考覈自查報告多篇

考覈自查報告篇1

爲深入貫徹落實國務院第165次常務會議、落實中央領導同志重要批示指示精神，深刻吸取事故教訓，落實安全責任，強化防範措施，切實做好公司安全生產工作，有效防範和堅決遏制事故發生，公司安委會按照《關於進一步做好安全生產工作的通知》要求，檢查安全責任和制度落實情況、安全宣傳教育和培訓情況、落實安全責任和隱患整改情況、應急預案制定和演練情況。具體自查內容如下：

一、安全制度和責任的落實情況

公司的安全生產管理制度備案存檔工作完整，各制度健全，應急預案完整，演練可行，各項操作規程考覈效果較好，各級幹部職工自覺遵守制度和規程內容，無違章現象。

公司領導與生產一線各班組組長簽訂了《班組長安全生產責任書》，各班組負責人安全生產意識較強，切實貫徹安全生產人人有責的思想，職工在自己崗位上認真履行各自的安全生產職責，爲安全生產各項措施的落實，提供了有力的保證。

二、安全宣傳教育和培訓情況

公司根據上級領導的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動。一是深入開展普法教育，通過召開安全生產會議等形式，宣傳和學習《安全生產法》等法律法規。二是豐富宣傳活動形式，通過組織職工

進行安全知識教育，參加消防安全演練及氯氣泄露演練，並利用宣傳欄、橫幅、標語等宣傳各種安全知識、及安全法規。使廣大員工深入瞭解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產意識。

通過各種形式(警示牌、宣傳欄、標語等)使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發生時的救護措施。培養員工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能，將傷害控制在最小程度。使職工能夠熟練的使用勞動衛生防護用品，降低職業病危害，預防職業病的發生。使職工能在突發事故中正確熟練地採取自救和互救措施。 公司共組織安全生產知識培訓3次，召開安全生產會議5次，總結安全生產工作中存在的隱患，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經驗，傳達安全生產方面的文件，佈置有關安全工作，通報安全檢查情況。

三、落實安全責任和隱患整改情況

設備、管道、安全防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設施的保養維護記錄齊全有效。設備、管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現象，各種閥門、儀表正常。各種安全消防設施配備齊全、合格有效，操作人員按規定穿戴勞保防用品。有毒有害場所設置事故櫃存放的防護急救用品齊全有效，並進行定期檢查。

電氣設備的安裝和維修，由電工操作，非電工不準裝修電氣設備和線路，對易發生事故的電氣設備有專人管理，責任到人。電工人員作業時能夠按規定配備勞動保護用品，按操作規程作業，並定時檢查

線路及一切電器設備，所有高壓危險場所，都設置了防護設施和警示標誌，非電工作業人員嚴禁進入配電房或電氣設備護欄內、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠近高壓危險場所。

安委會小組成員按照要求，分階段開展了4次安全生產大檢查(春節、春季、五一、安全生產月)。檢查出的各類隱患作出整改及治理方案，真正消除了事故隱患。每月進行一次自查。在檢查過程中，我們堅持原則，針對薄弱環節和可能出現的問題，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，安全防護設施設備是否齊全完好，漏洞隱患是否糾正。

四、應急預案制定和演練情況

爲防止突發事故的產生，公司安委會小組針對部門員工進行了2次突發事故預案的學習，(消防安全學習和漏氯安全學習)在學習的基礎上針對單位生產的特殊性，模擬了突發火災消防演練和加氯系統泄漏演練。在演練上着重考察了員工應對突發事故的能力、對突發事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。通過實地開展應急預案演練，提高員工和管理人員的安全思想意識，使員工清楚認識到了安全在生產上的重要性，增強了員工應對突發事件的能力，逐步健全和完善應急救援預案，提高員工應急處理及實地救援的技能。

四、存在的問題：

1.公司的安全生產資料的分類整理落實不到位。儘管企業的安全生產資料齊全，但沒有做到分類整理存放。

2.安全生產教育培訓力度弱。對開展安全生產教育活動力度不大，特別是對駕駛員開展的安全生產教育流於形式，從業人員的安全生產意識提高緩慢。

3.對公司的安全隱患排查沒有落實到實處。

五、下一步工作措施

1.進一步加強對公司安全生產資料的分類整理工作的落實，確保公司安全生產資料的準確、齊全，並分類整理存放。

2.加強對公司從業人員及駕駛員的教育培訓工作，安全教育學習每月一次，落實學習教育制度，不斷提高他們的安全意識、責任意識，切實維護道路運輸安全秩序。

3.進一步加強公司的消防設施管理的落實，加大安全隱患排查力度。

考覈自查報告篇2

我市認真按照國家、，積極應對鋼鐵、石化等高能耗項目落戶我市所帶來的能源消耗挑戰，進一步加強節能工作領導，嚴格落實節能目標責任制，強化重點能耗企業監管，加大節能技改和宣傳力度，針對全市節能工作中存在的重點領域和薄弱環節，不斷挖潛開拓節能工作新局面，有序推進全社會節能降耗工作，各項工作取得較好成效。經市人民政府同意，現報送20xx年度xx市節能目標責任評價考覈自查報告如下：

一、節能目標完成情況

（一）年度節能目標完成情況

20xx年，經初步覈算，全市綜合能源消費量1032.98萬噸標準煤，單位地區生產總值能耗0.486萬噸標準煤/萬元，同比下降4.03%，對照省下達我市20xx年單位gdp能耗降低率3.66%的基準目標，超額度完成了0.37個百分點。

本項自評得10分。

（二）“十二五”節能目標完成進度情況

至20xx年，我市單位gdp能耗累計降低進度爲87.33%，對照省下達我市20xx年“十二五”節能目標完成進度80%的基準目標，超額完成7.33個百分點。

本項自評得30分

該部分內容自評得40分。

二、節能措施落實情況

（一）目標責任情況

1、合理分解節能指標

根據省下達我市到“十二五”期末單位gdp能耗下降17%的節能目標要求，確定我市單位地區生產總值能耗降低率目標爲3.66%，並納入xx市20xx年政府工作報告國民經濟和社會發展預期目標計劃，同時按照上報省經信委的”十二五”年度節能目標執行。

20xx年，市政府發文《印發xx市“十二五”期間單位生產總值能源消耗降低指標計劃分解方案的通知》（湛府[20xx]83號），根據我市實際將10個縣（市、區）分爲三類地區，分別確定了3.89%、3.77%、3.66%三檔年度節能目標，要求各縣（市、區）逐層分解抓好落實。按照省下達我市“十二五”時期重點用能單位單位產值能耗下降率達25%的目標意見，市經信局發文《關於分解xx市“十二五”重點用能單位節能任務的通知》（湛經信電[20xx]213號），將節能任務分解給我市97家重點用能單位執行，目前除去關停並轉企業有64家重點用能單位。

本項自評得1分。

2、加強目標責任評價考覈

20xx年，市政府已與各縣（市、區）政府簽訂了“十二五”節能目標責任書。去年9月份，我市按照《xx市節能目標責任制考覈辦法》及《20xx年xx市節能目標責任制考覈工作方案》的規定，印發了《關於開展20xx年度節能目標責任現場評價考覈工作的通知》（湛府辦函[20xx]112號），完成了對各縣（市、區）政府20xx年度的節能考覈工作，經考覈，10個縣（市、區）全部達到完成等級（其中達到超額完成等級的有3個），並印發了《關於20xx年度各縣（市、區）、開發區政府節能目標責任現場評價考覈結果的通報》，同時在市經信局網站對外公告。

本項自評得2分。

3、落實節能問責制度

經考覈，20xx年度10個縣（市、區）全部爲“完成等級”（其中被評爲“超額完成等級”的有3個）。

本項自評得1分。

4、節能工作領導機構和協調機制得到實際有效運作

20xx年，我市已成立市節能減排工作領導小組，由市長擔任組長，領導小組辦公室設在市經信局，負責全市節能減排日常組織協調工作，其中節能工作由市經信局牽頭負責，減排工作由市環保局牽頭負責。20xx年我局印發多分文件部署節能考覈、節能宣傳週活動等相關節能工作，同時召開領導小組專題協調動員會議，就創建國家循環經濟示範城市研究部署相關工作。

本項自評得1分。

該部分內容自評得5分。

（二）結構調整情況

1、六大高耗能行業產值（現價）佔地區工業總產值比重下降

20xx年xx市六大高耗能行業總產值爲615.96億元，佔地區規模以上工業總產值比重達27.4%，同比下降了2.7個百分點。

本項自評得2分。

2、實施固定資產投資項目節能評估和審查制度

20xx年，我市已制定《xx市固定資產投資項目節能評估和審查實施細則》（以下簡稱《實施細則》），從20xx年10月開始對固定資產申請立項項目進行節能評估審查。《實施細則》原則規定：一是對實行審批或覈准制的固定資產投資項目，要求同時報送節能評估文件提請審查或節能登記表登記備案。對固定資產投資項目節能評估按照項目建成投產後年能源消費量實行分類管理。二是年綜合能源消費量、或年電力消費量、或年石油消費量、或年天然氣消費量達到一定額度的固定資產投資項目，要求單獨編制節能評估報告表，未達到規定額度的項目也要求申報單位填寫節能登記表。三是委託有關機構進行項目評審，形成評審意見，作爲節能評估審查的重要依據，並對審查各個環節時限作了分解，整體審查流程最短僅5個工作日，最長不得超過15個工作日。未進行節能審查或未通過節能審查的項目，不予審批、覈准或備案。20xx年，我市嚴格按照《實施細則》的規定，對我局覈准、審批的全部項目進行了節能評估審查，對我局備案的全部項目的節能登記表進行備案，嚴格落實國家發改委《固定資產投資項目節能評估和審查暫行辦法》（20xx年第6號令）。

