關於防治“吃空餉”問題以及違規發放津貼補貼等工作自查報告

關於防治“吃空餉”問題以及違規發放津貼補貼等工作自查報告

按照《市人力資源和社會保障局關於對全市機關事業單位防治“吃空餉”問題以及有關津貼補貼發放等工作開展檢查的通知》（人社字   號）文件精神，市臺辦高度重視、精心組織、周密安排，切實把各項檢查任務落到實處。經過按照文件精神要求認真清查，市臺辦無“吃空餉”人員，無違規人員.現將工作開展情況報告如下：

一、基本情況

市臺辦編制  人，實有工作人員  人。經過認真自查，我單位不存在 “吃空餉”及違規發放津貼補貼等問題。

二、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作

一是高度重視，壓實責任。明確主要負責人爲第一責任人，領導班子是集體責任人，明確綜合科爲具體承辦科室，將檢查責任層層落實，確保檢查工作有序進行。

二是規範人事管理。根據相關人事政策和有關規定，建立健全乾部職工動態管理制度，規範進入程序，從制度上嚴防“吃空餉”現象發生。
    二是嚴格工資發放。實行人事與工資聯動，嚴格按照工資發放政策及標準進行發放，涉及病假、處理、退休等情況，及時跟進工資更新。   
    三、下一步工作安排

一是將繼續加強對人社字   號文件精神的學習宣傳，將防治“吃空餉”工作納入黨風廉政建設工作範疇，做到幹部職工人人熟悉相關管理要求，使幹部從思想上認識到此項工作的嚴肅性、重要性，自覺遵守相關制度規定，同時，建立長效機制，確保制度得到切實貫徹落實。

二是持續加強人員日常管理、工資發放管理、離崗人員管理，自覺接受相關部門和社會公衆的監督管理，紮緊制度籠子，維護制度權威，堵塞“吃空餉”漏洞，嚴防發生新的“吃空餉”問題。 

三是設立監督制度。面向社會公開舉報電話、電子舉報信箱，如有舉報案件將進行認真核實，一經查實，嚴肅處理相關責任人員。