在全縣非公企業黨建工作會議上的表態發言

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第一篇：在全縣非公企業黨建工作會議上的表態發言第二篇：在全縣非公企業黨建工作會議上的表態發言第三篇：非公黨建表態發言第四篇：做好企業黨建工作的表態發言第五篇：全市非公企業黨建工作發言材料更多相關範文

正文

第一篇：在全縣非公企業黨建工作會議上的表態發言

各位領導、同志們：

今天縣委召開全縣非公企業黨建工作會議，根據大會安排，我代表大雲鎮黨委作表態發言，大家知道，近幾年全縣上下齊心協力，奮力拼搏，全面深入實施招商引資“一號工程”，使招商引資工作在全市、全省處於領先地位，我們大雲鎮是我縣接軌上海的前沿陣地。招商引資工作取得了突破性的進展，一批具有一定規模、一定科技含量的電子、服裝、五金工業內、外資非公有制企業相繼落戶大雲，並建成投產。與此同時，也爲我們如何對迅猛崛起的非公企業開展好黨建工作帶來新的課題。而抓好非公有制經濟組織黨的建設，是確保非公企業健康發展的需要，也是加強黨同在非公有制企業廣大職工羣衆的聯繫，鞏固黨在新形勢下執政的羣衆基礎的需要。

目前，大雲全鎮已經投產的非公企業186家（含個體工商戶），其中：職工50人-100人非公企業5家，企業中有黨員的4家，職工100人以上非公企業11家，已建黨組織8家，年內將要投產的職工100人以上非公企業3家，且有更多的企業已經簽約入戶大雲並開工建設。針對這一現狀和根據“企業發展到哪裏，黨組織就建到哪裏，黨的作用就發展到哪裏”的指導思想，我們大雲鎮黨委將切實把加強非公企業黨建工作作爲今後一個時期內的一項重要內容，牢牢抓在手中，抓出成效，使非公企業黨建工作進入一個新領域，確保非公企業的健康發展，努力實現黨建工作與經濟工作的同步推進，爲此，我們將認真貫徹這次全縣非公企業黨建工作會議精神，真抓實幹，創新工作，下一步着重抓好四方面工作：

一、抓組織建設增覆蓋。

依託鎮三副班子和機關聯繫企業的工作人員，並確定爲非公企業的黨的工作員，協助企業做好調查摸底工作，詳細、準確地掌握“隱性”黨員的基本情況，幫助做好企業職工的組織關係接轉，爲企業組建黨組織創造條件，同時要以大膽創新的精神，積極探索非公企業黨組織建設的新形式、新途徑、新方法，條件成熟的企業單建黨支部，不具備單建條件的小企業，採取聯建黨支部等方式，提高非公企業的組建率，擴大黨組織的覆蓋面，確保三年內新辦非公企業職工50-100人100有黨員，職工100人以上企業100組建黨組織。

二、抓黨員發展增後勁。

目前，農村中大多數高中以上畢業生進入到非公企業各個崗位，非常適合開展羣衆推優入黨工作，因此，今年下半年我們把羣衆推優工作重心逐漸轉向非公企業。已經在15家非公企業中開展了羣衆推優工作，產生初步人選89人，下一步主要做好教育培養工作。認真制訂好有效的學習計劃，主要是針對企業生產經營的特點，在不影響企業正常生產的情況下，抓好推優對象的教育培訓、座談、“一對一”帶培等工作，從思想上引導廣大優秀青年積極向黨組織靠攏。在條件成熟的情況下，及時履行入黨手續，發展好新黨員，把優秀青年吸收到黨的隊伍中，不斷增強企業發展和黨建工作的後勁。

三、抓活動載體增活力。

加強非公企業黨建工作，提高非公企業黨建水平，關鍵是要創新活動載體。一是要每季召開一次非公企業黨務幹部交流會，交流、探討非公企業黨建工作的好的做法，取長補短，通過交流會，形成競爭機制，不斷增強非公企業黨組織的活力。二是以組建羣、團組織爲載體，充分發揮羣團組織在協調企業內部各方關係的特殊優勢，充分發揮羣團組織聯繫羣衆和廣大青年的橋樑和紐帶作用。三是以組織舉辦全鎮性的非公企業文體活動爲載體，吸引黨員職工、青年、入黨積極分子一起參與，增強黨組織在非公企業中的凝聚力。今年10月我鎮舉辦了“拓展杯”籃球邀請賽、“凌勤杯”非公企業卡拉ok比賽，對活躍企業文化產生了較好的效果，爲此，我們每年要組織4-5次有聲勢的非公企業文體活動，以豐富企業文化。四是以制度建設爲載體，規範非公企業黨建工作。結合非公企業的特點，建立一套開展黨建工作的規章制度，重點是健全“三會一課”制度、“羣衆推優”發展黨員制度、黨員管理制度和民主評議黨員等制度。同時在全鎮建立1-2家非公企業黨建工作示範點，充分發揮示範點的示範帶頭作用，紮實推進非公企業黨建工作。

第二篇：在全縣非公企業黨建工作會議上的表態發言

文章標題：在全縣非公企業黨建工作會議上的表態發言

各位領導、同志們：

今天縣委召開全縣非公企業黨建工作會議，根據大會安排，我代表大雲鎮黨委作表態發言，大家知道，近幾年全縣上下齊心協力，奮力拼搏，全面深入實施招商引資“一號工程”，使招商引資工作在全市、全省處於領先地位，我們大雲鎮是我縣接軌上海的前沿陣地。招商引資工作取得了突破性的進展，一批具有一定規模、一定科技含量的電子、服裝、五金工業內、外資非公有制企業相繼落戶大雲，並建成投產。與此同時，也爲我們如何對迅猛崛起的非公企業開展好黨建工作帶來新的課題。而抓好非公有制經濟組織黨的建設，是確保非公企業健康發展的需要，也是加強黨同在非公有制企業廣大職工羣衆的聯繫，鞏固黨在新形勢下執政的羣衆基礎的需要。

目前，大雲全鎮已經投產的非公企業186家（含個體工商戶），其中：職工50人-100人非公企業5家，企業中有黨員的4家，職工100人以上非公企業11家，已建黨組織8家，年內將要投產的職工100人以上非公企業3家，且有更多的企業已經簽約入戶大雲並開工建設。針對這一現狀和根據“企業發展到哪裏，黨組織就建到哪裏，黨的作用就發展到哪裏”的指導思想，我們大雲鎮黨委將切實把加強非公企業黨建工作作爲今後一個時期內的一項重要內容，牢牢抓在手中，抓出成效，使非公企業黨建工作進入一個新領域，確保非公企業的健康發展，努力實現黨建工作與經濟工作的同步推進，爲此，我們將認真貫徹這次全縣非公企業黨建工作會議精神，真抓實幹，創新工作，下一步着重抓好四方面工作：

一、抓組織建設增覆蓋。

依託鎮三副班子和機關聯繫企業的工作人員，並確定爲非公企業的黨的工作員，協助企業做好調查摸底工作，詳細、準確地掌握“隱性”黨員的基本情況，幫助做好企業職工的組織關係接轉，爲企業組建黨組織創造條件，同時要以大膽創新的精神，積極探索非公企業黨組織建設的新形式、新途徑、新方法，條件成熟的企業單建黨支部，不具備單建條件的小企業，採取聯建黨支部等方式，提高非公企業的組建率，擴大黨組織的覆蓋面，確保三年內新辦非公企業職工50-100人100有黨員，職工100人以上企業100組建黨組織。

二、抓黨員發展增後勁。

目前，農村中大多數高中以上畢業生進入到非公企業各個崗位，非常適合開展羣衆推優入黨工作，因此，今年下半年我們把羣衆推優工作重心逐漸轉向非公企業。已經在15家非公企業中開展了羣衆推優工作，產生初步人選89人，下一步主要做好教育培養工作。認真制訂好有效的學習計劃，主要是針對企業生產經營的特點，在不影響企業正常生產的情況下，抓好推優對象的教育培訓、座談、“一對一”帶培等工作，從思想上引導廣大優秀青年積極向黨組織靠攏。在條件成熟的情況下，及時履行入黨手續，發展好新黨員，把優秀青年吸收到黨的隊伍中，不斷增強企業發展和黨建工作的後勁。

三、抓活動載體增活力。

加強非公企業黨建工作，提高非公企業黨建水平，關鍵是要創新活動載體。一是要每季召開一次非公企業黨務幹部交流會，交流、探討非公企業黨建工作的好的做法，取長補短，通過交流會，形成競爭機制，不斷增強非公企業黨組織的活力。二是以組建羣、團組織爲載體，充分發揮羣團組織在協調企業內部各方關係的特殊優勢，充分發揮羣團組織聯繫羣衆和廣大青年的橋樑和紐帶作用。三是以組織舉辦全鎮性的非公企業文體活動爲載體，吸引黨員職工、青年、入黨積極分子一起參與，增強黨組織在非公企業中的凝聚力。今年10月我鎮舉辦了“拓展杯”籃球邀請賽、“凌勤杯”非公企業卡拉ok比賽，對活躍企業文化產生了較好的效果，爲此，我們每年要組織4-5次有聲勢的非公企業文體活動，以豐富企業文化。四是以制度建設爲載體，規範非公企業黨建工作。結合非公企業的特點，建立一套開展黨建工作的規章制度，重點是健全“三會一課”制度、“羣衆推優”發展黨員制度、黨員管理制度和民主評議黨員等制度。同時在全鎮建立1-2家非公企業黨建工作示範點，充分發揮示範點的示範帶頭作用，紮實推進非公企業黨建工作。

四、抓作用發揮增實效。

非公企業中，黨組織活動很大程度上受制於業主的支持程序，業主考慮的是利潤的最大化，怕組建黨組織後會干預企業的生產經營，影響經濟效益。因而，非公企業黨組織要發揮好黨組織和黨員的兩個作用，促進企業的增產增效。一是發揮好非公企業黨組織的作用。鎮黨委要引導非公企業把黨組織活動的着力點轉移到促進企業的發展上來，黨組織活動與企業生產經營相結合，政治學習與業務學習相結合，化解職工矛盾，凝聚職工人心，做好黨員、職工的政治思想工作，通過發揮黨組織的積極作用，促進企業健康發展。二是發揮好企業黨員的先鋒模範作用。要以黨員爲帶頭人，建立科技攻關小組、產品質量等小組、黨員示範崗，充分發揮企業黨員的先鋒模範作用，使廣大黨員立於改革的第一線

，積極完成生產經營任務，幫助普通職工提高認識，帶頭弘揚健康向上的企業精神，帶領職工羣衆把企業的各項工作推向前進。

當前，在我鎮招商引資工作熱情空前高漲，落戶企業迅速增多，給我鎮的非公企業黨建工作帶來新的機遇和挑戰，爲此，我們大雲鎮黨委將以此爲契機，勇於實踐和探索非公企業黨建工作的有效途徑，切實增強黨在非公企業中的影響力，創新思路，努力完成縣委下達的非公企業“三年內目標任務”，開創非公企業黨建工作新局面。

《在全縣非公企業黨建工作會議上的表態發言》來源於本站，歡迎閱讀在全縣非公企業黨建工作會議上的表態發言。

，積極完成生產經營任務，幫助普通職工提高認識，帶頭弘揚健康向上的企業精神，帶領職工羣衆把企業的各項工作推向前進。

當前，在我鎮招商引資工作熱情空前高漲，落戶企業迅速增多，給我鎮的非公企業黨建工作帶來新的機遇和挑戰，爲此，我們大雲鎮黨委將以此爲契機，勇於實踐和探索非公企業黨建工作的有效途徑，切實增強黨在非公企業中的影響力，創新思路，努力完成縣委下達的非公企業“三年內目標任務”，開創非公企業黨建工作新局面。

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第三篇：非公黨建表態發言

在全區非公有制經濟組織和社會組織實施“黨建

工程”推進會議上的表態發言

劉永生

2014年6月9日

寧夏華遠房地產公司黨支部成立於2014年3月，現有黨員15名。多年來公司黨支部按照“做大做強企業抓黨建，抓好黨建促企業發展”的工作思路，把黨建工作納入公司發展的總體規劃，以創建“五個好”企業黨支部爲標準，樹立非公企業黨組織和黨員新形象，呈現出黨建工作與企業效益雙豐收的可喜局面。作爲大武口區非公有制經濟組織和社會組織的代表，我的表態發言材料是以黨建促進企業科學發展和諧發展，有不妥之處瑾請大家批評指正：

一、緊扣企業特點抓黨建。五年來公司黨支部緊扣企業自身特點，着力抓好“二項建設”，落實“六個保障”，把創先爭優活動作爲助推公司發展的有效載體，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和工會、共青團、婦委會的紐帶作用。一是着力抓好黨支部班子建設。公司注重把黨性強、作風正、有奉獻精神，善於做思想工作的 1

同志選進黨支部領導班子，把懂經營管理，黨員和羣衆擁護的支部班子成員納入管理決策層，雙向交叉促進支部領導班子建設。公司在做重大決策時注重聽取黨支部的意見和建議。二是着力抓好黨員隊伍建設。公司的黨員絕大多數是公司的業務骨幹，這也使我們認識到黨員在生產建設中的重要性，公司在招聘員工時，優先考慮共產黨員，有針對性招聘黨員進入公司工作。還返聘了五名工作經驗豐富的老黨員到公司工作，同時注重把黨員培養成業務骨幹優先選配進入管理層，把業務骨幹培養髮展成黨員，今年又有2名業務骨幹參加了大武口區入黨積極分子培訓班。三是認真落實“六個保障”，即保障黨支部書記參與公司高層議事的權利、黨支部活動有困難時保障有公司高層領導協調解決、保障支部有開展活動的經費、保障支部有開展活動的場所、保障支部和黨員有學習的時間、保障支部有宣傳陣地。

二、以黨建活動助推企業回報社會。我是企業的董事長，同時我也是有着十幾年黨齡的共產黨員，我深知黨支部在企業發展中的重要性和共產黨員的保持先進性的必然性，因此對公司黨支部的活動我都給予全力支持。一是經費支持，每年都撥一定額度的經費支持黨支

部的活動。如組織黨員外出參觀考察學習，購買學習書籍，去年組織黨員赴上海蔘觀世博會，赴北京、成都等地考察學習。同時規範組織活動，紮實開展“六個一”活動，即每月開展一次集中學習討論、舉行一次崗位測評，每年每位黨員爲企業的發展建一言、獻一策、組織開展一次幫扶、表彰一批先進。二是開展樹立企業形象的創建活動。在爭先創優活動中，黨支部緊密結合公司的生產經營情況，抓管理、創品牌、樹形象，化解和消除各種矛盾，去年我們成功創建成自治區aa級信用等級企業和石嘴山市房地產五強企業。在這些活動中，共產黨員充分發揮了先鋒模範作用，如在拆遷工作中最難做的工作由黨員去做，在維修中最髒最累的活由黨員帶頭幹，在物業收費中最難收的住戶交給黨員去收。充分彰顯了共產黨員的模範帶頭作用。三是強化社會責任，努力回報社會。每年六一節、教師節都分別向十一小、市特殊教育學校、市三中、八中、九中、光明中學等學校捐款，展現了華遠公司的社會責任。每年八一前夕，都深入軍營慰問武警、消防官兵，表達對子弟兵的深情厚意。幾年來共計捐助光彩事業、捐資助學、捐資助殘、抗震救災、社會救助共計155萬元、展現出一個具有社

會責任感的良好企業形象。去年我本人和我們公司被大武口工商聯評爲“光彩事業先進個人”和“先進會員企業”。

三、以黨建促進企業發展。由於我們重視黨建工作使公司的凝聚力和向心力不斷增強，企業也得到了快速的發展。企業成立之初註冊資金只有320萬元；職工8名。八年來在公司全體黨員和職工的共同努力下，公司不斷髮展壯大，先後註冊成立了寧夏金豐建築公司、石嘴山華潤物業公司、石嘴山市華商賓館、石嘴山市綠都酒店、寧夏銀鑽實業公司、石嘴山市永惠測繪技術中心等六個子公司，註冊資金7260萬元，職工260人，其中解決“40〃50”人員就業40人。自2014年以來公司先後開發建設了大武口區順達苑、綠城雅居、新世紀花園三個集商業、住宅爲一體的中高檔居民小區及在大武口屬地標性建築的十六層建築創展大廈。已竣工面積達40萬㎡，累積完成投資6億元。工程質量穩步提高、酒店餐飲業務進一步拓展，物業管理邁上新臺階。

今年我們將開工建設新世紀花園三號商業，觀湖〃尚品小區，建築面積6.2萬平方米，計劃投資1.8萬元

在今後的發展道路上，我們將一如既往重視黨支部建設，爲社會貢獻自己的力量，爲石嘴山市的大發展添磚加瓦。

第四篇：做好企業黨建工作的表態發言

各位領導，同志們：

新的發展形勢，新的體制機制，給企業的黨建工作提出了新的課題和新的要求。剛纔聽了顧書記的重要講話，我們深受鼓舞和啓發，更加堅定了我們圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的信心和決心。爲認真貫徹落實本次會議精神，做好明年的企業黨建工作，我代表場黨委向大會表態如下：

我的表態發言題目是：

加

強黨建工作創新，促進企業科學發展。

隨着企業改革的深入、發展的加快，企業黨建工作面臨着前所未有的挑戰和機遇。只有解放思想在轉變中求適應，在創新中求發展，才能使企業黨組織在改革發展中，在現代企業制度的建立中不斷獲得生機與活力。

明年我場黨建工作的指導思想是以黨的十七大精神爲指導，緊緊圍繞企業改革發展穩定大局和提高經濟效益這個中心，以科學發展觀統領企業黨建工作，與時俱進，奮力創新，以改革的精神加強和改進黨建思想政治工作，更好地發揮黨組織的優勢和作用，爲企業實現新跨越新發展提供更加堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證。

總體思路是：“突出四抓，一個實現”。“四抓”，即：抓延續，抓深化，抓提升，抓創新。抓延續，就是抓新一輪解放思想大討論活動的延續；抓深化，就是抓“四好”領導班子創建和貫徹落實懲防體系《實施綱要》的深化；抓提升，就是抓企業文化建設的提升；抓創新，就是抓基層黨支部建設和活動載體的創新。“一個實現”，即：實現企業改革發展穩定的各項目標任務。

主要做法和措施是：

一抓新一輪解放思想大討論活動的延續，增強發展力。

首先要進一步學習貫徹好黨的十七大和科學發展觀精神。以武裝頭腦、指導實踐、促進發展爲目的。積極開展十七大和科學發展觀精神集中教育活動。在學習內容上，突出與企業改革發展密切相關的重大理論問題的學習。在學習形式上，堅持集體學習和個人自學相結合，堅持和完善黨委理論中心組學習制度，圍繞重大理論問題分專題組織學習。每月一次集中學習，每季一次學習交流。在學習對象上，突出重點，區分層次，重點抓科級以下幹部和職工的學習。在學風上，堅持把學習十七大、科學發展觀精神與落實明年各項任務結合起來，加大形勢任務教育，統一思想、凝聚力量、振奮精神、堅定信心。在效果上，要使廣大幹部職工加深對科學發展觀指導作用的認識，進一步轉變發展觀念，明確發展思路，創新發展模式，提高發展質量，以加快企業發展步伐。

其次要突出改革改制、生產經營中的宣傳思想和穩定工作。繼續開展新一輪解放思想大討論活動。結合臺南自身實際制定活動計劃，安排活動內容，使教育活動不斷深入。做到在認識上，把大討論提到穩定職工思想、促進企業發展的高度來認識，把職工思想教育作爲改革改制的重要工作，把大討論活動貫穿於改革改制全過程。在思想教育過程中既要爲職工思想導航引路，又要注重解決職工生產、生活中的實際問題。在形式上，堅持聯繫實際，注重實效，及時、準確掌握幹部職工的思想脈搏，正確處理改革、發展、穩定的關係，把職工思想教育與安全生產、經營管理、企業文化建設等各項工作結合起來，確保改革改制順利向前推進。

三要續把穩定工作放在重要位置。建立健全黨員聯繫羣衆、幹部聯繫職工制度，定期討論分析職工思想動態，充分發揮黨員幹部的模範帶頭作用，幫助職工解惑釋疑。積極開展矛盾糾紛和不穩定因素排查調處工作。進一步加大信訪和治安綜合治理工作力度，繼續強化領導責任制、部門責任制和職工崗位責任制的落實，堅持依法治訪，着力解決集體上訪、越級上訪、重複上訪和信訪老戶問題，努力實現無集體上訪、無越級上訪、無到省進京上訪“三無”目標。在治安綜合治理上，加強“平安企業”建設，構建一個民主團結、生動活潑、安全穩定的和諧環境。

二抓“四好”班子創建和構建懲防體系的深化，增強領導力。

一是深化“四好”領導班子創建活動。進一步完善活動方案，豐富活動內容，創新活動方式，強化活動效果，務求取得實效。場領導班子要率先垂範，發揮好表率作用，在認真落實創建活動各項要求的同時，帶領基層領導班子開展創建活動。

二是加強培訓，提高領導班子成員的綜合素質。把培訓的着力點放在提高企業黨政領導班子成員的思想、科技、管理素質上，有計劃地安排企業領導班子成員參加輪訓。堅持教育培訓與實踐鍛鍊並重，加大幹部交流和交叉任職的力度，在實踐中培養鍛鍊一批政治強、觀念新、決策準、業務精、自律嚴、作風硬的高素質的基層領導班子成員，以適應形勢發展的需要。

三是重視搞好各級領導班子民主集中制建設。堅持黨組織的工作制度與完善企業法人治理結構的工作規則相結合，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。加強領導班子成員之間的溝通，自覺維護班子團結，堅決反對鬧無原則的糾紛。積極探索現代企業制度條件下實行民主集中制的有效途徑

，促進決策的科學化、民主化，加強組織、黨員和羣衆對各級領導班子成員的監督，不斷提高解決自身問題的能力，避免工作失誤，增強班子戰鬥力和企業凝聚力。同時，抓好企業領導班子的作風建設。健全完善對基層領導班子求真務實、貫徹科學發展觀、堅持正確的政績觀的全面、客觀的考覈激勵機制，努力構建風正氣順幹事業的良好局面。

四是深入貫徹懲

防體系實施綱要。以深入貫徹中共中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》爲主線，以建立健全懲治與預防腐敗體系爲目標，以落實黨風廉政建設責任制爲關鍵，繼續抓好廉政文化建設的深化和提升，着力抓好制度建設和監督工作，切實構建起與企業相適應的懲治和預防腐敗體系，爲企業改革發展穩定提供紀律保證。力爭到2014年底初步形成懲防體系的基本構架，到2014年底形成較爲完善、富有臺南特色的懲防體系。

三抓企業文化建設的提升，增強凝聚力。

要按照集團公司企業文化建設的目標要求，努力建設具有鮮明時代特徵和金橋鹽化特色的企業文化。進一步加大企業文化建設宣傳力度。積極推進企業精神文化向管理文化的提升，以企業文化引領以人爲本的精細管理，規範職工行爲，提升管理水平，靠企業文化的培育和發展，增強企業核心競爭力，打造符合本企業實際的人本精細化管理平臺。同時，大力加強安全文化建設，積極開展安全宣傳教育，以此促進企業三個文明建設全面發展。要深入開展創建“文明臺南”、文明單位、文明示範班組、文明家庭等精神文明系列創建活動。積極發展健康向上、各具特色的羣衆文化，倡導文明、健康、科學的生活方式。進一步加大典型選樹力度，運用典型力量，抓好示範引導，帶動整體推進。

四抓基層黨組織建設和活動載體的創新，增強戰鬥力。

一要探索加強改制單位黨組織建設。堅持把改制企業黨組織建設放在重要位置，積極探索，大膽實踐，做到適應改革，服務改革，努力在改革中發展、在改革中創新。按現代企業制度要求構建黨建體制模式，即“雙向進入、交叉任職”。嚴格按照《公司法》和《黨章》規定的程序，充分發揚民主，從領導體制上細化黨組織在企業法人治理結構中的地位，從源頭上保證黨組織參與重大問題決策，使黨組織真正起到總攬全局、協調各方、把關定向的作用。

二要改進加強黨員教育管理。一是狠抓黨內活動制度的落實，嚴格黨內組織生活，提高“三會一課”質量，突出抓好集中教育輪訓，提高黨員政治素質。二是創造適應新形勢要求的黨員教育管理新載體。探索開展“叫響我是共產黨員”主題實踐活動，把黨員的先進性要求崗位化、形象化、成果化，使黨員在思想上達到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作爲，在作風上樹立新形象。三是要加強流動和離退休黨員納入社區黨組織管理，方便他們就近參加組織生活。同時，要嚴把黨員的“入口關”，及時疏通黨員的“出口關”，克服目前存在的“寬入嚴出”的傾向，在發展黨員工作中，堅持把質量放在首位，確保新發展黨員的質量。

三要創新工作方法。把黨建工作同企業生產經營緊密結合，做到黨的建設與企業經濟建設兩個目標要一同規劃、一同下達、一同考覈、一同總結。要注重從企業經營管理的薄弱環節和容易發生腐敗的關鍵崗位、重要部門入手，圍繞企業存在的效益、效率、質量、安全等方面的重大問題．開展效能監察。努力實現黨建與經濟發展雙贏。特別是對黨建工作的考覈評估上克服憑典型形象的樹立、材料彙報“論成效”的現象，把服務改革、發展、穩定大局以及建設富強和諧企業的效果以及黨員、羣衆的滿意率作爲基層黨建工作的標準。

四要創新活動載體。結合企業不同的發展階段，豐富和創新黨建工作，在不斷創新和深化黨內主題教育的同時，開展創建“學習型和創新型”好黨員、好職工活動，不斷深化和推廣“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等多種形式的主題實踐活動，使基層黨組織和黨員在思想觀念、工作方法、活動方式等方面與企業改革創新和生產經營相適應，與推進基層黨組織建設相適應，與推進企業文化建設相適應，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，不斷提高黨建工作的實效性。

各位領導、同志們，我們有信心有決心以改革創新的姿態，抓好新一年的企業黨建工作，以充滿生機和活力的企業黨建，來推動富強和諧臺南的建設，確保明年改革發展穩定各項目標的順利完成！

謝謝大家！

第五篇：全市非公企業黨建工作發言材料

全市非公企業黨建工作座談會發言材料

尊敬的各位領導：

近年來，儀隴縣嚴格按照十七大關於“毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展”的要求，以“組織覆蓋、工作覆蓋、凝聚力覆蓋”爲切入點，狠抓非公企業建黨和黨建工作，助推全縣非公企業又好又快發展，初步探索出一條符合儀隴實際的非公企業黨建工作路子。

一、基本情況

中共儀隴縣委非公有制經濟組織和社會組織工作委員會（簡稱“兩工委”）於2014年6月成立，設專職書記1人。截止目前，全縣共有非公企業48家，共建立黨組織27個。其中，規模以上非公企業13家，均單獨建立了黨組織，實現了符合黨組織組建條件的非公企業建黨率100%的目標。

二、實踐與經驗

（一）着力“三個強化”，非公企業黨建工作基礎得到有效鞏固

1、強化組織領導，確保責任到位。縣委將非公企業黨建工作納入全縣基層黨建統籌開展，專門成立縣委“兩工委”負責全縣非公企業黨建工作，建立了全縣非公企業黨建工作聯席會、縣級領導和非公企業“一對一”聯繫、非公企業黨建工作聯絡員等制度。近兩年，縣級領導深入聯繫點189次，幫助企業協調發展 1

資金790餘萬元，選派優秀黨務工作者54人進駐非公企業進行駐點指導。

2、強化陣地建設，確保活動規範。按照“規範、節儉、實用”的原則，加大了對非公企業黨組織陣地建設投入。目前，13家規模以上非公企業均建立了規範的黨組織活動室，對暫不具備條件的，採取與企業辦公室、會議室、工青婦活動室合併使用的辦法最大限度規範組織陣地。近兩年，共投入資金6萬餘元強化活動室規範化和標準化建設，進一步夯實了全縣非公企業黨建工作基礎。

3、強化保障激勵，確保作用發揮。推行了非公企業黨建工作“雙貼” 制度、黨建工作先進單位黨費適當返還制度，大力開展了“黨建之星”評選活動。近兩年，縣財政共發放“雙貼”資金6萬餘元，評選“黨建之星”3名，有4名優秀業主被推薦爲“兩代表一委員”，評選銀明黃酒、嘉聯水務等優秀非公企業黨組織3個，並分別獎勵現金300元、1000元。

（二）狠抓“三個組建”，非公企業黨的工作得到有效覆蓋

1、整合資源抓組建。縣委“兩工委”充分發揮牽頭主抓的作用，努力健全非公企業黨建工作網絡，強化各級黨組織抓好非公企業黨建工作的責任意識，按照“誰主管、誰負責”的原則，推行黨建工作分級負責制，形成各級黨組織書記領銜抓、分管領導具體抓、全體成員合力抓的責任制度，形成黨建資源、行政資源、社會資源合力推動的工作格局。

2、靈活方式抓組建。堅持“因企制宜、分類指導、區域統籌”和“成熟一個、組建一個、鞏固一個”的原則，採取單獨建、聯合建、掛靠建等多種方式確保組織覆蓋。對條件成熟的非公企業及時成立黨組織，對不符合單獨建黨條件的企業，採取掛靠到主管部門黨組織管理等形式。目前，單獨成立黨組織的非公企業13家，掛靠主管部門黨組織的非公企業14家。

3、把好源頭抓組建。依託非公企業業務主管部門，通過業務指導、年檢年報等方式，及時掌握全縣非公企業發展情況。通過在非公企業發展黨員、非公企業優先招錄黨員、深入開展“三找”（ 組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員）活動等措施，不斷壯大非公企業黨員隊伍，積極創造黨組織組建條件，提升非公企業建黨率。

（三）搭建“三個平臺”，企業黨組織的影響力得到有效提升

1、狠抓隊伍建設，夯實發展基礎。通過競爭式選拔、複合式培訓、契約式管理、關愛式激勵等辦法，選好配強非公企業黨組織書記；加強企業黨員經常性教育，積極引導黨員在企業生產經營中發揮先鋒模範作用，同時，建立健全企業黨組織內部管理機制，認真落實“三會一課”、黨員民主評議、流動黨員教育管理等制度、深入開展“三向培養”活動。近兩年，全縣共舉辦非公企業黨務工作者培訓班5期，培訓入黨積極分子62人，新發展黨員24名，有力壯大了非公企業黨員隊伍。

2、豐富活動載體，助推企業發展。在全縣非公企業中開展

了“四重四強”、“三牽手”、“三爭一促”等主題實踐活動，有效激活了非公黨建工作載體，創新了形式，豐富了內容。“三爭一促”活動的做法、銀明黃酒公司黨支部的典型事蹟先後被《南充日報》、市委組織部《三滿意簡報》、《組工信息》刊發，全縣非公企業黨組織的凝(在好範 文 網搜索更多的文章)聚力、戰鬥力、影響力進一步增強。

3、提升企業文化，構建和諧企業。通過召開企業員工座談會、學習會等形式，引導員工加強黨的理論學習。利用職工生日、節假日組織開展各種以愛崗敬業爲主題的文化活動，營造積極向上的企業文化氛圍。在企業中經常性地舉辦演講比賽、崗位練兵、技能比武等活動，激發企業員工參與技術革新。

三、問題及對策

雖然我縣在加強非公企業黨建工作方面作了大量探索，取得了一定的成效，但也還存在一些不容忽視的問題。一是整體推進不平衡。生產經營狀況好、黨員人數多、業主重視黨建工作的企業，黨建工作開展較好；企業發展遲緩、黨員人數少、業主支持不到位的，黨建工作開展乏力。二是業主思想難統一。由於一些業主對企業開展黨建工作存在着“無所謂”思想和“畏難”情緒，擔心開展黨建工作會影響企業生產經營，從而對建立黨組織心存疑慮和排斥。三是黨員管理難規範。由於一些非公企業生產經營不穩定，黨員流動性大，黨員接轉組織關係不規範，黨員主動亮身份的少，且少數企業黨組織活動開展不經常，部分黨員黨性觀念有所淡化。

下步工作中，我們將努力克服不足，重點從以下幾個方面入手，抓好非公企業黨建工作。一是進一步引導業主重視支持黨建工作。通過領導聯繫走訪、交流談心、培訓學習等方式做好業主的思想政治工作，打消他們的思想顧慮。二是進一步拓寬黨組織發揮作用的途徑。緊緊圍繞企業生產經營主題，通過開展評先評優等活動，使黨組織的活動與企業的經營活動有機結合，暢通黨組織發揮作用渠道。三是進一步探索非公企業黨建工作新機制。繼續健全非公企業黨建工作聯席會議制度，進一步探索非公黨建工作新路子，並加強工作實踐，全面提升非公黨建工作水平。

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