懶散自查自糾報告多篇

【第1篇】慵懶散自查自糾報告

爲了貫徹落實我校開展庸懶散治理活動的部署和要求，我按照相關制度原則，對自己的業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，明確了整改的目標和確定了努力的方向。

一、存在的問題

(一)業務學習方面

1、作爲一名教師，自學意識不夠強，沒有鑽研精神。不善於用鑽勁和擠勁抓緊點滴時間用於學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。

2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義急用先學不注重知識的全面、系統學習。

3、學習上存在自滿情緒淺嘗輒止，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。

(二)工作作風方面

1、工作思路不寬，相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足於得過且過。這對於分管教學方面的教科室人員來說很不應該。

2、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬，只滿足於完成基本任務，沒有深入學生中瞭解全面的掌握情況。

(三)思想作風方面

1、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發生。遇到工作任務重、工作出現問題一時找不到出路時、壓力大的時候容易產生焦躁情緒。

2、批評與自我批評開展得不好，對其他同事不願意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面指出。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，並沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

2、自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。

3、工作中有依賴思想，滿足於自身的知識和經驗。

4、由於以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此產生怕得罪人，不願碰硬的想法。對一些不良現象和行爲往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認爲自己在處裏各方面表現還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。

三、整改措施

通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高自身素質。

2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其規律性;從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題;根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到教書育人的事業中去。

3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。

4、求真務實、開拓創新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優良傳統，是黨和人民事業興旺發達的關鍵所在。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。一是想問題、辦事情、做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

【第2篇】教師整治庸懶散奢貪自查自糾報告

自開展治理庸懶散奢活動以來，本人能認真學習領會有關精神，並結合自身工作實際，根據學校召開的整治庸懶散貪活動會議傳達的精神，對照自身的思想、紀律、工作、作風等方面進行了檢查和剖析，並針對自己存在的問題查找原因，制定相對應的整改措施。切實轉變作風，提高工作效率，現就本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考得不夠。

(二)作爲一名老師主動學習的意識不夠強，鑽研精神不夠。不善於在平時的工作中抓緊點滴時間用於學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。學習時間、學習內容和學習效果沒有很好的落實到位，不注重知識的全面、系統學習。不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問題。

(三)學習缺乏主動性，不繫統、不深入。學習不夠主動，往往要學校組織學習時才學習，在日常工作中創新性地開展工作的思想不夠明確，還缺乏與時俱進的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿足於完成上級交代的即時任務或學校的基本任務。在開展的日常工作中感覺思路不夠寬，與同事之間的工作相互協調做得不夠好，工作中有時滿足於現狀，進取精神不夠強勁。

二、存在問題的主要原因

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，並沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

2、工作中有依賴思想，依賴於上級的工作安排，滿足於自身的知識和經驗。

3、自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。

三、整改措施和努力方向

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質，逐步提升教育教學能力,進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行冷靜的理性思考;根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。

2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀世界。努力提高業務水平，要自覺把理論學習作爲自己的第一需要，不斷提高教育教學水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空餘時間來學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高駕馭工作的能力。

3、開拓創新、紮實工作。從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，爭取在今後的工作中有更大的進步。

4、加強與同事間的思想和業務交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠相待。

【第3篇】庸懶散浮自查自糾報告（教師）

自開展治理庸懶散浮活動以來，自己認真學習領會有關精神，並結合自身工作實際，根據學校召開的整治庸懶散浮活動會議精神，對照自身的思想、紀律、工作、作風等方面進行了檢查和剖析，並針對自己存在的問題查找原因，制定相對應的整改措施。切實轉變作風，提高工作效率，現就自己自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)創新意識及進取意識不強，性情急躁，有時工作方法簡單。

(二)作爲一名老師主動學習的意識不夠強，鑽研精神不夠。不善於在平時的工作中抓緊點滴時間用於學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。學習時間、學習內容和學習效果沒有很好的落實到位，不注重知識的全面、系統學習。不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問題。

(三)學習缺乏主動性，不繫統、不深入。學習不夠主動，往往要學校組織學習時才學習，在日常工作中創新性地開展工作的思想不夠明確，還缺乏與時俱進的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿足於完成上級交代的即時任務或學校的基本任務。在開展的日常工作中感覺思路不夠寬，與同事之間的工作相互協調做得不夠好，工作中有時滿足於現狀，進取精神不夠強勁。

二、存在問題的主要原因

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，並沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

2、缺乏進取精神，工作中有依賴思想，依賴於上級的工作安排，滿足於自身的知識和經驗。

3、自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。

三、整改措施和努力方向

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質，逐步提升教育教學能力，進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行冷靜的理性思考;根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。

2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀世界。努力提高業務水平，要自覺把理論學習作爲自己的第一需要，不斷提高教育教學水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空餘時間來學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高駕馭工作的能力。

3、開拓創新、紮實工作。從實際出發，不斷探索教育教學的新方法、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，爭取在今後的工作中有更大的進步。

4、加強與同事間的思想和業務交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠相待。

【第4篇】慵懶散自查自糾報告【推薦】

自縣聯社開展“庸懶散專項治理活動”以來，本人能認真學習有關文件，深刻領會“治庸、治懶、治散”的相關精神，並結合自身的工作實際，深入細緻地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，現就本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題：