在實施過程中，我市將節能評估審查與固定資產投資項目的審批、覈准、備案工作有機結合，絕不設立新的審批環節及收費項目，在辦理過程中所涉費用由各相關部門內部財政經費中予以解決，不向企業收取任何費用。同時，注重開展能評項目後期監督管理，對項目審批管理、實施內容、功能技術、資金管理效率、經濟效益、公共效益等方面進行綜合評價，重點是對項目決策預期節能效果和項目實施後的實際效果進行對比考覈，幫助企業分析能耗變化原因，爲企業爭取項目節能減排技改空間。

本項自評得2分。

3、第三產業增加值（現價）佔地區生產總值比重上升

20xx年xx市第三產業增加值（現價）爲914.82億元，佔地區生產總值比重達40.5%，同比上升0.5個百分點。

本項自評得2分。

該部分內容自評得6分。

（三）重點工程情況

組織實施重點節能工程

（1）我市20xx年無重點節能工程專項審計項目。但在我市20xx年度重點節能工程專項審計和監督檢查中出現問題的xx市中冠實業有限公司節能項目積極落實整改，配合國家、省財政部門的工作要求，全力追繳已撥項目資金。目前，我市已追減xx區財政專項補助資金139萬元，將該筆資金列20xx年“2111001能源節約利用”一般預算支出科目。現時xx區經信主管部門積極深入企業瞭解情況，並向省經信委報送了《關於對xx市中冠實業有限公司項目實施整改情況的彙報》（湛坡經信[20xx]4號）。

本項自評不扣分。

（2）電機能效提升工作情況。

我市根據省《關於組織實施電機能效提升計劃的通知》（粵經信節能函[20xx]1857號）文件精神，在全市範圍內大力開展電機能效提升工作宣貫、培訓、指導會議十餘場，累計參會人員超過400人次，爲我市開展電機能效提升工作奠定了堅實的基礎。根據省出臺的實施方案，已制定了《xx市電機能效提升(20xx-2015年)及注塑機節能改造工作實施方案》，將省下達我市至20xx年止淘汰17萬千瓦的低效電機容量目標分解下達至各縣（市、區），要求狠抓落實。委託市節能監察中心開展現場覈查工作。經覈查，截止20xx年年底，我市已完成安裝新電機總功率爲5.4萬千瓦，完成省下達我市17萬千瓦的31.8% 。電機節能改造項目（含電機更新項目）佔任務完成量的100%。

我市也按照省實施方案的工作要求，在網上公開遴選淘汰低效電機回收拆解定點單位，經合法程序最終確定湛江天恆有色金屬有限公司、浙江金龍電機有限公司和xx市鑫墾機電設備有限公司爲資質單位，承接我市低效淘汰電機回收拆解工作，並要求其制訂拆解回收工作方案，完善相關回收憑證和原始臺賬，確保拆解回收工作合法依規。

本項自評得4分。

（3）開展國家節能減排和循環經濟方面示範城市創建工作情況

今年以來，我局根據廣東省經濟和信息化委轉發國家發展改革委《關於組織開展循環經濟示範城市創建工作的通知》（粵經信節能〔20xx〕2598號）的總體要求和市政府工作會議紀要（[20xx]191號）王中丙市長關於“加快申報國家循環經濟示範城市”的指示精神，牽頭啓動我市申報國家循環經濟示範城市各項前期準備工作。我局高度重視此項工作，黃寒局長親自主持召開專題工作會議，傳達省、市領導關於申報工作的指示精神，組織研究申報工作方案，部署各項申報工作。建立了xx市發展循環經濟聯席會議制度《xx市人民政府辦公室關於建立xx市發展循環經濟聯席會議制度的通知》（粵府辦函[20xx]111號），並召開了第一次動員會議，並印發《xx市經濟和信息化局關於創建國家循環經濟示範城市相關工作的通知》（粵經信節能[20xx]1160號）具體開展實質性工作。目前《xx市循環經濟發展規劃》整理基本完成。《xx市創建廣東省循環經濟試點（循環經濟示範城市）實施方案》初稿編撰完成，已報市政府審批。我市積極申報廣東省循環經濟試點（循環經濟示範市（縣）創建工作，於20xx年12月列爲20xx年廣東省循環經濟試點城市，下一步將全力依託兩大項目及下游配套項目，做好循環經濟項目建設，積極申報國家循環經濟示範城市。

本項自評加1分。

該部分內容自評得5分。

（四）節能管理情況

1、強化重點用能單位節能管理

（1）根據省經信委的統一部署，我市已組織開展全市20xx年度萬家企業節能評價考覈，並按時上報了考覈結果及綜合分析報告。我市“十二五”省萬家企業共有49家，除去10家“關停並轉”，其餘39家企業均接受了考覈；各縣（市、區）按屬地原則對其餘國家萬企、市監管企業開展年度考覈工作，並分別簽訂節能目標責任書。39家省萬企經綜合評價均被評爲“基本完成”等級以上，通過考覈比例達100%。其中中海石油（中國）有限公司湛江分公司、中海石油湛江燃料油有限公司和湛江港（集團）股份有限公司3家企業被評爲“超額完成”等級。按照時間要求上報了《xx市經濟和信息化局關於報送xx市20xx年度省萬家企業節能目標責任評價考覈情況的報告》（湛經信節能[20xx]446號）。

本項自評得2分。

（2）我市20xx年舉辦了2期培訓班， 1期是全市電機能效提升工作會議暨專項培訓會，該次培訓會由各縣（市、區）經信主管部門相關領導和142個重點用能單位代表參加了電機專項培訓，培訓會通過邀請省監察中心領導作電機能效提升計劃專題解讀，對我市電機能效提升工作起了積極的調動作用，引導電機使用企業充分利用國家和省的補貼政策，全面開展落後電機淘汰工作；舉辦了1期《廣東省賓館和商場能耗限額（試行）》培訓班。合計227人次參加了該次培訓班，出席培訓班的人員主要有市經信局和各縣（市、區）經信主管部門相關領導和商貿流通領域重點用能企業節能管理負責人。在其他專項節能領域還組織了2次專項建築節能和綠色建築培訓、多次led推廣應用講座和1次能源統計工作培訓。我市8家省監管企業已全部參加能源利用狀況填報培訓，能源利用狀況上報率達100%，且基本完成能源審計和編制節能規劃。市經信局聯同市節能監察中心也已出具我市監管國家萬企年度能源利用狀況分析報告並上報省。我市彙總上報了《xx市經濟和信息化局關於20xx年xx市監管國家萬家企業能源利用狀況的報告》（湛經信節能[20xx]1270號）。

本項自評得1.5分。

（3）組織開展地市能源中心建設。我市能源管理中心建設由市節能中心承建，因其爲財政全額撥款單位，專項資金由市級財政統籌管理，按項目各科目資金撥付。目前節能中心正組織、籌備相關工作，遴選相關服務公司，制定能源中心建設方案，20xx年第二季度開展招標相關工作。我市中海油能源中心已於20xx年底建設完成，待我市能管中心建設完成，即可實現與市級能管中心平臺的數據對接。

本項自評得1.5分。

（4）我市按要求組織開展能源管理體系建設工作，印發了《廣東省能源管理體系建設及認證試點名單（第一批）的通知》（湛經信電[20xx]18號）。另外，湛江港（集團）股份有限公司等6個單位（企業）成爲廣東省能源管理體系建設及認證試點單位。中海油湛江分公司、東興石油、湛江電力有限公司、中粵能源有限公司等企業開展了能源管理體系建設認證和效果評價工作。

本項自評得1分。

（5）在省的統一部署下，市經信局印發了《關於組織重點行業企業開展20xx年能效對標活動的通知》（湛經信節能[20xx]1070號），組織有關企業開展能效對標活動並申報行業試點。我市大型重點用能企業高度重視能效對標活動，如中海油湛江分公司建立完善了一套科學合理的油氣生產資源消耗定額和對標方案，開展以控制油氣單耗對標活動，全公司油氣生產單耗必須低於或等於0.0532噸標準煤,實際完成0.0453-0.050噸標準煤。國內石油石化同行業標準0.110噸標準煤。實現了企業近兩年來生產單耗能夠維持在較低水準，沒有發生大的波動。我市制糖企業在行業內進行對標活動，並進行能耗評比排名通報。湛江電力有限公司根據集團公司《關於全面深入開展對標工作的通知》（粵電安生[20xx]52號）文的精神和《廣東省粵電集團有限公司提升管理全面對標實施指南》要求，推進全面對標工作的開展和實施，提高公司管理水平和綜合實力，加快邁進國際一流企業的步伐，制定了《湛江電力有限公司全面對標實施方案》。

