組工自查報告多篇

【第1篇】樹組工幹部新形象活動整改階段自查報告

時間過得真快，一轉眼整改階段就這麼過去的。不過還好，在新招錄公務員同學的激勵下，小同志我對自己近期的工作狀態和逐漸養成的小習慣比較滿意，生活過得比原來充實了很多。

我想這次的整改措施還是從俞敏洪在北大開學典禮的演講稿說起，改變“一二三四”的老套公文寫作方法。

昨天，我把餘老師的這篇演講稿收入了自己的博客。雖然沒有找到視頻，但看過文字稿後依然非常激動。期待自己有一天說起話來，也可以這麼的輕鬆和幽默。從他的發言中，我看到一個普通人，如何從平凡演變成偉大。爲什麼他能做到，從幾乎沒看過什麼課外讀物到在大學期間竟讀了800本書；從被分到“語言障礙班”到成爲中國首席語言培訓機構的董事長；從當時的孤僻和略帶自卑到如今的豪爽與幽默。這當然不是巧合，其中的艱辛也許不像他本人講話時說得如此輕鬆。但我們依然可以從中，感受到奮鬥、堅持，不拋棄、不放棄這些詞彙在他人生成長過程中的重要意義。

其實，自己作爲一名組工幹部，對這些詞語也很有感情。“奮鬥”代表着一名組工幹部的事業心，折射出你願不願意在組織工作的這個崗位上做點事情；而“堅持”強調的是組工幹部踏實、肯幹、始終如一的敬業精神；“不拋棄、不放棄”是在組工幹部在人生事業低谷的時候，能否堅持自己的理想，保持旺盛的經歷。

最近，我逐漸意識到，自己的優秀僅侷限在單位這個小集體中。如果與全市公務員以及一些外企員工相比，真的相差甚遠。奮鬥、堅持這些方面，做得更遠遠不夠。

所以近月來，我更加註重對自己的要求。有時間就會看看書，希望可以讓自己的能力和水平在日積月累中得到提升。像閱讀《如何掌握自己的時間》、《重啓思維》這兩本書真的讓自己收穫很多，尤其對於培養自己良好的思維方式和工作習慣方面有很多益處。同時，還有我非常喜歡的餘世維教授，雖然我不是在企業工作，但管理的方法和做事的方式往往是相通的。他的許多故事和案例給自己在機關的工作很多啓發，實踐後受益匪淺。

自上次徵求意見後，反映組工幹部下基層少的問題，我們在近期的工作尤爲注意。先後走訪了沱江裏、泊江東里等多個社區，一起溝通在社區黨建工作方面的心得與體會。同時，我自己也主動堅持深入到困難家庭進行走訪，瞭解他們的生活狀況和基本需求。尤其是到李正恩一家後，心裏不是很好受。不知道，在我們身邊，還有多少這樣的困難家庭；不知道還有多少像李衛娟這樣的孩子生活在這種家庭狀況中；更不曉得他們明天的命運將會如何，誰能改變他們。但有一點是可以肯定的，我肯定不是一個樂於公款吃喝的人。因爲，在基層的這段時間，這些困難家庭的生活狀況已經深深觸動了我。少吃幾頓飯，少喝幾瓶帝王津真的可以改變像劉奶奶和李正恩這些困哪家庭的命運。

再好的整改措施如果不履行也毫無意義，少說多做才應該是我們青年組工幹部的性格。我想我會一直堅持自己對待事業的熱情和激情，奮鬥着、堅持着、努力着！樹組工幹部的活動對於我個人來言，並不是於學了多少理論文章，讀了多少領導發言，最大的意義在於這個活動1天24小時都在提醒着我——我是一名組工幹部。