一是思想覺悟和政治立場還不夠高。主要表現在向上的進取心不夠好;在對待客戶抵押物的評估價上比較保守;很多時候想學、想做一些事或在貸後檢查上不夠及時，總以時間不夠來找藉口。

二是學習缺乏主動性，不繫統、不深入。學習不夠主動，往往要單位組織學習時學習，平時也只滿足於手上書本知識的掌握，沒有學習計劃，即使有時想到要學習，但又不知學什麼東西。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學後就丟，學得還不夠深、不夠透。

三是工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足於完成任務，對如何創造性地開展工作思考得不夠。在工作上特別是辦理抵押貸款時，效率較慢，辦理一筆抵押貸款業務大約需要兩小時，造成了一天辦理不了幾個客戶。

二、存在問題的原因：

一是沒有嚴格要求自已。雖然不是共產黨員，但應該以一名共產黨員(自已做爲黨務、社務公開的監督員)的標準來嚴格要求自已;對待某些崗位如領導崗位有一些畏難情緒，總覺得自已可能會做不好，所以在向上的進取心不足。

二是自身學習不夠。自認爲自已還未取得本科文憑，所以認爲自已在思想素質與理論水平不高，特別是對鄧小平理論、“三個代表”及“科學發展觀和創先爭優”等重要思想的學習、理解得不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上的一些偏差。

三是自我要求不夠嚴格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”的觀念，對精益求精還做得不夠好;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什麼影響和後果。

三、問題的整改措施

1、刻若學習，振奮精神，提高工作水平。要自覺把理論學習作爲自己的第一需要，聯繫自己的工作實際與崗位進行學習，紮實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，展示自已的工作能力。

2、開拓創新，不斷進取，要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案，儘量完善和合理簡化信貸操作上的手續，提高工作效率，特別是將辦理抵押貸款壓縮在一小時左右。繼續保持積極肯幹、吃苦耐勞的工作態度，努力將工作做到最好。

慵懶散自查自糾報告範文

【第5篇】公司治理庸懶散奢貪專項活動個人自查自糾報告

自公司開展治理庸懶散奢貪專項活動以來，本人認真學習相關文件，深刻領會治庸、治懶、治散、治奢、治貪的相關精神，並結合自身的工作實際情況，深入細緻地查找了自身在思想上、工作上存在的問題與不足，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現就本人自查自糾情況報告如下：

一、自身存在的主要問題

1、思想覺悟和政治立場還不夠高。主要表現在向上的進取心不夠強，拼搏進取進取的意識不足，工作中有時會出現懈怠的情況。

2、學習存在自滿情緒。進取意識不夠強，性情急躁，缺乏進取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。有時工作中碰到困難還產生抱怨和牴觸情緒，不主動找原因，使自己工作陷於被動。

3、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足於完成任務，對如何創造性地開展工作思考得不夠。對工作僅滿足於簡單的完成任務，並沒有深入的進行分析和思考以求更好的完成工作。

二、存在問題原因分析

1、自身思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行爲上、決策上的一些偏差。

2、自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖完成任務，交差的觀念，不講究精益求精，不是創造性的開展工作而是草率了事。

3、缺乏自查自糾，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上研究思考問題的力度不夠。

三、整改提高措施

1、刻若學習，振奮精神，提高工作業務水平，要自覺把理論業務學習作爲自己的第一需要，聯繫實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平。

2、要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和庸懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

3、求真務實、開拓創新。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗。

【第6篇】國小教師庸懶散奢自查自糾報告

國小教師庸懶散奢自查自糾報告

歲月流逝，昔日的青年教師 已漸漸步入中年。十多年的教學生活讓我感觸頗多。這次自查自糾活動讓我的思緒此起彼伏，許久不能平靜。

作爲一名教師，首先我們就是默默地奉獻，俗話說，春蠶到死絲方盡，雖然有人把我們比做春蠶，讚我們無私地奉獻。可作爲教書育人的我們卻不可自傲，馬虎大意仍要時刻地反思自己，讓自己外塑氣質。不斷地成長爲新時期的新型教師。

作爲教師，我們要拒絕“庸 懶 散 奢”這些不良習氣。生活中我時刻注意節儉，爲自己的教師之清譽而增光添彩。有些人比吃穿、比享受，並以此爲榮，向人炫耀，莫不知這正是我們老師所不該的。儘管我們也要吃穿，可要把握個度，這不僅是我們自己的事，也是爲人師表的一個方面切不可讓人說我們奢侈，當然，這還有生活的許多方面，我們都應該注意。

在生活中我們要積極地面對一切事物，做工作也要雷厲風行，不要讓人感覺在精神上和行爲上散慢、懶惰，無所作爲。爲此，每天上班我都早到，下班晚走，由於學生小，值日的活都落在我的頭上，上課前我也積極地教導他們，做事、生活要積極，爲班級力爭榮譽等。雖然事小，可也小中見大，我要不停地繼續工作下去。

