在市委書記調研總工會座談會上的彙報發言

在市委書記調研總工會座談會上的彙報發言

尊敬的各位領導，同志們：

市委開展“在我市看見美麗中國”實幹爭先主題實踐以來，擘畫美麗中國集成之地濃縮之地經典之地的幸福圖景。將美好願景變爲現實，需要全市黨員幹部、企業家領先領跑，也需要工人階級和廣大勞動羣衆苦幹實幹。全市工會組織作爲黨領導的工人階級羣衆組織，以忠誠黨的事業、竭誠服務職工爲己任，把主題實踐作爲重大政治任務，團結引導廣大職工立足崗位、創新創造，在深入實施“八八戰略”，奮力譜寫中國式現代化精彩強市篇章中彰顯新形象新作爲。根據會議安排，現將有關工作進展情況彙報如下：

第一，堅持黨的領導，增強工會鮮明政治屬性。習近平總書記在浙江工作期間多次指出，工會工作是黨的事業的重要組成部分，要從加強黨的執政能力建設的高度，切實加強和改進黨對工會的領導。針對浙江省工人階級新變化和新情況，要求工會認清形勢、着眼大局、創新工作，增強活力、凝聚力量、激發動力，幹在實處、走在前列。這一系列重要指示有力地推動了浙江工會事業的發展，也爲黨的十八大以來習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述提供了思想和實踐素材，爲新時代工會工作提供了強大思想武器、指明瞭前進方向。市總工會堅持一張藍圖繪到底，把習近平總書記的重要指示精神貫穿始終，在市委和省總工會的堅強領導下，不斷強化政治引領、堅定理想信念，以黨的政治建設統領工會政治機關建設，紮實有效開展中心組理論學習和交流研討，統一領導幹部思想，凝聚全體幹部職工共識，推動黨的基本理論、基本路線、基本方略貫徹落實到工會工作實踐。今年，全市各級工會着力加強職工思想引領工作，深入開展“勞動光榮·創造偉大——喜迎亞運盛會奮進共富之路”實幹爭先主題宣傳教育活動，持續擦亮“守好紅色根脈·班前十分鐘活動”品牌，組織“雙百千萬”勞模工匠工會幹部宣講活動，進一步改進網上思想引領方式方法，設立“有一種幸福叫勞動”直播間，推動實幹爭先主題實踐進基層、進企業、進班組、進職工心裏，築牢全市職工團結奮鬥的共同思想基礎。

第二，聚焦工運時代主題，發揮工人階級主力軍作用。進入新時代，工運事業迎來新的發展機遇，但也帶來新情況新問題新要求，傳承和發展好我市工運事業，必須深刻領會習近平總書記的這一重要論述，緊跟黨的前進步伐，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵廣大職工煥發歷史主動精神和偉大創造力量，踊躍投身“六個新強市”建設時代浪潮，當好高水平建設生態文明典範城市的主力軍。市總工會以“產業工人隊伍建設改革”和“向人民承諾”事項爲抓手，積極推動工會工作融入中心、服務大局，圍繞我市重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，廣泛持久開展各種形式的勞動和技能競賽，“以賽促學”努力打造一支宏大的知識性、技能型、創新型產業工人大軍。今年，市總工會在總結能級工資集體協商德清縣域試點經驗基礎上，上升到全市域推廣複製，並推動技能人才培育、使用、評價、激勵工作納入全市公共服務“七優享”工程“勞有所得”領域考評，進一步完善了我市“技能人才—高技能人才—工匠人才”三級培訓體系。

第三，履行工會基本職責，推動職工生活品質提升。工會組織始終代表職工的利益，依法維護職工的合法權益、竭誠服務職工羣衆是工會組織的基本職責。市總工會堅持以職工爲中心的工作導向，重點關注新就業形態勞動者、農民工、困難職工、女職工等羣體，切實維護勞動就業、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛生等合法權益。今年，市總工會深入開展了“大學習大調研大實踐”活動，走訪聯繫各級勞模工匠、快遞外賣小哥、一線產業工人和企業負責人330人次，以現場辦公、車間溝通、專題會議等形式，着力解決基層工會和職工羣衆急難愁盼具體問題46項，並徵集基層意見建議26條，形成了一批有深度的調研報告，推動制定出臺《市工會送溫暖資金使用管理辦法實施細則》《市工會會員大病救助基金管理使用辦法》等制度文件，規劃建設市網約車行業工會聯合會職工之家和戶外勞動者服務站13家，開啓“湖工有愛”共富班車南潯站點暨雙林鎮貨車司機之家，打造免費療休養本地行、健康體檢、醫療保障、暖心慰問等“9+X”惠“新”服務包，讓職工享受到實實在在的實惠。

第四，深化工會改革創新，鞏固工會組織優勢。堅持不懈增強工會組織的政治性、先進性、羣衆性，既是順應經濟社會發展、職工需求變化的需要，也是工會組織貫徹落實黨的羣團工作要求，必須長期堅持的一項基本遵循。近年來，面對錯綜複雜的國際形勢和艱鉅繁重的國內改革發展穩定任務，只有通過改革創新，不斷優化工會的組織體制、運行機制、管理模式和工作方式，不斷破解制約工會工作高質量發展的障礙，增強工會組織的吸引力凝聚力戰鬥力。今年以來，市總工會堅持眼睛向下、面向基層，把更多的工會資源向基層傾斜，把更多的工作精力投入到基層一線，尊重基層首創精神，鼓勵結合實際大膽創新，着力加強縣級、鄉鎮級總工會建設，讓基層有人辦事、有錢辦事、有效辦事，進一步擴大新就業形態勞動者羣體覆蓋面，基層工會建會率、職工入會率顯著增長。同時，市總工會結合市委巡察整改落實要求，全面壓實管黨治黨主體責任，狠抓工會幹部隊伍建設，縱深推進市總工會“匠領先鋒”清廉機關標準化示範化建設，健全完善了廉情預警、考覈激勵、談心談話等多項管理制度，分層分類制定全市工會系統重點工作評價機制，以“爭試點、爭政策、爭支持、爭先進”競爭機制營造濃厚的比學趕超氛圍，以“聞風而動、聞過則喜、聞雞起舞、事不過夜”的標準催動工會幹部思想轉變、工作效能聚變、工作作風蝶變，以更多的品牌性標誌性成果促進工作工作整體提升，努力把工會組織真正建成職工羣衆信賴和擁護的職工之家。

彙報完畢，不當之處，請各位領導批評指正，謝謝。