【第2篇】組工幹部個人自查報告

按照縣委關於羣衆路線總的要求和標準，在深入學習、徵求意見、談心談話、慎獨反思的基礎上，本着嚴肅、認真、深刻、準確的原則，查找了自己存在的突出問題。

一、遵守黨的政治紀律情況和貫徹落實八項規定精神情況

黨的政治紀律是每一名黨員以及領導幹部的需要遵守的最爲基本的紀律，考驗的是一名領導幹部的政治責任感和敏銳性。嚴格政治紀律是每一名黨員領導幹部的最爲底線和紅線。作爲一名基層專抓黨建工作的副書記，深感自己責任重大。但在工作實踐之中也不同程度存在着一些突出問題:一是政治信仰嚴重不足。突出表現在有時候看到社會上尤其是黨員領導幹部身上存在的突出問題，表現出的是悲觀失望，甚至是對於黨領導的體制有懷疑、觀望的情緒，或者是見到和聽到一些不利於黨的領導的說法和看法，不敢於堅持自己的觀點和看法。二是自己政治素養不適應崗位。黨的基層副書記，肩負着宣傳和執行黨的政策的任務，但自己由於理論水平的不足，對於黨員幹部羣衆中存在的對於當的看法不同的時候，不能結合實際開展教育宣傳活動。三是政治紀律有差距。有時候由於社會和身邊的人發生着不盡人意的地方和現象，往往認識上呈現出模糊的狀態，有時候說了不該說的話，致使基層羣衆對於我們黨員幹部也有不同的看法。尤其是在工作實踐之中，沒有很好地按照黨的紀律要求自己，比如說在吃飯應酬之中，也有讓羣衆不滿意的方面。四是政治敏銳性不強。尤其是對於邪教以及中央出臺的一些政策，認識不清楚，有時候非常簡單。不能把黨的執政地位與基層組織建設的重要性結合起來。比如說，在處理全能神教的過程之中，在政法委開會之後，才發現發放了許多傳單。有時候對於這些涉及到黨的執政基礎上的問題，敏感性不強。致使出現了不該出現的問題，好在及時處理，沒有釀成大的事情。

作爲基層幹部一定要樹立黨字當頭的思想，把自己置身於黨員領導幹部來打造，這就是政治方向和立場，也是爲官一任、造福一方的思想基礎。

二、存在的突出問題

分析清楚自己思想政治素養上存在的問題，才能真正找到自身在四風以及工作實踐之中存在的突出問題。只有築牢自己的思想基礎，只有自己認識深刻，才能剖析清楚自身存在的突出問題。

(一)形式思想方面

形式思想害死人。形式思想最終的表現就是按部就班，就是缺乏創新，就是搞應付。回顧反思這幾年的工作，尤其是自己在專抓黨務工作之後，確實是也有不少形式思想的問題存在。

一是在黨建工作上注重彙報總結，也有存在問題的一面。自己總感覺自己的具有一定的理論水平，往往在黨的建設工作中，注重的是總結，注重的是彙報，注重的是領導認可。其實這些彙報也好，那些經驗也罷，有時候就是生編冒捏。有時候在彙報上，講究平仄押韻，忘記的是實質中的效果。比如說，自己每年在黨建工作結合銀號鎮實際，總要總結一些所謂的經驗或者超出別人的東西。這些彙報看似天花亂墜，其實就是一種最爲講究的形式思想。

二是注重總結經驗，在結合羣衆利益的實際上有差距。往往熱衷於總結經驗，什麼都要圍繞總結經驗來靠。有時候顯得牽強附會，有時候首尾不一。在總結經驗中，往往是有一種打造有說頭、有看頭、有聽頭的經驗。比如說在危房改造之中，爲了顯眼，也爲了讓上級的認可。本來沒有硬性的粉刷塗料，在自己分管過程之中，硬是要求危房改造戶粉刷，至少是給羣衆增添和不必要的經濟上的負擔和麻煩。

三是在打造黨建品牌上也存在在形式思想的問題。按照縣委鎮有品牌、存有特色的總的要求，銀號鎮黨委響亮地提出了打造春坤山黨建長廊的黨建品牌，這些符合縣委的要求。同時當年也召開了現場經驗交流會，得到大家的認可和好評。但在打造品牌的過程之中，沒有注重沿線支部的黨建內涵的培育，造成品牌很好，實際帶動不強。由於後期黨建經費無法跟上，長廊裏的標語也是陳舊起來。這些問題，需要在今後的工作中逐步加以解決。