作爲教師，我們是平凡的，可不能等同於平庸。雖然我們做不出轟轟烈烈的大事，可在三尺講臺前我們兢兢業業，默默奉獻。我深信這不是平庸，因爲我們在創造性地工作着——我們面對着一張張活生生的面孔，這不是平庸者所能面對的，都是平凡的我們所天天要思索、琢磨，用智慧、辛勤和愛心才能與之爲伴的。 “桃李不言，下自成蹊”一個真正的高尚的人，是不會用言語爲自己歌功頌德的。我深信，我也保證，我會在今後的教育生活中不斷反思，不斷提高，我會以“庸 懶 散 奢”爲戒，用我的實際行動去踐行我的教育之路！

20xx年xx月xx日

【第7篇】關於整治“庸懶散奢”自查自糾報告

按照市紀委《轉發省紀委、省監察廳關於整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見的通知》(東紀發[]7號)的文件精神，本人結合自己的實際情況，深入學習，深刻領會，對學習、工作、紀律等方面進行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標和確定今後努力的方向。現將自查自糾主要情況報告如下：

一、存在的主要問題

1、自學意識不強。不善於抓緊點滴時間用於學習，學習缺乏主動性，不繫統、不深進。學習不夠主動，在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有很多東西往往學後就丟，淺嘗輒止，學得不夠。

2、學習沒有落實到位。有時只注重實用主義急用先學不注重業務知識的全面、系統學習。工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務，而對於如何創造性地開展工作思考得不夠。

二、整改措施

1、加強理論學習。要全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想，認真學習黨的十八大精神，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，深入鑽研關於外經貿工作相關業務知識和法律法規。要以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效益爲落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際的統一。

2、努力改進作風。要進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。圍繞鎮委、鎮政府提出五區九園六縱四橫的發展思路，樹立新的奮鬥目標，開拓創新，不斷進取，努力開創新局面。要努力克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作;善於對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善於從事物之間的種種聯繫去分析和解決問題;善於從全局的高度認識事物;善於根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、求真務實、開拓創新。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢於講實話、真話，敢於聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺架子。三是創造性地工作，大膽地投身到外經貿工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

【第8篇】關於庸懶散奢自查自糾情況報告

關於庸懶散奢自查自糾情況報告

根據上級印發的《關於整治庸懶散奢等不良風氣切實改進工作作風的意見》(下簡稱意見)文件精神，貫徹落實自查自糾通知精神，我辦按照本部門工作職責，圍繞“庸懶散奢”，從思想上、工作上、學習上進行了自查自糾，現就我中心“庸懶散奢”自查自糾情況報告如下：

一、提高思想認識，認真學習貫徹

6月8日，我部門組織學習《意見》，並傳達了鎮紀委的自查自糾通知，佈置了自查工作，包括自查範圍、人員、重點工作、完成時間等。要求全體黨員幹部要統一思想，提高認識，從政治和全局的高度，充分認識學習貫徹《意見》的重要意義，深刻領會精神實質，全面把握準則要求，增強貫徹落實《意見》的自覺性和主動性。

二、結合業務工作，組織自查自糾

1、自查自糾的組織形式

以股爲單位，在各個股長的帶領下重點對照《意見》第二點中“着力整治庸懶散奢等不良風氣”的相關要求進行自查，部門組織自查活動、召開股室座談會、民主生活會，廣泛聽取基層黨員意見，全面查找單位和個人“庸懶散奢”等方面的問題和表現，彙總分析各位黨員的講評，制定改進措施。通過強化學習、宣傳、教育，切實增強貫徹落實《意見》的自覺性。

2、自查情況

針對“庸”：黨員幹部不思進取、能力平庸等情況。我辦對於解決執行上級的決策部署，認真落實，部門領導能夠迅速定位重點，針對重點工作重點部署，帶領我辦工作效率、工作水平節節提高。

針對“懶”：黨員幹部效率低下、失位缺位等情況。自從建立聯繫會議制度以來，我辦黨員幹部積極完成上級佈置的工作任務。通過每週召開一次中心聯席會議，提高工作人員緊迫感，佈置工作任務，做好責任分工，有效解決工作拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責等問題。

針對“散”：黨員幹部思想渙散、紀律鬆弛等情況。我辦黨員幹部不存在有令不行、有禁不止等情況;中心各項監督管理制度比較健全，黨員幹部嚴格遵守各種規章制度，工作時間做工作事情，不利用網聯網上網炒股、玩遊戲或玩牌、打麻將。

針對“奢”：黨員幹部公款鋪張浪費、貪圖享樂等情況。經過自查，我辦沒有發現存在有私借公款、公款旅遊、公款高消費娛樂等奢侈浪費行爲。在公務接待方面，我辦一向從簡不奢，沒有用公款“大吃大喝”等情況;在興建或裝修辦公場所方面，我辦按照普通標準進行裝修，符合辦公要求即可，不搞“豪裝”;在外出調研學習方面，我辦堅持“外出學習，必有所獲”的原則組織黨員幹部外出調研學習。

三、需加強改進的方面

通過開展《意見》的自查活動，我部門黨員幹部在精神面貌、工作作風等方面都有了明顯的提高，雖然不存在《意見》中所列違規行爲，但在以下幾個方面還存在問題：

1、重業務學習，輕理論學習。由於業務工作繁忙等原因，有些黨員領導幹部對整治庸懶散奢等不良風氣的認識不夠，擺正工作作風、搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性還需加強。