本項自評得1分。

（6）動員全社會參與節能。根據省經濟和信息化委等14部門關於全省節能宣傳月和開展低碳日活動的`統一部署，我市結合實際，制定並印發了20xx年xx市節能宣傳週活動方案，組織市直有關部門及各縣（市、區）在6月9日至15日開展了以“攜手節能低碳，共建綠色湛江”爲主題的節能宣傳週活動。一是根據省、市統一部署，全市公共機構6月10日 “低碳體驗日”開展以“節能低碳新生活、公共機構做表率”爲主題的能源緊缺體驗和綠色低碳出行活動。二是依託市內高等教育機構以及中國小、幼兒園作爲重點宣傳領域，採取師生喜聞樂見的形式，開展應對氣候變化、實施節能低碳等價值理念和生活方式的宣傳教育活動，增強師生和家長及普通市民的節能低碳意識。三是採取各種形式全方位開展宣傳，我局組織湛江供電局，結合“六走進”活動要求，通過懸掛橫額、張貼公共機構節能海報、印製宣傳標語和資料、開展諮詢服務、實物展示等多種形式，走進企業、社區、學校、商場、農村”做節能宣傳，爲客戶講解節約用電小知識，同時派發節電宣傳小冊子。

本項自評得1分。

該部分內容得8分。

2、循環經濟

（1）我市制定上報了《xx市園區循環化改造推進計劃及20xx年擬開展園區循環化改造園區實施方案的報告》（湛經信節能[20xx]765號）及《xx市經濟和信息化局關於做好修改完善廣東省循環化改造試點園區實施方案及相關工作的通知》指導開發區開展工作，有三個園區分別制定了《深圳龍崗（吳川）產業轉移工業園循環化改造實施方案》、《湛江粵西再生資源產業基地循環化改造實施方案》和《湛江經濟技術開發區循環經濟工業園循環經濟實施方案》。湛江經濟技術開發區已列爲省循環化改造試點園區。現正由廣東省政府和中國工程院聯合行文向國務院請求支持東海島鋼鐵、石化發展循環經濟。若此項申請獲得批准，將獲得國家全方位支持。爲我市發展循環經濟奠定良好的基礎。

本項自評得2分。

（2）我市印發了《xx市經濟和信息化局關於印發xx市重點行業清潔生產推進方案的通知》，積極推動我市企業進行清潔生產活動。20xx年組織申報省清潔生產認定的企業5家，通過認定的省清潔生產企業有4家。

本項自評得1.8分。

該部分項目得3.8分。

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3、工業節能情況

（1）年度淘汰任務完成情況。我市於20xx年分別制定了“十二五”期間的製糖業、水泥行業、家電產業轉型升級工作方案。20xx年我市沒有省下達的淘汰落後和過剩產能目標任務，完成20xx年度結轉的xx市石城水泥廠、廣東省國營綠水泥廠淘汰落後產能驗收任務，對企業應拆落後產能設備情況進行驗收合格後發佈公告。

本項自評得4分。

（2）我市向省經信委報送了《關於上報我市20xx-2015年淘汰落後產能計劃的請示》（粵經信工業[20xx]1285號），並完成廉江國營綠洲水泥廠、xx市吉城水泥有限公司2家企業驗收，被評爲合格並在全省公告驗收。我市按時報送《關於xx市20xx年淘汰落後產能工作情況的報告》（湛經信產業[20xx]12號），向省經信委彙報年度工作情況。市財政加大對淘汰落後產能工作財政扶持力度，從工業發展專項基金中撥出12萬元，支持xx市吉城水泥廠和綠洲水泥廠拆除落後生產線等設備。

本項自評得1分。

（3）我市制定並出臺《xx市“十二五”節能規劃》，明確提出20xx年，我市單位工業增加值能耗要在20xx年基礎上下降12%的目標。20xx年xx市規模以上工業增加值能耗下降17.8%，此項指標累計已下降31.44%，已提前完成額定任務。

本項自評得1分。

該部分自評得6分.

4、建築節能

（1）制定出臺綠色推廣政策並組織開展建設綠色建築。20xx年市政府出臺《關於加快推動我市綠色建築發展的通知》（湛建管〔20xx〕51號），在立項、規劃、設計建設、驗收、運行及評價標識等方面均做作了具體規定，並且印發了《xx市建築節能、綠色建築設計專篇、施工圖設計文件審查備案表（公共、居住建築）的通知》（湛建管[20xx]198號），20xx年，又印發了《關於印發xx市20xx年 建築節能與綠色建築發展工作要點的通知》（湛建管[20xx]95號），明確綠色建築推廣發展思路，規範我市建築節能、綠色建築設計文件編制，並逐步將發展綠色建築納入湛江城市化重點建設任務考覈範疇，制定量化指標分解至各縣（市、區）。20xx年最新的綠色建築建設指導標準《關於審定xx市綠色建築行動實施方案（代擬稿）的請示》（湛建管[20xx]165號）已上報市政府審定。

同時，在《關於加快推動我市綠色建築發展的通知》中明確財政支持的相關內容，一是要求市及各縣（市、區）分別設立建築節能發展專項資金，用於鼓勵和扶持民用建築節能、可再生能源建築應用以及節能示範工程等工作。示範項目的評審優先考慮已取得綠色建築設計或運行評價標識的項目，審批通過後將採取補貼的方式給予資金鼓勵。從20xx年起，市財政連續三年每年安排60萬元設立建築節能發展專項資金。二是列入可再生能源產業發展指導目錄的綠色建築項目，建設單位依法享受該項目的稅收優惠政策。項目建設單位從事《環境保護、節能節水項目企業所得稅優惠目錄（試行）》內符合相關條件的環境保護、節能節水項目所得，使用列入省推廣目錄的建築節能新技術、新工藝、新設備、新產品和新材料的，同樣依法享受稅收優惠政策。

我市積極組織有條件的項目申報綠色建築標識，印發了《xx市住房和城鄉建設局轉發關於加快推進綠色建築評價標識工作的通知》（湛建管[20xx]47號）。20xx年省下達任務爲35萬平方米，我市實際完成63.4萬平方米。 20xx年12月25日，省住房城鄉建設廳組織的廣東省綠色建築評價標識項目（20xx年第十一批）評審會在廣州新珠江大酒店召開。會議從節地與室外環境、節能與能源利用、節水與水資源利用、節材與材料資源利用、室內環境質量、運營管理等6方面指標進行評價，完成了湛江萬達廣場南區住宅項目綠色建築設計標識（一星）的評審工作。

本項自評得2分。

（2）可再生能源建築應用情況。我市在建築中主要應用的可再生能源技術爲太陽能熱水技術和光電應用、以及地下溫泉熱水應用。20xx年，我市印發了《xx市住房和城鄉建設局關於印發xx市民用建築太陽能光熱建築一體化應用技術指導意見的通知》（湛建管〔20xx〕41號）推動可再生能源技術的實際應用。20xx年，湛江君豪酒店項目獲省節能專項資金以以獎代補形式發放的150萬元，目前已完成該筆資金的申領工作。該項目爲我市可再生能源建築節能示範項目，該項目採用太陽能熱水、光伏照明系統、光誘導照明、地下溫泉系統等多項可再生能源技術,並組織同行單位多次交流，以發揮示範效應。省運會主場館地址位於xx市xx區海灣大橋橋頭北側,項目總用地面積爲664.51畝,總建築面積18.47萬平方米。使用太陽能熱水系統，使用的具體單體建築爲其中的”一場三館“（體育場、體育館、游泳跳水館、綜合球類館）計 15萬平方米，是我市今年主要應用可再生能源建築項目。

本項自評得1分。

（3）牆體材料。20xx年9月，市牆改節能辦發佈《xx市“十二五”牆體材料革新規劃》以及《xx市“城市限粘、縣城禁實”工作方案》，明確了“十二五”時期我市牆材革新工作的目標、任務和保障措施，並將工作內容細化分解至各縣（市、區）政府。20xx年2月發佈了《關於印發的通知》（湛建管[20xx]28號），對全市包括各縣（市、區）在建項目開展專項檢查，同時對全市尚在生產實習粘土磚的廠家進行查處，1-4月，對全市318家實心粘土磚的廠家實施關停拆除。20xx年，我市新型牆體材料專項基金徵收率達100％，沒有減、免、緩徵現象。市區牆體材料驗收的工程有24項，總牆體面積73.75 萬平方米，新型牆體面積73.36萬平方米，新型牆體材料使用比例99.47%，減少實心粘土磚使用8979.26萬塊，減少土地損耗148.17畝，節省燃料煤5567.14噸，減少二氧化硫排放128.04噸，減少二氧化碳排放14474.56噸。

