報告

黨委組織部：

xx黨[～]20號《關於召開～年中層黨員領導幹部民主生活會的通知》文件下發後，xx黨支部將《通知》和要求學習的部分內容（自學結合），以辦公自動化方式將文件分傳至參加會議的各位中層幹部，並講明意義，提出要求。隨後於xx月x日召開支委會。佈置中層領導幹部民主生活會的具體工作，由黨支部書記xxx同志主持此項工作。支委會上學習了中紀委三次全會精神。xx月x日在支部大會上學習了《通知》要求的部分內容。採用發放《領導班子及其成員意見表》、個別談心的方式進行調查、測評和自查。

本次民主生活會的主題是自我加壓，自我剖析，在服務上找差距。

一、民主測評

本次黨員幹部民主生活會前期《徵求意見表》、個別談話由支部組織委員負責發放、瞭解和收集，並最後綜合將內容“原汁原味”反饋給各中層領導幹部。

發放範圍及人員類型：

《徵求意見表》各個黨小組8份，羣衆6份，合計14份。個別談話黨員3人，羣衆2人，合計5人。

二、測評調查分析及自查：

一．堅持比較好的方面

1．領導班子及成員能夠自覺地貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真完成廠黨委、紀委、組織部及紀檢辦部署的各項工作。執行黨紀政紀，遵守各項規章制，思想上是堅定的，政治上是可靠的。

2．堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，民主生活會制度落實情況較好，沒有“做過潮現象。

３．堅持羣衆路線，能夠根據羣衆的意見，結合工作實際，不斷改變工作作風。

４．班子成員能夠認真落實黨風廉政建設責任制，廉潔自律，沒有發生違章違紀行爲。

５．班子成員能夠堅持參加黨支部及所在黨小組的組織生活，因工作原因未能按時參加組織活動的，均能事前請假。

６．黨員職工遵章守紀，積極參加支部及上級組織的各項活動，隊伍穩定，年度內無違法、違紀、違規事件。加強職工職業道德教育，沒有不文明行爲。

７．圍繞厂部、xx部和xx公司的年度工作、經營目標，發揮黨員帶頭作用，完成工作任務。

８．能夠圍繞服務做文章，樹立正確的服務理念，強化服務意識，在負責接待xx公司交辦的幾次會議中，均很好地完成了接待任務，受到了一致的好評。

９．xx部經過資源整合後，能夠合理調配人員，使得厂部、xx部分、xx工程部分配備人員更爲合理有效。

二．存在的不足及整改意見

１．班子成員在學習上存在工、學矛盾，陷於事務性工作較多，在學習和再培訓上有不按時參加、不及時“補課”的現象。今後應加強，協調好學習和工作的關係，強調“忙不是理由和藉口”，必要時利用節假日和業餘時間集中學習。

２．加強民主集中制，領導班子和班子成員之間要多交流溝通，要提高溝通的效率，克服個別主觀思想。

３．努力適應不斷變化的發展趨勢，解放思想，轉變觀念，要善於借鑑先進的經驗，在服務上創新，在工作中創新。

４．要轉變工作作風，要自我加壓，善於換位思考，把握好重點工作和工作重點。變等候吩咐型工作，爲超前預想型工作。

５．進一步落實好黨風廉政建設責任制，加強規章制度條例的學習，提高自律意識，深化廠務（政務）公開，增強職工羣衆的監督意識。

６．密切聯繫羣衆，注重和職工的交流溝通。提高爲職工服務的意識，切實解決好職工反映的各類問題，穩定職工隊伍。

xx黨支部

２００４年12月

第二篇：民主生活會測評、調查和自我檢查報告

行政黨支部2014年度民主生活會

前期對黨政領導班子工作和黨風廉政建設責任制情

況進行測評、調查和自我檢查報告

黨委組織部：

xx黨[2014]20號《關於召開2014年中層黨員領導幹部民主生活會的通知》文件下發後，xx黨支部將《通知》和要求學習的部分內容（自學結合），以辦公自動化方式將文件分傳至參加會議的各位中層幹部，並講明意義，提出要求。隨後於xx月x日召開支委會。佈置中層領導幹部民主生活會的具體工作，由黨支部書記xxx同志主持此項工作。支委會上學習了中紀委三次全會精神。xx月x日在支部大會上學習了《通知》要求的部分內容。採用發放《領導班子及其成員意見表》、個別談心的方式進行調查、測評和自查。

