法規自查報告多篇

【第1篇】移民局基層執法規範自查報告

一、總體情況

近年來，我局以加快建設法治移民爲目標，以規範行政執法爲重點，行政執法監督檢查、評議考覈、責任追究等各項制度逐步健全，移民行政效能進一步提高，爲全區移民工作發展起到了重要的保障和促進作用。主要做法是：

(一)認真開展思想教育

以“五個基本”“七個體系”建設、“反腐敗風險預警防控十個全覆蓋”工作、“黨務政務公開”等活動爲抓手,以教育和預防爲重點，進一步完善黨建工作和反腐倡廉工作制度，強化約束機制，組織機關全體黨員認真學習黨的各級各部門會議精神，結合移民工作實際講體會、談思路、表態度。局黨組認真召開局領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會，針對執法過程中領導成員的問題，真誠開展批評與自我批評，制定整改方案和整改措施。分管領導對科室人員均一一作出客觀、公正而全面的評議，制定整改方案和整改措施。

(二)大力加強執法宣傳。一是結合“12.4”法制宣傳日，散發移民後扶政策複印材料或問答式宣傳傳單3000餘份，組成3個工作專班到壩區鄉鎮講解。二是統一徵訂《全國財政“xx”普法統一讀本》供職工自學。二是舉辦了《憲法》、《預防職務犯罪》、《行政複議法》、《行政許可法》等法制培訓班。四是嚴格審查執法資格，全局30名移民執法人員均持有省政府統一頒發的《省行政執法證》。

(三)全面加強執法制度建設。一是嚴格執法制度。每個執法人員認真履行崗位職責，全面完成執法事項，轉變工作作風，杜絕行政不作爲。二是健全執法制度。建立健全了本局40多項執法制度，包括執法過錯追究制、公示制、限時辦結制、處罰聽證制等，做到按制度規範執法、文明執法。三是健全督促檢查制度。採取定期檢查、不定期抽查等方式對執法過程進行跟蹤督查，及時發現、協調和解決工作中遇到的問題，認真總結好做法，推廣好經驗。四是健全行爲約束制度。做好局內民主監督，重點圍繞執法廉政等進行羣衆評議，接受社會監督。五是不斷完善考評制度。完善定期評比、總結表彰、教育懲誡、督促整改等評價制度，讓優秀和先進執法人員受到表彰獎勵，讓職責不履行、任務不落實、羣衆滿意度低的執法人員及時得到教育懲誡，限期整改到位。

(四)紮實開展執法活動。一是實行政務公開，對涉及移民政策等相關的熱點難點問題及時公開。二是按相關法定程序認真組織實施移民工程項目。三是深入基層，開展下訪及大接訪活動，及時解決和答覆移民反映的熱點難點問題，確保移民穩定。

二、存在的問題

通過規範開展移民執法工作，全體移民幹部依法行政的觀念得到加強，移民執法水平明顯提高，但也存在一些不足：一是個別同志學習不深入，缺乏用法律手段解決新問題的能力。二是工學矛盾還比較突出，少數同志執法培訓的時間不能充分保障。

三、整改措施

針對上述存在的問題，在下一步的工作中，我們將強化以下幾方面的工作：

(一)切實加強領導，牢固樹立依法行政觀念。按照區委區政府依法治區總體部署，經常開展執法培訓，切實加強財政幹部依法行政意識，不斷提高其依法行政能力和水平。

(二)規範執法行爲，促進移民執法再上新臺階。結合實際，進一步理順行政執法體制、規範執法程序、創新工作措施，促進全區移民執法再上新臺階。

【第2篇】學法規剎歪風除陋習樹正氣自查自糾報告

學法規剎歪風除陋習樹正氣自查自糾報告

自開展“學法規、剎歪風、除陋習、樹正氣”工作以來，本人對照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《員工違規違紀處分辦法》等有關規定，對照自己平時工作認真進行了自查剖析，發現自身存在各種問題，現就自查情況彙報如下：

一、思想缺乏開拓進取精神，因循守舊，導致整體工作與先進的管理模式存在很大差距。也還存在傳統的工作方法和管電思想，工作就是服務的意識淡薄。

二、工作中不敢抓、不敢管、怕得罪人，工作不夠大膽，不能完全放開手腳，助長了少數職工的不良風氣，影響了團隊活力，導致人員的消極思想嚴重影響了各項工作的落實。

三、業務知識有待於提高。平時認爲自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。

針對以上存在的各種問題，本人意識到自身工作方面的不足，在今後的工作中盡力改正，主要從以下方面着手：

一、在工作中，積極投入到轉變工作作風、改變工作形象，提高效率促發展，樹立服務意識，提高辦事效率，務求工作高效，求真務實。

二、工作紀律。遵守工作紀律，杜絕自由散漫，認真履行自己的崗位職責、努力工作，積極完成領導交辦的各項任務，配合縣局其他部門的工作，提高工作效率。

三、努力學習，不斷提高自己業務和技術水平，不停地進行知識更新，認真履行自己的責任和義務，用一個共產黨員的標準要求自己，更好地爲我市城管事業作貢獻。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變爲勤、快、實行爲還有一定距離，還需要我長期學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，爲以後的工作夯實基礎。