(二)官僚思想方面

官不大譜不小，忘記的是自己權力的來源，有時候更忘記的是自己是誰的問題。總還是把自己當做一個凌駕於他人的領導，在同志們中也有這種想法和印象，大家不知道是調侃還是諷刺名爲“魯大官”，自己有時候還洋洋自得，感覺到了不起，似乎好像有了羣衆基礎。

一是對於自己權力來源的認識不清。人民賦予我們權力，是提供了一個爲人民服務的平臺和載體。自己總感覺到是一種自己的本事和能力的了不起。在工作實踐之中，往往考慮的是上級的眼色行事，忽略和忘記了羣衆的利益。有時候，爲了少一點工作任務，漠視羣衆利益。在危房改造的過程之中，縣委下達任務，鎮長也多次督促自己調查摸底。自己自以爲是，感覺到自己對於基層羣衆瞭解，甚至揚言說現在農村哪有蓋新房的羣衆。但事與願違，收開押金的時候，一下子三百餘戶，自己想也沒有想到。這就是自己沒有與羣衆換位思考，沒有了解羣衆的需求，想當然，忽視羣衆利益，官僚思想的作祟。

二是善於定規劃做藍圖，不善於調查瞭解。就自己分管工作，小小的基層幹部總是想的高大全，總是想的讓自己的分管工作博取上級的眼球，不考慮羣衆的接受程度，不考慮老百姓的利益。不善於到羣衆中去，瞭解實際問題，解決實際問題。而是大謀劃、大運作，貪圖盲目。在村兩委換屆的時候，上級組織部門也有一人兼要逐步加大比例的要求。但自己考慮到交代組織交給的任務，不是協調解決，硬性規定銀號鎮其中的15個村黨支部實現了書記、主任一人兼。把過去許多正職的村主任硬性選爲副職。這一方面自己有一點遺憾，其實也是由於自己貪大圖遠，傷害了部分村幹部的感情。

三是下基層次數相對較少。自己是搞黨務工作的副書記，多數的情況是開會、研究和要求，真正到基層次數相對較少。對於羣衆究竟想什麼?羣衆心裏對於幹部的要求研究和思考不多。下基層少主要表現在到村委活動室看看，不去羣衆中瞭解問題;到基層有時候是蜻蜓點水，不會解剖麻雀;到基層不與羣衆打成一片，不願意接觸羣衆，害怕的是多一事不如少一事。所以有時候，對於農村的實際和規律性的東西研究不多，把握的方向也不夠準確。

(三)享樂思想方面

享樂思想是滋生貪腐的本源。貪圖享樂，纔會想辦法搞權力尋租。杜絕享樂思想，有時候就是一種自己慾望的控制。只有把自己的慾望拴在牢籠裏，有節制，有度數，才能讓自己的修養一步步提高。

一是走讀現象嚴重。自公車上繳之後，沒有出現過公車私用的現象。但總感覺到開的自己的私車，而且離縣城不遠，三二十分鐘就可到達，也沒有遲到早退，走讀就走讀吧。殊不知這是一種脫離羣衆的想法，試想一下，鄉鎮領導不住下來，幹部就要看樣子，就要學着幹。帶了不好的頭，今後需要整改。

二是工作中有老好人思想思想。見面非笑不說話，好人思想思想嚴重。考慮的自己得失多一些，有時候喪失了所謂的原則性。工作中尤其是在辦事過程之中，掌握的是彈性，忘記的是規矩。自己思想中有一種想法，能辦的事情一定要盡力去辦，即使是破壞一些原則和規矩。在與服務對象工作關係中，多得是點頭，少的是搖頭。其實搖頭和點頭是一種相對的關係。應該堅持做到該點頭的點頭，該搖頭的絕對不能點頭。

三是在喝酒方面控制的不是非常好。經常與大家喝點小酒，好像是拉近了關係。有時候也到基層村委中喝酒，在羣衆中造成了不好的印象。比如說，作爲紀委書記接待了一個關於村幹部的案子，當事人就指出說，你經常到某村幹部家去喝酒吃飯，持有懷疑的態度。有時候也醉酒，吆五喝六，也出現過酒後失態的醜相，與基層領導幹部的要求和標準不相符合。