本項自評得1分。

（4）既有建築節能改造。根據《關於印發xx市20xx年建築節能與綠色建築發展工作要點的通知》（湛建管[20xx]95號）文件要求，根據20xx年全市能耗統計結果，住建局會同經信部門將湛江師範學院等4家非工業用能單位以及xx市農業局等3家公共機構作爲20xx年度節能監察計劃進行節能監察。同時，積極動員和組織有條件的單位進行既有建築節能改造，確定了20xx年開展既有節能改造的6個試點項目。目前我市開展的節能改造大部分爲局部節能改造，主要針對建築主要耗能設備、結構進行節能改造。此外，我市大力推動各縣（市、區）開展既有建築節能改造工作，其中，xx區完成了對其區政府辦公樓的照明、隔熱、空調系統改造；xx縣對其中心市場進行了遮陽、自然通風及照明改造。

本項自評得1分。

（5）新建建築標準執行情況。我市建立和完善了建築節能設計審查到驗收備案工作的一系列各階段制度，並且逐步加強了對設計、審查階段成果質量監管，以及加強對施工階段（包括施工、監理、檢測、驗收等環節）單位質量行爲的監管。20xx年聯合省建科院制定發佈了《xx市建築節能、綠色建築設計說明專篇、施工圖設計文件審查備案表（公共、居住建築）》，並於11月1日起實施，以進一步規範新建建築節能標準，確保設計達標到100%。同時，根據《xx市20xx年建築節能與綠色建築發展工作要點》的通知（湛建管[20xx]95）要求，20xx年，完成20項單體工程的建築節能驗收備案，總建築面積87.53萬平方米；完成42項單體工程的建築節能設計審查備案，總建築面積208.37萬平方米。據統計，20xx年，市區項目設計階段的建築節能執行率爲100%，施工階段執行率爲99.5%。

本項自評得2分。

（6）我市積極推進公共建築節能工作。 20xx年2月，住建局聯合省建科院完成了對我市5棟公共建築的能耗審計工作。印發《關於配合開展20xx、20xx年國家機關辦公建築和大型公共建築能耗統計的函》（湛建管[20xx]9號）推動能耗統計工作。在該審計的基礎上，組織專家對我市建設市級公共建築能耗監管平臺的可行性做出了相應研究，目前已進入方案設計階段，並將其納入我市20xx年建築節能專項資金預算。廣東醫學院附屬醫院被國家公佈爲第二批節約型公共機構示範單位，也是我市公共建築重點用能單位，該單位在建築節能方面包括外牆、屋頂、門、窗、地面採取多方位改造，確保節能運行。嶺南師範學院作爲第一批節約型公共機構示範單位，今年也實施了行政辦公樓t8光管改爲led照明燈，及校道路燈改爲led燈項目。

本項自評得1分。

該部分內容自評得8分。

5、交通節能情況

（1）實施交通運輸節能政策，我市制定下發了《關於印發20xx年度xx市交通運輸行業節能減排工作要點》（湛交安[20xx]408號），指導全市交通運輸行業繼續推進交通運輸領域節能減排工作。按照交通部和廣東省交通運輸廳的工作部署，指導廣東省湛江汽車運輸集團有限公司深入推進“車、船、路、港”千家企業低碳交通運輸專項行動。活動期間，企業深入開展調研活動，重新修訂、完善了一系列有關節能降耗的管理制度，層層分解節油節胎節約修理費的目標任務，並針對存在的輪胎異常磨損嚴重的問題，不定期邀請專家開展節油節胎技術攻關活動。

本項自評得1分。

（2）組織推廣應用交通運輸領域節能產品和示範項目。繼續推動lng汽車在城市公交車和出租車中的應用。20xx年我市新投入lng天然氣和純電動公交車130輛，佔市區公交車總數的72%以上；已有使用cng天然氣出租車1223輛，佔總量的91%，在節能減排以及淨化城區道路車輛排放方面取得了明顯效果。指導湛江港（集團）股份有限公司積極開展綠色循環低碳港口建設，3月份編制完成《湛江港（集團）股份有限公司綠色循環低碳港口實施方案》並通過廣東省交通運輸廳的專家評審。6月份，集團公司通過省交通運輸廳網絡系統對20xx年項目進行預申報，計劃20xx年繼續向交通運輸部申報。

本項自評得1分。

該部分內容得2分。

6、商貿領域節能工作情況

我市積極推動商貿領域實施節能措施。印發《xx市經濟和信息化局關於召開廣東省賓館和商場能耗限額（試行）》培訓的通知》開展專項節能培訓。同時加強商貿領域節能監察力度，印發《關於公佈20xx年xx市節能監察(測)企業（公共機構）名單的通知》（湛經信節能[20xx]289號），對6家商貿企業單位就夏季室溫控制情況進行監察，對不達標企業出具整改通知書。

本項自評得1分。

7、公共機構領域節能工作情況

（1）按照《xx市20xx年公共機構節能工作計劃》（湛經信節能[20xx]315），我市完成公共機構20xx年度人均綜合能耗和人均水耗同比分別下降3.2%、單位建築面積能耗同比下降2.5%的目標任務。

本項自評得1分。

（2）我市制定印發了《xx市20xx年公共機構節能工作計劃的報告》（湛經信節能[20xx]315號），下達分解節能目標和指標。在《20xx年xx市公共機構節能計劃的報告》中還進一步明確了公共機構節能目標爲：以20xx年爲基數，到20xx年，實現年均節水、節電、節氣5%，單位建築能耗和人均能耗分別降低5%以上，公務用車油耗降低5%以上。並上報《關於報送xx市20xx年公共機構節能工作情況和20xx年工作要點的報告》（湛經信節能[20xx]1278號）。聯合機關事務管理局、質監局聯合下發《關於切實加強公共機構能源資源計量工作有關事項的通知》（湛經信節能[20xx]772號），聯合機關事務局印發了《轉發省機關事務管理局關於做好20xx年度公共機構能源資源統計工作的通知》，加強能耗統計工作，並根據要求按時完成公共機構計量器具調查摸底工作，並向省機關事務局報送《關於上報xx市20xx年度公共機構能源消費的函》（湛經信節能[20xx]406號）。制定印發《xx市公共機構能源資源計量器具配備及規範計量管理工作方案》（湛經信節能[20xx]716號）並按時上報計量數據。制定《xx市實施公共機構能源資源消費統計制度工作方案》（湛經信節能[20xx]158號），並於20xx年4月份分批次組織相關部門及單位進行統計信息系統操作培訓。11月我市組織市節能監察中心對市海洋與漁業局等6家公共機構進行節能現場監察。

本項自評得1分。

（3）根據省機關事務管理局《轉發國家機關事務管理局辦公室關於開展公共機構節能管理遠程培訓（第二期）的通知》（粵府管〔20xx〕號）要求，市經信局4月6日轉發《關於開展公共機構節能管理遠程培訓（第二期）的通知》（湛經信節能[20xx]405號）；通過組織，我市15人（省分配名額爲14人）參加節能管理遠程培訓；通過培訓，15名參加培訓人員合格人數爲13人,比分配指標少1人,扣0.1分。

本項自評得0.4分。

（4）積極開展節約型公共機構示範單位創建工作，市經信局、機管局、財政局聯合轉發《關於開展第二批節約型公共機構示範單位創建工作有關事項的通知》（湛經信節能[20xx]747號）組織相關單位積極申報；廣東醫學院附屬醫院被國家公佈爲第二批節約型公共機構示範單位。

按評分標準要求可加0.5分。

（5）制定節水型單位建設標準。

市水務局、機管局、經信局聯合印發《xx市公共機構節水型單位建設工作方案》（湛水[20xx]42號），推動我市公共機構建立節約用水管理長效機制，爲建設資源節約型、環境友好型社會作出表率作用。

本項自評得0.5分

8.做好能源統計工作。我市按照省統計局統一部署，按時按質完成能源統計報表及相關工作。20xx年11月,由市經信局和市統計聯合發文《關於召開全市能源統計工作會議的通知》(粵經信節能[20xx]1283號)，邀請省廳專家講解能源現狀和形勢，培訓統計報表填報專業知識，提高企業能源統計人員的業務水平，提升數據報送質量。

該部分內容自評得34.2分。

（五）技術及市場化機制推廣情況

1.開展節能技術產業化示範和推廣應用

（1）對省下達的led照明產品推廣任務進行分解並開展督導工作。市政府成立了xx市推廣使用led照明產品協調聯席會議制度，印發了《xx市推廣使用led照明產品實施方案》,將省下達我市led照明產品推廣任務分解到10個縣（市、區），與其簽訂了《推廣應用led照明產品工作責任書》，明確主體責任和時間、任務要求，確保3年內完成我市led公共照明產品的推廣使用任務。市led推廣應用聯席會議還牽頭組織市直有關部門和有關led燈具專家組成的檢查督導組深入各縣（市、區）開展調查，現場對led路燈的使用、性能等方面情況進行全面檢測；並要求全市各地、各部門在推廣應用led照明產品時，要嚴格按照省、市文件要求，必須採用省標杆體系內產品，並在led招標文件中設定相應具體條款，確保led照明產品推廣應用的質量，對違反有關規定且led照明產品質量不過關的，將追究有關人員責任。同時，要求全市各地、各部門的信息聯絡員必須在第一時間內將本地、本部門的推廣應用工作動態、經驗做法和招投標情況上報市led推廣應用聯席會議辦公室，確保監督前置，督導到位。