本次民主生活會的主題是自我加壓，自我剖析，在服務上找差距。

一、民主測評

本次黨員幹部民主生活會前期《徵求意見表》、個別談話由支部組織委員負責發放、瞭解和收集，並最後綜合將內容“原汁原味”反饋給各中層領導幹部。

發放範圍及人員類型：

《徵求意見表》各個黨小組8份，羣衆6份，合計14份。個別談話黨員3人，羣衆2人，合計5人。

二、測評調查分析及自查：

一．堅持比較好的方面

1．領導班子及成員能夠自覺地貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真完成廠黨委、紀委、組織部及紀檢辦部署的各項工作。執行黨紀政紀，遵守各項規章制，思想上是堅定的，政治上是可靠的。

2．堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，民主生活會制度落實情況較好，沒有“做過場”現象。

３．堅持羣衆路線，能夠根據羣衆的意見，結合工作實際，不斷改變工作作風。

４．班子成員能夠認真落實黨風廉政建設責任制，廉潔自律，沒有發生違章違紀行爲。

５．班子成員能夠堅持參加黨支部及所在黨小組的組織生活，因工作原因未能按時參加組織活動的，均能事前請假。

６．黨員職工遵章守紀，積極參加支部及上級組織的各項活動，隊伍穩定，年度內無違法、違紀、違規事件。加強職工職業道德教育，沒有不文明行爲。

７．圍繞厂部、xx部和xx公司的年度工作、經營目標，發揮黨員帶頭作用，完成工作任務。

８．能夠圍繞服務做文章，樹立正確的服務理念，強化服務意識，在負責接待xx公司交辦的幾次會議中，均很好地完成了接待任務，受到了一致的好評。

９．xx部經過資源整合後，能夠合理調配人員，使得厂部、xx部分、xx工程部分配備人員更爲合理有效。

二．存在的不足及整改意見

１．班子成員在學習上存在工、學矛盾，陷於事務性工作較多，在學習和再培訓上有不按時參加、不及時“補課”的現象。今後應加強，協調好學習和工作的關係，強調“忙不是理由和藉口”，必要時利用節假日和業餘時間集中學習。

２．加強民主集中制，領導班子和班子成員之間要多交流溝通，要提高溝通的效率，克服個別主觀思想。

３．努力適應不斷變化的發展趨勢，解放思想，轉變觀念，要善於借鑑先進的經驗，在服務上創新，在工作中創新。

４．要轉變工作作風，要自我加壓，善於換位思考，把握好重點工作和工作重點。變等候吩咐型工作，爲超前預想型工作。

５．進一步落實好黨風廉政建設責任制，加強規章制度條例的學習，提高自律意識，深化廠務（政務）公開，增強職工羣衆的監督意識。

６．密切聯繫羣衆，注重和職工的交流溝通。提高爲職工服務的意識，切實解決好職工反映的各類問題，穩定職工隊伍。

xx黨支部

２００４年12月

民主生活會測評、調查和自我檢查報告來自範文搜，僅供學習，轉載請註明出處。

第三篇：黨支部2014年度民主生活會前期對黨政領導班子工作和黨風廉政建設責任制情況進行測評、調查和自查報告

黨委組織部：

黨[2014]20號《關於召開2014年中層黨員領導幹部民主生活會的通知》文件下發後，**黨支部將《通知》和要求學習的部分內容（自學結合），以辦公自動化方式將文件分傳至參加會議的各位中層幹部，並講明意義，提出要求。隨後於**月*日召開支委會。佈置中層領導幹部民主生活會的具體工作，由黨支部書記***同志主持此項工作。支委會上學習了中紀委三次全會精神。**月*日在支部大會上學習了《通知》要求的部分內容。採用發放《領導班子及其成員意見表》、個別談心的方式進行調查、測評和自查。

