鄉鎮年度組織工作自查報告

目錄

第一篇：鄉鎮年度組織工作自查報告第二篇：2014年鄉鎮街道基層組織建設年工作自查報告第三篇：鄉鎮非公經濟組織黨的建設工作規劃暨自查報告第四篇：鄉鎮非公經濟組織黨的建設工作規劃暨自查報告第五篇：鄉鎮基層組織建設年整改提高晉位升級工作開展自查報告更多相關範文

正文

第一篇：鄉鎮年度組織工作自查報告

按照縣委組織部《關於報送2014年組織工作考覈自查報告的通知》要求，對照年初與縣委簽訂的《2014年度黨的基層組織建設工作目標責任書》相關內容，鎮黨委對今年以來全鎮組織工作開展情況進行了深入細緻地自查，並對照《2014年度組織工作目標考覈細則》進行了逐項打分，具體自查得分爲100 分，分細項如下：

一、農村基層黨組織建設的情況

全年以來鎮黨委加強了對全鎮農村基層黨組織建設工作的安排和佈置，責任分工明確，目標分解到位，自查得分25分。其中：

1、創建並掛牌黨建示範點8個，示範基地1個，自查得分6分。

2、切實加強村活動室的管理和使用，特別是強化了黨員遠程教育設備的廣泛使用，自查得分4分。

3、認真執行“三務公開”，各村支部均較好地記錄了《支部書記工作日誌》、《黨支部工作記實手冊》，自查得分5分。

4、全面落實了村幹部坐班制和村組幹部誡免談話、歇職、獎懲激勵等制度，2014年扯職村支部書記、村委會主任“一肩挑”1人，自查得分4分。

5、全面加強村官管理工作，落實村幹部基本報酬及辦公經費補助標準，“村官”待遇政策落實，自查得分4分；

6、健全農村基層組織建設、困難黨員關愛、黨員幹部培訓資金保障機制，全年利用春節、七一看望困難黨員40餘人，自查得分2分。

二、黨員隊伍建設情況

在全鎮黨員中開展了以學習實踐科學發展觀爲主的學教活動，加強對黨員幹部履職情況及時進行督促檢查，自查得分17分。其中：

1、繼續抓好了保持共產黨員先進性四個長效機制的貫徹落實，自查得分4分；

2、認真做好農村黨員發展工作，自查得分5分；

3、認真開展了“萬村黨建富民、共建美好家園(請勿抄襲)”行動，制定了實施方案，落實了領導小組，強化了活動取得實效，自查得分5分‘

4、進一步推進和完善基層黨建工作社會評價制度，將羣衆代表、服務對象和在鎮縣黨代表、縣人民代表、縣政協委員等列爲社會評價的重要組成部分，強化對全鎮基層黨建設工作的監督和促進工作，自查得分3分；

三、基層黨建工作責任制情況

全年認真按照年初與各支部簽訂的目標責任書開展工作並進行督促檢查，確保各項工作落到了實處，及時解決了羣衆反映強烈的熱點、難點問題，自查得分11分。其中：

1、落實的黨建工作責任制，實行鎮黨委班子成員聯繫所包村黨建工作的制度，負責指導和協助所聯繫村支部開展基層黨的建設工作，自查得分5分；

2、繼續推進“三級聯創”活動，健全基層黨建工作考評體系，實行鎮黨委書記親自負責全鎮黨建工作、黨委副書記具體抓基層黨建工作、村黨支部書記年終述職制度，基層黨建工作順利開展，自查得分3分；

3、加強“四強”黨組織創建活動，積極探索創新城鎮基層黨組織和黨員互幫互助機制，自查得分3分。

四、農村黨員現代遠程教育設備情況

全年來全鎮黨員現代遠程教育設備使用情況良好，黨員受教育範圍廣泛，成效顯著，自查得分12分。其中：

1、鎮黨委召開了農村黨員幹部現代遠程教育工作領導小組專題會議，並針對全鎮實際制定落實了相關管理人員和村支部的責任和目標任務，自查得分2分；

2、2014完成了最後各村的黨員現代遠程教育站點建設，實現全鎮100%村建站目標，同時加強了設備的管理，與各村簽訂了遠程教育工作目標責任書，強化了考覈監督措施，自查得分2分；

3、全面落實各遠程站點工作人員，每季度均開展了遠程教育骨幹人員培訓，自查得分2分；

4、通過“萬名黨員學電腦”活動，各村村三職幹部均學會了操作和使用遠程教育設備，各村農民黨員獲得“計算機操作員”國家職業資格證書人數也超過了5人，自查得分2分；

5、各站點嚴格按照制定的教學計劃每月開展教學活動均不少於2次，自查得分2分；

6、認真做好了教學活動記錄，定期向縣遠程辦報送相關信息，全年上報遠程信息6條，自查得分2分。

五、領導班子建設情況

鎮黨委班子認真開展了“四強”組織創建活動，班子成員團結凝聚在鎮黨委周圍，順利推進了全鎮各項工作的開展，自查得分23分。其中：

1、認真開展了爭創“四好”領導班子活動，制定了計劃、措施，並對開展創建活動進行了認真總結，按要求召開了班子民主生活會，充分徵求意見，切實找準問題，認真進行了落實整改，自查得分6分。