本項自評得0.5分。

（2）完成推廣任務（含完成招標及施工）。按照廣東省科學技術廳與xx市城市綜合管理局和xx市科學技術局簽署的《廣東省科技計劃項目合同書（項目名稱：xx市城市道路led照明節能改造示範工程）》的有關要求，省科技廳（甲方）爲管理單位，xx市城市綜合管理局（乙方）爲牽頭承擔單位，xx市科技局（丙方）爲乙方主管部門。項目採用合同能源管理模式（emc），第一期先在xx市xx區、湛江經濟技術開發區、xx區、xx區、xx區等試點區進行路燈示範改造，用led路燈替換現有的150w、250w、400w等高壓納燈和傳統燈具，預計改造27642盞；第二期工程通過本項改造示範，創出經驗，然後擴大到xx縣、xx市、xx市等縣（市），在全市實現led照明應用，促進節能減排，預計可改造29109盞，合計改造新裝路燈56751盞。我局（承擔單位）分工情況爲：負責市區（不含開發區，注：開發區改造約7000盞）的路燈改造。目前，我市全市擁有路燈約32417盞，景觀燈3789盞，室內燈101877盞。目前市區已安裝led路燈21300盞，加上本來已有的6350盞節能燈，共計27650盞，已完成第一期工程改造；縣（市）新建及改造路燈6057盞。全市改造總里程數達到180.645公里，預計可節能53%左右。

本項自評得1.5分。

（3）實施公共領域led室內照明改造和農村地區led照明示範工程。圍繞省科技廳的推廣目標，我市還加強了對公共領域led室內照明和農村地區led照明示範工程的建設，在樓宇亮化方面，主要在市區主幹道兩邊的市財政、物價、交通、消防、規劃、計生、房管、住建等職能部門辦公大樓實施了led亮化照明工程。另外又實施了市邊檢、人防、司法等部門辦公樓亮化工程及市人大、政協辦公樓補充亮化工程等，也全部採用led燈具。在農村亮化方面，主要在325國道、x673縣道等道路實施led亮化工程。振文鎮的三江村和香山村在創建生態文明村中，在村道安裝led路燈338盞，成爲xx市農村led照明示範村。

本項自評加0.5分。

（4）對工程檢查驗收實施第三方能源審計與節能評估。該項驗收工作雖然已做，但目前第三方能源審計資料仍未解密，無法提供。

本項自評不加分。

該部分內容自評得2.5分。

2.實施電力需求側管理方面。

根據我市供電部門提供數據，我市電網企業完成年度電力量節約指標，節約電力指標完成1.065,指標值爲0.46,完成率爲231.52%;節約電量0.506,指標值爲0.24,完成率達到210.82%.

我市印發了《20xx年xx市有序用電實施方案》（以下簡稱《實施方案》），根據分類管理、有保有限、注重效益的原則，切實將錯峯方式由原來單一的線路側強制錯峯方式轉變爲靈活的客戶側輪休錯峯、避峯相結合的錯峯方式，儘量保障高效益、低能耗的重點支柱產業和高新技術企業生產用電，對國家明文規定的高能耗企業、高污染企業、單位產品能耗超標企業、不符合安全生產規定的企業以及淘汰類或限制類企業實行限制用電。同時，加強第三產業參與有序用電的工作，引導第三產業企業參與錯、避峯的基礎上，提倡和鼓勵其開展節約用電工作，實現節能減排和降損增效。

同時，爲保障各項有序用電工作落到實處，我市還參照xx市的經驗做法，制定並印發了《xx市有序用電監督檢查實施方案》，建立xx市及各縣（市、區）有序用電監督檢查工作組，負責督促檢查電力用戶按錯峯用電有關要求自覺執行輪休、避峯和壓減負荷等措施,對違反者依法進行查處，維護全市供用電秩序，保障電網安全運行。

本項自評得1分。

3.推廣合同能源管理工作。

我市制訂了《xx市實施合同能源管理試行獎勵辦法》，鼓勵開展實施合同能源管理。20xx年我市重點用能單位節能培訓班還邀請華南理工大學專家就合同能源管理政策及實施進行宣講。20xx年，我市組織華潤萬家湛江新店綜合能源管理項目申報合同能源管理財政獎勵項目，獲得省級專項資金扶持。

本項自評得1分。

該部分內容得4.5分。

（七）監督檢查情況

1.開展節能執法監督檢查

（1）20xx年,根據《關於印發20xx年廣東省節能監察行動計劃的通知》（粵經信節能〔20xx〕102號）要求，我市印發《關於公佈20xx年xx市節能監察(測)企業（公共機構）名單的通知》（湛經信節能[20xx]289號），市節能監察中心執法人員依照節能相關法律、法規，以聽取彙報、查看相關資料的方式對我市69家重點用能單位開展了現場節能監察工作（省下達節能監察任務爲36家），其中日常監察26家，專項監察43家，含37家電機專項監察和6家公共機構專項監察。完成年度及公共機構節能監察執法任務。

本項自評得1分。

（2）完成在用工業鍋爐定期能效測試任務。20xx年全市共完成175臺工業鍋爐測試任務，合格140臺，合格率爲80.00%。全面完成170臺年度計劃，報廢、停用、註銷67臺能耗大鍋爐。

本項自評得0.5分。

2.嚴格執行高耗能產品能耗限額標準。我市認真貫徹落實《關於印發廣東省主要耗能產品能耗限額（試行）的通知》（粵經貿環資〔20xx〕274號）及28項單位產品能耗限額強制性國家標準，根據年度監察計劃，市節能監察中心分別對xx市新國強水泥有限公司和xx市黃略水泥廠開展了能耗限額監察，經覈算，兩個企業都不存在單位產品能耗超過規定能耗限額標準或能耗限額的情況。

本項自評得1分。

3.重點企業加強能源計量工作

（1）我市重點用能企業普遍建立能源計量管理制度以及計量器具臺帳和檔案，並能按規定進行定期檢定或校準。如湛江港集團1988年就成立了標準計量委員會，20xx年取得《完善計量檢測體系合格證書》。廣東冠豪高新技術股份公司獲得《測量管理體系認證證書》。湛江師範學院完成55棟公有建廠建築的用電分項計量裝置安裝，並完成了建築能耗實時監測數據中心建設。三大糖業集團下屬糖廠普遍建立了能源計量管理制度及計量器具臺帳和檔案。

本項自評得0.5分。

（2）我市重點能耗企業通過建立企業計量保證體系建設，己建立一套較完善企業計量工作體系和文件體系，企業配備的能源計量器具經市質監局專項檢查符合國家標準《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（gb17167—20xx）規定。同時，我市積極推動高能耗企業開展計量保證體系確認工作，重點耗能企業通過計量體系建立起公司（廠）、車間（分廠）、班組(重要機臺) 三級能源計量管理網絡，繪製出企業能源計量網絡圖。20xx年，有80多家重點耗能企業通過計量保證體系確認，其中工業企業有20家。並組織對全市45家重點耗能單位進行能源計量器具配備與使用情況進行監督檢查。經檢查能源計量器具配備情況良好，在進出用能單位的能源計量器具配備率達100%，進出主要次級用能單位能源計量器具配備率96%，主要用能設備計量器具配備率81%，配備等級、測量範圍也符合《通則》規定。

本項自評得1分

（3）我市注重指導有條件的大型重點用能企業開展能源資源計量數據實時在線採集。20xx年底，中海油湛江分公司能源管理中心建成使用,可實現油氣田上建設平臺能源實時採集和分析管控系統，促進能效管理從粗放型向精細型轉變。湛江電力有限公司和中粵能源有限公司分別在電力系統平臺實現計量數據實時採集。

考覈自查報告篇3

“學高爲師，身正爲範”，我深切體會到作爲新時期的人民教師，肩負着培養有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人的光榮使命。我們每個教師的師德就如同“榜樣”和“陽光”。俗話說，親其師，則信其道;信其道，則循其步。喊破嗓子不如做出樣子，所以說教師是旗幟，學生如影隨形般地追着走;教師是路標，學生毫不遲疑地順着標記前行。這使我更加深刻地認識到加強師德師風建設的重要性。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導學生全面發展，在此我就我個人結合自己的工作對自己存在的問題及產生的原因進行了認真的剖析。

一、依法執教

本人從教兩年多以來，一直都認真貫徹黨的教育方針、政策，遵守國家憲法與法律，學習和宣傳馬列主義、毛思想和鄧建設有中國特色的社會主義理論。只有自己首先做出的表率才能教育學生講究精神文明和社會公德、遵紀守法，爭做四有新人。學習和對照我區教育局頒佈的教師十條禁令，我很自信的說我做到了!