(四)奢靡之風方面

享樂思想和奢靡之風是互爲表裏的兩面。隨着經濟的發展和物質的充裕，一些幹部在得到比較優越的生活條件之後，放鬆對自己的約束，一味追求更豪華、更高檔的享受，是爲享樂思想。當他們的享樂思想心態外化成實際行動，便是金錶華服，珍饈佳釀，豪宅別墅，名車美人，是爲奢靡之風。

一是講排場、比闊氣思想嚴重。在過去自己的接待之中，總感覺有一點小裏小氣。缺乏的是節約的想法。究其原因就是大手大腳，對於公共財物不珍惜。

二是對於自己分管工作有睜一隻眼、閉一隻眼的想法，致使國家資金也有一定的浪費。在今年的植樹造林租地中，有的羣衆也有多量一米兩米行爲現象。總覺得自己沒有拿，沒有多大了不起的事情。殊不知這是一種不負責任的行爲。

三是在低保、救災救濟發放方面也有過說情現象。好像什麼事情總覺得耐不開，抹不開面子。其實這種行爲看似不大，但可能在羣衆這種造成不好的影響。

三、今後的努力方向和改進措施

找準存在問題，找準努力方向，纔是我們實現自己人生目標並能夠通過自己的努力工作爲社會做出自己的貢獻。

一是加強學習，提高宗旨意識。通過向書本學，向同志學，向實踐學，努力提高自己的爲人民服務的宗旨意識，讓自己所做的工作成爲爲他人和社會做出貢獻的主要途徑和方式。

二是深入基層，提高服務意識。到基層去，到羣衆中去，瞭解他們的實際困難。把自己身子擺到羣衆中去，認識羣衆，瞭解羣衆，爲他們解決實際問題。從指導思想上要實現全心全意爲人民服務。

三是改進作風，換位思考。把爲人民羣衆服務當做第一要務，當做自己的第一職責，當做自己的第一重任，主動工作，不推諉扯皮，不消極怠工，想羣衆之所想，急羣衆之所急。凡事都要站在服務第一意識來思考，都要換位思考，都要站在他們的立場來思考和認識問題，這就是第一齣發點。

組工幹部個人自查報告範文

【第3篇】組工幹部對照檢查自查報告

按照縣委關於羣衆路線總的要求和標準，在深入學習、徵求意見、談心談話、慎獨反思的基礎上，本着嚴肅、認真、深刻、準確的原則，查找了自己存在的突出問題。

一、遵守黨的政治紀律情況和貫徹落實八項規定精神情況

黨的政治紀律是每一名黨員以及領導幹部的需要遵守的最爲基本的紀律，考驗的是一名領導幹部的政治責任感和敏銳性。嚴格政治紀律是每一名黨員領導幹部的最爲底線和紅線。作爲一名基層專抓黨建工作的副書記，深感自己責任重大。但在工作實踐之中也不同程度存在着一些突出問題:一是政治信仰嚴重不足。突出表現在有時候看到社會上尤其是黨員領導幹部身上存在的突出問題，表現出的是悲觀失望，甚至是對於黨領導的體制有懷疑、觀望的情緒，或者是見到和聽到一些不利於黨的領導的說法和看法，不敢於堅持自己的觀點和看法。二是自己政治素養不適應崗位。黨的基層副書記，肩負着宣傳和執行黨的政策的任務，但自己由於理論水平的不足，對於黨員幹部羣衆中存在的對於當的看法不同的時候，不能結合實際開展教育宣傳活動。三是政治紀律有差距。有時候由於社會和身邊的人發生着不盡人意的地方和現象，往往認識上呈現出模糊的狀態，有時候說了不該說的話，致使基層羣衆對於我們黨員幹部也有不同的看法。尤其是在工作實踐之中，沒有很好地按照黨的紀律要求自己，比如說在吃飯應酬之中，也有讓羣衆不滿意的方面。四是政治敏銳性不強。尤其是對於邪教以及中央出臺的一些政策，認識不清楚，有時候非常簡單。不能把黨的執政地位與基層組織建設的重要性結合起來。比如說，在處理全能神教的過程之中，在政法委開會之後，才發現發放了許多傳單。有時候對於這些涉及到黨的執政基礎上的問題，敏感性不強。致使出現了不該出現的問題，好在及時處理，沒有釀成大的事情。