2、領導班子學習、調研和組織生活制度健全。班子成員參學率均在90%以上；堅持調研製度，深入基層、深入一線調查研究，每位班子成員撰寫調研報告1篇；堅持組織生活制度，每位班子成員全年參加所在黨支部組織生活不少於4次，自查得分7分。

3、貫徹民主集中制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，班子議事規則、程序和決策機制健全，無重大決策失誤、失泄密及有令不行、有禁不止現象，自查得分5分。

4、積極推進本地政治、經濟、文化、社會及黨的建設，全面完成年度工作目標任務、縣委政府和上級黨組織交辦的各項工作任務，自查得分5分。

五、幹部隊伍建設情況

全年積極加強幹部隊伍建設工作，認真組織幹部參加培訓，幹部整體素質有了較大提高，自查得分12分。其中：

1、積極配合縣委，大力選拔人品正、能幹事、真爬坡、敢破難的幹部，幹部選拔過程中無拉票行爲，自查得分5分。

2、及時配齊配強中層幹部並努力加強了年輕幹部的培養和鍛鍊，自查得分4分。

3、按要求完成全年幹部培訓計劃和幹部調訓任務，並及時反饋了相關信息，自查得分3分。

六、倒置扣分情況

全年來我鎮黨委認真加強農村基層黨建工作，強化了制度的落實，完善了監督和檢查機制，全面完成了相關規定任務xx縣委政府中心工作任務，無扣分項目。

第二篇：2014年鄉鎮街道基層組織建設年工作自查報告

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2014年基層組織建設年工作自查報告

市委組織部：

我**在深入貫徹中組部《關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施意見》文件精神的基礎上，按照市委的統一部署和要求，全面開展黨的基層組織建設年活動，街道黨工委積極探索新時期黨建工作機制，把握工作重點，精心組織、結合實際、緊抓落實、加大投入，確保活動取得實效，現將自查整改情況彙報如下：

一、窗口單位和服務行業爲民服務創先爭優活動情況

一是明確任務，廣泛宣傳。**年初制定了窗口單位和服務行業爲民服務創先爭優活動方案，召開了會議，動員所有黨員幹部積極參與這次活動，通過宣傳動員，全體黨員統一思想認識，明確工作任務，深入到“三亮三比三評”活動中去。二是豐富活動，優化模式。通過設立公示欄、擺放展板、黨員示範崗等形式，全面公開服務事項、工作流程和辦結時限等，亮出了黨員姓名、崗位、職務、服務內容、服務承諾等信息，把黨員形象擺在窗口，接受廣大服務對象和人民羣衆的監督評議，激發黨員創先爭優的自覺性和主動性。三是 1

查找問題，建立工作制度。及時梳理和反饋了羣衆的意見建議，認真查找了存在的問題和不足，推廣好的經驗做法，明確了努力的方向和爭創的目標。

二、創先爭優年度公開承諾情況

***對一定做到宣傳好、執行好黨的路線方針政策；兩城建設，集中攻堅克難；業務精準快，全力便民利民；密切聯繫羣衆，搭架民心橋樑；基層組織建設年，提升黨建水平；打造黨建名片，發揮先鋒作用六項內容在電視媒體上做出了創先爭優年度公開承諾，並代表基層黨組織和黨員以公開欄的形式對創先爭優活動進行了承諾。***承諾6條，機關黨員承諾30條，村（社區）黨支部（黨委）承諾50餘條，轄區名黨員承諾510條。

三、基層組織現狀大調查情況

街道成立了以**書記爲組長，其他班子成員爲副組長，各村（社區）支部（黨委）書記爲成員的調查組，深入各基層黨組織進行現狀大調查，對***建設、村（社區）基層黨組織、非公企業黨組織及遠程教育站點情況以座談會、入戶走訪、發放調查問卷、個別訪談等形式進行調研，共發放調查問卷600份，召開座談會26餘次，參加座談會黨員100餘人，羣衆230餘人，入戶走訪10餘次，對***進行了案例剖析。

其中，我**的黨建工作好評率高達90.33%，村（社區）黨組織總體評價較好，遠程教育開展情況較好，基本能做到教學管用。除此以外，也還存在一定問題:

一是極個別黨支部依然對黨組織建設工作認識不足，只是被動地應付，沒有根據自身的特點，研究解決自身存在的問題，黨組織建設停滯不前。

二是還有少數黨員和極個別支部書記還存在經常藉故工作或生產忙，不加強政治思想學習，不參加組織生活，不過問組織建設，黨組織作用發揮不夠好。

三是個別基層黨組織黨內生活制度堅持得不嚴格，監督機制不健全。少數基層黨組織不能很好地堅持組織生活，使黨員喪失了政治榮譽感和責任感，淡化了黨性觀念。個別黨員不能主動交納黨費，不能自覺地參加組織生活。黨內奮發向上、積極進取、創先爭優的氛圍不濃厚。

四是黨員隊伍年齡偏大、文化偏低等問題還沒有從根本上解決，黨員先鋒模範作用發揮得不夠好，影響黨組織的凝聚力、號召力和黨組織的發展。

五是社區黨委下設二級支部書記沒有工作經費，做事缺乏積極性，沒有激勵機制，僅靠責任心和榮譽感做事，影響了黨組織活動的正常開展。

四、羣衆工作薄弱環節大排查情況

街道組織人員於***日召開大排查培訓會，明確落實值班人員，做到按時到崗，定點值守，信息及時調處，並把選定每週5定爲接待羣衆日，暢通羣衆訴求反映渠道，確保羣衆來訪有人接待，能及時處理、解決問題。接訪後，駐村的領導和幹部必須在五日內深入調查覈實，對問題進行排查，能解決的及時解決，不能解決的限期解決，限期仍不能決絕的要及時向上級彙報，確保不出現積案。截至目前，已處理信件20餘封，接待羣衆50餘人次。此外，***採取定期或不定期的方式對來信來訪工作進行督查，對不及時進行排查的有關人員進行催辦。同時對羣衆來訪採用電話、上門走訪、實地調查等形式，徵詢羣衆意見，發現問題和有情況及時向領導和包案人員彙報，採取有效措施把接待羣衆來信來訪工作轉化爲羣衆辦實事的過程，使羣衆從中得到更多實惠。

五、村（社區）幹部坐班情況

絕大多數村(社區)三職幹部做到每天按時上下班，但由於今年**涉及多項重點項目，徵地拆遷任務重、兩城建設壓力大，近一半的村（社區）經常外出下隊與羣衆打交道，和羣衆做思想工作，難免會出現“空班”，針對這種情況，我街道規定村（社區）如遇外出每天留一名村幹部坐班，將坐班

安排表、坐班電話及投訴電話提前在村（居）務公開欄張貼公示，便於羣衆知曉和投訴，並對各村（社區）坐班情況進行督查，定期將督查情況及時進行公佈。

六、大學生村幹部到崗到位情況

大學生村幹部均做到一週在村上辦公4天以上，並有相應考勤記錄。大學生村幹部主要是負責或協調處理日常村務，實行爲民服務全程代理，接待羣衆來訪、辦事；落實村務公開有關內容，定期進行村務公開；開展好遠程教育工作，基本做到每週2天開機播放黨員電教片、農用技術學習片等；完成上級交辦的各項任務。

我**開展基層組織建設年活動正處在初期階段，仍存在很多問題和不足，在今後的工作中，我們將牢固樹立和落實科學發展觀，下大力氣紮實抓好每項工作的落實，順利迎接省十次黨代會和全國十八大的到來。

2014年*月*日

第三篇：鄉鎮非公經濟組織黨的建設工作規劃暨自查報告

按照區委與市委引發的《20xx-20xx年**市非公經濟組織黨的建設工作規劃》的要求，在區委的領導下，**鎮黨委以鄧小平理論、黨的十五屆六中全會精神爲指導，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以經濟建設爲中心，圍繞全鎮改革、發展、穩定的大局，解放思想、與時俱進、開拓創新，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力爲目標，全面加強非公經濟組織黨的建設。幾年來，在鎮黨委和全體共產黨員的共同努力下，各項目標任務都取得了明顯成效，現將自檢自查情況報告如下。

一、**鎮非公經濟黨組織黨建目標完成情況

近年來，隨着我鎮經濟發展步伐的不斷加快，形成了以服裝業爲支柱產業，化工、造紙、鑄造、養殖等多元化發展的格局，大批非公有制經濟組織已成爲我區經濟發展的生力軍，非公有制經濟組織的經濟總量在國民生產總值中佔有相當大的比重，其中服裝產業規模達年產1.8億件，20xx年服裝銷售收入達4.6億元，實現工業增加值738xxxx元，創利潤197xxxx元，創稅收93xxxx元。隨着非公有制經濟的迅速發展，我鎮非公有制經濟組織黨的建設也在不斷探索和實踐中得到加強，目前已在我鎮非公有制企業中建立了xxxx黨支部和xxxx共青團，xxxx工會，有xxxx私營企業主向黨組織遞交了入黨申請書。