二、愛崗敬業

只有熱愛祖國的教育事業，才能爲教育事業而努力奮鬥，盡職盡責、教書育人。一直以來我都認真的對待每一位學生。無論是在課堂上還是課餘時間，我都時刻注意學生的思想動態，做到及時發現及時糾正，努力使自己成爲學生的良師益友。

三、關愛學生

“愛”是理智和感情的統計，它體現對學生的尊重，更體現了對學生的嚴格要求。我既愛“聽話”的學生，更愛“後進生”。對學生我總是努力做到動之以情，曉之以理，和學生心心相連，尊重學生的個體差異，不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。對於“後進生”我總是用發展的眼光來看，用“放大鏡”來看學生的優點和進步，以長善救失。

四、嚴謹治學

做爲一名人民教師，重要任務是教學工作。面對各種差異的學生，我詳細瞭解每一位學生的特點，深入瞭解每位學生的心理特點，才能做到因材施教，對不同特點的學生採用不同的方法，根據學生的不同愛好，鼓勵學生全面的發展。有些學生的接受能力強，在他們學有餘力的基礎上對他們提出更高的要求;對於那些學習能力較差的學生我會請家長配合老師的工作耐心的對學生學習給與更多的幫助。讓學生在不同的程度都得到發展。

五、團結協作

作爲一名教師，學校就是我的家，學校的發展也就是教師的發展，學校的形象也是教師的形象。所以我把學校集體放在第一位。我總是和同事良好合作，謙虛謹慎，尊重同事，虛心向他們學習，共同討論，探索教學規律，我不單單注意自己在學生心目中的形象，同時也注意樹立其他科任教師在學生心目中的形象，維護科任教師在學生中的威信，從不在學生面前議論科任教師的“長短”。

六、尊重家長

人常說父母是孩子的第一任教師，教育好孩子，離不開父母的教育。一個人所受的教育是多方面的，有學校教育、家庭教育和社會教育。教師要想教育好學生，就離不開與家庭聯繫，共同教育學生，只有主動與家庭聯繫，才能瞭解每一位學生的特點，因材施教。積極向家長宣傳科學的思想和科學教育方法，共同教育好學生。每次在和家長交談的時候，我總是站在家長的立場上考慮學生的問題，把學生視爲自己的孩子，和家長共同探討教育孩子的問題。努力使家長和學校、老師的教學工作形成共識。

七、廉潔從教

我一直認真做爲人民靈魂的工程師──教師，就要有無私奉獻精神，社會體制由計劃經濟轉向市場經濟，很多行業都面臨着巨大的衝擊，教師也不例外，有的教師私設課外輔導班，收取補課費，有的教師向學生推銷學習資料，從中獲取回扣等等腐朽現象時有發生。我向來杜絕此現象，從不做加強學生經濟負擔的事。

八、爲人師表

作爲一名教師，我深深體會到自己的一言一行都將對學生產生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止，以身作則，言行一致。在平時工作和生活中，遵守社會公德，克服個人主義、注意言行，不講粗話，以模範對學生做出表率。外出學校、注意自己的形象，不參加任何賭博活動和其他對社會造成不良影響的活動。時時刻刻提醒自己要嚴於律已，保持良好的生活習慣。

今後我還要努力學習新的教學理論、與時俱進，認真學習“八榮八恥”政治思想，提高自己的業務水平，做到政治思想和教學業務水平雙豐收。在對自己的工作做了認真的剖析只有我覺得我還存在着以下的不足：

1、缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對學習沒有做到長期堅持，總是給自己找藉口，由此導致了很多工作原地踏步。

2、對自己的工作要求不高。在工作中對自己要求不夠嚴格，有拖拉的現象，領導安排了工作，缺乏系統的規劃，因此影響了工作效率。

3、開拓精神不強。在工作中安於現狀，存在着等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂。

產生這些問題的原因一是自己放鬆了學習及對自己的要求;二是思想上有等、懶、靠的情緒;三是自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。通過這次深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今後的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己。認真做好以下幾點：

1、加強自身建設，提高素質。一是在政治理論素養上下工夫，加強對政策理論水平的提高，。二是在業務，在專業知識、法律法規方面加強學習，努力提高自己的服務能力和服務水平，做到理論聯繫實際，全面發展。

2、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

3、開拓創新，提高教育教學水平。在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。

時代對我們這一代的人民教師提出了更高的要求。回顧幾年來我們走過的路程，我深深感到只有抓好師德師風建設，才能使學校的整體工作不斷邁上新的臺階。

教師師德師風自查報告範文(三)

在幼兒園組織的師德師風教育月活動中，我通過學習，使自己在師德師風的認識上有了提高，更重要的是在理論上使我愛崗敬業有了具體內容和明確目標。對照幼兒園、中國小教師職業道德規範，以及對優秀教師的要求，我認識到，教師職業道德是指教師在其職業生活中，調節和處理與他人、與社會、與集體、與職業工作關係所應遵守的基本行爲規範或行爲準則，以及在這個基礎上所表現出來的觀念意識和行爲品質。聯繫自己平日的教育教學工作，我認真進行了反思，把自己在思想、工作和學習等各方面的情況作了深入的剖析，並提出了今後的努力方向。現自查整改如下：

(一)自查情況：

1、思想方面：能夠貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規，沒有違背黨和國家方針、政策的言行;謙虛謹慎、尊重領導，團結同志，和同事互相學習、相互幫助;聽取家長意見和建議，取得家長的支持與配合，堅持科學的態度和求實的精神做好教育工作，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，勤勤懇懇，全心全意爲教育、爲人民服務。

2、愛崗敬業方面：熱愛教育、熱愛學校。我熱愛我的事業，無論什麼時候我都以我的學校爲榮。我熱愛我的孩子們，堅持“一切爲了孩子，爲了孩子的一切”，以積極的情感態度關注每一個幼兒和幼兒的每一個細節。對孩子做到關心、耐心、細心，促進幼兒的全面發展，讓孩子們快樂地成長。工作中能夠認真鑽研業務，不斷學習新知識。

3、教育教學方面：我認真學習大綱，力求備好每一節課，努力從整體上優化課堂的教學，提高課堂教學的效率;在教學工作中，儘量從孩子的學習興趣、學習積極性着手，以各種遊戲貫穿整節課，在上課時力爭發揮教師的主導作用、孩子的主體作用，從多方面、多角度去啓發孩子，努力形成一種和諧的課堂氣氛。但工作的經驗還不夠豐富，工作上膽子也不夠大，有瞻前顧後的思想，惟恐事情做的不到位。

4、爲人師表方面：孔子曾說過：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”作爲一名幼兒教師的我在日常的教育教學中比較注意自己的言行舉止，爲孩子作表率。以高尚的人格去感染孩子，以博大的胸懷去包容孩子，讓孩子“親其師，信其道”。但是有時不能很好控制自己的情緒，會把情緒帶到工作中去。

5、業務學習方面：能夠自覺、主動地鑽研業務，靈活運用合理的方法和措施。但學習教學理論知識還不夠深入，專業知識也不夠完善，教育技術技能依然需要繼續學習改進。

(二)努力方向：

1、嚴格要求自己，克服惰性，認真學習新《綱要》，轉變教育思想，以新觀念引領自己的工作。

2、要多學習教育理論知識，掌握幼兒的生理和心理髮展規律。根據幼兒的學習規律，正確引導教育幼兒，用科學的教育理論武裝自己，自覺端正不良的教育行爲。

3、多向有經驗的教師請教，豐富自己的教學經驗。積極參加同事間的教學反思、探究，找到新的教學方向。

4、積極地面對工作，調整好自己的心態。工作中要解放思想，放下包袱。本着只要立足點站穩，基本點站牢的原則，大膽、細緻地開展本職工作。

綜上所述，在這次的師德師風自查自糾活動中，我充分地剖析了自己，發現了自身的問題，也堅定了自己今後的努力方向。我相信：自己在今後的工作中一定能夠逐步成爲一名讓學校放心、讓家長滿意、讓孩子喜歡的幼兒教師!