【第3篇】保密法規宣傳教育工作自查報告

根據《關於組織開展'六五'保密法制宣傳教育中期督導的通知》(青保辦[20**]9號)要求，我廳結合科技工作實際進行了嚴格的自查活動，同時向全體幹部進行了一次全面的《保密法》宣傳。現將自查情況彙報如下：

一、領導重視，積極調整充實保密工作機構

爲嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，切實加強科技保密工作的領導，我廳於20**年6月調整充實了廳保密工作委員會，成立了以廳長爲主任，副廳長爲副主任，各處室負責人爲成員的保密委員會，領導科技系統的保密工作。廳保密委員會下設辦公室，由科技廳發展計劃處具體負責廳科技保密工作的日常事務，廳辦公室負責全廳密級文件管理和計算機網絡的安全保密工作。明確了各司其責的保密工作，形成'一級管一級，一級對一級負責'的保密工作責任體系，有效確保了機構、人員、責任、措施'四到位'，完善了對保密工作的管理。

二、抓好保密法制宣傳教育，提高幹部職工保密意識

近年來,我廳緊緊圍繞《中共青海省委保密委員會辦公室、青海省國家保密局'六五'保密法制宣傳教育規劃》和《青海省科技廳'十二五'科技保密工作計劃》工作內容，強化保密法律、法規學習，狠抓落實，努力把保密工作的各項制度落實到各項具體工作中，促進了機關幹部在學習、使用保密法方面的積極性，不斷提高保密意識。

首先，建立完善制度，強化責任。近年來，我廳根據保密工作規定，進一步健全完善了相關保密制度。一是結合我省保密工作實際，與省國家保密局共同制定了《關於青海省科學技術工作中國家祕密及密級具體範圍的規定》，並且根據科研項目的管理需要，於10月制定下發了《青海省涉密科研計劃項目保密管理暫行規定》，爲科研項目的保密管理和密級確定提供了依據。二是嚴格涉密文件處理流程，印發了《青海省科技廳密級文件管理規定》，廳機要室對每一份涉密文件都從簽收、制發、承辦、分發、銷燬五個方面規範操作，確保涉密文件流轉環節安全有序。三是印發了《青海省科技廳計算機保密管理制度》、《青海省科技廳涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度》、《青海省科技廳網絡保密管理制度》、《青海省科技廳公共信息網絡上發佈信息保密管理制度》、《青海省科技廳涉密載體銷燬管理制度》等五項制度，加強了計算機網絡安全管理，採取物理隔離措施，從源頭上堵塞了管理過程中的失密泄密隱患。四是制定了《青海省科技廳'十二五'科技保密工作計劃》，爲促進全廳信息化與信息安全協調發展，確保國家祕密信息安全，提高我廳保密工作水平提供了政策保障。

其次，廳黨組始終把加強保密法學習作爲重要工作來抓。把保密法知識的學習作爲黨組中心組和幹部理論學習的重要內容。結合我廳工作實際，徵訂了《保密工作》雜誌、統一購買《保密技術防範常識》、《保密知識簡明讀本》和《保密技術防範常識》光盤等保密宣傳資料，對涉密人員及全廳幹部配發，並通過安排自學、集中培訓、舉辦講座、知識競賽等多種形式，加強保密法律法規、技術防範等保密方面的知識學習，把推動保密工作體現到依法決策、科學管理和有效服務上來。按照要求選派廳機關保密工作人員參加保密局舉辦的各類保密法集中學習培訓班，爲保密工作的全面開展培訓了骨幹力量，不斷加強保密工作隊伍建設，增強了幹部職工保密工作的政治素質、法律素質和業務素質，提高了新形勢下做好科技部門保密工作的能力和幹部職工的保密意識。

三、細化落實措施，加強保密管理

一是加強保密工作人員審查和培訓。按照保密工作統一要求，確定了1名專職人員，負責紙質文書的管理、電子文檔的管理和黨政系統文件收發。廳辦公室、發展計劃處及機關各處室的工作人員、項目管理人員、計算機網絡管理人員兼職保密工作，對涉密人員進行了分類管理、上崗審查培訓，全廳領導幹部和涉密人員均簽訂了保密承諾書，並對離崗涉密人員進行了脫密談話及脫密期管理，防止泄密。

二是加強保密重點部位的安全管理。爲真正做到不泄密、不失密，我廳結合實際情況，確定了保密重點部位，實行單獨場所辦公，並配備有專用保險箱。

三是加強涉密及非涉密計算機的安全管理。我廳現有內、外兩個網絡系統，所有工作人員電腦均採用符合國家安全標準的網絡隔離卡進行內、外網的切換，實施內、外網的物理隔離。處理涉密信息的計算機有兩臺，但無涉密信息系統，單獨存放於獨立的房間，配備有獨立的打印機，安裝有省保密局配發的保密設備，未連接任何網絡，完全物理隔離。爲進一步做好我廳信息保密工作，我廳自4月起將辦公用計算機u口全部封閉，定期配發一次性刻錄光盤，確保了信息交換安全。同時明確責任，將信息保密工作落實到各處室、落實到每個人，使每臺計算機保密安全責任都具體到人。