二、主要做法

鎮黨委根據非公有制經濟組織的特點，把在非公有制經濟組織中建立黨組織，積極開展黨的活動，作爲一項重要任務來抓，提出了建設“非公黨建長廊”的目標，全力推進非公黨建的快速健康發展，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。

(一)強化組織領導，非公有制企業黨建工作責任體系初步形成。鎮黨委逐步提高對非公有制企業黨建工作重要性的認識，將其列入重要議事日程和目標，採取得力措施，狠抓落實和提高。鎮黨委主要領導多次到**廠等多家非公有制企業進行實地調研，爲全力抓好非公有制經濟組織和社團組織黨建工作創造條件。每位黨政主要領導幹部都確定至少一個非公有制企業作爲黨建工作聯繫點，指導和幫助企業黨組織開展工作。鎮黨委對非公有制企業黨建工作的認識逐步深化、工作舉措不斷創新、責任體系不斷強化，爲全鎮非公有制企業黨建工作開展提供了強有力的組織保障。

(二)堅持制度創新，非公有制企業黨建工作在探索中逐步規範。在抓非公有制企業黨建工作中，按照《20xx年—20xx年非公有經濟組織黨的建設工作規劃》的要求和“打好一個基礎，抓好二支隊伍，增強三個力量，發揮四個作用，實現五個有”的目標明確了職責和任務，還在全鎮非公有制企業黨組織中逐步建立健全了聯席會議制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、三會一課制度等，使非公有制企業黨建工作得到規範，強化了非公有制經濟組織中黨員的職責和義務，增強了黨員開展活動和參與生產經營決策的能力，提高黨員幹部和經營決策者的思想境界，確保非公有制企業黨建工作在規範中推進。

(三)加大組建力度，非公有制企業黨的工作覆蓋面進一步擴大。針對非公有制企業黨員結構複雜、流動性大、分佈面廣的特點，鎮黨委因地制宜，採取抓大戶、抓重點、抓典型、抓示範的辦法，通過重點突破，典型引路，推動在具備條件的企業加大黨組織組建工作的力度，併爲不具備條件的企業創造建立黨組織的條件。按照“成熟一個，組建一個;組建一個，鞏固一個”的要求，堅持一手抓組建，不斷擴大黨組織的覆蓋面，一手抓鞏固，不斷增強非公企業黨組織的戰鬥力、凝聚力和創造力。對有名正式黨員以上的非公企業成立黨支部，對不夠xxxx黨員的和沒有黨員的非公企業派出黨建工作指導員。同時實行“黨建帶工建，黨建帶團建，團建促黨建，工建促黨建”，積極在非公企業中籌建工會、共青團組織，實現黨、工、團齊唱一首歌，共同發揮作用。到目前爲止，我鎮在非公企業建立黨支部個，工會 個，團支部個。尤其是對新建企業，我們堅持“企業開工，黨建掛牌”原則，在企業籌建時，鎮黨委便派出一名黨委委員和一名黨員擔任企業黨建指導員，在開展爲企業服務過程中，摸清企業黨員的有關情況，指導幫助籌建黨組織，使所有新建企業做到建成開工一個，成立黨組織一個，企業開工與黨組織掛牌同步進行。通過這種方式，我們提高了非公有制企業中黨組織的組建率，有效地擴大了黨的工作的覆蓋面。

(四)注重組織發展，非公有制企業黨的力量進一步充實和壯大。發展壯大黨的隊伍，是解決非公有制企業黨的力量薄弱，增強黨在這一領域影響力的重要措施。通過送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優秀員工特別是優秀經營管理人員和青年技術骨幹中培養入黨積極分子隊伍工作，還通過黨校統一舉辦非公有制企業入黨積極分子培訓班等方式，不斷提高非公有制企業入黨積極分子素質，確保發展黨員質量。

(五)針對一些非公有制企業主對黨建工作態度冷淡，心存疑慮，擔心影響企業的生產經營的想法，我鎮黨委把切入點放在教育引導，誠心服務，主動作爲上。一是教育引導企業主克服“小富即安”，樹立做大做的發展觀念。過去我鎮的私營企業業主，大都滿足於“小打小鬧”或者通過一些不正當手段謀取暴利，沒有一家規模較大，市場競爭力較強的企業。針對這一現象，我鎮黨委政府利用機會，在私營企業主開展“求發展，樹品牌”的競賽活動，比誰的企業發展更快，比誰對國家社會的貢獻更大，比誰的品牌叫得更響，激發了他們的創業激情，一大批私營企業樹立了“不進則退，慢進也是退”的危機意識，掀起了搶抓機遇大發展，做強做大做優。二是教育引導私營企業主克服“家庭式”生產經營模式，推行現代企業管理。由於相當一部分業主的管理理念相對滯後，“家庭式”生產經營模式現象比較突出，不僅制約了企業的發展，也影響了服裝業的整體提升。爲扭轉這一狀況，我鎮專門多次召開私營企業主座談會和舉辦現代企業經營管理培訓班，向他們宣傳黨在新時期發展非公有經濟的方針政策，宣傳先進經營管理和現代科技等知識，增強私營企業主對現代企業經營管理的理性認識。在鎮黨委的教育引導和誠心服務下，廣大私營企業主紛紛轉變看法，由不理解轉變爲積極支持和自覺參與，由不想加入黨組織轉變爲積極向黨組織靠攏，並在他們的帶動影響下，出現了“四個擴大”的可喜局面。