2、加強羣衆監督。應繼續加強對黨員幹部的羣衆監督作用，通過單位網站、中心辦事窗口或新聞媒體等載體向社會公開，接受各界監督。

四、改進措施

1、堅守思想防線，加強自律行爲

通過深入學習思考，我部門全體黨員幹部深刻認識到：貫徹落實《意見》，要把握準則精髓，最根本的是要加強自覺廉潔自律，注重在思想上嚴設防線，在心靈上構築堤壩。堅守黨紀國法這條紅線不可觸;堅守廉潔執業這條底線不可逾;築牢思想道德這道防線不可破。

2、加強制度建設，規範從政行爲

完善中心內部規章制度和措施。從制度層面杜絕公款私用、公款旅遊、公款參與高消費娛樂等違規行爲，嚴格執行國家有關規定，加強監督管理，從而控制假公濟私、化公爲私行爲的發生。

3、加強監督檢查，貫徹落實好意見

把貫徹落實《意見》作爲今年部門的重要工作，通過聯席會議、支部會議等方式加強日常監督管理，將“庸懶散奢”整治工作與業務工作結合起來，相互促進，使《意見》這條高壓線成爲部門、黨員幹部的自律線，形成人人遵守《意見》、人人踐行《意見》的良好氛圍。

我部門全體黨員幹部在貫徹執行《意見》自查工作中，認真對照檢查，強化了自我監督、自我教育，起到了很好的效果。今後我們將繼續嚴守黨紀，抓緊抓實，加強黨員幹部廉潔自律，增強自查自糾的自覺性和主動性，推動中心黨風廉政建設和庸懶散奢整治工作。

【第9篇】慵懶散奢自查自糾報告範文

自我鎮開展整治慵懶散奢專項工作以來，本人認真學習領會有關文件精神，同時結合自身工作實際，深入查找存在問題，深刻剖析其中原因，並提出切實可行的整改措施，切實提高工作責任意識、提升個人整體素質和依法履職能力，現就本人自查自糾情況彙報如下：

一、存在的主要問題：

1.學習缺乏主動性。學習不夠主動，只在鎮、村組織學習時學習，平時只滿足於看看報紙。沒有明確的學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知該學什麼東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多知識內容往往學後就丟，淺嘗輒止，鑽得不深，學得不夠，另外對黨的理論知識未能開展持續而深入的學習，導致有時不能及時把握黨的最新政策方針，無法做到理論學習和實踐很好地結合。

2.工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考得不夠。開展工作時，領導佈置的工作能夠較好地完成，對於領導沒有佈置的工作，不能積極主動的去謀劃預想，缺乏工作主動性。

3.進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和牴觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷於被動。

二、存在問題原因剖析：

1、對理論知識的重視程度不夠，造成學習上的庸懶，認爲憑現有知識及工作經驗能夠應付工作的開展，沒能認識到理論知識對工作的提升，以及在新時期理論知識的重要性。

2、工作缺乏主動性是因爲創新思維不夠，思想上 散慢。主要還是對工作有畏難情緒，認爲完成本職工作就足夠了，還不能積極主動的去創新;

3、自我要求不夠嚴格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖完成任務，交差的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;有時說話做事圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什麼影響和後果。

三、整改措施：

1.加強理論學習，銳意進取。強化對學習重要性的認識，端正學習態度，樹立終身學習的觀念，正確處理工作與學習的矛盾，注重學習政治、經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己。通過理論聯繫實際學、帶着問題學、深入持久學，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的，避免成爲一個庸碌無爲的人。

2.堅持勤政爲民，履行盡責。從思想上着手，遏制懶惰念頭的萌芽。一方面，通過學習增強自己的自信心與責任心，牽記黨員身份，發揚黨員幹部的表率帶頭作用;另一方面，要增強培養愛崗敬業精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服鬆懈偷懶的行爲，使勤勉盡職的理念貫穿於工作、學習、、生活的全過程。

3.培養務實作風，端正態度。從自身做起，從小事做起，在工作中密切注意自己的一言一行，在依法履職的同時注重工作態度與工作方法，通過進一步改善服務態度，讓前來辦事人員門好進、臉好看、事好辦、話好聽，用紮實的工作作風把工作做得更好，堅決杜絕紀律渙散、作風渙散的情況出現。

4.發揚節儉傳統，廉潔自律。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、克服貪圖安逸、追求享樂的思想，時刻提醒和約束自己。發揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風，做一個清清正正的共產黨員。

【第10篇】社團慵懶散自查自糾報告

社團慵懶散自查自糾報告

根據區紀委、區監察局《關於進一步治理庸懶散問題加強機關紀律作風建設的意見》(x紀發〔〕8號)文的精神，我社非常重視，及時召開黨、政辦公會，學習傳達了相關會議和文件精神，研究決定成立了領導小組;並結合我社實際制定了“龍馬潭區供銷社治理庸、懶、散工作方案”，明確了工作責任，強化工作措施，推進了機關工作作風的轉變和工作效率的提高。現將我社自查自糾情況小結如下：

一、加強領導，制定方案，明確職責

爲了抓好治理庸、懶、散工作，我社根據文件精神，結合本單位工作實際，研究決定成立了由黨組書記、主任張x任組長，副主任彭x爲副組長，各股室負責人爲成員的領導小組，加強對績效評估和治理庸懶散工作的領導;同時，爭對治理的重點，結合供銷社工作實際制定了治理方案，要求各股室責任人要認真領會各階段精神和工作安排,尤其是要定期不定期相結合，嚴查庸、懶、散等問題，對發現的違規問題，及時糾正;對愛崗敬業、務實幹事的要大張旗鼓宣傳、鼓勵;對不作爲、慢作爲、亂作爲問題要公開警示，問題嚴重將進行查處。