本次民主生活會的主題是自我加壓，自我剖析，在服務上找差距。

一、民主測評

本次黨員幹部民主生活會前期《徵求意見表》、個別談話由支部組織委員負責發放、瞭解和收集，並最後綜合將內容“原汁原味”反饋給各中層領導幹部。

發放範圍及人員類型：

《徵求意見表》各個黨小組8份，羣衆6份，合計14份。個別談話黨員3人，羣衆2人，合計5人。

二、測評調查分析及自查：

一．堅持比較好的方面

1．領導班子及成員能夠自覺地貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真完成廠黨委、紀委、組織部及紀檢辦部署的各項工作。執行黨紀政紀，遵守各項規章制，思想上是堅定的，政治上是可靠的。

2．堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，民主生活會制度落實情況較好，沒有“做過場”現象。

３．堅持羣衆路線，能夠根據羣衆的意見，結合工作實際，不斷改變工作作風。

４．班子成員能夠認真落實黨風廉政建設責任制，廉潔自律，沒有發生違章違紀行爲。

５．班子成員能夠堅持參加黨支部及所在黨小組的組織生活，因工作原因未能按時參加組織活動的，均能事前請假。

６．黨員職工遵章守紀，積極參加支部及上級組織的各項活動，隊伍穩定，年度內無違法、違紀、違規事件。加強職工職業道德教育，沒有不文明行爲。

７．圍繞厂部、**部和**公司的年度工作、經營目標，發揮黨員帶頭作用，完成工作任務。

８．能夠圍繞服務做文章，樹立正確的服務理念，強化服務意識，在負責接待**公司交辦的幾次會議中，均很好地完成了接待任務，受到了一致的好評。

９．**部經過資源整合後，能夠合理調配人員，使得厂部、**部分、**工程部分配備人員更爲合理有效。

二．存在的不足及整改意見

１．班子成員在學習上存在工、學矛盾，陷於事務性工作較多，在學習和再培訓上有不按時參加、不及時“補課”的現象。今後應加強，協調好學習和工作的關係，強調“忙不是理由和藉口”，必要時利用節假日和業餘時間集中學習。

２．加強民主集中制，領導班子和班子成員之間要多交流溝通，要提高溝通的效率，克服個別主觀思想。

３．努力適應不斷變化的發展趨勢，解放思想，轉變觀念，要善於借鑑先進的經驗，在服務上創新，在工作中創新。

４．要轉變工作作風，要自我加壓，善於換位思考，把握好重點工作和工作重點。變等候吩咐型工作，爲超前預想型工作。

５．進一步落實好黨風廉政建設責任制，加強規章制度條例的學習，提高自律意識，深化廠務（政務）公開，增強職工羣衆的監督意識。

６．密切聯繫羣衆，注重和職工的交流溝通。提高爲職工服務的意識，切實解決好職工反映的各類問題，穩定職工隊伍。

第四篇：食堂民主測評調查報告

食堂民主測評調查報告

調查目標：

瞭解食堂目前的基本狀態及全體員工對目前就餐環境的滿意度。從而及時發現問題，提出意見建議，進一步提高伙食質量，加強食堂管理，打造讓全體員工滿意的星級食堂。調查時間：2014年x月x日

調查對象：xx市農村信用合作聯社各職能部門

調查方式：問卷調查，共發放問卷10份。

一、問卷反映情況：

問卷涉及5項參考項目，分別爲飯菜質量、合理配餐、服務質量、環境衛生、食堂管理。其中飯菜質量滿意率30%，合理配餐滿意率80%，服務質量滿意率0，環境衛生滿意率90%，食堂管理滿意率90% 。問卷反饋的意見或建議集中體現在如下幾點：1、早餐種類應更豐富，佐料數量需適當增加。2、中餐菜品數量適當增加，烹飪過程中減少味精的投放，餐後能夠供應水果。3、服務人員亟需提高個人素質，改善服務態度及服務理念，服務過程中能對所有員工一視同仁。

