國企黨委書記在全市人才強企工作座談會上的發言

國企黨委書記在全市人才強企工作座談會上的發言

各位領導、同志們：

今年以來，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實市委市政府和經開區黨工委、管委會決策部署，堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”工作思路，以“聚焦人才、賦能發展”爲主線，“引育用留”四力並用，使人才工作與改革發展同向發力，爲提升國企核心競爭力、實現高質量發展提供人才保障。

一、黨建引領，牢樹正確“價值觀”

公司黨委始終深刻領會習近平總書記關於樹立和踐行正確政績觀的豐富內涵和實踐要求，上好黨員幹部幹事創業第一課。強化思想錘鍊把牢方向。我作爲集團黨委書記，認真履行第一責任人職責，班子成員切實履行“一崗雙責”。嚴格履行“第一議題”制度，集團黨委專題學習40餘次，各級黨組織累計近400次，不斷融會貫通新時代黨的思想方法論，用“凡事講政治”的要求規範行爲，把思想錘鍊的成果轉化爲創新攻堅的優勢。堅定黨管人才明確導向。堅定黨委對人才工作的全面領導，時刻牢記國企二十字好乾部標準。把握好人才工作和隊伍建設的方向，將人才工作納入全年黨建工作方案。加強幹部監督與管理，建立管思想、管工作、管作風的全方位管理體系。修訂實施《瀚瑞控股人力資源管理若干規定》，涵蓋定崗定編、幹部任免、薪酬管理等各方面內容。注重黨業融合合力攻堅。將國企黨建考覈同集團及各子（集團）公司領導班子綜合考評、經營業績考覈銜接的更加緊密，同人員任免、薪酬獎懲全面掛鉤，將黨建工作抓在實處，鍛造“既懂業務、又懂黨建”的國有企業人員隊伍。

二、把準方向，打造引才“強磁場”

公司黨委圍繞改革轉型要求，積極搭建引才聚才平臺，最大限度做到人崗相適、價值匹配。精耕細作開展人才盤點。定期對集團人才隊伍現狀進行摸底，根據行業形勢、市場發展等情況綜合分析崗位餘缺、結構佈局、接替儲備等情況，明確各類人才引進方式、專業、層次和數量，確保人才隊伍結構持續優化、合理分佈。優化機制成立專業平臺。整合人才工作各項業務，成立江蘇宜創人才公司，搭建綜合性服務平臺。推動人才工作專業化、市場化、平臺化，打通人才供應鏈。招才引智匯聚發展活力。與上級組織部門同頻共振、與高等院校攜手同行，聯合江蘇大學、江蘇科技大學、中南財經政法大學等高校成立“校企聯盟”，提升校招力度。引進市“上掛下派”年輕幹部1名、招聘市優選生1名、提供暑期實習崗位16個，開展青年幹部座談及拓展活動、新進員工及實習生研學活動覆蓋百人次。

三、素質提升，搭建育才“大舞臺”

公司黨委始終注重國企隊伍素質能力提升，打造能力過硬的幹部人才隊伍。打造系統化教育培訓體系。累計開展“知行合一”全員綜合素質提升工程共129期，今年以來針對數字經濟、財務管理、價值創造等熱點知識培訓20餘場。打造涵蓋各業務條線30餘名實戰內訓師隊伍，員工代表入選市習近平生態文明思想宣講大賽優秀巡講團成員。構建常態化交流輪崗機制。按照“橫向拓展、縱向延伸、全面深化”原則，加大跨層級、跨企業、跨崗位輪崗，35週歲以下青年員工共53人進行輪崗鍛鍊，打造瀚瑞特色“青”字招牌。搭建專業化人才培育平臺。夯實技能人才基礎，爲經營提供有力支撐。集團首單日元境外債在澳門金交所成功上市。旗下集成電路業務已申請專利214項，120項獲得授權，獲評2022年度“專精特新”企業。合作開展市首筆1000萬元“快擔貸”業務；市市首筆數字人民幣小微貸業務順利落地，實現多個第一。

四、動能激活，優化用才“強引擎”

公司黨委結合人才成長規律，突出精準用才，在使用中培養，在培養中成才，打造高水平人才隊伍。探索薪酬激勵機制創新。打造範圍全覆蓋、內容差異化績效考覈體系，結合功能定位、行業特點和發展階段，實施差異化的分類考覈。加快推進薪酬績效改革，完善市場化薪酬分配機制，實施非職業經理人任期制契約化管理，真正打破“大鍋飯”。完善科學人才評價機制。建立幹部科學評價機制和崗位競爭機制，樹立以實績選人才、以實績用幹部的鮮明導向。累計開展青年人才“MBTI”測評100餘人次，構建PPDP個人職業發展檔案，激勵人才工作熱情和創造性。築牢清正廉潔思想防線。組建13人的專職紀檢團隊，切實紀委監督執紀職責，召開作風建設暨履新人員廉潔談話會議，開展廉潔提醒談話6次，組織專題警示教育3次，深入推進廉潔文化建設，拍攝微電影、微視頻2部，立足新區家風文化開展“賢內助、廉內守”廉潔文化主題活動。

五、精準服務，彈好留才“協奏曲”

公司黨委積極提升員工幹事創業環境，堅持爲員工辦實事，爲企業發展拴心留人。構建數字人力資源系統。人事智能化系統一期已將500餘人納入管理體系。據模型測算年省時1200小時。黨羣多元聯動暖人暖心。切實關愛員工身心健康，組織全面體檢，參加“在職職工重大疾病互助保障計劃”；開展“女職工特殊疾病互助保障計劃”，建設愛心母嬰室，成功創建“市女職工康乃馨服務站”；員工食堂獲市“五星級食堂”榮譽；在住宿、交友、學習等方面關心青年，讓更多青年人才紮根集團。企業文化建設深入人心。“正青春”志願服務品牌不斷擦亮，積極開展慈善募捐、對口幫扶、夢想小屋等項目，獲“情繫婦女兒童慈善工作貢獻獎”。依託“紅領空間”品牌，完善市圖書館新區國企分館，創成2個“黨的創新理論共享研讀空間”。開展讀書分享、閱讀徵文、經典誦讀、百姓名嘴基層理論宣講賽等活動20餘場，讓企業文化學習隨處“可見”，點滴“入心”。

發言完畢。