作爲基層幹部一定要樹立黨字當頭的思想，把自己置身於黨員領導幹部來打造，這就是政治方向和立場，也是爲官一任、造福一方的思想基礎。

二、存在的突出問題

分析清楚自己思想政治素養上存在的問題，才能真正找到自

身在四風以及工作實踐之中存在的突出問題。只有築牢自己的思想基礎，只有自己認識深刻，才能剖析清楚自身存在的突出問題。

(一)形式主義方面

形式主義害死人。形式主義最終的表現就是按部就班，就是缺乏創新，就是搞應付。回顧反思這幾年的工作，尤其是自己在專抓黨務工作之後，確實是也有不少形式主義的問題存在。

一是在黨建工作上注重彙報總結，也有存在問題的一面。自己總感覺自己的具有一定的理論水平，往往在黨的建設工作中，注重的是總結，注重的是彙報，注重的是領導認可。其實這些彙報也好，那些經驗也罷，有時候就是生編冒捏。有時候在彙報上，講究平仄押韻，忘記的是實質中的效果。比如說，自己每年在黨建工作結合銀號鎮實際，總要總結一些所謂的經驗或者超出別人的東西。這些彙報看似天花亂墜，其實就是一種最爲講究的形式主義。

二是注重總結經驗，在結合羣衆利益的實際上有差距。往往熱衷於總結經驗，什麼都要圍繞總結經驗來靠。有時候顯得牽強附會，有時候首尾不一。在總結經驗中，往往是有一種打造有說頭、有看頭、有聽頭的經驗。比如說在危房改造之中，爲了顯眼，也爲了讓上級的認可。本來沒有硬性的粉刷塗料，在自己分管過程之中，硬是要求危房改造戶粉刷，至少是給羣衆增添和不必要的經濟上的負擔和麻煩。

三是在打造黨建品牌上也存在在形式主義的問題。按照縣委鎮有品牌、存有特色的總的要求，銀號鎮黨委響亮地提出了打造春坤山黨建長廊的黨建品牌，這些符合縣委的要求。同時當年也召開了現場經驗交流會，得到大家的認可和好評。但在打造品牌的過程之中，沒有注重沿線支部的黨建內涵的培育，造成品牌很好，實際帶動不強。由於後期黨建經費無法跟上，長廊裏的標語也是陳舊起來。這些問題，需要在今後的工作中逐步加以解決。

(二)官僚的主義方面

官不大譜不小，忘記的是自己權力的來源，有時候更忘記的是自己是誰的問題。總還是把自己當做一個凌駕於他人的領導，在同志們中也有這種想法和印象，大家不知道是調侃還是諷刺名爲“魯大官”，自己有時候還洋洋自得，感覺到了不起，似乎好像有了羣衆基礎。

一是對於自己權力來源的認識不清。人民賦予我們權力，是提供了一個爲人民服務的平臺和載體。自己總感覺到是一種自己的本事和能力的了不起。在工作實踐之中，往往考慮的是上級的眼色行事，忽略和忘記了羣衆的利益。有時候，爲了少一點工作任務，漠視羣衆利益。在危房改造的過程之中，縣委下達任務，鎮長也多次督促自己調查摸底。自己自以爲是，感覺到自己對於基層羣衆瞭解，甚至揚言說現在農村哪有蓋新房的羣衆。但事與願違，收開押金的時候，一下子三百餘戶，自己想也沒有想到。這就是自己沒有與羣衆換位思考，沒有了解羣衆的需求，想當然，忽視羣衆利益，官僚的主義的作祟。