二、明確治理重點，多措並舉，確保自查自糾活動的有序進行

一是抓宣傳、發動。我們結合本社幹部職工人員機構情況，圍繞區紀委、監察局列舉的重點治理方面，即：

治庸提能力。克服平庸作風，重點治理領導幹部工作主觀能動性不強，對區委、區政府決策和部署不能堅決貫徹落實;不認真履行職責，管理混亂，考覈和獎懲制度不完善，導致幹部碌碌無爲;幹部素質差，不講標準，不講效率，工作被動應付，質量不達標準，不研究新情況、新問題，用條條框框限制市場主體合法行爲，影響經濟發展等問題。

治懶增效率。克服懶惰作風，重點治理沒有工作激情，精神狀態差，不積極履行職責，首問責任制和限時辦結制執行不力;辦事程序不規範，工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，對遇到的新困難和羣衆反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。

治散正風氣。克服散漫作風，重點治理紀律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時間做與工作無關的事情，隨意串崗脫崗，出勤不出工，出工不出力，出力不出活，羣衆意識、服務意識淡薄，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，作風粗暴，服務態度差，弄虛作假，虛報浮誇，羣衆滿意度低等問題。

首先，在幹部職工會上進行了宣傳發動;隨後，在黨員中開展了認真查擺，對照檢查，通過民主生活會， 開展批評和自我批評進行自查自糾;其次，各股、室對照各項制度和庸、懶、散表現開展自查自糾，並形成報告;同時，利用多種形式，宣傳治理庸懶散的主要內容、重要意義先進典型和曝光庸懶散等反面典型，激勵廣大幹部職工認真履職、奮發工作。

二是端正態度，領導帶頭。在此次集中整治活動，我社班子成員把帶頭查找問題作爲加強本單位自身建設的一個重要內容來抓。首先做好表率，班子成員做到從自身做起，從履職抓起，從分管的工作抓起，一級抓一級，層層抓落實;第二抓教育。班子成員按職責分工，注重做好教育引導工作，確保每名幹部職工端正態度，消除顧慮，使幹部職工通過自身找、別人提、領導點等方式，找準存在的問題，爲集中整改做準備。

三、對症下藥，治理問題

對照區紀委、監察局列舉庸、懶、散的重點表現，我社通過查找，目前存在以下3種問題：

(一)、從解決問題的能力上看，突出表現在自覺學習理論知識和業務知識還沒有形成濃厚的氛圍，自我加壓不夠，缺乏科學安排持續學習的時間和機會，導致一些知識深入學習的不夠;有的幹部職工對一些專業問題說不清道不明，不能馬上解決;創新意識比較淡薄，只能滿足做好一般性的工作，創造性解決問題的能力有待於加強。

(二)、從提高工作效率上看，突出表現在全員工作制不完善，沒有ab崗位意識。當出現具體崗位(a崗位)人員出差或休假時，該崗位的日常事務工作缺乏(b 崗位)人員抓，影響了工作效率和服務;個別幹部職工有時會對涉及協調多部門的工作產生畏難情緒，不利於工作的開展和效率的提高。

(三)、從端正工作作風上看。突出表現在工作的緊迫感及責任意識有待於加強，個別幹部職工缺乏雷厲風行的工作激情，深入基層調查研究少，憑經驗考慮問題多，超前意識較弱。

針對以上問題，我們下一步的整改措施是：

(一)、圍繞“學習型機關，和諧型機關”建設，按照“學以致用、以用促學、學用結合”的思路.堅持把學習作爲提高幹部職工理論和業務知識水平的基礎性工作來抓;通過自學與集中學習相結合，開展專題導讀、討論與參與培訓相結合、組織外出學習參觀考察與實地調研總結相結合，注重學以致用，理論聯繫實際。不斷增強幹部職工的學習意識和政治敏銳性和前瞻性，更好地貫徹黨的路線方針政策。

(二)、建立問事機制。堅持問事必問人，事事落實到人，股室要細化月工作計劃，人與事對號入座，事不虛設、人不浮於事，形成說了就算、定了就幹、幹就要努力幹好的幹事辦事良好氛圍。

(三)、不斷增強限時辦結制意識。要求幹部職工做到，對上級交辦事項必須按規定時限辦理;在辦理相關事項時，必須在規定時限或承諾時限內辦結;對需領導簽字的上報材料，必須提前辦結;對職責範圍內的事項如情況特殊的確需延時辦理的，必須與相關部門溝通並經同意。

(四)、不斷完善問責機制。堅持問人必問責，以制度管人、按制度辦事、獎懲分明;努力在幹部職工形成想負責、能負責、敢負責的辦事風格。

(五)、立足制度建設，堅持按制度管人、管事，不斷完善內部規章制度並嚴格組織實施。逐步建立、完善、落實ab崗位制;尤其是在重要時節，關鍵時段要確保ab崗不掛空檔;不斷增強幹部職工面向基層、深入基層、服務基層的工作作風，把服務“三農”作爲供銷社工作的出發點和落腳點，努力形成競相趕超的工作氛圍。