二、分析與結論：

從問卷中反映的情況來看，員工對於食堂合理配餐、服務質量、環境衛生普遍滿意，且滿意度較高。問題集中在飯

菜質量及服務質量上，其中服務質量不滿意度達到100%，是亟需解決的重點問題。在下一步的食堂整改中，將優先着力於服務質量的提升，步步推進，繼而提高飯菜質量、合理配餐等食堂整體就餐環境。

三、整改意見：

（一）組織開展食堂員工進行相關培訓，加強職業道德教育，改善服務態度。

（二）給食堂員工進行編號並設置意見箱。每週進行一次開箱統計，對個別投訴次數多，態度欠缺且拒不改正的員工進行批評教育，並採取一定的懲罰措施。例如通報批評、收取罰金、解除勞動合同等。對服務態度有明顯提升，得到大家普遍認可的員工進行適當物質獎勵。

（三）改傳統就餐方式爲自助式就餐方式。將工作日午餐時段的膳食方式更改爲自助餐形式，實行自助餐後每餐不少於8個菜式。就餐時排隊進入食堂，菜品區設置在食堂進門左側，碗筷區設置在右側。就餐人員自行領取碗筷，有序進行取餐。取餐時員工根據自己飯量適量取餐，嚴禁浪費。取餐過程中須使用公筷公勺，並嚴禁大聲喧譁。在食堂供應期間內，適當補充餘量不足的菜品，保持菜品溫度。

（四）豐富早餐種類，增加佐料數量。

（五）改善中餐菜品質量，與主廚溝通在烹飪過程中減少味精的投放，並且在餐後提供水果。水果一項支出納入食

堂日常開支中。

第五篇：民主生活會自查報告

啊喇彝族鄉領導班子學習貫徹《黨員領導幹

部廉潔從政若干準則》的自查報告

（討論稿）

在全區貫徹實施《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的會議召開後，鄉黨委組織黨員幹部以中心組學習會、組織生活會、黨員幹部大會和支部會等多種形式進行學習傳達，迅速掀起了學習貫徹《廉政準則》的高潮，把《廉政準則》基本精神和主要內容，切實貫徹實施下去，促進和規範黨員領導幹部的從政行爲。學習活動開展以來，我鄉以十七屆四中全會精神和科學發展觀爲指導，認真學習《廉政準則》，認真搞好自身廉政建設。通過學習,班子深深地認識到，《廉政準則》就是黨員幹部的行爲規範，是黨員幹部尤其是領導幹部的從政指南。在學習的過程中領導班子一一進行逐條對照檢查，按照自己職責範圍內的工作，認真針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查，現就領導班子學習貫徹《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》情況報告如下：

一、存在問題和不足

個別班子成員對《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的學習還不夠深入，思想意識還有待提高。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一 1

定的客觀因素，根本上有以下兩個方面的原因：1、忙於事務，輕視學習。認爲身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。2、注重指導，督查落實不夠。由於事務性活動較多，對工作部署提要求多，在督促檢查方面還做的不夠。3、重視安排，輕於要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改承諾

（一）嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

1、加強理論學習，不斷提高自身素質。爲了進一步提高政治敏銳力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，還要認真學習《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。2、牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上築起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，不要總考慮組織上給了我什麼，時刻想着我爲黨和人民做了什麼，真正做到清清白白做官，老老實實做

人，踏踏實實做事。

（二）堅持廉潔從政，自覺接受羣衆監督

作爲黨政班子成員，要認真遵守黨委政府的各項管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照“《廉政準則》中52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

（三）認真貫徹廉政準則，紮實做好工作

班子成員在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還要始終把經濟發展，民生、民計工作作爲一項重要內容放到突出的位置上來抓，對班子其他成員加強管理和監督，並努力使全鄉幹部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正爲人民羣衆辦實事，辦好事，不斷密切黨羣、幹羣關係，堅決與一切不正之風作鬥爭，不但要管好自己的行爲，還要管理教育好全鄉黨員幹部，潔身自律，清正廉潔，始終牢記爲人民服務的宗旨，把全部精力都用到爲百姓發家致富上來，

做一名無愧於民、無愧於黨的優秀幹部領導幹部。