考覈自查報告篇4

我園根據上級相關文件精神和要求，並綜合本園實際，現將我園情況自查如下：

一、基本情況

我園建於20xx年，全園佔地面積5350平方米，建築面積2121.83平方米，綠化面積1200平方米，分別設有大、中、小三個年齡共六個班。在園幼兒221名，教職工20人，其中本科學歷15人，大專學歷5人，工作人員與幼兒數比例搭配合理。幼兒園配有滑滑梯、蹺蹺板、蹦蹦牀等大型玩具及各種教學活動、遊戲題材玩具。每個教室配有鋼琴、電視、電腦等現代化教學設備。校園文化環境創設主題鮮明、和諧文雅。圖書室有藏書2200餘本，其中有卡通、漫畫、詩歌、故事等多種類別書籍，能夠滿足在園幼兒和教師的課外閱讀，豐富了課餘生活，增長了見識，開闊了眼界。餐廳有專人管理，內配消毒櫃、儲藏櫃等設施，保障了幼兒飲食的安全。我園環境優美、設施齊全、活動安排合理科學，使孩子們個性、潛能、藝術天賦充分激發和張揚的理想樂園。

二、領導管理

1、學校工作計劃齊全，目標明確，責任落實。

2、堅持政治業務學習，學習了教育法律、法規等文件；認真落實各項制度，其作用發揮得好。

3、行政會、教師會按時召開，重大問題集體研究，記載詳實；執行園務公開。

4、領導班子團結務實，戰鬥力、凝聚力強，園長素質高，能力強。

5、教師從教行爲規範，無體罰、變相體罰學生，無亂收費行爲；師德師風活動有方案、有計劃。

三、保教工作

1、嚴格執行幼兒教育規定，用正確的教學觀、兒童觀、質量觀指導教育實踐和開展保教工作。

2、根據幼兒教育要求，結合實際制定保教結合、有利於幼兒身心和諧發展的課程目標體系，切合實際課程實施方案。

3、體衛藝工作正常開展，心理健康，環境教育得到落實，玩具、用具每週進行消毒，規範執行晨檢及全日健康觀察制度，發現問題及時處理。每學年一次體檢。

4、積極推廣普通話和規範字，將普通話作爲教學、生活用語。

5、安全法制教育落實，制度健全，層層簽訂安全責任書。組織學生參加防火應急演練，效果好。

6、安全保衛制度健全。安全保衛幹部和護校隊人員到位，作用發揮得好。無安全責任事故發生，師生違法犯罪率爲0。

7、嚴格執行免試就近入學；嚴格執行課程計劃開齊課程，開足課時；嚴格執行學生到校、離校時間。

8、教研科研工作，本學年論文評比一次，每週開展教研活動一次；教案規範，上課效果好。

四、後勤管理

1、嚴格執行收費公示制度，票據齊全，無亂收費現象，更無賬外賬、小金庫。

2、教學儀器設備、體育器材、圖書資料及其它教具、園產逐一登記造冊，賬物相符。

五、重點工作

1、積極加強“平安校園”創建工作；“唱讀講傳”等人文教育活動持續開展有成效。

2、校園文化建設有特色，環境乾淨整潔，園內文化佈置合理，師生精神面貌好，文明禮儀好，普通話氛圍濃。

3、組織開展好寶寶等評比活動，效果好。

六、辦學效益

1、確立辦園理念、辦園目標、辦園宗旨相應的價值標準。

2、本學年度在過去一年的經驗基礎之上，治理薄弱環節等方面有新的舉措，取得突出成績。

七、存在不足

作爲新開園，我們從無到有，從有到特，雖然取得一些可喜的成績，但是這次師德師風活動的開展，通過教師的自查剖析、相互評議以及徵求座談會意見得知我園存在以下問題：

一是幼兒園每學期都制定了計劃方案，也有措施，但貫徹落實力度不夠。

二是平時的宣傳發動不夠深入，教師對師德教育的重要意義認識不足，少數教師未能以積極姿態自覺接受師德教育。

三是個別教師教育幼兒時有時有過激的言語。

四是個別教師敬業精神不夠，不能在教學教研上下大工夫，總之，通過這次師德師風整頓活動的`開展，我們將以更加飽滿的工作熱情和積極的姿態，發揚成績，整改問題，不斷創新，以更加優異的辦園效益回報社會和幼兒家長，爲幼教事業的發展做出新的貢獻。

考覈自查報告篇5

教師是知識的化身，是智慧的靈泉，是道德的典範，是人格的楷模，是學子們人生可靠的引路人。換而言之，教師是學生美好心靈的塑造者。因此，我時刻以"德高爲師，身正爲範"這八個字提醒自己。無私奉獻、以德立教、以身示教，用高尚的人格爲每顆純潔心靈的塑造而竭盡全力。

一、樹立事業心，增強責任感熱愛教育事業。

教書是手段，育人是目的。因此，我們教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是爲教書而教書的“教書匠”，而應是一個教育家，是人類靈魂的工程師。

“以情育人，熱愛學生;以言導行，誨人不倦;以才育人，親切關心;以身示範，尊重信任”。尊師愛生，是一種理性化的高尚情感，對待學生，管而不死，嚴而不厲，愛在其中。教育是愛的共鳴，是心和心的呼應。教師只有熱愛學生，才能教育好學生，才能使教育發揮限度的作用。可以說，熱愛學生是教師職業道德的根本。對學生冷漠，缺乏熱情，決不是一個有良好師德的好教師。教師愛學生體現在“嚴”和“慈”上。

常言道：“嚴師出高徒。”又說：“嚴是愛，寬是害”。對學生不嚴格要求，嚴格訓練，是難以培育出跨世紀的可靠接班人和合格的建設者。“自古雄才多磨難，從來紈絝少偉男”。所以，對學生不嚴不行。當然，嚴要得法，嚴要有度。慈，就是對學生要關心、愛護、寬容、尊重。充分鼓勵學生的自尊和自信，關心學生的學習和成長進步，使學生全面發展。教師要與學生平等相處，尊重學生、信任學生、愛護學生、保護學生。教師對學生的愛，即是敬業精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現，既是育人的目的，又是教師教書這個職業的具體表現。

二、用無限的師愛，開啓每個學生的心靈。

高爾基說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。”師愛是教師必須具備的美德，也是教師的天職。無限的師愛，可以開啓每個學生的心靈。因此，在教育工作中，我把信任和期待的目光灑向每個學生，傾聽學生的意見和呼聲，和學生產生思想和情感上的共鳴，讓一切學生的心靈都感受到師愛的溫暖。

三、用規範的言行，淨化每個學生的心靈。

“無德無以爲師。”真正優秀的教師。一定是以身作則、率先垂範的人。他對祖國的愛，對學生的愛，對事業和未來的愛，都表現在他對自己的高標準要求的落實上。率先垂範就是對學生真正的負責，就是潛夠默化、影響深遠的教育。作爲國小教師的我們，肩負着培養教育下一代，爲祖國的未來夯實基礎的重任。這就要求我們本身要有一定的人格魅力，而這種人格魅力表現爲教師必須要有敬業精神，必須具備健康的價值觀和高尚的道德情操。

四、用奉獻的人格，塑造每個學生的心靈。

沒有無私奉獻、愛崗敬業的精神，就不可能成爲一名好教師，也決不可能爲人民的教育事業創造業績，作出貢獻。教師是園丁，學生是花朵，只有靠園丁辛勤無私的澆灌，花朵才能茁壯成長，芬芳世界。還有人將教師比作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，默默地犧牲了自己，卻給人類帶來了光明，因此教師應該是無私的。

身爲教師，我們不能把教書育人降低到只傳授知識的層面上。我們有責任、有義務從現在做起，從自身做起，通過學習不斷地在思想上、政治上、文化上充實自己，努力提高自己的從教素質。以無私奉獻的精神去感染學生，以淵博的知識去培育學生，以科學的方法去引導學生，以真誠的愛心去溫暖學生，以高尚的師德去影響學生，用健全的人格塑造一切學生的美好心靈，影響一代又一代的學生，真正成爲一名優秀的人民教師。

考覈自查報告篇6

自我們學校開展黨員先進性教育活動以來，我按規定認真學習《努力實踐“三個代表”全面建設小康社會》、《保持黨員先進性教育讀本》等有關文件及其他必讀內容，並展開討論。我圍繞“保持*員先進性教育”具體內容的學習，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、爲人民服務宗旨、實事求是方面存在的問題，並對此進行認真剖析，找準原因，明確今後的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的主要問題：

1、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善於運用馬列主義、*思想和*理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,停於形式，敷衍了事，平時雖然經常學習馬列主義、*思想及*理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解*思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握*同志強有力的理論武器，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、宗旨觀念不夠牢固。我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己爲學生服務、爲同事服務的公僕意識淡化，沒切實做到爲羣衆所想，爲羣衆所急。總覺得自己是一個基層的普通黨員也幹不了什麼大事,沒有深刻理解"全心全意爲人民服務”的宗旨.以至於爲羣衆服務意識的淡薄.“一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來到羣衆中去”的實質表明堅持任何時候都要以羣衆滿意不滿意作爲自己得失的衡量標準，而我卻忽略了羣衆的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切爲了羣衆”是要求我們真正做到全心全意爲人民服務，拿出的熱情對待每一個學生，每一位同事,做到樹立黨員一面旗的良好形象.

3、業務知識不夠鑽研。對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認爲自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，會抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題採取逃避的方法，認爲“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和態度。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用：一方面，自認爲是專業院校畢業，又唸了這麼多年的本專業，用起專業知識來會措措有餘，一種自傲的情緒，不願更深入地去鑽研;另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,在業務方面存有依賴性，認爲領導會有具體的示，我不用先急着幹，害怕自己先做做不好，反而招來非議。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目.還有一方面，缺乏創新精神。對已經成爲一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

4、工作作風不夠紮實。。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，會有一種厭倦的情緒產生，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安於表面處理方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作爲負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、改進措施：

1、進一步加強政治思想觀念，增強公僕意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、*關於人民公僕的理論改造自己的世界觀、人生觀;重要的實踐在於認清職責，立足本職，老老實實、本本分分爲羣衆做實實在在的事情，真正把本職當作黨賦予每個黨員的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐。正如*同志說的那樣："人民，是看實踐。"我們一定要看到自己的責任，要時刻關注人民羣衆對黨充滿期待和信賴的眼睛，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐"三個代表"這一重要思想，真正體現出*員的先進性。

2、加強自我改造，提高綜合素質。文化修養是人們爲掌握和運用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養或水平。我們要努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，使自己成爲工作中的內行專家.目前對我而言，的問題是要加強業務學習，學習有利於提高我們的知識水平，增強做好工作的本領。只有狠下決心，提高對學習業業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風範。爲廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作.