【第11篇】治理庸懶散實施效能提升行動自查自糾報告

治理庸懶散實施效能提升行動自查自糾報告

自開展治理庸懶散實施效能提升行動進入查擺問題階段以來，分公司根據上級文件精神和有關通知要求，密切結合單位實際，深入查擺幹部職工在庸懶散和效能提升上存在的問題和不足，認真解決實際問題。堅持邊查邊學邊改原則，堅持主動查與相互查相結合，採取“自己查、相互查、上級點、羣衆提、社會評”的方法，把問題查準，並認真整改。

一、深入查擺問題，突出治理提升工作重點

根據歸類整理，公司職工中存在的問題主要表現在以下幾個方面：

一是學風不夠濃厚，表現爲不願學習，得過且過。不少職工對學習打不起精神，提不起興趣。不想動腦，不願鑽研，學習時蜻蜓點水，淺嘗輒止，缺乏系統的理論知識。

二是思想不夠解放，觀念更新較慢。有的職工觀念陳舊，視野狹窄，盲目自滿，習慣於憑老辦法辦事，工作按部就班、循規蹈矩；有的職工思想保守，不思進取，甘居平庸，缺乏爭創一流、敢於爭先的精神；有的職工精神萎糜不振，幹事創業的緊迫感、責任感不強。

三是紀律觀念不強，部分人員紀律觀念淡漠，自由主義、個人主義思想比較嚴重，更需要嚴肅工作紀律，加大管理力度。

四是業務水平方面，工作的方式方法需要改進，超前意識不強，管理的科學性需進一步提高。

五是工作效率方面，表現在下基層較少，不調查研究，作風飄浮、心浮氣躁；有的工作流於形式，效率低下，存在着畏難發愁情緒，對完成今年的工作任務缺乏堅定的信心。

六是個人作風方面，謙虛不夠、謹慎不足、禮節不周，有的同志艱苦奮鬥意識淡薄，熱衷於應酬、享受，講排場、比闊氣等。

以上這些問題儘管發生在少數人身上，但嚴重影響了單位的整體形象，影響了工作的快速推進，制約着事業的跨越發展。轉變作風，關鍵在改，最重要的是“動”，核心是取得實效。因此，我們必須切實搞好治理提升行動，從根本上、從制度上防止這些問題的發生。

二、標本兼治，建立治理提升的長效管理機制

找出了問題，剖析了原因，我們決心搞好整改，以'三個代表'重要思想和科學發展觀爲指導，糾正錯誤，克服不足，公司上下團結一致把各項工作推上新階段。

一是從治庸入手，加強學習型單位建設，努力提高幹部職工能力和水平

以此次治理提升活動爲契機，在公司大興學習之風，要求全體職工牢固確立學習爲本、終身學習的理念。通過教育使大家充分認識到只有加強學習，才能不斷揚棄舊知識、吸納新知識，打破老框框、確立新觀念，使主觀世界與客觀世界相適應，使自身素質與時代要求相適應，使知識和本領與承擔的任務相適應。大興學習之風，要着眼於解決實際問題，做到學以致用，學用結合。要把學習與研究結合起來，堅持理論聯繫實際的優良學風，勤於學習，勤于思考，深入基層、深入實際開展調查研究，堅決克服坐而論道、空發議論、做表面文章的不良風氣。要向基層學習、向油區羣衆學習，放下架子虛心請教，尊重羣衆的首創精神，及時發現和總結基層的新經驗、新創造，不斷解放思想、豐富知識，優化思路、改進工作。要正確處理好工作與學習的關係，使學習與工作兩不誤、兩促進，在公司形成濃厚的學習氛圍。

二是進一步加強企業管理，努力擴大經濟效益

健全完善各項規章制度，狠抓職工隊伍建設，嚴格落實《考勤制度》、《財務管理制度》、《廉潔勤政制度》、《德、能、勤、績綜合考評制度》等工作制度，以制度約束人，以規範引導人，使整個公司機關整齊劃一，穩定有序。根據《公司法》、現代企業制度的要求，適應新形勢新任務的變化和需要，以市場爲導向，規範化、科學化經營;公司班子成員定期到基層瞭解管理方面的情況，及時發現和解決問題，防止和減少因管理問題造成的損失;加大對資金和成本以及安全質量的管理控制力度，以這幾項重點管理來帶動全方位的管理，真正實現向管理要效益，往集約經營上發展。

三是進一步端正思想和工作作風，努力創建效能型單位

教育職工牢固樹立“委興我榮，委衰我恥”的理念，增強'主人翁'意識，工作積極主動，認真負責。克服官僚主義、好人主義、形式主義，消除守攤、維持思想，紮紮實實抓好工作。深入貫徹落實“一線工作法”，加強公司班子的凝聚力和戰鬥力，做到工作有側重但不分家，任務有主次但不鬆勁，優勢互補，擴大工作成果。按照“抓安全、促生產，抓降耗、促增收”的工作思路， 強化管理，積極爭取，搞好技術創新，通過多種途徑增產增收。同時不斷加強黨風廉政建設，建立和完善監督制約機制，堅持開展經常性的思想教育，使領導班子和幹部的廉政意識更爲牢固。