二是善於定規劃做藍圖，不善於調查瞭解。就自己分管工作，小小的基層幹部總是想的高大全，總是想的讓自己的分管工作博取上級的眼球，不考慮羣衆的接受程度，不考慮老百姓的利益。不善於到羣衆中去，瞭解實際問題，解決實際問題。而是大謀劃、大運作，貪圖盲目。在村兩委換屆的時候，上級組織部門也有一人兼要逐步加大比例的要求。但自己考慮到交代組織交給的任務，不是協調解決，硬性規定銀號鎮其中的15個村黨支部實現了書記、主任一人兼。把過去許多正職的村主任硬性選爲副職。這一方面自己有一點遺憾，其實也是由於自己貪大圖遠，傷害了部分村幹部的感情。

三是下基層次數相對較少。自己是搞黨務工作的副書記，多數的情況是開會、研究和要求，真正到基層次數相對較少。對於羣衆究竟想什麼?羣衆心裏對於幹部的要求研究和思考不多。下基層少主要表現在到村委活動室看看，不去羣衆中瞭解問題;到基層有時候是蜻蜓點水，不會解剖麻雀;到基層不與羣衆打成一片，不願意接觸羣衆，害怕的是多一事不如少一事。所以有時候，對於農村的實際和規律性的東西研究不多，把握的方向也不夠準確。

(三)享樂主義方面

享樂主義是滋生腐朽的本源。貪圖享樂，纔會想辦法搞權力尋租。杜絕享樂主義，有時候就是一種自己慾望的控制。只有把自己的慾望拴在牢籠裏，有節制，有度數，才能讓自己的修養一步步提高。

一是走讀現象嚴重。自公車上繳之後，沒有出現過公車私用的現象。但總感覺到開的自己的私車，而且離縣城不遠，三二十分鐘就可到達，也沒有遲到早退，走讀就走讀吧。殊不知這是一種脫離羣衆的想法，試想一下，鄉鎮領導不住下來，幹部就要看樣子，就要學着幹。帶了不好的頭，今後需要整改。

二是工作中有老好人主義思想。見面非笑不說話，好人主義思想嚴重。考慮的自己得失多一些，有時候喪失了所謂的原則性。工作中尤其是在辦事過程之中，掌握的是彈性，忘記的是規矩。自己思想中有一種想法，能辦的事情一定要盡力去辦，即使是破壞一些原則和規矩。在與服務對象工作關係中，多得是點頭，少的是搖頭。其實搖頭和點頭是一種相對的關係。應該堅持做到該點頭的點頭，該搖頭的絕對不能點頭。

三是在喝酒方面控制的不是非常好。經常與大家喝點小酒，好像是拉近了關係。有時候也到基層村委中喝酒，在羣衆中造成了不好的印象。比如說，作爲紀委書記接待了一個關於村幹部的案子，當事人就指出說，你經常到某村幹部家去喝酒吃飯，持有懷疑的態度。有時候也醉酒，吆五喝六，也出現過酒後失態的醜相，與基層領導幹部的要求和標準不相符合。

(四)奢靡之風方面

享樂主義和奢靡之風是互爲表裏的兩面。隨着經濟的發展和物質的充裕，一些幹部在得到比較優越的生活條件之後，放鬆對自己的約束，一味追求更豪華、更高檔的享受，是爲享樂主義。當他們的享樂主義心態外化成實際行動，便是金錶華服，珍饈佳釀，豪宅別墅，名車美人，是爲奢靡之風。

一是講排場、比闊氣思想嚴重。在過去自己的接待之中，總感覺有一點小裏小氣。缺乏的是節約的想法。究其原因就是大手大腳，對於公共財物不珍惜。

二是對於自己分管工作有睜一隻眼、閉一隻眼的想法，致使國家資金也有一定的浪費。在今年的植樹造林租地中，有的羣衆也有多量一米兩米行爲現象。總覺得自己沒有拿，沒有多大了不起的事情。殊不知這是一種不負責任的行爲。

三是在低保、救災救濟發放方面也有過說情現象。好像什麼事情總覺得耐不開，抹不開面子。其實這種行爲看似不大，但可能在羣衆這種造成不好的影響。

三、今後的努力方向和改進措施

找準存在問題，找準努力方向，纔是我們實現自己人生目標並能夠通過自己的努力工作爲社會做出自己的貢獻。

一是加強學習，提高宗旨意識。通過向書本學，向同志學，向實踐學，努力提高自己的爲人民服務的宗旨意識，讓自己所做的工作成爲爲他人和社會做出貢獻的主要途徑和方式。

二是深入基層，提高服務意識。到基層去，到羣衆中去，瞭解他們的實際困難。把自己身子擺到羣衆中去，認識羣衆，瞭解羣衆，爲他們解決實際問題。從指導思想上要實現全心全意爲人民服務。