四、存在問題

(1)是非公經濟組織中黨員人數較少，截止20xx年9月底，全鎮非公有制經濟組織中共有黨員 名，僅佔從業人員的 %　，%以上的非公經濟組織中沒有黨員。

(2)是黨組織的覆蓋面小，絕大多數非公有制經濟組織不具備單獨建立黨組織的條件，而非公企業點多面廣，從業多樣，經營活動節奏快，有的跨地經營，有的經營地與註冊地分離，使黨組織的設置、管理遇到許多新的情況。

(3)黨員管理遇到了新問題。非公有制經濟領域中人員流動性比較大，給黨員發展帶來不少困難。另一方面，有些黨員心存“爲老闆打工”的想法，有的不願意轉組織關係，有的乾脆隱瞞黨員身分。這就使得黨員正常的組織生活無法過，黨員的先進性很難體現，黨員管理也增加了難度。

(3)是黨務工作者隊伍力量薄弱，適應新形勢下非公經濟黨建工作的能力不強。

(4)企業黨組織少人才、缺經費、無場所等問題還比較突出。

(5)私營企業中黨組織開展工作很大程度上受企業主的制約，仍有一些企業主抱一種“無所謂”和“可有可無”的態度，認爲企業不建立黨組織也照樣發展，因而對建立黨組織態度冷淡，導致一些具備條件的企業沒能及時建立起黨組織，這在客觀上也使得黨員管理教育、黨員發展等工作難以有效地開展。

五、意見建議

非公有制經濟組織作爲獨立的法人主體，無主管上級，自主投資，自主經營，自負盈虧，按合同規定付給被僱傭人員報酬，它的特殊性，決定了非公有制經濟組織黨組織的設置、領導體制、工作思路、工作方法、活動方式方法都必須要有強烈的創新意識和積極探索的求實精神，才能夠理清改進和加強非公有制企業黨組織建設的新思路和新途徑。

1、不斷探索黨組織的設置方式，進一步提高黨組織組建率。要認真落實“非公有制經濟發展到哪裏，黨組織就建立到哪裏”的要求，把黨組織組建作爲一項長期任務和經常性工作常抓不懈。要根據非公有制經濟組織的不同特點，採取靈活的組建形式，確保組建率達10xxxx。對有xxxx以上正式黨員，各方面條件具備的可單獨建立黨組織;對黨員人數不足xxxx的，可按照行業相近、地域相聯的原則，打破條塊界限，聯合建立黨組織;對規模較小，黨員人數較少，不具備建立黨組織的，可將黨員的組織關係掛靠在鄉鎮企業辦、行政村(居委會)等單位的黨組織。

2、切實做好發展黨員工作，改變非公有制經濟組織領域黨的力量薄弱的狀況。抓好在非公有制經濟組織黨員發展工作，也是改變目前全鎮非公有制經濟組織中黨的力量薄弱狀況的關鍵所在。在工作中一是要做好宣傳引導，要採取不同形式宣傳黨的路線方針政策，增進廣大職工對黨的認識，激發他們的政治熱情，努力把非公有制經濟組織中的先進分子凝聚到黨組織的周圍，要充分發揮工會、共青團、婦聯等羣衆組織的作用，多渠道發現、推薦入黨積極分子。二是加強培養教育。要結合保持共產黨員先進性教育活動，對入黨積極分子重點進行鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，使他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在政治素質上真正符合黨員的標準。三是突出發展重點。在堅持改善結構、保持均衡發展的前提下，要注意發展私企業主、中層管理人員、生產經營骨幹和技術能手入黨，保持黨的先進性。四是嚴格發展程序。在發展黨員的每一個環節上，都要嚴格執行《黨章》和《發展黨員工作細則》的有關規定，決不能簡化程序，或者圖形式、走過場。

3、加強制度建設，推進非公有制經濟黨建工作規範化、制度化進程。建章立制，規範管理是抓好非公有制經濟黨建工作的重點。要本着簡便易行、實際管用、便於操作的原則，切實加強制度建設，重點健全完善非公有制經濟黨組織的職責、任務，組織生活方式方法，黨員發展教育、管理，黨建工作責任制等制度，爲黨組織更好地開展工作和發揮作用提供製度保障。