【第12篇】教師整治“庸懶散奢貪”自查自糾報告

自開展治理庸懶散奢活動以來，本人能認真學習領會有關精神，並結合自身工作實際，根據學校召開的整治庸懶散貪活動會議傳達的精神，對照自身的思想、紀律、工作、作風等方面進行了檢查和剖析，並針對自己存在的問題查找原因，制定相對應的整改措施。切實轉變作風，提高工作效率，現就本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

(一)工作主動性有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務。如何創造性地開展工作思考得不夠。

(二)作爲一名老師主動學習的意識不夠強，鑽研精神不夠。不善於在平時的工作中抓緊點滴時間用於學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。學習時間、學習內容和學習效果沒有很好的落實到位，不注重知識的全面、系統學習。不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是不能很好地分析情況、處理問題。

(三)學習缺乏主動性，不繫統、不深入。學習不夠主動，往往要學校組織學習時才學習，在日常工作中創新性地開展工作的思想不夠明確，還缺乏與時俱進的做法。在具體的工作中思路不寬，只滿足於完成上級交代的即時任務或學校的基本任務。在開展的日常工作中感覺思路不夠寬，與同事之間的工作相互協調做得不夠好，工作中有時滿足於現狀，進取精神不夠強勁。

二、存在問題的主要原因

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，並沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

2、工作中有依賴思想，依賴於上級的工作安排，滿足於自身的知識和經驗。

3、自我要求有所放鬆，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。

三、整改措施和努力方向

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質，逐步提升教育教學能力

進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、浮躁、急躁情緒，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行冷靜的理性思考;根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。

2、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀世界。努力提高業務水平，要自覺把理論學習作爲自己的第一需要，不斷提高教育教學水平，充分展示自己的能力。要爭取用自己的空餘時間來學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才幹，提高駕馭工作的能力。

3、開拓創新、紮實工作。從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，爭取在今後的工作中有更大的進步。

4、加強與同事間的思想和業務交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、相互提高，以誠相待。

【第13篇】某院幹部懶散庸貪自查自糾整改報告

自從我院開展集中整治“庸懶散貪”專項治理活動以來，本人認真學習了中央、省、縣有關治理“庸懶散貪”問題的文件精神，並在認真學習的同時，圍繞思想作風治理的具體內容，對照自己平時的實際工作和思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，並對其成因進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。現就本人自查自糾情況報告如下：

1、理論學習不主動、不深進。往往以工作任務比較重或者工作頭緒多忙於事務工作爲理由，不能自覺主動抽時間學習，利用工作空閒和業餘時間學習也比較少。經常是與工作關係密切的學的多，與工作關係不大的學的少，分析情況和處理問題有時憑主觀臆斷和經驗。

2、服務意識有待加強。當手頭工作多時，性子就有些急躁，態度不夠和藹。

3、批評與自我批評開展得不好，工作中發現的問題，礙於情面，能不提的就不提，能不管的就不管，對其他同事不願意提出反對意見，對自己的缺點也較少主動請其他人正面點出。

4、工作被動落實多，主動超前少。在多項工作同時進行的時候，時間緊，任務重，往往是兵來將擋，水來土掩，疲於應付。工作的全局性、前瞻性、創造性不夠。

存在問題的主要原因

經過剖析，自己感到這些問題的存在雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放鬆理論學習和思想改造。

2、爲人民服務的意識不足，沒有堅實任何時候都要以羣衆滿意不滿意作爲自己得失的衡量標準，換位思考做得不夠。

3、怕得罪人，不願碰硬，不去做批評和自我批評。

4、對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有用創新的思維去發現、解決工作中遇到的各種問題，工作缺乏創造性。

整改措施

針對自己在工作中存在的問題，我將在今後的工作中，認真反思，加以改進。具體做到以下幾點：

1、提高對學習知識重要性和迫切性的認識，以學習爲載體，注意思想的解放，觀念的創新，不斷創新工作思路和方式方法，以適應新時期工作的需要。

2、想問題、辦事情、做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不憑主觀臆斷行事。以高度工作責任感和踏實工作作風，真正做到全心全意爲人民服務。

3、要敢於講實話、講真話，重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義。敢於開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落後思想的衝擊。工作中既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。

4、開拓創新，不斷進取，要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新措開創工作新局面。嚴格要求自己，樹立嶄新的工作奮鬥目標，積極肯幹，努力將國土工作做到更好。

【第14篇】庸懶散浮拖自查自糾報告

在全市部署開展整治庸懶散浮拖問題專項整治工作後，xx局在不折不扣完成市委規定動作的同時，結合行業特點，統籌兼顧，精心策劃專項整治工作方案;並着力在領導班子和領導幹部等層面查找查擺問題。通過查擺，我局機關建設總體工作表現良好，能夠認真落實黨風廉政建設和機關效能建設的總體要求，在事務多、改革多、人數少、基層基礎有待推進的情況下，部分專業同志常年節假日工作加班，得不到休息。但在具體工作和學習中還存在一些問題，現對開展存在問題查擺剖析情況報告如下：

一、查擺出來的主要問題

(一)有些幹部對自身的要求不夠嚴格，工作缺乏主動性，工作標準不高，不注重學習，工作方式方法因循守舊，墨守成規，運用計算機審計等創新意識不夠強。審計業務能力有待提高，進取意識也有待加強。