3、剖析自己，虛心接受，更快進步。我知道嚴於剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也知道正確認識自己特別是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。誠如*所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常是誇大自己好的一面，對於自己的弱點總是原諒的，還往往把弱點看成優點。”我覺得我不能就滯留於現狀，我要做到真正剖析自己，要爲自己定好位。我不能把自己降低爲普通老百姓，不能僅僅按老百姓的標準來要求自己，而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待羣衆提出的各種意見，從羣衆意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受羣衆的意見和建議，解決問題，只有這樣，我才能使自己更快地進步。

考覈自查報告篇7

我園參照《河北省農村幼兒園分類評定標準》認真進行了逐項自查、自評，我園全體教職工認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規程》等教育法規條例，根據《評估標準》的各項要求，逐條實施完善改進，一項項達標上臺階，在辦學條件、組織管理、保育與教學、家園與共育等方面有了很大幅度的進展。自評得分爲：825分，符合農村一類幼兒園標準。現將自查情況彙報如下：

一、自查評分

1、辦園條件：312分，

（一）基礎設施（40分）本園獨立院落，有規範的園牌，新建樓房共兩層32間，園內地面都用方磚砌成，乾淨美觀，佈局合理，校舍規範，符合標準，各種安全設施（衛生、安全、消防、供水、排水、供電）、教學設施配備齊全；

（二）教學設施（144分）園內有大型戶外玩具（滑梯、蹦牀、鞦韆等），有沙坑、種植園等。活動室面積達到58平方米以上。照明、通風、採光條件，有紫外線消毒燈和取暖降溫設施齊全。配有圖書、桌面玩具等。有微機和打印機能上網並打印，各個活動室有電子琴，vcd，錄音機、電視。自制玩具有布制、布制係扣等。壁畫與時俱進，集故事性、藝術性與一體。

（三）保育設施（78分）；每個活動室都配備了各種生活設施，每人配備了固定的毛巾、水杯。並配備了消毒櫃。每班有飲水保溫桶，有足量且溫度適宜的開水，每日更換新開水。

（四）教職工基本素質（50分）每班配有兩名保教人員，我園全體教職工熱愛幼教事業，有責任感，愛護幼兒，學歷合格，基本功紮實。都認真學習、貫徹《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規程》等教育法規條例，努力提高辦園條件，提升保教質量。

2、組織管理：149 分，

（一）園長素質（26分）園長身體健康，熱愛幼教事業，熟悉幼教業務，有進取心和管理能力。

（二）辦園指導思想(30分) 園領導和教職工有正確的兒童觀、教 育觀，有正確的辦園方向。全園工作認真貫徹《規程》、《綱 要》等上級文件。

（三）目標管理（22分）幼兒園的發展規劃、各階段的工作計劃科學、合理。定期進行工作總結。各類檔案資料齊全，有人管理，並能充分發揮作用。

（四）制度管理（18分）各項制度能嚴格執行，全園工作和諧、規範、工作效率高。

（五）財務管理（12分）遵守財經紀律，執行本縣(市、區)規定的收費標準，實行收支兩條線管理。合理使用經費，沒有亂收費現象。

（六）安全管理（30分）幼兒園環境、設施均有安全性，定期檢查、維修、消毒，有記錄，大門安全防護措施到位，專人負責，有來人登記制度。日常安全工作管理嚴格，無安全責任事故發生。

（七）管理成效（11分）社會公衆評價高，家長滿意。

3、保育與教學（274分）；

（一）保育（118分）；認真執行《託兒所、幼兒園衛生保健制度》和《託兒所、幼兒園衛生保健管理辦法》，堅持入園和臨時離園體檢制度，預防接種卡建檔率100%，幼兒每半年測身高、視力、體重一次，活動室、寢室、廁所等處及時打掃，消毒、通風，保持空氣清新，幼兒玩具分類擺放，乾淨、整齊，每週消毒一次。

（二）教育教學（156分）；幼兒園設有大中小班，班額按規程規定人數。以遊戲爲基本活動，遊戲形式多樣，內容豐富。幼兒一日生活安排科學、合理、有序，儘量減少幼兒無謂等待時間，每班有數量不少於3種以上的活動區，便於幼兒觀察和動手操作，教師能以關懷、接納、尊重的態度與幼兒交往，耐心傾聽，鼓勵他們大膽探索與表達。善於發現幼兒感興趣的事物中所隱含的教育價值，積極引導。能充分利用農村的自然環境和教育資源，開展生動的學習活動。教師每節集體教育活動有教案，有課後評析，有幼小銜接工作計劃和具體活動。教師之間能定期開展互相聽課評課活動。與國小建有聯繫制度。

4、家園共育（90分）；

（一）家園聯繫（60分）；堅持幼兒入園前家長教育會制度。每班都建有家園共育牆報。教師定期或隨機與家長溝通，定期開展家長開放日活動並能隨時跟家長交流。

（二）服務家長（30分）能運用多種形式對家長進行科學育兒知識的培訓和指導。能根據家長需要延長服務時間

自評情況：按照《河北省農村幼兒園分類評定標準》我園進行了自評，結果是825分符合農村一類幼兒園標準。

二、存在的問題和整改措施：

我園在上級領導的關心和支持下，經過不懈努力，通過自評打分符合農村一類園標準。我們還將繼續努力，加大對園內的管理與規劃，爭取達到示範園的標準。

考覈自查報告篇8

爲了貫徹落實上級精神，根據《xx區公益性崗位開發管理暫行辦法》(藏政發【2014】87號)文件的規定，我縣於近期對已開發安置的各公益性崗位人員在崗情況、工資發放、保險參保等政策落實情況進行了自檢自查，現將相關情況彙報如下:

一、人員基本情況

截至目前，xx縣共購買公益性崗253人，其中有xx縣敬老院(正在建設中)預留的25個名額。已分配的228各崗位中縣環衛工人38人;縣公安局治安員 51人;鄉鎮獸防站6人;鄉鎮衛生員16人;那曲鎮網絡格化管理人員83人;縣文化局10人;縣人社局15人;孝登寺5人;縣人民武裝部4名(正在招錄中);稅務局2人(不佔xx縣公益性崗位名額)。

二、工資發放情況

從 2014年11月份起，爲了進一步規範公益性崗位人員工資的發放防止用人單位私自扣發和少發公益性人員工資，改由xx縣人社局統一按月發放工資，爲了規範和方便公益性崗位人員工資發放，人社局每月統一將工資發放至每個人員的工資卡賬號中，2014年11、12月兩個月每人總工資2880元整，扣除2014 年的養老和失業、工傷保險總計2592元整，實發工資288元，自2015年1月1日起，公益性崗位人員工資調整爲每人每月工資1640元，按月扣除社會保險費用後每人每月實發工資1400元整。2015年已經發放了1、2月份工資。

三、保險參保情況

現有的在職公益性崗位人員均在我局參加了五大保險，即:養老、居民醫保、工傷、失業、生育保險。在2014年以前各種社會保險都是一年爲單位進行扣發，這種形式的扣費使得本來每月工資就只有1440的公益性崗位人員，面臨2個月沒有工資可拿的現狀，在局裏知道這種情況後xx縣裏積極協商後，決定從2015年1 月1日起按月扣除每人的社會保險費用，由於2015年xx區新的最低工資標準未出臺，我局還是按照2014年的社會保險扣費標準(每人每月240元)進行。

四、個人檔案情況

公益性崗位由於招錄和管理上的混亂，導致個人檔案缺失嚴重，2014年10月我局派專人進行了個人檔案的整理和補缺，然而還是存在部分個人的檔案資料不全的問題，不過到目前爲止新錄用的公益性崗位人員的個人檔案都是一律按規定進行建立存檔的。公益性崗位的個人檔案建立已經走上了制度化規範化。目前爲止，所有公益性崗位的在職人員都有檔案可查，檔案中的材料爲個人身份證複印件、戶口本複印件、公益性崗位申請表、勞務合同。

五、存在問題

1.公益性崗位人員管理混亂，個人檔案材料缺失嚴重。

2.近年來隨着社會物價的增加，工資待遇低導致私自離職的人員逐年增多。

3.公益性崗位人員的辭退替換制度不完善導致用人單位存在私自替換人員的行爲。

4.公益性崗位人員普遍文化水平低，對有關政策和規定理解不到位，經常有人聚集生事。

六、以後的工作重點

1.儘快的建立良好和完善的公益性崗位人員個人檔案的材料的整理完善。

2.制定私自離職人員的處理辦法和補錄辦法。

3.完善公益性崗位人員辭職替換制度。

4.進一步加強公益性崗位人員工資發放和保險參保工作。

5.加強公益性崗位的准入標準，嚴格按照相關文件規定執行。