一是要抓好陣地建設。黨組織要發揮協調作用，爭取業主支持，建好黨員活動室，保證黨組織有房子、有牌子、有旗子、有制度、有活動經費。

二是要建立黨建例會制度。黨組織每季度初適時召開一次黨建工作例會。要結合自身實際，研究制訂本季度黨建工作計劃，明確活動的內容、方式、方法及時間安排等。同時要把黨建工作計劃告知業主和廣大黨員。

三是要建立黨員活動日製度。非公有制經濟黨組織每月拿出半天時間，組織廣大黨員過一次組織生活。活動的內容要重點學習黨的路線、方針、政策，同時要圍繞企業的生產經營，積極獻言獻策，爲企業的健康發展發揮參謀助手作用。活動的時間要依據企業生產經營適情而定。

四是要建立督導制度。鎮黨委要加強宏觀指導和督查，要經常深入一線督查黨建工作責任制落實情況及黨員活動組織開展情況，抓典型，促後進，及時總結提高，逐步使非公有制經濟黨建工作走上規範化管理的軌道。

4、創新活動方式方法，增強黨組織的吸引力和創造力。黨組織開展活動要緊緊圍繞搞好生產經營、提高經濟效益這個中心，遵循“靈活、小型、業餘、分散”的原則，確保黨的活動和黨的工作始終爲非公經濟組織所需要，爲業主所理解，爲職工所擁護，爲黨員所歡迎。

一是始終扭住“五好”目標不放鬆。要堅持上下聯動，形成合力抓落實，促提高，促使盡早實現“五好”的目標。

二是堅持黨內組織生活不間斷。要按照黨章和《黨的基層組織工作條例》的規定和要求，紮實抓好黨員活動日、三會一課、民主評議黨員、發展黨員等各項活動，讓黨員在正常的組織生活中得到鍛鍊和提高。

三是因地制宜開展活動創特色。要緊密結合非公經濟組織生產經營實際，組織廣大黨員因企制宜，因崗制宜，圍繞技術革新、新產品開發、降低成本、挖潛改造、開拓市場等積極選題立項，開展一系列主題鮮明、內涵豐富、形式多樣的實踐活動，通過健康有益的活動，增強非公經濟黨組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力。

四是充分發揮黨員作用樹形象。非公經濟黨組織要根據所在經濟組織生產經營管理的特點，設置黨員活動載體，明確黨員職責，積極開展“黨員責任區”、“黨員示範崗”、“黨員創效益”等活動，組織黨員學習政治理論、科技管理知識，帶頭實踐“三個代表”重要思想，做吃苦耐勞、甘於奉獻的模範，團結職工、互幫互助的模範，遵紀守法、維護穩定的模範，致富思源、富而思進的模範，在規範經營管理、提高經濟效益、推進企業文化建設中充分發揮骨幹帶動作用，促進非公經濟快速發展。

5、非公企業黨支部要幫助和引導企業塑造自己特有的企業精神，形成一種共同的經營理念，其實現方式包括在譜寫企業歌、創辦企業報、設計企業標誌標識、定期升國旗、廠旗等。努力創造學習型企業，以打造學習型企業爲目標，引導企業文化豐富發展。有條件的企業還可以組建宣傳企業文化的文藝團體擴大對外宣傳，活躍員工生活，提升企業品位等。

6、協調好黨支部與非公經濟組織業主的關係。在非公企業，黨支部活動能否順利開展，與業主的態度有直接關係。因此，黨支部首先要善於協調與業主的關係，使之理解並支持黨支部的活動。應針對業主“無所謂”和“可有可無”的心態開展思想工作。黨支部應引導他們從已經建立的黨支部是如何促進企業發展的正面典型中認識黨支部的活動不僅不是負擔，而且是企業發展的助推器，是企業發展的穩定器。通過有針對性的思想政治工作，解除業主的種種誤解和擔心，協調好黨支部與業主的關係。

加強非公有制經濟組織黨建工作，需要各有關部門相互協作，相互配合。我們充分發揮好工會、共青團、婦聯、工商聯等羣團組織作用，協助非公有制經濟黨組織共同做好工作，把非公有制經濟組織黨建工作不斷推向前進，爲推動非公有制經濟快速健康發展，爲實現經濟強鎮，構建小康、和諧**提供堅強的組織保證。

第四篇：鄉鎮非公經濟組織黨的建設工作規劃暨自查報告

按照區委與市委引發的《2014－2014年**市非公經濟組織黨的建設工作規劃》的要求，在區委的領導下，**鎮黨委以鄧小平理論、黨的十五屆六中全會精神爲指導，努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以經濟建設爲中心，圍繞全鎮改革、發展、穩定的大局，解放思想、與時俱進、開拓創新，以保持黨的先進性、純潔性和增強黨的創造力、凝聚力、戰鬥力爲目標，全面加強非公經濟組織黨的建設。幾年來，在鎮黨委和全體共產黨員的共同努力下，各項目標任務都取得了明顯成效，現將自檢自查情況報告如下。一、**鎮非公經濟黨組織黨建目標完成情況

近年來，隨着我鎮經濟發展步伐的不斷加快，形成了以服裝業爲支柱產業，化工、造紙、鑄造、養殖等多元化發展的格局，大批非公有制經濟組織已成爲我區經濟發展的生力軍，非公有制經濟組織的經濟總量在國民生產總值中佔有相當大的比重，其中服裝產業規模達年產1.8億件，2014年服裝銷售收入達4.6億元，實現工業增加值7381萬元，創利潤1972萬元，創稅收931萬元。隨着非公有制經濟的迅速發展，我鎮非公有制經濟組織黨的建設也在不斷探索和實踐中得到加強，目前已在我鎮非公有制企業中建立了6個黨支部和4個共青團，7個工會，有8名私營企業主向黨組織遞交了入黨申請書。

二、主要做法

鎮黨委根據非公有制經濟組織的特點，把在非公有制經濟組織中建立黨組織，積極開展黨的活動，作爲一項重要任務來抓，提出了建設“非公黨建長廊”的目標，全力推進非公黨建的快速健康發展，積極探索、大膽實踐，取得了一定成效。

（一）強化組織領導，非公有制企業黨建工作責任體系初步形成。鎮黨委逐步提高對非公有制企業黨建工作重要性的認識，將其列入重要議事日程和目標，採取得力措施，狠抓落實和提高。鎮黨委主要領導多次到**廠等多家非公有制企業進行實地調研，爲全力抓好非公有制經濟組織和社團組織黨建工作創造條件。每位黨政主要領導幹部都確定至少一個非公有制企業作爲黨建工作聯繫點，指導和幫助企業黨組織開展工作。鎮黨委對非公有制企業黨建工作的認識逐步深化、工作舉措不斷創新、責任體系不斷強化，爲全鎮非公有制企業黨建工作開展提供了強有力的組織保障。

（二）堅持制度創新，非公有制企業黨建工作在探索中逐步規範。在抓非公有制企業黨建工作中，按照《2014年—2014年非公有經濟組織黨的建設工作規劃》的要求和“打好一個基礎，抓好二支隊伍，增強三個力量，發揮四個作用，實現五個有”的目標明確了職責和任務，還在全鎮非公有制企業黨組織中逐步建立健全了聯席會議制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、三會一課制度等，使非公有制企業黨建工作得到規範，強化了非公有制經濟組織中黨員的職責和義務，增強了黨員開展活動和參與生產經營決策的能力，提高黨員幹部和經營決策者的思想境界，確保非公有制企業黨建工作在規範中推進。

（三）加大組建力度，非公有制企業黨的工作覆蓋面進一步擴大。針對非公有制企業黨員結構複雜、流動性大、分佈面廣的特點，鎮黨委因地制宜，採取抓大戶、抓重點、抓典型、抓示範的辦法，通過重點突破，典型引路，推動在具備條件的企業加大黨組織組建工作的力度，併爲不具備條件的企業創造建立黨組織的條件。按照“成熟一個，組建一個；組建一個，鞏固一個”的要求，堅持一手抓組建，不斷擴大黨組織的覆蓋面，一手抓鞏固，不斷增強非公企業黨組織的戰鬥力、凝聚力和創造力。對有名正式黨員以上的非公企業成立黨支部，對不夠3名黨員的和沒有黨員的非公企業派出黨建工作指導員。同時實行“黨建帶工建，黨建帶團建，團建促黨建，工建促黨建”，積極在非公企業中籌建工會、共青團組織，實現黨、工、團齊唱一首歌，共同發揮作用。到目前爲止，我鎮在非公企業建立黨支部個，工會個，團支部個。尤其是對新建企業，我們堅持“企業開工，黨建掛牌”原則，在企業籌建時，鎮黨委便派出一名黨委委員和一名黨員擔任企業黨建指導員，在開展爲企業服務過程中，摸清企業黨員的有關情況，指導幫助籌建黨組織，使所有新建企業做到建成開工一個，成立黨組織一個，企業開工與黨組織掛牌同步進行。通過這種方式，我們提高了非公有制企業中黨組織的組建率，有效地擴大了黨的工作的覆蓋面。

（四）注重組織發展，非公有制企業黨的力量進一步充實和壯大。發展壯大黨的隊伍，是解決非公有制企業黨的力量薄弱，增強黨在這一領域影響力的重要措施。通過送黨刊、送黨課、送政策等措施，努力做好在優秀員工特別是優秀經營管理人員和青年技術骨幹中培養入黨積極分子隊伍工作，還通過黨校統一舉辦非公有制企業入黨積極分子培訓班等方式，不斷提高非公有制企業入黨積極分子素質，確保發展黨員質量。

（五）針對一些非公有制企業主對黨建工作態度冷淡，心存疑慮，擔心影響企業的生產經營的想法，我鎮黨委把切入點放在教育引導，誠心服務，主動作爲上。一是教育引導企業

第五篇：鄉鎮基層組織建設年整改提高晉位升級工作開展自查報告

某某鎮基層組織建設年整改提高

晉位升級工作開展自查報告

某某鎮嚴格按照省市、縣委組織部《關於結合“四項排查”要求對基層組織建設年整改提高晉位升級工作開展“回頭看”的通知》文件要求，圍繞“排查突出信訪問題、排查有風險預警的項目、排查安全事故隱患、排查基層組織工作薄弱環節”等4項內容，由某某鎮組織、紀檢、安監等部門牽頭開展了“回頭看”工作。

一、突出信訪問題回頭看

1、受理信訪案件“回頭看”。認真排查上半年未了結的信訪案件，對尚未結案的，用時間倒逼進度，確保信訪案件如期辦結。

2、辦結信訪案件“回頭看”。認真清查已辦結的信訪案件，組織力量對信訪人進行回訪、座談，總結成功經驗，提升辦信水平和質量。

3、疑難信訪問題“回頭看”。認真梳理信訪老戶和疑難信訪問題，對未徹底解決的疑難信訪案件，採取領導包案、一包到底，盡責息信息訪。

4、信訪形勢“回頭看”。認真分析上半年的信訪形勢，針對複雜性、苗頭性、傾向性的信訪信息，充分發揮紀檢監察的職能優勢，關口前移，強勢推進，確保社會和諧穩定.

5、信訪工作目標“回頭看”。認真對照目標管理考覈細則，進行自查自糾，查找信訪工作與目標管理的差距，對未達到要求的進行拾遺補缺，確保高質量完成信訪目標管理任務。

二、安全隱患問題回頭看

針對最近暴露出的問題和薄弱環節，爲確保羣衆生命財產安全不收損害，鎮安監所、工商分局等部門對全鎮範圍內的危險物料管線、危險化學用品、交通運輸等方面的安全隱患整改情況進行了“回頭看”。一是完善整改機制。針對隱患整改的長期性、必要性和重複性，督促鎮安監部門、各有關部門完善整改方案和計劃，並嚴格按照方案推進隱患整改工作。同時爲便於瞭解隱患整改進度，要求安監部門定期做好統計彙報工作。二是強化整改力度。繼續加大整改力度，對前期整改完成的隱患，注重進行跟蹤檢查，堅決遏制出現死灰復燃現象。對那些改頭換面又重新經營的單位，堅決進行徹底整改，深化長效管理機制。三是加強協調推進。針對需要多個部門協調解決的問題，積極發揮綜合協調作用，聯合安監、派出所、建管所、工商分局等多個職能部門的力量，通過拆除違建、行政強制等多種手段，從源頭上遏制各類涉及公共安全非法經營活動，推進整治工作的順利進行。

三、基層基礎工作薄弱環節回頭看

堅持自查與抽查相結合。根據省市、縣委組織部具體要求，在各基層組織當中開展廣泛深入的自查活動，實行各黨組織自查週報制度，每週三下午下班前各黨組織上報一份自查報告表至組織辦公室備案。同時，在自查基礎上進行抽查，認真做好督查記錄，並且對整改後出現的新情況、新問題給予指導解決。

通過前期排查，某某鎮排查出的主要基礎薄弱環節是：某某村黨支部；存在的薄弱環節：黨支部凝聚力不足，工作效率低，任務完成率低，無法充分發揮戰鬥堡壘作用，同時村集體

債務較多；主要原因：某某村是個合併村，歷史遺留問題多，資源整合不到位，村黨支部書記威望不足；主要整改措施：結合“三聯工程”村村聯幫活動，由先進村某某村幫扶某某村進行產業結構調整，根據某某村地理位臵，土壤質量等因素進行農業結構調整，大力推進草莓大棚種植，畜禽養殖，帶動村民創業致富積極性。同時村兩委班子調優配強，加大村兩委成員培訓力度，提高整體素質，確保村兩委班子成員能夠發揮帶頭示範作用。

通過對某某鎮基礎薄弱環節規範化、制度化和科學化的排查整改，逐步形成某某鎮長效管理工作機制，達到預期成效，真正做到排查到位、整改到位、工作目標落實到位，有利促進某某鎮科學發展、和諧發展、安全發展。

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