工作發言稿（精選49篇）

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篇一：工作發言稿

工作發言稿

同志們：今日我們在這裏召開的**會議，我認爲是十分必要的，這對於**工作的開展具有十分重要的指導意義對於剛纔某某同志，以及某某同志的講話，我認爲，講得非常好，非常深刻希望在座的同志，認真領會，深刻理解回去後，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，認真落實，真抓實幹，推動**工作的順利開展，努力開創**工作新局面對於**工作，我提幾點補充意見：

一、對於**工作，我們要從思想上提高認識，充分領會**工作的重要性和必要性目前，**工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的但是，還是要從深度和廣度上更加推進**工作我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會**工作的重要性和必要性，各級組織要加強關於**工作的`宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，**工作才能更上層樓。

二、對於**工作，要加強落實，要把工作落到實處目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱衷於搞形式主義，熱衷於開大會，傳達文件當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的但是，光是講空話打官腔，是遠遠不夠的對**工作，要真抓實幹，加強落實各級領導要把**工作，列入日常議事日程，要具體部署認真執行各級領導要爲**工作，創造必要的物質條件和輿論環境，紮紮實實推動**工作的開展要抓出實際的效果，抓出成績。

三、要加強協調工作歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器關於**工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進**工作的開展目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信我們要堅決剷除這種官僚作風。

四、要在實踐中探索**工作與市場經濟有機結合的新路子**工作與市場經濟有沒有關係，我看是大有關係市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，**工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望各位認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。

五、參與**工作的同志，要有使命感和責任感同志們，對於**工作，我們是非常重視的，尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的**工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地同心同德努力工作，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦！ 歡迎來到演講稿大全網。

篇二：工作發言稿

先進個人代表發言稿

尊敬的各位領導、親愛的同志們：

大家好!非常榮幸我能作爲先進個人代表在此發言。首先，請允許我代表所有受先進表彰的同志，向一直以來關心我們、幫助我們的領導、同志們表示深深的謝意。

回顧一年來的工作，我在工作崗位上恪盡職守，爲市場招商貢獻着我自己一份微薄的力量。我始終從每一件小事做起，從點滴做起，在工作中嚴格要求自己，不斷豐富自己的業務知識，提高自身的業務水平，努力作一名合格的招商人，作爲戰線上的一員，我只是在自己的工作崗位上，做了一些應該做的事情。

一、加強學習，提高思想理論水平，提高了自身素質 爲了適應時代的要求，根據招商部的工作需要，首先，我始終堅持把加強學習作爲首要任務。全面深入地領會“科學發展觀”重要思想的科學內涵和精神實質，自覺培養貫徹學習“科學發展”重要思想的自覺性和堅定性，其次，發揚理論聯繫實際，所學到的書本上知識和現在的工作實踐相結合，在實踐中認真總結成功經驗，吸取失敗的教訓，有針對性地解決思想、行動上存在的突出問題，做到學用結合。最後，我還注重集體學習和個人學習相結合。力爭在原有理論上有所突破，在理論素養方面有所昇華，豐富自己的知識，拓寬自己的視野，增強實際工作的原則性、科學性和預見性，從而提高了自身的綜合素質。

二、愛崗敬業，努力做好自己的本職工作

我嚴格遵守招商部制定的各項規章制度，能夠做到不遲到、不早退、有事主動向主管領導請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、能想別人所想，急別人之所急、人際關係和諧融洽，團結同志、與人爲善，具有強烈的責任感和事業心，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名合格招商員的要求來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和能力。在作風上，務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，認真的完成自己的本職工作。在生活中，發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。

三、認真履行職責，積極開展工作

剛參與招商工作時，招商對我來說是一個嶄新的工作，爲了能儘快適應環境，更好地開展工作，首先我虛心的向單位的老同志請教，不懂的地方向請他們幫忙。其次，我認真的學習，閱讀大量的招商方面的資料，從報紙上，電視上，網絡上都學到了很多的招商方面的知識，充實了我的頭腦。在開展招商工作的過程中，確實感受到了招商是一項很複雜的工作，對於我們來說要進一步解放思想，更新觀念。

在招商部的招商工作中，我本着“介紹赫章、推薦優勢項目、引導企業投資、搞好跟蹤服務”的原則，從主動融入赫章經濟社會環境入手，積極培植信息源、建立檔案庫，並與各級商會、協會、企業界人士廣泛接觸，截至目前，此項目曾經歷複雜漫長的過程。目前項目已完成基礎招商等前期工作。

四 存在的問題和不足

我性格不夠太嚴謹，辦事比較急，準確性有時不夠，對自己從事工作存在的困難和問題，自己琢磨的多，沒有及時向領導和同事請教。

回顧一年來的工作學習雖然說取得了一定的成績，但也總結出一定的不足，懇請大家批評指正。比如說，開創性的工作開展的不多，有些工作協調的不是十分到位，這些問題都有待於在今後的工作中不斷加強學習，及時改進。我相信，在局領導和同事們的關心幫助下，我在今後工作學習中一定會做得更好、更出色。努力提高思想覺悟和業務工作水平，爲實現我縣的經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的一份力量。

如果說我取得了一些成績，那麼，我更想說，那是因爲市場有一批善於用放大鏡放大職工優點，肯定職工付出的優秀的領導，是你們，總能夠在我做了那麼一點點工作，取得那麼一點點成績的時候，慷慨地送上你們的表揚和鼓勵。我想說，工作在招商部，我是幸運的，是幸福的。

如果說我取得了一些成績，那麼，我還想說，那是因爲我生活在管莊市場這個優秀的集體裏，生活在市場衆多優秀的職工中。我的同事們、朋友們，你們的敬業愛業，你們對招商事業的執着、你們對工作的無私付出，無時無刻不在激勵着我、鼓舞着我、鞭策着我。正是你們的優秀督促着我追求優秀，督促着我用優秀的標準來要求自己。我想說，做爲管莊商城招商部這個優秀團隊的一員，我是幸運的，是幸福的。

雖然今天我被評爲xx年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，成績屬於過去，挑戰就在眼前。xx年的任務將更加艱鉅，面臨的困難和挑戰會更大，工作更加繁瑣。在此，我代表先進個人鄭重承諾：我將把過去的成績，作爲新的工作起點，依然發揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，刻苦鑽研業務知識，使自己的業務水平，在工作中不斷提高和完善，認真履行崗位職責、踏實工作、愛崗敬業，始終保持着旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情，全心全意地投入到工作中，以此來回報領導和同志們的鼓勵和期盼。

最後，衷心的祝願我們的事業蒸蒸日上，發展壯大，成爲同行業中的一面旗幟;新年來臨之際，也祝願領導和同志們在新的一年裏工作順利、身體健康、閤家歡樂!

我的發言完畢，謝謝大家。

篇三：工作發言稿

強基固本 奮力創先

我們以“團結穩定促發展、興村富民換新顏”爲主題，精心組織、周密部署農村創先爭優活動，開局良好，推進有序。

根據農村黨組織和黨員的職責、崗位特點，確定農村創先爭優活動的實踐載體爲“五提高、五發揮”。

一是提高黨組織凝聚人心能力，發揮黨員先鋒模範作用。積極開展“三級聯創”活動，力爭用兩年半時間使全縣“五個好”鄉鎮黨委、“五個好”村黨支部分別達到40%和45%。實施黨員素質提升工程，實行每名農村黨員幫帶3名團員、2名入黨積極分子，聯繫10戶農民。開展“黨員先行、幹部帶頭”等主題實踐活動，注重用身邊的先進事蹟教育人，將紮根基層、創先爭優思想宣傳到每個黨員、落實到具體行動。

二是提高黨組織發展經濟能力，發揮黨員帶頭致富作用。開展47個城鄉黨支部結對共建，採取脫貧致富聯幫、實用技能聯訓等形式，幫助共建村落實資金244.7萬元，着力解決灌溉用水缺乏、資金不足等困難。實行黨員帶頭示範、典型引路，建設高標準樣板田、示範園2530畝，培育養殖示範戶75戶，輻射和帶動全縣107個行政村3500餘戶羣衆脫貧致富。

四是提高黨組織落實政策能力，發揮黨員服務羣衆作用。採取廣播電視滾動播出、印製宣傳單、辦班培訓等辦法，宣傳黨的各項方針政策，全面落實支農惠農政策，落實農機購置補貼300萬元、抗震房建設專項補助資金480萬元、低保金1737萬元。廣大黨員通過與貧困羣衆結對子、提供技術服務、捐助生產資料等形式，使更多的羣衆得到幫助、感受到溫暖。

五是提高黨組織民主管理能力，發揮黨員促進和諧作用。全面推行“四議兩公開”，投入70.52萬元在全縣526個村民小組分別設置永久性公開欄，按程序定期公開重大村務，確保羣衆知情權。

篇四：工作發言稿參考

各位領導、各位來賓、各位老師、各位同學大家好！

非常感謝大家給我這個機會在這裏發言，因爲，這不僅是領導對我們系工作的肯定和鼓勵，也是領導對我個人前段工作的肯定。

從整體來說，我係在XX-XX年上半學期，學生工作有了全面提升，取得了比較明顯的工作成績。在學院黨委行政的正確領導和學校學生工作部門的大力支持下，在兄弟系的幫助下，堅持以學生爲本的工作理念，建立“教育——管理——服務——發展”的學生工作模式，樹立“嚴管厚愛築平臺，傳道解惑助成才”的學生管理工作指導思想，深化素質教育改革，注重科技創新，在學生管理、理論學習、工作研究等方面取得了較好成績。本着總結經驗，找出差距，繼續努力的目的，把這半年的工作情況向在座的領導和老師們彙報如下：

1、強化制度建設，使我係的學生工作進一步規範化、制度化

隨着我係學生人數的逐步增多，也爲我們的學生管理工作帶來一定的難度。如何深入、細緻的開展好學生工作，是擺在我們面前的一個難題。爲此，我以三級管理目標爲基礎，即學工辦管理目標、學生會管理目標、班委會管理目標，採取瞭如下具體措施：

第一，建章立制，以迎接院裏學生工作評估檢查爲契機，重新修訂了各項規章制度，主要包括五項例會制度、升旗出勤管理辦法、課堂出勤的週考勤報送制度、晚自習紀律、學生幹部量化考覈制度、班級量化考覈制度、黨員管理辦法（試行）、入黨積極分子培養考察細則、文明宿舍評比細則、推優評優細則等等。

第二，緊抓制度的落實工作。完善的制度，能夠讓班主任和輔導員在日常工作中做到有章可循，爲班級評優、個人評優、發展入黨提供參考依據，但我認爲這也只是萬里長征的第一步。

制度的落實，纔是學生日常管理工作中的重點和難點。爲了能使我係制定的各項制度真正的貫徹落實下去，我採取由學工辦牽頭，爲每項制度的具體執行確立了責任人的辦法，真正實現責任到人，任務到人。以學生幹部考覈制度爲例，爲了不使制度虛設，我們實行了三級評分制，班級幹部由所在班級同學評分，學生會幹部由主席團評分，主席團成員由學工辦老師評分，評分的標準是從思想、學習、工作、生活四個方面考慮。本制度對學生幹部評出優、良、中、差，考覈結果爲差的學生幹部，將辭去其所任職務，真正做到了考覈與任用掛鉤。

此外，我們以“樹一流學風”爲工作目標。不僅對學生的課外、課內學習從學習內容和學習紀律提出了具體的要求，還建立了“任課教師點名、學生幹部考勤、班主任抽查”和“週考勤報送”的學生考勤制度。特別針對XX級新生上晚自習情況，制定了晚自習紀律。通過努力，我係05級學生的課堂出勤率一直都穩定在98%以上。對於有經常缺席的同學由其輔導員和班主任及時進行規勸，調查原因，屢教不改者要根據規定給予相應的處理。與此同時，我們還對學生出勤情況作不定期的檢查。

爲了培養學生的誠信意識，以及優良學風、優良考風，我們加大了誠信教育、考試製度教育的學習力度。在期末考試前，輔導員對其所在班級進行了各種形式的誠信教育，期末考試後我係無一例作弊處分。

2、抓好三支隊伍的建設。

第一支隊伍是輔導員隊伍。在角色定位上，輔導員作爲學生思想上的指導員、學生工作的一線管理員、“以人爲本”的學生服務員、心理諮詢員、專業知識的啓蒙者，一身兼“多職”，其一言一行及人生態度對學生都有着最直接的影響。因此，其素質高低也直接決定着學生管理工作的好壞。如何建立一隻強有力的學生輔導員隊伍，我們對系輔導員隊伍建設確定了三步走的規劃：

第一步是近期目標，主要是規範輔導員工作內容，加強輔導員崗位培訓。

第二步是中期目標，主要確定輔導員培養方向，完善和落實輔導員培養計劃。

第三步是長期目標，引導輔導員加強業務知識的學習和專業知識的培訓，提高輔導員自身知識的儲備。真正建立一支政治素質過硬、工作熱情高昂、業務能力強的學生輔導員工作隊伍。

3、深入開展學生思想政治工作，堅持思想政治的先導性和針對性。

加強和改進大學生思想政治教育，提高他們的思想政治素質，把他們培養成爲中國特色社會主義事業的建設者和接班人，對於加快推進社會主義現代化，確保中國特色社會主義事業興旺發達、後繼有人，具有重大而深遠的戰略意義。

爲了適應新形勢、新情況，我們從新生入學到畢業生離校都能夠根據學生特點，堅持以理想信念教育爲核心，以愛國主義教育爲重點，以思想道德建設爲基礎，以大學生全面發展爲目標，解放思想、實事求是、與時俱進，堅持以人爲本，貼近實際、貼近生活、貼近學生，開展時效性強、針對性強和具有吸引力、感染力的思想政治教育活動。

1）新生入學教育

爲了讓新生能夠儘快適應大學生活，從生活上、學習上、思維方式上儘快地完成從高中生到大學生的轉變，樹立正確的職業生涯規劃，充分利用大學時光，我們進行了新生的入學教育，其中包括專業教育、安全教育、校規校紀教育、職業生涯規劃等等

專業導學：爲了使學生可以對本專業有足夠的認識，瞭解專業的研究方向，就業形勢和就業方向，開學初，在系裏領導的重視和大力支持下，我係組織了教研室的專業老師，爲學生進行了專業導學，每個老師都從專業的角度，對學生進行了詳盡的講解。

安全教育：每年的新生入學都會有上當受騙的情況出現，爲此我們對相關案例進行了收集，由輔導員、班主任老師召開安全教育主題班會，具有針對性地給予學生進行謹防上當受騙的教育；同時，也給予學生安全教育，包含交通安全、宿舍內物品保管、安全用電等等，這些教育給予了學生生活中的安全指導，也加強了學生的安全意識。

校規校紀教育：對新生的校規校紀教育是學生入校教育的一個重點，今年在軍訓後，我們組織了輔導員對各個班級進行學生手冊的學習，學習的重點是我院的.學生管理規定、學業考覈管理辦法、學生紀律處分規定、學生註冊管理辦法等，通過系統的學習，使新生對我校的校規校紀有了深刻的理解，收到了非常明顯的效果。

職業生涯規劃：大學生的職業生涯規劃教育迫在眉睫，這已經不僅僅是大三學生面臨的問題，許多大一新生也存在着這樣的問題，爲此我們邀請了校外的人力資源專家，給予學生科學的指導，並由專家與到會的學生進行了面對面、一對一的交流，這對學生的成長、成才起到了重要的輔導作用。

2）加強黨建工作

黨團組織在做好大學生的思想政治教育中具有重要地位，依託黨團組織，利用主題黨日、團日活動的組織形式開展大學生的思想政治教育，是實現大學生自我教育、自我管理、自我服務的主要途徑。

今年的黨建工作，我們以保持共產黨員先進性教育活動爲契機，加大教師黨員下班級的力度，尤其重視入黨積極分子的隊伍建設。做到早啓發、早選苗、早培養、早考察，以多種方式在實踐中加大考察力度，並建成良好的入黨積極分子梯隊，在堅持標準、保證質量的前提下，積極穩妥地做好黨員發展工作。每月定期召開兩次黨員、入黨積極分子會議。採用理論教育和與積極分子集體談心相結合的方式，重視他們理論上的提高和思想上的進步。

篇五：工作年終發言稿

各位領導、各位同事：

大家好！

我是xx，今天能站在這裏作爲先進工作者獲獎代表發言，我很榮幸。首先我代表此次獲得榮譽稱號的員工謝謝大家，感謝公司的培養，感謝領導的支持，感謝同事們的鼎力相助！我們在工作中所取得的成績，是領導的科學決策，同事們的相互幫助，團結奮鬥的結果。

海以其博大，納百川而成其浩瀚；山以其厚重，歷滄桑而爲之雄渾。永安正以山的渾厚、海的廣博，求實、誠信的品質，拼搏、創新的精神，實現着跨越式的發展。公司的規章制度日趨完善，產品的實力穩步上升，員工的素質逐步提高，公司變得更富有活力和競爭力，並向着國際化的目標穩步前進。2年的時間，永安，它的變化太大了，

在這個永安的大家庭裏，我們深深的感受到公司領導對我們的關懷和信任以及公司同事之間的互助互愛的良好氛圍，公司在管理上是嚴格而又人性化的，我們在這樣的氛圍中工作既輕鬆又愉快。我爲能有這樣一個團隊而感到驕傲，同時感謝領導給予我們這樣一個展示自己的舞臺。我們是幸運的，在公司裏還有許許多多在業務一線，客戶服務，營銷等部門中默默工作的員工，他們用自己的青春爲公司的發展努力着，爲公司的輝煌奮鬥着，這份榮譽也是屬於他們的。

“求實、誠信、拼博、”是我們永安的精神，“精心製造，確保每道工序合格。嚴格檢驗，爲客戶提供放心產品”是我們永安的原則。要在激烈的行業競爭中佔有一席之地，就必須隨時保持一種競爭與學習的狀態。未來的.日子裏，我們會以更加飽滿的熱情投入到工作中。在此，我代表所有員工向各位領導保證，我們會紮根永安，爲我們共同的家－永全公司奉獻自己的全部力量，讓我們共同攜手爲公司的騰飛而努力。公司因我們而強大，我們因公司而驕傲。

今天，永安全體員工濟濟一堂，其樂溶溶，共同分享着歲末成功的喜悅，共同感受新年新景的快樂。xxx年，一切的成績和榮譽都已成爲過去，展望未來，面對激烈的市場競爭，我們更應堅定信心與理想，以鍥而不捨之精神，堅忍不拔之意志，勇往直前之氣概，爲我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，不辜負公司領導對我們的信任。公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，共創人保輝煌！

最後祝各位領導和各位同仁新年快樂，工作順利，身體安康！六六大順（雙手做六狀頂在耳尖似牛角狀）。

謝謝大家！

篇六：工作發言稿

金秋送爽，丹桂飄香，又是一個秋高氣爽的九月天，告別了沉靜在奧運激情的喜悅之中，迎來的是我們一個嶄新的開始，新的學期，新的起點，夢想在這裏重新插上翅膀，因爲上一學年的風風雨雨、分分秒秒，我們都一起見證，一起走過，心中有着太多的感慨!

XXXX學生會主席以服務全校的同學爲宗旨，認真的做好每件事情，認真積極地配合學校做好各項工作，在上一學年的學習和工作中也都取得了不小的業績。

學生會的一個部門如同生產的流水線，儘管每一學年都有更換新的成員，但對於部門工作的那一份熱情卻都未曾改變。上一學年由14級的新成員組成，同樣以高漲的工作熱情、積極負責的態度做好學生會的各項任務，把每件事情做得很細，成績也都是顯然得。上一學年我院經歷了專家評估小組對我院教育教學水平的一次評估，全校的領導、師生，各級部門都認真對待這來之不易的挑戰與機遇，我們祕書部也認真、負責地做好每件事情，做好各項活動及會議的宣傳報道工作，最終也都很好的完成。

點點滴滴的努力、認認真真的負責，部門成員的團結與合作共同的拼搏纔有了今天的成就與收穫，我們沒有驕傲只有更想前進的動力，因爲那一切都並不屬於我們每個人，以後的路還很長，還有許多事情需要繼續做下去。回首過去，對於部門的每個成員而言，感到的是一種欣慰。

然而，成功的光環終究會因爲歲月風雨的侵蝕而漸漸的消失，一個成就也只能是依次奮鬥的里程碑!明天會怎樣?後天又會怎樣?無人可知，同樣，我們的部門工作也不會因此而停滯不前，我們的工作還需要繼續做下去，在原來的基礎上繼續努力做好各項事情，這是我們的工作，是作爲學生幹部的職責。

因此，爲了下一學期的學生會工作做得更加出色，繼續保持上一學期的優良作風，特提出以下幾點的意見：

一、工作的態度與細節。

俗話說：“細節決定成敗，態度決定一切。”首先，我們應該清楚自己的本職工作，用一顆平常心來對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個困難。其次，就是要做好細節工作，一個個細節才能組成完美的工作。踏踏實實，任何事情都會做好。

二、部門成員要和睦、團結。

我想，一個優秀的集體，必定是一個既和睦又團結的集體，而一項工作並不是哪個人的事情而是我們大家共同期待的目標，每一個成員都應爲集體着想，團結和睦，儘自己應盡的責任。

三、每個成員要勇於並敢於發表自己的意見。

任何一項成果都是大家共同努力的結果，因此，作爲祕書部成員，要敢於說出我們內心最真實的想法。只有積小流才能成江海，只有積跬部步才能至千里。集思廣益，才能做好每件事情。

四、加強與各部門及各系部的交流與聯繫。

我們應當加強與其它部門以及各系部的聯繫，聽聽他們對於我們工作的看法及意見，有則改之，無則加勉。

五、定期的總結該階段的工作，並查找不足。

我想，這一點應該是比較重要的，當我們一直忙着往前飛奔的時候，不時的回頭看看，也許你會發現許多問題。因此，經常總結過去，反思不足，發現問題解決問題，腳踏實地，才能做好事情。

六、搞好學習。

學習永遠是學生的天職。無論我們怎樣認真的工作都不要把學習置後，學好自己專業的每門課程，學好技能，鍛鍊自己各方面的能力，努力把自己培養成爲一名合格的大學生。計劃，無非是讓事情做得更加的完美，同時也是以後行動的指南。

新的學期，新的.起點，一切努力依舊!相信我們的部門一定會繼續努力，做得更好!!

篇七：工作發言稿

尊敬的各位班主任：

大家下午好，

按照學校和級部的安排，下面由我簡單談談召開期會考試家長會的一些個人想法。

我策劃這次家長會的指導思想是：“讓牆壁說話、讓家長說話、讓圖像說話、讓數據說話”

家長會前期需要準備的材料主要有：“期會考試成績單和學科多元評價表、班級量化考覈反饋表、學生自我評定表”，另外，爲了便於家長了解班級管理的具體情況，我準備了“班級情況介紹”，爲了加強國中學習性指導，我準備了“孩子的成績你讀懂了嗎”和“如何快速適應國中生活”兩篇指導性文章供家長閱讀。

對於教室的佈置上，我個人的看法是遵循：“整齊、溫馨、有文化”的原則，下面我提個人的三點建議：

1、合理利用班級文化性標語；2、充分利用班級四周空白牆壁；3、把黑板作爲班級活動、學生表彰的重要宣傳陣地；

下面是我們班的班級建設情況。

對於家長會組織前期組織上，我採取了三種做法：

1、動員優秀家長作爲傳授家教經驗的得力助手；2、動員學生幹部作爲家長會組織的主要人物；3、動員家長委員會委員作爲中期表彰的參與嘉賓

下面具體看看我們班此次家長會設計的流程：

活動形式上，全場由學生主持，班主任僅作爲家長會嘉賓的身份。

內容上，貫穿期會考試表彰、學生才藝展示、家長經驗交流、班主任經驗介紹、親子互動環節、校園生活展示。

在具體安排上，保留了傳統的班主任發言的內容，但內容和時間有所縮減，加強了家長在家長會上的指導和參與作用，主要體現在兩個方面，一個是家長作爲教育經驗的傳授者，二是家長作爲班級活動的參與者（家長作爲頒獎嘉賓給優秀學生家長頒發獎狀）。突出了學生在家長會中的主題作用（組織者和才藝展示者）。

特色項目上、加入了班級原創視頻《國中生活的一天》，以及親子互動環節（家長給孩子送生日禮物），營造一種溫馨的氛圍。

這樣的設計思路，基本上體現了：“班級文化——讓牆壁說話；家庭教育——讓家長說話；校園生活——讓圖像說話；學生表現——讓數據說話”的指導思想。

最後預祝大家把此次家長會辦成一個學習成效展示、生活情況展示、學生才藝展示、家教經驗展示、老師風采展示的才藝展示會！祝大家成功，謝謝！

篇八：工作發言稿

有關工作發言稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我叫範範，現在是一車間制絲線電工班的電工，我今天來競聘一車間制絲班長一職，發言稿的格式。非常感謝厂部黨委給了我展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會，將客觀地說明我所具備的應聘能力，全面地闡述我對於做好一車間制絲班長工作的總體思路和具體措施，心悅誠服地接受各位領導和評委的挑選。

我於xx年參加工作，本科學歷，助理工程師，先後從事過卷接機擋車工、制絲線電工等工作。我的工作得到了在座許多領導、評委的親切關懷和悉心指導,我不敢辜負領導們的殷切期望，幾年來，我勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了很大的進步。因此，我今天是充滿信心走上競聘講臺。

我認爲我競聘一車間制絲班長有如下幾個優勢：

首先是有豐富的理論知識與實踐經驗。進廠七年來,我積累了豐富的理論知識，取得了英語等級證、計算機等級證，在思想上積極向黨組織靠攏，遞交了入黨申請書。同時通過自學企業管理方面的書籍，掌握了企業管理的一些基本方法和手段，並且經過在工作中的不斷積累，取得了一定的實踐經驗，具有了較強的.組織協調能力，理解了同事之間相互協作的重要性，注重團隊的協作精神，盡忠職守，能夠靈活有效地規劃、安排處理各種事務，使我在同事中享有很好的聲譽，祕書工作《發言稿的格式》。

其次是年齡優勢：我今年26歲，精力充沛、喜愛忙忙碌碌的工作，思想活躍，接受新事物較快，工作中能發揮主觀能動性，讓我能夠爲新崗位工作的開展盡全心、出全力。

再就是有較強的公僕意識和自律能力。從進廠起我時刻嚴格要求自己，從自身做起、從細微做起，服務他人，快樂自己。使我具備了班長應具有的政治、管理、文化等基本素質，並樹立了良好的競爭、質量、信息、法制觀念。

制絲線是一車間至關重要的部門，它關係着整個車間生產的順利進行，是車間生產的橋頭堡。我深知，制絲班長的工作不是輕而易舉能夠做好的，我必須全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和着力點。如果我有幸擔任制絲班長，我將迅速從以下幾個方面開展工作。

在人員使用方面，我將合理利用人才，設立有效的獎懲制度，充分調動大家的工作積極性，儘量做到人盡其才。就如劉禹錫詩中所說“問君哪得清如許，爲有源頭活水來”，只有充分調動職工的積極性、創造性，增強他們的主人翁責任感，激發了職工的巨大潛能，才能爲企業的建設發展貢獻自己的巨大能量。

在質量措施方面，我將集思廣益，狠抓提質降耗，節約挖潛，質量上做到只有零缺陷，不能有“下不爲例”。

在工作創新方面，以嚴、細、實的工作態度，學習運用新技術，總結推廣先進經驗，開展合理化建議、發明創造、技術革新、技術改進活動，推動技術進步。

在現場管理方面，我將以定置管理爲中心，以現場5s活動（整頓、整理、清潔、清掃、素養）爲內容，對各場內的人流、物流、信息流進行有效合理的控制，營造高效、有序、舒適的生產和工作環境。

尊敬的領導、各位評委，誠懇待人、忠實正派是我的爲人態度；勤奮務實、開拓創新是我的工作態度！如果組織上委以我制絲班長的重任，我將不辜負大家的期望，充分發揮我的聰明才智，以昂揚的工作熱情和高度的工作責任心，加倍努力地工作，使制絲線的工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。

最後祝大家春節愉快，萬事順心！

篇九：工作發言稿

承蒙大家的厚愛，獲得20xx年度“優秀員工”，能夠給與我這份殊榮，我感到很榮幸，心中除了喜悅，但的是感動，爲了這種認可與接納，覺得自己融入到了璽萌這個大家庭，自己的付出與表現已經被最大的認可，我會更加努力！ 雖然我來公司時間不算太長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的時候，種種感覺和情影，仍歷歷在目。

正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入並留在了璽萌。 無論是在生活上還是工作中，都得到了領導的關心，讓我覺得這裏像個家，溫暖而親切。

在工作環境中，總難免出錯，在不煩原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神裏可以讀到，知錯就改，就是好孩子，在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。 自20xx年進公司至今，我並沒有爲公司做出了不起的貢獻，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，儘可能的提高工作效率，與同事相處和睦。

雖然如此，但我的付出得到了公司俄認可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優活動，也再次向每位員工傳達說明了只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認爲，在璽萌，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀紮實的綜合素質能力成爲公司技術骨幹，都是優秀的！ 雖然被評爲優秀員工，我深知，我做的不夠的地方太多太多。

有很多東西還需要我去學習，我會延續自己踏實肯幹的優點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收穫，從點點滴滴的工作中，我細心積累經驗，使工作技能不斷提高，爲以後的工作奠定堅實的基礎。

讓我們攜手爲璽萌的未來共同努力，使之成爲中國最受尊敬的房地產企業集團！ 最後，我祝大家工作順心，身體健康！ 這是我自己寫的，你可以進行修改。

篇十：工作發言稿

教師擁有四種意識，你便是天下第一。學習意識，學習對教師而言很重要，沒有學習，就沒有觀念的更新，就不能與時俱進，教育的思想就會相對貧乏，教育手段就會相對落後。思考意識，學而不思，等於零，只有不斷地比較，才能發現自己存在的問題，自己所具有的別人沒有的優勢，纔能有效克服工作中的盲目性，才能開創性工作，達到別人無法企及的高度。習慣意識，但凡思考成熟的方案，不要企圖一勞永逸，要學會堅持，要養成習慣，纔可放手。精品意識，教師學會自律、自強，更要學會自信，每一次思考，每一次嘗試，每一次失敗，每一次成功都要及時記載，理性分析，不斷地分享，並在分享中再思考、再整理、再補充、再完善。

教師擁有三種心態可以一生受益。醫者的心態，不抱怨學生不如意表現，竭盡所能地幫助學生克服錯誤。農民的心態，不抱怨學生的齷齪行爲，多問問我怎麼了。淘金者的心態，一顆也不嫌少，再小的優點也不忽視。

學校教育成功的關鍵是教師的觀念的改變，教師觀念轉變的關鍵是學習、發現和反思。學習、發現和反思最關鍵的是找出解決問題的途徑，從而擁有大智慧，而擁有大智慧的關鍵還是看學校的（過程）管理制度是否促成教師的成長，一味地靠結果管理是搞不出好教育的。

做教師，平常事，細微觀察，認真分析，理性思考，你會有大發現。常識、常理，換一種角度思考，你會得到大智慧。事不在大小，貴在堅持，貴在改善，能堅持，能改善，必然就有大境界。

一、 回顧20xx

20xx-20xx第一學期英語組的整體成績得到了學校的肯定，九年級居全縣9 八年級居全縣第10 最讓人喜出望外的是七年級年級進入了全縣8強，與20xx-20xx九年級15八年級12七年級10相比進步是驚人的，這證明了我校英語教師的實力，也讓領導和同志們對英語組刮目相看。

二、奮鬥目標：

根據英語組目前的發展基礎，和學校所給與的機遇和保障，本組提出20xx第二學年度的奮鬥目標是全縣排名七年級力爭進入全縣前6八年級力爭進入全縣前8九年級力爭進入全縣前7。

三、保障措施：

1、加強早讀質量，讓學生動起來，讓學生亮出來。

通過快讀等形式讓學生形成良好的語感，以此提高教學質量。

2、從實從嚴寫好教案

教案必須保持的底線是自主、探究、合作這一主題，注重突出以學生爲主體的學習原則，強化學生的參與意識，變黑板上的學習爲桌面上的學習讓學習真正發生在學生身上。其二分層要求，不能總是設計一個標杆，讓衆多的學子飽受失敗的痛苦和煎熬。其三一單元適當選擇性的進行一次展示，滿足中學生的表現慾望和成就感。其四，要注重對學習效果的檢查和反饋，因爲沒有檢查和反饋，教學要求，就會呈現彈性，無法保證應有的效果。不要說九年級的英語教學與此無關，九年級的學習同樣需要學生的參與，同樣注重檢查和反饋。

3、教學設計太專業，不是任何人可以做的，教學反思必須做好。

反思是對一個教師駕馭教材和駕馭學生能力的一種反映手段，也是體現一個教師的教學態度的一個重要的方法。本着對自己、對學校的負責，任何人都無權拒絕。反思的主要內容爲對本節課的設計的看法，對教學過程有效性的評判，自己在教學中存在的困惑，以及自己對此提出意見和建議，甚至最終的執行效果，也包括影響學生髮展的心理問題等。反思的價值在於使自己成長和成熟，使學校認同和肯定你的教學付出。

4、說得好，不如做得好，作業檢查就是看教師的敬業精神。

學生的作業、課輔等都能反映一個教師的勞動是否是有效的，有價值的，比如說，教師對學生學習習慣的養成能力，教師對學生的影響力，教師的執着，教師的工作方法、工作態度等。所以對於作業應該做到有等級評價、有激勵性語言，有方法指導，有錯誤提示。

5、問題學生的轉化，是教師能力大小的試金石。

英語組發展到今天可以說每個人都已經付出了全部的力量，我們能否有新的突破，關鍵看我們能否讓問題學生跟上我們的教育步伐。要改變問題學生，教師首先要學會理解問題學生，問題學生其實都想成爲好學生，就像你一樣，也想當個好教師，但是問題學生的確是遇到了困難，無法超越，他們更需要你的理解和幫助，所以面對問題學生，我們不能沉不住氣，從而拒絕他們，埋怨他們、諷刺挖苦他們，如果是那樣，你就把他們推向了對立面，所以在你也很無能無力的情況下，不要去傷害他們，相反要安慰他們，鼓勵他們，愛護他們、甚至在生活上多關心他們。其二，差生不是不可以改變，關鍵還是看教師改變他們的態度和方法，優秀的老師都會分層要求，讓他們體驗成就感，從而建立自信，從而超越自己；優秀的老師都會發現差生的存在的客觀問題，如記憶方法不正確，閱讀的速度不夠等，而不是發現他們很懶惰，很愚笨，習慣太差等。其三，改變差生絕不能靠一招半式，也不能期望一勞永逸，要不斷地關注，直到他們養成習慣爲止。其四，對差生要不斷地鼓勵，變着法子去鼓勵，對差生存在的問題要善言，讓他們永遠感知你是他的生命中最重要的人。其五，關注過程，比關注結果更重要，優秀的教師都不會嫌棄一個積極的孩子，所以他們只在乎學生的努力程度，輕視最後的結果。好成績是好教育的副產品，所以我們每個英語組的成員除了日常要儘可能地幫差，同時都要按月對全班進行一次有益的談話，讓他們充好電。

6、啓動英語組教學能手評選活動，爲校級教學能手和縣級教學能手儲備人才。

具體要求，貸後通知。

最後，我提醒各位，要想英語組教案、作業檢查上拉差距，幾乎是不可能的，即便是可能的，也是大家都不能接受的，所以我決定從本月起，實行加分制，凡是在早讀，差生轉化等方面，有特殊的做法，特殊的想法，特殊的變化，特殊的貢獻，一句話，一行感觸，一點做法，一個教學故事，只要是自己的原創都可上傳至本人的郵箱，當月我會根據實際情況進行加分。我會將你的好記載下來，讓同志們學習和借鑑。

結束語

我們的教育爲什麼越來越有問題？教育，難的就是給教師工作的熱情，更難得是給他們工作的靈感，最難的是給他們超越自己的力量。有時候，很多教師不是沒有熱情，而是我們的管理消耗了他們的熱情，所以我們必須思考一種途徑，讓他們永保熱情。有時候教師面對困惑，本應有一個突破，可是常常因爲把原因歸結在別人身上，從而忽視了教育即研究的功能，所以我們倡導研究。有時候，教師的成功，不是成績所表現的那麼簡單，然而很少有人去挖掘這背後的具體思考和具體方法，這樣的成功在管理者的眼裏，只有結果，沒有過程，同樣在管理者的心裏，這種結果不自然的成了偶然，而不是必然，最終失去了教師成長的原動力，所以我們要學會欣賞教師。

站着教書是教師成長的第一階段，是師道尊嚴的傳承結果，是以教師爲核心的教育觀的最好體現；跪着教書是教師成長轉型期的第二階段，是教師迷茫期的重要標誌；蹲下身子教書是教師成長的第三階段，它是新時期對教師的的要求，是教師的最高境界。

最後的一個任務是請大家根據三個重點工作（讓早讀給力、再給力，讓學習真正發生在學生身上，讓差生成爲我們的驕傲） 寫出你的教學計劃，同時以這三個主題寫一個參會感想，兩項工作於本週日上交。

篇十一：工作經驗交流發言稿

各位領導，各位老師：

我是八年級五班班主任劉淑蘭，今天我發言的題目是《用愛付出，用心呵護》

一、全面瞭解學生，建立良好的師生關係

作爲班主任，要管理好一個班級，首先要了解學生，和學生交朋友。開學後，我用了一週的時間記下了班裏所有學生的名字，當我能準確的叫上每一個學生的名字時，學生就會感到獲得了尊重，自然對教師產生了信任感、親切感，這種情況下的教學效果往往會很好。

瞭解學風、班風，瞭解全班同學的優缺點並認真分析其原因所在。研究每個學生的個性特徵，尊重每一位學生，關心每一位學生，滿足並提升每一位學生的發展需要，瞭解哪些是班裏的積極學生，哪些是需要更多關心的學生，把愛給每一位學生。

二、用愛心打動學生

冰心說過：“有了愛便有了一切”

教書育人是教師的天職，而育人是班主任的首要天職。如何育人，我認爲：愛學生是根本，要真心實意的愛每一個學生。只有發自肺腑地去愛學生，才能真正地親近學生，關心學生，也才能激發學生對於知識的追求。只有把學生當成自己的孩子，才能容忍學生的缺點，尊重他們的話語權，才能控制自己的情緒，做到以理服人。

愛心的表現形式往往通過具體的小事表現出來：

我每天走進教室，先給學生們一個微笑，看看學生們有沒有到齊，遇到天冷或天熱的時候，提醒同學們增減衣服，上學放學的路上要注意安全。

班裏的楊芳慧同學是新轉來的一個學生，上課不專心，眼神發呆，好像在想心事。一次，我發現了她課堂上寫紙條。詢問這事的時候，她很怕讓父母知道。我答應她不告知家長，但要保證專心聽講。從此，她的態度發生了很大轉變，學習成績也一再提升。

由此我覺得：任何改正都是進步。學生犯了錯誤，關鍵是怎樣因勢利導，用關愛和理解來融化她心中的堅冰！

三、重視對班幹部的培養

我特別注重完善班幹部隊伍，明確班級努力與前進的方向，營造一個溫馨而又充滿朝氣的學習環境。

設立值日班長，值日班長由班幹部輪值，五個班幹部每週每人值一天，負責班內各種事務的處理。（衛生、紀律、作業、班級活動）

每週評選優秀的值日班長。注重對班幹部進行傳、幫、帶。在班級管理的過程中，既交任務又教方法，既檢查他們完成工作的情況，又幫助他們總結經驗和教訓，更讓他們在實際的工作中經受鍛鍊，增長知識以及培養能力，充分發揮骨幹和模範作用。

四、要賞識自己的學生

水城名師王文卉老師說：“我總是拿一摞“高帽子”走進課堂，因爲賞識能使人愉悅，賞識能使人快活，賞識能激發人的潛能。”

經驗表明：在批評中長大的學生，會養成自卑、指責、挑剔的習性；在表揚中長大的學生，則會養成自信、欣賞、合作的習性。作爲新時代的教師，必須學會用放大鏡看學生的優點，在充滿寬容和鼓勵的氣氛中，讓我們的學生少一點自卑，多一些自信；少一點指責，多一些欣賞；少一點挑剔，多一些合作，從而走向人格獨立、身心健康的理想彼岸。作爲教師，無論何時何地，要想點燃每一個學生的心靈，就必須學會用放大鏡看學生的優點。

我們要善於挖掘學生的閃光點，多鼓勵表揚他們，將他們融於班集體這個溫暖的大家庭中，感受到大家庭的溫暖，從而使其正確地認識自己，努力學習。

我班有個學生叫牛凡信。曾經因爲打架被學校處分。返校上課時，他認錯態度很好。改選班長時，我發現他有很強的管理能力，就把他也指定爲候選人，沒想到，60人有42人選他。這時，我給了他充分的信任。在他值日期間，我放手讓他去管，及時在旁邊出謀劃策，他做的也很出色，並且能帶頭打掃衛生，找違紀同學交流，同學們都尊重他，他也建立了威望。在學習上，當他有一點進步時，我就及時給予表揚、激勵，使他處處感到老師在關心他。

總之，作爲班主任，要常懷有一顆愛心，善於用心，處處留心。我爭取在今後的班主任工作中，多向有經驗的班主任老師學習，不斷改進，不斷提高，積極探索，善於總結，使自己的班務工作水平儘快提高。

謝謝大家！

篇十二：工作經驗交流發言稿

尊敬的各位領導：

我親愛的兄弟姐妹們大家好！今天我想和大家談談羣團這份神聖的工作。也許大家所知道的羣團工作僅僅是在檢修的時候，爲檢修師傅們遞遞毛巾，送送水之類，可是羣團並不只是這些。我相信這句話大家一定也聽說過，那就是“羣團工作無小事，羣團工作無大事”，說羣團工作無小事，就是羣團無論是在生產中，還是在班組以及公司的體系建設中，都是不可缺少的一支有生力量，說羣團工作無大事，那就是羣團工作都是一些和我們生活，生產息息相關的事，對於我們來說並不是什麼難事。

下面請允許我爲大家介紹一下我們羣團工作的主要內容，和我事業部目前羣團工作的進展，以及我在班組和事業部的羣團工作中有哪些心德，和我個人對於羣團工作的幾點建議。

首先爲大家介紹一下羣團工作的主要內容：

1：服務生產

羣團幹部源於生產，分佈在各個崗位。也正是由於我們的羣團幹部是來自於這些不同的崗位，所以他們對於生產方面也是相當的瞭解，在生產工程中也起着很重要的作用，例如在班組中組織一些活動，或者是組織班組召開民主生活會，班委會等等，他們也在活躍着班組中的氣氛，和大家一起營造出一種和諧積極向上的工作氛圍。這些都是在爲生產做服務。因爲他們是操作工中一員。所以服務於生產則是理所應當的職責，和光榮的使命。

2：輔助班組建設

羣團在我們的班組建設中也有着一定的作用，首先是管理好班組的各種臺賬，每天我們的羣團都要對班組的各種臺賬進行仔細的檢查，並做好詳細的記錄。再就是建立起班組的各種制度，根據公司及事業部的制度，我們圍繞在這些制度的框架和範圍內，再由班委會討論研究制定出使用與本班組的各種制度，以加強班組建設的全面性和班組管理中的標準化，合理化。

3：心靈溝通

我們每一個人都有屬於自己的想法，這些想法各種各樣。有的想法可以讓我們在工作中找到新的方法，新的路徑，可是有的想法則會讓我們走進思想的死衚衕，這是就需要我們羣團出現，找到那些有“心事”的同事，和他們真誠的交談，用心去了解他們現在遇到的是什麼樣的心事，有什麼困難不能解決，用心與心的溝通去了解每一位員工的心理動態。及時的幫助他們走出思想的死衚衕，幫助他們儘可能的解決一些困難。讓他們感受到我們這個大家庭沒有遺忘每一個人，讓他們可以在宜化安心的工作，在崗位上專心的操作，真正的衷心宜化。

4：生日

羣團工作中還有一項工作，那就是爲每一位員工在生日的那天送上生日祝福，我們的羣團會吧本班組的每一個人的生日記錄下來，並且記錄的非常詳細，會精確到是公曆還是農曆。在員工生日的這天的班前會上，我們的羣團會爲他送上一份小小的生日禮物，然後大家一起爲他唱響生日快樂歌，雖然禮物不是多麼貴重，歌聲不是非常動聽，但是我想被祝福者一定也會非常感動，和體會到這個家的溫暖，他沒有被遺忘，每一個人都沒有被遺忘，因爲我們是一個整體。

5：宣貫文化思想

一個企業，一個團隊或者一個班組，要想擁有不可阻擋的前進動力，那麼他的員工們就必須心朝着同一個方向，勁往一處使，認同同一種文化，緊緊跟隨領導者的思想，邁着整齊的步伐前進。管人必先管思想，而羣團就是實現這一目標的粘合劑。在公司或者是事業部有什麼新的文化思想動態時，要及時並且不打折扣的在班組中進行宣貫和學習，讓員工在第一時間瞭解到公司或者事業部領導的思想方針，在第一時間統一併認同這些思想，加快自身學習的腳步，及時調整前進的方向。讓整每一個人不在前進中掉隊。

以上就是羣團工作的大致內容，我們事業部的羣團工作一直都在有序的開展，例如心靈溝通，每次在有羣團反應員工心理有波動的時候，首先是班組中的羣團與之做心靈溝通，然後我們事業部的大羣團也會與其進行談話，並加以開導。再如生日祝福，我們會不定期的對各個班組的生日祝福臺賬進行檢查，並對生日祝福臺賬進行了規範，讓這項工作不僅是停留於形式，而是真正把它做到實處。還有文化宣貫，每天我們的羣團幹部都會受到文化宣貫的短信，其中不僅有對企業文化的宣貫和學習，還有對各種制度的學習，部門的工作情況和下一步的工作安排。這些都是爲了能讓我們大家把工作做的更好更細。

篇十三：新教師工作發言稿

尊敬的領導、老師，親愛的同學們：

首先，非常感謝學校領導對我的信任和鼓勵，給我這次鍛鍊的機會，讓我作爲本學年的新教師代表在這裏發言。

光陰荏苒，時光飛逝，彈指一揮間，我們已經離開大學校門，正式走向工作崗位。教師，是崇高和神聖的職業，能成爲一名優秀的人民教師，是我們從小的志願。我們帶着滿腔的熱情與信心加入教師隊伍，而更令我們欣喜的是，我們能有機會成爲大戰場中學的成員，在這裏不斷學習，迎接挑戰。大戰場中學嚴謹樸實的工作作風，還有這優美整潔的校園環境，讓我能成爲這個大家庭中的一員，而感到高興和自豪。

教師不僅是人類文化的傳播者；學生學習的指導者，更是培養學生健全人格和正確世界觀的引導者；是學生健康成長的榜樣和楷模。“學高爲師，身正爲範。”教師不僅需要廣博的知識，樹立終身學習的意識，不斷提高自身專業水平，而且應具有高尚的品德和情操，彰顯出一種強大的人格魅力。在這裏的老教師們稱我們是“新人”，是大戰場中學流動不息的血液中的新鮮成分，我希望我們的鮮活會給教學工作帶來更多的活力與生機，我們更加渴盼通過老教師們的言傳身教，以老教師深厚的涵養，豐富的學識，精湛的教藝，給我們更加厚實的滋養。秋高氣爽的九月，本是一個收穫的季節，但對於我們所有的大戰場人來說，這卻是一個播種的季節。老師們，同學們，讓我們攜手，播下知識的種子，用辛勤的汗水來澆灌，那麼我深信，我們定會收穫一個光輝燦爛的明天。

我相信--我們青年教師一定不會辜負老教師的希望與厚愛！我相信--我們青年教師更不會辜負大戰場中學領導的要求與培養！同時，我也相信--我們青年教師決不會辜負“人民教師”的榮耀與神聖！最後，祝各位老師工作着收穫着並快樂着，在教師節來臨之際，祝願大家節日快樂！

篇十四：新教師工作發言稿

尊敬的各位領導、親愛的老師：

大家好！

時光荏苒，歲月如歌。不覺間我到xxx工作已經一年半了。回首過去，我有收穫，有歡樂，有困惑，也有自省。

感謝中心校領導給予我----一個新教師很多展示自己的機會，通過一次次的鍛鍊使自己快速的成長。作爲一名新教師，我深深地體會到中心校爲我們新教師搭建各種平臺的良苦用心：通過各種鍛鍊，使我們在教育教學的漫漫長路上能夠比較順利地得到指引，從而前進。

做爲一名新教師，初來乍到，面對教學和學科比賽，我有很多的不安和困惑。感謝xx老師和x主任一直以來對我的信任和鼓勵。每一次比賽前總會詢問我準備的情況，給我提供很多有價值的參考資料，與我一起查看課件或其它比賽材料，與我討論，提出更有建設性的意見。感謝輔導站爲我爭取可以和英語教研員李梅老師直接面對面交流的機會。感謝x老師課後爲我解決教學時出現的困惑。你們的肯定和鼓勵是推動我們新教師前進的動力。

學校的關懷是對我最大的鼓勵。感謝我的校長----安信校長。他的愛崗敬業、以身作則時刻感染着我。第一學期，我的教學成績並不理想，x校長經常與我探討教學，詢問我的困惑，想辦法、提建議，分階段進行實施，一些天后詢問我效果如何。他會翻看學生試卷，幫我查找原因；他會問詢班裏成績薄弱的學生，着實爲我提出實踐性強的建議。校長的每一次指導都伴隨着大量的表揚和鼓舞；每一次交談都能得到滿滿的正能量，工作起來更加有信心、有勁頭，教學效果也越來越好。

我還要感謝我可愛的同事們，能夠有幸與你們一起共事，我充滿感恩。在你們身上有那麼多優秀的特質值得我模仿和學習。每次當我遇到困難時你們總說：“有需要我們的地方就儘管說。”這讓我增添了很多力量。

我認識到，作爲一名沒有經驗的新教師，想要把課上好，把教學搞好，讓學生成績上去，就必須付出更多的努力，花更多的時間去備課、學習、與學生和家長溝通。通過我教學經驗的逐步積累，對學生輔導力度的加大，終於將學生的成績逐步提了上來。

一年半下來，在學習、教學、與學生相處、向老師們請教的過程中，我不斷反思、總結自己在教學上的一些做法，力求不斷地完善提高自己的教學水平，以便實現高效的教學，現在雖說不是太令我滿意，但在教學方面也有了自己的一些心得體會：

首先，要不斷地激發學生的英語學習興趣，消除他們對英語的恐懼感，這對提高英語課堂教學效率起到積極的推動作用。這方面我努力做到：備課時必須設計明確而切合實際的、使大多數學生都能完成的教學任務。培養興趣可以藉助遊戲、歌曲等，但這隻能激發學生短暫的外部興趣。要培養學生持久的內部興趣，要靠學有所得而產生的成就感，通過比較和競賽的形式體現出來。積極引導全部學生參與到課堂學習，對學習有困難的學生提問，等待的時間可以稍長些，哪怕得到隻言片語的回答也要及時的進行積極的評價反饋。

二是重視學生學習習慣的培養。上課前，我要求學生把課堂上要用的書、本、筆放在桌子上一定的地方，鈴聲一響就收心、安靜，唱唱英文歌或chant，營造英語學習的氛圍。在書寫教學開始時，學寫字母，我要求學生必須按照規範筆順在四線三格中正確書寫，強調手寫體和印刷體的區別。隨着年級升高，堅持不懈地抓好單詞、句子、段、篇及標點符號的正確書寫，使學生養成良好的書寫習慣。在課堂上，我發現學生存在“假讀”現象，國小英語課文句短簡單，有些學生順着大家的朗讀或背誦，一滑而過，當單獨朗讀時讀不出來。我認爲這一定是學生在聽的環節出了差錯，於是要求學生在聽的時候靜心，我示範發音打手勢“一、二”時，學生不跟讀，認真聽我的發音，認真觀察口型的變化，做到“看明、聽清”。當手勢打“三”時，學生齊聲跟讀。這樣發音容易到位，模仿效果好。單詞朗讀一定用手在桌子上或空中書寫，做到手、腦、眼、耳、口並用，多重感官刺激，加深單詞記憶。

三、課堂是備課內容的實踐與檢驗。我首先讓學生明確每節課的學習任務，讓他們知道老師會聽寫檢查什麼，會學哪部分內容。有目標就有緊迫感及努力的方向。對於重難點的講解部分，舉例時，我儘量使例句內容貼近學生生活，能自己造句進行原創。

四、作業的佈置與檢查。我認爲量要適中，內容要具體化，讓學生知道作業要求，不僅知道作業是什麼，還要知道應完成到什麼程度，是會寫還是熟讀，會寫哪些，要熟讀哪部分。只要佈置作業，就一定會檢查，尤其是基礎知識，全班學生一個也不放鬆，學習薄弱的學生多練習幾遍。

能取得好成績，還要感謝我可愛的學生們，謝謝他們的積極配合。在平時的學習習慣養成方面，我總是很嚴苛，在學期前就給學生做好約法三章，就拿作業舉例子，抄寫單詞必須字母規範、上下對齊、大小一致、不準塗抹。訂正時必須用不同顏色的筆在下一次作業開始前進行訂正，並寫上訂正二字。這樣嚴格的要求，對學生應試的卷面書寫還是很有幫助的。對於沒有及時完成作業和訂正錯誤的學生，給予相對應的小懲罰：唱一唱你會唱的英文歌曲，不限定是課本上的，有一次一個學生唱了littlestar，也激起了班裏很多同學學習其他好聽簡單的歌曲的興趣；第二是講一些你看過的喜歡的英語動畫電影的臺詞，一個學生說了幾句加菲貓的臺詞，過了幾天有好幾個學生告訴我他們去看加菲貓這個動畫了，說有些單詞可以聽懂；第三是自己找願意跟你配合的同學給大家表演課本上的任一單元的storytime，學生們總會找最簡單的，但是儘管簡單，也是一種練習。

我給學生布置作業，多半是讀的內容，因爲多讀不僅能加強語感，而且熟能成誦。我不太喜歡學生把課文讀五遍這種方法，我給學生推薦的是早晚兩遍，晚上睡前讀，不想讀的話就認真看一遍。朗讀最好在剛起牀的時候，因爲那時人的頭腦最清楚，讀的效果也好。早上起牀可以先在被窩裏念，起牀後發現哪兒不會了、出錯了就趕緊看一看，這個時候的記憶效果很好。

基礎知識是最重要的，每單元結束，我都要帶着學生進行簡單的複習，四會單詞、詞組、句子必須一一過關，我把這些情況以表格形式記錄，對學生基礎知識掌握情況做到心中有數。同時，學生在應試時關於題型也需要多訓練，教給學生答題的技巧。聽力方面，學生在聽音選答語這項上是弱項，要加強課文的問答句的練習；根據要求寫出句子，很多是考察學生的實際情況的，學生對於這種題型總有膽怯情緒，爲此，我專門針對這樣的題型做了大量的練習，學生見的多了，面對考試也就從容很多。

還有這個寒假的作業，我讓學生觀看一部你喜歡的動畫電影，記下你最感動的、喜歡的十句臺詞，開學給大家講一講；觀察你身邊隨處可見的英文標識，廣告商標等，現在的家庭電子設備比較普遍，手機基本都能拍照，拍下這些標識，把它發送到我的電子郵箱；第三，把你寒假的生活或者所想用簡單的句子寫出來，用電子郵件的形式發給我，字數不限，只要是真切的想法。寒假剛開始的幾天我就開始收到學生髮來的圖片，雖然很多都是打不開的，但是我很高興，至少他們很喜歡這項作業，這也就維持了他們學習的英語的興趣。

作爲一個新教師，我還沒有太多的好的經驗去分享，我和其他新教師一樣，擁有最多的還是踏實努力。與其說是好的獨家經驗，不如說是願意在學生身上花費更多的時間。對於學習薄弱的學生，我會花更多的精力，但有時忙起其他事情，吩咐學生做的事就忘記了，爲此，我用一個小本記下當天的工作和很細小的事，例如，某某同學背誦課文之類，這名學生背誦過關了就把這一項拉掉。基礎知識也是通過這個方法得到保證。

一路走過，一路支持，一路溫暖。銘記生活中經歷的喜悅和寬慰；惦念人生中遇見的善良與感動；存儲所有感恩和情誼；珍惜一切難忘的關心和支持。過去的學期，感謝有你們，在這裏，我代表新教師向我們的中心校、學校表示由衷的感謝，謝謝你們一直以來的關心、照顧和諒解。我會變感激爲動力，一步一個腳印努力工作，不斷進取，把愛心奉獻給自己的每一位學生。力求取得更好的成績，爲早日成爲一名優秀教師而努力奮鬥。

謝謝大家！

篇十五：動員工作發言稿

一、合理調配勞力，注意施工安全，安排好後勤相關事宜。

各村集中組織勞力，人員確保準時到崗到位，每村20名，分成兩個組，10人一個隊伍，每10人要選出一個隊長，同時要把每兩人組成一個勞動小組，人員和小組要固定起來，確保勞動秩序。注意來往交通安全和施工人身安全，各村配好後勤服務人員，中午以村爲單位統一安排在工地上就餐。

二、實行資金補助。

這項工程，我們考慮到村裏的條件，同時爲便於村裏組織勞力，決定對勞動人員進行補助，以村爲單位發放，每村5000元，各村工作任務經驗收合格後可以到財政所領取這個款項。

三、明確責任，嚴格獎懲。

這項工程關係到我鄉能否完成承辦縣現場會工作任務，關係到我鄉在全縣人民心中的形象。各村和抽調人員務必以高度的責任心對待這次植樹造林活動，項目區每人都有責任，包片領導是第一責任人，負有領導責任，村支部書記、村主任是第一責任人，對本村任務區負有領導責任，其餘副職是直接責任人，抽調人員負有把關責任。務必做到完不成任務誓不收兵。對完不成任務的村，取消該村補助款，並且追究村支書責任，屬於人爲原因的一律給予免職。

同志們，爲確保春季植樹造林工作取得實效，我們要認真分析，總結經驗，逐步建立科學的管理機制，確保植樹造林各項任務全面落實。一是要繼續落實包活機制。各村各單位要真正將包活責任落實到單位，分解到個人。二是實行造林管護負責制。由造林單位負責新造林地塊樹木管護，保證造林質量，並承擔所有的補植、維護、管理費用。三是建立領導分片負責制。一個領導管一片，一個幹部擔一份責任，要將各單位一把手做爲綠化工作第一責任人，形成一級抓一級，一級帶動一級，層層負責的造林綠化工作機制。四是要做好林木管護工作，各村造林後一定及時落實管護制度，完善工作機制。要通過機制創新，真正做到不栽無主之樹，不造無主之林。按照誰栽植、誰管理、誰受益的原則，實行“民辦公助”，進行林權確定，做到樹有人栽，林有人管，確保造林成活率，做到植一片，活一片，成一片林。

篇十六：動員工作發言稿

各位領導、各位同事，

大家好：

今天，區局隆重召開迎接__文明行業複驗工作動員大會。我作爲來自支局窗口服務一線的職工代表，通過參加此次動員大會，使我深刻認識到，首都文明行業複查不僅是對___郵政榮獲文明行業以來的一次全面工作檢驗，也是對窗口服務水平和人員素質的一次檢驗。對於進一步促進和提高___郵政窗口對外服務水平樹立良好企業形象，爲更好地迎接“奧運會”，爭創全國文明單位將起到積極的推動作用。藉此，我代表南區郵局全體窗口服務人員，一定認真按照此次動員大會提出的各項工作要求，積極迎接並努力做好文明行業的複查工作。

20__年，___郵政榮獲首批首都文明行業稱號。這一榮譽的取得，是與各級領導的高度重視，與全體郵政員工的共同努力分不開的。幾年來，___郵政不斷鞏固文明行業成果，強化和規範員工的對外服務意識和服務水平，積極創建與首都地位相適應的郵政服務良好形象和品牌，滿足用戶日益增長的服務需求。涌現出了一批窗口服務標兵和先進典型。在廣大用戶中樹立了良好的對外服務形象，也促進了企業的經營發展。此次首都文明行業複查，正是對___郵政榮獲首都文明行業以來服務工作的一次大檢閱，也是對窗口服務人員服務水平的一次重要考評。對於更好地迎接“奧運會”，爭創全國文明單位將發揮重要的促進作用，可謂意義重大。我們全體窗口服務人員將從思想上充分認識此次複驗工作的重要意義，並以此作爲提高服務工作的新起點和新目標，以嶄新的風貌迎接首都文明行業複查工作。

作爲支局一線窗口服務人員，我們每日承擔着爲用戶服務的工作任務，廣大用戶是通過這個窗口來體驗和評判我們的服務水平和綜合素質。因此，提高窗口人員服務水平和綜合素質，樹立良好的企業形象,做好迎接首都文明行業的複查工作，還需我們通過良好的`窗口服務加以落實和體現。爲此，我們全體窗口服務人員將認真按照此次文明行業複查工作的要求，做到：

（一）認真執行和遵守___郵政文明服務規範和標準，並以此次複查工作爲動力，進一步提高對外服務工作水平，使服務工作再邁上一個新臺階。

（二）積極樹立用戶是親人的服務理念。主動幫助和及時解決用戶用郵困難，熱情爲用戶提供周到細緻的服務，進一步塑造郵政服務在廣大用戶中的良好形象。

（三）努力學習和熟悉掌握業務知識及操作技能，方便快捷地爲用戶提供滿意的郵政服務。

（四）努力爭做知識型、學習型職工，不斷提高自身綜合素質，使之更好地服務於用戶，適應企業發展的要求。

（五）根據此次文明行業複查工作的要求，認真查找服務工作中存在的問題的不足，及時加以改正，以良好的精神風貌，嶄新的服務形象迎接首都文明行業複驗工作。

___郵政榮獲首都文明行業以來，___郵政人都倍加珍惜這一來之不易的榮譽。在此基礎上，___郵政提出了“服務人民、造福職工”的企業宗旨和視用戶爲親人的服務理念。貫徹好和踐行好企業宗旨和服務理念，是我們做好郵政服務的義務。做好迎接首都文明行業複查工作，是我們每名郵政員工義不容辭的責任。首都文明行業不僅是___郵政的榮譽，更是推動我們提升服務水平的動力。我們要在管局和區局的正確領導下，認真落實奧運培訓規劃，積極參與到提高職工素質工程教育活動之中去，從自己做起，從本職工作做起，從細節做起，努力提高郵政的對外服務水平，爲迎接首都文明行業複查工作做出應有的貢獻。

篇十七：動員工作發言稿

同志們：

今年以來，我行的業務形勢整體發展很好，上半年各項指標均取得了明顯進步。但是，從近段時間全行業務運營情況來看，如果不能緊緊抓住農村旺季回籠的有利時機，上半年全行員工用心血和汗水換來的經營成果，就會導致出現不進則退的難堪局面。因而，就如何抓好九月份工作，剛纔會上已做了詳細安排，在此，我主要從以下四個方面再做以強調：

一、絕地反擊，背水一戰。

進入三季度以來，多項業務指標出現了徘徊不進的局面。雖然客觀上存在着諸多因素，但是，主觀上的懈怠情緒也是不容迴避的事實。實事求是來講，要在一些指標上取得較大突破，客觀上確實存在一定的困難，但是，從上級行的要求以及其他行的發展速度來看，除了站穩腳跟，背水一戰，我們別無選擇。特別在進入三季度以來，清貸、收息兩項指標的任務壓力很大，局面十分被動，如果用停滯不前的眼光來看，要想在九底確保完成任務並取得新的突破似乎無望，但是，面對逆境中的困難，我們是束手就擒，還是放手一搏？我們是當縮頭烏龜，還是自絕退路、絕地反擊？所謂“絕對反擊”，就是要讓我們每一名員工的思路開闊一些，眼光盯緊一些，手掌伸長一些，工作深入一些。我相信，只要大家能夠自我加壓，增強責任心和使命感，只要大家心往一處想、勁往一處使，我們就能夠抓住旺季回籠這個機遇，找到新的創效渠道，開闢清貸收息的第二戰場，進而突破瓶頸，並取得秋季戰役的全面勝利。

二、整體推進，重點突破。

講整體推進，這是支行三季度的全盤目標計劃，即分行考覈的八項指標必須完成；講重點突破，就是要確保存款、中間業務、清貸、收息要在上年同期的基礎上取得突破。首先，城區四所一櫃必須繼續發揚能打硬仗的優良作風，加大市場開拓力度，在保證中間業務、代理保險能夠同步完成的同時，儲蓄存款努力完成全年任務。其次，農村三所各項任務指標必須均衡推進，全面完成。該三所的考覈指標相對較多，所謂芝麻西瓜一齊抓，就須得前後照應，首尾相顧。對該三所來講，要均衡推進，就需要在某項指標上有所突破。只有做到兼顧，才能促使各項業務均衡推進。第三是支行營業部，目前來看，工作雖然繁雜，但是考覈指標相對卻較單純，任務雖然艱鉅，但是對全行總體形勢帶來的影響卻至關重要。因而，必須明確分工，責任分擔，單人覈算，分項考覈，並在清貸收息以及對公方面挖掘潛力，探尋資源，積聚能量，有所突破。第四是各專業清貸力量抓住旺季回籠的有利時機，自我加壓，主動出擊，窮追不捨，重點攻堅，並抓緊兌現先前預約好的歸還計劃，確保不良貸款清收在三季度取得一個階段性的輝煌業績。

三、職能監督，重金懸紅。

要確保各經營單位的任務指標如期完成，支行職能業務部門在加強督導的主觀作用時，還要出謀劃策，積極引導，密切協作，並肩作戰，同時爲一線員工做好後臺支持工作。這是其一。其二，在年中工作會議上，支行就曾做過承諾，即十月份對工作業績突出的主任組織赴港澳全程遊。目下兌現承諾的日期就在眼前，誰將能夠參予此次豪華遊，也很快就會見到分曉。其三，對於單項指標完成好的單位或個人，將考慮拿出一部分效益工資，重金懸紅，設立行長獎池，由行長單獨分發紅包，給予獎勵。

四、上下聯動，全線出擊。

今天會議過後，要在全行上下迅速掀起旺季工作高潮。一方面，包片蹲點行長及部室主任要深入下去，爭做表率，帶動一線員工全面投入秋季作戰行動。第二方面，支行部室員工在落實支行決策時，要快行動、見實效，即要做好本職工作，又要完成考覈任務。特別在清貸收息方面，要繼續發揚上半年的良好作風，並由分管行長負好責，部室主任帶好頭，儘快組成戰鬥突擊隊，深入下去，幫助一線抓清收。第三方面，對支行機關及營業部員工的個人攬存任務，客戶部要做好督促考覈工作，按照年初分配的任務計劃，專人負責，逐人落實，三季度個人攬存任務必須確保完成。

同志們，到九月底，我們的有效工作時間已不足一個月，而我們的差距卻需要在十分有限的工作時間內，迎頭趕上。這就進一步需要我們爭分奪秒、自我加壓、縱深掘進、八方挖潛，切實做到撲下身子幹，絞盡腦汁算，點點滴滴省，紮紮實實抓，確保將上半年已經取得的優勢加以延續的同時，力爭百盡竿頭，更進一步，使我們臨猗支行再一次在全市系統內排隊爭得一個有利位置。

篇十八：動員工作發言稿

各位領導、同志們：

今天，縣委、縣政府在這裏舉行創建全國衛生城市、文明城市動員暨社區管理工作大會，這是一次非常重要而及時的會議。創建全國衛生城市和文明城市，是進一步加強我縣精神文明建設，塑造城市形象，提高城市品位和市民思想道德素質的重大舉措，更是我縣融入“長三角”，接軌大上海，增強城市綜合競爭力的迫切要求。我們建設局作爲城市規劃、建設、管理的職能部門，在“雙創”工作中負有義不容辭的責任。會後，我們將認真貫徹縣委、縣政府主要領導在這次會議上的重要講話精神，按照這次會議的部署，結合我們建設系統實際，認真抓好落實，着重抓好以下四方面工作：

一、 統一思想認識，增強創建責任意識

最近，縣委、縣政府提出要把XX城市建設成爲充分體現地方產業優勢的輕紡XX之城、充分展示江南水鄉特色的水上XX之城、充分擁有優美生態環境的XX之城、充分洋溢歷史文化精粹的XX之城，創建全國衛生城市與全國文明城市，不僅是建設XX中心、打造XXX名城的題中之義，更是實現縣委提出的“保強爭優、統籌發展”目標的有力舉措。因此，我們將根據縣委縣政府對創建工作提出的總體要求，在局系統進行思想發動，統一思想，明確任務，進一步增強創建工作的自覺性和緊迫感。把創建工作列入局系統各單位重要工作日程，採取針對性措施，全面落實創建工作責任制，層層簽訂責任書，層層分解目標任務，把創建工作的各項任務真正落到實處。

二、 強化規劃剛性，突出體現城市個性

搞好城市規劃，塑造特色鮮明的城市形象，是“雙創”工作的先導和依據。在創建全國衛生城市和文明城市中，我們將着重突出城市規劃三個環節，一是調整完善規劃工作思路，重視城市個性特色。按照XX中心和XX名城定位，立足山水風光、輕紡特色，充實和豐富城市文化內涵，做好“紡織、山、水”文章，形成城市鮮明個性。二是抓好各項城市功能性規劃的編制完善。今年重點完成大小阪湖城市休閒區塊規劃、瓜渚湖綜合開發詳細規劃、柯北分區規劃、縣域居住點規劃、縣城市政設施規劃、縣城綠地系統規劃等八項規劃的編制工作。三是加強規劃管理，實施規劃聯席會議制度，體現規劃剛性。

三、加大建設力度，全面提升城市形象

今年縣委縣政府已經明確提出“城建形象年”主題，並確定實施“八大百億城鄉統籌雙十工程”，確保全面完成城市市政和基礎設施建設投入超百億元。我局將高標準高質量完成總投資爲19.5億元的羣賢西路、青峯路等10條城市道路和9條地塊支路建設工程、城區生活污水泵站幹管鋪裝等市政工程、羣賢路綜合改造等景觀工程、古運河二期整治工程和拆遷安置房建設工程，並完成笛揚路商業步行街改造、“三館一廣場”建設、內環河整治工程，全面提升城市框架、城市功能、城市景觀、城市社區形象。

四、創新城管體制，優化城市人居環境

從一定意義上說，城市管理比城市建設更重要。要創建全國衛生城市、文明城市，加大城市管理力度，提高城市管理水平是當務之急。我們將以創“優美環境、優良秩序、優質服務、優化管理”“四優”活動爲重點，進一步加大文明執法、依法管理的力度，努力實現“整潔、優美、文明、有序”的城市人居環境。一是進行城管體制改革，對城管隊伍進行公開招考、雙向選擇、末位淘汰，充實城管力量，提高隊伍素質。二是以提升人居品位爲出發點，完成投資1100萬元的湖東路綜合改造、3000萬元的城區道路維修、650萬元的5只垃圾中轉站建造、 231萬元的社區路燈、樓道燈改造，557萬元的垃圾填埋場改造。三是注重挖掘文化內涵，對城區河道、道路、橋樑、小區進行重新命名，增強城市文化底蘊。四是加大城區交通秩序整治，合理設置城區停車點，完善標誌、標線，規範車輛停放秩序，嚴禁各種貨運車入城，取締佔道經營和馬路市場，保證道路暢通。五是做深“亮化”文章，對城區高層建築夜景燈光實施統一設計，同時改造城區大型戶外廣告燈光，全面提高“亮化”水平。六是抓好環境綠化淨化工程，要力爭在拆遷城區房屋建築面積70萬平方米的基礎上，建設“城市森林“，新增城區公共綠地70萬平方米以上。同時環衛作業採用機械化操作，加大道路灑水、沖洗頻率；改革垃圾袋裝方式，減少二次污染比率。七是加強小區物業管理。大力宣傳《紹興縣物業管理實施辦法》，規範物業管理市場，積極配合社區搞好住宅小區物業管理工作，提高小區物業管理質量。

各位領導，同志們，創建全國衛生城市和文明城市，目標明確，前景誘人，任務艱鉅，我們將在縣委、縣政府的領導下，認真履行自己的職責，堅持與時俱進，振奮精神，紮實工作，以義無反顧的責任和勇氣，爲創建全國衛生城市和文明城市作出新的努力。

謝謝大家！

篇十九：工作彙報會發言稿

前三季度經濟運行情況良好，但仍然存在一些問題，下一步工作中，各相關部門要抓固定資產投資，對目標任務進行細化分解，將責任明確到相關單位和個人，層層傳導壓力，督促工作落實落地。要抓項目落地開工，在解決企業“落地難”問題上優化審批流程，提高行政服務效率。要千方百計破解土地、資金等發展瓶頸，協調解決拆遷、施工受阻等問題，當好項目建設的貼身“保姆”。政策要向着項目傾斜，合力朝着項目匯聚，以最優服務、最佳環境、最快速度確保項目落地生根。

要抓精準服務、精準推動，增強幹部的服務意識和擔當意識，最大限度地用足、用活、用好政策。要善於進行項目的包裝和策劃，集思廣益，把行政推動、市場運作和社會力量與推進項目結合起來。要深入到項目現場去，找準項目推進中的問題，解決項目推進的難題，抓實抓好項目建設每一個環節，使項目建設精準、順利地推進，建成精品項目，促進一方發展。要抓項目儲備，儲備好明年的大項目，抓機遇創造發展條件，抓招商引項目，挖地方優勢特色，挖人才帶項目，增進發展後勁。

要狠抓規劃引領，按照**區發展實際，推進產業協同帶動。狠抓招商引資，樹立好招商理念，圍繞定位招商。狠抓項目建設，不斷提高重點項目建設質量和水平，努力實現高質量發展目標。狠抓增收節支、產業升級，加快創新開放步伐，不斷提升產業核心競爭力。狠抓生態環保，依託綠水青山包裝好的項目，提升項目價值。狠抓民生改善，貼近百姓，切實解決羣衆關心的問題。狠抓安全生產，打造安全生產城市。

篇二十：工作彙報會發言稿

尊敬的各位專家、各位領導：

上午好，在上級教育主管部門和鎮教辦的關懷下，我園組織全體教職工認真學習《幼兒園教育指導綱要》，對照《xx省優質幼兒園評估手冊》抓整改，圍繞規範促提高，齊心合力謀發展，XX年被評爲“市一類園”，XX年首批接受市政府督導室綜合督導，被評爲“優秀級幼兒園”，XX年被評定爲“市優質園”。此後，我們以“市優質園”爲基礎，把創省優質園作爲主功方向，按照高起點定位，高標準謀化，高質量運行的要求，理念抓創新，硬件抓投入，軟件抓補差，做到一手抓保教，一手抓管理，從而有效促進了全園的各項工作持續快速發展，現將創建工作情況彙報如下：

一、基本情況

我園創辦於1982年，開始附設在鎮中心國小內，由一個班逐步發展到3個班。XX年，根據鎮政府的意見，改革幼兒園體制，由政府辦的集體制幼兒園改爲由教辦和幼兒教師共同入股的股份制幼兒園。目前，幼兒園共有6個教學班，教職員工 22 人。其中專任教師12人，保健教師1人，保育員 6 人，幼兒171人。幼兒園佔地面積2940平方米，建築面積1612平方米。6個教學班全部安排在新建的教學樓內，原11間老園舍全部作爲活功、生活的配套用房。

二、創建成效

從創建市一類園到創建市優質幼兒園，再到創建省優質幼兒園我們深深體會到，每一次創建都能使我們的教育理念得到大轉變，保教工作得到大提高，辦園條件得到大改觀。

（一）明確定位，注重多方投入

被市評定爲優質園後，我們就把目標定向爲“xx省優質幼兒園”，並採取積極有效措施狠抓落實。

1、提升教育理念。以創建爲契機，組織教師學習教育理論，依據《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》，堅持正確的教育觀、兒童觀，明確“爲新世紀孩子的未來奠基”爲辦園理念，緊緊圍繞“依德治園，質量強園，特色立園，科研興園”的培養目標，爲幼兒一生的發展打下良好的基礎。

2、加快隊伍建設。教育大計，教師爲本。在創建過程中，我園隊伍素質得到明顯提高。一是強化思想政治素質的訓練，我們建立正常的學習制度，學習師德規範，並當“鏡子”經常對照。增強爲民辦學的意識，把愛生、敬業作爲職業道德的核心內容。教師素質的提高，形象的提升，受到了社會的讚譽和上級的肯定。XX年和XX年兩次被市婦聯授予 “巾幗示範崗”的稱號。二是不斷提升學歷層次。隨着事業佈局的調整，周邊村級幼兒班都撤併到中心園，教師隊伍學歷層次本來就不高的中心園，提升教師學歷層次的任務就顯得更加緊迫，爲了適應幼兒園發展的需求，我們要求全體教師制定個人的發展規劃，提高學歷層次。目前 12名專職教師中，取得大專學歷的8人，佔67%;大專在讀4人，可望今年底獲得大專學歷證書，屆時大專學歷可達100%。三是業務培訓不斷加強，重視園本培訓，我們採取“走出去”、“請進來”和“以羣教羣”的方法，提高教師的業務能力，我們和蓓蕾幼兒園等結成了“姐妹園”，定期派員去聽課;到周邊鄉鎮幼兒園去觀摩，在園內通過集體備課、相互聽課、交流心得等形式，提高業務水平;四是苦練教學內功。爲了提高教師的專業發展水平，近年來的暑假，有計劃地在園內辦培訓班，參培人員是因人而易，有的苦練彈拉說唱、有的學簡筆畫、有的學習保教知識、有的說課，還有的主動“請纓”承擔教研子課題的任務。

3、大興教研之風。XX年3月，我園申報了市“十一”五立項課題《對農村 3-6週歲幼兒家庭隔代教育的指導策略研究》，子課題有《家園互動的研究》、《隔代教育的個案研究》。我園牢固確立“質量立園、科研立教”的觀念，明確了園長爲課題總負責人，全園教職工都積極參加教科研活動，每週一次業務學習，開展說課、評課，每月一篇教學心得，每學期至少寫一篇教學研討方面的論文。教師每天都能根據幼兒的情緒、興趣、能力等各方面表現記錄觀察筆記，積累第一手保教資料。全園收集教育心得287篇，今年又有6篇論文，5篇教案在市局獲獎，3位教師說課在南片獲獎。

4、改善辦園條件。幼兒園原先只有一排平房11間園舍，房屋緊缺，條件簡陋，遠不能適應現代化教育的需要。改制後，股東們把入股的資金全部用來建教學大樓和音體活動室，耗資70多萬元，使幼兒園有了配套的活動用房和生活用房。此外，我們根據發展規劃和財力實際，逐步完善了辦 園設施，一是增添現代教學設施。開設了美工室、圖書室、科學發現室、多功能活動室。班班有電視機、vcd影碟機。二是購置了大型玩具，投資 10多萬元，相繼更新和購置了大、中、小型玩具，有大型滑梯、大象攀巖、蘑菇滑梯、鑽山洞、蹦蹦牀等。購買圖書1948冊，鋪設軟質跑道。三是自制小型教玩具，組織教師利用廢舊物品自制拉力器、繃繩風車、投擲器、陀螺、梅花樁、平衡木等，不僅保證正常的需求，而且還有滿足幼兒陰雨天訓練的滾球、套圈、沙包、投擲飛碟的器具。四是安裝好必備的安全、衛生設備，如消毒櫃、消毒燈，這些改善辦學條件的經費，均由全體股東出資，表明了教師對創建工作積極支持的態度，家長們看到幼兒園的面貌不斷變化，高興地說：“幼兒園越來越漂亮了”。教師們說：這是標杆的動力。標杆是創建目標，是前進方向。

篇二十一：工作彙報會發言稿

同志們：

今天這次會議，主要任務是聽取全市百戶重點企業上半年項目建設和發展運行情況，進一步研究探索百戶重點企業擴大規模、加快發展的問題。剛纔，市工信局就百戶重點企業的有關情況做了詳細彙報，相關部門和各縣（市、區）也做了發言，從整體情況看，金融系統對百戶重點企業傾力支持，監察、公安等有關部門爲企業創造了良好環境，工信、國稅等部門爲企業提供了很好的服務，各相關部門都做了大量工作，百戶重點企業總體發展情況比較健康。之所以聽取百戶重點企業擴大規模情況，主要是從發展的角度，來研究解決企業發展過程中存在的問題。下面，就如何引導企業擴大規模、加快發展，我講3點意見。

一、支持百戶重點企業發展意義重大

百戶重點企業是全市工業的支撐、經濟發展的龍頭、產業轉型升級的主力。從發展速度看，元—6月份，百戶重點企業累計實現增加值123.6億元，佔全市規模以上工業增加值的34.7%，同比增長25.4%；上交稅金50.5億元，佔全市規模以上工業的83.9%，同比增長29.6%；實現利潤76.5億元，佔全市規模以上工業的54.4%，同比增長25.9%；實現主營業務收入527.7億元，佔全市規模以上工業的41.9%；貸款餘額250.6億元，上市公司通過證券市場融資39.5億元。從發展後勁看，今年上半年，百戶重點企業67個項目中，三大主導產業項目33個，計劃投資38.8億元，佔67個投資項目總額的53.5%；五大戰略性新興產業項目15個，計劃投資27.7億，佔百戶重點企業投資總額的31.2%。這些數字說明，百戶重點企業在全市經濟發展中，無論從過去的規模和效益，還是從發展的後勁和需求來看，都處在一個支撐地位，具有引領帶動作用。抓好了百戶重點企業，全市的經濟發展速度、質量和水平就會有很大的提升。因此，抓住了百戶重點企業，就抓住了全市工業發展的龍頭。

二、全力支持百戶重點企業解決實際問題

在服務企業方面，相關部門過去都做了大量工作，也取得了很好的成效。但是，這方面還存在一些問題，需要大家繼續努力、共同解決。一是繼續爲百戶重點企業做好融資服務。包括金融部門貸款、票據融資、資本市場融資等。百戶重點企業在發展過程中，工信局要及時彙總項目信息，並和金融辦、人民銀行、各商業銀行交換信息，真正做到心中有數，以便金融部門能更好地彙總企業信息，選擇支持對象，分析解決問題。同時，發改、工信、科技等部門要幫助企業爭取更多的資金支持。二是切實加大百戶重點企業招商力度。工信局要對百戶重點企業情況進行彙總，與商務部門結合，加大對央企、行業龍頭企業、珠三角和港澳臺等重點區域招商力度。通過招商引資引進資金、項目、技術和先進的管理經驗，促進企業快速發展。三是生產要素要向百戶重點企業傾斜。土地、資金等要素保障是企業加快發展的前提。要通過土地綜合治理、集約節約利用，騰出更多的用地指標，向百戶重點企業包括後續企業重點傾斜。對煤電油氣運等生產要素，要加強調節調度，優先保障百戶重點企業供應。相關部門要在企業流動資金，支持企業發展，包括創名牌、著名商標等方面爲企業提供更好的服務。總之，各級各部門都要想方設法爲企業提供實際支持，竭盡全力、設身處地、真心實意幫助企業解決問題。

三、共同營造百戶重點企業發展的良好環境

企業發展壯大離不開良好的發展環境。各級各有關部門要解放思想，更新觀念，強化措施，爲重點企業上項目、擴規模、增效益提供一流服務，營造一流環境。一要幫助百戶重點企業提高發展質量和效益。加強對百戶重點企業的動態監測和指導，引導企業增加研發投入、調整產品結構，增強市場適應力、競爭力。要幫助百戶重點企業推廣成功經驗，解決實際問題，營造發展氛圍，提高發展質量和效益。二要堅持做好企業政策諮詢活動。市企業服務活動辦公室要創新方式內容，加強督促檢查，真正組織好、利用好每月一次的重點企業政策諮詢會。要進一步總結成功經驗，研究執行過程中需要解決的問題，把這項工作做得更好。三要繼續爲企業創造更好的外部環境。監察部門要以各單位中層爲重點，狠抓“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的反面典型，嚴厲懲處、嚴格問責。要建立百戶重點企業溝通聯繫機制，開通企業服務熱線，定期詢問企業情況，讓企業反映問題。公安部門要加大對阻工、強取豪奪等違法行爲的打擊力度，淨化企業外部環境。宣傳部門要做好典型宣傳，共同爲企業發展營造良好環境。

總之，各級各有關部門要切實提高思想認識，進一步增強服務企業發展的能力和水平，提高百戶重點企業項目建設的總量和質量，提升百戶重點企業運行的質量和效益，全心全意爲百戶重點企業服務，爲百戶重點企業發展營造一個更好的環境，共同爭取企業健康、持續發展的大好局面。

篇二十二：工作表態發言稿

各位領導、同志們：

在全市經濟社會發展的關鍵時期，鼓樓街道隆重召開大會，動員街道上下學長興精神、比邳州幹勁、促街道跨越發展，意義重大而深遠，必將對今後一個時期更好更快發展產生強大的推動作用。這次動員大會安排我做表態發言，充分說明了街道黨工委對計生工作的重視。街道計劃生育工作將以貫徹落實這次會議精神爲動力，認真回顧總結上半年人口和計劃生育工作開展情況，找準存在的問題，有針對性地研究對策，站在科學發展的高度認識計生工作，把後幾個月的計劃生育工作安排好、落實好，高標準、嚴要求把工作做細做實。使符合政策生育率、避孕節育措施落實率、羣衆滿意率、統計合格率、出生嬰兒性別比、流動人口管理等各項指標均控制在規定範圍內、確保本年度計劃生育工作一等獎。圍繞這一目標重點抓好以下五個方面的工作：

一是強化認識，明確任務，落實責任，高標準、嚴要求把工作做細做實。人口問題從根本上講就是發展問題。抓緊抓好計劃生育工作是全面實現小康社會目標、構建和諧社會的需要。街道上下繼續堅持一把手負總責不動搖，層層分解任務，落實責任，各村居分區劃片，明確責任，包保到人。。具體工作要求做到“三高”、“三嚴”、“三細”：“三高”即思想認識高、工作標準高、管理水平高；“三嚴”即查找問題嚴、整治措施嚴、處理處罰嚴；“三細”即清理排查細、管理服務細、入戶詢問細。

二是深入開展宣傳教育，營造濃厚的計生氛圍。堅持以羣衆需求爲導向，大力開展計劃生育知識宣傳，準備採取製作一批高檔噴繪宣傳標語、印製宣傳明白紙、發放計生便民服務指南等措施，着力建設科學、文明、健康、和諧的生育文化。抓好重點人羣的教育管理，通過辦宣傳欄、黑板報、面對面輔導和在人口學校舉辦講座等途徑，幫助育齡羣衆瞭解、掌握計劃生育方面的政策、法規。加強對未婚青年宣傳教育，倡導晚婚晚育。深入開展“婚育新風進萬家”和“關愛女孩”活動，廣泛宣傳新型婚育觀念，促進羣衆婚育觀念的徹底轉變。

三是夯實工作基礎，抓好日常管理工作，集中開展清理清查活動。對計劃生育實行動態管理，確保微機信息採集、錄入、反饋、修改及時準確，健全完善各種手工檔案資料。各村居、各單位做到底子清、情況明。定期開展集中清理清查活動，按照屬地化管理的要求，突出抓好假、瞞、漏、錯清理清查，重點加強對城鄉結合部、新建住宅小區、單位宿舍的清理清查。逐樓、逐戶、逐人、逐項清理覈實，發現問題，立即落實整改措施，並及時上報。在清理覈查過程中，本着缺什麼補什麼的原則，查缺補漏。消除管理盲點，堵塞管理漏洞，落實各項管理服務措施，進一步夯實工作基礎。全面落實已婚育齡婦女計生管理地，加強流動人口管理，對流入育齡婦女做到流入一名，管好一名；加強對流出人口管理，充分利用信息交流平臺進行定期聯繫，嚴厲杜絕流動人口和常住已婚育齡婦女漏管。加大對違法生育人員查處力度，狠抓社會撫養費的徵收等工作；把好查體關，從源頭上遏制違法生育反彈的勢頭。

四是深化優質服務，提升服務水平，提高羣衆滿意度。以開展避孕節育全程服務和生殖保健服務爲重點，深化計劃生育優質服務工作。切實按照服務承諾面向羣衆，提升服務水平，定期開展育齡婦女健康查體，及時掌握育齡婦女的婚、孕、育等動態情況，對有婚育現象的育齡婦女每月走訪一次，對所有持證懷孕婦女健全《孕情跟蹤服務卡》，每月進行跟蹤走訪。宣傳婚、孕、育有關知識，引導育齡羣衆合理選擇長避孕節育措施，提高長效節育措施落實率。充分發揮計生協會作用，從滿足廣大育齡羣衆的需求出發，積極組織會員開展互幫互助活動，通過向計生協會會員發放會員卡和倡議書等形式，形成協會會員自我管理和街居幹羣齊抓共管的計生工作新格局。

五是加大檢查力度，做好經常性考覈，建立長效工作機制。計生辦將把一半工作時間放在基層，定期開展督促檢查，採取自查和互查的方式，從檔案資料、日常清理、服務態度等方面對全街道計生服務工作進行不定期明察暗訪，發現問題及時通報反饋給所屬單位、村、居委會，限期整改，根據督查情況嚴格兌現獎懲，通過各種檢查，真正使各村居、各單位計劃生育工作做到經常化。

下一步我們將緊緊圍繞與市委、市政府簽訂的《計劃生育目標管理責任書》，高點定位，細化指標，強化措施，振奮精神，不怕吃苦、不怕受累，真正做到5+2，白+黑，真正把學長興精神、比邳州幹勁落實到具體行動中，爲計劃生育工作爭創一流而努力奮鬥，爲街道跨越發展做出積極的'貢獻！

謝謝大家！

篇二十三：工作表態發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

按照會議安排，我代表兩河口鄉黨委、政府向大會作表態發言，不妥之處，敬請批評指正。

兩河口鄉是由原秦峪鄉的8個行政村，原化馬鄉的7個行政村和沙灣鎮的2個行政村組建而成。全鄉轄17個村，84個合作社，2804戶12889人，全鄉羣衆居住零散，條件艱苦，羣衆生育觀念相當落後。截止2月底，全鄉總出生48人，出生率3.7%，其中計劃外出生8人，計劃生育率83.33%，現孕生當年39人，當年新增二女戶6戶，結紮1戶。落實五術合計52例，其中結紮24例，放環18例，皮埋1例、人流1例，取環8例，徵收社會撫養費524600元。

五個月以來，儘管我們做了一定的工作，但與縣委、政府的要求，與兄弟鄉鎮相比仍有很大的差距，在3月16日的計劃生育工作通報中經報表分析仍落在全縣的後進位次。爲了進一步提高全鄉計劃生育工作水平，鄉黨委、鄉政府一班人對我鄉計劃生育工作中存在的問題進行了深刻的剖析，認真尋找工作中存在的問題和不足，經過分析，我們認爲落入後進的原因主要有以下幾點：一是工作基礎比較薄弱，人口底子仍然不清。二是羣衆生育觀念落後，節育欠帳較大，尤其是二女戶結紮是一個難題。三是人口出生率較底，說明有漏報存在。四是社會撫養費徵收率低，法律的嚴肅性難以體現。五是流動人口管理不到位，一定程度上影響了全鄉的工作。六是部分專幹責任性不強，業務水平差。七是主要領導、分管領導和計生辦主任對責任書研究不夠，主要指標掌握不到位。

針對存在的問題，鄉黨委、鄉政府結合縣委、縣政府抽調工作組幫助督導鄉計劃生育工作爲契機，迅速掀起計劃生育工作新高潮，截至今天，已落實放埋9例，結紮10例（其中二女戶2例），核出新婚漏報6對，計內瞞報2人，徵收社會撫養費7200元，結合環孕情服務，掌握現孕生當年10人，同時印製宣傳品3000份，製作跨街橫幅3條，書寫《中央決定和《有獎舉報制度》4幅，工作取得了階段性的進展。爲了進一步提高計劃生育工作水平，今後我們將重點抓好以下工作：

一是加強領導，靠實工作責任。要繼續堅持黨政一把手親自抓，負總責，分管領導具體抓，班子成員齊抓共管的領導機

制。要抓好乾部包村，包對象責任制的落實，重點解決計生專幹“浮在面上，沉不下去”的問題。同時，要認真學習和研究責任書和報表，對主要指標一定要掌握到位。

二是深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍。堅持以羣衆需求爲導向，大力開展人口與計劃生育知識宣傳，利用外出務工人員返鄉集中期，開展集中性的宣傳活動。以獎勵少生，處罰超生爲主要內容的計劃生育政策法規的宣傳，以婚育新風進萬家爲主要內容的入戶宣傳，幫助羣衆瞭解計劃生育的政策、法規，使他們知法、懂法、自覺守法，改變落後的生育觀念。

三是突出工作重點，狠抓各項任務的完成。我們要在抓好經常性工作同時，對節育欠帳的平茬，補救措施的落實，社會撫養費的徵收，環孕情服務和清理覈查作爲工作的重點，尤其在二女戶結紮等難點工作上，主要領導要親自帶隊，做到一次平茬；對拒不接受處罰的對象，要堅決依法起訴，強制執行。通過真抓實幹，進一步夯實基礎，推進計劃生育工作上臺階，上水平。

四是加大經費投入，保證計劃生育工作的正常運轉。要在卡冊臺帳的建立，各項優惠政策的落實，計劃生育用車，書寫宣傳標語和印製宣傳品等支出上全方位的保證，使計劃生育工作能夠有序開展。

五是加強專幹業務培訓，抓好常規性工作。每週要堅持用一天時間對專幹的業務進行專門培訓，通過集中學習不斷提高專幹業務水平，確保各類資料齊全完整，臺帳規範到位。對專幹的月訪視表冊卡的統一對口等工作要經常性督促檢查，使這項工作真正落到實處，不走過場。

六是強化流動人口管理，杜絕管理漏洞。大量人員的外出務工，在促進本地經濟發展的同時，又給我們的計劃生育工作帶來了很大被動，抓好計劃生育工作，首要任務就是抓好流動人口的生育管理。我們一是與育齡羣衆和未婚男女青年簽定計生合同，駐村幹部與包村專幹一起對各片的合同簽訂情況進行了互查，及時補缺補漏。二是層層落實責任，誰包片誰負責，疑難問題集體解決。三月份以來，我們已對歷年計生疑難問題進行了逐一排查、並逐步進行落實、解決。三是建立健全帳冊，全面完善流動人口軟件資料。

在今後的工作中，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，結合我鄉計生工作實際，創造性的開展工作，努力完成計生工作的各項責任指標，使我鄉計生工作再上一個新的臺階，向縣委、政府交上一份滿意的答卷。

篇二十四：工作表態發言稿

各位領導、同志們：

我村兩委在這次計生服務月中，雖然做了一些工作，付出了一定的努力，但畢竟效果甚微，起色不大，導致目前工作較爲落後。下面，根據鎮黨委、政府的安排，我代表五號村兩委就我村計劃生育工作，作一表態發言。

一、基本情況：

政策外懷孕補救手術任務2例、完成1例；在孕漏統情況13例、完成7例；上環11例、完成9例；結紮7例、完成1例；其中兩女戶1例、未完成；總出生8例、完成8例；二多孩3例、完成2例；二多孩（女）2例、未完成。

二、存在的困難：

1、計生工作手段弱化。說實在話，現在的計生工作不向過去採用強制手段，而是依法行政。對我們村幹部來說其實就是靠摸嘴皮去政策解釋，做思想工作。面對部分逃避、抵制計劃生育工作的對象，就束手無策，這些人以一帶十，從而造成整個計劃生育工作的被動。

2、流動人口管理難度大。一是未婚青年管理難，近年來，80%的青年下學後便外出務工，居無定所，在其間，很可能組織了“家庭”，等他們回來時，已有一個甚至幾個小孩了。二是流動人口計劃外生育處理難。由於流動人口數量大、分佈廣，調查取證和社會撫養費徵收難度大。可以這樣講，我村絕大部分的違法生育來自流動人口。如：

3、政策執行難度大。計劃生育工作雖然大張旗鼓的宣傳了二十多年，人們的生育觀念也有了較大的轉變，但個別對象仍受傳統封建思想的影響，違法生育現象時有發生，鎮計生部門對此依據法律做出徵收決定後，很難徵收到位。主要原因是：一是違法生育對象經濟能力有限，承擔不起。二是個別違法生育對象抵制不交，作爲計生部門的保障措施及強制措施缺乏法律依據，造成社會撫養費徵收困難。

4、基礎薄弱，工作不到位。客觀上，我村計劃生育工作基礎薄弱，往年老帳多，立馬轉變局面很難。主觀上，一方面是我們部分村幹部平時存在着怕得罪人的思想，不能主動上門對其做思想工作，只是發現問題向上彙報，把工作都丟給上級領導處理。另一方面只注重突擊活動，不注重經常性工作，往往就存在着超生隱患。

三、今後打算

我村兩委通過今天的會議後，痛下決心，立即從以下三方面着手：

1、下一階段我們要一定要把計生工作當作頭等大事來抓，盡職盡責，自我加壓，理清工作思路，自我剖析計生工作存在問題，尋找差距。

2、虛心學習和借鑑其他村的好經驗，好做法。

3、採取果斷措施，加大計生工作力度。一要抓治理。開展集中整治活動。在接下來的階段，清查環孕檢、上環、結紮對象，落實節育措施，清查新婚/出生，及時完善計生資料臺帳，清查流動人員，辦理流動手續，加強依法徵收社會撫養費的力度。二要抓“典型”。實施依法執行。針對正在開展的計劃生育集中治理活動，對拒配合工作的對象或造成不良影響的“難纏戶”作爲反面“典型”，嚴格按照法律程序，通過依法強制執行，達到“治理一戶、帶動全村”的效果。

總之，我村兩委將振奮精神，不怕吃苦、不怕受累，始終與鎮黨委政府保持高度一致，做到目標同向、思想同心、行動同步，爭取在下一輪的計劃生育調度會上有較大的起色！

以上是我代表五號村兩委作的表態性發言，不妥之處，請大家批評指正。 謝謝大家！

篇二十五：工作表態發言稿

各位領導、同志們：

我鄉在全縣人口與計劃生育工作中名列倒數第三，嚴重拖了全縣計生工作後腿。在這裏我代表鄉黨委、鄉政府向大會做深刻的檢討。出現被動落後局面主要是由於我們領導不力、工作不到位造成的，針對我鄉計劃生育工作中存在的突出問題和計生局反饋意見，我們將認真分析，客觀公正、實事求是查找工作落後的原因，並抱着對工作負責，對縣委、縣政府負責，對全鄉人民負責的態度，做出科學的安排步署，提出今後努力的方向。

一、存在問題原因

一是領導重視不夠，經常性研究討論的少，對全鄉計劃生育工作現狀瞭解得不透徹，掌握的數據不深、不細、不實，存在着等待觀望，鬆勁懈氣思想，沒有樹立強烈的危機感和緊迫感，嚴重貽誤了計劃生育工作的時機。

二是認識不足，定位太低。工作上缺乏憂患意識和爭先意識，鄉村幹部普遍存在大戰、畏難情緒和僥倖心理。

三是力度不大，方法不靈，措施不力，落實不夠。計生工作基礎薄弱，特別是在宣傳教育、技術服務，攻堅克難等方面工作不到位，導致底數不清，方向不明。雖然制定了規章制度，但落實不夠，尤其是幹部包村包社包對象責任制沒有嚴格兌現，責任不實，獎罰不嚴，致使幹部作風飄浮，推諉扯皮，虛於應付，工作沒有壓力。

四是計生專幹隊伍思想不穩定，責任性不強，工作不主動，不積極，入戶訪視率低。對專幹的業務培訓抓的不緊，加之新專幹較多，業務不熟悉。

二、近期工作打算

爲儘快扭轉被動落後局面，我們召開各種形式的會議，統一思想，重新安排步署，痛下決心，集中力量，全力攻堅，堅決打一個翻身仗，具體從以下方面努力：

一是加強領導，統一思想，認清形勢，堅定信心，堅持黨政一把手親自抓、負總責，分管領導全力抓的工作機制，切實增強計劃生育工作的緊迫感和責任感，鄉上成立專門的計劃生育工作隊，經常性的開展工作。

二是狠抓專幹隊伍建設，加強業務培訓，學習先進經驗，創新工作思路，提高業務素質，牢固樹立起愛崗敬業的思想，踏踏實實，認認真真的搞好本職工作。

三是明確任務，靠實責任，對全鄉幹部中堅決實行包村包社包對象責任制，工作細化量化，落實到戶到人，實行工效掛鉤，嚴格兌現獎罰，齊心協力搞好所包村社的計劃生育工作。

四是強化工作措施，加大工作力度，對症下藥，抓重點，攻難點，促後進，把社會撫養費徵收、節育措施落實、環孕情服務、私婚和人口出生漏統清理清查等工作爲重中之重，

進一步落實工作措施，做實人口基數，全力開展打假工作。

五是按照計劃生育工作考覈驗收標準，狠下苦工，及時運轉表卡冊單，要求專幹在“勤”字上多下功夫，做到口勤、嘴勤、腿勤，表、卡、冊、單、 WIS信息相一致，重點對象“一口清”。

六是加大宣傳教育工作力度，緊緊抓住一個“新”字，開展入戶宣傳和麪對面宣傳，逢會必講，入戶必說，充分提高人民羣衆的政策知曉率。

根據我鄉面臨的嚴峻形勢，工作多，困難重重，但我們有信心，也有決定，在縣委縣政府的正確領導和上級業務部門的幫助指導下，通過全鄉幹部羣衆的紮實若干，超常規工作，我們一定能夠趕上，把全鄉的計劃生育工作搞好，不拖全縣的後腿，爭取在今年的考覈中取得一個好的成績。

篇二十六：工作表態發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家下午好!

今天，區委、區政府在這裏隆重召開20XX年全區工作務虛會，作爲區直部門的代表在大會發言，我們深感榮幸、倍受鼓舞，工作表態發言。

明年，是推進城區基礎設施建設，深入實施市容環境綜合整治，提升新大東建設形象，以嶄新面貌迎接全運會的關鍵之年。新的一年，我們將在區委、區政府的正確領導下，以科學發展觀爲指導，認真貫徹落實本次會議精神，牢固樹立對全區城-管工作負總責的“大城-管”意識，堅持把優化區域發展環境、提高全區人民的幸福感指數作爲城-管工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞中心、服務大局，創新城市管理模式，完善城市管理機制，提高城市管理水平，實現城-管事業的跨越式發展和城區形象的大幅度提升。

在此，我代表城-管局廣大幹部職工向大會鄭重表態：明年我們將以迎全運爲契機，提早謀劃，周密部署，着重做好以下三項工作：

一、抓好規劃設計，促進城區環境的優化提升

蒲河生態廊道先進的設計理念和基礎設施建設經驗，爲我們樹立了榜樣，使我們深刻認識到自身存在的差距和不足。爲學習先進，我們經過認真研究，專門成立了城-管局“迎全運提升城區環境規劃設計專家組”，立足於提早謀劃、提早設計、提早實施，並創造性地提出了重點街路、綠地、公園景觀“一體化”建設的設計理念，制定了《一體化建設實施方案》，重點在合理配置主要街路、公園、廣嘗綠地的植被、增設具有大東特色的小品雕塑、提升園林綠化景觀以及豐富整體視覺效果等方面下工夫，爭取在明年年底前，率先打造一批“建的美、管得好、叫得響、具有地標效應”的精品街路、公園、綠地和廣場，彰顯大東地域特色和文化品位，同時，要以精細化管理爲標準，在精品街路、公園、綠地、廣場試點推行“立體養護、星級管理”的新模式，將市容景觀、清掃保潔、道路整修、綠化養護工作有機結合，形成“四位一體、無縫銜接”的立體養護模式，確保實現“建一處成一處、成一處美一處、美一處管一處”的工作目標。

二、抓好機制創新，實現工作效率的明顯提高

一是完善長效化城市管理機制，注重突擊整治與長效管理有機結合，標本兼治地抓好城-管工作。

二是針對目前市政、綠化、市容、環衛等部門管理職能相對分散的問題，進一步賦予環衛所更多的城市管理職能，將環衛所擴充爲“城-管所”，承擔日常監管巡視、設施維護、市容管理的工作職責，進而實現“條塊管理”向“網格管理”過渡，進一步整合城市管理資源，強化城市管理職能，優化精細管理模式，實現“大城-管”工作格局。

三是開展迎全運創一流問題上報解決工作，激發全局廣大幹部職工的主人翁責任感，主動發現、及時上報、高效解決城-管工作中存在的突發性、細節性問題,力爭在局內形成“人人關心城-管、人人支持城-管、人人蔘與城-管、人人奉獻城-管”的良好工作態勢。

三、抓好隊伍建設，確保各項任務的高標準完成

一是要加強班子建設，班子成員以身作則，率先垂範，團結一致，形成風清氣正、奮發有爲、昂揚向上的良好風氣。

二是要加強幹部隊伍建設，建立“能者上、平者讓、庸者下”的幹部任用機制，通過公開競聘等方式，爲“想幹事、能幹事、幹成事”的人搭建一個可以自由、公平展示能力的平臺，進一步轉變工作作風。同時要對全局人員進行人力資源整合，充實一線，形成紮實進娶通力協作、務求實效的良好氛圍，確保全局廣大幹部職工保持昂揚的精神面貌和奮發的工作熱情。

三是要加強城-管文化建設，弘揚“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的奮鬥精神，開展豐富多彩的職工技能競賽和大型文體活動，關心職工生活，增強幹部、職工凝聚意識，打造一支“風清、氣順、心齊、勁足、能打硬仗”的'城-管隊伍。

各位領導、同志們，新的一年，城-管工作任務艱鉅、使命光榮。我們將在區委、區政府的正確領導下，在相關部門和街道辦事處的密切配合下，發揚“團結、實幹、開拓、創新”的大東城-管精神，圓滿完成上級交給的各項工作任務，促進城市管理水平和城區整體形象實現新的、更大的提升。

篇二十七：工作表態發言稿

各位領導、同事們：

20XX年，**社區將以深入貫徹落實科學發展觀學教活動爲重點，繼續鞏固“雙創”成果，加大社區基礎設施建設力度，深化社區黨建、計生、安全、民政、科普等日常工作，力爭在20XX年內取得更大成績。現做如下表態發言：

一、具體工作

1、深入開展科學發展觀學教活動。 今年中央將在全國範圍開展科學發展觀學教活動，社區將嚴格按照中省市縣及街道辦學教活動安排開展學教活動，用多種形式認真開展學習、查找、整改等一系列工作措施，使社區的學教活動落在實處，收到實效。

2、鞏固“雙創”成果，緊抓衛生工作不鬆懈。現在我縣雖已獲得了國家衛生縣城和文明縣城榮譽縣城，但社區深知“雙創”是我縣爲了全面提升全民素質的一種手段而已。爲此社區將繼續緊抓環境衛生工作不放鬆，通過對環境衛生工作的常抓不懈，進而提高社區居民整體素質，使社區的環境衛生形成長效機制。

3、加大基礎設施建設，改善居民生活條件。配合上級部門完成城隍廟溝後溝延伸治理、城隍廟溝溝口徵遷、城隍廟溝居民聯建等重點工程，積極爭取對城隍廟溝楊萬盛溝、棒槌溝、生化廠上巷等巷道進行治理，從而改善居民生產生活條件。同時積極爭取社區服務樓早日開工建設，以改善社區無辦公場所的現狀。

4、落實國策，使計生管理工作進一步規範。針對春節前後、農忙前後等人口流動大，成分變化複雜的多個時段集中開展流動人口清理清查，做到人去知去向，人來知根源。在加強流動人口管理的同時，特別有針對性的對社區常住人口進行入戶調查，真實掌握婚育情況，及時杜絕城鎮居民超生、搶生、非法同居等現象的出現。繼續開展針對育齡婦女的三查四術工作，爲廣大計生對象提供優質服務。

5、繼續深化社區其他各項工作，使社區事業全面發展。

社會治安綜合治理：完善和鞏固現有羣防羣治網絡體系，繼續開展羣防羣治活動，開展平安社區建設，加大平安社區宣傳，創造平安和諧社區。

安全生產：開展安全隱患排查，及時清除安全隱患。對城隍廟溝、棒槌溝等重點區域進行長期監控，力爭安全事故零發生。

民政工作：積極開展扶貧幫困工作，特別使對社區內孤寡老人、殘疾人等弱勢羣體開展慰問等活動，爲他們及時辦理最低生活保障和廉租住房補貼等，緩解他們的生活困難。

黨建：借開展科學發展觀學教活動契機，深入開展黨員模範戶等等創建活動，使黨員成爲社區工作有力後援。發展社區新黨員4名，爲社區黨員增添新血液。

科普：及時更新社區科普畫廊內容，加大科普宣傳，在社區內營造濃厚科普氛圍，使廣大居民生活科學、科學的生活。

二、工作措施

1、加強領導、明確責任，確保社區事業順利發展。對社區領導和幹部進行明確分工，做到事有人管、活有人幹。社區主任任東琳負責社區全盤工作，社區支書李志平負責社區黨建、計生、綜治、幹部管理，社區副主任徐寶成負責衛生、安全、民政等，其他幹部也各負其責，使社區工作分工明確，責任到位。

2、嚴格管理，獎懲兌現，確保社區工作有序進行。 首先是強化對幹部的管理，實行每天上下班填到、請銷假制度，對幹部的工作進行不定期的檢查評比，獎優罰劣。其次強化對保潔員的管理，嚴格按照街道辦保潔員獎懲辦法進行檢查評比。

以上表態發言如有不詳之處，請各位領導和同事們加以指正，以使我社區的工作精益求精，更進一步。

篇二十八：工作座談會發言稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

人們常說，細節決定成敗，態度決定高度。所謂態字，通俗地說“心要大一點”。這至少包括兩層意思：一是要有所追求，目標遠大，志存高遠；二是要大度，要能包容。今天，我們召開青年教師座談會。藉此機會，我想以“以建設性姿態工作，以包容性姿態生活”爲話題，對在座的青年教師提三點建議或者說希望：

一是心態要平。青年教師來到學校，面臨三個方面急需調適：本校工作生活環境與大學尤其是大中城市學習生活環境的失衡；天子驕子與工作新兵的平衡；所學專業與所任學科的平衡（學非所長，學非所用，從零開始）；要迅速轉變角色，適應環境，步入正軌。

二是狀態要滿。學習狀態和工作狀態要求上進，有朝氣，有活力。要愛學習（要遠離牌桌酒桌手機，少菸酒味，多書香味，主動學習；讀書學習，讀書是最好的修行；網上學習，網絡是最快捷、最豐富的資源集散地；模仿學習，模仿是成爲教學新兵的捷徑）。要善合作（與班主任合作；與同年級同學科教師合作；與學校行政合作，支持行政工作；與家長合作，學會溝通）。對教師來說，合作不僅是一種學習方式，也是現代教師素養的一種表現，善於合作是教師人文精神的重要組成部分。這裏特別強調下“合羣”。新教師要主動融入班級，融入年級，融入學校，與學校不同羣體搭上話。要勤反思。只有會思考的老師才“有資格”站在學生面前。也只有會思考的有思想的老師纔不會“跪着教書”，也才能培養出真正具有獨立人格的、自信的、有思想的學生。要多展示。展示自己的特長愛好興趣。上好第一堂課，亮好第一次相，發好第一次言，開展好第一次活動，完成好第一項任務，留好第一印象，累積良好形象，打造個人品牌。

三是姿態要低。要守住底線。一個人成功的有效路徑是不忘初心，管好自己，持之以恆。有人調查，人與人的差異，更多地體現在8小時之外，尤其是晚上8——10點。職場上有個“萬小時定律”。青年教師要學會生涯規劃（比如“一年站穩講臺，三年成學校名師，五年成全縣名師”。）要低調做人，力求做事不必斤斤計較，對人不必耿耿於懷，談話（聊天）不必處處爭先。要熱心幹事。有責任心是一個人幹事創業的發動機，奮發向上的強引擎。

總之，青年教師要以建設性姿態工作，以包容性姿態生活，不忘初心，砥礪前行。

對學校行政班子，同樣提三點要求：

生命最優美的姿態是成就別人。學校，尤其是行政班子，要對青年教師思想上引領，教學上幫扶，生活上關心，盡力成就青年教師成長。

一要服好務。要強化服務意識，主動爲青年教師服好務；要提升服務能力，關注教師需求，爲青年教師精準服務。青年教師離鄉背井，人地生疏，獨立生活及自理能力有待提高，

二要搭好臺。要壓擔子（教師藝術節，演講及徵文，各項活動熱心參與），給機會（學習培訓的機會，做事的機會，成長的機會），給舞臺（展示的舞臺，表演的舞臺，教研組長）。

三要引好路。思想上正強化，摒棄負面情緒、負面因素的不良影響。教學上勤指導。

在座的青年教師，目前是學校的新生力量，即將是學校的中堅力量，你們將影響着，甚至決定着我校的未來。

篇二十九：工作座談會發言稿

各位領導、各位新老同事：

大家晚上好！

今日我們來到xx公司大學生公寓，與大家應對面進行交流，這是一次難得的機會。如此零距離與大家溝通，首先得感激xx公司領導的全力主辦和各基層單位的後勤管理負責人大力支持，再就是感激在座的青年才俊們，今日能參加這個活動，證明大傢俱備良好的團隊意識和團體觀念。

剛纔xxx主任講的十分全面、實際，她對宿舍管理方面的規定進行了闡述；在同大家的聯繫溝通方面，大學生公寓管理辦公室確實做了不少工作，想了很多辦法，還用上了飛信，真是費了不少心思；針對調查問題，xx公司也及時進行了反饋。xx公司在大學生公寓管理方面做了很多的基礎性工作，付出了心血和汗水，這是大家有目共睹的。

在上頭，大學生管理辦公室對這一階段來表現較好的宿舍進行了通報表彰，讓我們都看到了他們工作之外的另一面風采。但與此同時，也有表現不佳的宿舍和同事。在此，我們向大家提幾點提議：

1、住宿人員要學習榜樣，追求上進；期望受到表彰的宿舍和同事能夠繼續堅持良好的衛生習慣，發揚優良傳統，不斷使我們的宿舍變得更加整潔、溫馨；暫時做的不是太好的宿舍和同事，經過這次交流，你們要學習榜樣，進取追求上進，逐漸使我們的宿舍環境“一天一個樣，三月變先進”；

2、負責人員要動態管理，進取協助；今日與會的還有入住大學生公寓人員相關單位後勤負責人，這個活動也是一個窗口，經過它能夠讓各單位領導很好地瞭解本單位住宿人員的情景，掌握大學生在生活中的表現，這樣能夠對大學生有一個比較全面客觀的評價。期望各位領導要對本單位大學生多關心、多指導、多幫忙，但同時也要多督促、多教育、多考覈；主動與大學生公寓管理辦公室溝通，及時瞭解住宿情景及人員表現，實現動態化管理；協助大學生公寓管理辦公室將抓好此項工作；

3、互相尊重，提高修養，有所成就；有句古話這麼說：“倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱”，作爲理解過高等教育的大學生，理應具備最起碼的禮儀素養，打扮好自我的同時，也要收拾好團體宿舍衛生；尊重宿管阿姨的勞動成果，就是尊重自我的前途事業；“一屋不掃，何以掃天下”我想在座的大學生都不是那個往窗外扔雜物的人，我們窗外應當放飛的是對未來完美的夢想！期望大家能夠提高修養，事業有所成就！多謝大家！

篇三十：工作座談會發言稿

尊敬的領導，同事們：

大家好：

四年間，我見證了稅務事業的成長，其中既有歡笑，也摻雜着許多辛苦和淚水，但我也在這辛苦和淚水中成長。如果說人生是一道選擇題，那麼我願意選擇稅務，選擇爲青春點贊，在磨礪中鍛鍊自我，爲國稅添彩，在鍛鍊中不斷成長。

一、我願意，願意用勤，塑造一代青年的形象

我去年xx月調到分宜縣局辦公室工作，此刻最大的困擾是怎樣適應辦公室的節奏，每一天臨時的雜事，績效管理、稅收宣傳、綜治、領導講話材料等，每一項任務都像是一座火焰山，烤的我焦頭爛額，有一次寫一篇材料，好不容易寫完了結果被打回來，我也不明白自我的問題在哪裏，根本無從下手，想想已經堆積起來的事，都覺得自我怎樣可能翻得過眼前這座大山呢。等真的咬牙翻過來了回頭看才發現，山並沒有我想象的那麼難以跨越。有人說，好的教練就是永遠把杆偷偷往上調一點兒，我們也要學會給自我加壓，每次一點點，不知不覺中，就在不斷的突破自我。

很多人對90後的印象多是有點懶、有些自我、有點偏執，可能我們這個年代的年輕人確實有一些缺點，但我期望我能以自身的努力向大家展示一個自信、勤勉、執着的90後稅務幹部。也懇請大家能在我們成長的過程中多幫忙、多指教，多體諒。期望我們的青春氣息能爲新餘國稅帶來飛揚的活力、蓬勃的朝氣和燦爛的明天。

二、我願意，願意用心，打開一扇禮貌的窗口

說實話，我們辦公室的人，應對面接觸到納稅人的機會不多，我們的服務對象對外是各兄弟單位，對內是各科室和我們系統全體幹部職工。我們的工作說大了，什麼事都管，說小了，什麼事都管不了。以前我總想，我們的工作不就是“辦公室一塊磚，哪裏需要哪裏搬”麼，沒感覺有多重要，但隨着時間的推移，我身邊的同事用他們一向以來的工作態度深深的感染着我。

每當其他部門過來反映廁所漏水了，或者打電話說要派車去下鄉，食堂今日菜不新鮮等諸如此類的小事的時候，周主任總是認真的記錄下來，再一個個去解決，孫主任爲了其他部門報銷的事也總是跑上跑下，填單審批，有時候和臨聘人員解釋一項規定，也總是講的口乾舌燥、喉嚨嘶啞。

我們常說要換位思考，我想這就是換位思考，此刻在蓋公章的時候，在幫忙填寫報銷單時，在接到納稅人的電話時，我總會轉換主角，將心比心，期望用多一些溫暖的語言，多一些和善的表情，多一些寬容的態度，打開一扇禮貌的窗口，帶來服務對象的滿意，樹立起部門的良好形象，更能帶來自我內心的平和和贈人玫瑰手留餘香的收穫。

三、我願意，願意用愛，延伸一代稅務人的追求

以往看過這樣一段話，是一位領導幹部對青年的寄語，不怕你們說錯話，就怕你們不說話；不怕你們做錯事，就怕你們不做事；不怕你們有缺點，就怕你們沒特點。我想，作爲青年幹部，我們最大的優勢是能夠失敗，失敗了能夠從頭再來，能夠摔倒，摔倒了能夠站起來再走。

此刻在時代趨勢越來越多元化的今日，稅收環境也越來越複雜，但我們稅務幹部，是用一種變革的載體，承載着不變的'信仰。這個就是大愛吧，對國家和人民的一種愛，稅收畢竟是取之於民用之於民。而我們作爲青年幹部，或許應當想想，如何去延續和傳遞這份愛。說起來很大，但落實到行動上，也很小，小到寫好每一份材料，小到做好每一份報表，小到對納稅人多一分微笑、小到對同事多一分體諒、小到對矛盾多一分寬容，小到對挫折的多一分堅韌，小到對工作的多一分熱愛，小到對夢想的多一分追求。

我願意，願意用服務之心溫暖納稅人，願意將我的青春奉獻給稅收事業。我們每一個青年幹部，都應當像一顆顆星星，一顆星的光芒可能很微弱，但一千顆星一齊發光，便能閃耀整個夜空。願我們都是那最燦爛的星星，千千萬萬個稅務人，點綴起燦爛的夜空，構成國稅事業閃耀的星河。

篇三十一：工作交接發言稿

各位朋友：

今天是一個令人難以忘懷、永遠值得紀念的日子。我們全體職工濟濟一堂，參加旅行社總經理工作交接儀式。我們的心情既難過又激動。難過的是，和我們並肩戰鬥，朝夕相處的好經理、好同志、好戰友XX將肩負重任，離開我們，奔赴新的工作崗位。激動的是，我們又迎來了年富力強、德才兼備的新總經理XX。在此，我謹代表旅行社原行政班子、全職工對離任奔赴工作崗位的XXX道一聲珍重，說一聲平安，對融入我們萬中大家庭的XXX表示熱烈的歡迎！

XXX是一位心地坦蕩、光明磊落的好同志，他在萬州中學無私奉獻二十載，爲公司的發展付出了艱辛的勞動，傾注了無數心血和汗水，由於他卓有成效的工作，旅行社質量逐年攀升，旅行社條件越來越好，社會信譽越來越高，爲使旅行社成爲市、乃至中華奠定了堅實的基礎，在此，我提議，以我們最熱烈的掌聲對XXX總經理所作出的貢獻表示衷心的感謝！

謝謝大家！

篇三十二：工作表態發言稿

各位領導、同志們：

我鄉在全市人口與計劃生育工作中名列倒數第三，嚴重拖了全市計生工作後腿。在這裏我代表鄉黨委、鄉政府向大會做深刻的檢討。出現被動落後局面主要是由於我們領導不力、工作不到位造成的，針對我鄉計劃生育工作中存在的突出問題和計生局反饋意見，我們將認真分析，客觀公正、實事求是查找工作落後的原因，並抱着對工作負責，對市委市政府負責對全鄉人民負責的態度，做出科學的安排步署，提出今後努力的方向。

一、存在問題原因

一是領導重視不夠，經常性研究討論的少，對全鄉計劃生育工作現狀瞭解得不透徹，掌握的數據不深、不細、不實，存在着等待觀望，鬆勁懈氣思想，沒有樹立強烈的危機感和緊迫感，嚴重貽誤了計劃生育工作的時機。二是認識不足，定位太低。工作上缺乏憂患意識和爭先意識，鄉村幹部普遍存在大戰、畏難情緒和僥倖心理。三是力度不大，方法不靈，措施不力，落實不夠。計生工作基礎薄弱，特別是在宣傳教育、技術服務，攻堅克難等方面工作不到位，導致底數不清，方向不明。雖然制定了規章制度，但落實不夠，尤其是幹部包村包社包對象責任制沒有嚴格兌現，責任不實，獎罰不嚴，致使幹部作風飄浮，推諉扯皮，虛於應付，工作沒有壓力。四是計生專幹隊伍思想不穩定，責任性不強，工作不主動，不積極，入戶訪視率低。對專幹的業務培訓抓的不緊，加之新專幹較多，業務不熟悉。

二、近期工作打算

爲儘快扭轉被動落後局面，我們召開各種形式的會議，統一思想，重新安排步署，痛下決心，集中力量，全力攻堅，堅決打一個翻身仗，具體從以下方面努力：

一是加強領導，統一思想，認清形勢，堅定信心，堅持黨政一把手親自抓、負總責，分管領導全力抓的工作機制，切實增強計劃生育工作的緊迫感和責任感，鄉上成立專門的計劃生育工作隊，經常性的開展工作。

二是狠抓專幹隊伍建設，加強業務培訓，學習先進經驗，創新工作思路，提高業務素質，牢固樹立起愛崗敬業的思想，踏踏實實，認認真真的搞好本職工作。

三是明確任務，靠實責任，對全鄉幹部中堅決實行包村包社包對象責任制，工作細化量化，落實到戶到人，實行工效掛鉤，嚴格兌現獎罰，齊心協力搞好所包村社的計劃生育工作。 四是強化工作措施，加大工作力度，對症下藥，抓重點，攻難點，促後進，把社會撫養費徵收、節育措施落實、環孕情服務、私婚和人口出生漏統清理清查等工作爲重中之重，進一步落實工作措施，做實人口基數，全力開展打假工作。 五是按照計劃生育工作考覈驗收標準，狠下苦工，及時運轉

表卡冊單,要求專幹在“勤”字上多下功夫，做到口勤、嘴勤、腿勤，表、卡、冊、單、WIS信息相一致，重點對象“一口清”

六是加大宣傳教育工作力度，緊緊抓住一個“新”字，開展入戶宣傳和麪對面宣傳，逢會必講，入戶必說，充分提高人民羣衆的政策知曉率。根據我鄉面臨的嚴峻形勢，工作多，困難重重，但我們有信心，也有決定，在市委市政府的正確領導和上級業務部門的幫助指導下，通過全鄉幹部羣衆的紮實若干，超常規工作，我們一定能夠趕上，把全鄉的計劃生育工作搞好，不拖全市的後腿，爭取在今年的考覈中取得一個好的成績。

篇三十三：工作交接發言稿

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家好！我是五（3）班的王逸飛，上次作爲進步小組的組長上臺領獎，今天我代表“優秀小組長”再次走上神聖的主席臺，心情十分激動，在這我先要感謝老師對我的信任和同學們對我的支持。

我們學校實行“小組合作學習與管理”模式已有一段時間，我和大家一樣都在摸索中蹣跚前進。今天我站在這裏不敢妄說是交流經驗，只是把我平時所做的點點滴滴向大家彙報一下。

一、明確職責，自我約束：記得班主任程老師在第一次組長培訓的時候說：“首先我們要知道小組長是什麼？小組長就是在有老師的時候是老師的助手，老師不在的時候你就是老師。”作爲組長必須有這種責任感，如果沒有很強的責任感，那就是羣龍無首了，整個小組會成一盤散沙。

在程老師宣佈我當組長的那刻起，我就常常提醒自己：我就是小老師！因此：課內，我不再是輕輕鬆鬆完成老師佈置的學習任務就躲懶了；課外，我不再和以前那樣只顧和同學們瘋玩了。因爲我不再是單獨的個體了，我肩負有組長的使命，我要對我們小組的其他成員負責。

二、制定目標，發揮潛能：“不想當元帥的士兵不是好兵”，組員選好後，我們首先共同商議給小組起個好聽的名字——“智慧號”，然後就制定座右銘：“智慧無敵，勇奪第一”。勇奪第一，有了這樣的決心，我們智慧號才幹勁十足。

進步小組和優秀小組的榮譽就是靠這麼響亮激昂的口號激勵得來的。除了制定小組共同的目標外，我還給每個組員制定計劃：4號組員每天掙15分、3號組員每天掙12分、2號組員每天掙8分、組長每天掙5分。

有了具體目標，每個組員就會充分發揮潛能，出色完成任務了。

三、團結組員，凝聚人心：“一花獨秀不是春，百花齊放春滿園”，作爲組長必須要有集體榮譽感，要有一榮俱榮，一損俱損的大局意識。

這種意識不但自己要反覆強化，還要對小組的每個成員進行講解、叮囑，讓他們接受。也讓他們明白自己不再是單獨的個體了，我們小組的4個成員榮辱與共。

發現哪個組員作業未寫完就出去玩了，我們會一起把他請回來寫作業。察覺哪個組員做壞事了，我們會一起批評他幫助他改正。

當然，我做的不好的地方，組員們也毫不留情地指出，監督我糾正。課中我們緊張有序的合作學習，課外我們親密無間的娛樂嬉戲。

“人心齊，泰山移”組長和組員“心朝一處想，力往一處使”這是小組合作學習成功的保證。

篇三十四：工作交接發言稿

在古代，建築技術和社會分工比較單純，建築設計和建築施工並沒有很明確的界限，施工的組織者和指揮者往往也就是設計者。

在歐洲，由於以石料作爲建築物的主要材料，這兩種工作通常由石匠的首腦承擔；在中國，由於建築以木結構爲主，這兩種工作通常由木匠的首腦承擔。他們根據建築物的主人的要求，按照師徒相傳的成規，加上自己一定的'創造性，營造建築並積累了建築文化在近代，德國BSP建築設計事務所是一個國際性的建築設計機構，在建築設計、城市規劃、室內設計與景觀設計方面提供服務。

事務所成立於1981年，由具有長期夥伴關係的馬丁.布爾欽、史密克.布爾克和阿弗瑞德.索曼合夥主持。總部設在德國巴伐利亞州慕尼黑福萊辛格市，長期的實踐工作使事務所積累了豐富的設計經驗，設計成果遍及多瑙河、萊茵河及易北河畔，慕尼黑奧林匹克體育中心、德累斯頓國際機場及漢堡海濱城區流淌着設計師辛勤工作的汗水。

在近代，建築設計和建築施工分離開來，各自成爲專門學科。這在西方是從文藝復興時期開始萌芽，到產業革命時期才逐漸成熟；在中國則是清代後期在外來的影響下逐步形成的。

隨着社會的發展和科學技術的進步，建築所包含的內容、所要解決的問題越來越複雜，涉及的相關學科越來越多，材料上、技術上的變化越來越迅速，單純依靠師徒相傳、經驗積累的方式，已不能適應這種客觀現實；加上建築物往往要在很短時期內竣工使用，難以由匠師一身二任，客觀上需要更爲細緻的社會分工，這就促使建築設計逐漸形成專業，成爲一門獨立的分支學科。希望可以幫到你。

篇三十五：工作表態發言稿

各位領導、同志們：

我們水磨莊村去年計劃生育工作出現了孕情中斷，被納入重點管理，成了後進村，給村裏老少爺們抹了黑，拖了全鎮後腿。我們村兩委幹部進行了深刻反省。我們主要存在以下幾個方面的問題：一是思想認識不到位。部分同志沒有認清當前計劃生育工作形勢的嚴峻性，對此項“常年抓、抓常年”的重點工作出現了懈怠情緒，思想上麻痹大意，給計生對象戶提供了可趁之機。二是抓落實的力度不夠。在常規婦檢工作中，對待遺留任務過度寬容，清理措施不到位，問題的隱患沒有及時排除。三是日常管理出現漏洞。外出打工人員的不斷增多，特別是流動人口的比例加大，給我村的計劃生育工作造成了很大的被動，以至於出現漏檔漏管。

針對以上的問題，鎮黨委政府給予了我們嚴厲處罰，我們服氣認賬。痛定思痛，在以後的時間裏，我們下定決心要吸取教訓、正視問題，完善措施，迎頭趕上，儘快扭轉被動局面。

第一、強化認識，明確任務，落實責任，高標準、嚴要求把工作做細做實。

計生工作在農村工作中具有一票否決權，抓好計劃生育工作是我村發展新農村建設的必要前提。我們全村上下一定緊緊圍繞全鎮人口與計劃生育工作任務目標，創新體制，深化宣傳，嚴格管理，夯實基礎，堅持一把手負總責，層層分解任務，村幹部包片劃分責任區，落實責任。具體工作要求做到“三高”、“三嚴”、“三細”：“三高”即思想認識高、工作標準高、管理水平高；“三嚴”即查找問題嚴、整治措施嚴、處理處罰嚴；“三細”即清理排查細、管理服務細、入戶詢問細。

第二、深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍

堅持以羣衆需求爲導向，抓住重點人羣的教育管理，通過面對面輔導，在人口學校開辦講座、宣傳欄、掛標語，幫助他們瞭解、掌握計劃生育方面的政策、法規。對特殊人羣加強計劃生育政策宣傳，對未婚重點青年男女加強法律法規宣傳，並倡導晚婚晚育。大力營造宣傳氣氛。

第三、強化流動人口管理，杜絕管理漏洞

我村流入流出務工人員較多，給計劃生育工作帶來了困難。爲此我們要抓好流動人口的生育管理。一是與育齡羣衆和未婚男女青年簽定計生合同，並由計生專職及時補缺補差，確保簽訂率100％。二是層層落實責任，誰包片誰負責，疑難問題集體解決。充分藉助召開兩委會的時間段對疑難問題進行逐一排查、落實、解決。三是建立電子檔案。藉助村社區服務中心配備的電腦，實行網絡化管理，全面完善流動人口軟件資料。

第四、大力推行優質服務，創造良好的人口環境

在鎮計生辦的協助下，我們要做好計生服務工作。一是耐心細緻地做育齡羣衆的知情工作，使育齡羣衆瞭解常規的避孕節育方法。二是努力提高隨訪服務質量，及時掌握育齡婦女的婚、孕、育、養等動態情況，及時傳播生育、節育、優生優育知識。區分不同情況，不同人羣，按月進行隨訪服務，並做好記錄，更新信息服務卡。三是充分利用村規民約，認真落實各項獎懲和制約措施，提高村規民約的成效，真正實現羣衆性的自我教育、自我監督、自我管理、自我服務。

各位領導、同志們，今天的會議，給我們敲響了警鐘，使我們看到了危機，讓我們感到了壓力。我們將正視問題、認真分析、查找根源、制定措施，儘快改變這種不利局面。以更加飽滿的熱情，高度負責的態度，紮實有效的作風，埋頭苦幹、開拓創新，努力提升工作能力，做好我村的計劃生育工作。

篇三十六：煤礦工作發言稿

親愛的領導和礦業的朋友們：

大家好！

我叫xxx，來自豐春煤礦。今天，我演講的題目是：牢記教訓，用責任築起安全的牆！

人們常說，人生就像一朵花，在陽光和雨水的培育下總是那麼鮮豔、明亮。生命是美麗的，世界因爲存在着各種各樣的生命，纔會豐富多彩；生命是堅強的，是一種的奇蹟又帶着神祕。而我想說，生命是脆弱的。

生命只有一次！如果生命是一種資源，它絕對是不可再生的。一旦失去，就不可能再重新開始。那麼，作爲煤礦工人，我們應該如何看待生命的價值呢？在這裏我提議：珍惜生命，牢記教訓，用責任築一道安全的牆！

自然災害，也許我們沒有人能抵禦，但對於人爲災害，我們唯一能做的就是預防，再預防！

前段時間和隊上的一位老師傅聊起了礦難事故，當被問及爲何記憶如此深刻時，他意味深長地回答說：“我經歷過一次，但我很幸運能活下來。”從他的臉上我看不出作爲一個“幸運的人”應該擁有的快樂。相反，我只看到一層永遠抹不掉的悲傷。是的，生命只有一次，沒有人願意經歷這種從生到死帶來的分離！

通常說，安全責任重於泰山。因爲這是每個職工應該承擔的責任，是每個家庭幸福的保障。我們肩膀上抗的是企業的繁榮，然而一個完整的背後，是可怕的安全隱患和無數人的心血。

事故是一面鏡子，教訓是一盞燈。

作爲一個煤礦人，我們要仔細想想，我們是不是將安全檢查做得徹底了？爲什麼事故總是發生呢？隱患沒有消除嗎？安全措施是否到位？這是安全監管程序嗎？還是自己幸運？爲什麼我們每天生活在恐懼中？

當有一天災難降臨到你頭上時，你又有什麼感覺呢？我想你可能是這裏的一名礦工，你可能是一名採礦的親屬，你可能是一名煤炭行業的經理、建設者。我們都應該清楚地知道安全對一個人的生命意味着什麼。如果你忽視了它的存在，它就會奪走你的生命。

過去的鏡子是未來的老師。在這裏，我想說，一小步安全，成就一輩子的幸福。

各位親愛的礦工們，從現在起，遵守規章制度，紀律嚴明，杜絕安全隱患。畢竟你還有一個家庭，有一個好妻子，有一個好兒子。從現在起做一個負責任的人，拒絕冒險，安全生產，對得起天地良心。

篇三十七：煤礦工作發言稿

近期周邊礦井接連發生安全事故以及新集一礦“5。28”事故，事故的發生嚴重影響了企業健康、快速發展的形勢，給安全工作造成了很大被動。因此要痛定思痛，深刻吸取事故教訓，舉一反三。按照集團公司、礦文件統一安排，結合我礦近兩年發生的事故，組織職工利用班前班後會時間，認真討論，深刻進行反覆討論，從深層次查找原因。切實抓好今後的安全工作，主要有以下三個方面：

一、思想意識方面：

1、牢固樹立“安全第一、預防爲主”、“安全工作是我們的第一要務”的思想，真正把安全“重於一切、高於一切、壓倒一切”的政治任務來抓。時刻繃緊安全這根弦，工作中嚴禁違章指揮，違章作業；加強對員工的安全思想教育工作，提高員工安全素質和自主保護、互保聯保意識；安排專人負責，排出培訓計劃。充分利用班前會對員工進行安全應知應會知識、規程措施等方面的學習；每月組織對本員工進行業務考覈。

2、加大規章制度的執行力度，對待“看慣了、幹慣了、習慣了”，甚至存在胡幹、蠻幹、馬虎了事的`現象，要轉變“老好人”的思想作風，要做到不怕囉嗦、不怕麻煩、敢於制止說服、正確樹立“安全第一”的觀念。端正態度，穩定心態，以平常心，層層抓落實，確保安全生產穩定運行。

二、安全生產管理方面：

1、積極有效的將《安全生產責任制》、《安全操作規程》落實到位。要求安全員加大車間巡視力度，對現場出現的安全問題及時彙報並整改，對違章行爲予以堅決制止。

2、加強基層管理人員對安全的監督監察工作，把安全工作真正放在第一的位置，抓嚴、抓細，對於突出薄弱環節，加大監督檢查力度；實行日常檢查和隨機抽查相結合的檢查制度。嚴格按質量標準化標準和規程措施要求進行驗收。驗收人員在現場，實事求是，檢驗合格後簽字，不搞人爲平衡。

3、突出責任落實，加大獎懲考覈力度。繼續加強對專職人員定崗定責，劃

片管理，將其工資收入與分片質量情況掛勾，從安全施工、工程質量、創建標準三個方面進行嚴格的考覈。

三、深入開展好安全主題活動

根據公司、礦制定的“安全生產月”活動要求，繼續開展與安全爲主題的活動規劃，突出抓好安全質量標準化工作，全面提高工程質量，不斷夯實安全基礎，爲安全生產打下堅實的基礎。全力打好安全攻堅戰，實現安全生產。安全是最主要的工作、最大的責任，安全工作搞不好，就是失職。我們將深刻吸取事故教訓，零起點、零起步，舉一反三，常抓常看，一步一個腳印，紮紮實實的把安全工作做實做細，讓悲劇不再重演，確保實現安全生產，不辜負領導的信任和員工的期望。

篇三十八：工作表態發言稿

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！新年伊始，我們三元人濟濟一堂，在此隆重召開總結表彰大會。回首過去的一年，我們在公司各領導的帶領下加強企業管理，取得了一定的成果。

和20xx年相比：

1、產量提高2.1個百分點。

2、綜合成品率提升了6.5個百分點。

3、用戶斷損率下降0.5%。

這些成績的取得，是武總的正確領導和決策下取得的，也是各位領導和各部門的大力支持下取得的，也是生產系統的全體弟兄們努力拼搏的結果，在此對大家表示真誠的謝意。

成績只代表過去，新的一年，新的目標，今年的目標是30000噸炭電極、2000噸超高電極，300噸炭套。

爲了完成公司交給我們的任務，我們將不折不扣地貫徹落實公司工作部署，層層分解目標，動員每一位員工積極進取，強化責任，具體做好以下工作：

一、預防爲主，安全第一，真正做到生產必須安全，安全保障生產。

二、強化過程控制，提升品質降低生產成本，提高市場競爭力。

三、加強裝備管理，力爭產量最大化，降低能耗及固定費用。

四、充分合理利庫，減少資金佔用量，將現有資金用於新產品開發

五、完善環保設備，打造行業清潔生產典範。

“百尺竿頭，更進一步”。20xx年，相信我們在武總的正確領導下，在公司領導和各位同仁的支持下，加上全體生產系統員工的精誠團結，紮實工作，我們一定會圓滿完成公司既定的目標，爲三元公司的上市做出應有的貢獻！

謝謝大家！

篇三十九：工作表態發言稿

各位領導、同志們：

大家好！

剛纔聆聽了張書記的講話，我們經濟發展服務中心全體人員，深受鞭策，備受鼓舞，半年工作表態發言。張書記爲街道的經濟發展描繪了宏偉藍圖，我們都感到很激動，同時，也深感肩上責任重大。今年來我們經濟發展服務中心在街道黨工委、辦事處的正確領導下按照區委、區政府“三年”活動整體要求，以“選商聚智”、服務企業爲重要抓手，牢牢把握當前發展機遇，不斷提高自身服務水平，努力推動街道經濟又好又快發展。上半年，街道稅收、引進內資、合同利用外資、實到外資等主要指標完成良好，絕大部分經濟指標均時間過半任務過半。指標的完成有我們經濟部門的努力，但更離不開街道領導、街道各部門以及各社區每一位人員的努力付出。爲了順利實現全年工作目標，做好下半年工作，在此，我謹代表經濟發展中心全體人員作如下表態發言：

一、明晰思路，認識再到位。堅持以抓好、抓實、抓緊爲原則，不斷深化危機意識、競爭意識，全力抓好招商引資工作。一方面主動走出去，到有意向的重點區域上門招商，溝通洽談建立友誼，尋求合作。另一方面主動請進來，注重尋求招商信息，充分挖掘轄區企業、招商顧問單位的招商信息，對有投資意向的客商，積極主動聯繫，邀請他們前來實地考察洽談，努力使投資意向變爲合作項目，使客商源變爲投資源。

二、抓住重心，措施再強化。把合同履約率、資金到位率、項目開工率作爲核心工作來抓，確保各項工作落到實處。針對街道經濟工作中存在的突出問題和麪臨的新形勢，認真分析，積極探索，提出合理化意見和建議。做好對轄區內的產業進行謀劃佈局，發掘區域優勢產業、特色經濟，爲街道經濟可持續發展打下紮實基矗

三、加強執行，責任再落實，發言稿《半年工作表態發言》。按照街道制定的有關規章制度，認真履行職責，加強執行力度，提高工作的主動性、創造性。對照全年工作目標任務，明責任、抓進度，把責任落實到人、落實到位。

四、提升服務，實效再提高。不斷提升服務水平，積極爲客商、爲企業提供優質高效地服務，營造良好地投資軟環境。對重點項目、重點企業，採取定人、定時、定目標，採取從政策宣傳、項目洽談、到辦理手續的保姆式服務，以使引進企業“進來有信心、留下有發展”，提高工作實效。

各位領導，同志們：我們堅信，有街道黨工委、辦事處的堅強領導，通過大家的共同努力，做優秀，正卓越，一定能順利完成全年各項經濟指標，爲街道經濟發展做出更大的貢獻！

我的發言完了，謝謝大家！

篇四十：工作表態發言稿

一、抓實有效校本培訓，全力提升教師素質

開展以續促學、以研促學、以考促學、以評促學活動，陶行知先生說的好，要想學生學得好，必須先生好學，唯有學而不厭的學生。因此我們一定要讓教師結合教育教學實際多讀書、讀好書。另外學校計劃開展“解決共性問題的專題探究”----具體指的是有關導學式教案的備寫方法、學科計劃“空”、“虛”、教學方法“陳”、“舊”等問題，並將教師自學情況、教科研獲獎情況、聽評課情況等納入年終教學考評之中。

二、抓實有效教研、有效課堂、深化課堂教學改革

1、抓實研究團隊的互動

（1）、備課互動

加強集體備課向研究要質量，在集體會課中，充分發揮教師的集體智慧，互相啓發，集思廣益，從中選擇最佳的教學方案，提高教師分析、判斷和設計能力，優化課堂教學質量。

（2）教學互動。

學校開展每人一節精品課主題校本教研活動，強調教師在集體會課，集體聽課，集體評課中互動，共享，提高。引領教師樹立問題就是課題的意識，在解決問題中要用科學的視覺，科學的規律、理論的支撐去深入研究，真正解決教學中的實質問題。

（3）校際互動。

爲促進學區內各校交流學習，每學期至少開展一次校際之間的交流，做到優勢互補，資源共享，共同提高。

2、聚焦課堂，研究課堂，提高課堂教學有效性。

提高教學質量主渠道在課堂，課堂是教師和學生成長的主要場所。繼續進行有效課堂教學理論和實踐探索，構建高效課堂，向40分鐘要質量，學區也將不定期的深入課堂，進行聽課。

3、科研引領，深化課堂教學改革，充分發揮科研先行，科研引領作用

（1）搞好學生良好的行爲習慣培養研究，讓學生受益終生。

（2）搞好教學方式，學習方式最優化的研究，全面提升學生素質。

（3）搞好課題研究，深化課堂教學改革。

三、抓精教學管理，全面提高教學質量

本學期重點抓好精心育人，精緻教學，精細管理工作。

1、精心育人：教師的風采應體現於責任、愛心、才華的共同打造。沒有愛就沒有教育，因此要求教師充滿對教育事業的無限熱愛，對學生的真愛，對人類的大愛。

2、精緻教學：要求教師教學鑽研要精深，教材把握要精確，教學過程要精彩，練習設計要精選，批改作業要精細。

3、精心管理：

嚴格教學的精細化管理，開展好“十個一”教師考覈機制，即;一份合理的教學工作計劃、一份完美的教學工作總結、一份合理的自我成長計劃、一份深刻的教學成長心得、一篇合理的課堂教學設計、一堂完美的教學示範課、一份客觀的自我教學評價表、一篇有實效性的課後教學反思、一篇有針對性的教學評課稿、一篇實用的教學論文。一實施領導包保責任制，定期進行常規教學工作檢查，召開質量分析會，查缺補漏，尋求解決問題策略。

以上措施、辦法，希望在學校領導的支持下，全體教師的配合下能夠付諸實施，使我學區的教研工作做的更好。

篇四十一：工作表態發言稿

各位領導、各位同仁：

剛纔聽了xx局長的工作報告，我們深受鼓舞，又深感責任重大。我們將認真貫徹今天的會議精神，緊緊圍繞黨委、政府工作的中心，充分發揮職能作用，譜寫好基層司法行政工作的新篇章。

一、認清形勢，增強做好司法行政工作的責任感和使命感

我們將按照今天會議要求，在今後的工作中，結合自身實際，進一步樹立有所爲有所不爲的思想。在創新觀念方面做到提高“一個認識”。即社會管理創新是當前基層司法行政工作快速發展的必然要求。處理好“三個關係”。即處理好“社會管理創新”與日常工作的關係，解放思想與解決實際問題的關係，重點突破與普遍參與的關係。做到“四個結合”。即把開展“社會管理創新”活動與創建“省級優秀司法所”、縣級“星級司法所”和爭當司法行政排頭兵、以及開展“崗位練兵”等活動有機結合。解決好“五個方面”的問題。即解決好學習、工作、制度、作風和隊伍建設等方面的問題。力求取得“三個方面”的實效。即通過社會管理創新活動進一步增強創新意識、機遇意識、開放意識、爭先創優意識和勤奮意識，把全體人員的思想統一到搶抓機遇、幹事創業、開拓創新的行動上來;進一步營造學法守法用法的社會氛圍;進一步發揮司法行政職能作用，爲構建和諧社會提供高效的法律服務。

二、創新思路，努力開啓基層司法行政工作新局面

一是高標準定位，努力提升規範化管理水平。今年我們將進一步爭取黨委政府的'關心支持，着力改善司法辦公條件，加強軟、硬件建設，狠抓各項管理制度的執行和工作落實，全面推進省級優秀司法所創建。二是創新“大普法”的路子。今年是實施“六五”普法的開局之年，我們將在組建xx法制教育館的基礎上，抓好重點對象的學法，開展法律“六進”活動，培植普法和依法治理典型，不斷提高普法和依法治理的效果。三是要創新“大調解”工作路子。在原有各地已建立調解室的基礎上，準備在各行政執法部門設立“流動調解庭”，充分發揮各行政執法部門調解的主動性、時效性和靈活性。針對疑難矛盾以及易激化的信訪問題，引入“村民代表議事評理”機制，廣泛邀請當地有威望的村民擔任評理員、組建評理團，參與民事糾紛的調解。四是切實做好社區矯正和安置幫教工作。進一步探索社區矯正和安置幫教工作的新途徑，加強心理矯治中心和安置幫教基地建設，加強社工中心建設，不斷提高管理能力和幫教效果。

三、明確目標，着力爭創羣衆滿意服務窗口

將結合省廳開展的爭創“羣衆滿意窗口服務單位”主題活動，依託大調解中心設立司法行政服務窗口，對基層社會矛盾糾紛實行“一窗式受理”，對法律援助工作實行“一站式服務”，自覺接受羣衆監督，讓人民羣衆得到更加方便快捷的服務。不斷創新“大服務”的工作路子，在拓寬服務領域，提高服務質量，爲黨委政府依法決策和依法管理社會

事務，維護企事業單位和當事人的合法權益，提供優質高效的法律服務上下功夫。豐富原有的“駐村蹲點一日工作法”內涵，將全體人員、法律工作者、專職調解員和專業社工每人掛鉤包村定點開展矛盾糾紛的排查化解工作。

篇四十二：工作表態發言稿

尊敬的各位領導，尊敬的各位同仁：

支教既是教育主管部門的重要工作部署，也是黨和國家的教育大政。爲的是優化教師資源配置，統籌城鄉教育均衡發展，實現教育公平，構建和諧社會。所以，我們不折不扣，遵照執行。

支教既是教師個人成長專業成熟的難得機會，也是學校相互促進共同提高的良好途徑。城鎮教師走進鄉村學校，既是盡義務，更是受教育，長才幹。他們可以體驗鄉村學校的甘苦，體會並學習鄉村教師在艱苦條件下仍然心繫學校情繫學生無私奉獻的精神，還可以向鄉村教師學習教育教學經驗，這些將爲他們今後的專業成長與人生髮展提供不竭的動力。

有個著名的比喻：兩個人交換自己手裏的一個蘋果，交換後每個人還是隻有一個蘋果;兩個人交流自己頭腦中的一個思想，交流後每個人都擁有了兩份思想。校際間教師的交流，也必然會形成城鄉互動、相互受益、共同提高的良好局面，從而，從整體上提升全縣的教育教學質量。所以，我們心甘情願，積極響應。

派出去的支教教師既是學校的形象代言人，也是校際間加強交流增進友誼的光榮使者。所以，對支教工作，我們一定高度重視，努力完成。

第一，認真選派。我們成立了專門的領導小組，精選業務水平高、敬業精神強的優秀青年教師參加支教與與交流。在支教出發之前，校領班子進行集體談話，進行專門的教育與培訓，並委派校級領導護送支教教師抵達受援學校。

第二，嚴格考評。我們將配合接受學校定期對支教教師的工作情況進行嚴格考覈和評比，並按相關制度逗硬獎懲。

第三，保證待遇。我們將嚴格根據主管部門文件精神，確保支教教師的全部福利待遇，主動關心他們的工作與生活，照顧他們的家庭與親人，解除他們的後顧之憂，讓他們熱愛鄉鎮，安心支教，全力支教。所以，我們精細組織，確保實效。

在縣委政府和縣教育局的堅強領導下，我們一定認真做好支教工作，與各位兄弟學校一道，相互學習，共同進步，共謀發展，共同撐起蒼溪教育的藍天！

謝謝大家。

篇四十三：工作表態發言稿

尊敬的各位領導、各位司乘人員：

大家上午好！

20xx年春運工作從今天正式開始，客運站作爲**客運線路的始發站，承擔着所有從乘車出行旅客的安全、服務責任，我們將嚴格按照交通廳《關於認真做好20xx年春運工作的通知》精神，牢固樹立“以人爲本、安全第一”的科學理念，認真做好以下幾方面工作：

一是努力提升服務水平。

以“情滿旅途”活動爲載體，提前做好客源調查，根據旅客的流量、流向適時調度車輛，預留儲備運力，隨時應對各種突發情況；努力提升服務水平，根據客流變化及時增加售票窗口、延長售票時間，推廣電話訂票業務，設置導乘崗位，通過“流動服務車”爲旅客提供熱茶、熱水等服務，確保廣大旅客安全、舒適、方便的出行。

二是繼續加強安全宣傳。

將“平安春運”作爲車站宣傳工作的重點，利用各種宣傳方式做好春運高峯期間安全宣傳工作，並積極開展安全警示教育，警醒駕駛人和乘客提高自我保護意識，大力營造春運交通安全宣傳氛圍。

三是認真落實安全責任。

嚴格執行出站檢查制度、營運客車安全例檢制度和危險品查堵制度，認真落實“三不進站，六不出站”安全管理責任。嚴查車輛營運手續、春運標貼及安全設施設備，凡不符合車輛安全技術條件和駕駛員不符合從業資格的堅決不予排班發車；嚴格按照客車的核定人數發售車票，嚴禁超員車輛出站；做好惡劣天氣下旅客運輸應急準備工作，及時根據天氣及道路情況調整車輛班次，合併客流，保證車輛安全運行。

在今年的春運期間，客運站將緊緊圍繞“便民利民、平安春運”這一主題，努力爲人民羣衆歡度春節創造良好的交通環境。

謝謝大家！

篇四十四：工作表態發言稿

非常感謝教育局黨委對我的信任，感謝西安國小領導班子及全體教職員工對我的接納。做爲一名副校長，對我來講既是一種挑戰更是一種責任，我爲自己能有機會爲學校的發展盡一點綿薄之力而深感榮幸。

今天是我到西安國小來第一次在這樣的場合與大家見面，非常高興能和在座的各位成爲同事。早就知道西安國小辦學特色凸顯、極具發展潛力，這裏有一支年輕化的領導班子，有一支敬業愛生、業務精良的教師隊伍，有着深厚的文化底蘊與優良的校園風氣……如今，我也成爲西安人，不禁爲此感到驕傲。作爲西安國小的一名新兵，我會抓緊時間熟悉校園環境，瞭解師生動態，掌握教學常規，相信我會在大家的關心與幫助下儘快地實現角色轉變，信心十足地擔當起責任，履行好職責。因此，我將努力做好以下工作：

一、掌握服從原則，當好參謀助手。

作爲副校長，我將努力做好校長的助手，主動爲校長出謀劃策，協助校長盡職盡責地做好分管工作，有服從意識，懂得按組織原則辦事，積極主動工作，多謀善斷，勇於負責。在校長和教師之間，發揮橋樑和紐帶作用，顧全大局，求同存異，主動幫助校長分擔責任，維護好集體的威信和校長的形象，協助校長把學校辦成和諧的大家庭。

二、掌握實幹原則，做好本職工作。

作爲副校長，我將認真學習，提高素質，儘快熟悉、精通分管工作，把握工作特點，研究工作方法，落實工作措施，完成分管工作的目標;真抓實幹，身體力行，勇於創新，講究效率，把工作抓緊、抓實、抓細、抓活，抓出成效。

三、發揮表率作用，當好老師的榜樣。

作爲副校長，我會嚴於律己，遵守國家法紀，模範執行學校的決策，強化法律意識，發揚民主，依法辦學，自覺接受師生員工監督;強化自律意識，無私奉獻，勤政廉政，在分管工作崗位上，腳踏實地幹事，用模範的言行做好榜樣的引領，達到工作上支持、目標上認同、行爲上順應、感情上共鳴，與全校教師一起共同把心思用在學校發展上。

四、堅持以人爲本，強化服務意識。

當好學校教育教學工作的服務員，爲教育教學工作服務、爲教學第一線的教師們服務，爲廣大學生服務，切實爲維護師生員工的利益而努力。

總之，在今後的工作中，我將踏踏實實辦事，兢兢業業工作，努力做到主動不越位，服務不偏位，融洽不空位，具體說就是要擺正位置，當好公僕;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手;服務師生，當好橋樑。同時，要以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動幫助人，在以人爲本的合諧氛圍中開創工作的新局面。

篇四十五：工作經驗交流發言稿

尊敬的各位領導、老師：

大家好!首先感謝中心學校給了我們學校一次和大家交流的機會，在學校和年級組的組織領導下，在中心學校的指導、幫助下，經過九年級師生的共同努力，在20xx年中招考試中，我校的語文和物理取得了較好的成績。這些成績的取得一方面得益於中心學校和學校的正確指導，另一方面也是我校語文教師和物理教師踏實肯幹、用心教學的結果。下面我代表學校將我們平時的一些做法向各位老師彙報一下，不足之處請多多指正。

今天的彙報我將以以下三個方面進行：

一、優勢科目主要做法

二、薄弱學科原因分析

三、20xx年會考措施

下面我就這三個方面分別進行彙報。

一、優勢科目主要做法

1、 加強學習更新觀念

日常教學中我們重視把新課程的要求轉化爲備課的指導思想，把教材中的知識體系轉化爲備課的依據，把教材內容的訓練轉化爲培養和提高學生能力的途徑;想到以教師爲主導，以學生爲主體的重要性，想到“教爲不教、學爲不學”的教學目的，想到對學生創新意識和創新能力的培養。

2、精誠團結高效合作

俗話說：衆人拾柴火焰高。遇到疑難，共商策略。在複習過程中，發現一個既重要而又難解決的問題時，我們往往通過集體討論解決。比如通過考試我們發現許多同學對 “文字較長的實驗題”，一見到“文字較長的實驗題”就想放棄，文字較長的實驗題得分率很低。爲解決這個難題我們摸索出了“文字較長的實驗題四步法”，具體如下：第一步檢測發現。我們按照文字較長的實驗題病句類型設計了一套專項練習;第二步，專攻難點。針對學生掌握不好的類型再找一些例子提前抄在黑板上，讓學生合作討論演板解決;第三步反饋矯正。確認學生基本掌握好後，再出題讓學生做;第四步個別輔導。對依然掌握不好的個別同學，我們面對面、手把手教，誰的學生誰負責。通過這四步法大部分同學對文字較長的實驗題題型都能掌握。同樣我們也把這四步法用在了古詩詞名句的默寫上，堵住了部分學生總是寫錯字的漏洞。

3、重視細節培養習慣

語文的學習是一個慢功夫，要想在中招考試中取得好成績，必須有一個良好的語文學習習慣，注重平的積累。爲此我們主要採用了以下做法：

首先，培養學生注意積累的習慣。我們要求每位學生至少有四個筆記本：聽寫本、知識積累本、摘記本和糾錯本。聽寫本主要用於聽寫字詞、重點文學常識、文言課下注釋和詩詞名句默寫。知識積累本要求學生平時記錄和語文有關的知識，比如單元字詞小結、文言

知識小結、詩句默寫、名著知識、易錯成語、文化常識、經驗總結等。摘記本主要用於摘抄好文章、好素材、好作文或是自己寫的隨筆等。作文在中招考試中佔的分量很重，僅靠兩週一次的作文訓練是遠遠不夠的，所以我們把這個訓練也放在了平時。糾錯本除了記錄平時易讀錯、寫錯的字詞或是默寫易出錯的詩詞名句外，每次考試中自己做錯的題，我們也要求學生記錄到此本上，具體要求如下：將原題和自己的錯誤答案一併抄寫並寫出錯誤原因和正確答案，對於個別內容能做到舉一反三。

其次，培養學生勤查字典的習慣。我們要求每人必須有一本字典，每當遇到不認識、不理解或拿不準的字詞隨時查閱字典及時解決字詞問題。字典是我們每個人最好的老師，學生天天與字典爲伴，既積累了字詞又養成了隨時解決字詞問題和自主學習的良好習慣，相信這個習慣的養成會讓學生終身受益。

第三，培養學生善於利用零碎時間讀書的習慣。爲了開闊學生的視野、培養學生的閱讀興趣、提高學生的語文素養，我們學校每班都設圖書角,每月給每班分發70冊圖書。

4，考前演練 、重視書寫。卷面是否整潔，書寫是否規範，答案是否清晰有條理，直接關係着學生的得分。爲了引起學生的重視，會考前我們以答題卡的形式模擬了一次考試，重點考察學生的書寫，對寫得不符合要求的學生重點幫教，儘量避免學生因不注意書寫而丟分。

以上是我們在教學中的一些做法和體會，不當之處，敬請批評指正。

二、薄弱學科原因分析

1、形成薄弱學科的內因

(1)、邏輯思維能力較差

很多學生認爲化學，英語和數學成績不好原因是因爲自己“笨”、“不聰明”。這實際上指的是他們的邏輯思維能力有待提高。包括計算能力和邏輯推理能力等。

(2)、缺乏高效的學習方法和良好的學習習慣

高效的學習方法能“事半功倍”，而低效的學習方法卻是“事倍功半”。學，習實際上也是培養好習慣，好的習慣能使人受用一生。有些人之所以成功，就在於他們有好的習慣。

2、形成薄弱學科的外因

老師方面:教師的知識系統，關於九年級的複習，教師對於整個國中的知識系統掌握不夠全面，不能用系統的知識結構，前後聯繫，教師的教學方法，老師沒有因材施教。因材施教的道理我們每位老師都懂，但是在具體的教學中沒有真正落實因材施教這一教學策略，每位學生能力不同，完成的作業量也應該不同，但卻經常讓全班同學做同樣的作業，這樣就導致學優生“吃不飽”，學困生“吃不了”。“吃不了”的學生不僅品嚐不到勝利的果實，還會受到家長、老師和同學的歧視。造成他們對學習無興趣，自信心下降，成績會越來越糟糕。

老師對學生缺乏責任心、愛心、耐心、恆心。如果老師認識到教好每位學生是自己的責任，那麼他就不會把學困生置之不理;如果老師像愛學優生那樣愛學困生，那麼老師就不會把學困生當成自己的負擔，輔導學困生時也會極具耐心、持之以恆，不會三天打魚，兩天曬網。

以上是我對薄弱學科原因分析，有不足之處，望批評指正。下面我就我校在20xx年對畢業班主要措施談一談。

三、20xx年會考措施

1、學校主要領導親自到年級蹲點，深入年級和課堂，參與年級管理，關注年級狀況和學生變化。

2、規範的備考方案：定期召開畢業年級教育教學工作會議和學情分析會;堅持月考和質量分析制度，及時查找問題，確定下一步工作重點和目標。

4、大力支持畢業年級教師參加各種形式的會考信息會和會考備考會，爲老師提前獲取會考信息，爲下一階段的複習提供方向。

5、學校特別注意幫助老師收集會考信息。在會考之前，學校組織教師與兄弟學校交流，與他們教師互相交流經驗，交換模擬試題。

6、學校組織全體畢業班教師進行押題、猜題，然後以這些押題、猜題卷爲基礎，再組織有經驗的老師編寫模擬試卷，組織學生進行六次模考試。

7、分層佈置作業，促使不同學生及時達成自己的會考目標。

8、三輪複習，步步爲營

第一輪複習我們以“低起點、多歸納、快反饋”爲目標。 第二輪的複習中，我們以專題訓練的方式對後幾道大題進行歸納、總結、強化訓練，培養學生的思維，理順解題思路，甚至有時針對填空和選擇編寫專題。專題訓練主要集中在熱點、難點、重點內容上，專題複習的重點是揭示思維過程，要注意數學思想的形成和數學方法的掌握，不能把學生推進題海。

第三輪複習主要是學生查漏補缺，模擬會考，考前練兵。

雖然我們在20xx年會考中個別科目取得了點滴成績，但是和兄弟學校比還有相當大的差距，部分科目差距很大，我們還需要加倍努力，同時在教學中我們還有許多困惑沒有找到切實可行的解決辦法，需要向其它兄弟學校學習。

謝謝大家！

篇四十六：班主任工作發言稿

各位領導、老師：

早上好！在座的各位大多都是經驗豐富、成績卓著的老班主任，你們身上有太多值得我學習與請教的地方。作爲一名新手，在班主任這個崗位上，我既沒有取得什麼成績，更無經驗可言。只能結合本人一學期來的工作談幾點體會與感受，不當之處，敬請指正。

一、真心關愛學生是班主任工作的靈魂所在

高爾基說過：“誰愛孩子，孩子就愛他。只有愛孩子的人，纔可以教育孩子。”班主任只有懷着嚴父、慈母和摯友的情感去關心學生的學習、生活、思想動態等，才能使師生真正達到情感共鳴。有愛心纔有資格教育孩子，知道如何愛孩子才能成功地教育孩子。正如蘇霍姆林斯基所說：“教育技巧的全部奧妙在於如何愛學生。”住宿學生王虹，夜間常有腿抽筋的現象，難受無比。我瞭解到這一情況後，立即找到她，詳細詢問了她出現此種現象有多長時間，具體表現如何等，並及時與其父母聯繫，建議他們利用假期時間帶王虹去醫院認真檢查。此後，每隔一兩天，我都熱心地問她最近怎樣，感覺如何，並將上網查詢的一些資料提供給她。想不到，這些平常的舉動，卻讓她和她的父母非常感激。本學期報名之時，她的父母還對此一再表示謝意，讓我感到莫大的幸福。我深深覺得，愛是爲師之魂，愛是幸福之源。

二、深入瞭解學生是班主任工作的前提基礎

如果僅僅擁有愛心而不能瞭解學生，那麼這樣的愛是空洞的，虛幻的。只有全面瞭解每個學生的性格、脾氣、愛好、需求與願望等，才能對症下藥，有針對性地開展工作，達到最佳教育效果。爲此，我努力與學生接觸，經常找學生談心，注意對學生觀察。我要求學生每週至少寫一篇週記，無內容和字數限制，只強調一個“真”字。他們將自己的經歷，感想，心情，困難，建議毫無隱瞞地付諸筆端，使我走進了他們真實的內心世界，瞭解到了許多我並不知曉的情況，收穫了不少建設性的意見。對於每個學生的每篇週記，我必及時而又認真地批閱。實踐證明，這樣做不但克服了他們直接面對班主任時的害羞和畏懼心理，而且拉進了師生之間的距離。此外，我還在班上設立了班級留言簿，同樣也成爲了學生傾吐心聲，交流想法的園地。

三、寓教育於活動中是班主任工作的方法之一

空洞而又重複的說教，會使學生感到厭煩，其效果甚微，難以持久。而豐富多彩的集體活動卻是學生樂於參與的，活動不僅能開闊學生的視野，提高他們的交際能力、實踐能力，增強團結和協作意識，而且其產生的教育效果也是深刻的、持久的。

對於每天都有的晨會課，我總是認真備課，或針對班級近來出現的問題進行討論，或介紹國內外的新聞熱點，或講述意味深長的哲理故事??總之，力求形式多樣，生動耐聽。上學期，我校舉行了廣播操比賽，賽前，我提出了要求：不在乎取得什麼名次，關鍵要表現出最好的自我。要麼就不參加，要麼就全力以赴，認真對待。我親自掛帥，利用活動課及課餘時間，喊口令，練動作，並責任到人，分組強練。學生徐可，動作協調能力差，老跟不上節奏，主動向我提出不參加比賽，以免影響全班成績。我當即笑着問他：“你難道不是班上一員嗎？沒事，盡力就行。”隨後的幾天裏，我發現他經常課間一個人在走廊上加練。我想，當我班獲得第一的那一刻，他是最激動的。

元旦將至，不少學生在週記中表達了想搞一次聯歡會的願望。我欣然應允，但同時指出，要搞就要搞得象樣，要搞就得人人蔘與。同學們熱情高漲，報名踊躍，認真排練，十分投入，我也置身其中，幫他們找歌詞，配伴奏，做道具，布背景。終於，一臺節目豐富，精彩紛呈的聯歡會誕生了。這一過程中，同學們互相協作，大膽展示，增進了友誼，融洽了關係，釋放了情感，更加強了班級集的凝聚力。

以上就是我個人對班主任工作的幾點粗淺認識和一些不成熟地做法。今後，我將不斷加強理論學習，用心工作，力爭使自己成爲一名稱職的國中班主任。

篇四十七：個人工作發言稿

各位領導、同志們：

大家好！組織安排我到咱們計生局工作，來挑局長這個擔子，我深感使命光榮、責任重大。我雖然參加工作已二十六年多，但一直在鄉鎮，可以說對於縣局工作還很生疏，但我堅信，有縣委縣政府的正確領導，有歷任局領導班子打下的良好基礎，有我們同心協力、團結一致，盡職盡責的工作，有我們這樣一支朝氣蓬勃的計生幹部隊伍，我們計生局的工作一定會再上新臺階。

在今後的工作中我們班子特別是我要做好以下幾點：

一、狠抓學習，提高素質。

我在鄉鎮工作多年，今天到這裏來工作，對我來說既是一項全新的事業，更是一片嶄新的領域，許多方面需要我儘快熟悉和掌握，希望能得到各位的支持和幫助，我也要靜下心來學習政策、學習業務、學習理論，並注重向同志們學習，向在座的各位學習，向實踐學習，把自己所學到的知識與實際工作結合起來，不斷提高解決實際問題能力，切實做到盡心盡力，盡忠盡智工作。

二、以誠相待，團結合作。

在多年的領導工作中，我深深感受到，領導班子是各項事業成功的關鍵，而團結是領導班子的生命，是一個重大的政治問題。實踐證明，領導班子只有搞好團結，才能出凝聚力、戰鬥力；才能出智慧、出成績，才能出幹部、出人才。大家在一起共事，是事業的需要、組織的重託、羣衆的期望。所有班子成員一定要識大體、顧大局，用高尚的人格增進團結，用堅強的黨性保證團結，用共同的事業維護團結，像愛護自己的眼睛一樣愛護團結，像珍惜自己的生命一樣珍惜團結。

我個人認爲，搞好團結，最重要的是按規矩辦事，嚴格執行民主集中制的各項規定。凡是重大決策、重大項目、人事問題和大額度資金使用，都要充分發揚民主，廣泛聽取意見，多溝通多商量，集思廣益，擇善而從，集體討論決定，絕不能搞“一言堂”，一個人說了算。集體決策一旦做出，即便個人有保留意見，也要各負其責，不折不扣地貫徹執行，絕不能搞自由主義，發出“兩種聲音”。班子成員一定要有強烈的合作意識，大家必須明白，班子成員之間，是事業上的搭檔，不是競爭的對手；是工作上的分工，不是權力的分配。相互理解、相互支持、相互配合，不攬權、不爭功、不諉過，班子和諧之路就會越走越寬廣。

懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。在團結問題上，最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品行。班子成員工作經歷、認識水平、性格特徵各不相同，看問題難免有意見分歧，幹工作難免磕磕碰碰。維護團結，就要加強黨性修養，以高尚的人格魅力爲班子營造心情舒暢、和諧共處的良好環境。我認爲寬容是維繫團結最好的紐帶和粘合劑，班子成員要有寬廣的

每一個班子成員只有搞好團結的義務，沒有破壞團結的權力。一個班子、一任領導，如果團結出了問題，就是最大的失職。在今後的工作中，我將高度重視班子團結，平時多溝通，遇事多協商，努力營造一個既能充分發揚民主，又能有效實現集中的良好氛圍。

三、改進作風，求真務實。

各項工作成敗與否重在抓落實，貴在求實效。我們要制訂實施嚴格的問責制度，簡化辦事流程，注重督查推動，嚴格獎懲激勵。定下來的事，必須無條件、無阻力、無障礙地堅決執行、迅速落實，做到高效率、快節奏，強力推動各項工作落實。利用一切機會，多深入基層，多調查研究，做到聽民聲，察民情，知民意，儘自己最大努力多爲羣衆辦實事，辦好事，把黨和政府的溫暖及時送到羣衆的心坎上，決不做徒有虛名的樣子官，華而不實的.清淡官，無所作爲的糊塗官。我將大力倡導辦實事、求實效、抓落實的工作作風，一件事一件事地抓好落實，一個問題一個問題地加以解決，做到既心存高遠，又腳踏實地。

四、嚴於律己，清正廉潔。

“公生明、廉生威”，清正是爲官之德，廉潔是民心所向。我將始終牢記自己是人民的公僕，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，大力發揚艱苦奮鬥的優良作風，廉潔勤政，保持一顆平常心，做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，堅持自重、自省、自警、自勵，築牢黨性原則、思想道德和法律法規三道防線，堅持做到不正之風不染、不法之事不爲、不義之財不取、不德之事不幹，清清白白做人，坦坦蕩蕩從政。同時，請局領導班子成員向我看齊，凡是要求大家做到的，我一定首先做到；凡是要求大家不做的，我帶頭堅決不做。我將以身作則，率先垂範，時刻保持清醒頭腦，盡心竭力，腳踏實地的做好工作，以實際行動影響班子，帶好隊伍。

同志們，面對新的環境，新的崗位，新的工作，今後的困難肯定不少，但是事在人爲，我堅信在縣委縣政府的正確領導下，有各位的大力支持，我一定不辜負組織的重託和全局幹部職工的期望，恪盡職守、努力工作、勤奮務實、奮發圖強，在其位、謀其政、盡其責、立其業，保持高度的政治感和使命感，以奮發有爲的精神狀態，不斷研究新情況，解決新問題，開拓新局面，爲我縣計生事業的發展盡職盡責。

以上是我個人的表態，也請大家在今後的工作中與我共勉。

篇四十八：工作表態發言稿

尊敬的 經理、各位領導:

大家好!身爲製造車間的主任，在此，我謹代表製造車間全體幹部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態發言:

製造車間全體幹部員工堅決擁護公司領導關於實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統一發展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實，充分發揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。

1、嚴格落實集團公司及公司QHSE管理要求，深化基層車間安全管理，認真執行操作規程，進一步深化強三基、反三違活動。牢記基層管理者身上揹負的安全使命，把職工安全放在心上，將安全生產貫徹在生產工作的始終。爲公司生產建設服好務。

2、抓好基層建設，嚴細現場管理，促進管理創新和技術創新。強化基層建設，進一步明確基層建設的目標和重點，通過狠抓建章立制，強化技能培訓，實施政策引導，提升基層隊伍素質和裝備水平，改善基層生產、生活條件，夯實基層工作基礎。

3、抓好員工素質教育，用高素質的基層員工隊伍保障企業持續發展。抓好導師帶徒活動的落實，結合崗位需求，重點強化以應知應會、崗位技能、安全環保、操作規程等爲主要內容的基礎性培訓，使全體崗位操作人員的基本素質邁上一個新的臺階。針對近期改造過程中，生產車間裏不斷增加的新設備、新工藝，我們將進一步強化關鍵崗位的培訓，加強基層重點設備、重點工藝管理人員的培訓，不斷提高基層技術人員綜合素質，以滿足新設備、新工藝實施後所產生的新崗位的技術要求。

4、爲了開展好生產線產能擴建和隱患治理工作，我們將按照公司安排，排好工期，嚴格按照工作流程，搞好近期生產線改造工作和隱患治理工作，將設備安裝、後續技術的跟進等基礎工作做穩、做實。

公司本次實施扁平化管理，是適應市場發展、創新機制和公司持續、穩定、健康發展的需要，請公司領導放心，我們製造車間全體幹部員工將以公司發展需要爲己任，按照公司預定目標，努力做好本職工作，爲共同實現企業的持久發展貢獻自己的全部力量!

採取的措施是:

一、落實部門每個人針對自己的工作進行認真的總結，細緻的反思，找出工作中的不足，面對新時期的目標，加以改進完善，並制定出自己的工作目標以及發展方向。

二、針對每項工作要從新制定合理可行性標準，要有量化指標，結合考覈制度來衡量每個人的工作業績，從而達到日清日高的效果。

三、現場管理責任到人，納入工作業績一併考覈，要持之以恆，直到養成一種習慣。

四、要求各環節每天都要對所管理的物資進行盤點，與電腦進行覈對，特殊物品可以分期覈對，要做到心中有數，帳物相符。

五、勤儉節約不是口號要賦予行動，精打細算，嚴把計量關，及時與採購溝通，合理使用好現有倉庫，杜絕不必要的費用支出。

六、加強部門之間的溝通，學會換位思考，用細心去觀察，用沉穩去把握，用膽識去創造，用積極去配合，用大度去化解，用誠信去換取，擔當起這片天，創造和諧團隊，才能促進企業發展。

七、加強學習，激發靈感，務實的同時要學會創造，只有創造才能出真知，只有學習纔會去創造，向身邊人學，向同行學，通過光盤學，爭取每天都在進步，哪怕是一點點。 以上是本部門的新年的工作打算，新的一年，新的開始，新的希望，新的征程，有不足之處還請大家指教，我們會虛心學習，認真對待，最後祝大家在新的一年裏，走好運，保健康!

篇四十九：工作交流會發言稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！滿懷着責任與夢想，我們迎來了嶄新的20xx年。今天，我們在這裏舉行工作交流會，能和大家一起分享我的工作上的點滴感悟，我感到非常榮幸。

我要感謝領導給了我這次難得的交流機會。這是一種創新的做法，讓我有機會向在座的各位彙報我的簡要情況和思想認識。我想借此機會，對工作進行一個階段性總結，並在總結中反思、感悟、昇華。同時，也要借鑑各位同事的好做法，好經驗，爲自己所用。

轉眼間，我從開發部交流到測試部已4個月。回首這四個月，很榮幸得到公司領導和測試部領導的栽培，很高興有相關部門、同事對我工作的支持！我深愛着測試部的工作環境和人文氣息。這段時間，在測試部我學到很多很多東西，收穫頗豐。在這裏，我真誠說聲謝謝！

在測試部，我的工作內容是：

1、參加收付費報表測試；

2、參加人身監管系統測試；

3、中心試題庫建設工作；

4、調研ERP開發機、測試機、生產機同步的可能性和操作辦法。

雖然是短短的四個月，但我的收穫不少。在這裏，我要特別感謝一個人，他就是我們測試部的*總。我初來乍到，還是學習階段，是總的諄諄教導讓我快速成長。

四個月來，我見證了測試部發展和取得的成績。現在，我們測試部展現在人們面前的是開拓創新的局面和奮發向上的勃勃生機。

作爲一名軟件工程師，我有很多工作感想：

1、學會學習。書籍是人類進步的階梯，對軟件工作人員尤其如此。書籍是學習知識的最有效途徑。但我們要明白，擁有書籍並不表示擁有知識；擁有知識並不表示擁有技能；擁有技能並不表示擁有文化；擁有文化並不表示擁有智慧。”只有將書本變成的自己智慧，纔算是真正擁有了它。

2、學會詳細制定自己軟件開發專業知識學習計劃，並注意及時修正和調整（軟件開發技術變化實在太快）。請牢記：“如果一個軟件開發人員在1、2年內都沒有更新過自己的知識，那麼，其實他已經不再屬於這個行業了。”不要告訴自己沒有時間。來自時間管理領域的著名的“三八原則”告誡我們：另外的那8小時如何使用將決定你的人生成敗！本人自畢業以來，平均每天實際學習時間超過2小時。

3、學會利用論壇資源。實測試新兵和測試高手之間的區別，往往是不會利用現有資源。在論壇中我們會看到很多新手不斷的提問，但是有很多問題其實都是已經別人提過了，或者已經有解決方案的。所以經常會看到“測試高手”的身影，並且不提問題，而且還能“鋤強扶弱”，是測試新丁的救命稻草。好像是高手們無所不能，其實摘掉這層耀眼的光環，他們並沒想像得那麼厲害，只不過通過自己的搜索找到的答案，然後幫助其他人。當然也有很多人都是通過自學，然後在論壇中交流得到了很多經驗，高手其實也是因爲善於思考問題，親自動手解決問題。所以動手和利用論壇資源的過程中他們也在不斷提高。

4、學會動手。參加軟件測試工作後，隨着工作經驗的增長自我感覺越來越好。在公司裏也逐漸受到同事領導的重視，一次針對公司的新的軟件功能進行測試的時候，像往常一樣“隨手”測試出了幾個Bug，然後“仔細”的填寫了Bug單（這個Bug的現象已經出現了很多次了）。這時候測試經理走過來，重新複查了一下填寫的Bug。他在重現我的bug的過程中，簡化了我的輸入變化，bug神奇的又出現了，同樣的現象，他關閉軟件重新變化輸入，擴展出10幾個變化後，軟件不動了，內存不斷上升。終於他找到了產生軟件的Bug的原因，然後對我說“尋找Bug要準確定位，我們開發團隊是一個整體，時間是等量的，時間不在你身上浪費，就是在他身上浪費。如果測試人員每次發現的bug描述不清楚，並且多個問題潛在的錯誤原因是一個，雖然操作可能稍微有些變化。這樣開發人員在重現bug的時候他要調試跟蹤判斷，很花費時間，而且效率低。如果測試人員發現bug的時候多動手可以更加準確的定位bug步驟和原因，給開發人員最精確的步驟和準確的描述，這樣整個團隊才能高效，所以需要大家協作！”

5、學會思考自己所做的。有些經驗是實戰中得到的，所以不斷嘗試引入新的測試流程然後評估，這個過程雖然很痛苦，但是從中積累了不少經驗。這段時間讓我學習到了很多東西，接觸了ISO，CMM，測試管理工具，自動化工具（因爲公司不正規給了我很多學習的機會，後來到了比較大的軟件公司後，以前的經歷給了我更多的發展機會，因爲大公司非常正規了，公司內部人員分工明確，所以能力的鍛鍊反倒少了）。由於工作中經常寫報告反倒養成了總結教訓的習慣，因爲紙面上的東西是永遠也忘不掉的。在寫的過程中可以不斷補充擴展，整個過程是思想昇華的過程，當年達摩面壁九年就是融會貫通的典型例子，如果他不是有個思考的過程，他也不能成爲一代大家。如果後來不時有人把他的絕技記錄下來，也就不能有後來的少林寺七十二絕技。所以善於思考，總結經驗，也是成爲高手之路的不二法決。

新的一年，新的起點，新的征程，新的希望。我將堅定信念，傳承創新、開拓奮進、克難攻堅，以最好的姿態在領導的指導下，與部測試全體同事一起給力20xx，爲公司再創輝煌儘自己的微薄之力！

最後，衷心祝願公司以嶄新風貌昂首走在同行業的最前沿，預祝它健康發展，不斷壯大！