三是改進作風，換位思考。把爲人民羣衆服務當做第一要務，當做自己的第一職責，當做自己的第一重任，主動工作，不推諉扯皮，不消極怠工，想羣衆之所想，急羣衆之所急。凡事都要站在服務第一意識來思考，都要換位思考，都要站在他們的立場來思考和認識問題，這就是第一齣發點。

【第4篇】音樂教研組工作自查報告

音樂教研組工作自查報告

我們音樂組每一位老師對待工作都勤勤懇懇，認真負責，努力完成學校交給的各項教育教學任務。在教學上，認真學習新課程改革的教學理念，以創新的，靈活多變的課堂教學藝術爲手段，通過各種生動的音樂實踐活動，培養學生愛好音樂的興趣，發展他們對音樂的感受與鑑賞能力，表現能力和創造能力，從而提高他們的音樂文化素養，陶冶高尚情操。本學期教研組活動的指導思想是：努力培養學生學習的主動性，從發揮學生主體作用入手，以共同提高課堂教學質量爲目標，以培養教師的創新精神爲目的，認真貫徹和學習新課標，並結合新課標，大膽的進行改革創新，以此提高音樂教師的整體素質，開創我校音樂教學的新局面。以下就是我們組這學期的具體工作：

一、認真制定教學計劃

根據學校的工作計劃和各自的教材內容要求，制訂出個人的教學計劃，科研課題計劃，及本教研組的工作計劃，並在日常教學中嚴格執行。全組教師積極參與學校課題組的課題研究工作，認真完成各自所承擔的工作。每位教師都注意加強自身基本功的訓練，爲六月份廣陵區音樂教師基本功能力達標做好充足的準備，都取得了較好的成績。

二、定時認真開展教研組活動

定期開展教研組活動，每位老師都能按時參加，活動中認真鑽研教材，分析教材，人意見，提出自己的教學方案，互相討論研究，共同進步。除此之外，還學習有關課改教學方面的新理念，及一些優秀教案，論文等，並認真做好筆記注重多媒體在教學教學中的運用。本學期我校音樂組與育才國小音樂組就有效性教學進行了課堂交流活動，劉德琴老師和袁建平老師各上了一節課，讓學生們從視覺，聲音上得到了享受，很好的激發了學生的學習興趣，效果較好。

三、認真對待學校各種活動

9月份，加拿大教育代表團來我校參加'常懷感恩心，快樂伴我行'中隊主題會，音樂組負責其中的演出部分，獲得好評。

10月份，與育才國小音樂組進行音樂課堂有效性教學的交流活動。

11月份，承擔學校大隊主題會中合唱，舞蹈的編排與演出。

12月30日，合唱'最美的女人是媽媽'參加廣陵區'慶六一'表彰會的演出。組織學生參加揚州市中國小生才藝大賽，李添，範浩田等同學脫穎而出。

組織教師參加廣陵區藝術教師教學能力達標考覈。

總之，本學期的收穫是有的，但不足之出更多，這需要在今後的活動中逐步加以解決。

【第5篇】組工幹部廉潔修身專題研討對照自查報告

在“三嚴三實”的思想體系中，嚴以修身是起始，是前提，是基礎。在自古以來的教化中，“修身、齊家、治國、平天下”，修身也是排在第一位。這充分說明“修身”是每個人做好一切工作、事業、家庭最根本的前提和要求。

通過對照檢查，發現自身在嚴以修身方面還存在不少問題：

一、存在問題

1.理論修養有差距。具體表現在：政策理論水平亟待提高，用理論理解和解決問題的能力不足，把經驗成就上升到理論更是不足;重業務學習，不善於運用科學世界觀和方法論去觀察、分析、解決實際問題在自身表現尤爲突出。由於政治理論修養差，致使思想政治素質難以提升，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑑別力，在很多問題上往往人云亦云，看不清實質，抓不住重點。

2.紀律修養不到位。具體表現在：與時俱進嚴格執紀意識不足，言行上始終堅持正確導向上不足;執行黨的政治紀律不到位，個人意識增強，組織觀念弱化;本位意識增強，大局意識弱化;名利意識增強，公僕意識弱化。自認爲只要個人不拿不貪，就不是違紀違法。這樣必然造成紀律渙散，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和羣衆利益的關係問題。

3.作風修養不到位。突出表現在患有嚴重的“拖拉症”，沒有工作的熱情，工作效率低下，工作壓力很大，一些工作進度遲緩，嚴謹、細緻、求精不夠，惰性大。習慣於照抄照轉，大而化之，不注意認真落實;工作中主觀隨意性較大，不少工作計劃安排未在規定時限內完成。好存在工作方法片面，統籌協調能力差，往往顧此失彼;有時粗枝大葉，滿足於“大概其，差不多，不出大問題”，只求過得去，不求過得硬，工作無起色。

二、原因分析

在嚴以修身方面存在的上述問題，究其原因，主要是：

1.思想上沒有引起重視。政治學習不夠，理論功底淺薄。理論學習淺嘗輒止，讀書、看報有時只看個標題，未能靜下心來學習鑽研，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、侷限性和片面性，站的不高，想的不遠。

2.對自己要求標準降低。宗旨觀念不強，對自己要求降低，進取精神嚴重不足，工作得過且過，惰性思想嚴重，缺乏朝氣和銳氣，很多工作的落實僅僅停留在下發一個通知，出臺一個文件，開展一個活動。遇到棘手的事找理由多，出點子、想辦法少。

3.缺乏擔當精神。“老好人”思想在自身表現十分突出，不求有功，但求無過，只求表面的一團和氣，工作只求過得去不求過得硬，認爲把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠紮實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。面對複雜問題不敢攻堅克難，面對羣衆合理要求不敢擔當拍板。工作擔當不夠，在其位不謀其政，不同程度的存在着唯上不唯下、唯官不唯民的官本位意識。

三、整改措施

1.加強政治理論修養。在今後工作中，自己要加強讀書學習，達到以學益智，以學修身，以學增才。努力學習各方面知識，學歷史先賢和身邊典範，在實踐中增加才幹，加快知識更新，優化知識結構，拓寬眼界和視野，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，着力克服本領不足、本領恐慌、本領落後的問題。把讀書學習當成一種生活態度，樹立和養成愛讀書的意識和習慣;要堅持幹什麼學什麼、缺什麼補什麼，樹立和養成讀好書的意識和習慣。

2.加強道德、紀律修養。要強化“在位一天、趕考一天”的意識，堅持以身作則，嚴於律己，爲機關幹部職工作出表率。把牢法律與紀律的高壓線，把牢公與私的警戒線，把牢個人與家庭的情感線。

3.加強作風修養。帶頭做到令行禁止、光明正大、實事求是、注重學習、理解意圖;工作作風就是要每名黨員幹部認真對待工作，用心做事，全身心投入工作。在生活作風上管好自己的腦，管好自己的口，管好自己的手，管好自己的腿。

總之，在今後工作中，自己要不斷進行自我反省、自我解剖，正確認識、把握自己，自覺抵禦形形色色的物慾誘惑，自覺接受黨組織和羣衆的監督，以對事業負責、對組織負責、對自己負責的態度，自我總結、自我修煉，對比思考發現差距、發現不足，及時自我調整、自我匡正，把加強道德修養作爲十分重要的人生必修課，在嚴以修身中不斷錘鍊自己的意志品質，夯實廉潔從政的思想道德基礎，築牢拒腐防變的思想道德防線，不斷加強自身修養，培養形成激情向上的進取精神，快樂達觀的生活修煉，韜光養晦的處事風格，恬淡平和的人生態度，寵辱不驚、去留無意的人生觀念，鍛造良好的政治品德，不斷提升精神境界，永葆政治本色，夯實立身之本，按照“嚴以修身”要求，樹立新時期組工幹部良好形象。