(二)個別幹部對工作缺乏熱情，責任心和爲民服務意識不夠強，對工作有畏難情緒，工作效率不高。

(三)個別幹部的工作紀律比較散漫，存在遲到早退、串崗、上班上網做與工作無關的事情等懶散現象。

二、問題產生的原因

針對問題，我局進行了認真全面的剖析，經剖析存在問題的原因主要有四個方面。

(一)素質不夠高。一是學習不夠，思想素質、理論素養、認識水平不高。一些同志對新形勢下的新理論學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行爲上的一些偏差;二是少數幹部存在辦事拖拉、工作推諉、紀律渙散、追求安逸現象。

(二)活力不夠足。一是仍有少數同志看不清形勢，思想陳舊，觀念落伍，跟不上日新月異的xx發展改革工作形勢的發展，缺乏緊迫感和危機感;二是少數同志長期從事專業工作、默默無聞，埋頭苦幹、提拔無緣，偶有情緒。;三是少數同志參與單位集體活動的熱情不高，集體榮譽感、自豪感不強，有的幹部，面對發展改革的新形勢，總感覺自己年齡已經偏大，活力是年輕人的事，參與的積極性不高。

(三)動力不夠強。一是少數同志缺乏開拓創新意識，工作中依賴思想嚴重，缺乏主動性，遇到疑難問題不是千方百計把它搞懂搞透，而是寄希望於別人，繞着道走。無論是思想意識還是工作上，有存在完成任務，交差的觀念，不講究精益求精，不是創造性的開展工作而是應付了事;二是有效地激勵、競爭機制還沒有真正建立。在用人上，由於良好的選拔人才的渠道還不夠暢通，方式方法還不盡合理，不能做到人盡其才，才盡其用。

(四)宗旨觀念弱。自身定位不準，全心全意爲人民服務的宗旨沒有牢固樹立，沒有真正付諸實踐。作爲機關工作人員，沒有以人民公僕的標準嚴格要求自己，宗旨意識淡薄，世界觀、人生觀、價值觀念的偏差，精神頹廢，喪失鬥志。作風實際上是一個人的內在素質的表現。

三、下一步整改措施。

治理庸懶散浮拖工作能否取得實效，關鍵在整改。針對存在問題，我們通過認真剖析原因，將積極從以下幾個方面進行認真整改。

1、加強學習，努力創建學習型機關。加強政治理論學習，用科學理論指導財政工作;加強財政財務專業知識學習，強化對幹部職工業務工作培訓，繼續完善定期學習制度，鼓勵幹部職工掌握新知識、新文化，提高綜合素質;加強政策文件學習，深刻理解黨委決策部署和政策要求，指導業務工作實踐。

2、積極工作，提升辦事效率和質量。對現行辦理流程進行梳理、整合和修訂細化，重點對財政資金申請撥付和財政投資建設工程管理辦法進行修訂，簡化手續，提高辦事效率。積極主動開展工作，縮短辦事時間，爭取最快速度高質量完成各項財政審覈環節工作，服務全鎮發展大局。

3、強化監管，建立健全考勤考覈管理制度。分局辦公室加強上下班考勤、會議、學習、值班等登記管理，實行年終績效考覈，獎勤罰懶，堅決治理和杜絕幹部懶散行爲，保持機關良好作風。

開展集中治理庸懶散浮拖專項工作，是黨委改進工作作風、密切聯繫羣衆的重大政治任務，我們將堅持邊整邊改，堅持把整改落實貫穿整個治理工作的全過程，不斷解決活動中出現的突出問題，確保治理工作取得實效。

【第15篇】公司治理“庸懶散奢貪”專項活動個人自查自糾報告

自公司開展治理庸懶散奢貪專項活動以來，本人認真學習相關文件，深刻領會治庸、治懶、治散、治奢、治貪的相關精神，並結合自身的工作實際情況，深入細緻地查找了自身在思想上、工作上存在的問題與不足，剖析了存在問題的原因，提出了切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現就本人自查自糾情況報告如下：

一、自身存在的主要問題

1、思想覺悟和政治立場還不夠高。主要表現在向上的進取心不夠強，拼搏進取進取的意識不足，工作中有時會出現懈怠的情況。

2、學習存在自滿情緒。進取意識不夠強，性情急躁，缺乏進取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。有時工作中碰到困難還產生抱怨和牴觸情緒，不主動找原因，使自己工作陷於被動。

3、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足於完成任務，對如何創造性地開展工作思考得不夠。對工作僅滿足於簡單的完成任務，並沒有深入的進行分析和思考以求更好的完成工作。

二、存在問題原因分析

1、自身思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行爲上、決策上的一些偏差。

2、自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖完成任務，交差的觀念，不講究精益求精，不是創造性的開展工作而是草率了事。

3、缺乏自查自糾，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在自身學習上研究思考問題的力度不夠。

三、整改提高措施

1、刻若學習，振奮精神，提高工作業務水平，要自覺把理論業務學習作爲自己的第一需要，聯繫實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平。

2、要嚴格要求自己，克服鬆懈心理和庸懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，保持旺盛的精力，積極肯幹，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

3、求真務實、開拓創新。樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇於開拓創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際出發，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗。