先進表彰發言稿(精選多篇)

目錄

第一篇：先進表彰發言稿第二篇：2014年度先進表彰大會發言稿第三篇：2014年先進表彰大會總結髮言稿第四篇：先進集體表彰發言稿第五篇：先進表彰會議發言稿更多相關範文

正文

第一篇：先進表彰發言稿

從我做起、向我看齊、對我監督 我是一名普通的監督員，從事執法工作的一名新兵，也是一名光榮的共-產-黨黨員。 作爲一名執法戰線上的工作者，從我們踏入大學的那一刻起，從我們邁上工作崗位的那一瞬間始，我們便無時無刻不在爲人民羣衆的健康而工作，我們把保證人民羣衆的身體健康作爲我們終生奮鬥的事業，關鍵時刻不惜犧牲一切乃至生命。 做好本職工作是保持黨員先進性的基礎，只有秉公執法才能體現“立黨爲公，執政爲民”的服務宗旨，才能達到“保障人民羣衆身體健康，保證衛生安全，維護市場秩序”的工作目標。 爲了做好監督執法工作，保持黨員的先進性，我在此提出：從我做起，向我看齊，對我監督!……

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同志們：

今天我鎮召開表彰，參加今天大會的有：全鎮機關的全體幹部、村組幹部、各村部分黨員代表、個私大戶代表和羣衆代表，我代表鎮黨委、鎮政府首先向你們，並通過你們向全鎮廣大幹羣拜個晚年，祝你們在新的一年裏，猴年大吉，閤家幸福，工作順利，萬事如意。

今天大會的主要議程有五項：一是由黨委書記xx-x同志代表鎮黨委、鎮政府作總結報告;二是由黨委副書記xx-x同志宣讀《關於表彰xx年度先進單位和先進工作者的決定》;三是發獎;四是大會發言;五是請和平村黨支部書記陳業富同志作土地流轉工作經驗介紹。

下面進行大會第一項議程：請黨委書記劉冠金同志作報告。……

下面進行大會第二項議程：請黨委副書記莊進濤同志宣讀《關於表彰xx年先進單位和先進工作者的決定》。……

下面進行大會第三項議程：發獎。……

下面進行大會第四項議程：大會發言。

瓦房村在xx年工作中，緊跟黨委、政府工作部署，團結奮進，務實苦幹，各方面都取得了較好成績，許多工作都走在全鎮各村前列，下面首先請瓦房村黨支部書記雷洪禮作典型發言。……

裴圩村前兩年工作一直處於全鎮後進狀態，去年，李前金書記走馬上任後，團結帶領村、支兩委一班人正視困難，不畏艱難，負重拼搏，奮勇爭先，各方面工作狠快進入正軌。下面請裴圩村黨支部書記李前金同志作典型發言。……

下面請單莊村黨支部書記xx-x同志作表態發言。……

和平村歷來是我鎮的先進典型、“紅旗”單位，他們各方面工作都是全鎮各村學習的榜樣。這主要是因爲和平村有一個團結堅強的集體，開拓創新的班子，他們在工作中求真務實，肯動腦筋，解決了許多農村中棘手的大事、難事，從而使農村工作得心應手。其中，成功地進行土地流轉就是他們解決近年來土地拋荒嚴重、稅費“徵收難”問題的一個創舉，這裏有很多值得學習和借鑑的經驗和做法。下面就進行大會最後一項議程，請和平村黨支部書記陳業富同志介紹和平村土地流轉工作的經驗。……

在今天的大會上，鎮黨委書記劉冠金同志代表黨委、政府作了工作報告。報告實事求是地總結了xx年工作成績，提出了存在的問題和不足，認真分析今後我鎮工作的發展形勢，提出了切實可行的工作思路。這個報告是我鎮今年開展各項工作的綱領性文件，各單位必須結合本單位實際，認真組織學習，廣泛開展討論，明確各自的工作目標、工作重點，拿出紮實的工作措施，落實好各項工作的責任。做到廣泛

宣傳，層層發動，解放思想，提高認識，瞄準目標，圍繞大局，同心同德，務實苦幹，奮勇爭先，再創裴圩新的輝煌。

第二篇：2014年度先進表彰大會發言稿

2014年度先進表彰大會發言稿

同志們：

大家好，時屆年末歲尾，今天，我們大家歡聚一堂，隆重集會，共同慶賀2014年我礦取得的各項成就，表彰一年來在安全生產工作中涌現出來的“先進工作者”和“先進區隊”。雖然現在的天氣有點寒冷，但是我們今天的會場內卻充滿了歡聲笑語、融融春意，這既充分表達了全礦廣大幹部職工對2014年取得優異成績的喜慶之情，又召示着我們在新的一年裏再鑄新輝煌的堅定信念。在這如此熱烈的氣氛中，我代表繡惠煤礦礦委、黨支部，向一年來在各個工作崗位上辛勤工作的全體幹部職工表示萬分的感謝！向獲得各項表彰獎勵的同志們表示衷心的祝賀！

回首2014年，集團公司對繡惠煤礦實施領導班子人員重組後，生產經營管理工作逐步步入良性軌道。在集團公司的正確領導下，礦屬各區不斷夯實管理基礎，提升業務管理水平，全礦職工勤奮工作，生產連續、均衡、穩定、高效、安全運行，繡惠煤礦2014年計劃產量45000噸，實際完成 53672.62噸，佔年度計劃的119.3%。

全年計劃進尺6033米，實際完成6243米，佔年度計劃的103.5 %。

全年計劃開拓進尺3938米，實際完成4312.68米，佔

年度計劃的109.5 %。

全年重點工程計劃進尺2954米，實際完成2989.5米，佔年度計劃的101.2 %。

從上述數據可以看出，繡惠煤礦超額完成了2014年各項生產經營任務指標，安全生產實現了全年輕傷及其以上事故爲零的目標。

2014年安全管理工作始終堅持“以人爲本，全員參與；預防爲主，持續改進”的安全理念，以井下生產現場安全爲核心，圍繞“本質安全化、源頭管理、隱患查處、過程監控”四個環節狠抓落實，牢牢把握“安全控制、安全預防、安全保證”三項機制，着眼於現場管理，着力抓好現場事故隱患的查找與治理。

總結2014年繡惠煤礦的整體工作，我認爲2014年是我礦提出重經營重管理格局理念後的第一年。在經營管理方面進行了一系列的改革，制定和完善了內控體系等一系列規章制度，成功地完成了由舊的經營管理模式過渡到新的經營管理模式。各單位、各工種業務範圍、崗位職責明確了，制度嚴明瞭，執行力、監督力加強了，各項工作逐步走上了正規化、程序化、科學化的軌道。集團公司的領導也多次在不同的場合對繡惠煤礦的工作給予了充分肯定。

總之， 2014年我們在集團公司指導下，廣大幹部職工齊心協力，儘管取得了一些成績，但和兄弟單位比還存在着

相當大的差距。我們要加緊制定整改措施。同時，我們對2014年的工作制定了更高的目標，那就是以安全爲前提、以效益爲中心，安全管理上確保再次實現安全生產年目標，經營管理上確保實現集團公司下達的經濟效益指標，併力爭有所突破。因此2014年的管理措施主要從以下幾個方面着手：

1、嚴格遵照集團公司指示精神，突出以人爲本的原則，認真做好定編、定員、定崗工作，堅決做到“能者上、庸者讓、劣者汰”，爲2014年的安全生產工作奠定堅實基礎。

2、層層簽定安全生產目標責任書，繼續落實各項安全生產管理制度，不斷加大安全監管力度，採取靈活多變的檢查方式，突出一線重點，強化職工安全教育培訓，確保安全生產。

3、以技術管理爲主線，根據實際情況，及時調整二區煤5與煤10的採煤量比，努力實現利潤最大化。

4、深化煤質管理，努力提高煤炭銷售價格。

5、繼續做好煤礦精細化管理工作，大力倡導修舊利廢、節能降耗，全力抓好成本管理。

總之，我們將緊緊圍繞2014年的總體目標，努力拼搏，紮實工作，也希望全體幹部職工更加努力的工作，積極爲繡惠煤礦的經營管理獻言獻策，上下合力、精誠團結，在2014年度的各項工作中再創新成績，再上新臺階，爲集團公司的不斷髮展壯大再立新功！

春節臨近，我謹代表繡惠煤礦礦委、黨支部，向全體幹部職工及其家屬致以最誠摯的祝福，祝大家春節愉快、身體健康、幸福平安、閤家歡樂！

謝謝大家！

第三篇：2014年先進表彰大會總結髮言稿

09年飲食部表彰大會總結髮言稿

各位員工：

大家好！今天我們在這裏舉行了08年先進表彰大會，剛纔先進集體、班組代表及個人也作了精彩的言講，講的都不得非常好。

2014年已經過去的一年裏，在飯店領導班子的正確領導，在我部管理人員的帶領下，經全體員工團結一心、奮發努力，較有成效地完成了各項任務，全面提高了飲食部出品質量和服務質量，並涌現出了一大批創新小組、服務標兵等先進集體、小組及個人。各管理人員充分發揮其核心作用，加強員工的飯店榮辱觀，提高了員工隊伍的整體素質，進一步牢固樹立了“賓客至上，服務第一”的服務理念，同時增強了“店興我榮、店衰我恥”的主人翁責任感。由於這次先進名額有限，不可能都評上，但是沒有評上的員工，不代表他們的成績不被認可。希望被評上先進的集體、班組、個人繼續再接再厲；沒有評上的，爭取09年獲得好的成績。

首先，我將08年飲食部完成的工作及任務數字簡單敘述一下： 第一，健全內部管理機制及各項制度；第二，將一、二樓餐廳經營特色進行了調整，併成功引進了“牧羊火鍋”；第三，集思廣義推出了各種不同形式的促銷活動，實行全員促銷，提升了散客上

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座率；第四，積極有效的進行了全員業務知識、技能、安全等方面的培訓；等??。

全年實現營業收入806.5萬元，毛利率48.63%。其中一樓餐廳386.53萬，毛利率48.67%；二樓餐廳339.17萬，毛利率49.54；火鍋廳54.74萬，毛利率59.97；中餐廳完成任務26.26萬（此爲所有劃卡金額＋所有未結帳金額）。但我們飲食部年營利爲赤字（虧損額68.7萬元）。這個赤字是我們日常費用及開支超額所造成的；這個赤字跟每個人都息息相關；這個赤字讓大家對“節約的重要性”有了切身體會。因此希望我們的員工今年繼續加大節能降耗力度，從點滴做起，撰緊我們的“手”，不讓我們收穫的“碩果”再流失掉。雖然有虧損，但不是員工的錯造成的，是我們管理的放鬆。

我們要面向未來。2014年集團領導給飲食部下達了1000萬的任務指標，全年的任務更加艱鉅，同時這一年是推進飯店全面落實科學發展觀，是實現“解放思想”目標，是加強飲食部特色建設的重要一年。我希望全體員工一定要兢兢業業，緊跟形勢，要有奉獻精神，緊緊圍繞飯店的中心任務，在擴大銷售範圍，加大促銷力度，增強銷售能力；穩定菜品質量、提高推陳出新速度；服務做到細微化、親情化；加強安全質量檢查力度等工作上更加下功夫。在各自

的工作崗位上以忘我的熱情、昂揚的鬥志，發揮出團隊的戰鬥力，投入到飯店新一輪發展中去；希望每一位員工圍繞企業創新建設，不斷學習，豐富完善自我，爲飲食部的發展獻出自己的一份力量，力爭保質保量的超額完成領導給飲食部下達的各項任務。

各位員工同志們， 09年雖任務很重，困難很大，但堅冰封地，寒風鎖木，也擋不住春風帶來的柳綠花明。未來還需要我們去開拓，讓我們堅定信心，拿出奮鬥的勇氣，敬業的精神，讓我們繼續發揚自強不息的精神和團結拼博的鬥志，不怕困難，鼓足幹勁，攜手並肩，堅持戰鬥，向着更高更遠的目標奮進，勝利一定屬於我們飲食部!

最後，我代表飲食部管理人員向在座的各位員工獻上我們衷心的祝福！祝各位牛年大吉，祝飲食部牛年“牛氣十足”， 祝新時代大飯店明天會更美好！

謝謝大家！

飲食部

2014年1月10日

第四篇：先進集體表彰發言稿

尊敬的各位領導、同仁們：

大家好！

今天，我能夠代表xxx這個光榮的集體，代表這次受表彰的先進集體在這裏發言，我感到非常榮幸。在此，感謝一直以來關心和支持我校工作的各級領導。

我們學校全面貫徹黨的教育方針，轉變觀念，不斷進取，努力實施素質教育。近年來爲實現“把學校建設成爲人文濃郁的學園，健康向上的樂園，自然和諧的花園，親切溫馨的家園”的辦學目標，爭創團結、奮進、求實、創新校園新風；讓教師做到嚴謹、博學、敬業、愛生，讓學生勤奮、守紀、善思、合作的良好氛圍，致力於環境建設、制度建設和精神文明建設。努力構建校園文化，以優美的環境文化，豐富的活動文化，促進師生快樂成長、全面發展，學校不斷改善辦學條件，紮實開展教育科研，積極發展辦學特色，努力建設團結奮進、求實創新的和諧校園，並取得一定的成績：曾獲得“寧德市文明學校”、“屏南縣文明學校”、“縣巾幗文明崗”、“縣先進集體”、“縣先進基層黨組織”、“縣關工委先進集體”、“縣教育收費規範校”等榮譽稱號。

近年來學校做到了以下幾點：

一、建立團結民主的領導班子。

幾年來，學校領導班子成員本着團結、奉獻、民主、科學、負責的原則，身體力行，率先垂範，加強思想、道德修

養，樹立良好形象，廉潔自律，吃苦在前、享受在後，做到財務公開，校務公開，堅持民主生活制度，形成工作合力；轉變工作作風，做教師的貼心人。針對實際及時瞭解情況，關心老師，及時排解教師的後顧之憂，班子的這種作風在全體教師中樹立了良好的形象，形成了較強的凝聚力、戰鬥力，使廣大教師的工作熱情和積極性得到激發。

二、在規範中促發展

教學工作是學校的生命線，提高教學質量，離不開規範的科學管理。我校積極學習落實教育局頒發的文件精神，全面實行規範化的管理機制，全面提升學校的各項工作。在常規管理上全面推行以教學工作綜合評價爲主體，以課堂教學和教科研工作的考覈評估爲輔的管理體制。通過教研活動，提高教師教育教學水平，用先進的教學理論指導教學，促進課堂教學質量的提高，同時加強課堂教學全過程的管理，促進教師對教材教法的探究，精心備課上課，總結課堂教學實踐經驗，爲教研工作提供鮮活的實踐素材，實現教研與課堂教學的有機統一，實現理論與實踐的有機結合。

1、在學習中提高。

雖然學校教師平均年齡四十七歲，但這個隊伍具有勤、樂、敬的高素質，爲了給教師搭建一個學習和交流的平臺，學校有組織、有計劃地讓教師到名校參觀學習、參加各種有意義的提升培訓。我校多次邀請教育專家來我校作講座和上

示範課、評課、研討，共同促進課堂教學改革。

2、構建學習型組織。

我校一直以來各教研組都開展集體兼個人備課、學科團隊的教學研討等活動，發揮團隊力量發揚個人優勢，使教師們在團隊中共同成長。學校數學教研組曾申報國家級教研課題，並取得了一定的成果，語文縣級教研課題也得到領導肯定與好評，帶動了語文教育教學的整體提高，老師撰寫的相應課題研究論文均獲得cn級刊務的發表。

三、在建設中促提高

我校一直以來都狠抓課堂教學效率，優化課堂教學，全面提高教學質量，同時爲了營造教師相互學習的氛圍，不斷提高教師自身教育教學水平。我校每個教研組教師都必須開公開課，從活動安排到聽課、上課、評課的各個環節，我們領導班子一直深入到各個教研組，活動組織的認真紮實，效果顯著。

四、實現辦學目標建設中求特色。

“把學校建設成爲人文濃郁的學園，健康向上的樂園，自然和諧的花園，親切溫馨的家園。”按照這一辦學目標，我校力致精細化管理，落實學校各項工作。在校園環境建設上力求自然和諧，利用廣播室，宣傳欄，黑板報等宣傳手段營造濃郁的校園文化氛圍，結合各類節日組織各種有意義的活動，有計劃、有檢查、有落實，獎懲分明的工作方式促進

教師學生的健康成長，利用知心姐姐信箱，及時爲學生解惑釋疑，讓學生健康成長，定期對學生的思想動向進行摸底，以班級爲單位如：以“我有俏俏話要說”“我最近的煩心事”“我想說”等等爲題給班主任寫信，針對反饋的內容，以回信或個別談心的方式進行疏導，使學生感受到校園如家的溫馨。全體教職工各負其責，分工明確，人人知道自己該幹什麼，心往一處想，勁往一處使，配合默契。在管理中提出從小處入手，把“小事做細，細事做精”的工作要求。

五、以建設平安校園爲首位

學校把安全工作擺在首位，積極開展“平安校園”的創建活動，紮實開展三項教育，加強對安全工作的落實、宣傳、防範，構建學校、家庭、社會三位一體的安全教育網絡，有效保障各項工作的有序開展。我們學校寄宿生多，去年達103個，在管理上：成立專項領導小組，分工明確，自2014年4月起，把免費營養早餐改爲寄宿生每週一至週二免費提供每餐菜湯一份，週三至週五免費提供每餐菜一份。即“菜湯一份0.6元、菜一份1.5元”平均每天3元。有具體的每週菜,菜湯安排情況公佈，公示學生用餐菜譜，同時聘請社會力量參與監督1、聘請校外監督員三個、縣人大代(內容來源好 範文網：)表一個。2、學生代表五個。學生和家長都很滿意。

六、以德育工作爲核心

堅持以“德育”爲學校教育核心，深入開展以愛國主義

爲核心的公民道德，法制安全、責任感恩、日常行爲規範、禮儀等系列教育活動，2014年學校以創建“德育示範校”爲載體並以此凸顯辦學特色，並進一步形成良好的校風、學風，促進學校各項工作的開展。

成績只能夠代表過去，新的目標就在前方，新的征程等待我們。榮譽給我們帶來了希望與動力，帶來了肯定；同時，也給我們增添了任務與壓力。我們不會沉醉在今天的鮮花和掌聲中嶺下中心國小將繼往開來、追求卓越，把學校建設成爲有品位、有特色、有聲譽的學校，走向新的成功，走向新的輝煌！

第五篇：先進表彰會議發言稿

各位員工你們好：

今天，我們在這裏隆重召開2014年度先進生產工作者、先進集體、先進生產積極分子表彰大會。對在工作中涌現出來的先進單位和個人進行表彰，在此我對受表彰的部門和個人表示熱烈的祝賀！ 同時，向一年來默默辛勤奮戰在雲雪公司各個崗位上的廣大員工緻以崇高的敬意！

在過去的一年，是全公司上下奮力拼搏創造輝煌的一年，也是各項工作齊頭並進、全面發展、全面豐收、全面提升的一年。一年來，我們緊緊圍繞年初確定的各項目標任務，堅持以人爲本，創新管理模式，提升執行能力。在嚴峻的市場競爭中創造出小麥加工總量109819噸，掛麪加工總量6117噸的歷史最高記錄。

這些成績的取得，飽含着全體員工的辛勤汗水，凝聚着廣大幹部員工的集體智慧。這次受表彰集體和個人就是他們中間的傑出代表，從他們身上，我們看到了雲雪人的優秀品質。

勞模就是楷模，先進就是榜樣。他們的精神是我們的寶貴財富，是激勵全體員工團結奮鬥、勇往直前的強大精神力量。在此，公司號召廣大幹部員工從現在做起，從崗位做起，從點滴做起，認真向先進典型學習，對照先進找差距，教育自己，鞭策自己，真正使先進典型的精神變成廣大幹部員工自覺的價值追求和實際行動，在雲雪公司上上下下營造學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍。

隨着市場競爭日趨白熱化，糧食加工企業的經營難度不斷提高，在周邊行業巨頭的圍堵、擠壓下我們的工作任務十分艱鉅，不僅需要全公司廣大員工增強壓力感、緊迫感；更需要各級管理幹部發揚好傳統、好作風，勤于思

考，勇於實踐，牢固樹立解放思想、開拓進取的創新精神，最大限度地挖掘內部潛能。全公司各級管理人員和廣大員工要鼓足自加壓力的勇氣，有了壓力纔有動力，只有時時保持清醒的頭腦，不斷自我加壓，才能促使自己不斷進步，不斷前進。保持積極向上、精幹勤快的工作作風，堅決消除軟、散、懶的思想和行爲，抓住每一項工作、每一件實事，鍥而不捨，一件件分解落實，一步步循序推進，一抓到底，抓出結果，抓出實效。要始終保持一種自強、勤勉、奮進的精神狀態，把已經取得的成績和榮譽當作前進的起點和動力，以更高的目標追求、更實的工作措施，奮發努力，奮勇爭先，在實踐中不斷探索前進，永不自滿，永不懈怠。不斷提高產品質量，以質量求生存，靠服務爭市場。誰輕視了質量怠慢了客戶，誰就是我們雲雪的罪人。對於損害雲雪公司的行爲必須發現一個打擊一個，對待罪人保持零容忍的態度就是爲企業的發展負責。

希望廣大員工在今後的工作中，振奮精神，提升信心，明確工作奮鬥目標，切實增強全局意識、服務意識，爭做識大體、顧大局的表率，對任何一項工作都要滿懷激情、滿腔熱情，有求上進、講奉獻的意識，有爭上游、創一流的勁頭，有鍥而不捨、奮鬥到底的精神，永不懈怠，永不停頓，永不放鬆，一步一個腳印地把工作推向前進，不斷朝着新的更高的目標邁進。 希望各級管理人員要加大管理、監督和考覈的力度，敢於動真碰硬，該表揚的表揚，該批評的批評，該處理的處理，確保各項工作在落實中不走樣、不斷線，真正把各項制度落到實處、取得實效。 希望通過大家的努力，能讓標準成爲習慣，使習慣符合標準，企業想做強做大必須將工作標準化，一個人要想走向成功也必須要有好的職業習慣，標準化的工作就是一種好習慣的養成，只

要大家養成了嚴格遵守工作流程進行標準化操作的良好習慣，並持之以恆，也都會在平淡的工作中有所建樹。

優秀員工是我們企業不可多得的寶貴資源，通過今天的表彰大會讓我們有幸瞭解到了這麼多優秀員工的價值，而在今後的生產經營活動中，我們應該經常性地舉辦勞動競賽、技術比武等活動，及時發現在工作中表現突出的員工，給予獎勵。比如這次公司舉辦的智慧雲雪評選活動就是一個好的開端，希望廣大員工充分開動大腦，挖掘個人聰明才智，在不斷地思考中實現自我、展現自我，在體現個人能力的同時也能收穫公司給予的豐厚精神和物質獎勵。企管部今年要着重抓好績效考覈工作，建立科學、規範的考覈體系，本着客觀、公正的原則，對每一位員工給予客觀評價，給能者提供發揮才智的廣闊平臺，讓他們的價值及時得到發現和肯定，通過創建有效的激勵機制，激發員工的主觀能動性和工作熱情，使對企業做出突出貢獻的員工能夠得到應有的獎勵和回報。 這次評選出的先進員工有一個突出的特點就是幹一行、愛一行、專一行、精一行。他們在平凡的崗位上刻苦鑽研，勤奮工作；在艱苦的崗位上默默奉獻，不斷進取。全公司廣大員工要象他們那樣，不斷追求一流的技術水平，立志幹出一流的工作業績，積極創造一流的工作效率，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績。

我們要在努力營造學習先進、尊重先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍中，進一步提高廣大員工的主觀能動性，使員工的主人翁精神在企業發展的每個環節中充分閃現光彩。這既是我們企業參與市場競爭的立身之 本和取勝之道，也是企業保持旺盛的生機和活力、實現持續快速發展的必然要求。我們要牢固樹立人才資源是第一資源的觀念，不斷創新用人機制，優化人才

環境，改善人才服務，大力營造培養人才、用好人才的良好環境，努力建設一支高水準的優秀員工隊伍，不斷地把廣大員工的智慧和創造力凝聚到企業的發展上來，要切實加強企業文化建設，激發和凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性，爲企業取得更大更快發展提供人才保證和智力支持，建立一支能打硬仗的高素質團隊。

今天受到表彰的同志，你們的榮譽是來之不易的，這是你們的辛勤勞動、踏實工作的結果，也是對你們過去工作的充分肯定，掌聲、讚歌和獎狀是對過去的總結，今後的工作任務會更加艱鉅而繁重。希望今天受到表彰的先進部門和先進個人，要倍加珍惜榮譽稱號，謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持先進本色；要倍加奮發有爲，解放思想，發揚開拓進取的創新精神，愛崗敬業、善思實幹的務實精神，淡泊名利、勇挑重擔的奉獻精神，永不滿足、勇攀高峯的進取精神，同舟共濟、團結協作的團隊精神，攻堅克難、決戰決勝的拼搏精神。百尺竿頭更進一步，樹立更高的目標，取得更大的成績。

雲雪是我家，發展靠大家。雲雪的發展道路註定不是一條平坦的道路，在這條道路上充滿着坎坷和荊棘，需要我們大家齊心協力向前推進，這次會議是一次表彰會，實際上也是一次動員會，更是一次鼓勁會，希望廣大員工以這次表彰大會爲契機，大力弘揚企業精神和先進精神，腳踏實地，真抓實幹，爲雲雪公司的發展作出更大的貢獻！

總經理：左晉兵

2014年3月

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