四是加強對科研項目的保密管理。按照《關於青海省科學技術工作中國家祕密及密級具體範圍的規定》和《青海省涉密科研計劃項目保密管理暫行規定》要求，對科研項目進行嚴格管理。對科研項目有可能涉及商業機密、軍事機密的，我廳都要求項目申報或承擔單位嚴格按照國家保密要求，進行保密管理，在項目資料中對涉密部分進行脫密處理，在實際工作中，至今未發現科研項目有失密、泄密情況。

五是嚴格執行信息發佈保密制度，嚴格監管廳門戶網站。廳網發佈信息保密管理堅持'誰發佈誰負責'的原則。凡向廳門戶網站提供或者發佈信息，必須經廳主要領導或分管領導審查批准，並按照一定的工作程序，完善和落實信息登記、審批責任制。除新聞媒體已公開發表的信息外，各處室(單位)提供的上網信息要求不得涉及國家祕密。對單位內部工作文件、內部資料等，雖不屬於國家祕密，但應作爲內部事項進行管理，未經廳主要領導或分管領導批准不得擅自發布。廳辦公室對廳門戶網站實行專人負責監督，確保門戶網站的信息安全。

通過開展此次保密自查工作，進一步增強了各級抓保密工作的責任感和使命感，有效彌補了保密工作的薄弱環節，摸清了科技保密工作底數，今後，我們將積極貫徹落實'十二五'時期我省保密事業發展規劃部署的各項工作任務，不斷加強宣傳，努力增強保密意識，提高做好保密工作自覺性，堅持執行國家各項保密規章制度，消除保密工作中存在的隱患，推動科技保密工作再上新臺階。

保密法規宣傳教育工作自查報告範文

【第4篇】科協“五五”普法規劃貫徹落實情況自查報告

科協“五五”普法規劃貫徹落實情況自查報告

市科協制定“五五”普法綱要以來，我單位在科普宣傳過程中，始終按照三服務、一加強的工作定位，以“搭建平臺、資源共享”的工作思路和“大聯合、大協作”的工作方式，全面貫徹黨的科普方針。認真開展學法、知法、守法活動，大力提高幹部職工的法制觀念和法律素質，成立了以主席爲組長的五五普法依法治理領導小組，制定了《科協五五普法規劃》和年度法制工作計劃，以維護廣大幹部職工的合法權益，增強幹部職工的法制觀念，提高單位依法決策，民主管理的水平。現我單位遵照亳州市領導小組辦公室的指示精神，針對我單位五五普法依法治理工作的實際情況，進行了認真的自查，情況如下：

一、組織領導

普法依法治理工作領導小組和辦事機構健全，並能夠隨着時間的推移和人員的變動隨時調整充實。領導小組由科協主席負總責，副主席具體負責，各種制度、普法領導小組人員名單齊全，普法工作有計劃地進行。制定了科協五五普法實施方案，並能在實行中有計劃、有步驟地認真組織實施。普法領導小組每年召開六次會議，定期研究、檢查落實普法依法治理工作的進展情況。領導小組各有分工、職責不同，並能根據每年組織一次依法治理活動檢查。

二、幹部學法用法

我單位制定了學法計劃表，並能按時進行法律知識學習和培訓，在學習和聽報告中留有學習筆記，每年組織幹部職工參加法律知識考試，組織幹部職工認真學習《科普法》、《公務員法》等法律法規，制定法律學習計劃和制度，堅持經常學習，把學到的法律知識運用到生活中去，提高了依法決策、依法行政、依法辦事的能力，收到了良好的效果，嚐到了學法依法用法的甜頭。

三、全民普法教育

在五五普法學法的活動中，我單位利用三下鄉、“科技宣傳週”和“全國科普日”大型科普宣傳活動，散發普法宣傳材料，通過全民普法依法治理宣傳，加強了基層民主法制建設。使百姓人人懂法守法的良好局面已經形成，依法治理工作在各個層面全方位展開。通過五五普法，也使我單位幹部職工懂法、守法、依法辦事的意識進一步增強，依法治旗能力更進一步加強，各個方面都收到了良好的實效。

四、存在的不足：

1、由於條件和經費所限，科協的普法宣傳工作僅限於大型科普宣傳活動進行的法律宣傳，活動對學生和羣衆進行普法教育，教育的途徑還不夠寬泛。

2、對各學校的青少年法制宣傳教育程度還不夠，法制教育的內容、形式還比較單一，缺少豐富性和多樣性。

3、缺少對青少年法制教育工作的深入調研，不善於總結法制工作的好經驗和新方法。

以上是我們在普法工作中存在的問題與不足，也是我們工作努力的方向，有待於在今後的工作中不斷完善和改進。